Рекомендательное письно для няни садика

Рекомендация для няни образец

Для рекомендации не предусмотрен унифицированный образец. Этот документ условно делится на две части: формальную и неформальную. В формальной части отражены данные няни: ее ФИО, дата рождения и реквизиты паспорта.

Также нужно указать, с каким ребенком сидела работница (его пол и возраст), как долго была устроена в семье и с какими обязанностями справлялась. В неофициальной части рекомендательного письма для няни перечисляются ее личностные особенности и профессиональные навыки.

Описывается, как она относится к порученным обязанностям и как уживается с родителями и другими членами семьи. Также стоит указать, почему прекращается договор с работницей.

Стоит включать в рекомендацию от родителей дополнительные сведения, которые могут оказаться полезными. К таковым относятся:

1. отношение няни к капризам ребенка;
2. реакция на замечания к работе;
3. психологическая помощь малышу.

В конце приводят контактную информацию работодателя (ФИО, телефон, электронный адрес). Это нужно для того, чтобы родители могли связаться с ними и задать интересующие их вопросы.

Кроме того, это позволит удостовериться в подлинности рекомендации.

При устройстве на работу няней, домашним воспитателем, гувернанткой очень важно иметь рекомендации.

Приглашая к ребенку няню, домашнего воспитателя, гувернантку, родители, доверяя ей свое бесценное сокровище, отдают предпочтение кандидату с опытом работы не только в государственных организациях, но и в семьях, где человек себя зарекомендовал себя, не только как специалист в области воспитания и образования детей, но и (что очень важно) в сфере человеческих отношений.

1. Укажите свою Фамилию, Имя, Отчество и телефон, для того, чтобы новые наниматели и представители Профи-Центра «Пятый Элемент»
2. Укажите возраст ребенка, опишите круг обязанностей няни.
3. Информация должна быть объективна, отражать как плюсы, так и минусы сотрудника, естественно, что абсолютно идеальных специалистов не бывает.
4. Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека в качестве няни (личностные и профессиональные качества), подчеркните то, что считаете наиболее ценным и важным.
5. Опишите личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком за время работы в вашей семье. Профессиональные навыки: как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, как она на них реагировала, какие у нее установились отношения с ребенком, как няня ладила с родителями ребенка.
6. Содержание рекомендательного письма должно быть лаконичным и конкретным размером не более одного листа.
7. Укажите причину увольнения няни: ребенок вырос; переезд, необходимость сменить няню на гувернантку; личные причины няни и т.д.
8. Укажите общие данные няни: ФИО, дату рождения, паспортные данные, место прописки, сроки сотрудничества.
9. Отметьте: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала.

Рекомендательное письмо для няни

При устройстве на работу от няни требуются рекомендации. Что это такое? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев.

Нынешняя форма рекомендации – рекомендательное письмо, написанное прежними хозяевами няни и представляющее собой характеристику няни во время ее работы в прежней семье. Рекомендательное письмо позволит новым хозяевам сориентироваться, что представляет собой няня, которую они хотят принять на работу.

Как правильно написать рекомендацию: 1.

Писать лаконично – хорошо, если рекомендация уместится на одном листе. 2. Писать честно, отмечая как плюсы, так и минусы няни. Потому что, все понимают, что абсолютно идеальных нянь нет, и если у няни есть какие-то минусы, то работодатели, принимая ее на работу, уже будут об этом знать.

Нянина работа – очень ответственная, потому что связана с воспитанием и заботой о ребенке. 3. Сначала указать общие данные няни: ФИО, дата рождения или количество полных лет, паспортные данные, место прописки.

Затем написать: сроки сотрудничества, круг обязанностей няни – возраст ребенка, что и как няня делала в доме.

4. Следующая часть рекомендательного письма: описать личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком, как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, за что ее хвалили, какие у нее установились отношения с ребенком, как ее воспринимал ребенок, как няня ладила с родителями ребенка. 5. Лучше всего писать простым языком и конкретно, например: «детям нравилась еда, приготовленная няней», «няня часто опаздывала минут на 15» и т.д. 6. Обязательно написать: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала.

