Сколько можно сидеть по уходу за больным реьенком 2020 год

Простое начисление больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году

Начисление больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году изменено по сравнению с 2020 г. В статье — пошаговый расчет больничного с примерами, справочники на 2020 г., образцы документов и полезные ссылки.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».Позвоните нам по телефону (бесплатно).

Считайте больничный по уходу за ребенком в программе БухСофт. Она автоматически определит размер пособия.

Попробуйте бесплатно: начисляется по среднему заработку сотрудника за двухлетний расчетный период. В расчете используется средняя дневная выплата. Ее обязательно сравнивают с минимальным лимитом, который позволяет защитить права сотрудников с низкой зарплатой.

Также контролируют . С нового года минимальный лимит возрос. Это изменение нужно учесть при . Внимание! Для правильного расчета и оформления пособия по временной нетрудоспособности бухгалтеру понадобятся: Вся информация в одном файле.

Скачать бесплатно Поможет исправить ошибки и не допускать их впредь. Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации. Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации.

Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации.

Скачать бесплатно Дни , зависит от возраста заболевшего ребенка:

1. для детей до 7 лет – в пределах 60 дней за период с начала до конца любого года. Больший срок (до 90 дней) оплатят, только если болезнь ребенка названа в перечне из приказа Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.
2. для детей от 7 до 15 лет – в пределах 15 дней за один раз и в пределах 45 дней за период с начала до конца любого года;
3. для детей старше 15 лет – в пределах 7 дней за один раз и в пределах 30 дней за год;
4. для детей-инвалидов до 18 лет – в пределах 120 дней за период с начала до конца любого года.

Весь период ухода за ребенком, в том числе три первых дня, оплачивает фонд соцстраха, а сотрудник получает эту выплату через своего работодателя. А в рамках пилотного проекта пособие платит непосредственно сам фонд соцстраха, минуя работодателей.

Для детей до 7 лет разрешена в пределах 60 дней в году. Больший срок (до 90 дней) оплатят, только если болезнь ребенка названа в перечне из приказа Минздравсоцразвития России от 20.02.08 № 84н.

Получается, что оформить листок по больничному при заболевании ребенка не старше 7 лет сотрудник может на любой срок, а оплатят ему только дни в рамках лимита.

, в том числе три первых дня, оплачивает фонд соцстраха, а сотрудник получает эту выплату через своего работодателя. А в рамках пилотного проекта пособие платит непосредственно сам фонд соцстраха, минуя работодателей. Выплату рассчитывают за каждый день болезни.

Поэтому сумма выплаты в каждом конкретном случае может быть больше или меньше – в зависимости от длительности периода, указанного в листке нетрудоспособности.

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета

Последние изменения: Август 2020Сотрудники, имеющие детей, иногда вынуждены брать больничный по уходу за ребенком.

Родителям, ухаживающим за больными детьми, следует ориентироваться на два основных документа, регулирующих вопрос оплаты листка нетрудоспособности:

1. Федеральный закон № 255-ФЗ – от 29.12.2006, которым определяется, что гарантирует государство застрахованным гражданам, находящимся на «бюллетене» (по разным основаниям). В частности, им установлено, как оплачивают временную нетрудоспособность сотрудника и сколько дней разрешается не работать. Из текста закона также можно узнать, до какого возраста ребенка дают больничный матери (или иному родственнику/опекуну).
2. Приказ Минздравсоцразвития № 624 — от 29.06.2011, определивший порядок выдачи листков нетрудоспособности. Одна из глав посвящена процедуре получения больничного по уходу за детьми и другими домочадцами.

Ухаживать за больными детьми, получая пособие по временной нетрудоспособности, могут:

1. попечители или опекуны;
2. иные родственники.
3. их родители;

На приеме у врача взрослые граждане не обязаны подтверждать свои родственные узы.

