Особый вклад в развитие колледжа для награждения заместителя главного бухгалтера


Особый вклад в развитие колледжа для награждения заместителя главного бухгалтера

Характеристика главному бухгалтеру для награждения


Сложнейшая работа бухгалтера заключается в постоянных подсчетах цифр. Терпение и умение правильно осуществлять работу дано не каждому сотруднику финансового отдела. Поэтому, результат упорства и стараний требует награждения почетной грамотой сотрудника со стороны руководства.

Рассмотрим основные особенности характеризующей бумаги, и обозначим существенные пункты, подлежащие отражению.

  1. Название с конкретизацией профессии, которая подлежит премированию;

В разделе содержаться уникальные образцы, составленные нашими специалистами специально для посетителей по тематическим фразам.

На этой странице имеется пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера, который можно скачать бесплатно по прямой ссылке.

Награждение почетной грамотой бухгалтера исключительная характеристика, включающая в себя фиксацию индивидуальных качеств данной личности на этом предприятии. Очень сложно найти информационный материал, характеристику узкой направленности. Представленный ресурс постоянно наполняется новыми страницами, содержащими бланки, шаблоны, образцы и примеры различных письменных документов.Источник: В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г.
Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.За минувший год выполнил значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгалтерской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации.

Во втором полугодии 2010 г. успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота. Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа.Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности.

Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями. Систематически контролирует достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств.Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.

Конкретные заслуги бухгалтера для награждения

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работникаДля процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста.Оглавление:Пример характеристики для награждения почетной грамотой работникаВиды характеристикОбщие правилаОформлениеПримерДальнейшее оформлениеЛичные данныеВыводДругие профессииВнутренняя характеристикаВ юриспруденцииДеталиДеловые качестваОтличия в делопроизводствеОбразец характеристики на бухгалтера с места работыКакие качества и обязанности необходимо отобразитьЛичная информация работникаПрофессиональные качества сотрудникаОбязанности бухгалтераЛичностные чертыЗачем нужно рекомендательное письмоПорядок составления документа с образцомПримерыДля аттестацииДля награждения грамотой МинистерстваХарактеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтераОбязательные пункты характеристики для награждения почетной грамотой на бухгалтераРуководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментовЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой?Виды характеристик на сотрудникаХарактеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составленияОбщие правила составления текстаТребования к оформлению документаЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?Составные элементы бланка документаПример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образованияОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬХарактеристика для награждения работникаПример характеристики для награждения работникаХарактеристикаЧто такое характеристика для награждения работникаСтруктура характеристики для награждения работникаХарактеристика работника для награжденияХарактеристика работникаХарактеристика работника для награжденияЧто включает в себя характеристика на награждение?Какую информацию о работнике нужно указать?Структура характеристики для награжденияХарактеристика работника для награждения на примере бухгалтераСкачать пример характеристикиКто составляет характеристику на работника?Кто составляет характеристику на бухгалтера?Кто составляет характеристику на директора?Выводы о характеристике для награжденияПолучите бесплатную консультацию прямо сейчасЧитайте такжеНаписать комментарийНажмите, чтобы отменить

Справочник Бухгалтера

13.03.2020 Содержание На этой странице имеется пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.

Его можно скачать бесплатно по прямой ссылке. Сложнейшая работа бухгалтера заключается в постоянных подсчетах цифр.

Терпение и умение правильно осуществлять работу дано не каждому сотруднику финансового отдела. Поэтому, результат упорства и стараний требует награждения почетной грамотой сотрудника со стороны руководства.

На этой странице имеется пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера, который можно скачать бесплатно по прямой ссылке. Рассмотрим основные особенности характеризующей бумаги, и обозначим существенные пункты, подлежащие отражению.

Обсуждаемая характеристика требуется работодателю, как сопроводительный документ к фату награждения почетной грамотой.

В совокупности с почетной грамотой, она оглашается на торжественном мероприятии и служит основанием для вручения титульного листа. Вместе с данными действиями может происходить и премирование в денежном выражении.