7. Хорошо, если работодатель напишет: почему работодатель рекомендует данную няню в новую семью, по ее личностным и профессиональным качествам. 8. Написать причину ухода няни: ребенок вырос; переезд в другой район города и няне оказалось далеко ездить к ребенку; необходимость сменить няню на гувернантку; личные причины няни; какие-либо причины (личного порядка, финансовые) в той семье, где няня работала и т.п.

9. В конце написать: телефон и ФИО того, кто писал рекомендательное письмо – для того, чтобы новые работодатели или представители кадрового агентства могли бы позвонить и уточнить какую-либо информацию о няне. Примерный образец рекомендательного письма: Общие данные: Иванова Светлана Ивановна, 1960 г.р., проживающая по адресу: ___________________________________, паспорт (серия_______номер_______ выдан________), работала в нашей семье няней сына Михаила с 1 года 6 мес. до 3 лет (_______________________-указать период времени, с какого по какой работала няня).

Обязанности: Светлана работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00. В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему еды, поддержание чистоты личных вещей, одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры и занятия по возрасту.

Рекомендательное письмо для няни.

Рекомендательное письмо для домашнего персонала.

Образец рекомендации для няни

служит подтверждением опыта работы и является отзывом о работе няни и описанием ее обязанностей. Обычно рекомендательное письмо няне вручают после окончания ее работы в семье, описывают содержание работы, дают оценку ее работы, ее отношения к работе. В рекомендательном письме няне указывают контактный телефон родителей для возможности, при необходимости, позвонить и задать вопросы.Как ее работодатель, вы знакомы с ее , надежностью и профессионализмом, что делает вас идеальным источником для солидной рекомендации от ее имени.

Ваша рекомендация должна подчеркнуть квалификацию и вашей няньки и убедить других работодателей нанять ее. Традиционные письма с рекомендациями составляют от четырех до пяти абзацев и написаны в формате эссе. Ваше письмо должно содержать введение, в котором рассказывается читателю о ваших отношениях с вашей няней, как долго вы узнаете ее и какую-либо информацию о ваших собственных полномочиях.

Письмо должно содержать два или три абзаца, которые также охватывают ваши знания няни как сильный вывод, который объясняет, почему ваша няня будет для работы, на которую она претендует.

Однако он должен быть написан профессионально и формально. Включите сильный и ключевые слова, которые, вероятно, положительно относятся к читателю.

Когда вы пишете о своем опыте няни, дайте несколько ее работы.

Обсудите, как она улучшила жизнь вашего ребенка или превысила ваши ожидания как ее работодателя.

Например, подчеркните, что она добровольно обучила вашего ребенка, чтобы помочь он проходит тест или говорит о творческих прогулках, которые она запланировала и контролировала с вашими детьми.

Приведите , которые говорят о ее профессионализме. Например, заявите, что она никогда не опаздывала, работая на вас, или что она охотно задержалась с вашими детьми, когда вы бегаете по работе. 15.05.2014 Доренко Наталья Васильевна проживающей по адресу Киев, пр.

В дополнение к личным анекдотам ваше справочное письмо должно подчеркнуть сильные стороны, навыки и способности вашей няни. Например, укажите, что она обладает сильными навыками организации и времени, или что она является естественным лидером и мотиватором.

Если ваша няня подает заявку на другую работу по уходу за ребенком, отправьте письмо, чтобы представить навыки и способности, непосредственно связанные с уходом за детьми.

Рекомендательное письмо для домашнего персонала

При устройстве на работу в семьи на должность: няня, домашний воспитатель, гувернантка, экономка, домработница, домашний повар, сиделка, личный водитель и др. Желательно иметь рекомендации.

Что это такое и для чего? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев.

Рекомендательные письма не утратили актуальность и в наше время. Составляется рекомендация прежними нанимателями и представляет собой характеристику домашнего персонала: няни, гувернантки, домработницы, сиделки, описывая профессиональные умения, навыки и человеческие качества, проявленные за время работы в семье.

Рекомендательное письмо позволит новым заказчикам сориентироваться, подходит ли данный специалист в их семью обладает ли будущий сотрудник, которого они хотят принять на работу, необходимым профессионализмом.

1. Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека для работы в семьях (личностные и профессиональные качества) для работы в семьях.
2. Опишите круг обязанностей, которые выполнял сотрудник в Вашей семье.
3. Содержание рекомендательного письма должно быть лаконичным и конкретным размером не более одного листа.
4. Укажите свою Фамилию, Имя, Отчество и телефон, для того, чтобы новые наниматели и представители «Профи-Центра «Пятый Элемент» имели возможность уточнить информацию о работнике.
5. Охарактеризуйте личностные качества работника,которые проявились в процессе работы в вашей семье. Профессиональные навыки: как специалист выполнял свои обязанности, делались ли Вами замечания, как на них реагировал сотрудник, какие взаимоотношения установились между Вами и работником.
6. Укажите причину увольнения сотрудника: необходимость в более квалифицированном домашнем персонале, поличным причинам работника или что-то другое.
7. Информация должна быть объективна, отражать как плюсы, так и минусы сотрудника, естественно, что абсолютно идеальных специалистов не бывает.
8. Укажите общие данные сотрудника: ФИО, дату рождения, паспортные данные, место прописки, сроки сотрудничества.

При устройстве на работу няней, домашним воспитателем, гувернанткой очень важно иметь рекомендации.

Приглашая к ребенку няню, домашнего воспитателя, гувернантку, родители, доверяя ей свое бесценное сокровище, отдают предпочтение кандидату с опытом работы не только в государственных организациях, но и в семьях, где человек себя зарекомендовал себя, не только как специалист в области воспитания и образования детей, но и (что очень важно) в сфере человеческих отношений.

Рекомендательное письмо от родителей предыдущего воспитанника, у которых, при необходимости, можно сделать уточнения о будущей няне, является неким гарантом ее профессионализма и порядочности.

1. Информация должна быть объективна, отражать как
2. Содержание рекомендательного письма должно быть лаконичным и конкретным размером не более одного листа.

Рекомендательное письмо няни (образец)

Санкт-Петербург 09.09.2012 Иванова Мария Ивановна, 1985 года рождения, работала в нашей семье Сидоровых в качестве гувернантки нашего сына Васечки (2005 года рождении) с сентября 2009 года по настоящее время.

Мария Ивановна была приглашена на работу нами через агентство «Солнышко» для того, чтобы присматривать и развивать нашего сына, а также подготовить Васечку к поступлению в гимназию. Мария Ивановна была рекомендована нам как опытный педагог воспитатель дошкольников.

Мария Ивановна работала в нашей семье пять дней в неделю с 09.00 до 19.00. Каждое лето в течение одного месяца Мария Ивановна выезжала с нами за границу на курорт.

За время работы в нашей семье Мария Ивановна показала себя как высококвалифицированный специалист, ответственный работник и чуткий и деликатный человек с высокими моральными принципами.

Необходимо отметить, что М.И. удалось с первых дней завоевать доверие ребенка, который до появления гувернантки в семье общался только с родными. М.И. нашла общий язык с бабушкой Васи, которая была изначально против найма постороннего человека.

Очень быстро М.И. удалось показать положительные результаты общения Василия с профессиональным педагогом.Сын быстро выучил цвета, цифры и через полгода уже , невзирая на некоторые проблемы здоровья ребенка, которые затрудняли процесс усвоения знаний. Кроме того, М.И. наладила режим дня Васи, приучила его вести себя за столом, привила необходимые навыки самообслуживания и гигиены, основы этикета.

Большое внимание уделялось физическому развитию ребенка.

М.И. сопровождала его на каток и в бассейн.

М.И. большое внимание уделяла привитию Васе принятых в нашей семье положительных жизненных ориентиров, приучала его ценить родных и близких.

Все свои педагогические действия она согласовывала со мной или отцом Васи.

М.И. дала нашему сыну начальные знания по английскому языку, которые позволят ему успешно осваивать язык в гимназии. М.И. помогла нам выбрать гимназию для Василия в соответствии с его талантами и сопровождала его на подготовительные занятия. Наш сын на этих занятиях всегда был первым.

Мы очень благодарны Марии Ивановне и рекомендуем ее как высококвалифицированного педагога для дошкольника.

На дополнительные вопросы готова ответить по телефону. Сидорова Алина Федоровна Т.222222222222 ( просьба звонить с 19.00 до 22.00) Смотрите так же Ваше имя * Сообщение * Код с картинки *

Что представляет собой образец рекомендательного письма для няни?

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » Традиция составления рекомендательных писем в России сложилась еще в 19 веке, когда гувернантки, работавшие в семьях, обязательно должны были предоставить письменные рекомендации от предыдущих хозяев.

