Срок регистрации обособленного подразделения в налоговой 2020

Как открыть обособленное подразделение

Главная — Открыть бизнес — Бизнес-идеи —  Вопрос открытия обособленного подразделения предприятия в 2020 году крайне актуален как для руководителей бизнеса, так и для служащих бухгалтерии или отдела кадров предприятия. Узнайте, как именно происходит регистрация и открытие обособленного подразделения в другом городе и каковы сроки реализации этих процессов. Пошаговая инструкция о том, как открыть обособленное подразделение ООО в 2020 году, также может пригодиться многим руководителям.

Оглавление: 1. Открытие обособленного подразделения — общая информация 2. Особенности открытия обособленного подразделения — когда и зачем оно нужно 3. Нормативно-правовое регулирование открытия филиалов и подразделений 4.

Экспансивный путь развития предполагает расширение количества отделений и филиалов.

Этот процесс с точки зрения российского законодательства можно назвать открытием обособленного подразделения предприятия. При этом действующее законодательство также имеет и нормативно-правовые механизмы, которые регулируют вопросы, связанные с открытием филиалов и структурных подразделений компании. Необходимо отметить, что обособленные подразделения при регистрации получают черты отдельных юридических лиц, однако фактически продолжают входить в общую материнскую компанию, являясь её неотъемлемыми частями.

И знать об особенностях правового регулирования взаимоотношений между компанией и ее отдельными структурами следует каждому руководителю. Кроме этого, данная информация крайне важна и для работников бухгалтерского отдела или же кадровой службы компании, ведь далеко не всегда может возникнуть необходимость в открытии своих кадровых отделов и бухгалтерии в каждом из подразделений корпорации. Существует несколько типов обособленных подразделений и строгий регламент как регистрации, так и закрытия таких составных частей субъектов хозяйствования.

Сами же законодательные нормативы, касающиеся необходимых процессуальных процедур и правового регулирования подобного характера взаимоотношений, рассматриваются как в положениях гражданского, так и налогового законодательств.

Следует отличать открытие обособленного подразделения от выделения из компании дочернего предприятия с образованием отдельного юридического лица.

В первом случае новых субъектов хозяйствования не создается, хоть сами подразделения и подлежат регистрации и учету. Во второй же ситуации происходит создание нового полноценного юридического лица, которое обладает всеми характерными для отдельных субъектов хозяйствования чертами, а связь с материнской компанией может быть закреплена в рамках устава компании и иных ее внутренних локальных нормативных актах.

Порядок и сроки уведомления об открытии обособленного подразделения

Рано или поздно компаниям, которые активно и целеустремленно развиваются, приходится расширять собственную деятельность за счет формирования новых территориальных отделений.

Они создают отдельно или в комплексе новые складские, офисные, торговые помещения, которые нуждаются в проведении обязательной процедуры государственной регистрации.

В итоге организованная структура получает возможность работать автономно от головного офиса и по праву может называться обособленным подразделением.

Содержание статьи Закон позволяет юридическим лицам заниматься открытием собственных подразделений и филиалов.

При этом рабочие места должны быть организованы не менее чем на месяц.

В речь ведется об обязательной регистрации таких заведений в налоговых службах и структурах.

Поэтому во избежание проблем с действующим порядком необходимо сделать обращение к налоговикам и сообщить о намерениях.

Сделать это необходимо не позже, чем на протяжении месяца с момента начала регистрации. В приведен перечень штрафных санкций за проступки в данной сфере:

для лиц, допустивших просрочки в регистрации – 1000 р.; для сторон, которые вовсе не зарегистрированы – 40 000 р. или 10% от суммы выручки.

Для виновных лиц степени наказания предусмотрены и в рамках в виде 2 000 – 3 000 р.

Более детально необходимость прохождения регистрации определена в и . В пятидневный срок с момента получения уведомления налоговики обеспечат постановку подразделения на учет и предоставят организации соответствующую бумагу, сообщающую об этом факте.

Перечень документов, которые понадобятся для проведения регистрационной процедуры, регламентирован нормами . относит к отделенным частям организации те, которые располагаются вдали от юридического адреса фирмы. Но для этого они в обязательном порядке должны удовлетворять двум базовым условиям:

открытие происходит на временной интервал свыше одного месяца; присутствуют стационарные места для наемных сотрудников хотя бы в количестве одного.

