Периоды льготного стажа

Периоды для льготного стажа

Периоды простоя по вине работодателя, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства (с сохранением места работы и зарплаты), периоды исполнения государственных или общественных обязанностей, включаются только в общий страховой стаж работника.7. Не включаются в страховой стаж (в том числе и специальный):— отпуск без сохранения зарплаты;— неоплачиваемый отпуск до 1 года, для педагогических работников;— дополнительный выходной день в месяц, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности;— период простоя по вине работника;— период недопущения работника к работе (отстранения) или при прогуле;— время участия в забастовках. Перечень периодов, подлежащих включению в специальный стаж, содержится в пункте 5 данных Правил, согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы в течение полного рабочего дня, в том числе: — периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; — периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Данный перечень носит исчерпывающий характер.

Включение в специальный стаж таких периодов как учебные отпуска и нахождение на курсах повышения квалификации, Правилами не предусмотрено.

Внимание Сюда вошли:

1. военные училища (военно-морские), кадетские корпуса;
2. санаторные школы;
3. центры диагностики, реабилитации, образования, коррекции.
4. лицеи профобразования;
5. детские дома;
6. училища;
7. учреждения допобразования;
8. школы-интернаты;
9. музыкальные, художественные школы;
10. техникумы;
11. специальные образовательные учреждения коррекционного типа;
12. детские ясли, гимназии, лицеи, сады, прогимназии, школы;

Согласно последним изменениям, льготные пенсии в 2015 году планируется начислять исходя из выросшей зарплаты педагогических работников, вследствие увеличения специального трудового стажа.

Если данное предложение Минтруда будет одобрено Правительством, то это приведет к тому, что пенсии для специалистов образовательной сферы будут назначаться на общих условиях лишь с 2030 г.

1. Педагоги;
2. Лилипуты;
3. Пожарные;
4. Матери врожденных инвалидов, воспитывающие детей до достижения ими совершеннолетия;
5. Инвалиды по зрению;
6. Спасатели;
7. Творческие работники;
8. Работники МВД;
9. Военнослужащие;
10. Лётчики;
11. Родившие женщины 5-ых и более детей;
12. Работники подземельных горных работ;
13. Медицинские работники;
14. Родившие 2-х детей и проработавшие на Крайнем Севере, установленное по закону время;
15. Работники опасных и вредных для здоровья условий труда.
16. Работники рыбной промышленности;

Также имеют право на льготный трудовой стаж женщины достигшие возраста 50 лет, проработавшие в сельском хозяйстве в качестве трактористов – машинистов, и других сферах экономики.

Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж

Нарушение трудовой дисциплины не входит в страховой стаж сотрудника.

Прогулы фиксируются отделом кадров предприятия, на котором работает человек. Не все периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.При расчете досрочной пенсии учитываются следующие периоды:

• Работа во время испытательного срока (стаж начисляют даже в том случае, если человек не был принят в качестве сотрудника компании).
• Трудовая деятельность на предприятии.
• Отпуск, на который сотрудник имеет право по трудовому законодательству.

Профессиональное заболевание может стать причиной перевода человека на новое место.

Изменение условий труда в таких обстоятельствах не является основанием для прерывания льготного стажа.На какие периоды работы для назначения досрочной пенсии обращают внимание специалисты?Зачастую работодатель переводит сотрудника на другой участок.

Причиной кадровой перестановки может быть производственная необходимость.

Если продолжительность работы на новом месте не превышает 1 месяца, то льготный стаж продолжает начисляться.При определении стажа специалисты учитывают периоды нахождения в декретном отпуске. Трудовая деятельность не прекращается и в случае, когда женщина оформляет отпуск по уходу за малышом.

Совершено другая ситуация складывается в случае, если женщина уволилась до родов. Безработные матери получают пособие в органах соцзащиты.

Чтобы добраться до рабочего места сотрудник вынужден тратить время. Такие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.Трудовой стаж для летчиков, которые работают в гражданской авиации, рассчитывается в часах. Специалисты Пенсионного Фонда внимательно изучают записи в летной книжке.