За рубежом в полной мере используются рекомендательные письма – без рекомендаций семей, у которых прежде довелось работать няне, практически невозможно устроиться на новую работу. В последние годы данная тенденция возвращает себе популярность и в нашей стране.

Пишется рекомендательное письмо в свободной форме.

Тут нет никаких ограничений с точки зрения закона, но для того, чтобы письмо соответствовало первоначальной цели его написания, следует придерживаться общепринятых норм. Состоит рекомендательное письмо из двух частей:

Первая, так называемая, формальная часть. В этой части требуется указать полные идентификационные данные няни, такие как ФИО, возраст, дата рождения, адрес места проживания, серию и номер паспорта. В этой же части отображаются сведения о сроках работы в семье, поясняется, с ребенком какого пола и возраста осуществляла взаимодействие няня, а также указывается полный перечень выполняемых обязанностей; Во второй части, именуемой неформальной, отражаются личностные качества няни, особенности подхода к ребенку, взаимоотношения с другими членами семьи и другая информация, которая может оказаться потенциально полезной новому работодателю.

Как было сказано, рекомендательное письмо для няни не имеет строгих ограничений, однако не рекомендуется делать его слишком длинным – едва ли подробный рассказ о том, как проходил каждый день пребывания сотрудницы в семье, будет интересен новым работодателям.

В крайнем случае, если родители, рассматривающие кандидатуру няни, заинтересуются в деталях ее нахождения по месту прошлого трудоустройства, они всегда могут позвонить рекомендовавшим няню родителям для уточнения отдельной информации. Текст письма составляется по следующей схеме: ФИО няни, полный возраст, дата рождения, место жительства по прописке, данные паспорта; Сроки работы в семье; Сведения о ребенке – пол и возраст; Обозначение круга обязанностей, вмененных няне; Описать характер сотрудницы, положительные качества, выявленные недостатки – как сложились взаимоотношения с ребенком и с другими членами семьи; Описать результаты, достигнутые няней на протяжении работы с ребенком; Желательно написать причины, ссылаясь на которые работодатель рекомендовал бы прием на работу указанной кандидатки;

Рекомендательное письмо для няни

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Документы — 

Практика предоставления рекомендаций при трудоустройстве в семью существует много веков.

Положительные или отрицательные отзывы о работнике от прежних хозяев могут стать решающим аргументом.

Они дают возможность новым хозяевам сориентироваться и принять единственно верное решение. В Западной Европе и Америке рекомендательное письмо для няни является обязательным условием устройства на работу.

Без него получить место практически невозможно. Предпочтение будет отдано человеку не с профильным образованием, а с хорошими отзывами с прежнего места работы.

То есть, если соискательница вакансии предоставит положительную рекомендацию, то шансы трудоустроиться у нее выше. Для работодателей письменный отзыв о работнике — это реальная возможность удостовериться в правдивости информации, которую кандидат предоставляет им. Принято сопровождать рекомендательное письмо телефоном прежних хозяев.

Если письмо изобилует комплиментами человеку и содержит внушительный перечень его достоинства, но не содержит номер телефона, то оно становится практически бесполезным. Можно понять родителей маленького ребенка. Ведь к ним в дом приходит незнакомый человек.

Тщательное изучить его профессиональный опыт, значит, обезопасить себя. Поэтому в большинстве случаев родители ребенка перезванивают. Кроме того, специфика работы няни автоматически предполагает наличие таких качеств, как доброта, порядочность, эрудированность.

При первичном собеседовании можно продемонстрировать все эти качества.

Но найдут ли они подтверждение на практике? Поэтому стремление родителей ребенка провести всесторонний анализ кандидата вполне объяснимы.

Диплом или справка о прохождении каких-то профессиональных курсов не заменят рекомендацию.

Существуют примеры, когда перспективный педагог с большим стажем и высокой квалификационной категорией оказывается неспособным к работе с маленьким ребенком в семье. Педагогические штампы могут помешать найти общий язык с родителями, а малыша попросту оттолкнут.

С другой стороны, есть немало свидетельств того, что женщины без профильного образования становились идеальным нянями и приживались в семье всерьез и надолго.

Как правильно написать рекомендательное письмо няне или домработнице

Рекомендательное письмо няне (гувернантке) должно содержать в себе формальную и неформальную часть.

