Пособие по беременности и родам 2020 студентке расчет
Оглавление:
- Декретные выплаты и пособия в 2020 году
- Пособие по беременности и родам для студентов в 2020 году
- Выплаты и пособия при рождении ребёнка
- Пособия по беременности и родам студентам в 2020 году
- Расчет декретных в 2020 году калькулятор онлайн
- Декретные выплаты в 2020 году
- Перечень выплат по беременности и родам для студенток в 2020 году
- Студенткам-матерям полагаются пособия
- Декретные выплаты в 2020 году
- Пособие по беременности и родам в 2020
- Пособия по беременности и родам в 2020 году
Декретные выплаты и пособия в 2020 году
Появление нового члена семьи – это всегда долгожданное событие и праздник, но ответственный родитель должен отмечать и другую сторону медали. Даже минимальный набор вещей, необходимых для малыша на первое время может обойтись в круглую сумму, и это может стать существенной проблемой для семьи. Благо государство обещает помощь в виде пособий по беременности и родам.В 2020 семьи, ожидающие пополнение, могут получить финансовую помощь от государства в следующих случаях:
- пособия для многодетных семей (в зависимости от региона проживания).
- материнский капитал;
- на первого ребенка (ежемесячно до 1,5 лет);
- при постановке на медицинский учет (единовременная);
- по беременности и родам (единовременная);
- по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
- при рождении (единовременная);
Рассчитывать на все виды данных выплат могут трудящиеся и женщины, проходящие воинскую службу, а также студентки очной формы обучения и те, кто стоит на учете в службе занятости населения. Декретные выплаты производит работодатель, которому потом их возмещает Фонд Социального Страхования.
Пособие начисляется на основании подлинника больничного листа не позднее 10 дней с момента подачи документов и выплачивается в день, когда в организации сотрудники получают зарплату.Следует помнить, что пособие по беременности и родам может быть назначено только в том случае, если вы обратились за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности. На размер выплат влияют несколько факторов: продолжительность отпуска, которая зависит от состояния здоровья женщины и региона проживания, а также размер зарплаты за последние годы. Минимальные и максимальные суммы выплат выглядят следующим образом:Вид платежаМаксимумМинимумПособие по БиР
- 2 150,68 рублей в день, если страховой стаж более 6 месяцев
- 11 280 рублей в месяц при страховом стаже менее 6 месяцев;
370,85 рублей в деньПособие за постановку на учет655,49 рублей4 512 рублейЕдиновременная выплата при рождении17 479, 73 рубляВыплата по уходу26 152, 27 рублей
- 4 512 рублей (за первым ребенком)
- 6554, 89 рублей (за вторым и последующими)
Для того чтобы правильно рассчитать сумму пособия, нужно сложить сумму всех выплат, полученных работницей за последние 2 года, и поделить ее на 730 дней.
Ответ необходимо умножить на число дней отпуска по беременности и родам. Обычные роды без осложнений140 днейРоды с осложнениями156 днейМногоплодная беременность194 дняДля усыновителей70 днейПри усыновлении 2 и более детей110 дней Например, Иванова О.Л.
в 2017 году заработала 420 000 рублей, а в 2020 – 400 000 рублей, роды – обычные, без осложнений, значит, отпуск продлится 140 дней. Тогда расчет будет выглядеть таким образом:(420 000 + 400 000) / 730 * 140 = 157 260, 27 рублей.
Важно отметить, что назначаются и выплачиваются декретные выплаты в два этапа.
На первом женщина получает пособие по беременности и родам. Его окончанием и началом второго этапа стоит считать начало отпуска по уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам для студентов в 2020 году
Беременные студентки образовательных организаций начального, среднего, высшего звена наряду с работающими будущими мамочками могут рассчитывать на получение пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка. В статье расскажем какие пособия по беременности и родам для студентов в 2020 году, поговорим о назначении, размере, выплате положенных сумм.
Телефоны для получения Бесплатной косультации по юридическому вопросу Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Бесплатная юридическая консультация Москва, Московская область звоните: +7 (499) 938-80-92 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94 Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76 В соответствии со ст.
6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
правом на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.
Таким образом, законодательство гарантирует получение пособия по беременности и родам студенткам лишь очной формы обучения.
Законодательством не предусмотрено предоставление пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учёт в медицинских организациях в ранних сроках беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком студентам заочного отделения в образовательных организациях, где они проходят обучение.