Сведения о родственной связи указываются в больничном в виде двузначного цифрового кода:

1. 41 – попечитель;
2. 39 – отец;
3. 40 – опекун;
4. 42 – иной родственник.
5. 38 – мать;

Чтобы получить больничный по болезни ребенка, следует обратиться в медицинское учреждение:

1. если необходима госпитализация, больничный открывает лечащий врач – больницы, стационара, хосписа или иного медицинского учреждения.
2. если лечение будет происходить на дому (амбулаторно), достаточно посетить участкового доктора – по месту жительства пациента;

Обращаться за листком нетрудоспособности нужно сразу – в первый день, когда болезнь или травма малолетнего не позволила выйти на работу (или ее пришлось прервать). Это необходимо сделать, так как оформить больничный «задним числом» не удастся.

А отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины грозит ему увольнением за прогул. Сколько времени может длиться «оплачиваемая» нетрудоспособность работника, ухаживающего за заболевшим ребенком, в основном, зависит от двух обстоятельств:

Больничный по уходу за ребенком в 2020

› Современные российское законодательство обязывает работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск своим работникам в случае, если у них заболели дети и требуется больничный. Данным правом могут воспользоваться и родители, и другие близкие родственники несовершеннолетних россиян.

Людей, столкнувшихся с необходимостью оформления больничного по уходу за ребенком в 2020 году, может заинтересовать информация о том, на каких условиях производится подобная оплата, допустимый период болезни малышей и другие нюансы, о которых пойдет речь в этой статье. Основанием для предоставления отпуска по уходу за несовершеннолетними гражданами является больничный лист, свидетельствующий о факте болезни ребенка.

Именно этот документ выступает гарантом для выплаты денежного пособия работающему гражданину, который будет вести уход за малышом/подростком и не сможет ходить на работу.

При этом наниматель не имеет права требовать у своего сотрудника бумаги, подтверждающие его родство с ребенком. Достаточно предоставить оригинал больничного листа, оформленный по всем правилам (с печатью).

Современное законодательство предусматривает возможность уйти на больничный не только отцу или матери ребенка, но и опекуну или другому его родственнику.

Также не имеет значения то, проживает ли вместе/раздельно человек, который будет осуществлять уход, с самим ребенком. Однако, если он не имеет официального трудоустройства, то есть за него не производятся отчисления в Фонд соц. страхования (ФСС), то на государственную материальную поддержку рассчитывать не придется.

Лица, на которых нельзя оформить лист нетрудоспособности:

1. домохозяйки;
2. учащиеся школ и дошкольных учебных учреждений;
3. студенты;
4. пенсионеры;
5. женщины, находящиеся в декрете.

Если несовершеннолетний гражданин находится на больничном длительное время, то уход за ним может быть организован разными членами семьи по очереди. Основания для ухода в отпуск по уходу за несовершеннолетними членами семьи:

1. острое протекание заболевания;
2. хроническое обострение заболевания;
3. проведение лечебных процедур.

Важно понимать, что если болезнь ребенка находится в стадии «ослабления», то больничный по уходу не предоставляется.

В случае если одновременно болеет двое и более детей, то потребуется только один больничный лист, так как будет предоставлен только один оплачиваемый отпуск. Однако если возникла ситуация, когда один малыш уже выздоравливает, а второй еще болеет, то производится продление больничного до того момента, пока все дети не поправятся.

С апреля 2020 года в силу вступили новые правила, связанные со сроками назначения отпуска по уходу за детьми.

Больничный по уходу за ребенком — изменения в 2020 году

Современные российское законодательство обязывает работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск своим работникам в случае, если у них заболели дети и требуется больничный.

Данным правом могут воспользоваться и родители, и другие близкие родственники несовершеннолетних россиян.

Людей, столкнувшихся с необходимостью оформления за ребенком в 2020 году, может заинтересовать информация о том, на каких условиях производится подобная оплата, допустимый период болезни малышей и другие нюансы, о которых пойдет речь в этой статье. Основанием для предоставления отпуска по уходу за несовершеннолетними гражданами является , свидетельствующий о факте болезни ребенка. Именно этот документ выступает гарантом для выплаты денежного работающему гражданину, который будет вести уход за малышом/подростком и не сможет ходить на работу.

При этом наниматель не имеет права требовать у своего сотрудника бумаги, подтверждающие его родство с ребенком. Достаточно предоставить оригинал больничного листа, оформленный по всем правилам (с печатью). Современное законодательство предусматривает не только отцу или матери ребенка, но и опекуну или другому его родственнику.