В формальной части рекомендательного письма указываются: фамилия, имя, отчество специалиста; год ее рождения или сколько ей полных лет; паспортные данные и где она проживает; сроки работы в данной семье; с каким ребенком (пол, возраст) и чем занималась; что входило в ее обязанности. В неформальной части рекомендации описывается ее отношение к работе, личностные качества, особенности взаимоотношений с ребенком, в семье. Обязательно должна быть указана причина ухода из семьи.

Очень хорошо, если в заключительной части письма будет указано, рекомендуется ли эта няня (гувернантка) на работу в другую семью. В этой части подчеркиваются профессиональные или личные качества, которые работодатель считает наиболее ценными.

Обратите внимание Чем более эмоционально будет написана рекомендация, тем больше она может рассказать о человеке, которому выдана.

Рекомендация обязательно должна заканчиваться контактными данными работодателя: Ф.И.О, телефон для связи (для более подробного обсуждения кандидата). Фамилия, имя няни (р. 19. г.) работала няней у моего ребенка (р. 18.05.2001 г.) с 15 октября 2001 г.

по 30 июня 2002 г. Выполняла в полном объеме обязанности по уходу за ребенком:

1. Кормление (в том числе приготовление пищи несколько раз в день: каши, гарниры, овощи; поддержание грудного вскармливания – кормление сцеженным молоком);
2. Прогулки (в соответствии с режимом дня ребенка).
3. Уход (переодевание, умывание, чистка глаз, носика, ушей; в том числе уход во время болезни: закапывание капель, свечки, обтирания при высокой температуре);

Так же во время сна ребенка выполняла следующую работу по дому: стирала и гладила детские вещи, поддерживала в чистоте детскую посуду, игрушки, мебель. В полной мере выполняла рекомендации и просьбы родителей по уходу за ребенком. На работу являлась во время, без опозданий и задержек.

По просьбе родителей посещала с ребенком детскую поликлинику и принимала вызванного врача дома.

К ребенку относилась с добротой и вниманием, отдавала ему много физических сил в период младенческих колик – укачивала, носила на руках. По своей инициативе покупала ребенку в подарок книжки, игрушки, одежду.

Проявляла тактичность и сдержанность по отношению к жизни в чужой семье. За время работы не отпрашивалась для решения собственных проблем.

Так же за время работы не брала больничных. При необходимости задерживалась сверх оговоренного времени, либо приходила раньше. Свое питание организовывала самостоятельно.

При приеме на работу предоставила все необходимые медицинские справки. Ваше имя, фамилия, дата и координаты. Источник: http://www.domesticus.ru/info.php?art_id=44 Нанимая няню или гувернантку для своего ребёнка, родители хотят быть уверены в том, что пускают в свою семью порядочного и надёжного человека.

Если няня ранее работала в других семьях, то подтвердить её профессионализм помогут рекомендательные письма.

Как составляется рекомендательное письмо для няни

» В современном обществе, при устройстве на работу важную роль играют рекомендации, написанные предыдущими работодателями.

Наличие такого документа у сотрудника абсолютно любой сферы деятельности говорит о высоком профессионализме и большом количестве положительных качеств, которые работодатель хотел выделить. Рекомендательное письмо для сиделки вещь довольно ценная, так как по большей части сотрудничество устанавливается за счёт человеческих качеств и личного общения. Никакие дипломы и другие документы не могут рассказать о человеке то, что написано в рекомендательном тексте.

На самом деле, нет никаких специальных рамок или ограничений для содержания рекомендательного письма.

Информацию, которую хочет донести работодатель, он излагает простым, доступным и понятным языком.

Чаще всего государственные сотрудники пользуются трудовыми книжками, где отображаются все данные о предыдущих местах работы. Для сиделок же все складывается по-другому. Рекомендательное письмо сиделке – это важный документ, который позволяет ей найти работу в довольно короткие сроки.

Обычно рекомендательное письмо печатается, но по желанию работодателя оно может быть написано от руки.

Но в этом случае важно, чтобы почерк был разборчивым. Если есть возможность использовать официальный бланк организации – рекомендации следует писать на нем.

Сведения, которые указаны в тексте должны носить рекомендательный уклон и желательно, чтобы не употреблялись фразы личного характера, например, «за это время она стала нам членом семьи» или подобные этому высказывания.

