Премия на новый год воспитателям в сургуте


Премия на новый год воспитателям в сургуте

Администрация Тюмени отрицает невыплату сотрудникам детских садов новогодней премии


29 декабря 2017, 12:02ОбществоМарияЧитайте Наш Город в официальной группеСледите за самыми важными новостями региона в ленте друзейFacebookВКонтактеTwitterАдминистрация Тюмени разослала опровержение на материал о том, что младшим воспитателям и младшему обслуживающему персоналу в детских садах города не выплатили премию к Новому году. В муниципалитете уверены — информация, поступившая от работников образовательных учреждений, не соответствует действительности.

Поводом к комментарию органов местного самоуправления стали слова младшего помощника воспитателя одного из тюменских детсадов. Несколько дней назад работница рассказала журналистам, что новогоднюю премию руководство выдало только педагогическому персоналу.

Тех же, кто работает младшими воспитателями, поварами, уборщиками и дворниками, выплатами обделили.В городской администрации, тем не менее считают, что респондент сообщила ложную информацию.

«В декабре 2017 года размер стимулирующих выплат (премий) младшим воспитателям и младшему обслуживающему персоналу муниципальных детских садов в среднем был увеличен на 10% по сравнению с предыдущим месяцем»

, — говорится в официальном опровержении на материал URA.RU.При этом в администрации города поспешили пояснить, что стимулирующие выплаты работникам положены при достижении показателей результативности труда, установленных положением фонда оплаты труда образовательного учреждения.ПремияДетские садыНашли опечатку в тексте?

Выделите её и нажмите ctrl+enterЧитайте Наш Город в официальной группеСледите за самыми важными новостями региона в ленте друзейFacebookВКонтактеTwitter00Лучшее заНеделюМесяцГубернатор Моор рассказал о новых тарифах за вывоз мусора в Тюменской областиРуководство госструктур оптимизируют школы и больницы для получения миллионных премийТюменские депутаты-должники.

Кто не платит по счетам ЖКХ, имея миллионные доходы?Минсельхоз заявил о росте стоимости мяса курицы на 20% за 2020 годВ Тюменской области с 15 апреля будут отключать аналоговое ТВАвиакомпания «Победа» не пропустила на рейс из Москвы в Тюмень около 10 пассажиров«Травля тараканов в одном углу квартиры».

Тюменские телеграмеры об учениях РКНУшла с ребенком в лес: появились новые подробности гибели малыша в ЗаводоуковскеТюменцы просят СМИ «не танцевать на костях» убитого ребенкаУехал на работу: В Тюмени пропал еще один водитель на внедорожникеЧитайте такжеУченые рекомендуют курильщикам яблоки, лук, шоколад и красное вино«Умные» тюменские остановки появятся в ЕкатеринбургеТрехлетний мальчик, пропавший в лесу около Омска, найден живымНовости СМИ2

О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута

Правительством Ханты — Мансийского автономного округа Югры 23 июня 2011 года принято решение о повышении заработной платы работникам образовательных учреждений с 1 сентября 2011 года. В Постановление Администрации города от 19.08.2008 № 3131 «» внесены следующие изменения:

  1. Размер базовой единицы увеличится с 3 710 рублей до 3 970 рублей.
  2. Увеличится фонд надбавок и доплат с 15% до 22% от фонда должностных окладов.
  3. Размер директорского фонда будет зависеть от штатной численности образовательного учреждения.
  4. Всем учителям устанавливается новый повышающий коэффициент за реализацию основной общеобразовательной программы, программы дополнительного образования в рамках учебного плана — 0,15. Наряду с этим увеличатся коэффициенты специфики работы воспитателям, младшим воспитателям, размеры доплат низкооплачиваемым категориям работников дошкольных образовательных учреждений – повара, машинисты по стирке и ремонту спецодежды.
  5. Вместо коэффициента квалификации за наличие учёной степени работникам, имеющим ученую степень, установлена доплата в размере 2 500 рублей за ученую степень доктора наук, 1 600 рублей за ученую степень кандидата наук.
  6. Внесены изменения в оценку качества труда учителей, воспитателей, педагогов дополнительного образования. Доля выплат по результатам оценки труда педагогического персонала должна быть не менее 30% от общего фонда регулярных (постоянных) стимулирующих выплат.