Обычно, такие речи произносятся в праздничной обстановке, во время застолья. Составителю следует хорошо подумать, какие слова применить к награждению почетной грамотой характеризуемого бухгалтера. :

  1. За какие конкретные заслуги бухгалтер представляется к награждению;
  2. Название с конкретизацией профессии, которая подлежит премированию;
  3. Подпись и расшифровка руководителя, печать учреждения.
  4. Уникальные качества личности, описание всех ситуаций профессии и поведение в них характеризуемого субъекта;
  5. Поведение с коллегами, умение воспринимать информацию, критику;
  6. ФИО, срок работы на предприятии и общий стаж деятельности;

В разделе содержаться уникальные образцы, составленные нашими специалистами специально для посетителей по тематическим фразам.

Награждение почетной грамотой бухгалтера исключительная характеристика, включающая в себя фиксацию индивидуальных качеств данной личности на этом предприятии. Очень сложно найти информационный материал, характеристику узкой направленности. Представленный ресурс постоянно наполняется новыми страницами, содержащими бланки, шаблоны, образцы и примеры различных письменных документов.
Дата: 2015-11-01

    По заданным критериям материалов не обнаружено.

В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

За минувший год выполнил значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгалтерской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации. К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации.

Характеристика на главного бухгалтера для награждения пример

В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г.

Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия. За минувший год выполнил значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгалтерской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.

К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации. Во втором полугодии 2010 г. успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота.

Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа. Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями.

Систематически контролирует достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств. Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.

Регулярно анализирует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации.

Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат. Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих материалов (в необходимых случаях) следственным и судебным органам. Грамотно руководит работой по обеспечению на предприятии прочной финансовой дисциплины.

Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера.

Настойчиво совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. Своевременно и глубоко изучает изменения в законодательстве, правильно руководствуется его положениями в работе. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает и успешно применяет эти знания на практике.

Пример характеристики на главного бухгалтера для награждения

В процессе производственных отношений за особые заслуги при выполнении своих рабочих обязанностей сотрудники предприятий и организаций периодически награждаются различными знаками отличия или денежными премиями. Согласно существующим правилам и нормам документального оформления процесса представления к награждению, одним из обязательных действий, которые должен выполнить непосредственный работодатель, это составить характеристику, причем такого содержания, чтобы она отражала все те положительные качества, благодаря которым работник получает заслуженную награду.

В отношении должности главного бухгалтера, который также периодически представляется к подобной награде, такой порядок имеет аналогичные правила. Содержание статьи В процессе составления характеристики на главного бухгалтера, которая должна содержать сведения о его личностных и трудовых качествах, необходимо помнить о таких особенностях выполнения им должностных обязанностей:

  • Главный бухгалтер является ответственным лицом за предоставление налоговой отчетности, перечисление положенных средств в фонды и достоверность всех сведений, подаваемых в государственные органы.
  • Сотрудник, занимающий эту должность, должен обеспечивать на своем рабочем месте не только полный контроль за всеми процессами и их аудит, но и общее руководство всем отделом бухгалтерии и устранение возможных недочетов работы.
Рекомендуем прочесть:  Как открыть счёт на ребёнка до 18

Оформляемая характеристика, необходимость которой вызвана лишь существующими порядками документооборота, является как бы сопровождающей бумагой, которая подтверждает наличие тех качеств, за которые такой сотрудник получит положенное ему награждение.

Основными правилами, которые необходимо соблюдать при написании характеристики, являются следующие:

  • Характеристика оформляется на листе формата А-4 в рукописном или печатном виде.
  • Документ в обязательном порядке должен содержать в себе все данные, касающиеся наименования организации и лица (главного бухгалтера), которое представлено к награждению.
  • Документ оформляется от третьего лица без каких-либо обращений.
  • Характеристика должна содержать максимально достоверные сведения о награждаемом сотруднике, хоть и зачастую ее наличие является обычной формальностью.
  • В характеристике недопустимо отражать какие-либо неточности, двусмысленные фразы, исправления, повторы фраз или предложений, содержащих аналогичный смысл.

