Организация и проведение предварительных и периодических медосмотров

26 Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

не допускается расторжение договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, с женщинами, имеющих детей до 3-х лет, одинокими женщинами, имеющих детей до 14 лет, с ребенком-инвалидом до 18 лет, другим лицам, воспитывающим детей до 14 лет без матери, за исключением случая ликвидации организации. Женщины, имеющие детей до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы, переводятся по заявлению на другую работу с оплатой труда не ниже среднего заработка на прежней работе. Допускается с письменного согласия сверхурочные работы, выходные и праздничные дни, ночное время, командировки. Работники до 18 лет. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет отражены в главе 42 ТК РФ.

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и/или опасными УТ, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медосмотра за счет средств работодателя.

Допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет: 15 лет в случае получения основного общего образования не по очной форме обучения, либо оставления в установленном порядке общеобразовательного учреждения, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда; 14 лет для выполнения работы в свободное от учебы время, не несущей вреда здоровью и не нарушающей учебного процесса с согласия одного из родителей, либо органов опеки и попечительства; до 14 лет для работы в организации кинематографии, театральных, концертных организациях для участия без ущерба здоровью и нравственного развития. Ежегодно оплачивается отпуск – 31 сутки. Продолжительность ежедневной работы для 15-16 лет – 5 часов в день, 16-18 лет – 7 часов.

Для совмещающих учебу с работой в возрасте 14-16 лет – 2,5 часа, 16-18 лет – 4 часа.

Стр 52 из 81 Соседние файлы в предмете

• 04.12.20181.32 Mб
• 11.03.2015442.13 Кб
• 11.03.2015117.13 Кб
• 11.03.2015423.94 Кб
• 11.03.2015106.73 Кб
• 18.04.2015897.12 Кб
• 11.03.2015497.66 Кб
• 21.12.20181.06 Mб
• 11.03.20151.23 Mб
• 22.03.20162.41 Mб
• 11.03.2015315.39 Кб

Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу:

Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

Стр 10 из 22 «Работодатель обязан обеспечить: — проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров; — недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.» (статья 14 » Закона об основах ОТ»).

«Работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования)»

(статья 15 » Закона об основах ОТ»). В соответствии со статьей 14 закона » Об основах охраны труда в Российской Федерации» и ст.

121 Трудового Кодекса РФ работодатель организует на предприятии проведение предварительных и периодических медицинских осмотров категорий работающих, для которых проведение медицинских осмотров является обязательным.

№ 90

«О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»

.

3. Приказ Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. № 555 (действующая часть)

«О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств»

(см.

п. 2 приказа от 14.03.96 г. № 90 Минздравмедпрома РФ).

4. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10 декабря 1996 г. № 405

«О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников»

. Приказом от 10.12.96 г. № 405 утверждено

«Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников»

.

Приложение № 1 к приказу Минздрава России от 10 декабря 1996 г.

№ 405 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников 1.

Общие положения 1.1. Целью медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников (освидетельствуемых) поручаемой им работе. Целью периодических медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях

Организация и проведение предварительных и периодических медосмотров

 Ст.

212 ТК требует от руководителей компаний отправлять своих подчиненных на медицинские обследования, если сотрудники трудятся на производстве, где они сталкиваются с опасными трудовыми условиями. В связи с этим работодатели обязаны знать, как осуществляется организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

Содержание Медобследования являются важной частью охраны труда.

Когда в коллективе появляется новый сотрудник, предварительный осмотр дает возможность определить состояние здоровья человека, а также убедиться, что гражданин способен выполнять поручаемую работу.

Если говорить о периодических осмотрах, то они назначаются:

• чтобы обнаружить воздействия на организм опасных и вредных факторов;
• чтобы обнаружить общие болезни, которые не позволяют занимать текущею должность.
• для определения начальных симптомов заболеваний, которые не позволяют выполнять профессиональные обязанности;
• для контроля за состоянием здоровья сотрудника;

Такие медицинские осмотры позволяют проводить реабилитационные и профилактические меры для восстановления здоровья подчиненных. Работодатель может требовать проходить медосмотры от каждого своего подчиненного. Но законодательство устанавливает только несколько специальностей, от представителей которых требуется пройти обязательный тип обследования в медицинском центре:

• граждане, задействованные в деятельности, которая связана с водоснабжением;
• граждане, которые занимаются высотными и верхолазными работами;
• сотрудники, которые заняты на производстве, где специалист сталкивался с опасными условиями;
• лица, трудоустроенные в фармацевтических организациях;
• сотрудники, которые трудоустроились в санитарно-гигиенических учреждениях;
• лица, трудоустроенные на птицефермах, а также животноводческих предприятиях.
• клинеры;
• лица, задействованные в отрасли общественного питания;
• лица, которые занимают должности в образовательных и медицинских учреждениях;

Законодательство также требует, чтобы медицинские обследования проходили лица, которым не исполнился еще 21 год.

