Образец заполнения 182 н

Справка формы 182Н бланк и образец заполнения

Год документа: 2020 Группа документа: , Вид документа: Справка, Форма Форматы для скачивания: DOC, PDF справка 182 н Чтобы больничное пособие работника было рассчитано правильно, используется справка 182н (2018 года бланк). Скачать бесплатно документ можно в интернете, также у нас на странице есть официальный образец. Справка 182н получила такое название по номеру приказа Министерства труда и соцзащиты, который удостоверил форму бумаги, порядок заполнения и основные моменты указания сведений. Ранее функции 182н выполняла справка 4н.

Это было еще до 2013 г. Рассмотрим подробнее: справка 182 н – что это такое, для чего нужен документ работникам, когда его можно запросить, и как заполняются сведения. Дочитав статью до конца, Вы узнаете:

1. типичные ошибки при заполнении. На что обратить внимание в первую очередь;
2. пример указания сведений в документе;
3. скачаете бланк бесплатно.

Настройтесь на вдумчивое чтение – информация будет полезной. По справке 182н высчитывается заработок работника, периоды временной нетрудоспособности, срок работы у нанимателя.

Форма нужна уволившимся работникам, чтобы они принесли ее в бухгалтерию по новому месту работы. По факту – бумага нужна бухгалтеру для корректного расчета выплат по больничным листам, но работник должен быть заинтересован в правильности расчетов. Ведь от них зависит конечная сумма пособия.

Составляется форма за два последних года до года увольнения сотрудника.

В расчет справки попадут следующие периоды работы:

1. с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 г.;
2. с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 г.;
3. с 1 января 2020 г. по 28 октября 2020 г.

То есть, в периоды расчета вошло время трудовой деятельности за последний год работы до даты увольнения, плюс – два года до года увольнения.

В справке укажут:

1. с 29 января 2016 г. по 31 декабря 2016 г.;
2. с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 г.;
3. с 1 января 2020 г. по 28 октября 2020 г.

Благодаря рассчитанному в справке среднему заработку, на новом месте сотруднику рассчитают пособия:

1. выплаты по беременности и родам;
2. государственную поддержку по уходу за детьми;
3. платежи по уходу за больными близкими родственниками.
4. по временной нетрудоспособности из-за болезни;

Справка выдается в бухгалтерии бывшего нанимателя и передается бухгалтерии по новому месту работы.

Работник, который разорвал трудовые отношения с нанимателем Справка выдается в последний день работы вместе с обязательными

Справка 182н: для чего нужна, образец заполнения, скачать бланк на 2020 год

Одной из социальных гарантий работающим по трудовому соглашению людям является предоставление оплаты в период их нетрудоспособности при болезни и иных установленных законодательством случаях.

Хозяйствующий субъект должен, согласно законодательству, произвести расчет пособия. Оплату данного периода производит как работодатель, так и органы соцстрахования. Для определения этих сумм необходимо, чтобы работник расчетного отдела располагал информацией о размере вознаграждения за выполнения трудовых обязанностей сотрудника за предшествующие два года.

Работник, у которого наступил период нетрудоспособности, может к моменту болезни не иметь на предприятии данного стажа.

В этом случае расчет работодатель будет производить на основании имеющихся у него данных. Внимание: у сотрудника есть возможность увеличить размер пособия по больничному листу, если в предыдущие годы он работал и имел официальный заработок в других компаниях, и на него производились все установленные законодательством отчисления.Ему нужно обратиться к своему прежнему работодателю и запросить у него специальный документ, который используется для этих целей.

Он называется справка о сумме заработной платы 182н. Данный бланк предоставляется в бухгалтерию по новому месту работы, и при необходимости используется в качестве основного источника информации о сумме заработка работника за предшествующие годы в других организациях для целей расчета пособия по нетрудоспособности.

В большинстве компаний при поступлении на работу в новую организацию работника просят сразу ее предоставить. Ведь это позволяет оперативно произвести расчет и оплату пособия. Когда до поступления человека к новому работодателю у него было несколько рабочих мест, то справки нужно оформить по каждому из них.