Из интересует налет, который измеряется в часах.

Каждая запись в документе должна подтверждаться допуском к управлению воздушным судном.При начислении досрочных пенсий специалисты не рассматривают следующие периоды:

• Страховой стаж прерывается, если работник не смог пройти проверку знаний по охране труда. Сотрудник не допускается к выполнению служебных обязанностей.
• Пребывание в состоянии наркотического опьянения не включается в страховой стаж. Сотрудник обязан пройти освидетельствование. Результаты медицинского заключения фиксируются в карточке, которая находится в отделе кадров.
• Простой по вине работника не является уважительной причиной. Специалисты Пенсионного Фонда не учитывают эти периоды при расчете пенсии.
• Появление сотрудника на рабочем месте в пьяном виде является нарушением трудовой дисциплины.

Суммирование льготных периодов производится в соответствии с правилами.

О Пенсионном фонде Москвы и его функциях

Пенсионная реформа 2020 года пошатнула уверенность в завтрашнем дне большого количества граждан, которые ждали своего прежнего пенсионного возраста и уже планировали заслуженный отдых… В этой связи вопрос с льготным стажем для выхода на пенсию стал особенно острым. В данном разделе нашего сайта вы найдете исчерпывающую информацию и ответы на все вопросы, касающиеся периодов, входящих в льготный стаж, категорий работников, для которых возможно такое исчисление стажа для пенсии.

Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, значим для назначения пенсии за выслугу лет.

Традиционно и до пенсионной реформы льготный стаж использовался для расчета времени досрочного выхода работника на пенсию и досрочного назначения ему страховой пенсии.

О том как произвести этот расчет и кто имеет право им воспользоваться читайте в данном разделе. Льготные года стажа на пенсию влияют при одновременном соблюдении нескольких условий, о которых в следующем разделе. Льготный стаж – это специальный трудовой стаж работы определенной продолжительности на определенных:

1. по профессиям или специальностям,
2. в определенных местностях.
3. в учреждениях,
4. организациях,
5. должностях,
6. на производствах, связанных со специфическими условиями труда,
7. работах,

Так, стаж, выделенный по условиям труда, а также местности (например, работа в районах Крайнего Севера), дает право на определенные льготы при пенсионном обеспечении.

Наиболее широкий круг льгот представляется тем, кто трудился на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Как уже выше было отмечено для того, чтобы в отношении работника было начисление льготного стажа определенная продолжительность занятости должна быть отражена в трудовой книжке по определенным профессиям (специальностям).

Итак остановимся подробнее на профессиях, по которым стаж исчисляется особым образом, и органах, работа в которых также это предполагает.

К ним относятся:

1. льготный стаж преподавателей;
2. льготный хирургический стаж;
3. :
4. педагог-психолог льготный стаж;
5. льготный стаж вожатым;
6. :
7. льготный стаж воспитателей;
8. льготный военный стаж;
9. заместитель директора школы льготный стаж;
10. методист льготный стаж;
11. льготный стаж фельдшера скорой помощи;
12. льготный стаж главного врача;
13. социальный педагог льготный стаж;
14. педагог-организатор льготный стаж;
15. льготный стаж директора школы;
16. педагог-библиотекарь льготный стаж;
17. льготный стаж на скорой;
18. льготный
19. льготный стаж санитарки;
20. льготный стаж медсестры;
21. льготный стаж учителя;
22. льготный стаж в реанимации;

Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей. успейте получить ответ бесплатно→

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://online-sovetnik.ru, (далее – Онлайн Советник) расположенный на доменном имени http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.1.

Определение терминов1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:1.1.1.

«Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом http://online-sovetnik.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.1.1.2.

«Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.1.1.5.

«Сайт http://online-sovetnik.ru» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://online-sovetnik.ru, а также его субдоменах.1.1.6.

«Субдомены» — это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту http://online-sovetnik.ru, а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации1.1.5. «Пользователь сайта http://online-sovetnik.ru » (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту http://online-sovetnik.ru, посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта http://online-sovetnik.ru.1.1.7.

«Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Онлайн Советник.2. Общие положения2.1. Использование сайта http://online-sovetnik.ru Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.2.2.

Какие периоды входят в льготный стаж

Содержание страницы: Льготный трудовой стаж даёт преимущества для получения досрочной пенсии, а также на льготное обеспечение.

Законом Российской Федерации № 173 отмечены категории граждан имеющих право на льготное исчисление стажа. К ним относятся:

1. Медицинские работники;
2. Работники подземельных горных работ;
3. Лилипуты;
4. Инвалиды по зрению;
5. Матери врожденных инвалидов, воспитывающие детей до достижения ими совершеннолетия;
6. Родившие женщины 5-ых и более детей;
7. Спасатели;
8. Работники рыбной промышленности;
9. Родившие 2-х детей и проработавшие на Крайнем Севере, установленное по закону время;
10. Пожарные;
11. Военнослужащие;
12. Педагоги;
13. Работники МВД;
14. Лётчики;
15. Работники опасных и вредных для здоровья условий труда.
16. Творческие работники;

Условием назначения досрочного ухода на пенсию, является постоянная занятость с учётом полного рабочего дня на занимаемых должностях указанных в списке.

При совмещении профессий учитываются условия и характер работы. Подтверждается этот факт нарядами выполненных работ.

Основным документом, для подтверждения льготного стажа является трудовая книжка с внесенными в нее необходимыми сведениями о рабочем:

1. Специальность;
2. Сведения о приёме на работу.
3. Дата рождения;
4. Ф.И.О;
5. Образование;
6. Профессия;

Записи должны соответствовать тексту приказа. Наименование занимаемой должности, или профессии, название отделения, участка, цеха в которые принят или переведён работник, вносятся в трудовую книгу с пометкой о приказе или записью перевода. В соответствии с Единым тарифным квалификационным справочником устанавливается наименование профессии, в зависимости от характера выполняемых работ.

Любое несоответствие с этим справочником сулит серьёзные проблемы с льготами пенсионного обеспечения. Совместно с трудовой книжкой подтверждающей характер работы предусматриваются условия для подтверждения льготного стажа для пенсии и предоставления рабочим пенсионных льгот: работа, связанная с классом опасных веществ, занятость на горячих участках, в отдельных структурных подразделениях и т. д. Все оговоренные показатели должны быть подтверждены документально за весь рабочий период.

В качестве подтверждения могут служить следующие документы:

• Штатное расписание;
• Приказ о принятии на работу;
• Структура предприятия;
• Приказ закрепления на определённом участке.

Ежегодно для решения этого вопроса администрация предприятия должна утверждать наименование профессий и должностей, имеющих право на пенсионное льготное обеспечение, списки рабочих уходящих в текущем году на пенсию, и представлять документы, подтверждающие особые условия труда при проверке органами с предоставлением фактов, для осуществления пенсионного обеспечения.

Рассчитать льготный стаж можно с помощью законодательства Постановленного Правительством РФ от 11.

Понятие и правила расчета льготного трудового стажа

Люди, ежедневно подвергающие свое здоровье опасности, выполняя профессиональные обязанности, имеют право на досрочный выход на пенсию.

Трудовой стаж им засчитывается по специальному коэффициенту. Пенсионные нормы определены в следующих нормативных документах:

• ППРФ N 516 «Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…» от 11.06.2002.
• ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.13.
• ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001.

Под данным термином понимают отработанный трудовой период, позволяющий выйти на пенсию раньше наступления предельного пенсионного возраста. В отдельно взятых видах деятельности при расчете используют повышающий коэффициент.

Таким образом, проработав календарный год, специалист получает к стажу дополнительные дни и выходит на заслуженный отдых раньше достижения общего предельного возраста.

Льготные условия могут предоставляться по нескольким причинам:

1. За вредные или тяжелые условия труда (согласно списку опасных и вредных профессий). Основанием является характеристика работы.
2. За особенности социального характера (например, по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам). Основанием будет характеристика работника.