Правила осуществления медицинских осмотров содержатся в приказе Минздравсоцразвития №83 от 16 августа 2004 года. Вкратце организация предварительных и периодических медосмотров состоит из следующих этапов:

1. Этап 3 – оформляется и подписывается приказ на осуществление осмотра;
2. Этап 2 – подписывается соглашение с медицинским учреждением на обследование подчиненных.
3. Этап 6 – составление заключительного акта, который необходимо направить в территориальное подразделение Роспотребнадзора.
4. Этап 1 – составляется список сотрудников, которым необходимо пройти обследование.
5. Этап 5 – собираются заключения, в которых содержаться результаты осмотров;
6. Этап 4 – оформляется направление на прохождение обследования;

Отказ работника от прохождения периодического медицинского осмотра повлечет за собой запрет от работодателя приступать к выполнению трудовых обязанностей.

Организация проведения медицинских осмотров (выписка из Правил)

20.02.2015 255Темы: ,В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).Медицинские осмотры всех работников производятся за счет средств работодателя.

Затраты на предварительные и периодические медицинские осмотры входят в состав затрат, включенных в себестоимость продукции (работ, услуг). При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей (статья 212 ТК РФ).Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований.) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г.

N 302нЦелью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных

«Методологические основы проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Методические рекомендации» (утв.

Минздравсоцразвития РФ 14.12.2005)

УтверждаюЗаместитель Министраздравоохранения и социальногоразвития Российской ФедерацииВ.И.СТАРОДУБОВ14 декабря 2005 годаМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХОСМОТРОВ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХУСЛОВИЯХ ТРУДАМЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИРазработаны: ГУ НИИ медицины труда РАМН: Н.И. Измерова, Л.А. Иванова, Н.И. Симонова, Г.Н. Лагутина, Н.П. Головкова, Л.М.

Лескина.В методических рекомендациях дано обоснование порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и/или опасных условиях труда.Приведены основы методологических подходов к деятельности медицинских специалистов и лечебно-профилактических учреждений, проводящих предварительные и периодические медицинские осмотры лиц, работающих во вредных и/или опасных условиях труда.Методические рекомендации предназначены для руководителей и врачей лечебно-профилактических учреждений, проводящих предварительные и периодические медицинские осмотры лиц, работающих во вредных и/или опасных условиях труда, центров профпатологии, кафедр и клиник профпатологии медицинских образовательных и научных учреждений, учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы. ВВЕДЕНИЕПредварительные (перед поступлением на работу) и периодические медицинские осмотры являются важнейшим условием раннего выявления нарушения здоровья, возникающего под влиянием вредных производственных факторов.Предварительный медицинский осмотр проводится перед поступлением на работу и (или) при переводе рабочего на рабочее место, представляющее собой потенциальную опасность для здоровья.

Полученные данные о состоянии здоровья каждого обследуемого имеют неоценимое значение для динамических наблюдений за рабочими в последующие годы.При периодических медицинских осмотрах, которые должны проводиться через одинаковые промежутки времени после исходного предварительного медицинского осмотра, большое значение имеет правильный выбор органов и систем, подлежащих пристальному изучению в зависимости от точки приложения действующего неблагоприятного фактора, а также соответствующего комплекса методов исследования.

При этом в зависимости от особенностей биологического действия неблагоприятного фактора привлекаются необходимые специалисты. Методы исследования, направленные на выявление ранних изменений в органах и системах организма, должны основываться на представлениях о механизмах действия вредного производственного фактора и патогенезе возникающих при этом нарушений в организме работника. В настоящее время нормативно-методической основой проведения предварительных и периодических осмотров лиц, работающих во вредных и/или опасных условиях труда является Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г.

N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения

Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров

Стр 6 из 9 Должностные обязанности врача-терапевта участкового цехового врачебного участка: 1. Разрабатывает и осуществляет совместно с администрацией предприятия комплексные меры по снижению заболеваемости и травматизма.