Также не имеет значения то, проживает ли вместе/раздельно человек, который будет осуществлять уход, с самим ребенком. Однако, если он не имеет официального трудоустройства, то есть за него не производятся отчисления в Фонд соц.

страхования (ФСС), то на государственную материальную поддержку рассчитывать не придется. Лица, на которых нельзя оформить :

1. женщины, находящиеся в декрете.
2. студенты;
3. домохозяйки;
4. пенсионеры;
5. учащиеся школ и дошкольных учебных учреждений;

Если несовершеннолетний гражданин находится на больничном длительное время, то уход за ним может быть организован разными членами семьи по очереди. Основания для ухода в отпуск по уходу за несовершеннолетними членами семьи:

1. острое протекание заболевания;
2. проведение лечебных процедур.
3. хроническое обострение заболевания;

Важно понимать, что если болезнь ребенка находится в стадии «ослабления», то больничный по уходу не предоставляется.

В случае если одновременно болеет двое и более детей, то потребуется только один больничный лист, так как будет предоставлен только один оплачиваемый отпуск.

Однако если возникла ситуация, когда один малыш уже выздоравливает, а второй еще болеет, то производится продление больничного до того момента, пока все дети не поправятся.

С апреля 2020 года в силу вступили новые правила, связанные со сроками назначения отпуска по уходу за детьми. Ранее устанавливался лимит на число дней, в ходе которых работающие родители могли ухаживать за несовершеннолетними членами своей семьи.

Последние поправки, внесенные в закон, предусматривают увеличение продолжительности данного срока.

Это позволяет не разбивать больничный лист на временные отрезки. Теперь оплачивается все время нахождения сотрудника организации/компании в стационаре с ребенком.

Ключевые условия предоставления больничного в 2020 году:

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Детские заболевания – явление, к сожалению, нередкое. Работающие родители имеют право оформить справку нетрудоспособности по уходу за ребенком на период его болезни.

Стоит отметить, что оформление больничного автоматически исключает возможность трудовой деятельности на весь его срок.

Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия.

Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС.

Выписка, оформленная в выходной день, недействительна.

Больничный лист по уходу за детьми могут оформить не только родители, это законное право распространяется и на ближайших родственников (доверенное лицо).

Главное, чтобы оформитель действительно был занят больничным уходом за детьми. В семье, где более одного ребенка, можно оформить персональный больничный лист на каждого из них (матери и отцу).

Согласно действующему законодательству, в 2020 году запрещено заполнение больничного листа на уход за детьми в случае:

отпускного периода; декретного отпуска; неоплачиваемых отпускных дней.

Также основанием для отказа в оформлении служит прохождение стационарного лечения детьми, достигшими 16-летнего возраста.

Читайте также: В 2020 году установлены общие фиксированные сроки и выплаты по уходу за больным (внесение изменений может санкционировать врачебная комиссия).

На официальное определение больничного периода влияет возраст:

младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год; 7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток); старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год); уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.

Первая десятидневка лечения ребенка в домашних условиях зависит от страхового стажа сотрудника:

5 лет и меньше – 60% от суммы дневного заработка в текущем году; 5-8 лет – 80%; 8 лет и большее – 100 % заработка.

Остаток больничных дней оплачивается в 50%-ном размере суточного дохода, независимо от стажа.

Уход за ребенком, находящимся на лечении в больнице, оплачивается равноценно выплатам самому работнику по листу нетрудоспособности, исходя их данных стажа и заработка. В 2020 году производят следующий расчет: Определяют средний заработок – общая сумма трудового дохода за предыдущие 2 года делится на 730 дней (- использованный больничный).

Полученный показатель умножают и количество дней бюллетеня (в соответствии со стажем).

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком.

Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.Его как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни.

, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а напрямую зависит от их возраста. могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор.

Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом. и пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи.

При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

1. в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
2. (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).
3. ;

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.ПримерЕлена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2020 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го.

Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет.

Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение+ (в т.

ч. при карантине)+От 7 до 15++От 15 до 18+−До 18 (ребенок-инвалид)++До 18

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году имеет ряд своих особенностей и сложностей. Мы расскажем вам, как правильно рассчитать и оплатить, за сколько дней можно выдать пособие, и какие факторы влияют на его размер.

