Расчет пособия по уходу до 1 5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 1 февраля 2020 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 4,3% относительно размеров, установленных на предыдущий год.

Правила назначения и при этом не изменятся.

ВниманиеПро пособие на ребенка, которое по усмотрению региональных властей может выплачиваться как ежемесячно, так и не реже одного раза в квартал, .

Как и в случае выплат декретного , предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

Основные принципы начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

работодатели производят отчисления в страховой фонд.

Выплаты до 1.5 лет в размере, , назначаются только тем лицам, кому предоставляется . В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны. Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или .

, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в по месту жительства (Собес). Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания , то есть:

1. 86 дней при осложнениях во время родов;
2. 110 дней при рождении двух или более детей.
3. через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

• Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка).

• Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ).

  Оно пишется на имя руководителя предприятия.

имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3277,45 руб.

на первого ребенка и 6554,89 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка . ВниманиеПособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

8 мая Что изменилось в расчете пособия по уходу за ребенком?

Как рассчитать это пособие и быстро проверить, не допущена ли ошибка?

О каких нюансах не стоит забывать? На основании после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации.

С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % ().

Размер ежемесячной компенсации 50 руб.

в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2020 году остался без изменений. Основание – ,

«О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»

.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2020 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2020 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2020 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2020 года — 6 554,89 руб.

Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб.

на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка (). В 2020 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2018 годы.

Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб.

руб.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020

Автор статьиНатали Феофанова 5 минут на чтение988 просмотровСодержание Пособие по уходу за ребенком – это гарантированная ежемесячная социальная выплата, предоставляемая лицу, оформившему отпуск для ухода за малолетним до полуторогодовалого возраста. Факт выплаты не зависит от наличия официальной работы, предоставляется как безработным, так и работающим лицам. В статье расскажем про расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,дадим конкретные примеры.Размер пособия и место его получения для различных категорий граждан будет отличаться.

Трудоустроенные лица соцпособие получают по месту выполнения рабочих функций, все прочие – в отделении соцзащиты, обслуживающем территорию проживания малолетнего и воспитывающего его лица.Правом на соцвыплату обладает лицо, выполняющее фактически функции по уходу за малолетним. На пособие могут претендовать как родные родители, так и приемные, усыновившие, а также бабушки, дедушки и прочие родственники.

Выплата назначается только одному лицу.

Сколько человек фактически выполняют уход, не имеет значение. Читайте также статью: → “».Человек, оформляющий пособие, должен убедиться в одновременном выполнении таких условий:

1. Получатель должен быть застрахован в ФСС;
2. Лицо должно оформить отпуск по уходу за ребенком.

Выплата назначается по факту получения от претендента на пособие комплекта документации, включающей:

1. Справки о заработке с предыдущих рабочих мест, если в последние 2 года претендент на пособие выполнял трудовые функции в других организациях и получал там доход.

   Документ необходим для правильного исчисления суммы пособия;

2. Справка из компании, где трудится другой родитель о неназначении ему рассматриваемого пособия и непредоставлении отпуска на ребенка. Если другой родитель не трудоустроен, справку нужно получить в соцзащите.
3. Заявление о желании получать соцпособие на указанного ребенка;
4. Если ребенок не первый, то требуется предоставление свидетельства на ранее родившихся;
5. Свидетельство, выдаваемое ЗАГСом при регистрации факта рождения;
6. При совместительстве нужна также справка о неназначении пособия по месту совместительства;

Последний документ необходим для исключения двойного назначения соцвыплаты на одного ребенка. Читайте также статью: → “». Если ребенок второй по счету, то нужно это документально подтвердить с помощью свидетельства о рождении предыдущего.

Если первый ребенок умер, то прикладывается свидетельство о смерти из ЗАГСа.Заявление предоставляется в оригинале, все прочие документы в виде заверенных копий.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг(пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книг(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгВеличина выплаты зависит от места назначения пособия. Если получатель официально работает, то бухгалтерия работодателя проводит расчет на основании реальных доходов работника.

Если получатель не имеет места работы, то пособие назначается ЦЗН в минимальном размере.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет (, ).

Начать расчет пособия: Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы ().