Внимание: у должностного лица на прежнем месте работы может отсутствовать информация, за какой период выдавать справку 182н. В этом случае оформить этот документ он должен как минимум за последние два года.Если физлицо работало на предприятии менее двух лет, то информация в справке должна быть за весь этот период. Когда увольнение человека было оформлено в данному году, то в справку нужно обязательно включить также сведения о зарплате за текущий период.

Положения нормативных актов устанавливают, что справка для расчета больничного листа должна формироваться в момент увольнения работника и выдаваться ему в его окончательный день работы вместе с другими документами.

Если же работодатель проигнорировал данное правило или упустил этот момент и не выдал сотруднику данный документ, то уволенный сотрудник имеет право обратиться к нему с запросом. В этом случае у компании есть три дня, чтобы подготовить и выдать данную справку на руки работнику. Запрос для гарантированного получения справки 182н нужно составить в письменном виде.

Оформление бланка справки 182н в 2020 году: образец и заполненная форма

Этот документ позволяет бухгалтерам узнать доходы сотрудника по прежним местам работы за два последних года. Справку 182н применяют для расчета пособий по беременности и родам (декретных), больничного листа и т.

д. Важно знать, как ее заполнить и выдать работнику.

Скачать бесплатно Соответствует всем требованиям законодательства. Скачать бесплатно Соответствует всем требованиям законодательства.

Скачать бесплатно Соответствует всем требованиям законодательства.

Скачать бесплатно Социальные пособия – декретные, по уходу за ребенком, больничные – бухгалтер рассчитывает исходя из вознаграждений сотруднику за два прошлых года. Если за это время сотрудник не менял место работы, то все данные о выплатах, облагаемых взносами и принимаемых в расчет для , у бухгалтера на руках. Но если сотрудник новенький или совмещал несколько мест работы, то данные о его доходах у бухгалтера неполные.

Если нет документов в подтверждение доходов сотрудника за период расчета по другим местам работы, то учесть эти доходы для пособий нельзя. Фонд соцстраха откажет в возмещении неподтвержденных расходов.

Но если вознаграждения были, и они не приняты в расчет, то пособия сотруднику будут существенно занижены. Именно эту проблему – подтверждение величины вознаграждений по иным местам работы – решает форма справки о заработке 182н. Причем получать от сотрудника именно подлинник справки с работы 182н не обязательно, подойдет и копия, если она правильно заверена.

Таблица. Справка для больничного 182н Период работы сотрудника без совместительства Нужна ли справка 182н в 2020 году Расчет пособий С 1 января 2016 года или ранее Нет Исходя из выплат по текущему месту работы После 1 января 2016 года Да Исходя из выплат по текущему месту работы и сумм, указанных в справке 182н Обычно бухгалтеру приходится и выдавать, и требовать справку. Она требуется от сотрудников, работающих на фирме или у предпринимателя менее двух лет или несколько мест работы. Форму 182н выдают:

1. бывший сотрудник написал заявление на получение 182н для подтверждения своих доходов по новому месту работы – не позднее трех рабочих дней с даты, когда бывший сотрудник написал об этом заявление.
2. если сотрудник увольняется – в последний день его работы;

Унифицированной формы такого заявления нет.

Сотрудник составляет его по шаблону, разработанному фирмой или предпринимателем – прежним работодателем. Заявление на получение справки по форме 182н может выглядеть, например, так: Скачать бесплатно Документ содержит содержит информацию о рассчитанных:

Справка 182н для расчета больничного: когда выдается, для чего, как оформить

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать При поступлении на новую работу сотрудника, скорее всего, попросят предоставить такой документ, как справка по форме 182н. Она содержит в себе информацию, которая необходима для расчета пособия по больничному листу.

Документ не является обязательным к предоставлению на новом месте, но если его не будет размер пособия будет исчисляться из минимальной зарплаты.