При написании производственной характеристики в отношении главного бухгалтера учитывают следующие моменты и нюансы:

  • Указывают основные реквизиты организации.
  • В первую очередь отражают полное название предприятия или организации аналогично с тем, как оно указано в свидетельстве о государственной регистрации.

  • Отмечают наиболее значимые данные из биографии сотрудника – дату рождения, имеющееся образование и квалификацию, которая ему присвоена и имеется на данный

Тексты для почетной грамоты бухгалтеру

Рубрика: Здесь – образцы текстов для почетной грамоты бухгалтеру (как главному, так и – любому другому).

Дополнительно, во второй части страницы, вы найдете шуточные тексты.

Оформление текстов соответствует тому, каким оно должно быть в реальности. Все имена и фамилии, даты, наименования организаций и населенных пунктов использовались исключительно для удобства изложения и для большей наглядности, не забывайте сменить их на нужные вам.

Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы. Награждается Учеткина Анжелика Мстиславовна бухгалтер ГБОУ «Средняя общеобразовательная школа №12» г. Вязьма за добросовестное исполнение профессиональных обязанностей, исчерпывающие знания бухгалтерского учета, пунктуальность, аккуратность и ответственность в работе, неукоснительное соблюдение норм профессиональной этики.

Директор ГБОУ СОШ №12 У. Ш. Шиповская г. Вязьма 2020 г. Награждается Деткина Зоя Осиповна бухгалтер МБДОУ «Детский сад №5 «Новая планета» г.

Геленджик, за высокий профессионализм, качественное ведение хозяйственной деятельности учреждения, своевременное совершенствование профессиональных знаний и навыков, ответственный контроль за работой организаций-поставщиков услуг, помощь и поддержку сотрудникам в вопросах налогообложения и бухгалтерского учета.

И.о. заведующего МБДОУ д/с №5 К.

Е. Дубкина г. Геленджик 2020 г.

Награждается Шутилина Инна Онисимовна главный бухгалтер ООО «Строй Металл Конструкция», за исчерпывающие знания и профессиональное мастерство в области налогообложения и бухгалтерского учета, необходимые для успешного ведения хозяйственного учета в организации по российским стандартам в соответствии с присвоенной категорией. Директор ООО «СМК» О. Н. Шушукин г. Горнозаводск 2020 г. Награждается Пешкова Тамара Остаповна главный бухгалтер ООО «Кровля.

Дорого. Навечно.» за значительный личный вклад в формирование доходов организации, высокую профессиональную дисциплину, и активное содействие в решении задач мотивационной программы для сотрудников предприятия. Финансовый директор ООО «К.Д.Н.» Г. П. Рюхин г. Гусь-Хрустальный 2020 г.

Награждается Грибкова Любовь Павловна бухгалтер ДОУ «Детский сад №70» г. Дивногорск за высокий профессионализм, стремление к достижению лучшего результата в интересах учреждения, энтузиазм и любовь к своему делу.

Заведующий ДОУ д/с №70 Е. Ю. Малюткина г. Дивногорск, 2020 Награждается Златоручкина Илона Герасимовна, победитель XIV Областной олимпиады по бухгалтерскому учету «Золотой резерв профессиональных бухгалтеров» ноябрь 2020 г.

Заместитель Министра здравоохранения и социального развития Саратовской области А. В. Петров г. Саратов Награждается главный бухгалтер государственного учреждения социального обслуживания

«Благовещенский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Мечта»

Летункова Клара Глебовна, за добросовестный труд, высокий профессионализм, большой личный вклад в формирование и исполнение бюджета района и области, а также в честь празднования Дня финансиста. Директор ГУСО «СРЦН «Мечта» М.