К заявлению нужно приложить определенные документы, в частности:

1. справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
2. свидетельство о рождении ребенка;

Полный перечень необходимых документов вы найдете в .

Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы.

При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (, ).

Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле: Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (, ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:

1. освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
2. временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;

Если же получилось, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ: Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет: По уходу за каким ребенком выплачивается пособие В январе 2020 года С февраля 2020 года Первый ребенок 3142,33 руб.

3249,17 руб.* Второй и последующие дети 6284,65 руб. 6498,33 руб.* *Обратите внимание, что минимальные значения размера пособий на первого, второго и последующих детей с февраля 2020 года еще могут измениться — пока это лишь .

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 26152,27 руб.

Выплатить пособие необходимо в ближайший после назначения пособия «зарплатный» день. В дальнейшем пособие выплачивается раз в месяц в день, установленный для выплаты зарплаты.

По общему правилу данное пособие не облагается НДФЛ (), а также страховыми взносами (, ). Если работница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком трудилась в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей — по ее выбору ().

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными примерами

» » » 23.08.2019Мать или отец новорожденного ребенка обладает правом оформления до 3 лет. При этом выплата начисляется только одному из родителей.Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо оформить до достижения крохой возраста 2 лет.

В противном случае в начислении денежных сумм может быть отказано.

Начисляются выплаты за все прошедшие месяцы вне зависимости от того, когда было оформлено пособие.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! С 1 января 2020 года предлагается повысить пособие с 1.5 до 3 лет до прожиточного минимума — .Чтобы рассчитать пособие, положенное на ребенка до 1.5 лет, нужно выполнить следующие действия:Шаг 1.

Выбрать период для расчета. Это 2 календарных года, перед годом .Шаг 2. Посчитать средний заработок за 1 день. Формула для расчета приведена ниже.Шаг 3.

Сравнить показатель из шага 2 с минимальным и максимальным пособием.Шаг 4.

Рассчитать сумму выплаты до 1. 5 лет.Также рассчитать детские можно в бесплатно.Ниже приведены примеры расчета пособия в цифрах на 2020 год для различных случаев, в том числе за неполный месяц.Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет вправе продолжить осуществление своей трудовой деятельности в любой момент времени.

В случае, если женщина , начисление ежемесячного пособия приостанавливается.Если сотрудница работает на 0.5 ставки или на протяжении , выплата материальной помощи осуществляется по прежней технологии.Важно учесть, что при досрочном выходе на работу матери, .Для получения ежемесячного пособия он будет должен подготовить пакет документов, основным из которых является справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске данного вида и пособие ей не начисляется.Так же в бумаге должна присутствовать информация о том, за сколько месяцев мать уже получила деньги.Порядок расчета и начисления ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в связи с уходом за ним регламентируется действующим Законодательством РФ.

Для определения размера пособия принято пользоваться специальной формулой.Формула для расчета:Пособие до 1.5 лет = СЗ х 30.4 х 0.4При этом:

1. 30.4 — средний показатель количества дней в месяце в каждом году (365/12);
2. 0.4 — 40% от среднего размера заработной платы.
3. СЗ — размер средней фиксированной заработной платы сотрудника за день, получаемой на протяжении последних 2 лет работы;

Для определения суммы пособия нужно знать размер среднедвного заработка. Как рассчитать данный показатель для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?Формула для расчета:СЗ = (Д1 + Д2) / (731 — ИД)При этом:

1. 730 — число дней в двух годах, для 2020 года нужно брать 730, так как расчетные года — 2017 и 2020.
2. ИД — дни, которые исключают из расчетного периода (больничные, прошлый декрет).
3. Д1 и Д2 — годовые доходы, в которые включаются все начисления по оплате труда;

Важно! Перерасчет суммы пособий не осуществляется ежегодно.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

См. также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору.

В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

1. родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
2. матери–военнослужащие по контракту
3. матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
4. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
5. уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

1. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
2. заявление в свободной форме
3. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
4. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в .

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет .

В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году — формулы и примеры

» » 22.08.2020 За каждый полный месяц нахождения в отпуск по уходу за ребенком работник вправе получает выплату в размере 40 % среднего заработка. При уходе в декрет сотрудник подает работодателю необходимые документы, в том числе справку о заработке за 2 года, которая поможет правильно рассчитать декретные. Правила и особенности расчета изложены в Законе 255-ФЗ.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Повышение пособия с 1.5 до 3 лет ребенка до прожиточного минимума с 2020 года — .