Содержание

1. 4 Как заполнить справку по форме 182н в 2020 году?
   • 4.1 Раздел 1 – данные о страхователе
   • 4.2 Раздел 2 – Сведения о застрахованном лице
   • 4.3 Раздел 3 – сведения о доходах
   • 4.4 Раздел 4 – Периоды нетрудоспособности
2. 4.1 Раздел 1 – данные о страхователе
3. 4.2 Раздел 2 – Сведения о застрахованном лице
4. 5 Основные ошибки при заполнении
5. 1 Для чего нужна справка 182н?
6. 3 Основные правила заполнения документа
7. 4.3 Раздел 3 – сведения о доходах
8. 2 В какой момент выдается справка?
9. 4.4 Раздел 4 – Периоды нетрудоспособности

Для чего нужна справка 182н?

Никто не застрахован от наступления периода временной нетрудоспособности.

Согласно законодательству, это время оплачивается работодателем и органами социального страхования из размера оплаты труда согласно действующим нормам законодательства.

Для правильного расчета нужно брать зарплату работника за последние два года, предшествующие году наступления болезни. У нового сотрудника, который недавно поступил к работодателю, нет в данной фирме подобной информации.

Поэтому бухгалтер этого предприятия будет считать ему пособие исходя из минимальной зарплаты.

Но если справка для расчета больничного листа будет предоставлена работником с прежнего места, то размер пособия значительно возрастет и будет соответствовать примерно средней зарплате. Ее данные по годам общими суммами включаются в расчет пособия, и заверенная копия направляется в соцстрах, для возмещения расходов страхователя. На вопрос: за какой период выдавать справку 182н, можно ответить – минимум за два предыдущих года (с учетом времени работы на предприятии).

Часто в справке указывается период, захватывающий и текущий год. Это прежде всего с тем, что страховой случай может наступить не только в этом году, но и в последующих периодах.

Внимание! Данная справка используется не только для расчета пособия в случае временной нетрудоспособности, но и для определения декретных выплат, а также расчета пособия по уходу за детьми до полутора лет.В какой момент выдается справка? Справка о сумме заработной платы 182н может быть сразу же оформлена в момент увольнения работника, или же он имеет право обратиться к своему бывшему работодателю в любое время при появлении такой необходимости.

Справка 182Н о сумме заработной платы — бланк и образец заполнения 2020 года

При увольнении работодатель обязан выдать работнику ряд документов.

К таким относится также справка по форме 182н о суммах заработка, полученных гражданином за последние два календарных года работы в организации.После внесения изменений с 6 февраля 2017 года, действует в 2020 году.Выдача справки при увольнении является обязательным условием, потому что бывший сотрудник может устроиться на другое место работы, где ее потребуют предоставить.

Даже, если работник утверждает, что работать больше нигде не намерен, выдать справку 182н необходимо.Информация о сумме заработка за два календарных года нужна для расчета работнику пособия по временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством. Если такой информацией бухгалтерия не будет обладать, то расчет произведет с учетом минимального размера оплаты труда.

Поэтому в интересах гражданина лучше справку по форме 182н взять с предыдущего места работы.Если документ не выдан в день увольнения, бывший работник вправе обратиться к работодателю с заявлением, где может попросить оформить справку и выдать ее. Организация оформляет ее в течение трех рабочих дней.Документ имеет строго установленную форму 182н, утвержденную Приказом Минтруда, и содержит сведения о начисленных суммах заработка.

Полной информацией, необходимой для составления справки, владеет бухгалтерия. Поэтому ее формирует работник бухгалтерской службы организации.Заполненная справка 182н заверяется подписями руководителя организации или ее обособленного подразделения и главного бухгалтера.