Скачать>>> Читать>>> Скачать>>> Получить пособие по детскому листу нетрудоспособности могут не только родители, но и ближайшие родственники, опекуны и попечители. Если сотрудник во время, указанное в больничном по уходу, работал и получал зарплату, то оплатить больничный компания ему не сможет.

Либо пособие, либо зарплата. Так же оплата не положена в следующих случаях:

1. Ребенок старше 15 лет пребывает в стационаре;
2. Сотрудница находится в декрете или в отпуске по уходу за младенцем.
3. Ребенок заболел во время очередного, учебного отпуска родителя или отпуска за свой счет;

Однако в этих правилах возможны исключения. Например, женщина в декрете работает на полставки или неполный день, тогда ей можно оплатить больничный по уходу. Если отпуск сотрудника закончился, а ребенок продолжает болеть.

Больничный в этом случае платиться не полностью, а с первого дня предполагаемого выхода на работу. Читайте по теме: Число дней, которые нужно оплатить, регулируется ст.6 Федерального закона 255-ФЗ. Возраст ребенка Степень заболевания Максимальное число дней по одному страховому случаю Максимальное число дней для оплаты за год До 7 лет Любое заболевание, не входящее в перечень, утв.

Приказом Минздравсоцразвития РФ 84-Н от 20.02.08 Без ограничений 60 До 7 лет Болезнь входит в перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ 84н от 20.02.08 Без ограничений 90 7 – 15 лет Любая 15 45 От 15 и старше 7 30 Инвалид до 18 лет Без ограничений 120 Любой возраст Поствакцинальные осложнения Без ограничений Без ограничений Злокачественные образования ВИЧ Обратите внимание! Число дней, которые нужно оплатить по детскому больничному одинаково при амбулаторном и стационарном лечении.

Детский больничный в полном объеме, то есть с первого и по последний день, оплачивает ФСС. А вот способов оплаты два.

• Если компания не является участником пилотного проекта, то она выплачивает пособие по больничному в связи с уходом за ребенком в 2020 году из своих средств. С суммы пособия платит в бюджет НДФЛ. А после этого ФСС возвращает организации всю сумму, включая налог.
• Если компания участник пилотного проекта. То в ее задачу входит только расчет и начисление пособия за больничный по уходу за ребенком. Выплачивать работнику деньги и перечислять НДФЛ будет ФСС.

Регионы-участники проекта мы привели в таблице.

Размер пособия по уходу за малышом зависит от дохода сотрудника за два года, предшествовавшие больничному, стажа работы и где осуществлялся уход: на дому или в больнице. Согласно новым правилам, ФСС ввела максимальную сумму доходов, которую можно учесть при расчете больничного по уходу за ребенком в 2020 году: За 2017 – 755 000 рублей; За 2020 – 815 000 рублей.

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

Некрасова Наталья Автор PPT.RU 16 сентября 2020 Больничный по уходу за ребенком — документ, который дает работникам право на получение пособия за период нетрудоспособности.

Когда ребенок болеет, ему нужны уход и забота, поэтому родители оформляют больничный и получают возможность находиться рядом до полного выздоровления.

Рассмотрим нюансы расчета, правила оплаты больничного и образец заполнения листка нетрудоспособности. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Больничный лист по уходу за ребенком не обязательно оформляет один из родителей или официальный опекун. Любой родственник может ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе.

Однако больничный врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС. В один и тот же период ухаживать за заболевшим может только один родственник, но если болезнь затянулась, бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи.

Например, мать выходит на работу и закрывает лист нетрудоспособности, но вместо нее листок оформляет бабушка. Согласно п. 5 ст. 13 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить на работу правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности.

Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется. В отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС. Однако если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим может быть оплачено не полностью, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых оплачивается уход за больным.

Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто он будет сидеть с чадом «бесплатно».

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания. Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году.