Студентки заочной формы обучения могут получить данные пособия по месту работы или в иных учреждениях в зависимости от своего социального статуса.
При рождении ребёнка студентка имеет полное право на получение единовременного пособия.
Единовременное пособие при рождении ребёнка возможно оформить как отцу, так и матери: Семейная ситуация Место оформления пособия Мама студентка, отец работает Пособие оформляется по месту работы отца Оба родителя – студенты образовательной организации очной формы Пособие оформляется в органах социальной защиты населения Мама – студентка, отец – индивидуальный предприниматель Пособие оформляется в органах социальной защиты населения Мама – студентка, отец – безработный Пособие оформляется в органах социальной защиты населения Одинокая мама – студентка Пособие оформляется в органах социальной защиты
Выплаты и пособия при рождении ребёнка
- Все статьи
Вам может быть полезно Вебинары Статьи
- Снижение налогов
- Автоматизация бухучета
- Шаблоны бланков
- Консультации бухгалтеров
- Электронная отчетность
- Сверка с ФНС
Бухгалтер, кадровик и бизнес-ассистент полностью возьмут на себя ответственность за ваш бухучет
- Проверка контрагентов
- Персональная команда + бизнес-ассистент
- Специалисты из вашей отрасли
- Защита интересов в суде
- Онлайн-сервис для контроля
Выплаты и пособия при рождении ребенка Гусарова Юлия Пособие при рождении ребёнка рассчитывается в зависимости от страхового стажа работницы.
Подробнее об отпуске по уходу за ребенком читайте в нашей статье.
По общему правилу продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней (из них 70 дней – до родов и 70 дней – после родов).
При осложнённых родах либо многоплодной беременности продолжительность отпуска по беременности и родам увеличивается. Так, при одноплодной беременности с осложнёнными родами продолжительность отпуска составляет 156 календарных дней (из них 70 дней – до родов и 86 дней – после родов).
При многоплодной беременности – 194 календарных дня (из них 84 дня – до родов и 110 дней – после родов). Пособие при рождении ребёнка рассчитывается в зависимости от страхового стажа работницы (шесть месяцев и более или менее шести месяцев). Если страховой стаж больше шести месяцев, то сумма пособия (РП) рассчитывается по формуле: РП = СДЗ × КД, где СДЗ – средний дневной заработок; КД – количество календарных дней отпуска.
Размер среднего дневного заработка представляет собой частное от деления общего заработка работника в течение двух предшествующих лет на постоянный показатель, являющийся суммой календарных дней в расчётном периоде. Формула расчёта выглядит следующим образом: СДЗ = СВ / 730, где СВ – сумма всех произведённых выплат в пользу работника (с которых начислены взносы в ФСС) в течение двух предшествующих лет.
В то же время показатель СВ ограничен предельной базой на соответствующий год. Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка в 2017 году составляет: СДЗмах = (ПБ2013 + ПБ2014) / 730 = (568 000 + 624 000) / 730 = 1 632,88 руб. При продолжительности отпуска 140 календарных дней максимальный размер пособия (РПмах) в 2017 году составляет: РПмах = СЛЗмах × КД = 1 632,88 × 140 = 228 603,20 руб.
Если стаж работницы менее шести месяцев, то необходимо учитывать следующее ограничение: пособие по беременности и родам в расчёте на полный календарный месяц не должно превышать в расчёте на полный календарный месяц. Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется со дня, следующего за окончанием отпуска по беременности и родам, и до дня достижения ребёнком трёх лет. Отпуск предоставляется на основании заявления работника и оформляется соответствующим приказом.
На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы и должность.
Пособия по беременности и родам студентам в 2020 году
В современном мире студентки довольно часто становятся матерями еще в процессе обучения, а потому вопрос предоставления им детских пособий и дополнительных преференций является актуальным. Отдельных разъяснений требует получение выплат во время пребывания в академическом отпуске.
Давайте выясним, какие выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, и как их оформить. Телефоны для получения Бесплатной косультации по юридическому вопросу Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Бесплатная юридическая консультация Москва, Московская область звоните: +7 (499) 938-80-92 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94 Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76 Студенты-заочники оформляют пособия по БиР у своего работодателя, а студенты очной формы – в отделении социальной защиты населения. Согласно действующему законодательству РФ, студентки, готовящиеся стать матерями, вправе рассчитывать на те же пособия по беременности и родам, что и трудоустроенные женщины.