Вносимые изменения позволят повысить среднюю заработную плату:

  • воспитателям дошкольных групп в среднем на 21,8% (из них гарантированная часть на 14,6%);
  • учителям общеобразовательных учреждений в среднем на 26,1% (из них гарантированная часть на 15,6%);
  • педагогам дополнительного образования в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей – на 18 %;
  • младшим воспитателям – на 14,1 %;
  • поварам детского питания, машинистам по стирке и ремонту спецодежды – на 9,5 %;
  • всем остальным категориям работников – не менее, чем на 7 %.

Средняя заработная плата на одну штатную единицу с 01.09.2011 года по должности «учитель» составит 35 129 руб., по должности «воспитатель» — 31 495 руб.

С 01.09.2011 начисление заработной платы молодого специалиста, работающего на одну штатную единицу, например по должности «воспитатель» составит: при среднем специальном образовании – 23 843 руб., при высшем образовании 27 512 руб.

Для должности «учитель начальных классов», при выполнении функций классного руководителя и заведовании кабинетом, размер начисленной заработной платы составит 24 908 руб. и 28 402 руб. соответственно.

Материал опубликован 24.08.2011

  • 8939 просмотров

Премия воспитателям в 2020 году

Изменения в зарплате воспитателей в 2020 году Зарплата воспитателей в 2020 году, как и у всех бюджетников, должна повыситься. К сожалению, на решение накопившихся проблем с работой детских садов у правительства и министерства долго не было времени, но в наступившем году обещается проведение реформы, которая поможет реализовать все давние задумки законотворцев и навести порядок в сфере дошкольного образования.

Но принесут ли данные изменения долгожданную прибавку воспитателям и выведут ли представителей благородной профессии на достойный уровень?

Правительство действительно обещало повысить зарплату всем бюджетникам, в том числе – и воспитателям детского сада.

Но, по мнению экспертов, увеличение будет незначительным и послужит для нивелирования последствий инфляции. Но ожидать прибавки воспитателям с самого начала 2020 нет смысла: после мартовского формирования бюджета будут озвучены показатели планируемой индексации их базового оклада, а точные коэффициенты будут сформированы только спустя несколько месяцев. По предположениям специалистов зарплата воспитателя в 2020 повысится, а вернее индексируется, не ранее октября.

На самом деле, такого быть не должно — администрация ДОУ обязана ознакомить воспитателей и иных сотрудников учреждения с правилами начисления премий и показать оценочный лист, чтобы работники знали, за какие именно заслуги они могут рассчитывать на получение дополнительных выплат. Вопрос №1: Может ли воспитатель детского сада каждый месяц рассчитывать на получение стимулирующей надбавки к зарплате?

И может ли руководство дошкольного учреждения отказать в выплате премии, если наблюдается дефицит средств в фонде оплаты труда ДОУ? Если внутреннее положение о выплате стимулирующих надбавок не предусматривает ограничение по периодичности получения воспитателями премий, то да — педагоги могут стараться заслужить выплату стимулирующего характера хоть каждый месяц.

Дефицит средств в фонде оплаты труда не может служить основанием для отказа в выплате премии.

Базовая часть зависит от количества отработанных часов. Надбавки и выплаты распределяются между сотрудниками в зависимости от нагрузки, внеурочной работы и т.д. Последний раз зарплаты бюджетникам повышались в начале текущего года, когда по всем учебным заведениям прошла волна индексаций.

Не все ощутили повышение зарплат, именно по этой причине с первого мая была проведена еще одна волна роста зарплат у учителей, которые они в связи со своими отпусками в полной мере смогут почувствовать с 1 сентября 2020 года. С начала текущего года в стране произошло большое количество экономических событий, начиная с индексаций зарплат, выборов Президента и т.д.

С 1 мая текущего года минимальный размер оплаты труда был поднят до 9 489 рублей.

Также от правительства поступило предложение увеличить и социальные выплаты (пособия, пенсии, выплаты матерям за рождение первого ребенка). Свои новшества в зарплате хотят увидеть и учителя с 1 сентября 2020 года. По предварительным подсчетам, МРОТ будет составлять 11 163 рубля.

Стимулирующие выплаты воспитателям в 2020 году

Угроза оттока большого количества педагогическго состава из дошкольных учреждений, заставило власти пересмотреть уровень заработных платы этих специалистов.

Стимулирующие выплаты, которые должны были использовать для удержания этой волны, похоже завис в вздухе и в 2020 году воспитатели продолжают надеяться на улучшение качества жизни.В 2020 году уровень заработной платы воспитателя варьируется от политики субъекта Федерации и находится в пределах 13-32 тыс. руб. Очевидно, что уровень зарплат в регионах остается недостаточным, а дополнительное финансирование имеет вид стимулирующих .☎ Бесплатно по всей РФ☎ Москва и Моск.