Дополнительно можно проставить печать, но это требование не является обязательным, поскольку законодательство не обязывает юридические лица иметь печать. При этом недопустимо наличие помарок и исправлений.Выдается работнику справка в одном экземпляре, но при необходимости работодатель может сделать копии и заверить их в установленном порядке.Документ унифицирован и должен содержать данные, которые сформированы в разделы:

• Данные о застрахованном лице. Сведения о работнике, в отношении которого справка составлена, с указанием периодов его работы в организации.
• Данные о страхователе. Информация об организации (или ее обособленном подразделении), индивидуальном предпринимателе, выдавшем справку. Указываются коды подчиненности организации, ИНН, КПП, адрес и контактный телефон. Код подчиненности можно уточнить в уведомлении ФСС или на сайте фонда.
• Суммы начисленного заработка работнику за год, в котором произошло увольнение, и два предыдущих года работы. При этом указанию подлежат только те суммы, с которых произведены начисления и уплата страховых взносов в ФСС и ПФР. Заработок в справке должен отражаться по каждому году отдельно.

Годичных периодов в документе может быть

182н, справка.

Но при ее отсутствии к справке должен быть приложен документ, подтверждающий полномочия подписавшего справку лица на осуществление действий от лица организации (например, выписка из ЕГРЮЛ).Допустимо заполнение документа от руки или с использованием компьютера.

Справка о заработной плате за 2 года: образец

Закон №343-ФЗ от восьмого декабря 2010 года предписывает производить расчёт оплаты по листкам временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, пособий за счёт Фонда соцстраха по уходу за детьми, основываясь на среднедневной заработок за 2 года, которые предшествовали году начала страхового случая.Если сотрудник работает на предприятии длительный срок (более двух лет), то сведения для расчёта больничных листов хранятся в бухгалтерии, и ему не стоит беспокоиться: расчёт среднедневного заработка для оплаты будет правильным.Если сотрудник увольняется, то ему понадобятся сведения о заработке для расчёта оплаты страховых случаев на новом месте работы.

Справка по форме 182н содержит эти данные.В день увольнения работодатель вместе с трудовой книжкой должен выдать сотруднику:

1. Справку СЗВ-СТАЖ (выдаётся с 2017 года, содержит сведения о стаже работы в году увольнения).
2. Форму 182н (справка содержит данные для расчёта оплаты страховых случаев).
3. Справку 2НДФЛ (о начисленном и удержанном подоходном налоге).

В день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск.Во всех справках должны быть отражены все окончательные начисления, в том числе и компенсация.Если по какой-либо причине документ не был получен при увольнении, то работодатель обязан её выдать уволившемуся сотруднику в любое время. Для получения справки следует подать заявление.Форма заявления представлена ниже.Справка по форме 182н предназначена для передачи новому работодателю при устройстве на другое место работы.Этим документом подтверждается сумма выплат, полученных за два года, которые предшествовали году увольнения и за текущий год до дня увольнения у данного работодателя.В справке указываются только те начисления, на которые начислялись страхвзносы в ФСС.182н (справка) содержит сведения о количестве дней нетрудоспособности в связи с болезнью или материнством и периодах сохранения среднего заработка, если на него не начислялись взносы.По этой справке при наступлении страхового случая будет начисляться пособие (по ней производится расчёт среднедневного заработка для расчёта пособия). 182н предоставляет следующую информацию:

1. Суммы заработной платы и других начислений, входящих в базу для уплаты взносов в ФСС за периоды работы у данного работодателя.
2. Сведения о работодателе (страхователе).
3. Число календарных дней болезни, отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, отпуска по материнству. Указываются периоды освобождения сотрудника от работы при сохранении среднего заработка, если на него не начислялись взносы.
4. Данные о работнике (застрахованном лице).

Данные о страхователе (работодателе) в обязательном порядке содержат:

1. Полное наименование и номер филиала ФСС (территориального органа, где зарегистрирован работодатель).
2. Полное ИП.

   Сокращения не допускаются даже в указании формы собственности.

3. Регистрационный номер работодателя

Справка 182-н для расчета пособий: бланк и образец заполнения 2020

Справку о заработке за два года до расторжения трудового договора бухгалтеры называют справкой 182-н по номеру приказа, утвердившего ее форму. Мы рассказали, как выдается справка 182-н, и привели образец заполнения в 2020 году. Вы можете скачать бланк справки для расчета пособий за время работы и посмотреть, за какой период ее выдавать.