Однако, есть большая разница между студентами очной формы обучения и теми, кто обучается на заочном отделении.
Как правило, заочники не только учатся, но и работают по найму, а потому документы и заявление на выплату пособия по беременности и родам они должны подавать по месту работы, в бухгалтерию, в отдел кадров или лично руководителю, даже если они оформляются академический отпуск. Что касается студентов очной формы обучения, то они обращаются в региональное отделение социальной защиты населения. Ранее оформление выплат происходило в деканате по месту учебы, но порядок получения пособий изменился.
При этом студенты очной формы также вправе оформить академический отпуск.
Читайте также статью ⇒ . Как известно, трудоустроенные женщины оформляют отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет, а затем продлевают его при желании присматривать за малышом еще полтора года. Итого, если ребенок здоров и не нуждается в постоянном уходе со стороны третьих лиц, общая продолжительность отпуска сотрудницы после рождения у нее младенца составляет 3 года.
Аналогичные условия предоставления отпуска распространяются на студентов, хоть очной формы обучения, хоть заочной. Студентка обращается в деканат и пишет заявление на предоставление ей академического отпуска:
- продолжительностью 1,5 года сразу после появления на свет малыша;
- дополнительный срок (продление) продолжительностью еще 1,5 года до исполнения новорожденному 3 лет.
Когда ребенок будет в возрасте 3 лет, женщине будет проще вернуться на учебу и находить время для занятий, подготовки к экзаменам и закрытия сессии. Возможность продления “академа” предоставляется, чтобы студенты не бросали учебу, а заканчивали обучение и получали диплом.
Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2020 году
› Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью.
Скачать для просмотра и печати:На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель».
В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности.
Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:
- послевузовские (аспирантура, например).
- высшие;
- начальные и средние профессиональные;
Важно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты.
Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту.Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения.
К ним относятся следующие:
- ;
- до полутора лет.
- единовременную ;
- за раннюю постановку на медучет по беременности;
Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции.
Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:
- заявление о предоставлении , связанного с беременностью;
- справку о ранней постановке на медучет.
- лист нетрудоспособности;
На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:
- начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
- учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.
Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору.
Расчет декретных в 2020 году калькулятор онлайн
Удобный инструмент для бухгалтера Темы Налоговые вычеты Полезные программы Укажите ваш стаж (за всю жизнь): 6 месяцев и более Менее 6 месяцев или ИП Безработная Укажите продолжительность декретного отпуска: 140 дней (одноплодная беременность с родами без осложнений) 156 дней (одноплодная беременность с осложненными родами) 194 дня (многоплодная беременность) Укажите дату выхода в декрет: с 01.07.2017 по 31.12.2017 с 01.01.2018 по 31.04.2018 с 01.05.2018 по 31.12.2018 с 01.01.2020 по 31.12.2020 с 01.01.2020 по 31.12.2020 Неполная занятость (ставка): Полная занятость Неполная (коэффициент): Районный коэффициент: Укажите зарплату за 2017 год: год для расчета: 2020 2020 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Укажите зарплату за 2020 год: год для расчета: 2020 2020 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Исключаемые дни (больничные и другие) Количество дней для расчета: 730 Рассчитать декретные Рекомендуем скачать и ознакомиться с выплатами декретных в 2020 году. В таблице размещена вся необходимая для вас информация.
Беременность и роды считают сложным экономическим периодом в жизни молодой семьи. Поэтому государственная помощь необходима практически всем в условиях нестабильности.
Расчет пособия по беременности и родам – непростое дело, которые проводится как самостоятельно, так и с помощью онлайн калькулятора декретных выплат.
Законодательством установлен список физических лиц, которые могут получать пособие по уходу за ребенком: Девушки — индивидуальные предприниматели.Самостоятельно занятые лица получают платежи только после отправки соответствующего ходатайства в социальную службу в зависимости от места прописки.
Размер суммы выплаты зависит только от официально оплаченных налогов. Сотрудницы организаций, которые официально устроены на своей должности. Для получения необходимо предоставить заявление по платежам в отделы кадров.
Физические лица, не имеющие официального места работы. В таком случае нужно состоять на учете в центре занятости, а также иметь при себе подтверждающий учет документ. Запрос на получение декретных платежей следует адресовать в службу социальной защиты.