Немаловажную роль играет учет различий между классическими обособленными подразделениями и филиалами/представительствами официального значения.

Дело в том, что последние элементы – разновидности первых объектов, которые имеют более широкие функциональные правомочия. Вот несколько различий, которые следует принимать во внимание:

Представительства играют роль коммуникаторов с потребителями, клиентами или контрагентами.

Пошаговая инструкция регистрации обособленного подразделения в 2020 году

Содержание Рано или поздно наступает момент, когда успешно развивающаяся компания приходит к мысли: «А почему бы не увеличить рынок сбыта»? Но в своём регионе она уже заполучила всех клиентов, так что выход остаётся только один: развивать бизнес в других регионах.Бухгалтеры и юристы задаются вопросом, как им совершать операции и сделки, когда юридический адрес один, а фактических адресов сбыта несколько. В таком случае открывается обособленные подразделения с новым штатом, правами и обязанностями.Определение обособленного подразделения даёт Налоговый Кодекс, в частности 11 статья: обособленное подразделение — это отдел, территориально находящийся в обособлении от главного офиса юридического лица, где оборудованы постоянные, сроком больше тридцать календарных дней, рабочие места.Сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам, и «надомники» (сотрудники, переведенные из офиса на дом), не влияют на создание обособленного подразделения, так как за ними невозможно осуществить контроль и рабочих мест им не предоставляется.Новое подразделение следует открывать только в случае, если предприятие создало постоянные рабочие места, которые находятся в другом муниципальном образовании.

Проще говоря, можно условно сделать такое разграничение: если головное предприятие и его новое подразделение относятся к юрисдикции одного налогового органа, то подавать документы на открытие филиала не нужно, если к разным – нужно.Даже если оборудованное рабочее место всего одно, то оно уже попадает под требования признания обособленных подразделений. Датой создания подразделения считается не дата издания приказа, а день создания постоянного рабочего места.Единой формы приказа нет, каждое предприятие оформляет его в соответствии со своими положениями.

Обязательными реквизитами будут:

1. права;
2. фактический (самого подразделения) и юридический адреса(головного);
3. ответственные за руководство лица, состав.
4. название создаваемого подразделения;
5. его цели и задачи;

Данный приказ налоговая не запросит. Главное, чтобы он чётко обозначал функции нового подразделения, пресекал возможные споры и неправильные толкования.Для полноценного функционирования большого обособленного подразделения могут понадобиться следующие документы:

• Доверенность на имя руководителя.
• Положение, которым будет руководствоваться филиал.
• Приказ о назначении ответственного за подразделение лица.

Для начала обеспечьте будущих работников оборудованным и постоянным рабочим местом, заключите договор аренды (купли-продажи).Оборудуйте помещения, так как купленное для подразделения имущество будет числиться на головном офисе. Далее необходимо нанять сотрудников либо перевести их из головного офиса.

По истечении одного месяца издайте приказ об учреждении нового подразделения.

Этот пункт может быть первым в зависимости от степени готовности и уверенности, что работа в подразделении точно «пойдёт». Определитесь, какие права будут предоставлены

Порядок создания обособленного подразделения ООО в 2020 году

Абрамсон София Автор PPT.RU 12 сентября 2020 Создание обособленного подразделения — это открытие территориально обособленной от головного предприятия структурной единицы. Таким правом наделены все российские субъекты хозяйственной деятельности.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Существующее законодательство дает определение и основные признаки обособленного подразделения (ОП).

Но в правовых нормах отсутствует порядок создания обособленного подразделения ООО (2020 год). Рассмотрим подробнее документы, регламентирующие их деятельность.

В соответствии со статьей 11 Налогового кодекса Российской Федерации, ОП — это любая территориально независимая структурная единица, в которой имеются стационарные рабочие места.

Такими рабочими местами признаются лишь те, которые созданы на срок не менее чем один месяц. Законодательство признает факт существования подразделения вне зависимости от того, отражено его создание в учредительных и других документах организации или нет, и полномочий, которыми оно наделено. дает определение понятиям представительство и филиал.

Представительство обладает всеми признаками ОП, указанными в , но кроме этого, оно представляет и защищает интересы юридического лица. Филиал, по , осуществляет функции юридического лица и представительства. Но основное отличие филиала и представительства от ОП заключается в том, что сведения о них вносятся в учредительные документы.