Важно!! Обязательно следует указать контактные данные работодателя или организации для того, чтобы можно было проверить рекомендательное письмо сиделке по уходу за больным на предмет подлинности. Указывать следует следующую информацию:

1. особенности личности и поведения,
2. отношение сиделки к работе и подопечному,
3. причину, по которой работа была завершена,
4. рекомендует ли работодатель принимать на работу конкретную сиделку.
5. указать время, которое сотрудник проработал в конкретной семье,

Это важная информация, которая должна быть в письме.

Также, благодаря всеобщей доступности к интернету можно поискать, как правильно пишется рекомендательное письмо для сиделки, образец которого поможет работодателю оформить документ правильно. Если при приеме на работу у сиделки нет рекомендательного письма, но стаж работы у неё большой, это не говорит о том, что сиделка плохо работает или не имеет положительных отзывов.

Возможно, что работодатель не знал какую роль играет письмо для дальнейшего трудоустройства социального работника или попросту не имел представления, как написать рекомендательное письмо сиделке, образцы которых представлены в этой статье. Сейчас очень удобно, когда можно посмотреть, как же правильно написать рекомендации, чтобы не допустить грубых ошибок и письмо не стало вызывать подозрения у других работодателей на предмет подделки. Нужно понимать, что вы

Рекомендательное письмо для няни.

Рекомендательное письмо для домашнего персонала.

Образец рекомендации для няни

» Текст письма составляется по следующей схеме:

1. ФИО няни, полный возраст, дата рождения, место жительства по прописке, данные паспорта;
2. Обозначение круга обязанностей, вмененных няне;
3. Описать результаты, достигнутые няней на протяжении работы с ребенком;
4. Сведения о ребенке – пол и возраст;
5. Желательно написать причины, ссылаясь на которые работодатель рекомендовал бы прием на работу указанной кандидатки;
6. Заканчивая письмо, необходимо расписать ФИО составителя с указанием контактного телефона.
7. Обязательно указать причины, по которым произошло расставание с няней (например, ребенок вырос или возникла необходимость переезда);
8. Описать характер сотрудницы, положительные качества, выявленные недостатки – как сложились взаимоотношения с ребенком и с другими членами семьи;
9. Сроки работы в семье;

При устройстве на работу няней, домашним воспитателем, гувернанткой очень важно иметь рекомендации. Приглашая к ребенку няню, домашнего воспитателя, гувернантку, родители, доверяя ей свое бесценное сокровище, отдают предпочтение кандидату с опытом работы не только в государственных организациях, но и в семьях, где человек себя зарекомендовал себя, не только как специалист в области воспитания и образования детей, но и (что очень важно) в сфере человеческих отношений.

1. Укажите свою Фамилию, Имя, Отчество и телефон, для того, чтобы новые наниматели и представители Профи-Центра «Пятый Элемент» имели возможность уточнить информацию о няне.
2. Укажите возраст ребенка, опишите круг обязанностей няни.
3. Содержание рекомендательного письма должно быть лаконичным и конкретным размером не более одного листа.
4. Информация должна быть объективна, отражать как плюсы, так и минусы сотрудника, естественно, что абсолютно идеальных специалистов не бывает.
5. Отметьте: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала.
6. Укажите причину увольнения няни: ребенок вырос; переезд, необходимость сменить няню на гувернантку; личные причины няни и т.д.
7. Укажите общие данные няни: ФИО, дату рождения, паспортные данные, место прописки, сроки сотрудничества.
8. Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека в качестве няни (личностные и профессиональные качества), подчеркните то, что считаете наиболее ценным и важным.
9. Опишите личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком за время работы в вашей семье. Профессиональные навыки: как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, как она на них реагировала, какие у нее установились отношения с ребенком, как няня ладила с родителями ребенка.

Общие данные: Иванова Людмила Ивановна, 1965 г.р., проживающая по адресу: ________________________________________________________________________, паспорт серия_________ №__________ выдан _________________________________,

Рекомендательное письмо образец для няни

Рекомендательное письмо — няняИрина Олеговна Мельник работала в нашей семье в течение 3 лет, помогая воспитывать нашу дочь Алену с 2 до 5 лет.Ирина работала с понедельника по пятницу включительно с 9.00 до 19.00, иногда мы просили ее задержаться и всегда находили понимание. Ее обязанности включали в себя уход за ребенком, приготовление пищи ребенку, стирка детских вещей, уборка детской комнаты, игры, занятия и прогулки.По образованию Ирина Олеговна учитель младших классов, в ее подходе всегда чувствовалась профессиональная подготовка и знание детской психологии.