обл.☎ Санкт-Петербург и Лен. обл.

СодержаниеСтимулирующие выплаты воспитателям регулируются Трудовым кодексом, а именно ст. 129 и 135. Соответствующий закон был принят с целью поддержания в педагогических работниках ДОУ желания профессионального роста, развития.

Те сотрудники, которые повысят свою инициативу и творческую активность, улучшат качество проводимых с детьми занятий, будут вознаграждены финансово.Такие премии должны мотивировать работников к инновационной деятельности, применению современных образовательных технологий.

Соответствующая поддержка не носит гарантированного характера.В одних дошкольных учреждениях стимулирующие выплаты предусмотрены ежеквартально, в других – ежемесячно.

Все виды доплат указываются в трудовом договоре (приказе), который утверждается заведующим ДОУ.Деньги на стимулирующие выплаты деятельным воспитателям в детском саду выделяются из бюджета.Для многих воспитателей такие выплаты оказываются хорошим подспорьем.Трудовой кодекс предусматривает осуществление трех видов подобной финансовой поддержки: премии, вознаграждения, доплаты и надбавки.Премии могут быть составляющей механизма распределения зарплаты. Размер таких выплат определяется как процент от оклада.

Существуют также единовременное поощрительное премирование.

Таким способом отмечают определенные достижения работников в трудовой деятельности.Вознаграждения могут иметь вид тринадцатой зарплаты или поощрения за выслугу лет. Первая выплата осуществляется ежегодно и формируется из итогового дохода или неистраченного зарплатного фонда предприятия. Выслугу лет поощряют ежемесячной надбавкой либо ежегодным вознаграждением.Надбавками стимулируют труд лиц, имеющих звания, ученые степени, категории, ранги.
Доплатами отмечают различные достижения, например, проявление сотрудником высоких показателей в работе.Чаще всего решение о выделении средств на подобные нужды из премиального фонда заведения принимает непосредственно начальство.

Оно же определяет порядок начисления этих средств, их расчет.Размер рассматриваемого вида социальной поддержки воспитателей, педагогов ДОУ высчитывают, руководствуясь суммой в 60 % от премиального фонда данного заведения.

Из остальных 40 % формируют выплаты всем прочим работникам учреждения.Чтобы рассчитать необходимую сумму, нужно иметь точные данные, объективно отражающие превосходство во вложенном труде и профессионализме конкретного преподавателя.

Премия в детском саду

  1. Работаю в детском саду. В этом месяце не дали премию.

    Имеют ли право.

  2. Должны ли выплачиваться премии в детских садах?
  3. Положены ли премии техническому персоналу в детских садах?
  4. Я бы хотела спросить как начисляются премии воспитателям в детских садах?
  5. Скажите пожалуйста должны ли быть премии в детском саду воспитателем.
  6. Новым работникам в детский сад должна ли полагаться премия в день воспитателя?
  7. Положены ли премии в детском саду младшим воспитателям?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Я бы хотела спросить как начисляются премии воспитателям в детских садах? 1.1. Все прописано в положении по оплате труда вашего ДОУ вы имеете право с ним ознакомиться отказать вам не могут — нарушение ТК РФ.

1.2. Условияоплаты и премирования предусмотрены соответствующими Положениями как правило утвержденными Министерством образованияи вашего региона.

Не исключено что на уровне муниципалитета которому подведомственен детсад так же утверждены Положения об оплате и премировании работников детсадов на основе рекомендаций Министерства образования региона (края, области). Однозначно сказать порядок премирования в связи с этим не представляется возможным.

Читайте Положения. 1.3. Выплаты премии производится или на основании коллективного договора или на усмотрение руководства. 2. Положены ли премии техническому персоналу в детских садах?

2.1. Здравствуйте Наталья. Для ответа на ваш вопрос нужно знать положение об оплате труда имеющегося в вашем д/с. 2.2. Вам нужно ознакомиться с положение об оплате труда имеющегося в вашем д/с.

3. Новым работникам в детский сад должна ли полагаться премия в день воспитателя? 3.1. Здравствуйте. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос нужно изучить все документы детского сада как организации, а в частности положение об оплате труда и премировании. 4. Скажите пожалуйста должны ли быть премии в детском саду воспитателем.