ОП, вне зависимости от типа, действуют на основании положений, утвержденных юридическим лицом.

Руководители осуществляют деятельность на основании доверенности и назначаются юридическим лицом. Порядок открытия ОП можно разделить на два крупных этапа: регистрация и организация. Существующее законодательство регламентирует лишь порядок организации филиалов и представительств.

Процесс создания других ОП практически не отличается от предписанного в законе. Рассмотрим пошагово, как зарегистрировать обособленное подразделение в 2020 году. Шаг 1. Принять решение о создании ОП.

В соответствии со статьей 5 , общество вправе создавать ОП на основании решения участников общества.

Шаг 3. Внести изменения в учредительные документы. При организации филиала или представительства вносятся изменения в устав и другие учредительные документы организации.

Если планируется открытие ОП, то изменения в эти документы вносить не нужно. Шаг 4. Регистрация обособленного подразделения. В течение трех рабочих дней со дня принятия решения об открытии филиала или представительства необходимо подать в Налоговую службу заявление по форме Р13001.

Если сведения о структурной единице не вносились в устав, подается заявление по форме Р14001.

Шаг 5. Заполнить сообщение об открытии обособленного подразделения 2020 по форме №С-09-3-1.

Документы для открытия обособленного подразделения 2020

› Законодательство предусматривает возможность создания трех видов обособленных подразделений:

1. представительство;
2. обособленное подразделение, имеющее минимум одно рабочее место.
3. филиал;

Определение обособленного подразделения дается в ст. 11 Налогового кодекса РФ (НК РФ).

Там перечислены его признаки:

1. эта часть организации территориально обособлена от нее;
2. имеет как минимум одно рабочее место;
3. рабочие места созданы на срок более одного месяца.

Под это определение подпадает любое здание, офис, учреждение для социального обслуживания работников при наличии вышеперечисленных признаков.

Российское корпоративное право требует от юридических лиц официально оформить эти структурные компоненты организации. Понятия филиала и представительства содержит ст.

55 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ). Под филиалом закон понимает такую часть юридического лица, которая находится вне его места нахождения и имеет право осуществлять все функции юридического лица. Представительство обладает меньшими правами, чем филиал, — оно может лишь представлять и защищать интересы юридического лица.

Подробнее о видах и особенностях обособленных подразделений – в статье Обособленное подразделение юридического лица – 2020 – 2020. Самый простой способ расширения своего бизнеса — создание обособленного подразделения ООО.

В соответствии со ст. 11 НК РФ даже одно рабочее место, существующее вне юридического адреса организации, должно быть оформлено как обособленное подразделение.

Ответственность за неисполнении обязанности по сообщению в налоговую инспекцию сведений о созданных обособленных подразделениях предусмотрена ст.

126 НК РФ (п. 23 Обзора судебной практики ВС РФ от 15.11.2017 № 4). Исключение из правила: работники, направленные в командировку, дистанционные работники.

Привлечение к труду таких лиц не является поводом для создания обособленного подразделения.

Руководство юридического лица должно поставить на учет обособленное подразделение в течение месяца после факта его появления.

Датой создания при этом можно считать день трудоустройства первого работника.

Рассмотрим подробно, как открыть обособленное подразделение ООО в 2020 – 2020 году. Для этого руководство юридического лица должно предпринять такие действия:

1. обустроить стационарное рабочее место вне стен ООО;
2. передать заполненную форму в ИФНС по месту появления обособленного подразделения;
3. заполнить форму С-09-3-1;
4. С 01.01.2017 необходимо сообщать в налоговый орган о наделении ОП полномочиями по производству выплат физ.лицам (п.п. 7 п. 3.4. ст. 23 НК РФ). Форма такого сообщения утверждена Приказом ФНС от 10.01.2017 № В этом случае уплата страховых взносов и предоставление отчетности по выплатам, сделанным ОП, производится по месту его нахождения (п.п. 7, 11 ст. 431 НК РФ).

Последний пункт актуален не для всех обособленных подразделений.

Вставать на учет в этих фондах обязаны лишь те обособленные подразделения, которые осуществляют выплаты физическим лицам.