Мы имели некоторые проблемы связанные с повышенной возбудимостью нашей дочери. Следует отметить, что Ирина специально в связи с этим изучила методики поведения с такими детьми, а результаты были ощутимыми.Также, Ирина Олеговна прекрасно владеет искусством мотивации ребенка. Без принуждения, Алена всегда была послушной и не капризничала.Мы с мужем считаем, что нам очень повезло с няней.

Алена довольно быстро и правильно начала говорить, хорошо и с удовольствием рисует, знает много песенок и стишков, растет контактным, веселым ребенком, выгодно отличаясь по развитию от своих сверстников.Между нашей дочерью и няней установились прекрасные отношения. Алена никогда плохо не отзывалась о своей няне и всегда с радостью ожидала встречи с ней после выходных.Когда Алене исполнилось 5 лет, мы приняли решение отдать ее на подготовку в детскую группу гимназии. Следует отметить, что Ирина Олеговна помогла психологически подготовить Алену к этому этапу и поддержала наше решение, как необходимое для адаптации ребенка к коллективу перед школойВ связи с этим нам пришлось расстаться с Ириной Олеговной, но мы регулярно общаемся по телефону, а наша Аленушка всегда рада видеть свою няню у нас в гостях.Мы с радостью рекомендуем Ирину Олеговну в качестве няни и воспитателя ребенка в семью.

Как чуткий и мягкий человек, а также опытный и изобретательный профессионал, Ирина Олеговна, несомненно, станет прекрасным помощником в воспитании ребенка.Если Вам понадобится более подробная информация, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.ИвановыОльга, Валерий, телефон (моб.)При устройстве на работу в семьи Санкт-Петербурга домашним персоналом на должность: няня, домашний воспитатель, гувернантка, экономка, домработница, домашний повар, сиделка, личный водитель и др. Желательно иметь рекомендации . Что это такое и для чего? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев.

Рекомендательные письма не утратили актуальность и в наше время.

Составляется рекомендация прежними нанимателями и представляет собой характеристику домашнего персонала . няни, гувернантки, домработницы, сиделки, описывая профессиональные умения, навыки и человеческие качества, проявленные за время работы в семье. Рекомендательное письмо позволит новым заказчикам сориентироваться, подходит ли данный специалист в их семью обладает ли будущий сотрудник, которого они хотят принять на работу, необходимым профессионализмом.

Рекомендательное письмо для няни

29.09.2015 Комментарии к записи отключены Подбирая для своего дома обслуживающий персонал, в особенности, няню, уделите особое внимание наличию у соискателя рекомендательных писем.

Человек, которого вы возьмете на работу, должен иметь безупречную репутацию.

От этого зависит безопасность всей семьи, спокойствие родителей, психологический комфорт ребенка и его дальнейшее развитие.

Желаете составить рекомендацию для Вашей няни? Мы подготовили для Вас специальную статью — Вам будет легче составлять, а няне будет легче найти новую работу.

Рекомендательное письмо няни, как правило, составляется в свободной форме, но обязательно должно содержать контактную информацию для возможности связи с предыдущими работодателями и подтверждения описанных характеристик.

Также в рекомендации указывается полное имя специалиста, год рождения, сколько времени он проработал в семье, с какими детьми, что входило в его обязанности.

Далее в неформальном виде описывается отношение работницы к ребенку, к выполняемым обязанностям, личные качества и обязательно указывается причина ухода из предыдущей семьи.

Чем более подробно и эмоционально будет описана личность няни в рекомендации предыдущего работодателя, тем лучше она поможет узнать вам принимаемого в дом человека. Пример рекомендательного письма: Иванова Екатерина Ивановна, 1970 г.р., проживающая в г. Москве по адресу: ул. Столичная, д.

1, кв. 1 (паспорт 01 01 010101, выдан, прописана), работала в нашей семье 3,5 года с апреля 2005 г. по октябрь 2008 г., занималась присмотром и воспитанием нашего сына Андрея с 1,5 до 4 лет.