Гражданки, которые взяли ребенка с детского дома. Им положены материальные выплаты, оформленные в учреждениях социальной защиты.
Студентки, находящиеся на дневной форме обучения в любом учебном заведении. Бланк заявления следует отнести в деканат учреждения. Военные гражданки, числящиеся как контрактники в российской армии.
Обращаться нужно в службу кадров.
Декретные выплаты в 2020 году
/ / 204,889 Просмотры Современные экономические условия, влияющие на жизнь простых россиян, заставляют их хорошенько поразмыслить, прежде чем пополнить семейство еще одним членом. Конечно, рождение малыша – это радостное и долгожданное событие, ведь позитивные эмоции, вызванные первыми словами «мама» и «папа», улыбки и объятия ребенка заставляют нас позабыть о любых неурядицах.
С другой стороны, ответственные родители прекрасно понимают, с какими сложностями сопряжено обеспечение нового члена семьи.
Даже минимальный набор необходимых вещей включает в себя кроватку и коляску, запас ползунков и распашонок, средства по уходу за нежной кожей младенца и многое другое.
Все это стоит совсем недешево, а если учесть, что в последние месяцы беременности и на время послеродового отпуска мама малыша выпадает из категории «добытчиков», то любая господдержка и помощь со стороны работодателя становится для молодой семьи весьма актуальной. Впрочем, пока что будущее выглядит довольно позитивно – в преддверии выборов правительство щедро обещает гражданам дополнительную помощь.
Давайте узнаем, какую ситуацию с декретными выплатами прогнозируют на 2020 год! Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении.
Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства.
Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:
- студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
- россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.
- будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае – иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
- женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
- женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
- женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2020 году не поменяется.
Перечень выплат по беременности и родам для студенток в 2020 году
Беременность и роды – ответственный шаг в жизни каждой женщины.
В этот период важна не только моральная, но и материальная поддержка. Поэтому государство старается помочь матерям, особенно тем, кто оказался социально незащищенными.
К ним относятся и студенты. Какие полагаются выплаты по беременности и родам студентам в 2020 году? Содержание
Среди девушек, получающих образование по очной форме обучения, многие становятся мамами. Но отсутствие работы и постоянного заработка пугает студенток.
В этом случае девушка может рассчитывать на материальную помощь от своего учебного заведения и получить .
Законодательство приравнивает процесс получения образования к трудовой деятельности. Поэтому декретные выплаты должны производиться учебным учреждением.
Но оно вправе начислять определенное , причитающиеся молодой маме.
Остальные компенсации понадобится оформлять в органе социальной защиты. Выплаты по беременности и родам студентам в 2020 году назначаются при условии, что девушка учится на дневном отделении высшего, среднего профессионального учебного заведения или получает послевузовское образование, к примеру, учится в аспирантуре. Общеобразовательные школы не могут назначать декретные выплаты.
Поэтому беременные школьницы должны обращаться в орган соцзащиты.
Также в этой службе оформляют студентки, проходящие обучение на заочной и вечерней форме, если они официально не трудоустроены.
Согласно федеральному законодательству будущие матери вправе рассчитывать на те виды пособий, которые полагаются всем женщинам, имеющим официальную работу. К ним относятся следующие выплаты:
- При рождении малыша – 18 тысяч рублей.
- По уходу за ребенком. Размер на первого малыша 3 тысячи, на второго – 7 тысяч рублей.
- году при постановке на медучет – 705 рублей.
- По беременности и родам. Как рассчитать пособие по беременности и родам студентке? Их величина приравнивается к стипендии, которую получала девушка до того, как уйти в декретный отпуск. Если стипендия ей не выдавалась, то размер пособия по беременности и родам студенткам очного отделения соответствует средней величине.
Порядок оформления пособия по беременности и родам студентам-очникам довольно простой.
Только нужно знать, какое пособие, где назначается, а также перечень необходимых документов.
Для получения пособия по беременности и родам студентке очного отделения, а также выплаты при ранней постановке на учет в женской консультации следует обращаться в учебную часть образовательного учреждения.
Начисляются они в одно время, поэтому и оформлять их желательно вместе.
Для получения единовременного пособия студентам при рождении ребенка надо посетить орган СЗН.
Студенткам-матерям полагаются пособия
Женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бюджетной основе в учреждениях начального, среднего, высшего или послевузовского профобразования, пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии.