Пошаговая инструкция регистрации обособленного подразделения в 2020 году

Шаг 1: Определение обособленного подразделения Обособленные подразделения (далее по тексту ОП) это любые подразделения фирмы, которые находятся не по юридическому адресу компании и соответствуют следующим требованиям:

1. срок их действия более 1 месяца;

1. имеют стационарные рабочие места (хотя бы одно).

Шаг 2: сроки и место регистрации ОП в налоговой инспекции С момента осуществления деятельности ОП для его регистрации в налоговой инспекции дается срок 30 календарных дней. День принятия работника в обособленное подразделение на стационарное рабочее место — это день отчета регистрации ОП.Штрафы за нарушение сроков:

1. 10 000 рублей за просрочку;

1. 40 000 рублей и более — за отсутствие регистрации.

Виновное должностное лицо несет административную ответственность в виде штрафа в пределах 2000 – 3000 рублей (КоАП, ст.

15.3, ч.2). Регистрация ОП осуществляется в органе ФНС по месту расположения открываемого отделения (п.1 ст. 83 НК РФ). Все компании должны зарегистрироваться во всех инспекциях, в которых она открывает свои ОП.

Однако на практике все проще: достаточно обратиться с заявлением в «свою» ИФНС (по юридическому адресу фирмы), а дальше налоговики самостоятельно в пятидневный срок передают документы в инспекцию по адресу нахождения ОП.

Шаг 3: Документы, необходимые для регистрации ОП в ИФНС

1. Форма заявления С-09-3-1. Бланк заявления, используемый организациями при открытии ОП и изменении их данных, утвержден Приказом ФНС № ММВ-7-6/362@ от 9 июня 2011 г.; Данная форма заявления подается лично генеральным директором при наличии паспорта или доверенным лицом, по нотариальной доверенности; Госпошлины за регистрацию ОП нет.

Шаг 4: Документы, необходимые для регистрации ОП в ПФР и ФСС В месячный срок, если для отделения открывается собственный расчетный счет и открывается отдельный баланс, регистрируется ОП в местном пенсионном фонде и фонде социального страхования (в месте нахождения ОП). В этом случае необходимо подать следующие документы:

1. заявление в произвольной форме;

1. нотариально заверенные копии свидетельства о госрегистрации юрлица и его постановке на учет во внебюджетные фонды;

1. приказ о создании удаленного подразделения.

1. письмо об открытии счета.

Шаг 5: Определение реквизитов по уплате страховых взносов по ОП и сдаче отчетности В том случае, если ОП имеет отдельный расчетный счет, отдельный баланс, а также стационарные рабочие места, то в этом случае страховые взносы и местные налоги (транспортный налог, налог на имущество, ндфл) платятся по реквизитам местного бюджета, а также сдача отчетности осуществляется в местные фонды. Получить консультацию и заказать услугу можно по телефонам: 8(495) 150-34-22; 8(985) 727-83-30 Также

Регистрация обособленного подразделения в 2020 году

Что такое обособленное подразделение и какими они бывают Когда нужно регистрировать обособленное подразделение?

Рассмотрим, как правильно провести регистрацию структурного подразделения компании. Что такое обособленное подразделение и какими они бывают Законодательство дает возможность компаниям открывать обособленные подразделения (ОП) как на территории своего региона, так и за его пределами.

Статья 55 ГК РФ выделяет среди ОП филиалы и представительства.

Отличие в том, что филиал дублирует функции основного юридического лица (полностью или частично), а представительство — обеспечивает защиту интересов компании в данном регионе и ведет рекламную деятельность. НК РФ (п. 2 ст. 11) определяет ОП шире.

Оно должно отвечать следующим критериям:

1. расположение за пределами территории, где находится основная компания;
2. наличие минимум одного стационарного рабочего места (т. е. созданного на срок, превышающий один месяц).

Важно!

ОП любого вида — это не самостоятельное юридическое лицо, сколь бы крупным оно ни было.

Когда нужно регистрировать обособленное подразделение?

ОП подлежит регистрации:

• В любом случае, если это филиал или представительство (п. 3 ст. 55 ГК РФ).
• Если создано на срок более месяца — для других типов ОП.

«Днем рождения» ОП бизнесмены обычно считают дату издания приказа о его создании. Но налоговики могут посчитать ОП начавшим деятельность и с другой даты, например, после перехода к организации права собственности или пользования помещением.

