Проводки удержание пеней из заработной платы

Удержания из заработной платы в бухгалтерских проводках: НДФЛ, ДМС, займы и алименты

Удержания из заработной платы делятся на три группы: обязательные (предписанные законом), по инициативе работодателя (также, регулируемые трудовым правом), по заявлению сотрудника. Рассмотрим основные типовые проводки по удержаниям из зарплаты.К обязательным удержаниям относят налоги с доходов сотрудника – НДФЛ. Для разных категорий работников своя налоговая ставка.Отражается проводкой:

1. Дебет Кредит 68 НДФЛ.

Также к этой категории относят (предписания судов, комиссий, контролирующих органов и т.д.).Оформляется записью:

1. Дебет Кредит 76.

Выплата удержанных обязательств в пользу взыскателя производится в исполнительном документе или в течение трех дней и оформляется записью:

1. Дебет 76 Кредит .

Расходы на перечисление производятся за счет сотрудника (комиссия банка и т.д.).

в размере 35 000 руб. Он является резидентом, ставка по НДФЛ 13%. Ежемесячно с него удерживаются алименты в размере 7000 руб.Проводки: Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание Начислена зарплата сотруднику 35 000 Ведомость по начислению заработной платы 68 НДФЛ 4550 Ведомость по начислению заработной платы 76 Удержаны алименты 7000 Исполнительный лист 66 Ежемесячное погашение задолженности по кредиту 112 500 Платежное поручение исх.

Бывают в случае порчи или утрате имущества (Дебет Кредит 73.2), задолженности по подотчетным суммам (Дебет Кредит 71). Также работодатель может удерживать из зарплаты сотрудника часть денежных средств в счет погашения ранее выданного им займа (Дебет Кредит 73.1).Иногда работодатель по ошибке может выплатить зарплату в большем размере. Тогда часть переплаты удерживается у сотрудника.Еще одна ситуация: сотрудник взял полный оплачиваемый отпуск, но уволился до окончания периода, за который он взят.

Суммы отпускных за те дни, на которые работник не имеет права, удерживаются (Дебет Кредит 73).Пример:У сотрудника из заработной платы ( 000 руб.)удержаны денежные средства в счет погашения займа в размере 5500 руб.Проводки: Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание Начислена зарплата сотруднику 000 Ведомость по начислению заработной платы 68 НДФЛ Удержан налог НДФЛ 3640 Ведомость по начислению заработной платы 73.1 Удержана сумма займа 5500 Договор займа Бухгалтерская справка Работник может сам попросить удерживать ежемесячно определенную сумму из его заработной платы. Это могут быть суммы на погашение займа от работодателя, на благотворительность, добровольное страхование или членские профсоюзные взносы (Дебет Кредит 76).Пример:Сотрудник написал заявление с просьбой удерживать из его заработной платы (33 000 руб.) взносы на добровольное медицинское страхование в размере 2% ежемесячно.Проводки: Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание Начислена зарплата сотруднику 33 000 Ведомость по начислению заработной платы 68 НДФЛ Удержан налог НДФЛ 4290 Ведомость по начислению заработной платы 76 Удержана сумма на перечисление взноса на добровольное медицинское страхование

Удержание штрафов из заработной платы проводки. Виды удержания из зарплаты и их учет проводки

Удержания из заработной платы делятся на три группы: обязательные (предписанные законом), по инициативе работодателя (также, регулируемые трудовым правом), по заявлению сотрудника.

Рассмотрим основные типовые проводки по удержаниям из зарплаты.К обязательным удержаниям относят налоги с доходов сотрудника – НДФЛ. Для разных категорий работников своя налоговая ставка.Отражается проводкой:

1. Дебет Кредит 68 НДФЛ .

Оформляется записью:

1. Дебет Кредит 76 .

Выплата удержанных обязательств в пользу взыскателя производится в исполнительном документе или в течение трех дней и оформляется записью:

1. Дебет 76 Кредит .

Расходы на перечисление производятся за счет сотрудника (комиссия банка и т.д.).Пример проводок: удержан НДФЛ из заработной платы В размере 35 000 руб. Он является резидентом, ставка по НДФЛ 13%.

Ежемесячно с него удерживаются алименты в размере 7000 руб. Проводки:Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание 35 000 68 НДФЛ 4550 Ведомость по начислению заработной платы 76 Удержаны алименты 7000 Исполнительный лист 66 Ежемесячное погашение задолженности по кредиту 112 500 Платежное поручение исх. Удержания по инициативе работодателя Бывают в случае порчи или утрате имущества (Дебет Кредит 73.2), задолженности по подотчетным суммам (Дебет Кредит 71).