Для начисления декретного ежемесячного пособия до 1.5 лет ребенка сначала нужно рассчитать среднедневной заработок за последние 2 года, после чего сравнить его с допустимыми ограничениями, далее посчитать размер пособия. Формулы для расчета следующие: Пособие до 1.5 = 40% * Среднедневной заработок * 30.4 (30,4 — среднемесячное количество дней). Среднедневной заработок = Доход за 2 года / (Количество дней в 2 годах — Исключаемые периоды).

В целом, алгоритм исчисления следующий:

• Считается суммарный доход за 2 года.
• Исчисляется среднедневной заработок.
• Считается ежемесячное пособие.
• Устанавливается, есть ли право для замены расчетных лет.
• Проверяется наличие исключаемых дней.
• Бухгалтер устанавливает расчетный период и считает количество календарных дней в нем.
• Полученное значение сравнивается с минимальным и максимальным.

Общие правила и важные нюансы изложены в . Читайте также: ? Расчет проводится за 2 календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу за ребенком. Если в одном или обоих годах есть декретные дни (по беременности или по уходу), то такой год можно заменить на более ранний, который предшествует расчетному периоду.

. Женщина не обязана менять года, замена расчетного периода возможна только по ее заявлению и только при условии увеличения размера декретной выплаты от произведенной замены. Для расчета среднедневного заработка считается суммарное количество календарных дней расчетного периода — 730 или 731 (если был високосный год). В 2020 году нужно брать 730. От 730 или 731 нужно отнять дни, которые не учитываются согласно п.

3.1 ст.14 Закона 255-ФЗ. К исключаемым периодам относят следующие:

1. нетрудоспособности по больничному листу в связи с болезнью;
2. освобождение от рабочих обязанностей при условии, что выплаты работнику сохраняется, но взносы с него не отчисляются.
3. отпуск по уходу за ребенком (предыдущим);
4. отпуск по беременности и родам;

Считается общее количество дней исключаемых периодов, полученное значение отнимается от 730 или 731.

В суммарный доход, который может быть учтен для расчета ежемесячного пособия до 1.5 лет включаются выплаты, с которых отчисление страховые взносы на материнство:

1. зарплата;
2. премии;
3. материальная помощь от работодателя (с суммы свыше 4000 руб.);

Расчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

Елена Крохмаль 2 июня 2016 Как изменилось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году?

Как правильно рассчитать это пособие? Рассмотрим на примерах. Сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или собираются в такой отпуск, числятся практически в каждой организации. По окончании декретного отпуска женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет ().

До достижения ребенком 1,5 лет женщине положено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ.

Согласно , п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, организация обязана выплачивать работнику (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб.

утверждает порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. На компенсацию может рассчитывать сотрудник, который работает по трудовому договору, в том числе по совместительству, и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Важно, чтобы работник оформил заявление о назначении ему компенсации.

Получив заявление, работодатель в течение 10 календарных дней назначает компенсацию приказом руководителя организации (п.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится организацией за счет средств ФСС РФ, в оставшейся части — за счет средств федерального бюджета.

При выплате пособия до достижения ребенком 1,5 лет средства из федерального бюджета перечисляются в ФСС РФ.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Онлайн калькулятор способен быстро и точно рассчитать ежемесячную материальную помощь, которая полагается матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Дата начала отпуска Первый ребенок? Да Нет Районный коэффициент Ошибка Данные за год Суммарный доход Среднемесячный заработок руб.

Ошибка Исключаемый период дней Ошибка Данные за год Суммарный доход Среднемесячный заработок руб. Ошибка Исключаемый период дней Ошибка Как пользоваться калькулятором Для самостоятельного расчета выплат необходимо выполнить 4 простых шага:

• Дата начала отпуска. Введите число, с которого начинается отпуск по уходу за ребенком.
• Исключаемый период. Затем необходимо вспомнить, сколько дней мать не работала за 2 предыдущих года. Нужно указать суммарное количеств дней, в которые мать находилась на больничном, по каким-либо причинам освобождалась от работы с сохранением заработка или была в декретном отпуске.
• Данные по доходам за 2 года. При вводе доходов можно ввести как сумму всех доходов за календарный год, так и среднемесячную заработную плату.
• Районный коэффициент. В некоторых районах России установлен собственный районный коэффициент. В этом случае размер финансовой помощи умножается на эту цифру. Укажите, если требуется.
• Первый ребенок. Размер пособия зависит от количества детей, поэтому во втором поле нужно отметить, первый ли это ребенок.