Ниже мы привели пошаговую инструкцию, которая поможет вам быстро разобраться, нужно ли вам выдавать сотруднику форму. А образец заполнения справки 182-н в 2020 году поможет быстро заполнить документ.

Справку 182-н выдавайте в двух случаях: Срочная новость для бухгалтерии по отчетности: . Подробности читайте в журнале .

1. Увольняющемуся работнику – выдайте вместе с трудовой книжкой и справкой 2-НДФЛ в последний день работы сотрудника,
2. Уволенному работнику – в течение 3 дней с момента получения от него заявления о выдаче такой справки.

Работодатель не может отказать в выдаче справки ни увольняющемуся, ни уже уволенному работнику, если последний обратился с заявлением о повторной выдаче.

Справка 182-н понадобится бывшему сотруднику на его новом месте работы для расчета больничного листа.

Точнее не самому работнику, а бухгалтеру для расчета пособий за время работы на предыдущем месте, исходя из среднего заработка за последние два года:

1. Пособия по временной нетрудоспособности,
2. Пособия по уходу за заболевшими членами семьи.
3. Пособия по беременности и родам, уходу за детьми,

Справку о заработке за последние два года оформляет бухгалтер организации, ведь именно он располагает информацией о заработке работника за время работы в организации. Подписывает справку главный бухгалтер и руководитель предприятия. Бланк справки утвержден еще приказом Минтруда России от 30.04.2013г.

№182н. Он пришел на смену устаревшего бланка 4н, который содержал менее подробную информацию о причинах нетрудоспособности работника. Последние изменения туда были внесены Приказом Минтруда от 09.01.2017г. №1н, в их числе:

1. Разграничены сведения до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года, когда администрирование страховых вносов перешло к ФНС.
2. Исправлены пункты 3 и 4, сноска 3,

Все эти новинки действительны и в 2020 году.

Мы подготовили для вас образец заполнения справки в 2020 году о заработке за два года, предшествующие увольнению работника. Разберемся подробно, как заполнять ее разделы. Документ можно заполнить от руки или подготовить на компьютере, а затем распечатать.

От руки можно заполнять шариковой, гелевой, капиллярной ручкой любого темного цвета, но не карандашом. Ошибки, помарки и неточности недопустимы.

Их исправлением лучше не заниматься, а переписать все на новом бланке. Печать организации необязательна, ведь с 2016 года юридические лица не обязаны иметь печать.

А вот без собственноручных подписей руководителя и главного бухгалтера справка недействительна. Обычно справку выдают в одном экземпляре. Но по просьбе работника можно изготовить любое их количество.

Как составить справку о заработной плате по форме 182н

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

1. Сервисы:

Справка № 182н — это унифицированная форма, которая потребуется для расчета пособий за счет средств ФСС, а также в некоторых иных ситуациях. Расскажем, как правильно подготовить информацию о начисленной заработной плате по форме № 182н для уволенного работника.

А также раскроем ключевые моменты формирования и сроки выдачи такого документа.

6 мая 2020 Автор: Евдокимова Наталья Информация о среднемесячной заработной плате может потребоваться работнику в разных случаях. Например, при оформлении ссуды в кредитной организации, для оформления стипендии в учебном учреждении иждивенца, для получения социальных пособий и выплат, а также для начисления больничного пособия по новому месту трудоустройства. Рассмотрим последний случай более подробно.

Итак, справка 182н: для чего она нужна? Документ потребуется уволенному работнику при трудоустройстве на новое место. На основании информации, указанной в бланке, новый наниматель начислит пособие:

1. по листку временной нетрудоспособности;
2. по уходу за ребенком до 1,5 лет.
3. по беременности и родам;

Работодатель, расторгая трудовой договор, обязан выдать работнику все причитающиеся документы.

