Сроки подачи больничного по беременности и родам работодателю


Оглавление:

В какие сроки бухгалтер должен передать лист больничный по беременности и родам


> > Содержание

  1. Сдача больничного листа в ФСС работодателем
  2. Сдача больничного листа позже установленного срока
  3. Оконченный больничный лист и сроки предоставления

Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС. Оконченный больничный лист и сроки предоставления Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.

В какой срок работодатель должен выплатить деньги? Обратиться к работодателю за компенсацией женщина может в течение шести месяцев со дня окончания послеродового отпуска. Указание на это имеется в ст. 17.2 ФЗ № 81 от 19.05.95. Для того, чтобы деньги были начислены, работница должна передать нанимателю следующие документы: Сроки выплаты декретного больничного листа зависят от того, когда женщина предоставит работодателю бюллетень — до родов или после.

В любом случае, компенсация выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по БиР. Инфо ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.

Согласно п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.09 № 1012н, начислить пособие наниматель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления работницей всех документов.

Выплатить деньги также следует в течение этих 10 дней.

  1. Банковские реквизиты карты или счета на который будут начисляться декретные выплаты.
  2. После рождения ребенка вам будет необходимо продолжить процедуру оформления для получения пособия по уходу за ребенком, для этого вам понадобятся такие документы:
  1. Еще одно заявление на имя работодателя, в этот раз причиной указывается уход за ребенком.
  2. Снова предоставляются банковские реквизиты.
  3. Документы, которые удостоверяют личность человека оформляющего пособие.
  4. Копии и оригиналы свидетельства/свидетельств о рождении ребенка.

По закону РФ работодатель не имеет права отказать женщине в предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, в противном случае он нарушит закон.Также работодатель обязан предоставить декретный отпуск женщинам, усыновившим ребенка не достигшего возраста полтора года.

Важно Несвоевременная выплата пособий В общем случае назначенное, но не выплаченное пособие по беременности и родам выплачивается за все прошедшее время, но не более, чем за 3 года, предшествующие обращению за ним. Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы. Работница за своим пособием вовремя не явилась.
Тогда

Срок подачи больничного листа по беременности и родам работодателю

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им.

< … что нужно сделать с 28 мая по 1 июня бывают периоды, когда количество новых срочных дел превышает все мыслимые пределы. в такие моменты легко забыть о не менее важных, но рутинных задачах. чтобы вы не пропустили сроки перечисления регулярных платежей в бюджет и сдачи отчетности, мы подготовили для вас наши еженедельные><>< … неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию.>< … платить налоги стало проще для уплаты личных налогов гражданам больше не обязательно заполнять платежное поручение «от и до».

достаточно ввести всего один номер.><> Внимание Продление периода нетрудоспособности, установленного по первичному больничному листу, возможнов соответствии с медицинским заключением перинатального центра, роддома или родильного отделения больницы, проводившего родовспоможение. В частности, срок освобождения от работы в листке может быть продлен:

  1. на 54 дня — при установлении факта многоплодной беременности в момент родов.
  2. на 16 дней — при осложненном протекании обычных родов;

В этих случаях по месту родов выдается дополнительный листок нетрудоспособности, устанавливающий расширенные сроки декрета. В частности, ниже приводится образец продолжения больничного по беременности и родам, выданного по причине осложненного характера протекания родовой деятельности.

  1. территориальное отделение Фонда социального страхования, в котором состоит работодатель;
  2. учреждение родовспоможения (перинатальный центр, роддом или родильное отделение в больнице по месту жительства);
  3. работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, предоставляющий рабочее место женщине в дородовой и послеродовой период);
  4. медицинская организация, на учете которой состоит будущая мама при беременности (женская консультация);
  5. сама женщина, осуществляющая официальную трудовую деятельность на территории России.

Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвитияот 26 апреля 2011 года № 347н.

Содержание:

  1. Оформление декретного отпуска сотруднице работодателем ↓
  2. Документы необходимые для оформления отпуска декретного и по уходу за ребенком ↓
  3. Срок выплаты декретных по закону ↓

Сроки выплаты декретных по закону РФ

Законодательство Российской Федерации гарантирует каждой женщине Отпуск по беременности и родам или декретный отпуск для восстановления трудоспособности после беременности и родов, а также для воспитания малолетнего ребенка. Официально декретный отпуск оформляется как больничный лист в период нетрудоспособности и оплачивается работодателем в стопроцентном размере или фондом социального страхования в качестве пособия по государственному социальному страхованию граждан РФ.