Поговорим об особенностях предоставления пособий студенткам-матерям.
Общие правила выплаты пособий, связанных с беременностью и рождением детей, определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ).
Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н (далее — Порядок № 1012н). Студентки, обучающиеся по очной форме, имеют право на получение четырех пособий.
1. Единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Исходя из пунктов 14 и 21 Порядка № 1012н, такое пособие выплачивается по месту учебы будущей мамы. Для назначения и выплаты единовременного пособия студентка представляет справку из медицинской организации (женской консультации).
Если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности подается в бухгалтерию образовательного учреждения вместе с документами на получение пособия по беременности и родам, то данные пособия выплачиваются вместе (п.
24 Порядка № 1012н). В случае если данная справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты ее приема (регистрации). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов России, выделяемых образовательными учреждениями на выплату стипендий в соответствии с подпунктом «в» пункта 17 Порядка № 1012н.
Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда. Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на сегодняшний день составляет 490,79 руб. При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, данное пособие назначается с учетом таких коэффициентов (ст.
5 Закона № 81-ФЗ). Причем распространяется данное правило на все виды пособий, если только районный коэффициент не учтен в составе выплат.
2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе. Данное пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах — 86, при рождении двух и более детей — 110 дней). Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета).
Учтем, что на основании заявления по учебному заведению должен быть издан соответствующий приказ.
Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется студентке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п.
10 Порядка № 1012н)
Декретные выплаты в 2020 году
Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2020 году изменились.
Узнать, какие пособия положены при оформлении декрета с учетом нового порядка и изменений в законодательстве, Вы сможете из статьи. Мамы, которые ушли или уйдут в 2020 году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов.
Расскажем о них подробно. Полный перечень Официальное письмо Информация о файле Что такое декретный отпуск? Это отпуск по беременности и родам (продолжительностью от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей беременности и родов) и следующий за ним отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и/или 3 лет. При оформлении таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2020 года:
- По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
- За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- Материнский капитал.
- По беременности и родам;
- При рождении малыша;
По новому закону декретные выплаты проиндексированы в 2020 году с 1 февраля.
Коэффициент индексации равен 1,043. (Постановление Правительства РФ от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет.
Вид пособия Минимальный и максимальный размер Комментарий Пособие по беременности и родам Минимум – 51 918,9 руб. ((11 280 × 24) : 730 × 140) Максимум – 301 095,89 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 × 140) Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2020 составляет 11 280 руб.
(до 31 декабря был 11 163 руб.) Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности В январе 2020 — 628,47 руб. С 1 февраля — индексируется Выплачивается за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности Единовременное пособие при рождении ребенка В январе 2020 — 16 759,09 руб.
С 1 февраля — индексируется Может получить мама или папа – на выбор Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Минимум:
- на второго и последующих детей в январе 2020 — 6284,65 руб., с 1 февраля — индексируется
- на первого ребенка – 4512 руб.;
Максимум – 26 152,27 руб.
Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два. Пособие может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком (например, бабушка) Теперь рассмотрим подробнее каждую выплату: от чего она зависит и как ее рассчитать. Претендовать на пособие по беременности родам в 2020 году могут следующие категории женщин:
- женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
- уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;
- работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
- сотрудники правоохранительных структур;
- студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
- женщины, усыновившие детей.
- женщины-военнослужащие по контракту;
Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2020 является больничный лист.
Пособие по беременности и родам в 2020
Автор статьиЮлия Бакирова 3 минуты на чтение13 593 просмотровСодержание Порядок, по которому рассчитывается пособие по беременности и родам в 2020 году по сравнению с 2020 не изменился. Однако, исходя из того, что с 1 января 2020 года меняется размер МРОТ, измениться и минимальный размер декретных выплат.Согласно действующего законодательства, на пособие по БиР вправе рассчитывать: (нажмите для раскрытия)
- военнослужащие женщины;
- женщины, зарегистрированные в качестве ИП;
- неработающие женщины;
- студентки;
- официально трудоустроенные женщины;
- женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка.
Важно!
Порядок расчета пособия по БиР в 2020 году не меняется, регламентируется он нормами, которые вступили в силу еще в 2017 году.