Помимо трудовой книжки, в обязательном порядке работник должен забрать в день увольнения справку о среднем заработке за два последних года. Наниматель не вправе отказать уволившемуся сотруднику выдать положенную документацию и расчет, например, сославшись на причину увольнения (за прогул или дисциплинарное взыскание).

За такие действия предусмотрено административное наказание. Справка по форме 182н о среднем заработке должна быть выдана строго в последний рабочий день уволившегося.

Либо в течение трех рабочих дней с момента поступления письменного обращения гражданина, который разорвал трудовые отношения в прошлых годах.

Для информации о начисленной заработной плате за два предшествующих года предусмотрен унифицированный бланк справки о средней заработной плате, который утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

Разберем, как заполняется справка 182н, бланк скачать бесплатно можно ниже. До 02.07.2013 для информации о заработной плате использовали другой бланк — справку 4н.

Поэтому если работник предоставил информацию о среднем заработке за 2011, 2012 и 2013 годы на таком бланке, то не принимать сведения нет оснований. За эти периоды бланк по форме № 4н считается действительным.

Также наниматель вправе предоставить аналогичные сведения за указанные периоды в справке о заработной плате в свободной форме (образец ниже). Начинаем заполнение унифицированного бланка справки о среднем заработке с указания даты и номера документа, соблюдаем хронологический порядок.

Заполняем блок № 1. Информация о страхователе. Указываем:

1. регистрационные сведения организации-страхователя (рег. номер ФСС, ИНН, КПП, фактический адрес и телефон)
2. полное наименование учреждения;
3. наименование ТО ФСС, в котором зарегистрировано учреждение;

Правила составления Справки 182Н: бланк и образец заполнения + важные нюансы + последние нововведения 2017 года

Справка 182Н — образец заполнения и бланк.

Рассмотрим подробно сегодня, что собой представляет эта справка.

Ведь она входит в перечень обязательных документов, которые организации должны выдавать своим работникам при увольнении. Основная суть ее в том, что по данным, содержащимся в справке, происходит расчет средней зарплаты работника за предшествующий двухлетний период, который потом используется для начисления выплат различных соцпособий при его временной нетрудоспособности. Хотя форма справки, на первый взгляд проста для заполнения, но есть несколько важных финансовых и правовых аспектов при ее составлении и применении.

В этой форме много простых для заполнения реквизитов сторон, но отметим, что она имеет очень длинные названия и примечания. Именно в них и сосредоточено много нюансов, которые нужно учесть при заполнении справки. Кроме этого, в этом году, опять не обошлось без нововведений.

Произошло переподчинение контроля страховых платежей между гос.структурами, в результате чего, форма справки была немного изменена. Расскажем обо всем по порядку и подробно – как заполнить и как использовать полученный документ.

Содержание: Справка содержит информацию о заработке работника за последние 2 года (если он проработал там менее этого срока, то за меньший период).

Эти данные требуются новому работодателю для начисления работнику различных, положенных ему пособий и льгот, гарантированных гражданам государством.

Например:

оплата больничного по временной нетрудоспособности; оплата больничного по беременности и родам; выплаты по уходу за ребенком до полутра лет.

Напомним, что выплаты пособий при временной нетрудоспособности работнику происходят не из бюджетных средств предприятия, где трудится работник, а из фонда соц.страхования.

Сейчас, согласно законодательству, при временной нетрудоспособности оплата начисляется в прямой зависимости от заработка работника за последний двухлетний период его трудовой деятельности и чем выше были доходы, тем больше выплата застрахованному лицу при временной нетрудоспособности. То есть, выплаты происходят за счет оплаченных ранее страховых взносов из зарплаты работника. При смене места работы эти данные, по полученной ранее зарплате, то есть доходам работника за предшествующий двухлетний период и передаются новому работодателю в Справке 182Н.

Поэтому ввели норму, при которой Справка 182Н о трудовых доходах за 2 последних года, обязательно выдается работнику при его увольнении или в других необходимых случаях по письменному заявлению.