Также работодатель может удерживать из зарплаты сотрудника часть денежных средств в счет погашения ранее выданного им займа (Дебет Кредит 73.1).Иногда работодатель по ошибке может выплатить зарплату в большем размере.

Тогда часть переплаты удерживается у сотрудника.Еще одна ситуация: сотрудник взял полный оплачиваемый отпуск, но уволился до окончания периода, за который он взят. Суммы отпускных за те дни, на которые работник не имеет права, удерживаются (Дебет Кредит 73).У сотрудника из заработной платы ( 000 руб.)удержаны денежные средства в счет погашения займа в размере 5500 руб.

Проводки:Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание Начислена зарплата сотруднику 000 Ведомость по начислению заработной платы 68 НДФЛ Удержан налог НДФЛ 3640 Ведомость по начислению заработной платы 73.1 Удержана сумма займа 5500 Договор займа Бухгалтерская справка Удержания по инициативе работника Работник может сам попросить удерживать ежемесячно определенную сумму из его заработной платы. Это могут быть суммы на погашение займа от работодателя, на благотворительность, добровольное страхование или членские профсоюзные взносы (Дебет В этой ситуации взыскание, как правило, производится с работника, виновного в допущении такой ошибки. При этом в бухгалтерском учете отнесение излишне выплаченных сумм к недостачам и их взыскание производятся в порядке, установленном для учета сумм ущерба, нанесенного организации.Учет удержаний из заработной платы: проводки и примерыНа имя сотрудника Василькова А.А.

поступило 2 исполнительных листа: алименты на содержание 3 несовершеннолетних детей – 50% заработка и возмещение вреда нанесённый здоровью в размере 5 000,00 руб.

Проводки удержание пеней из заработной платы

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Расчеты по удержаниям из заработной платы сотрудника отражаются в бухгалтерском учете с применением счета 03 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда». При формировании Отчета об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности ф.

При выявлении в текущем финансовом году фактов осуществления неположенных выплат за счет средств субсидии, доведенной в целях выполнения государственного задания прошлых отчетных периодов, обязанности по возврату указанных сумм в бюджет у учреждения не возникает. Подскажите пожалуйста, как органу гос. Пени удержаны из заработной платы сотрудника.

Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора.

Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы.

Проводки удержание займа из заработной платы Василькова А. При этом размер удержаний по заявлению сотрудника не ограничивается.

Чистое Подмосковье. Об основных проводках по заработной плате расскажем в настоящем материале.

Счет этот активно-пассивный, т.

Получайте уведомления о главных бухгалтерских новостях.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Бюджетный учет.

Нужно начислять пени в ПФР за счет заработной платы бухгалтера , уплатили пени с ст. Начисление удержание День добрый!

Цитата Журнал Учет в учреждениях : ВопросНашему учреждению начислены пени за несвоевременное перечисление средств. Пеня уплачена за счет удержания из зарплаты виновных лиц.

В соответствии с требованиями инструкций эти операции в учете отражаются раздельно и независимо — оплата пеней отражается по коду КОСГУ счет , а расчеты с лицами, привлеченными к ответственности, отражаются через счета по моему мнению, в данном случае нужно применять счет и Ведение бухучета. Какой проф. Сейчас смотрят. Каким числом оформить увольнение работника? Как оприходовать комплект материалов стоимостью более тысяч рублей?

Изменены правила ведения книги продаж: как теперь оформлять возврат качественного товара Как убрать сальдо по счету 62 после возврата средств покупателю в 1С 3. Смотрят тему: гость. Ижевск 23 декабря в баллов Добавить баллы Добавить баллы День добрый! Опрашиваем бухгалтеров-практиков.

Как следует отразить данную ситуацию в учете? В соответствии со статьей ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Удержания из заработной платы проводки

Содержание К доходам от обычных видов деятельности относят:?

(Выручку от продажи продукции, товаров) ВОПРОСЫ ДЛЯ подготовки к ТЕСТИРОВАНИЮ по теме 7: 1. Финансовый результат (прибыль) от реализации продукции отражают проводкой:? (дебет 90 кредит 99) 2. Уплаченные штрафы, пени, неустойки отражаются в учете: ?

(В бухгалтерском учете организации полученные и уплаченные штрафные санкции отражаются с использованием счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами») 3.

Каким образом определяют конечный финансовый результат за отчетный период на счете 99 «Прибыли и убытки»?

(Конечный финансовый результат (чистая прибыль или чистый убыток) слагается из финансового результата от обычных видов деятельности, а также прочих доходов и расходов. По дебету счета 99 «Прибыли и убытки» отражаются убытки (потери, расходы), а по кредиту — прибыли (доходы) организации. Проводки: Если бракованная продукция выявляется на стадии производства или выпуска готовой продукции на самом предприятии (внутренний брак), то бухгалтерский учет следует отражать указанными выше проводками.