2. Оказывает медицинскую помощь при профессиональных отравлениях на производстве и неотложных состояниях. 3. Устанавливает диагноз острого профзаболевания, непрофессиональных общетерапевтических заболеваний.

4. Назначает и проводит комплексное лечение при хронических профзаболеваниях.

5. Устанавливает предварительный диагноз, организует консультацию профпатолога для уточнения окончательного диагноза и проведения рекомендованного комплекса лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий при профессиональных заболеваниях.

6. Выявляет лиц, подлежащих диспансеризации.

Обеспечивает обследование, динамическое наблюдение и лечение диспансеризуемого контингента.

Осуществляет совместно с профсоюзной организацией контроль за рациональным трудоустройством работающих. Осуществляет организацию и качественное проведение предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, проводит необходимое лечение неотложных состояниях, активно выявляет факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний, осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска. 9. Осуществляет контроль за работой фельдшерского здравпункта при его организации на цеховом врачебном участке.

10. Разрабатывает совместно с врачом по гигиене труда предложения по приведению условий труда рабочих и служащих в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами. 11. Оформляет и направляет в органы госсанэпиднадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания. 12. Проводит анализ общей и профессиональной заболеваемости с временной и стойкой утратой трудоспособности рабочих и служащих и разрабатывает предложения по ее снижению.

13. Проводит комплекс противоэпидемических мероприятий в цехах. №302 н. Данный приказ также включает Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников Обязательные предварительные медицинские

Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (освидетельствований)

Трудовой кодекс РФ возлагает на работодателя обязанность по обеспечению сотрудников безопасными условиями труда.

Работодатель должен в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде и иными нормативно-правовыми актами, организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (во время трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров (ст.212 ТК РФ). Медицинские осмотры могут проводиться (ст.213 ТК РФ):

1. для определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний
2. в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Первый вид медицинских осмотров обязаны проходить лица, которые трудятся на работах: тяжелых, с вредными или опасными условиями труда, связанных с движением транспорта.

При заключении трудового договора медицинскому осмотру подлежат также:

1. принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст.298 ТК РФ).
2. лица, не достигшие возраста 18 лет (ст.69 ТК РФ);
3. привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст.324 ТК РФ);

В случае если работник не прошел названные осмотры, работодатель обязан не допускать его к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы) (абз.12 ч.2 ст.212 ТК РФ, абз.4 ст.76 ТК РФ). Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), порядок их проведения определяются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные, предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

В Приложении №1 к Приказу №302н утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Согласно примечанию 2 Приложения №1 к Приказу №302н:

«в Перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами»

.

Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

14 Охрана труда, как сказано в ст. 209 ТК РФ – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Исходя из этого определения, предварительные и периодические медицинские осмотры являются важной составной частью охраны труда. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.

Целью периодических медицинских осмотров является: — динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременное выявление начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска; — выявление общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов; — своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

Наши законодатели определили, что в процессе трудовой деятельности не все работники проходят медицинские осмотры.

Это право имеют, согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.04 г.

4. Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отделанных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении. 5. Работа на гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, расположенных в полярных, высокогорных, пустынных, таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, в сложных климатических условиях.

6. Геологоразведочные, топографические, строительные и другие работы в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, тундровых, заболоченных и горных районах (в том числе вахтово-экспедиционным методом). 7. Работы, связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах. 8. Работы в военизированной охране, службах спецсвязи, аппарате инкассации, банковских структурах, других ведомствах и службах, которым разрешено ношение огнестрельного оружия и его применение.

9. Работы, связанные с обслуживанием установок и емкостей с внутренним давлением газов и жидкостей выше 1.1 ати.

Медицинский осмотр сотрудников организации

– обязательная в случаях, предусмотренных законом, процедура, которой предшествует подготовительная работа со стороны медучреждений и работодателей

– обязательная в случаях, предусмотренных законом, процедура, которой предшествует подготовительная работа со стороны медучреждений и работодателей. Рассмотрим существующие виды медосмотров и их отличительные особенности, а также категории работников, которые в обязательном порядке направляются на обследование.

проводится в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 года.