Списки льготных профессий утверждены еще в 1991 году и включают в себя все виды занятости на особых условиях труда. Они подразделяются на:

1. список профессий со сложными и вредными условиями.
2. список профессий с особо сложными и особо вредными условиями;

ВАЖНО!

Отдельным списком вынесены категории граждан, работающие и проживающие на .

Чтобы получить право на досрочную пенсию, человек должен отработать то количество лет, которое положено ему по закону. При этом не имеет значения его возраст на этот момент. Правила расчета:

• Соотнести вид деятельности с размером повышающего коэффициента. В зависимости от условий труда один календарный год может быть равен 1 году 3 месяцам стажа, 1 году 6 месяцам, 1 году 9 месяцам, двум годам.
• На основании всех расчетов производятся вычисления льготного стажа.
• Согласно записям в трудовой книжке рассчитать срок, в течение которого осуществлялась работа на льготных условиях.
• Определить, к какой льготной категории относят конкретную профессию.

Факт ведения трудовой деятельности должен быть обязательно документально зафиксирован в трудовом документе.

Если записи в книжке нет, то можно обратиться в отдел кадров учреждения за справкой.

ВАЖНО! В отдельных случаях при невозможности доказать факт работы человека в организации документально (например, при ликвидации компании) принимаются показания двух и более свидетелей.

Но сам характер деятельности свидетелями не подтверждается.

Для получения льготы в пенсионной сфере учитываются следующие периоды:

1. больничные листы и периоды временной нетрудоспособности, в том числе и больничный по беременности и родам;
2. ежегодные основные и оплачиваемые отпуска;

Льготный стаж для выхода на пенсию: что доступно бюджетникам

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

1. Сервисы:

Льготный стаж для выхода на пенсию — это периоды, когда работник трудился в особых условиях, что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 5 января 2020 Автор: Полозкова Майя Для отдельных профессий предусмотрено сокращение возраста выхода на пенсию в целях компенсации заработной платы и других вознаграждений, утраченных работниками вследствие потери трудоспособности:

1. при работе во вредных и опасных условиях труда — пенсия по вредности;
2. при выработке установленного законом трудового периода — за выслугу лет.

Кто может воспользоваться данным правом, что входит в льготный стаж для пенсии, а также как повлияют изменения в пенсионном законодательстве на данную категорию трудового населения, начиная с 01.01.2019, обсудим в настоящей статье.

Порядок и условия досрочного выхода на заслуженный отдых законодательно закреплены в статьях 30-33 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Списки с указанием должностей, профессий и учреждений, дающие право на льготный пенсионный стаж, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (ред.

от 26.05.2009) О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». К ним относятся работники из так называемых списков № 1 и № 2 (ПП РФ от 16.07.2014 № 665); лесозаготовок и лесосплавов; локомотивных бригад и осуществлявшие перевозки и обеспечивавшие безопасность движения на ЖД транспорте и метрополитене; женщины, работавшие в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, а также в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики; водители на маршрутах городского пассажирского транспорта и др., приведенные в пп.

1-10, 14, 15, 17, 18 ч. 1 ст.

30 № 665. Досрочную пенсию за выслугу лет независимо от возраста назначают лицам, перечисленным в пунктах 11, 12, 13, 16, 19-21 ст. 30. Это работники летных составов гражданской авиации; аварийно-спасательных служб; педагоги, работавшие в учреждениях для детей; медицинские работники; работники театра и театрально-зрелищных организаций и др.

Кроме вышеперечисленных категорий, пенсия за выслугу лет назначается гражданским и муниципальным служащим (п. 1.1 ст. 8), а также военным и сотрудникам правоохранительных служб (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1).

Воспользоваться правом выйти на заслуженный отдых пораньше могут отдельные категории граждан, перечисленные в ст. 32, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Льготные периоды трудового стажа

1. За весь период своей трудовой деятельности имею восемь лет льготного стажа.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

За весь период своей трудовой деятельности имею восемь лет льготного стажа. 1.1. Если по Спискам 1 и 2, имеете. Если по иным основаниям, скорее всего нет.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г.) "Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1.