Может возникнуть такая ситуация, что брак обнаружился у потребителя в процессе эксплуатации (внешний). Внимание

Учет внешнего брака Он может выявиться значительно позже того месяца, в котором данная продукция произведена. Данный момент вызывает некоторые сложности в учете потерь от брака.Если продукция отгружена покупателю и оказалась бракованной, то списывать ее нужно уже не по производственной себестоимости, а по полной, которая включает в себя помимо производственных затрат также затраты на транспортировку, сборку, монтаж и прочие затраты, связанные с ее реализацией.

Для списания подобного рода затрат в организации может быть создан резерв на гарантийный ремонт и обслуживание. Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание 28 20.01 Списана себестоимость брака 2000 Справка-расчет, акт о возникновении брака 10.01, 21, 41 28 Приняты к учету бракованные материалы, полуфабрикаты, продукция по цене их возможного использования 800 73.02, 76.05 (60.01) 28 Начислены взыскания с виновников брака и поставщиков бракованного сырья 700 20, 23 28 Списаны потери от брака на себестоимость 500 Отражение внешнего исправимого брака Расходы, увеличивающие себестоимость, включают:

1. расходы на транспортировку бракованной продукции;
2. возмещение других расходов покупателя, связанных с бракованной продукцией.
3. подтвержденные затраты на исправление брака у потребителя;

Если брак исправляется у производителя, он учитывается в течение времени исправления на забалансовом счете 002.Виды брака, затраты и отражение в учете Вид брака Понесенные возможные затраты Отражение в учете Исправимый внешний Расходы на исправление, транспортные расходы на перевозку, прочие затраты Затраты на возможное исправление Внешний неисправимый Транспортные,прочие Учитывается в расходах при уменьшении прибыли, если нет возможности удержать с виновных Внутренний исправимый Затраты на исправление (материалы, зарплата работникам) Учитываются доп.расходы по исправлению дефектов Внутренний неисправимый Себестоимость бракованной продукции Принимается в расходы, если невозможно взыскать с виновных лиц В связи с незапланированным выпуском брака нередко возникает вопрос ― стоит ли восстанавливать ранее принятый к учету НДС по использованным для изготовления подобного товара материалам.

Проводки по удержанию штрафа из зарплаты сотрудника

Содержание → Бухгалтерские статьи Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 26 августа 2011 г.

Постановлением Президиума ВС РФ от 16.06.2010.

Мы разберем основные вопросы, которые возникают у бухгалтеров при уплате штрафов за водителей. В МВД считают, что эксперимент по внедрению камер себя оправдал и его следует продолжить.

Так, к 2014 г. в одной только Москве планируют установить 800 камер (сейчас их около 30) Да, можно. Собственник автомобиля освобождается от административной ответственности, если он подтвердит, что в момент фиксации нарушения за рулем был кто-то другойч. 2 ст. 2.6.1 КоАП РФ. Для этого нужно в течение 10 дней с момента получения штрафной квитанции написать и отправить соответствующее заявлениеч.

1 ст. 30.2, п. 3 ч. 1 ст. 30.1 КоАП РФ:

1. в вышестоящий орган ГИБДД;
2. на имя вышестоящего должностного лица того отдела ГИБДД, сотрудник которого выписал постановление об административном правонарушении;
3. в районный суд по месту нахождения этого отдела ГИБДД.

К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие, что в день нарушения машину использовал конкретный водитель (к примеру, путевой лист).

Вполне. Ведь работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущербст.

238 ТК РФ. К такому ущербу относятся, в числе прочего, и суммы штрафаПисьмо Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1, уплаченного работодателем из-за совершения работником административного правонарушения. В нашем случае водитель несет ограниченную материальную ответственность — в пределах своего среднего месячного заработкаст.

241 ТК РФ. Один штраф вряд ли превысит средний заработок водителя.

К примеру, самый большой «фотоштраф», который может прийти на организациюч. 3.1 ст. 4.1 КоАП РФ, — 5000 руб. Именно столько стоит сейчас выезд на встречку, зафиксированный видеокамерамич.

4 ст. 12.15 КоАП РФ. Поэтому сумму ущерба можно взыскать с водителя по письменному распоряжению директора организации. Оно должно быть издано не позднее 1 месяца со дня получения штрафной квитанциист. 248 ТК РФ. Кстати, даже если ваш водитель из числа злостных нарушителей ПДД и за месяц вся сумма штрафов, наложенных из-за него на организацию, окажется больше, чем средний месячный заработок водителя, ее все равно можно взыскать по распоряжению руководителя.

Ведь каждый штраф — это отдельный случай причинения ущерба.