4.1. Здравствуйте. Премиальные выплаты должны быть определены в самом договоре между дошкольным учреждением и воспитателем. Если такого нет, то премия выплачивается по решению работодателя.

4.2. ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.

Премия в детском саду

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 328 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут 328 юристов сейчас на сайте Все темы Здравствуйте.

Я работаю младшим воспитателем в детском саду и на данный момент нахожусь на больничном. Подменяет меня в группе наша зав.

хоз и я узнала что она пожаловалась заведующей на то,что в группе очень грязно и за это меня лишат месячной. 02 Апреля 2020, 20:04, вопрос №1954527 Елена, г. Екатеринбург Категория: Я музыкальный руководитель в детском саду. Работаю на ставку. Мой рабочий день с 8 до 13 часов. Заведующая заставляет меня оставаться после 13 часов вместо воспитателя.

Я отказываюсь. За это она меня второй месяц подряд лишает стимулирующей.

06 Февраля 2020, 18:05, вопрос №1898186 Елена Владимировна, г. Уфа Категория: Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работаю воспитателем в детском саду, руководитель мне не выписывает премию второй месяц мотивирует тем что я была в отпуске .

Другим воспитателям выписывает,хотя одна из них вышла из отпуска вместе со мной. Могу. 04 Октября 2017, 07:56, вопрос №1769551 Любовь, г.

Тула Категория:

  1. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  2. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  3. Общаемся по Telegram и WhatsApp

Или напишите нам в Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работаю воспитателем в детском саду, руководитель мне не выписывает премию второй месяц мотивирует тем что я была в отпуске . Другим воспитателям выписывает,хотя одна из них вышла из отпуска вместе со мной. Могу. 04 Октября 2017, 07:51, вопрос №1769544 Любовь, г.

Тула Категория: Здравствуйте,скажите,пожалуйста , как и где узнать положена ли стимулирующая премия повару детского сада.

Спасибо 27 Февраля 2017, 19:46, вопрос №1554201 Светлана, г.

Нижний Новгород Категория: Добрый день,меня зовут Татьяна я работаю воспитателем в ДОУ зарплата 6- 7 тыс, я слышала что есть стимулирующие выплаты благодаря которым заработная плата увеличивается.

Я спрашивала у воспитателей у заведующей этого сада но ни кто якобы не чего не. 25 Февраля 2017, 13:40, вопрос №1551683 Татьяна, г. Ростов-на-Дону Категория: Доброго времени суток.

Я работаю воспитателем в детском саду.Каждые полгода мы собираем портфолио для начисления нам стимулирующих выплат. Т.е. получается, что я получаю стимулирующие выплаты за то, что заработала в предыдущем полугодии.

Имеют ли. 10 Февраля 2017, 22:31, вопрос №1534774 Светлана, г. Самара Категория: работаю поваром в детском саду.вопрос-законно ли то,что стимулирующие выплаты получают только воспитатели,заведующая,завхоз и бухгалтера?а остальным ,говорят ,»не положено»? 28 Января 2017, 21:20, вопрос №1516806 Ирина, г.

Ульяновск Категория: Правомерны ли действия директора детского сада лишение премии воспитателя за то ,что родителям одного из воспитанников показалось что его посадили не на лучшее место при проведении новогоднего праздника?

21 Января 2017, 08:15, вопрос №1507046 Вера, г.

Какие существуют стимулирующие выплаты для учителей

Занятие в сфере образования никогда не отличалось высоким уровнем заработной платы, и правительство РФ поставило перед собой задачу повысить зарплату педагогам в 2020 году.

А пока что статистика продолжает показывать, что избегают работы в школе именно из-за низкой оплаты труда.

Даже стимул, в виде дополнительных проплат не влияет на показатели, поскольку доплаты мизерные, а критерии выполнения далеки от жизни. Напомним, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08. 2008 была произведена реструктуризация оплаты труда бюджетников.

В данном постановлении упоминается термин «стимулирующие выплаты». Изучим его подробнее. Стимулирующие выплаты – это доплаты материального характера, которые назначаются некоторым работникам в качестве вознаграждения за успехи и достижения на трудовом поприще.

Перечень достижений оговаривается трудовым договором или законодательством. Например, отметим следующие выплаты:

  1. премии;
  2. доплата.
  3. надбавки;

Все виды доплат прописываются в трудовых договорах или в приказе, который утверждается руководителем.