Если вдруг справка была утеряна, то выдается ее дубликат, там же, где и был выдан ее первый экземпляр. Название Справки 182Н состоит, более чем из сотни слов. Поэтому, если кратко, то ее суть такова – справка по зарплате и других официальных дополнительных выплатах наемному работнику за последний двухлетний период.

Сама типовая форма справки, была разработана в 2013 году, и включает в себя 4 раздела: Сведения о страхователе, то есть

Справка 182н — для чего она нужна, образец заполнения

Добрый день, дорогие читатели. Сегодня речь пойдет о справке 182н — она может понадобиться для больничного даже после увольнения. Поэтому я рекомендую в любом случае брать эту справку при увольнении, даже если вы думаете, что она вам не пригодится ближайшие несколько месяцев.

Все, что нужно знать о ней подробнее — далее на странице. Навигация по странице Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком работодателю при необходимости помимо основных документов представляют справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

С 02.07.2013 все организации обязаны выдавать только новую форму справки о заработке для назначения пособия.

Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н.

Выдача справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности), то есть в день увольнения. При невозможности вручить справку непосредственно в день прекращения работы работодатель направляет уведомление о необходимости явиться за справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.

В случае согласия застрахованного лица на отправление справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде. После прекращения работы справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

Справка 182н может быть заполнена работодателем как от руки шариковой ручкой черными или синими чернилами, так и напечатана на компьютере.

При этом подчистки и исправления не допускаются.

С сайта: https://www.kukuzya.ru/page/spravka-o-summe-zarabotnoy-platy-za-dva-kalendarnyh-goda Законодательством предусмотрена особая справка формы 182н, предназначенная для расчёта больничного листа работникам. Выясним, в каких случаях необходима справка формы 182н, кто её выдаёт, существуют ли особенности заполнения бланка.

И также приведём образец документа, актуальный в 2020 году. Справка 182н обязательна для начисления социальных пособий по временной нетрудоспособности работнику из средств ФСС. Предоставление этого документа может понадобиться в тех случаях, когда выплачиваются пособия:

1. если речь идёт об отпуске по уходу за маленькими детьми в возрасте до полутора лет.
2. по беременности и родам;
3. по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа;

Иногда начинающие бухгалтеры не знают, как выглядит правильно оформленная справка по форме ФСС.

В этом документе указываются следующие сведения:

1. периоды временной нетрудоспособности,
2. указывается величина страховых взносов в ПФР и ФСС РФ.
3. фактические выплаты сотруднику в течение последних 2 лет (24 месяцев),
4. основная информация об этих выплатах,

Работник может претендовать на подобные выплаты в случае, если трудоустроен официально и выплачивает все необходимые налоги и страховые взносы.

Заполнением этой справки должен заниматься непосредственно работодатель.

Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года

54424 Справка по форме 182н входит в пакет обязательных документов, которые работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику. Данный унифицированный бланк был утвержден в 2013 году – он пришел на смену ранее действовавшему шаблону 4н, в разделах которого невозможно было указать причины нетрудоспособности работника (обновленный вариант справки сдержит более подробную информацию по этой части).

ФАЙЛЫ ВНИМАНИЕ! Минтруд приказом от 9 января 2017 г.

№ 1н внёс изменения в справку 182н.

Исправлены пункты 3 и 4 справки и сноска «3».

Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года.

Изменения произведены в связи с переходом соц.

выплат под контроль ФНС. Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа. На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов.

В число последних входит оригинал трудовой книжки (в том числе и вкладыш) и подготовленные бухгалтером справка 2-НДФЛ и справка по форме 182н. Работодатель может выдать работнику справку либо в последний день его работы на предприятии (без предварительного заявления со стороны подчиненного), либо, при наличии заявления, не позже, чем через три дня с того момента, как письменная просьба работника будет зарегистрирована во внутренних документах компании. При этом то, когда именно человек ушел из организации, роли не играет – работодатель обязан выдать справку, даже если с момента увольнения прошел не один год.