Они не суммируются. Если не издать распоряжение об удержании с водителя суммы штрафа в месячный срок со дня получения штрафной квитанции, взыскать ее можно будет только через суд.

plbarber.ru

Проводки удержание займа из заработной платы Василькова А.А.: Дт Кт Сумма, руб. Описание операции 26 70 10 000,00 Начислена заработная плата 70 68 1 300,00 Удержан НДФЛ 70 73.

1 1 500,00 Удержание в счёт погашения займа По заявлению сотрудника По заявлению сотрудника руководитель может удерживать необходимые суммы из заработной платы, но также руководитель может отказать в таких удержаниях.

При этом размер удержаний по заявлению сотрудника не ограничивается.

Удержание из заработной платы по заявлению сотрудника проводки: Дт Кт Описание операции 70 76 Удержана сумма по заявлению сотрудника Рассмотрим на примере: Сотрудник Васильков А.А. написал заявление на удержание профсоюзных взносов в размере 2%. Заработная плата при этом составила 10 000,00 руб.

Депонироваться зарплата может лишь после истечения срока выдачи.

По закону он не может превышать 5 дней. В отдельных случаях размер удержаний может быть увеличен. Например, удержания по исполнительным листам.

По данным удержаниям установлено ограничение 70%:

1. Возмещения вреда, причинённого здоровью, смерти кормильца;
2. Возмещение преступного ущерба.
3. По алиментам на несовершеннолетних детей;

Также при расчете удержаний следует учесть:

1. По заявлению сотрудника сумма удержаний не ограничивается.
2. Если сумма обязательных удержаний превышает предельную (70%), то сумма удержаний распределяется пропорционально обязательным удержаниям.

   Остальные удержания не производятся;

3. Сумма ограничения удержаний по инициативе работодателя составляет 20%;

На имя сотрудника Василькова А.А. Налоговики при проверке не упустили возможности к этому придраться. Однако ФАС Московского округа указал, что исходя из норм гражданского законодательства в этом случае ущерб оплачивался за само предприятие, Источник: http://GlavKniga.ru/elver/2011/17/282-esli_vine_voditelja_firma_popala_shtraf.html Источник: журнал «Главбух» Непосредственным нарушителем правил дорожного движения является работник-водитель, так как он управлял служебным автомобилем.

Однако обязанность по уплате административного штрафа в данной ситуации ложится на его работодателя, который является собственником транспортного средства (ч. 1 ст. 2.6.1 и ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ).

Но это вовсе не значит, что работнику, причинившему ущерб компании в результате административного правонарушения, все сойдет с рук. НК РФ, а также штрафов и других санкций, взимаемых государственными организациями, которым законодательством Российской Федерации предоставлено право наложения указанных санкций.

Основным аргументом для отражения пени по 91 счету является определение санкций в Налоговом Кодексе, в котором фигурирует понятие «штраф». А на 99 счете можно отразить именно налоговые санкции.

В отчетности по налогу на прибыль такие суммы объединяют в одну категорию. Мнение о том, что суммы перечисленных пеней нужно отражать по дебету счета 91 «Прочие расходы» и кредиту 68 и 69, получило широкое распространение в бухгалтерской практике. Сумма заработной платы составила 15 000,00 руб.

Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры

Согласно законодательству из заработной платы работников могут быть произведены различные удержания. Для правильного удержания необходимо знать нюансы видов удержания и их бухгалтерский учёт. Рассмотрим пример расчета удержания из заработной платы, а также бухгалтерские проводки, формируемые при удержании НДФЛ, по исполнительным листам, при погашении выданного займа сотруднику и удержании профсоюзных взносов.

101 закона №229-ФЗ. Основные виды таких доходов:

1. Возмещение вреда, причинённого здоровью или в связи со смертью кормильца;
2. Материальная помощь в связи с рождением ребёнка, заключением брака и т.д.;
3. Компенсация за счёт средств бюджета в результате катастроф (техногенных или радиационных);
4. Компенсации при получении увечья сотрудником и членам семей, если они погибли;
5. Суммы служебной командировки, переезда на новое место жительства;
6. Алименты;

Удержания из заработной платы работника производятся в следующей последовательности:

• Исполнительные листы по алиментам на несовершеннолетних детей, на возмещение вреда здоровью, смерти кормильца, нанесённым преступлением или моральный вред;
• Удержания по инициативе руководителя.
• НДФЛ;
• Прочие исполнительные листы в порядке поступления (прочие обязательные удержания);

Сумма обязательных удержаний не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику.

В отдельных случаях размер удержаний может быть увеличен. По данным удержаниям установлено ограничение 70%:

1. По алиментам на несовершеннолетних детей;
2. Возмещения вреда, причинённого здоровью, смерти кормильца;
3. Возмещение преступного ущерба.