Характеристики на главного бухгалтера для награждения: подробная инструкция и образец

/ / / Обновлено 24.07.2020 Автор статьи: Рецензент: 2020-07-23T20:50:47+03:00 Это актуально для любого вида дела: малого, среднего и крупного бизнеса.

Каждой фирме требуется надежный главбух, который бы управлял активами и пассивами организации. Найти такого в том числе поможет характеристика с места работы, где он продемонстрировал свои способности в полной мере.Такому работнику необходимо владеть профессиональными навыками по отбору и структурированию представленных данных.

Ему необходимо учитывать определенные стандарты для своей организации.Главбух контролирует и выполняет аудит, наблюдает за заданными критериями.

Специалист должен нести ответственность за качество финансового статуса.Такой документ когда-нибудь приходится готовить любому работнику отдела кадров.

Довольно сложно его оформить лицу, которое в первый раз сталкивается с такой ответственной задачей, как написание характеристики своих сотрудников о рабочей и общественной деятельности.В написании бумаг отсутствуют определенные нормативные и правовые условия. Текст документа зачастую составляется опытом, имеющимися в компании стандартами делопроизводства, образованием кадрового служащего.ВажноДля облегчения задачи сотрудника кадровой службы, которым необходимо оформить подобный документ, приводится перечень правил по его заполнению и подготовки.

С его помощью составление характеристики станет проще и быстрее.Характеристика на главного бухгалтера бюджетного учреждения для поощрения – официальная бумага, являющаяся основанием для награждения специалиста.

Здесь нельзя преувеличивать заслуги главбуха или демонстрировать излишнюю эмоциональность. Хорошо, когда выступает простая человеческая оценка профессиональных качеств, а не субъективные домыслы.Информация должна содержать такие данные:

  1. дату рождения;
  2. образование с учебным заведением;
  3. полное Ф.И.О.;
  4. дату, когда работник приступил к трудовой деятельности.

Основной задачей блока является правильное предоставление персональных данных специалиста.К указанной графе относятся профессиональные достижения бухгалтера (или зам главного бухгалтера). Они определяют уровень его профпригодности:

  1. надежность и компетентность;
  2. имеющиеся награды с поощрениями;
  3. должность, которую занимает в текущий момент;
  4. пользуется ли уважением у своих коллег.

Это тоже важно знать:Такие качества в характеристике на бухгалтера для аттестации указываются объективно и обязаны быть правдивыми.КомпетентностьПозицииУровень общих знанийЗнания, которые получены при базовом образовании и самообразовании.ПрофзнанияЗнания, которые получены при профессиональном образовании и обучении, а также профессиональной деятельности.Навыки и умения специалистаНавыки и умения, которые требуются для выполнения функциональных обязанностей, в соответствии с занимаемой должностью.КоммуникабельностьНавыки и умения осуществления переговоров и делового общения, работы в команде, разрешения конфликтных ситуаций, общения

Характеристика для награждения бухгалтера

Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтераСложнейшая работа бухгалтера заключается в постоянных подсчетах цифр.

Терпение и умение правильно осуществлять работу дано не каждому сотруднику финансового отдела.Оглавление:Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтераОбязательные пункты характеристики для награждения почетной грамотой на бухгалтераХарактеристика на бухгалтера с места работы — образецОтправить на почтуКакие качества и обязанности бухгалтера можно отразить в характеристике?Образец характеристики на бухгалтера с места работыИтогиПозитивная характеристика главного бухгалтера (примерный образец)Пример позитивной характеристики главного бухгалтераОбразец характеристики сотрудника (главный бухгалтер)Характеристика бухгалтера образецХарактеристика с места работы на водителя, бухгалтера, руководителя.Характеристика на работника образецХарактеристика с места работы, скачать образец для водителя, бухгалтера, директора.Образец написания характеристики на работникаХарактеристика на бухгалтераДругие образцы характеристикПопулярные образцы и шаблоны документовАлименты в УкраинеНаследование по закону и завещаниюЖилищные правоотношенияВред и его возмещениеСтатьи специалистовПоследние консультации:Пример характеристики на главного бухгалтера для награжденияОбщие правила составления и требованияКак написать образец производственной характеристикиКакие качества и обязанности можно отразитьХарактеристика работника для награжденияХарактеристика работникаХарактеристика работника для награжденияЧто включает в себя характеристика на награждение?Какую информацию о работнике нужно указать?Структура характеристики для награжденияХарактеристика работника для награждения на примере бухгалтераСкачать пример характеристикиКто составляет характеристику на работника?Кто составляет характеристику на бухгалтера?Кто составляет характеристику на директора?Выводы о характеристике для награжденияПолучите бесплатную консультацию прямо сейчасЧитайте такжеНаписать комментарийНажмите, чтобы отменить ответ.Мы в социальных сетяхLoading, Please Wait!Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментовЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой?Виды характеристик на сотрудникаХарактеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составленияОбщие правила составления текстаТребования к оформлению документаЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?Составные