Работодатель не имеет права отказывать увольняющемуся работнику в получении справки 182н, если от него поступило соответствующее заявление. В случае нарушения этой нормы закона, бывший сотрудник предприятия вправе обратиться за установлением справедливости в трудовую инспекцию или суд.

Справка дает информацию о том доходе, который получил работник за последние два года работы (или меньше, если он проработал на предприятии меньший период).

Эти данные нужны для дальнейшего начисления человеку различных социальных льгот и пособий, гарантированных государством, таких как:

1. компенсация лицам, находящимся на больничном листе;
2. беременным и родившим женщинам;
3. тем гражданам, кто осуществляет уход за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста.

Данный документ обычно формирует специалист отдела бухгалтерии предприятия-работодателя, т.е. тот сотрудник, у которого имеется доступ к информации о заработной плате увольняющегося работника.

Бланк формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.

После составления справку в обязательном порядке должны подписать директор организации и главный бухгалтер.

Их подписи будут свидетельствовать о том, что все внесенные в документ данные актуальны и достоверны.

Для расчета вышеупомянутых видов компенсаций берется средний заработок работника за один день, что позволяет верно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (при наличии к ней, конечно, уважительной причины, т.к. любое отсутствие на рабочем месте должно быть подтверждено необходимыми документами)

Справка 182н для больничного

Котова Алла Николаевна Автор PPT.RU 20 февраля 2020 Справка 182Н — это отчет о начисленных выплатах за время работы, выдаваемый работнику день увольнения вместе с формой 2-НДФЛ.

Зачем необходимо несколько справок о доходах, почему иногда данные о начислениях работнику в справках не идентичны — расскажем в нашем материале.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО В день увольнения необходимо выплатить сотруднику всю заработную плату по последний день работы, все положенные компенсации и выходные пособия, а также выдать следующие документы:

1. форму СЗВ-М;
2. справку по форме 2-НДФЛ о доходах за текущий год;
3. справку о доходах за последний год работы, а также два календарных года, предшествовавших увольнению, в которые были начислены страховые взносы;
4. форму СЗВ-СТАЖ.
5. трудовую книжку;

Более подробно рассмотрим назначение и порядок заполнения справки, указанной в пункте 3. Бланк документа утвержден . Он необходим для того, чтобы новый работодатель имел сведения о ваших доходах. Эти сведения используются для расчета среднего заработка при назначении пособий:

1. отпуска по беременности и родам;
2. по болезни;
3. по уходу за ребенком.

При заполнении бланка документа необходимо привести сведения о:

1. работодателе (раздел 1): наименование, ИНН, данные территориального органа ФСС, к которому относится организация, и ее регистрационный номер, контактные данные компании;
2. работнике (раздел 2): Ф.И.О., паспортные данные, сведения о периоде его работы в организации;
3. доходах сотрудника (раздел 3);
4. периодах нетрудоспособности за время работы, периодах отсутствия, если сотруднику в это время начислялся доход, не подлежащий обложению страховыми взносами.

В разделе 3 приводятся данные о сумме начислений работнику за год увольнения, а также за два предыдущих календарных года.

Указываются только суммы доходов, с которых компания исчислила страховые взносы. Нередко возникает вопрос: почему сумма заработка в форме 182н не равна суммам, указанным в справке 2-НДФЛ?

Это связано с тем, что Правительством РФ ежегодно устанавливается предельная величина заработка, с которого начисляются страховые взносы.

Если доход работника с начала года превышает предельную величину, то страховые взносы в ФСС с суммы превышения не начисляются, и при расчете пособия они не учитываются. Предельная база для начисления страховых взносов: Год Предельная база для начисления страховых взносов в ФСС, руб. 2016 718 000 2017 755 000 2020 815 000 2020 865 000 Таким образом, если заработок сотрудника превысит эту величину, то в форме 182н будет указана предельная база.

В справке 2-НДФЛ указываются в полном размере доходы, облагаемые налогом на доходы физических лиц, в том числе и выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами. Именно этим и объясняется расхождение.