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;" 2.

Я оформляюсь на льготную пенсию, 25 лет пед стаж, в трудовой книжке первая запись 5 месяцев работы в школе, работала во время учёбы, потом уволилась для продолжения учёбы, через четыре месяца опять пришла работать в школу, может ли войти период 4 мес перерыва в льготный стаж. 2.1. Вполне возможно. Дождитесь решения ПФР. 3. Сегодня муж получил отказ из Пенсионного фонда о назначении льготной пенсии.

Мы с Сахалина, специально летали туда собирать справки нашли почти все кроме одной. У мужа стаж по 2 шкале он газоэлектросварщик, стажа по трудовой хватает, но так как нет справки с последнего места, а там 5 месяцев он работал.

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства? Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж «смешанный» или же не выработан полностью ни по одному основанию.

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках. Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены. По Списку №1:

1. до десяти лет снижения возраста;
2. количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).
3. наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);

По списку №2:

1. наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
2. до пяти лет снижения пенсионного возраста;
3. количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

По «Северу»:

1. до пяти лет снижения пенсионного возраста;
2. наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
3. количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере. Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков.

Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет. Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа.

В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год. Для выхода на пенсию по «малым спискам» — нужно иметь полный требуемый стаж.

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям.

Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

Как включить учебу в льготный стаж для досрочной пенсии с 2020 года вопреки отрицанию со стороны ПФР?

Вопрос, когда учеба входит в льготный стаж для досрочной пенсии, является особенно актуальным, когда до требуемой законом выслуги лет не хватает буквально чуть-чуть, и включение учебы может стать настоящим спасением. В предыдущей статье рассматривался вопрос о том, когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии и в общий трудовой стаж для расчета пенсии. Это касается всех граждан, которые выходят на обычную пенсию по старости, по достижении общеустановленного пенсионного возраста.

Но есть особые категории граждан, которые заняты на работах с вредными условиями труда, в связи с чем, они имеют право выйти на страховую пенсию по старости досрочно, т.е. раньше, чем наступит пенсионный возраст.

Для этого им необходимо выработать т.н. льготный стаж не менее предписанной законом продолжительности. Вопрос, когда учеба входит в льготный стаж для досрочной пенсии, является особенно актуальным, ведь нередко бывает так, что до требуемой законом выслуги лет не хватает буквально чуть-чуть, и включение учебы может стать настоящим спасением.

В каких случаях закон позволяет засчитывать в льготный стаж периоды обучения Еще раз обращаем ваше внимание: под термином «учеба» здесь понимается исключительно время обучения в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.).

• Если вы претендуете на досрочную пенсию по Списку №1 (для лиц, занятых на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах), по Списку № 2 (для лиц, занятых на работах с тяжелыми условиями труда) или в связи с выслугой лет на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в сфере текстильной промышленности (только для женщин в последнем случае), то можно увеличить свой льготный стаж за счет включения периодов учебы при соблюдении следующих условий:

1. засчитываются только периоды обучения в учебных заведениях системы профессионально-технического образования (в ремесленных, технических училищах, ПТУ и т.д.), а также прохождения курсов по подготовке кадров, повышению квалификации или переквалификации;
2. сразу за окончанием обучения следует стаж работы с вредными условиями, которая засчитывается в выслугу лет.
3. учеба проходила не позднее 1 января 1992 г.;

Таким образом, учеба в средних специальных учебных заведениях (в техникумах и т.д.), партшколах, на рабфаках, в вузах, а также прохождение обучения в аспирантуре или докторантуре в льготный стаж для назначения вышеуказанных пенсий, к сожалению, не входит.

• При назначении досрочной пенсии по Спискам №1 или №2 допускается также учитывать в льготном стаже период «ученичества», т.е.

  время, когда вновь принятый работник проходил начальную профессиональную подготовку непосредственно на рабочем месте.

Досрочный выход на пенсию с 2020 года

/ / Льготные пенсии с 2020 годаПодписанный Президентом 3 октября 2020 г. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

1. и приравненных к ним территорий.
2. — для учителей, медработников, творческих профессий;

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2020 г.