Характеристика на главного бухгалтера для награждения: пример

Если руководство компании желает поощрить добросовестного сотрудника, например, главного бухгалтера, то для подготовки приказа может потребоваться составление характеристики на работника. А если работник особо отличился и компания представляет его к поощрительной награде (например, к присвоению почетного звания), то без такого документа не обойтись. Характеристика – это официальный документ, в котором дается оценка профессиональной деятельности сотрудника и его личных качеств.

Характеристика может понадобиться для разных случаев и готовиться она будет по разным правилам: характеристика на бухгалтера для аттестации отличается от характеристики, которую работник попросит для представления в суд, ГИБДД, полицию или иной государственный орган, от характеристики для последующего трудоустройства или перевода внутри компании и так далее. Скачайте докумекнты по теме: Так как в данной статье речь идет о ситуациях, связанных с награждением сотрудника, в характеристике рекомендуется отразить профессиональные достижения работника, его положительные деловые и личные качества.

Если речь идет о главном бухгалтере – руководителе структурного подразделения, то отдельно нужно сделать акцент на его управленческих качествах и организаторских способностях. Из-за разнообразия ситуаций единого образца характеристики не существует.

Как правило, при частом составлении характеристик работодатели самостоятельно разрабатывают ее формы для применения в работе.

Причем, если речь идет о награждении работника самим работодателем, то характеристика может и вовсе не оформляться, так как положительная оценка работника может быть непосредственно включена в документ, инициирующий поощрение (служебную записку, и т.п.). Если характеристика готовится для награждения почетной грамотой отраслевого министерства или государственной наградой, следует ознакомиться с положениями, регулирующими оформление пакета документов на награждаемого работника, поскольку в них могут содержаться специфические требования к форме и содержанию документов. Справка

  • Оценка личных качеств работника: стиль работы, взаимоотношения с коллективом, лидерская позиция и т. п.
  • Сведения о квалификации и трудовой деятельности характеризуемого работника: образование, стаж работы в отрасли и на данном предприятии, продвижение по службе.
  • Наименование документа – «характеристика».
  • Дата составления характеристики.
  • Сведения об имеющихся у работника .
  • Оценка деловых качеств сотрудника: профессиональные достижения, вклад в работу организации (структурного подразделения), конкретные примеры достижений, при наличии возможности – указание на отчетные показатели работы.
  • Фамилия, имя, отчество, год рождения, должность работника.
  • Подпись руководителя работника.
  • Наименование организации-работодателя (если оно не указано на используемом бланке).

Желательно оформлять характеристику на бланке организации формата А4 и заверять печатью организации (при наличии).

Характеристика бухгалтера для награждения

Каждый сотрудник в процессе своей трудовой деятельности в некоторой степени теряет свой инициативный настрой на более эффективную работу. Этот процесс связан с монотонностью, сложностью и большим объемом работы, с которой бухгалтер сталкивается каждый день в своей повседневной жизни.

Одним из наиболее эффективных способов «позитивной встряски» бухгалтеров является выдача награждения или премии. Как правило, основанием для премии является предоставление производственной характеристики на сотрудника.