В перечень обязанностей Екатерины Ивановны входило: полный уход за сыном, приготовление ему еды, уборка детской комнаты, стирка детских вещей, соблюдение распорядка дня, игры, сопровождение в детский развивающий клуб.

Работала по графику с 8-00 до 18-00, 5 дней в неделю. Иванова Екатерина Ивановна имеет педагогическое образование и работала ранее воспитателем детского сада, поэтому занималась развитием и воспитанием Андрея по традиционным методикам в комплексе с методиками раннего развития, учитывая индивидуальные особенности сына (например, он долго не хотел рисовать). Вся наша семья считает, что нам очень повезло с Екатериной Ивановной.

Андрей быстро и правильно начал говорить, выучил много песенок и стишков, с удовольствием играет в интеллектуальные игры, хорошо рисует, растет общительным ребенком, выгодно отличаясь по развитию от некоторых своих сверстников.

Сын всегда ждал с нетерпением прихода Екатерины Ивановны, с радостью оставаясь с ней на целый день, а мы были спокойны, что оставляем его в надежных руках.

Когда Андрею исполнилось 3,5 года, мы приняли решение отдать его в детский сад. Даже сама няня рекомендовала это и оставалась с нами, пока проходила адаптация – отводила и забирала из сада, гуляла после занятий, беседовала о правилах сада с нами и сыном. С такой няней ребенку хорошо, но максимально развить навыки общения со сверстниками и преподавателями перед школой крайне необходимо.

Рекомендательное письмо для няни

Содержание Я, Иванова Мария Ивановна, рекомендую Антонову Антонину Антоновну как превосходную няню к Вашему ребенку.

В нашей семье Антонина Антоновна проработала 1,5 года в качестве няни моему малышу (мальчику от 1,5 до 3-х лет) За все это время не было ни одного вопроса, которого бы не смогла грамотно решить эта женщина, Антонина Антоновна очень тактичная, корректная, со спокойным характером женщина.

На мой взгляд, обладает глубокими знаниями по уходу за ребенком и его развитию. Практически это она познакомила моего сына со сложным миром цифр, сделала акцент на различие между звуками и буквами, в результате чего мой сын на данном этапе стал составлять слоги и считать.

Прислушиваясь к ее советам, мы больше занимались развитием своего малыша: приобрели географическую карту, с целью как можно раньше иметь представление ребенка об окружающем его мире; различные развивающие игры. Кроме того, она помогала в оформлении домашнего кукольного театра, и сама ставила спектакли по мотивам русских народных сказок.

Во время прогулок на свежем воздухе Антонина Антоновна знакомила сына с процессами, происходящими в природе, на наглядных примерах учила различать формы предметов, их объемы и др. характеристики. Большое участие принимала в подготовке ребенка к праздникам.

Особенно запомнилась ее организация Дня Рождения моего малыша, в сценарий которого входила постановка кукольного спектакля, конкурсы с призами и детский стол.

Во время болезни ребенка безукоризненно выполняла все предписания врача, не наводя при этом ужаса от необходимости принятия горьких лекарств и неприятных процедур, что порой не удавалось сделать нам, родителям. Таким образом, Антонина Антоновна умеет найти подход к ребенку, очень хорошо понимает его проблемы, никогда не навязывает своего мнения, т.е.

не давит на него в силу своего авторитета, но в тоже время корректно направляет его поведение в нужное направление. Наверное, поэтому у них никогда не было проблем во взаимоотношениях. Мне было очень легко с ней общаться и очень часто во всем полагаться на нее.

Но в тоже время , хочу отметить, что взаимоотношения, которые будут складываться между Вашим ребенком и няней в большей степени будут зависеть от Вашего к ней отношения.

Желаю успеха! Васильева Василиса Васильевна проработала у нас в качестве няни — педагога нашего сына (4 года)с января 2020 года. За весь период она зарекомендовала себя как квалифицированный педагог, владеющий навыками раннего развития детей.

В быту Василиса Васильевна опрятна, любит чистоту и порядок, данные качества она привила нашему ребенку. Следует отметить ответственность и порядочность няни, ни разу у нас не возникало конфликтов по вопросу исчезновения каких-либо вещей. Мы не раз поручали няне посещать врача с ребенком и находиться с ним во время болезни.

Результатом работы стало развитие нашего ребенка.