Также при расчете удержаний следует учесть:

1. По заявлению сотрудника сумма удержаний не ограничивается.
2. Сумма ограничения удержаний по инициативе работодателя составляет 20%;
3. Если сумма обязательных удержаний превышает предельную (70%), то сумма удержаний распределяется пропорционально обязательным удержаниям.
   Например, удержания по исполнительным листам.

   Остальные удержания не производятся;

На имя сотрудника Василькова А.А.

Произведем расчёт удержаний по исполнительным листам:

1. НДФЛ = 1 196,00 руб.;
2. Предельная сумма = 9 662,80 руб.
3. Налогооблагаемая база НДФЛ = 15 000,00 – 5 800,00 = 9 200,00 руб.;
4. Сумма заработка для расчёта удержаний = 15 000,00 – 1 196,00 = 13 804,00 руб.;

Удержания в размере =11 902,00 руб., из них:

1. По алиментам = 6 902,00 руб.
   поступило 2 исполнительных листа: алименты на содержание 3 несовершеннолетних детей – 50% заработка и возмещение вреда нанесённый здоровью в размере 5 000,00 руб. Сумма заработной платы составила 15 000,00 руб. Вычет НДФЛ на 3-х детей составил 5 800,00 руб.
   (58% от общей суммы удержания);
2. Возмещение вреда = 5 000, руб.

   (42% от общей суммы удержания).

Проводки по начмслению штрафа и удержанию его из зарплаты работника

» НДФЛ Чаще всего такая ответственность наступает, когда работник по неосторожности допустил брак в работе, или испортил оборудование, спецодежду, либо своими действиями привел к наложению штрафа на организацию (например, бухгалтер неверно заполнил налоговую декларацию). Во всех этих и подобных этим случаях ограниченной материальной ответственности с виновного сотрудника нельзя взыскать сумму, которая превышает его среднемесячный заработок. Так, например, если ущерб оценивается в 12 000 руб., а среднемесячный заработок данного сотрудника составляет 10 000 руб., то уплатить организации он обязан только 10 000 руб., а оставшиеся 2000 руб.

организация должна будет покрыть за счет собственных средств или за счет выплаты страховой компании, если имущество было предварительно застраховано. Размер ущерба при утрате и порче имущества определяется по фактическим потерям, рассчитанным на основе рыночных цен, актуальных на день причинения ущерба. Организация получила исполнительные документы, и в системе формируем следующие действия.

Для начала выполняем настройку системы: переходим в раздел «Настройка» – «Расчет зарплаты» – «Настройка состава начислений и удержаний» – «Удержания» – устанавливаем флаг «Удержания по исполнительным листам». Способы расчета могут быть следующими

• Фиксированная сумма.
• Процент, если в исполнительном документе указано удерживать алименты процентом.
• Доля, если расчет аналогичен расчету процентом, однако позволяет при расчете избежать погрешностей из-за округления (например, 1/3 вместо 33,33%).

Этот же лимит установлен и для удержаний по нескольким исполнительным документам. Регистрируем условия исполнительного листа в документе «Исполнительный лист», который располагается в закладке «Зарплата» – «Удержания».

В исполнительном листе указываем сотрудника, с которого требуется удержать алименты, период удержания, получателя и его адрес, способ расчета. Однако такое ограничение не распространяется на удержания при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, а также в случаях возмещения:

• вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.
• ущерба, причиненного преступлением;
• вреда, причиненного здоровью другого лица;

Этот перечень – закрытый. Об этом сказано в части 1 статьи 99 «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ).

Возмещение суммы наложенного штрафа производится путём удержания соответствующей суммы из заработной платы работника. Подробный порядок удержания смотрите в приложении (Ответ: Как произвести удержание из зарплаты сотрудника по инициативе организации).

Обратите внимание на ограничения по удержанию (Ответ: Сколько можно удержать из месячной зарплаты по инициативе организации).

Подробности в материалах Системы:

Ответ: Как произвести удержание из зарплаты сотрудника по инициативе организации

Случаи удержания По инициативе руководства организации (администрации) из заработка сотрудника можно удержать: неотработанный аванс, выданный в счет зарплаты; в связи с переводом на работу в другую местность и т.

Проводки удержание пеней из заработной платы

» Право собственности Ошибочная выдача заработной платы сотрудникам, выдача кредитов и удержание процентов из зарплаты, возврат больничных в кассу.

Как отразить эти и другие операции в бухгалтерском учете? Примеры проводок — в этой статье.

Итак, рассмотрим, как отразить в бухгалтерском учете различные ситуации. Иногда работодатель начисляет зарплату и удерживает с нее НДФЛ, но сумму за вычетом налога по ошибке перечисляет работнику дважды. В этом случае надо показать излишне выданную сумму в бухгалтерском учете.