скачать / открыть >> скачать / открыть >> Медосмотрам предшествуют организационные подготовительные процедуры, которые зависят от вида медосмотра, а также от необходимости участия в их проведении тех или иных специалистов медучреждения. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров различается. Так, в одном случае у организации еще не оформлены трудовые отношения с кандидатом, его состояние здоровья подлежит предварительной оценке, во втором – в медучреждение направляются с определенной периодичностью уже работающие в организации специалисты.

Существуют и особые правила Например, специальной будет процедура медосмотра для соискателя, которые устраивается на работу в несовершеннолетнем возрасте, а также для сотрудника, который работает в условиях повышенной производственной опасности.

1. В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Консилиум» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня? Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров регламентируется комплексом законодательных актов.

При этом правила их организации могут зависеть от ряда факторов, среди которых:

1. цели проведения медосмотра;
2. юридические основания (факты), которые обуславливают необходимость обследования.
3. нормативные и фактические основания для организации медосмотра;
4. частота проведения обследований сотрудников организации;

составляется на официальном бланке организации. В него включаются обязательные разделы и информация о предстоящем мероприятии.

Чем отличаются основные виды медосмотров: 1.

Предварительный:

1. организуется один раз – при оформлении трудовых отношений;
2. проводить процедуру могут любые медучреждения, которые обладают необходимым видом лицензии.
3. основанием для организации является наличие договора между ЛПУ и любой организацией;
4. необходим при оформлении сотрудника на работу;

2. Периодический:

1. для проведения медосмотра необходим договор медучреждения с организацией;
2. организации медосмотра предшествует направление в медучреждение персонального списка сотрудников, которых необходимо обследовать;
3. основанием для проведения является отнесение сотрудника к группам, перечисленным в ТК РФ или приказе № 302н;
4. периодичность процедуры прямо определена в приказе № 302н, также в особом, внеочередном порядке обследуются названные в ТК РФ категории сотрудников (например, лица, не достигшие возраста двадцати одного года).
5. особая цель медосмотра – динамическое наблюдение за состоянием сотрудника, выявление опасных производственных факторов, восстановление здоровья и реабилитация, выявление опасных инфекций и т.д.;

Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров

Проводит санитарно-просветительскую работу. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда определен приказом МЗ и СР РФ от 12 апреля 2011г.

№302 н. Данный приказ также включает Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в том числе социально значимых заболеваний. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях: 1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, в том числе социально значимых, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска профессиональных заболеваний и социально-значимых заболеваний; 2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний; 3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников; 4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; 5) предупреждения несчастных случаев на производстве. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, на основе договора гражданско-правового характера, заключенного работодателем с медицинской организацией.

Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию.

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся на основании поименных

Методологические основы проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда

УТВЕРЖДАЮЗаместитель Министраздравоохранения и социальногоразвития Российской ФедерацииВ.И.Стародубов14 декабря 2005 годаРазработаны: ГУ НИИ медицины труда РАМН: Н.И.Измерова, Л.А.Иванова, Н.И.Симонова, Г.Н.Лагутина, Н.П.Головкова, Л.М.Лескина.В методических рекомендациях дано обоснование порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и/или опасных условиях труда.Приведены основы методологических подходов к деятельности медицинских специалистов и лечебно-профилактических учреждений, проводящих предварительные и периодические медицинские осмотры лиц, работающих во вредных и/или опасных условиях труда.Методические рекомендации предназначены для руководителей и врачей лечебно-профилактических учреждений, проводящих предварительные и периодические медицинские осмотры лиц, работающих во вредных и/или опасных условиях труда, центров профпатологии, кафедр и клиник профпатологии медицинских образовательных и научных учреждений, учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы.Предварительные (перед поступлением на работу) и периодические медицинские осмотры являются важнейшим условием раннего выявления нарушения здоровья, возникающего под влиянием вредных производственных факторов.Предварительный медицинский осмотр проводится перед поступлением на работу и (или) при переводе рабочего на рабочее место, представляющее собой потенциальную опасность для здоровья.

Полученные данные о состоянии здоровья каждого обследуемого имеют неоценимое значение для динамических наблюдений за рабочими в последующие годы.При периодических медицинских осмотрах, которые должны проводиться через одинаковые промежутки времени после исходного предварительного медицинского осмотра, большое значение имеет правильный выбор органов и систем, подлежащих пристальному изучению в зависимости от точки приложения действующего неблагоприятного фактора, а также соответствующего комплекса методов исследования. При этом в зависимости от особенностей биологического действия неблагоприятного фактора привлекаются необходимые специалисты.