Осуществляется привилегия без ущерба правам работника. Премия или доплата не вычитается из зарплаты. Такой вид мотивации давно используется на частных предприятиях в качестве премиальных, но у государственных служащих стимул появился недавно. Теперь воспитатели детских садиков, санаториев, преподаватели учебных заведений смогут довольствоваться этой привилегией.
Опираясь на статью 129 Трудового кодекса РФ и положения Постановления Правительства «О введении новых систем оплаты труда…» от 05.082008 №583, зарплата педагогов с 1 декабря 2008 года будет формироваться с таких частей:

  1. компенсационные выплаты;
  2. базовая ставка;
  3. стимулирующие доплаты.

В понятие «базовой ставки» входит расчет труда, который зависит от нескольких факторов: квалификации и отработки взятого количества часов. Компенсация выплачивается исходя из трудовых условий.

Критерии и объем поощрения четко формулируются деловыми бумагами отдельного учреждения (детсад, школа, гимназия, лицей). Проплаты стимулирующего характера формируются в соответствии с аналогичным списком, на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 №818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера…»:

  1. надбавка дается за интенсивность и отличную результативность работы;

  2. выслуга лет;
  3. непрерывный стаж работы;
  4. качество выполненной работы;
  5. вознаграждение по итогам работы.

Основные критерии оплат устанавливаются и прописываются каждым учебным заведением отдельно, но при работе над документом нужно следовать условиям законодательства.

О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута

Правительством Ханты — Мансийского автономного округа Югры 23 июня 2011 года принято решение о повышении заработной платы работникам образовательных учреждений с 1 сентября 2011 года.

В Постановление Администрации города от 19.08.2008 № 3131 «» внесены следующие изменения:

  1. Размер базовой единицы увеличится с 3 710 рублей до 3 970 рублей.
  2. Увеличится фонд надбавок и доплат с 15% до 22% от фонда должностных окладов.
  3. Размер директорского фонда будет зависеть от штатной численности образовательного учреждения.
  4. Всем учителям устанавливается новый повышающий коэффициент за реализацию основной общеобразовательной программы, программы дополнительного образования в рамках учебного плана — 0,15. Наряду с этим увеличатся коэффициенты специфики работы воспитателям, младшим воспитателям, размеры доплат низкооплачиваемым категориям работников дошкольных образовательных учреждений – повара, машинисты по стирке и ремонту спецодежды.
  5. Вместо коэффициента квалификации за наличие учёной степени работникам, имеющим ученую степень, установлена доплата в размере 2 500 рублей за ученую степень доктора наук, 1 600 рублей за ученую степень кандидата наук.
  6. Внесены изменения в оценку качества труда учителей, воспитателей, педагогов дополнительного образования. Доля выплат по результатам оценки труда педагогического персонала должна быть не менее 30% от общего фонда регулярных (постоянных) стимулирующих выплат.

Вносимые изменения позволят повысить среднюю заработную плату:

  • воспитателям дошкольных групп в среднем на 21,8% (из них гарантированная часть на 14,6%);
  • учителям общеобразовательных учреждений в среднем на 26,1% (из них гарантированная часть на 15,6%);
  • педагогам дополнительного образования в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей – на 18 %;
  • младшим воспитателям – на 14,1 %;
  • поварам детского питания, машинистам по стирке и ремонту спецодежды – на 9,5 %;
  • всем остальным категориям работников – не менее, чем на 7 %.

Средняя заработная плата на одну штатную единицу с 01.09.2011 года по должности «учитель» составит 35 129 руб., по должности «воспитатель» — 31 495 руб. С 01.09.2011 начисление заработной платы молодого специалиста, работающего на одну штатную единицу, например по должности «воспитатель» составит: при среднем специальном образовании – 23 843 руб., при высшем образовании 27 512 руб.

Для должности «учитель начальных классов», при выполнении функций классного руководителя и заведовании кабинетом, размер начисленной заработной платы составит 24 908 руб. и 28 402 руб. соответственно.

Материал опубликован 24.08.2011

  • 8939 просмотров

Стимулирующие выплаты

Содержание статьи:

    Что относится к стимулирующим выплатам? Кем устанавливаются стимулирующие выплаты?

    медработникам и учителям государственным служащим Пример по стимулирующим выплатам Заключение Наиболее популярные вопросы и ответы на них по стимулирующим выплатам Список законов Что относится к стимулирующим выплатам?

    При ведении трудовой деятельности гражданин может получать определенные стимулирующие выплаты:

      Премии. Премии предусматриваются системой оплаты труда или выплачиваются в виде единовременного поощрения сотрудников. Если премии являются составной частью заработка, то работодатель с учетом мнения профсоюзной организации издает локальный акт.