Для этого можно использовать счета 73 и 76.

Для учета зарплаты используют счет 70. При начислении и выдаче надо сделать бухгалтерские проводки: Дебет 20, 26, 44 Кредит 70 — начислена зарплата за месяц; Дебет 70 Кредит 51 — зарплата перечислена на карту сотруднику. Ошибочно выплаченную сумму необходимо отразить, даже если ее сразу вернули в кассу.

Ведь деньги списаны со счета организации.

А значит, надо показать эти операции (ст. 5 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Для ошибочно выплаченной суммы подойдет счет 73 или 76.

Бухгалтерские проводки следующие: Дебет 73 (76) Кредит 50, 51 — отражены суммы, выданные работнику по ошибке; Дебет 50 Кредит 73 (76) — возвращена излишне выданная сумма.

Допустим, работнику выдан заем под 5 % годовых. Проценты ежемесячно удерживаются из его дохода.

В таком случае отразить выданный заем можно на счете 58 или 73.

По общему правилу выданные под проценты займы учитываются на счете 58 (Инструкция, утв. приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н).

А проценты — по дебету 76 и кредиту 91. Расчеты с сотрудником, которые не связаны с зарплатой или выдачей денег под отчет, отражаются на счете 73. Как правило, когда работодатель выдает заем работнику под небольшой процент, у него нет цели получить доход.

Поэтому показать выданный заем и начислить проценты можно на счете 73. К нему стоит открыть субсчет 73-1 «Расчеты по предоставленным займам». Надо сделать проводки: Дебет 73-1 Кредит 51 — выдан процентный заем сотруднику.

Проценты по займам — прочий доход компании (п.

7 ПБУ 9/99). Начислять их надо ежемесячно. Запись: Дебет 73–1 Кредит 91 — начислены проценты по займу.

Организация вправе сама выбрать, как учитывать займы персоналу. Порядок следует закрепить в учетной политике (п. 7 ПБУ 1/2008). Директор купил автомобиль и написал заявление, согласно которому организация удерживает и перечисляет из его дохода деньги в банк на погашение долга.

Удержание займа надо отразить на счете 76.

НДФЛ нужно удержать в обычном порядке и заплатить в тот же день, когда перечислены деньги в банк.

Бухгалтерские проводки: Дебет 26, 44 Кредит 70 — начислена зарплата; Дебет 70 Кредит 68 — исчислен НДФЛ; Дебет 70 Кредит 76 — удержан ежемесячный платеж по кредиту из зарплаты работника; Дебет 76 Кредит 51 — ежемесячный платеж перечислен в банк; Дебет 68 Кредит 51 — перечислена в бюджет сумма НДФЛ. Если сотрудник заболел во время отпуска и решил перенести неиспользованные дни на другой период, то отпускные надо пересчитать.

Как грамотно отразить в учете деньги, которые компания отсудила у контрагентов. Удержание по исполнительному листу из заработной платы проводки

Удержания по исполнительному листу из заработной платы работника осуществляются в принудительном порядке при поступлении соответствующего документа в бухгалтерию организации. Порядок подобных действий отражен в Трудовом Кодексе РФ.

Исполнительные лист – основной способ воздействия на должника посредством исполнительного производства. А чтобы получить исполнительный лист вам придется заполнить , который можете здесь же и скачать.

Принятие решения об его утверждении заключается в результате судебного заседания.

Помимо этого данный вид документа – основание, позволяющее производить удержание по исполнительному листу из заработной платы в счет задолженностей работника.

К обязательным бумагам, которые требуется согласно законодательству реализовать в строгом порядке в отношении определенного сотрудника организации, относят:

исполнительные листы, выданные на основании принятых решений судами общей юрисдикции;приказы, вынесенные судебными инстанциями согласно письменному обращению кредиторов;

соглашение об уплате алиментов на содержание нетрудоспособных родственников либо несовершеннолетних детей, предварительно заверенное у нотариуса;акты, протоколы уполномоченных органов, предусматривающих взыскание согласно федеральному законодательству;постановление сотрудника ФССП или нотариуса;акты, удостоверения, выданные Пенсионным фондом, в отношении сотрудника, в статусе индивидуального предпринимателя.

Исполнительные документы (листы) подразделяются относительно видам требований:

требующие срочного возмещения вреда причиненного здоровью, имуществу граждан в результате правонарушения;обязательная уплата алиментов на детей, не достигших совершеннолетия;листы, предусматривающие выплату административного штрафа;требования относительно возврата долгов в пользу финансово-экономических учреждений либо ЖКХ.