Для составления характеристики на бухгалтера нет четкого примера, который бы регламентировали порядок ее составления. Однако, исходя из сложившихся традиций, рекомендуется придерживаться некого образца для ее составления:

  • Данный документ обязательно оформляется на листах формата А4. Изложение текста должно идти от третьего лица. Время используется настоящее или прошедшее.
  • Излагаются сведенья о предоставлении награждения и его размере.
  • Оцениваются личные качества бухгалтера – умение устанавливать контакт с подчиненными. Кроме того поддаются оценке психологические качества человека и его общий уровень культуры.
  • Если имеет место, указываются сведения получения дополнительного образования.
  • Документ необходимо начинать с его названия «Характеристика», на кого она составляется – должность сотрудника, его имя.
  • Указываются основные достижения данного человека (кем руководил, где принимал участие, какие его индивидуальные заслуги).
  • Далее, как правило, указываются анкетные данные данного сотрудника.
  • Далее идет уже непосредственная оценка профессиональных качеств сотрудника, таких как – опыт работы, знания действующего законодательства, коммуникативность, эффективность выполнения контрольных функций и ведение аналитической работы, качество и полнота предоставляемой бухгалтерской информации и т.д.
  • Далее характеристика закрепляется подписью руководства и печатью предприятия.
  • После описывается трудовой путь бухгалтера. Очень часто могут ограничиваться описанием только трудовой деятельности непосредственно на данном предприятии – когда начал работать, какую должность занимал ранее и занимает сейчас.

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Тур» Иванова Ивана Ивановича Иванов И.

И., 1987 года рождения, имеет высшие образование, в 2005 голу окончил МГИУ, по специальности «бухгалтерский учет и аудит». Иванов И. И. с мая 2013 года работает в ООО «Тур» в должности главного бухгалтера. Свои должностные обязанности выполняет на высоком профессиональном уровне, с огромной самоотдачей и на основании должностной инструкции, очень часто проявляет разумную инициативу.

За прошлый год им была выполнена значительная работа, направленная на оптимизацию систему бухучета фирмы. Данные мероприятия привели к сокращению на 10% затрат времени при формировании годовой финансовой отчетности, что в свою очередь привело к повышению уровня надежности обработки бухгалтерских данных.

При разработке

Пример характеристики на главного бухгалтера для награждения: пример

/ / Обновлено 22.09.2020 Автор статьи: Рецензент: 2020-06-11T17:54:02+03:00 Организация учета в любой сфере деятельности является одним ключевых факторов благополучного функционирования, обеспечивающий успехи компании.

Поэтому, очень важно поощрять сотрудников.

арактеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой — это письменная позиция руководства в похвале сотрудника, образец характеристики в статье. Бухгалтерский учет это важный финансовый инструмент деятельности для любой организации, и если у вас есть компетентный главный бухгалтер, вам будет открываться много возможностей для развития и роста предприятия. Этот факт актуален для любого бизнеса для малого, среднего и крупного всем нужен надежный главный бухгалтер для ответственного управления активами и пассивами.

Профессия бухгалтер характеризуются профессиональным умением отбирать и структурировать информацию для оптимального применения с учетом определенных стандартов отдельно взятого предприятия. Главный бухгалтер обеспечивает не только контроль и аудит, но и процессы наблюдаемыми и заданными критериями. Главный бухгалтер отвечает за качество финансового статуса, способствует ежемесячной и нередко заслуживает всяческого признания и поощрения со стороны коллег и владельца компании.

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде.

То есть характеристика на главного бухгалтера для награждения лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела.

Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно. Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой – это документ оценочный.

В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества.

Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Это тоже важно знать:Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный.

В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.). Характеристика сотрудника — официальный документ, который служит основанием для награждения работника.