В 2020 году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется .В зависимости от того, к какой категории относится женщина будет зависеть и то, куда женщине обращаться за выплатой:Категории женщинКуда обращаться за назначением пособия по БиРРаботающие женщиныЗаявление на выплату пособия по БиР подают своему работодателюЖенщины – ИПЗаявление на выплату направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов)Неработающие женщиныЗа выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятостиСтудентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д.Для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведениеВоеннослужащие, служащие по контракту в российской армииЗаявление на выплаты они подают по месту своей службыУсыновившие ребенкаДля оформления выплат обращаются в органы соцзащиты(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгВ следующем году изменений относительно продолжительности отпуска по беременности и родам нет, поэтому как и прежде будущие мамы вправе рассчитывать на отпуск по БиР:
- 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
- 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
- 70 дней – для усыновителей.
- 110 дней – при усыновлении двух и более детей.
- 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
Важно! Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 неделе она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе. Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели.Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2020 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2017 и 2020 году.
В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням.Расчет при этом будет следующий:
- Рассчитывается
Пособия по беременности и родам студентам — выплаты по беременности в декретном академическом отпуске
Студенты, родившие и воспитывающие ребенка, – одна из категорий граждан Российской Федерации, которые больше всего нуждаются в государственной помощи.
Им нужно и осуществлять непосредственный уход за малышом, и продолжать позже обучение. В этой статье мы постараемся подробно разъяснить, как выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, а также каким образом оформляется декретный академический отпуск по беременности.
Законодательство позволяет студентам уходить в академический отпуск, а также дает им право на получение денежной помощи.
Этот вопрос регулируется Федеральным законом
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
. В этом контексте стоит также упомянуть различные постановления в сфере образования, а также Приказ Минздравсоцразвития №1012н.
Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме.
Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.
Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.
При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после.
Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня.
Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86. Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально.
Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.
- Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.
- Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
Если женщина становится матерью, при этом не закончив процесс обучения, она может получить четыре вида государственной помощи:
- пособие по беременности и родам.
Соответствует чаще всего размеру стипендии. Выплата осуществляется спустя десять дней после подачи заявления;
- денежная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности. Для этого будущая мама должна пройти регистрацию в течение первых 12 акушерских недель.
Чтоб получить выплату, необходимо предоставить соответствующую справку. По состоянию на 2017 год сумма выплаты составляет 613 рублей;
- денежная выплата по случаю рождения ребенка. Выплачивается семьям, которые состоят из двух неработающих студентов.
Если один из родителей работает, по месту работы
Пособия по беременности и родам в 2020 году
Главная » Лица с семейными обязанностями » Пособие на ребенка
Пособие на ребенка На чтение 12 мин. Работающим по трудовым договорам женщинам, чей трудовой стаж больше 6 месяцев, пособие начисляется в размере 40% заработной платы, но при этом оно не должно превышать 26152 руб.
33 коп. за полный календарный месяц. Работающим мамочкам положены и выплаты по беременности и родам, сумма зависит от средней заработной платы. Пособие в 2020 году рассчитывается из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах т.е.
2020 и 2017 г. Порядок получения не изменился.
Пособие по беременности и родам имеет право получать только сама женщина, а вот получить деньги по уходу за ребенком может любой работающий член семьи, в том числе отец, бабушка, дедушка, опекуны, либо иные родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком. Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 г. за 140 дней отпуска составит 51 919 руб.
Максимальный размер декретных в 2020 за 140 дней отпуска составит 301 095,2 руб. Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 г. за 140 дней отпуска (рассчитанный по МРОТ) составляет 51 380,38 руб.
Максимальный размер декретных в 2020 за 140 дней составляет 282 106,70 руб. Расчетный период для пособия по беременности и родам в 2020 году При расчете пособия, а точнее — среднего заработка для его начисления — в 2020 г.
по общему правилу берутся данные 2020 и 2017 г. Если женщина в эти годы или в одном из них была в другом декрете или детском отпуске, то она вправе заменить это время другим.
Для этого должно соблюдаться условие: в результате замены лет сумма будет рассчитана в большем размере, чем могла бы быть рассчитана (п. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). О замене лет женщина должна заявить в бухгалтерию компании в свободной письменной форме.
Из расчетного периода — он определяется в календарных днях — нужно исключить периоды официальной болезни, отпуска по беременности и родам и детского отдыха.
А также время освобождения сотрудницы от работы с сохранением заработной платы (полным или частичным), если страховые взносы с заработной платы не начисляли.