Поэтому нужно быть внимательным при соблюдении сроков регистрации ОП, о которых будет сказано ниже. Особенности постановки на учет обособленного подразделения ОП в ЕГРЮЛ включать не обязательно, но о новшествах необходимо проинформировать налоговиков.

Если обособка и головная организация находятся в ведении одной ИФНС, но по разным адресам, то регистрировать ОП все равно придется.

Ведь в данном случае выполняется основное условие: территориальная обособленность. Пошаговая инструкция по открытию обособленного подразделения Эксперты 1C-WiseAdvice подготовили инструкцию, которая поможет открыть ОП легко.

Шаг 1. Принимаем решение о создании обособленного подразделения и документально его оформляем.

Важно! Если создаем филиал/представительство, то необходимо решение учредителей, для открытия иного ОП вполне подойдет приказ руководителя компании.

Шаг 2. Разрабатываем документацию, регулирующую деятельность ОП.

Назначаем руководителя нового подразделения. Шаг 3. Решаем оргвопросы: покупаем или арендуем помещение, набираем штат, открываем банковский счет (если он нужен).

Регистрация обособленного подразделения в 2020-2020 годах — пошаговая инструкция

> > 24 сентября 2020 будет приведена в нашей статье — проводится по требованию НК РФ (п.

1 ст. 83). О том, в какой срок необходимо зарегистрировать такое подразделение, какой подготовить пакет документов и изменились ли условия проведения процедуры, вы узнаете из нашего материала.

У компаний, которые приняли решение о расширении своих коммерческих интересов, может возникнуть необходимость в ведении деятельности через новые подразделения — филиалы или представительства (согласно ст. 55 ГК РФ), к примеру, в другом регионе нашей страны.

Они будут преследовать те же цели, выполнять те же задачи, что и головная организация.

Также обособленные подразделения наделяются всеми функциями главной компании либо их частью. Это позиция ГК РФ. Позиция налогового законодательства отличается от гражданского.

НК РФ выделяет как филиалы и представительства, так и просто обособленные подразделения. Согласно п. 1 ст. 83 НК РФ компания обязана поставить на учет каждое новое подразделение по месту его нахождения.

Понятие обособленного подразделения можно найти в п. 2 ст. 11 НК РФ. Это отделение компании, фактическое местопребывание которого отличается от основного юридического адреса.

Обособленное подразделение может быть образовано в другом регионе, городе или районе городского округа, то есть в другом муниципальном образовании. Одним из главных условий признания подразделения как обособленного выступает наличие в нем хотя бы одного стационарного рабочего места. При этом место должно быть организовано на срок больше 1 месяца (ст.

11 НК РФ). В качестве примера можно привести такие структуры, имеющие подразделения, находящиеся в разных регионах страны и разных районах одного города, как:

1. торговые розничные сети;
2. банковские организации.

Обособленные подразделения могут быть разными и создаваться в силу разных причин. При этом регистрация по ГК РФ и НК РФ отличается.

По ГК РФ регистрируются только филиалы или представительства, а по НК РФ — любое обособленное подразделение (по месту нахождения имущества, по месту установки ККМ). Для налоговой инспекции достаточно уведомления о том, что на ее территории находится, к примеру, ККМ или объект недвижимости.

Это необходимо для контроля за налогообложением. Если ваше предприятие решило регистрировать обособленное подразделение по ГК РФ (как филиал или представительство), приготовьтесь к полномасштабной регистрации по всем правилам.

И здесь вам понадобится подробная пошаговая инструкция по регистрации обособленного подразделения в 2020 году. О том, возможно ли наличие обособленного подразделения у «упрощенца», читайте в статье . Итак, компанией было принято решение о создании обособленного подразделения.

Прежде чем его зарегистрировать, ей нужно будет подготовить пакет определенных документов. На этом этапе действия организации

Регистрация и открытие обособленного подразделения в 2020: инструкция

Рост компании — это нормальное и полезное явление, поэтому оформление документации при открытии новых подразделений организации должно быть максимально упрощено. В этом материале подробнее о том, как правильно регистрировать те или иные подразделения в зависимости от их вида, какие документы нужны для предоставления руководством ООО в Федеральную Налоговую Службу, а также открытие обособленного подразделения в 2020 году пошаговая инструкция.