Поэтому в ней необходимо избегать преувеличения заслуг и чрезмерной эмоциональности. Личные сведения о сотруднике традиционно включают в себя следующие информационные материалы:

  1. полное имя, с указанием фамилии, отчества;
  2. год рождения;
  3. уровень образования;
  4. дата поступления на работу.
  5. оконченное образовательное учреждение;

Основная задача этого блока – предоставить некоторые биографические сведения о работнике.

Данная графа характеризует уровень профессионализма бухгалтера, поэтому позволяет определить степень его пригодности:

Как составить позитивную характеристику на главного бухгалтера в примерах

Организация учета в любой сфере деятельности является одним ключевых факторов благополучного функционирования, обеспечивающий успехи компании.

Бухгалтерский учет это важный финансовый инструмент деятельности для любой организации, и если у вас есть компетентный главный бухгалтер, вам будет открываться много возможностей для развития и роста предприятия.

Этот факт актуален для любого бизнеса для малого, среднего и крупного всем нужен надежный главный бухгалтер для ответственного управления активами и пассивами. Профессия бухгалтер характеризуются профессиональным умением отбирать и структурировать информацию для оптимального применения с учетом определенных стандартов отдельно взятого предприятия.

Главный бухгалтер обеспечивает не только контроль и аудит, но и процессы наблюдаемыми и заданными критериями.

Главный бухгалтер отвечает за качество финансового статуса, способствует ежемесячной и нередко заслуживает всяческого признания и поощрения со стороны коллег и владельца компании.

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде.

То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п.

– бессмысленно.Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества.

Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный.

В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  2. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях
  3. Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.
  4. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
  5. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  6. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы

Источник: http://iskiplus.ru/xarakteristika-dlya-nagrazhdeniya-rabotnika/ В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой

Личный вклад в развитие колледжа заместителя главного бухгалтера для награждения

Найти: Центральным банком РФ для своих сотрудников в Положении об аттестации работников Центрального банка Российской Федерации, утвержденном приказом Центрального банка РФ от 15.05.1994 № 01-000.

Фрагмент формы представления ПРЕДСТАВЛЕНИЕ (на специалиста) Фамилия _______________________ Должность ____________________ Имя ___________________________ ____________________________ Отчество ______________________ Место работы ___________________ ________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ результативности труда, профессиональные и личностные качества аттестуемого специалиста. Для крайних значений шкал (1 и 7 баллов) даны необходимые пояснения.

  • Для повышения квалификации;
  • Для аттестации;
  • При переводе на вышестоящую должность.
  • Для награждения;

Характеристики могут быть двух видов:

  • Внутренняя характеристика — эта характеристика остается в стенах предприятия и подшивается в личное дело сотрудника.
  • Внешняя характеристика — составляется по письменному запросу сторонних организаций.

Помимо этих двух видов, характеристики могут быть производственного характера, служебная или психологическая.

Форма написания и содержание характеристики для награждения практически не отличается от остальных видов характеристики в том случае, если она готовится для награждения на предприятии. Само представление может быть сформулировано следующим образом:

«Представляю _____________________ к ________________________________»

; (данные о работнике) (действия или меры в отношении работника) или: «_____________________ представляется к _______________________________». (данные о работнике) (действия или меры в отношении работника) На практике также нередко используется такая формулировка представления:

«_________________________ достоин __________________________________»

.

(данные о работнике) (действия или меры в отношении работника) В зависимости от мер, к которым представляется работник, в представление могут включаться и другие сведения (см. Ее составляет непосредственный руководитель, отображая те профессиональные и личные качества сотрудника, которые принесли ему эту награду.

Обратите внимание Характеристика и представление к награде — не одно и то же.

В отличие от представления характеристика служит для выражения мнения руководителя о необходимости поощрить сотрудника за внесенный в развитие компании вклад. Поэтому не нужно вписывать слова «Достоин к награждению» или что-то аналогичное.

Это оценочный документ, в котором прописываются профессиональные достижения, рабочая деятельность, личные и профессиональные качества. Для составления характеристики на бухгалтера нет законодательно определенной формы, которой непременно надо придерживаться.