Если сторонам достигнуть соглашения в мирном порядке так и не удалось, то сторона, которая воспитывает ребенка, имеет право обратиться с заявлением в суд.Удержание по исполнительному листу из заработной платы – это положенная сумма, которая вычитается из произведенных начислений и направляется в адрес получателя.

Если у работника накопилась задолженность по его обязательствам, то они осуществляются в максимально возможном размере вплоть до погашения существующей задолженности.Согласно правилу, из доходов сотрудника можно удерживать не больше половины зарплаты, оставшейся после произведенного вычета НДФЛ, даже если на него поступило сразу же несколько исполнительных документов.Исключениями из это являются следующие ситуации: взыскание направлено на содержание детей, не достигших совершеннолетия;возмещение вреда причиненного здоровью, нанесенного ущерба, смерти единственного кормильца, в результате преступных действий.

Проводки удержание пеней из заработной платы

> > N 07-05-06/31).

Суммы начисленных пеней не являются налоговыми санкциями.

В то же время согласно Инструкции по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» в корреспонденции со счетом прибылей или убытков (счет 99) отражается начисленная сумма пеней за несвоевременный взнос платежей. На основании п. 2 ст. 270 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций не учитываются, в частности, расходы в виде пени, штрафов и иных санкций, перечисляемых в бюджет (в государственные внебюджетные фонды), процентов, подлежащих уплате в бюджет в соответствии со ст.176. ДТ 99 – КТ 68.4 (1000 х 20% = 200 руб.) – отражено постоянное налоговое обязательство Иными словами, при получении в текущем отчетном периоде оригиналов документов, относящихся к прошлому отчетному периоду, производится отражение хозяйственной операции в общем порядке согласно п.5 ст.

8 Закона N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в периоде получения этих документов).

При этом произведенные при получении соответствующей информации бухгалтерские записи исправлением ошибок не являются, а исправления и (или) уточнения в ранее представленную бухгалтерскую отчетность не вносятся. Дебет 99 Кредит 68, субсчет «Расчеты по налогу на прибыль».

При этом в соответствии с Инструкцией суммы причитающихся налоговых санкций отражаются на счете 99 «Прибыли и убытки» в корреспонденции со счетом 68 «Расчеты по налогам и сборам» (письмо Минфина России от 15.

02. Под окном «Счет» в появившемся окне «Вид оплаты» выберите нужную строку: «Налог(начислено/доначислено), пени, штрафные санкции». Нажмите OK в правом нижнем углу документа. Документ проведен. Проверьте, сформировалась ли бухгалтерская проводка по документу оплаты штрафа : Дебет счета 68 «Расчеты с бюджетом» — Кредит счета 51 «Расчетный счет».

Начисление налогового штрафа оформляется записью по Дебету счета 91.02 «Прочие расходы», субконто «Штрафные санкции» в корреспонденции с кредитом счета 68 «Расчеты с бюджетом». С сайта: http://3c-samara.ru/index.php/news/382-kak-otrazit-shtraf Поэтому, если организация осуществила начисление штрафа, проводки нужно дополнить операциями по отражению налоговых разниц в соответствии с ПБУ 18/02.

В данном случае возникает постоянное налоговое обязательство (ПНО). Сумма возмещаемого работником ущерба признается в бухгалтерском учете прочим доходом организации на основании пунктов 7 и 16 Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утвержденного приказом Минфина России от 06.05.99 № 32н.

20 сентября на счетах бухгалтерского учета ООО «Конкорд» появятся следующие проводки: ДЕБЕТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба» КРЕДИТ 91-1 — 5000 руб. — работник принял на себя обязательство возместить работодателю причиненный ущерб; ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба» — 5000 руб. В открывшемся списке выберите «Штрафные санкции».

Затем в правом нижнем углу окна нажмите OK.

Какими проводками отразить удержание из заработной платы.

Удержание штрафов из заработной платы проводки

Мы не будем подробно рассматривать расчет зарплаты, а разберем проводки, которые формируются в бухгалтерском учете после выполнения расчетов для каждого сотрудника. Этапы работы по учету зарплаты в организации:

1. уплата НДФЛ и взносов.

Для учета всех операций, связанных с оплатой труда, используется 70 счет «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются начисления, по дебету — НДФЛ, другие удержания и выплаты зарплаты.

Проводки по начислению зарплаты, удержаниям, начислению НДФЛ и страховых взносов обычно делаются последним числом месяца, за который начислена зарплата.

Проводки по выплате зарплаты и уплате НДФЛ и взносов — в день фактического перевода (выдачи) денежных средств.

Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому с 70 счетом корреспондируют следующие счета:

1. для производственного предприятия — 20 счет «Основное производство» или 23 счет «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные (управленческие) расходы», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»;
2. для торгового предприятия — 44 счет «Расходы на продажу».