1. (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
2. по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, , родителей детей-инвалидов и т.п.);
3. (например, за выслугу лет, по инвалидности).

По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

1. — 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.
2. — 25 лет педагогического стажа;

Согласно требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа.

Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.Таким образом, начиная с 2023 г.

для всех медицинских и будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.Стоит отметить, что оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям — то есть в 60 лет для женщин или 65 лет для мужчин (по предложению Президента В.Путина значение пенсионного возраста для женщин снизили до 60 лет вместо 63 лет).Помимо медиков

Периоды не входящие в стаж досрочной пенсии

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Каким должен быть стаж для выхода на пенсию, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос, когда учеба входит в стаж для назначения пенсии Стаж в пенсионном законодательстве – дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчислениястажа для пенсии. Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы.

Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения. Отметим сразу, что под словом «учеба» подразумевается только учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.). Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.

Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:

• стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),
• стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).
• стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.),

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж, т.е.:

1. в страховой стаждля назначения пенсии
2. и общий трудовой стаждля расчета пенсии

Правила включения учебы в льготный стаж будут изложены в следующей статье. По состоянию на 2020 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.

С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии.

1. Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.
2. С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»).

Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии.

При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:

1. до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).
2. После 1 января 1992 г.

Какие периоды не входят в льготный стаж

— — Вместе с тем, в отдельных случаях обучение является обязательным условием выполнения работы (ч.

4 ст. 196 ТК РФ). Так, например, обучение на курсах повышения квалификации является неотъемлемой частью трудовой деятельности медика или педагога (подп. 7 п. 1 ст. 48 Закона от 29 декабря 2012 г.

№ 273-ФЗ, п. 2 ч. 1 ст. 72 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Получается, что в таких случаях периоды обучения на курсах повышения квалификации являются продолжением трудовой деятельности, а работодатель за период обучения сохраняет заработок и уплачивает взносы.

То есть соблюдаются все условия для включения такого периода в льготный стаж. Таким образом, в стаж работы, дающий право на назначение льготной пенсии, включают периоды учебы сотрудника с отрывом от работы, при условии что такая учеба непосредственно входит в должностные обязанности сотрудника.

В льготный стаж не входят:

1. Отпуска, предоставляемые на основаниях закона для сдачи экзаменов, при поступлении;
2. При выявлении медицинских противопоказаний для выполнения данной работы.
3. Время простоя не зависимо по вине работодателя или рабочего;
4. • В случае не прохождения в обязательном порядке работником медицинского осмотра;
   • Появление на работе в нетрезвом виде;
   • Время простоя не зависимо по вине работодателя или рабочего;
   • При выявлении медицинских противопоказаний для выполнения данной работы.
5. Отпуска без сохранения зарплаты;
6. Временные отстранения от работы по причинам:
7. В случае не прохождения в обязательном порядке работником медицинского осмотра;
8. Появление на работе в нетрезвом виде;

Для выяснения льготного трудового стажа следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства с предоставлением: паспорта, трудовой книги, страхового пенсионного свидетельства, справки с места работы, военного билета. Инфо Данная норма рабочего времени для учителей организаций, которые осуществляют образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, составляет 18 часов в неделю (п.

2.8.1 приложения к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601). Таким образом, у учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической (учебной) работы должна составлять не менее 18 часов.

Необходимо отметить, что работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ входит в стаж для назначения льготной пенсии независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Работа учителей в период до 1 сентября 2000 года также входит в стаж для назначения льготной пенсии независимо от педагогической или учебной нагрузки.

После этого он переехал в Москву и устроился по профессии, входящей в список №2. Благодаря работе в условиях Крайнего Севера сотрудник добился снижения пенсионного возраста на 5 лет. Но и это еще не все привилегии, положенные работнику.

Пожилой человек может претендовать на дополнительное уменьшение пенсионного возраста еще на 5 лет, так как специальность относится к списку №2.