Декретный отпуск оформляется на период дородовой в течение 70 или 84 календарных дней и 70,86 или 110 календарных дней послеродовой.

Суммарно в среднем декрет составляет от 140 до 19 календарных дней. Срок выплат декретных по закону Согласно ст.15 Закона РФ №255 213-ФЗ от 29.12.2006 г. Срок назначения декретных пособий производится в течение десяти календарных дней с дня подачи заявления, которое подкреплено пакетом необходимых документов.
Единовременные декретные выплаты полагаются женщинам, которые:

  1. Работающим с официальными трудоустройством.
  2. Учащимся в высших, профессионально-технических и средне — специальных учебных заведениях.
  3. Тем, кто попал под статью или впоследствии ликвидации предприятия, осталась без места работы.

Пособие выплачивается в зависимости от социального статуса получательницы.

Выплаты производятся из бюджета образовательного учреждения, предприятиями из Фонда социального страхования (ФСС) либо Управлениями социальной защиты населения. Чтобы как можно раньше иметь возможность подать документы на назначение и выплату пособий женщине необходимо заранее обратиться к своему врачу-гинекологу для установления ее на учет по беременности.

Также стоит учесть что в случае постановки на учет ранее 12-ти недельного срока беременности женщина будет получать дополнительные выплаты от государства. В этом случае сроки выплат не будут зависеть от сроков предоставления медицинских документов, которые понадобятся для оформления пособия.

Врач-гинеколог определяет примерную дату родов, на основании которой затем по достижении 13-ти недельного срока срока беременности будет оформляться декретный отпуск. Затем производится процедура выдачи больничного листа, в котором фиксируется дата начала и окончания отпуска. На основании которых и будет производиться назначение, а затем выплата пособия.

Лист нетрудоспособности предоставляется женщиной в отдел кадров предприятия-работодателя. Руководство предприятия на основании полученного от сотрудницы больничного листа издает соответствующий приказ, который влияет на непосредственные сроки расчета и выдачи пособия.

Сотрудница обязана предоставить работодателю кроме листа нетрудоспособности еще написанное ею заявление. Хотя не все работодатели требуют такое заявление, стоит перестраховаться и подать его вместе с остальными документами во избежание проблем.

По законам РФ, сроки назначения выплат пособия в связи с выходом в декретный отпуск происходят в десятидневный срок с дня обращения и подачи пакета из всех необходимых документов.

Когда необходимо сдать больничный лист по беременности и родам работодателю

Расчет больничного происходит по такому алгоритму:

  1. находится количество дней в расчетном периоде (из 731 вычитаются периоды исключения);
  2. определяется размер пособия по БиР (среднедневной заработок умножается на количество дней декрета).
  3. рассчитывается среднедневной заработок (суммарный заработок делится на найденное число дней);

Если за расчетный период у работницы были очень маленькие доходы, их вообще не было или женщина работает в организации менее 6 мес., больничный по БиР рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на момент выхода в декрет. С 01.07.2016 г. МРОТ составляет 7 500 руб.

Если сделать это невозможно (на счетах организации нет денег, компания ликвидировалась), женщина может обратиться в суд.

После того, как она докажет право на пособие и невозможность оформить его по месту работы, можно будет обратиться за деньгами в ФСС. В регионах, где действует программа «Прямые выплаты», получить пособие можно сразу через ФСС. В 2017 г. количество таких регионов равно 14. Правда, подавать заявление в любом случае нужно работодателю, если это физически возможно.
Деньги перечисляются женщине работодателем на зарплатную карточку, ФСС также предусматривает возможность выплаты через отделения Почты России.

  1. От количества дней, указанного в листе, зависит размер декретных выплат, подлежащих оплате.

В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:

  1. находящимся на государственной службе (в органах внутренних дел, пенетрационной службе, на таможне и в других организациях);
  2. индивидуальным предпринимателям (ИП), добровольно вступившим в систему обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
  3. потерявшим работу из-за ликвидации предприятия и ставшим на учет в службе занятости в течение года после этого (на период нетрудоспособности им начисляется декретное пособие, а выплаты по безработице временно приостанавливаются);
  1. Если при родах возникли осложнения или установлена многоплодная беременность, медицинская организация, где проходили роды, выдает дополнительный больничный соответственно на 16 или 54 дня. За них также должны начислить и выплатить пособие.
  2. В случае, когда выплата уже перечислена женщине за 140 дней, на основании второго больничного делается перерасчет.