Гражданский и Налоговый Кодексы имеют разное представление о том, что является обособленным подразделением организации:

1. В ГК РФ это любая новая точка для ведения деятельности, которая обладает полными или частью прав и обязанностей головного офиса.
2. НК РФ же отмечает, что филиалы и представительства организации являются отдельными от остальных ОП объектами. Понятие обособленного подразделения можно прочесть в статье .

Филиал, представительство или любое другое обособленное подразделение можно сделать как в другом муниципальном образовании, то есть районе города, так и в другом городе, регионе и даже стране. Главное, чтобы адрес не совпадал с местом нахождения головного офиса. Необходимость уведомить ИФНС меняется в зависимости от расположения:

1. Расположенное в другой региональной области ОП обязательно должно быть отмечено в реестре.
2. Обособленное подразделение организации, относящееся к той же налоговой инспекции, что и головной офис, не ставится на налоговый учёт.
3. Филиалы за пределами России требуется зарегистрировать по законам той страны, в российской налоговой службе регистрация не нужна.

Ещё одно важное условие — в новом отделе должно быть хотя бы одно стационарное рабочее место, организованное на срок больше месяца, и его должен занимать работник с трудовым договором.

Если он работает на гражданско-правовом договоре, то налоговой такой вариант принят не будет, а трудовая инспекция может наложить штраф за нарушение порядка создания ОП, и потребовать оформить другой договор.

По НК РФ филиалы и представительства отличаются от других ОП, потому стоит рассмотреть эти объекты подробнее:

1. Филиал — ведёт деятельность от имени организации, может вести собственный бухучёт, производить оплату некоторых налогов, а также обладает функциями представительства. Это главное отличие филиала — один обладает большими правами и обязанностями, чем представительство, включая и его функции.
2. Представительство — это обособленное подразделение организации, которое организуется для представления интересов компании и их защиты. Такое определение имеется в статье . Представительство может заключать сделки и выступать от лица руководителя организации по доверенности.

Чтобы открывать обособленное подразделение организации по типу филиала или представительства, оно должно обладать всеми признаками, описанными в статье 55 ГК РФ. Только эти два вида ОП требуют масштабной процедуры регистрации, о которой будет подробнее далее. Всем остальным нужно лишь уведомлять ФНС в специальном извещении.

Порядок регистрации обособленного подразделения в 2020 году

Содержание: Организации в России в процессе расширения своей деятельности имеют право создавать обособленные подразделения – филиалы и представительства, которые обладают собственным адресом, а также организационно-правовым статусом, который отражается в ее названии. Кроме того, у юридического лица и его подразделения несколько разные права и обязанности. (ст. 55 ГК РФ). В связи с этим такие структуры должны проходить обязательную регистрацию в ИФНС и прописываться отдельно в ЕГРЮЛ (ФЗ-99).

Обособленным подразделением компании может быть ее представительство или филиал.

Главное, чтобы эта структура отвечала двум ключевым признакам, а именно (ст.

11 НК РФ):

• Наличие факта территориальной обособленности от организации.
• Организация оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, которые действуют более одного месяца.

По сути, обособленные подразделения, не имеют статуса юридического лица и не наделены правовой самостоятельностью. Так, их цели и задачи функционирования определяет головная компания. Она же берет на себя ведение малоголового и бухгалтерского учета.

Обособленное подразделение (ОП) представляет собой территориально обособленную структуру, которая обеспечена стационарными рабочими местами. Функционирующими более одного месяца (ст.

11 НК РФ). Функционировать такая структура может только при соблюдении следующих ниже требований: В уставе ООО или АО Обязательно должна иметь место информация о создании подразделения в форме представительства или филиала Собственники компании утвердили Положение об этой структурной единице На руководителя филиала оформлена доверенность На основании которой он выполняет свои обязанности Существуют специальные внутренние документы Которые определяют порядок работы обособленного подразделения и его функции Филиалы и их головные компании Имеют право представлять интересы и позиции друг друга Филиал компании Является подразделением организации, которое размещается по другому адресу, выполняет все функции головной компании и имеет право представлять ее (п.2 ст.55 ГК РФ) Представительство Это структурное подразделение организации, которое обладает территориальной обособленностью и создается специально для представления и защиты интересов компании (п.1 ст.55 ГК РФ) В ходе расширения своей деятельности с целью поиска новых клиентов и охвата новых рынков компании создают филиалы и представительства. В общем виде можно выделить пять причин открытия обособленных подразделений российскими фирмами, в том числе: Агрессивная региональная политика Которая выражается в постепенном охвате деятельностью компании все новых и новых регионов Выборочная региональная ориентация Выражается в том, что организация стремится осуществлять свою деятельность в нескольких, наиболее выгодных для нее регионах Следование за клиентами Состоит в том, что, удовлетворив спрос в одном месте, компания постепенно переориентирует свою деятельность в другое Продвижение бренда Предполагает наработку положительной репутации на иных территориях Сокращение рисков Что предполагает перемещение основных производственных мощностей в иные регионы.