Представим информацию в виде таблицы. Возраст ребенка Способ лечения Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности Код заболевания, указанный в листе Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности До 7 лет Амбулаторно или стационарно 60 (в общем случае) 90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный ) 09 12 Не ограничено От 7 до 15 лет Амбулаторно или стационарно 45 09 15 Инвалид до 18 лет Амбулаторно или стационарно 120 13 Не ограничено С ВИЧ до 18 лет Стационарно Не ограничено 15 Не ограничено Больной раком до 18 лет Амбулаторно или стационарно Не ограничено 14 Не ограничено Уточним, что пособие выплачивается за календарные дни ухода за больным ребенком. То, каким способом

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году: сколько дней оплачивается

Трудовой кодекс дает возможность каждому работнику пойти на больничный с правом получения за него пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

Три первых дня больничного оплачиваются по закону работодателем, остальное – Фондом Социального Страхования. В отношении больничного по уходу за членом семьи действуют несколько другие правила.

Такие же особенности имеет больничный по уходу за ребенком.Больничный лист по уходу за несовершеннолетними выдается на основании пятого раздела Приказа от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации .Согласно этому нормативному документу, правом на нахождение на больничном с ребенком имеют родители, попечитель, опекун, бабушка, дедушка или иные родственники, которые проживают вместе с ребенком или отдельно от него.Главное правило для получения больничного ухаживающим за ребенком лицом — быть трудоустроенным и застрахованным в Фонде Социального Страхования. Родственники могут ухаживать за детьми поочередно.

Больничный лист выдается за каждый период разным родственникам отдельно. Работодателю подтверждать родство с ребенком владельцу больничного листа не надо.

Он должен предоставить лист нетрудоспособности на основании пятого пункта тринадцатой статьи Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 года. Оформление листа нетрудоспособности производится через обращение заботящегося родственника к врачу.

Если лечение происходит в амбулаторных условиях, обращаться необходимо к лечащему врачу поликлиники.

Если лечение происходит в стационарных или больничных условиях.Лист нетрудоспособности выдается со дня первого посещения врачом ребенка (на дому или в поликлинике).

При каждом посещении врача владелец больничного должен присутствовать лично.При посещении ребенком врача лично в отсутствие взрослого или при посещении врача другим взрослым с ребенком, врач проставит нарушение больничного.Если в семье заболели сразу двое детей, лист нетрудоспособности выдается все равно один. Если три и более детей – выдается дополнительный лист.При открытии больничного листа, необходимо предъявить следующие документы:

документ, подтверждающий факт и дату рождения ребенка;полис обязательного медицинского страхования;паспорт ухаживающего за ребенком взрослого человека.

Окончательное получение больничного листа происходит на момент закрытия.Существует разница, до какого возраста выдается больничный лист дееспособным и недееспособным ребенком, и как он оплачивается в отношении детей разных возрастов:Ребенку до семи лет пособие выплачивается за все время болезни при любом способе лечения.

Максимальный срок составляет шестьдесят дней ежегодно. Если болезнь внесена в перечень, установленный Минздравом, оплачивается девяносто дней.Ребенку до семи лет пособие выплачивается в случае карантина в детском саду за все время закрытия дошкольного учреждения.Для детей от семи до пятнадцати лет — детям оплачивается пятнадцать дней, но не более сорока пяти дней ежегодно.Для детей от пятнадцати лет и старше оплачивается только три дня больничного.

Больничный по уходу за ребенком

Последнее обновление 05.08.2019По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его.

При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни.

В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

1. — в Москве;
2. — в Санкт-Петербурге.
3. — для любого региона;

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику.

Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС).

Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

1. на безработного пенсионера;
2. на неработающую или находящуюся в декрете маму.
3. на школьника или студента;

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью. Основанием для освобождения от работы:

1. острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
2. лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный.

В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

Но есть некоторые изменения.Мама или другой родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, в первый день заболевания обращается к врачу за медицинской помощью. Обратите внимание, первый день больничного должен быть рабочим, не выходным или праздничным. Нерабочие дни не оплачиваются.Больничный лист по уходу за больным ребенком может быть оформлен только на конкретное лицо и в его присутствии.

Заочно такой документ не выдается.Первые 3 дня лист нетрудоспособности оплачивает работодатель.

Начиная с 4-го дня оплата производится за счет средств бюджета Фонда социального страхования (ФСС).Выплаты рассчитываются по установленной схеме:

• суммируется весь заработок за последние 2 года;
• вычисляется размер пособия за один день;
• определяется общая сумма к выплате.
• рассчитывается среднедневной заработок (полученную сумму делят на 730);

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы.