Несколько дополнительных дней больничного также по закону оплачивается женщинам, проживающим или работающим на территориях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или сброса отходов в реку Теча.

  1. Беременные из этих регионов уходят в отпуск по БиР в 27 недель.
  2. До родов им оплачивается 90 (а не 70) дней, а декретный отпуск в общем случае длится 160 оплачиваемых дней.

Облагается ли декретный больничный НДФЛ НДФЛ — налог на доходы физических лиц (подоходный налог).

Когда необходимо сдать больничный лист по беременности и родам работодателю

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Меню – Консультация юриста – Куда сдать листок нетрудоспособности по беременности и родам 2020

  1. Число дней декретного отпуска (обычно 140, указывается в больничном).
  2. Длительность периода исключения (количество дней за эти два года, когда женщина находилась на больничном, в декрете и т.д.)

Расчет больничного происходит по такому алгоритму:

  1. рассчитывается среднедневной заработок (суммарный заработок делится на найденное число дней);
  2. находится количество дней в расчетном периоде (из 731 вычитаются периоды исключения);
  3. определяется размер пособия по БиР (среднедневной заработок умножается на количество дней декрета).

Если за расчетный период у работницы были очень маленькие доходы, их вообще не было или женщина работает в организации менее 6 мес., больничный по БиР рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на момент выхода в декрет. С 01.07.2016 г. МРОТ составляет 7 500 руб.

Если сделать это невозможно (на счетах организации нет денег, компания ликвидировалась), женщина может обратиться в суд.

После того, как она докажет право на пособие и невозможность оформить его по месту работы, можно будет обратиться за деньгами в ФСС. В регионах, где действует программа «Прямые выплаты», получить пособие можно сразу через ФСС. В 2017 г. количество таких регионов равно 14. Правда, подавать заявление в любом случае нужно работодателю, если это физически возможно.

Деньги перечисляются женщине работодателем на зарплатную карточку, ФСС также предусматривает возможность выплаты через отделения Почты России.

  1. От количества дней, указанного в листе, зависит размер декретных выплат, подлежащих оплате.

В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности.

Также его нужно оформлять женщинам:

  1. находящимся на государственной службе (в органах внутренних дел, пенетрационной службе, на таможне и в других организациях);
  2. потерявшим работу из-за ликвидации предприятия и ставшим на учет в службе занятости в течение года после этого (на период нетрудоспособности им начисляется декретное пособие, а выплаты по безработице временно приостанавливаются);
  3. индивидуальным предпринимателям (ИП), добровольно вступившим в систему обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

В 2020 г.

  1. В случае, когда выплата уже перечислена женщине за 140 дней, на основании второго больничного делается перерасчет.
  2. Если при родах возникли осложнения или установлена многоплодная беременность, медицинская организация, где проходили роды, выдает дополнительный больничный соответственно на 16 или 54 дня. За них также должны начислить и выплатить пособие.

Несколько дополнительных дней больничного также по закону оплачивается женщинам, проживающим или работающим на территориях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или сброса отходов в реку Теча.

Каковы сроки выплаты декретных по больничному листу?

/ / 17.01.2019, Сашка Букашка Сроки выплат декретных – это период времени, в который работодатель обязан рассчитаться с беременной сотрудницей. Когда вот-вот должен родиться ребенок, хочется получить деньги по больничному листу как можно раньше. Когда ждать выплату и от чего зависит дата перевода средств?

Ответы вы можете найти в этой статье. Для начала определимся с терминами: понятия «декрет» в современном российском законодательстве нет. Вернее, есть, но оно не относится к будущему материнству.

А то, что мы называем этим словом в обиходе, на самом деле правильно звучит как «отпуск по беременности и родам» или «больничный по беременности и родам». Больничный по беременности и родам выдает врач в женской консультации, в которой женщина состоит на учете.

Это происходит на сроке 30 недель беременности. Длительность его — 140 дней, поэтому и сумма выплаты получается ощутимая.

Как только документ выдан на руки, его нужно отдать в отдел кадров или бухгалтерию.