Регистрация обособленного подразделения 2017: пошаговая инструкция

→ → Обновление: 14 марта 2017 г.

Все российские предприятия могут по своему усмотрению открывать подразделения, территориально обособленные от основной компании. Такими подразделениями являются филиалы, представительства и иные подразделения, например, стационарные рабочие места. Действующие нормы права подробно описывают порядок создания обособленных подразделений.

Однако такие нормы не содержат пошаговой инструкции по регистрации обособленного подразделения в 2017 году.

Российское законодательство устанавливает безусловное право каждой отечественной компании иметь и создавать свои обособленные структурные подразделения ().

Важно отметить, что ни одно структурное подразделение не может физически и юридически находиться по адресу основной компании.

Такая структура должна быть обособлена от головной компании и территориально от нее удалена. Такая структура должна иметь стационарные рабочие места со сроком функционирования более одного календарного месяца ().

Структурным подразделением компании может быть филиал, представительство или же иное обособленное подразделение ( и ). Отечественное законодательство, предоставляя компаниям право на создание структурных подразделений, территориально обособленных от основной компании, также наделяет их правом регистрации обособленного подразделения. Сведения об обособленном подразделении, за исключением стационарных рабочих мест, указываются в едином государственном реестре юридических лиц, для чего организация, их создающая, должна представить в налоговую инспекцию заявление на открытие обособленного подразделения.

Бланк соответствующего заявления можно скачать по ссылке ниже, в СПС «Консультант Плюс» или же на сайте Федеральной налоговой службы РФ.

Об открытии обособленных подразделений, не указанных в ГК РФ, следует уведомить налоговиков.

Для этого следует заполнить бланк соответствующего уведомления по .

Российское законодательство, допуская возможность регистрации обособленного подразделения в налоговой инспекции любой российской компанией, не предъявляет каких-либо особых требований к таким компаниям. Для открытия обособленного подразделения компании, указанного в , необходимо решение общего собрания. Как указано в , филиал и представительство могут быть открыты только по решению общего собрания участников ООО.

Соответственно, для того, чтобы открыть филиал или представительство, нужно решение о создании обособленного подразделения, оформленное соответствующим протоколом.

После принятия решения о создании структурного подразделения, территориально обособленного от основной компании, и внесения соответствующих изменений в устав ООО следует заполнить заявление по .

Если же изменения в устав не вносятся, то можно заполнить заявление по . Указанный выше порядок регистрации обособленного подразделения применяется только в случае регистрации филиала или представительства. Об открытии подразделения, не указанного в ГК РФ, руководитель предприятия издает соответствующий приказ.

Каких-либо специальных решений общего собрания участников не требуется.

Открытие обособленного подразделения в 2020 году: пошаговая инструкция

При увеличении объемов бизнеса перед собственниками встает вопрос о территориальном расширении.

Бизнес.ру составил пошаговую инструкцию по открытию обособленного подразделения в 2020 году и разобрался, чем грозит несвоевременная регистрация новой бизнес-единицы. Прежде чем решать вопрос, как открыть обособленное подразделение ООО в 2020 году, нужно определить, для каких задач и функций оно создается. От этого зависит форма регистрации обособленного подразделения (ОП).

Среди структурных единиц компании выделяют следующие:

1. филиал;
2. представительство;
3. иные ОП с организованными рабочими местами.

Характерные признаки ОП:

1. Обособленное территориальное местоположение относительно расположения ведущего предприятия;
2. Организованное рабочее пространство с местами, рассчитанными на постоянно местонахождение сотрудников (ст. 11 НК РФ). Создание даже одного постоянного рабочего места квалифицируется, как создание ОП;

Важно! Новая структурная единица считается созданной со дня организации постоянного рабочего места, а не с даты издания руководством соответствующего приказа Между филиалом и представительством существуют принципиальные различия, которые целиком обусловлены компетенцией, поставленными задачами, которое будет выполнять то или иное ОП, наличием отдельной бухгалтерии, расчетного счета и имущества.