При расчете выплат на калькуляторе стоит учесть максимальный общий годовой доход, а также минимальный и максимальный размеры материальной поддержки.

С 1 февраля 2020 года выплаты не могут быть меньше:

1. 6554,89 руб. на второго и последующих детей.
2. 4512 руб. на первого ребенка;

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет до 1 февраля 2020 года равен 24536.57 руб. Максимальный общий годовой доход за прошлые годы:

1. 755000 руб. в 2017 году;
2. 815000 руб. в 2020 году.

Формулы для расчета пособия При официальном трудоустройстве и ежемесячном перечислении средств в фонд социального страхования гражданам РФ полагается материальная помощь в размере 40% от среднемесячной зарплаты.

Зарплата считается за последние 2 года до получения выплат. Точная формула для расчета: ЕДВ = СДЗ х 30,4 х 0,4 Значения в формуле:

1. ЕДВ — ежемесячные денежные выплаты по уходу за ребенком;
2. СДЗ — средний дневной заработок. Сумма рассчитывается с учетом полученного дохода за последние 2 года. Для расчета необходимо разделить выплаты, с которых происходили отчисления в ФСС за 2 года до наступления отпуска по уходу, на число календарных дней в периоде.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Согласно российскому законодательству, детское ежемесячное пособие до 1.5 лет в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию выплачивается в 2020 году лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (то есть прерывающему свою профессиональную деятельность), и перестает начисляться с момента выхода на работу или со следующего месяца, когда ребенку исполнится полтора года.

Фактически получателем ежемесячной выплаты (пособия) не обязательно является мать — она может перечисляться , а также опекуну — но только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком. Правовое регулирование осуществляется от 19.05.1995

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

. Процедура расчета пособия до 1.5 лет учитывает множество факторов: факт трудоустройства, размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, регион проживания и другие.

Содержание статьи: → → → → → → → → → Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит отдельно рассматривать для двух частных случаев:

1. — то есть если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд социального страхования (ФСС).
2. — то есть если получатель пособия подлежит обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству;

Оба варианта оговорены в .

В 2017 году принципиально для случаев, когда получателю положены минимальные или максимальные выплаты — то есть для крайних случаев:

1. , а также трудящихся, официально получающих очень маленькую зарплату;
2. для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы (755 тысяч рублей в 2017 году).

ВниманиеЕжемесячная выплата гарантирована за весь период права на ее получение.

То есть или с момента рождения ребенка, или с момента выхода матери, или бабушки в отпуск по уходу до 3 лет — и до достижения ребенком 1.5 лет получатель может рассчитывать на всю сумму выплат по закону.

Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений. При этом ежегодно лимитируется минимальная сумма выплат.

Она актуальна при маленьком официальном заработке (например, если сотрудница работала не на полный день или получала «серую» зарплату в конверте) и с 1 февраля 2017 года составляет:

1. 3065,69 руб. на первого ребенка;
2. 6131,37 руб. на второго и последующих.

В связи с этим работодатель или не имеет права выплачивать суммы, меньше указанных. При этом:

1. для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, как правило, уже считается учтенным в размере зарплаты.
2. получателям «минималки» сумма также умножается на районный коэффициент к заработной плате (если он предусматривается);

При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Все способы увеличения пособия с пояснениями!

Калькулятор пособия до полутора лет онлайн рассчитывает размер трёх пособий: по среднему заработку, минимум и максимум. Результат меняется автоматически при вводе данных.Все правила, лимиты, региональные надбавки и ситуации учтены в онлайн-калькуляторе. Поможет увеличить пособие за счет пояснений, замены лет, исключений «нулевых» дней.