Это требование Важно помнить, что в расчет включатся только выплаты за расчетный период, с которых уплачиваются страховые взносы на соцстрахование.

То есть, выплаты, освобожденные от взносов, не учитываются в общей сумме заработка.

Кроме того, выплаты в каждом году расчетного периода принимаются к расчету в пределах . Предельная величина базы страховых взносов ежегодно индексируется.

В 2020 году она составляла 815 000 руб., а в 2020 – 865 000 руб. (постановление Правительства ).Итак, для расчета пособия необходимо рассчитать его величину — один нерабочий день.

Для этого нужно умножить среднедневной заработок (СДЗ) на процент, соответствующий страховому стажу.

Затем следует умножить полученный результат на количество дней болезни. Расчет больничного Величина пособия Средний дневной заработок (СДЗ) Процент от стажа 100%; 80%; 60% Количество дней болезни Для определения размера пособия, надо умножить полученный среднедневной его размер на количество дней потребовавшихся для ухода за больным ребенком.Следует помнить, что согласно требованиям , пособие по временной нетрудоспособности при лечении ребенка в амбулаторных условиях выплачивается — за первые 10 календарных дней, — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, а за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка.При лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.Напомним, что размер пособия, при стаже 8 и более лет составит 100%, от 5 до 8 лет, — 80%, а до 5 лет, — 60% среднего заработка.

Эти нормы установлены .Если нет информации для расчета СДЗ, то бухгалтер берет среднее значение – МРОТ.

В 2020 году он .Таким образом, в 2020 году для расчета суммы пособия за больничный по уходу за ребенком стаж непрерывной

Контролируем лимит дней по «детским» больничным

→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 ноября 2017 г.

М.А.

Кокурина,старший юристЕсли у сотрудника заболел ребенок, в медицинском учреждении выпишут больничный независимо от того, сколько дней до этого в году работник уже ухаживал за больным ребенком.

А вот бухгалтеру такие дни ухода нужно учитывать, потому что выплата пособия за дни сверх лимита, установленного законодательно, не будет возмещаться из ФСС.

Особенно актуально это в конце года.

От возраста и заболевания ребенка зависит, сколько дней в календарном году вы обязаны оплатить работнику, ухаживающему за больным ребенком (далее — Закон № 255-ФЗ). Возраст ребенка Код причины нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности Количество календарных дней, за которые выплачивается пособие при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационаре по одному случаю за календарный год До 7 лет 12 — заболевание ребенка, приведенное в Перечне Минздравсоцразвития Все дни, указанные в больничных, в пределах лимита за календарный год 90 09 — уход за больным членом семьи 11 — заболевание ребенка, приведенное в Перечне Правительства 60 От 7 до 15 лет 15 45 От 15 до 18 лет 7 30 До 18 лет 13 — ребенок-инвалид Все дни, указанные в больничных, но не более 120 120 14 — поствакцинальное осложнение или злокачественное образование Все дни, указанные в больничных 15 — ВИЧ-инфицированный ребенок

Подробнее о позиции специалистов ФСС читайте: Код причины нетрудоспособности и возраст ребенка вы увидите: •в строке «Причина нетрудоспособности»; •в блоке «По уходу» предъявленного вам работником больничного листка. Обращаем ваше внимание, что в законодательстве не сказано, как считать лимит оплачиваемых дней в ситуациях, когда: •возрастная группа ребенка изменилась во время болезни; •ребенок заболел еще раз в течение года уже после изменения возрастной группы.

И официальной позиции ФСС по этому вопросу нет. Как нам разъясняли специалисты этого ведомства, все считается в пользу родителей.

Так, если в период болезни возрастная группа ребенка изменится, то берется лимит оплачиваемых дней, действовавший на начало страхового случая. Допустим, шестилетний ребенок заболел, в период болезни ему исполнилось 7 лет. Родителю можно оплачивать 60 дней в этом календарном году.

Если ребенок заболеет уже после того, как ему исполнится 7 или 15 лет, то лимит оплачиваемых дней нужно считать для новой возрастной группы без учета оплаченных в текущем году дней по предыдущей возрастной группе. Предположим, 21 сентября 2017 г.