Филиал выполняет задачи и функции центральной организации с предоставленными для этого полномочиями.

Представительство является более простой организационной формой и чаще специализируется на одной задаче. Содержание Филиал Представительство Иное обособленное подразделение Набор компетенций, предоставленных юрлицом Вправе осуществлять полную или частичную деятельность от имени юрлица, обладает полноценными правомочиями Нет полноценных полномочий юрлица, узкий круг компетенций Пропорционально возложенным трудовым задачам и обязанностям Право заключать сделки в деловом обороте Представляет юрлицо при заключении сделки Разрешается, если оговорено в Положении Не вправе Нужно ли уведомлять налоговую об организации ОП Подается заявление в 30 дневный срок Нужно подать заявление в 30 дневный срок Направляется заявление в 30 дневный срок Подача сведений в ЕГРЮЛ Сведения обязательны к подаче Подача сведений необходима Нет необходимости Порядок создания Протокол/решение учредителей юрлица Протокол/решение учредителей ООО На основании приказа гендиректора Отдельный бухучет Наличие отдельного бухучета Присутствует Отсутствует Открытие р/счета в банке Вправе открыть самостоятельный р/счет Разрешается открытие самостоятельного р/счет Не может Как видно из таблицы, более широкие полномочия и свобода предоставлены филиалу, который, помимо коммерческой, производственной деятельности, одновременно выполняет функции представительства.

Особенности работы ООО через представительское подразделение уже и проще в деловом обороте. К

Регистрация обособленного подразделения ООО: пошаговая инструкция в 2020 году

» Хотя филиалы или представительства компаний называют обособленными подразделениями, на деле это не совсем так.

Обособленное подразделение является иной, по отношению к указанным структурам, сущностью. Рассмотрим различия и особенности регистрации обособленного подразделения . По сути своей, обособленное подразделение — это дополнительное помещение с рабочими местами, находящееся на адресе, отличном от адреса основной организации.

, к обособленным подразделениям относит филиалы и представительства компаний.

Их отличия — представительство просто представляет и защищает интересы основной компании, а филиал — полностью или частично исполняет ее функции. Но это мнение ГК РФ, а вот у НК РФ по этому поводу мнение свое. Согласно , организация обязана поставить на учет любое обособленное подразделение, находящееся вне его места нахождения.

Иными словами, если у магазина в районе Басманный есть склад в районе Выхино, то данный склад нужно будет поставить на учет в территориальной налоговой по району Выхино, как обособленное подразделение, и при этом он не будет являться филиалом или представительством.

Все указанные формации должны находится по месту нахождения, отличному от места нахождения головной организации. Как уже было сказано, филиал — это по сути та же компания, но он не является отдельным юрлицом.

Эта сущность, наделенная полномочиями и функциями (или частью функций) основной компании.

Сведения о филиале обязательно указываются в ЕГРЮЛ.

Может быть и за рубежом. Представительство — это сильно «укороченный» филиал.

Оно может только представлять или защищать интересы головной компании. В целом, никто не мешает сначала открыть представительство, изучить рынок, рентабельность — и потом уже открывать филиал.

И, наконец, «творение» налоговиков — просто обособленное подразделение. Эта сущность никак не указана в ГК РФ, но по сути должна быть пронумерована и зарегистрирована для целей налогообложения.

Открываем данной статьи говорит прямо, что не могут применять УСН организации, имеющие филиалы. Про представительства и обособленные подразделения там ничего не сказано.

Для регистрации данных формаций требуются разные документы.

Поэтому, мы немного конкретизируем данный вопрос.

Технически регистрация и того и другого примерно одинакова, поэтому их мы рассмотрим сообща. Для внесения сведений в ЕГРЮЛ: Указываем в уставе Не указываем в уставе , листы 001, лист К, лист М , листы 001, лист О, лист Р Устав, новая редакция, 2 экз. Приказ о создании филиала/представительства Протокол/решение об изменении устава в связи с указанием в нем филиала/представительства Положение о филиале/представительстве, копия Госпошлина за изменение устава, 800 р.

Приказы о назначении руководителя и гл.