      В документе указывается, кто имеет право на премии, с какой периодичностью они выплачиваются, основания для их перечисления, размер (обычно в процентном соотношении от оклада или среднего заработка). При возникновении споров касательно данного вида премий их рассмотрением занимается суд и трудовые инспекции.

      Единовременная выплата премии производится с поощрительной целью. Ее размер не регламентируется и устанавливается работодателем.

      Выплата такого поощрения производится по усмотрению руководства.Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам.

      Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный.

      Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

        Вознаграждения. Дополнением к системе оплаты труда являются вознаграждения.

        Условия их получения и порядок выплаты устанавливают локальные акты, действующие в организации. Дополнительные средства предоставляются сотрудникам, выполнявшим свои трудовые обязанности на предприятии в течение года, или при меньшем сроке работы по веским основаниям. При достижении определенной выслуги лет работник может получить дополнительное вознаграждение в виде разового или ежемесячного перечисления.
          Стимулирующие надбавки и доплаты.

          Перечисление надбавки не требует принятия специального акта. Для этого достаточно издать приказ или распоряжение.

          Определенные надбавки и доплаты предусмотрены законодательством:

            при наличии звания, ранга, ученой степени или категории; в зависимости от должности (за выслугу лет, профессорам вузов и др.); за вредные, тяжелые или опасные для здоровья условия труда; при трудовой деятельности в суровом климате; за работу в ночное время; если деятельность требует от работника серьезных знаний и навыков; при совмещении должностей. Дополнительные надбавки устанавливаются по усмотрению работодателя:

В Сургуте поздравили работников дошкольных учреждений

/ / / 13:30 28.09.2017 Общество 4265 просмотров Накануне по всей стране отмечали день воспитателя — профессиональный праздник всех работников дошкольного образования.

Поздравил педагогическое сообщество Сургута с праздником и глава города Вадим Шувалов. Сегодня дошкольные учреждения города посещают почти 25 тысяч детей. Как отмечают в Департаменте образования, все детские сады укомплектованы и материально, и технически.

Нет проблем и с педагогическим составом. Правда, не хватает молодых специалистов, но это вопрос времени, говорят чиновники.

Привлечение молодежи в профессию — одна из приоритетных задач нового директора

«Управления дошкольными образовательными учреждениями»

. Елена Кадырова приступила к своим обязанностям две недели назад. А сегодня официально, уже в новом статусе поздравила своих коллег с днем воспитателя.

Безопасность пребывания детей в дошкольных учреждениях, поддержание высокого уровня профессионализма педагогов и внедрение программ всестороннего развития малышей. Такие первоочередные задачи ставит перед собой новый управленец. Как строят дома, собирают автомобили или заставляют крутиться карусель.

Все это и многое другое детям объясняют на примере лего-роботов. Причем все конструкции они создают сами.

«Мы отслеживаем успехи своих бывших уже воспитанников, и на сегодняшний день начинается все с „Сокоренка“ — это конкурс по робототехнике для детей дошкольного возраста 5-7 лет. Дальше идет такой большой конкурс как Робофест. Два года подряд на Робофесте очень приятно видеть наших трех выпускников» — отметила заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе детского сада «Белочка».

Робототехника — это один из предметов дополнительного образования дошкольников.

А с нынешнего года все желающие могут обучаться еще и азам компьютерной грамотности.

На занятиях по «алгоритмике» дети пишут простенькие программы, которые позволяют, например, управлять лего-футболистами. «В рамках летней работы с воспитанниками в августе проходили первые соревнования по робофутболу.

В них принимали участие две команды.

Результат — это бурные впечатления, новые эмоции у детей, потому что робофутбол это управление специальным роботом, который уже ведет мяч», -рассказали в дошкольном учреждении. Помимо алгоритмики, дошкольники также занимаются лего-конструированием и шахматами. Для этого в каждом учреждении появился даже штатный сотрудник.

В чем сегодня действительно нуждаются дошкольные организации, так это в капитальном ремонте зданий.

«Есть срок эксплуатации учреждений, и он достаточно уже солидный — и 30 лет, и сорок. Сейчас стоит задача привести все учреждения в безопасное состояние», — отметила директор Департамента образования Администрации Сургута Анна Томазова.

Сегодня в детских садах мест хватает на всех малышей от 3 до 7 лет. Очередь осталась только для совсем маленьких — от полутора лет.