Проводка выглядит следующим образом: Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц, либо по каждому сотруднику, если учет на 70 счете организован с аналитикой по сотрудникам. Удержания из зарплаты уменьшают сумму начислений и проходят по дебету 70 счета.

Как правило, одно удержание есть у всех сотрудников — это НДФЛ.

Здесь 70 счет корреспондирует с 68 счетом «Расчеты по налогам и сборам», проводка: В проводках по другим удержаниям меняется счет по кредиту, в зависимости от того, куда оно уходит. Например, при удержании по исполнительному листу в пользу третьего лица используется 76 счет «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», проводка: В проводках по страховым взносам не участвует 70 счет, т.к.

они не начисляются работникам и не удерживаются из их зарплаты. Страховые взносы относятся на себестоимость продукции, т.е. проходят по дебету счетов 20 (26,29,…) или 44 в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

У 69 счета обычно бывают субсчета для каждого взноса.

Проводка: После того, как зарплата начислена по кредиту 70 счета, а по дебету 70 счета удержан НДФЛ и другие удержания, оставшаяся часть выплачивается работникам.

Выплата может проходить как из кассы, так и через банк (деньги переводятся на счета работников с расчетного счета организации), т.е. 70 счет корреспондирует либо со счетом 50 «Касса», либо с 51 счетом «Расчетный счет», проводка: В день выплаты зарплаты организация обязана заплатить НДФЛ и страховые взносы на травматизм. Остальные страховые взносы уплачиваются до 15 числа следующего месяца.

Оплата происходит с расчетного счета (счет 51), закрывается задолженность перед ИФНС и фондами (счета 68 и 69).

Проводки: Пример начисления зарплаты с проводками Сотрудникам была начислена зарплата за январь 2020 года, удержан НДФЛ, рассчитаны страховые взносы.

Какие проводки при удержании из зарплаты на штраф

Значит, при оплате организацией штрафа за сотрудника обязанности удержать НДФЛ у нее не возникает. Порядок расчета остальных налогов при возмещении ущерба, нанесенного сотрудником, зависит от того, какую систему налогообложения применяет организация. Страховые взносы Если организация взыскивает ущерб с сотрудника, начислять страховые взносы не нужно.

Ведь в данном случае объект обложения взносами отсутствует (ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г.

№ 125-ФЗ).* Ситуация: нужно ли начислить страховые взносы, если административный штраф за сотрудника заплатила организация (например, за нарушение ПДД на машине организации) По общему правилу административный штраф должен заплатить тот, кого привлекли к ответственности (ч.

1 ст. 32.2 КоАП РФ). То есть в данном случае это сам сотрудник. Если же штраф за него заплатила организация, то в таком случае у сотрудника возникает доход. При этом в перечне сумм, освобожденных от взносов, уплата административного штрафа за сотрудника не предусмотрена.

Значит, взносы надо начислять в общем порядке (ст. 7 и 9 Закона от 24 июля 2009 г.

№ 212-ФЗ, ст. 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Данные правила применяются и при уплате административного штрафа за сотрудника, который нарушил ПДД на машине организации.

; — излишне выданная зарплата и другие суммы, излишне выплаченные сотруднику в связи со счетной ошибкой или при доказательстве его вины в простое или невыполнении норм труда; — суммы возмещения за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника до окончания года; — суммы пособий (больничного и пособия по беременности и родам), излишне выплаченные в случае счетной ошибки (например, при подсчете заработка за расчетный период допущена арифметическая ошибка) или неправомерных действий сотрудника (например, сотрудник скрыл сведения, влияющие на размер пособия). Удержания по инициативе работодателя Бывают в случае порчи или утрате имущества (Дебет 70 Кредит 73.2), задолженности по подотчетным суммам (Дебет 70 Кредит 71). Также работодатель может удерживать из зарплаты сотрудника часть денежных средств в счет погашения ранее выданного им займа (Дебет 70 Кредит 73.1).

В итоге по исполнительным листам производятся удержания в сумме:

1. По алиментам – 9 662,80 *0,58 = 5 604,42 руб.;
2. Возмещение вреда – 9 662,80 *0,42 = 4 058,38 руб.

НДФЛ удерживается у каждого сотрудника с заработной платы в размере ставок:

1. 30% — если нерезидент РФ;
2. 15% — от дивидендов нерезидента РФ;
3. 13% — если сотрудник — резидент РФ;
4. 35% — в случае выигрыша, суммы экономии на процентах и прочее;
5. 9% — от дивидендов до 2015 года; процентов по облигациям с ипотечным покрытием до 2007 года, от доходов учредителями доверительного управления ипотечным покрытием.

При этом не важно в какой форме получен доход в денежной или натуральной. Рассмотрим пример: Сотруднику Василькову А.А.