Работаю(стаж не важен) Безработная или ИП Только работающие в настоящее время могут получить полный расчет по зарплате. Безработные и ИП получат «минимум» — расчет по МРОТ. Для минимального расчета справки о зарплате не нужны.

Полный расчет / Минимум / Максимум.

с 01.07.2017 по 31.12.2017 с 01.01.2018 по 31.04.2018 с 01.05.2018 по 31.12.2018 с 01.01.2020 по 31.12.2020 с 01.01.2020 по 31.12.2020 МРОТ: 11163 ₽ Дата выхода в отпуск по уходу(декретный) определяет какой МРОТ будет использован для минимального расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.

Дату выхода определяете вы сами — . В отличии от декретного, где дата определяется больничным листом. Если вы планируете выйти в такой отпуск в декабре, можно написать заявление например на январь, чтобы текущий год попал в расчет.

Районный коэффициент : % от 0 до 100. Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных выплат пособия.

На декретные «по зарплате» не влияет. Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны его почти нет.

См. . Тут указываются только дети, которым не исполнилось полтора года.

1 23 и более Ставка для расчета: 40% Если детей до полутора лет двое то и ставка вырастает в 2 раза.Ставка зависит от количества детей:

1. 40 % Один ребёнок в возрасте до 1,5 лет.
2. 100 % Три и более ребёнка в возрасте до 1,5 лет.
3. 80 % Два ребёнка в возрасте до 1,5 лет.

Зарплата и доходы Зарплата берется полная (с НДФЛ).

Также в доход входят: отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных). Суммы больничных, декретных и детских пособий в данный расчет никогда не включаются.

Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы. Эти суммы учтены в калькуляторе пособия до полутора.

Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС.

Например, для 2020 года такой доход не может превышать 815000 рублей. Расчетные годы Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2020 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года).

При этом, для выбора годов важна дата начала отпуска(из вашего ).

Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя.

Год выхода в отпуск взять в расчет невозможно.

Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то 2020 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах. Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) ().

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года.

Денежные выплаты делят этот период на 2 части:

• С рождения ребенка до 1,5 лет;
• От 1,5 до 3 лет.

В первом случае выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумма которого каждый год индексируется. Во втором периоде платится незначительная ежемесячная компенсация — пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей. Кому положено пособие Согласно Федеральному закону №81 от 19.05.1995 пособие по уходу может получать не только мать ребенка, но и другие родственники.

При этом, получатель должен быть кто-то один.

Как правило, это тот, кто фактически теряет ежемесячный заработок, поскольку осуществляет уход за ребенком.

Право на получение пособия имеют родственники:

1. Вне зависимости от страховых отчислений: работающие и неработающие родственники малыша (студенты, пенсионеры).
2. Любой степени родства: бабушка, дедушка, мать ребенка, его отец или опекун;

Другие члены семьи обязаны подтвердить, что никаких ежемесячных выплат на ребенка они не получают.

В случае частичной занятости или работы на дому право по уходу за малышом до 1,5 лет за гражданином сохраняется.

Порядок получения Куда обращаться за начислением и дальнейшими выплатами пособия зависит от того, работают ли родители ребенка. Куда обращаться

• Работающая мама (или другой член семьи) должна обратиться в отдел кадров по месту работы и представить документы, которые свидетельствуют о ее беременности и последующих родах (справка из роддома, свидетельство о рождении). А также лицевой счет, куда будут производиться начисления. Второму родителю нужно предъявить справку о том, что он подобную помощь не получает.
• Если мама официально не трудоустроена или не работает совсем, ей нужно обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту прописки. И подать туда такие же документы, что и в предыдущем случае.

Документы

• справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
• заявление (пишется в произвольной форме);
• если мама (или другой родственник) меняла место (места) работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.
• оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);

В случае, когда претендент на пособие имеет две работы, то он самостоятельно выбирает одно их мест, куда подавать документы.

Тогда с другой работы нужно принести справку, что подобные выплаты там не начисляются.

Сроки получения Обратиться за пособием можно с момента выхода в декретный отпуск. Но не позднее, чем за 6 месяцев до того, как малыш достигнет 1,5 лет. Общая сумма выплат не зависит от срока подачи всех документов и справок.

Пособие будет выплачено за все месяцы, со дня выходя в декрет и до исполнения ребенку 1,5 лет.