Лучше уточнить по телефону, требуется ли личная явка или привезти бюллетень может кто-то из родственников. Заодно уточните, каковы . Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем. Порядок и условия выплат в связи с беременностью и рождением ребенка определяются Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (в редакции от 04.05.2016).

Закон устанавливает четкие сроки перечисления денег беременным или недавно родившим женщинам. Однако этот период напрямую зависит от даты обращения за пособием. Женщина может подать документы сразу же после получения листка нетрудоспособности в женской консультации, либо обратиться за выплатами уже после рождения ребенка.

Общий срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Нужно знать, что время выплаты денег по декрету установлено законом.

После предъявления больничного листа у бухгалтерии есть 10 дней на его расчет. После этого она должна заплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты.

Разберем на примере, в какой срок выплачивается декретный больничный. Предположим, дата начала отпуска по беременности и родам, а это и есть начало больничного, — 15 марта.

Сотрудница привезла документ в отдел кадров 16 марта.

Даты зарплаты и аванса — каждые 5 и 20 числа. Рассчитать размер пособия бухгалтер должна до 26 марта, а выплатить — 5 числа следующего месяца, так как это ближайшая после расчета дата зарплаты.

Другой пример: Больничный выдан на руки 15 марта.

Но предоставлен для оплаты только 27 марта. На расчет пособия добавляем 10 дней — 6 апреля.

Выплата будет произведена в ближайшую зарплату — 5 числа следующего месяца. Конечно, часто производится быстрее, чем 10 дней, и выплата тогда может произойти и раньше, но требовать от бухгалтера ускорить положенные законом сроки выплаты декретного больничного листа нельзя. Поэтому в интересах беременной сотрудницы вовремя предоставить документы для оплаты, и тогда она сможет успеть как следует подготовиться к важному и радостному событию — рождению малыша.

Срок предоставления больничного листа работодателю по беременности

Если работник предоставил больничный после истечения срока для его подачи В данной ситуации принимать у работника больничный лист и на его основании выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работодатель не вправе.

Ведь когда больничный лист «просрочен», только отделение ФСС может принять решение о назначении больничного пособия (ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Следовательно, работодатель может порекомендовать работнику обратиться в отделение ФСС, курирующее самого работодателя, с заявлением, в котором указать причину чрезмерной задержки представления больничного листа.

Если отделение Фонда посчитает эту причину уважительной (например, работник запоздал из-за продолжительной болезни (п. 2 Перечня, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74)), то больничное пособие этот работник все-таки получит.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.

То есть получается, что отказаться от получения листка временной нетрудоспособности Вы вправе. Мало того, Вы можете получить этот листок и не предъявлять работодателю (так как предъявление – тоже Ваше право, а не обязанность).

Однако при этом возникает вопрос, на какой срок работодатель обязан предоставить Вам отпуск по беременности и родам, если Вы предъявляете листок временной нетрудоспособности спустя месяц после установленной в листке даты начала срока нетрудоспособности (и, соответственно, за какой период Вам должно выплачиваться пособие по беременности и родам). К решению этого вопроса есть два похода: 1).

Как оплачивается больничный в пилотных регионах, читайте в статье «Пилотный проект ФСС — как заполнить больничный». Можно ли не сдавать больничный на работу, а осуществить сдачу напрямую в ФСС в течение срока действия?

Законодательством РФ предусмотрены ограниченные случаи передачи листка нетрудоспособности сразу в ФСС, минуя работодателя (п. 4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  1. у работодателя заблокированы расчетные счета и нет средств для выплаты пособия;
  2. проведение процедур банкротства.
  3. местоположение страхователя не установлено;
  4. работодатель прекратил деятельность;

Кроме того, если срок сдачи больничного работодателю был пропущен по уважительной причине, сотрудник имеет право обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС.

Важно В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения». Таким образом, если Вы обращаетесь в медицинскую организацию, но при этом отказываетесь от получения листка временной нетрудоспособности,

Больничный по беременности и родам сроки сдачи документов в фсс

> >

  1. Больничный лист от деретницы в котором указаны начало и окончание отпуска.
  2. Справка о неполучении декретницей других декретных выплат. Во избежание двойной выплаты пособия декретнице из Фонда социального страхования.
  3. Заявление от сотрудницы о предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
  4. Справка 182н от сотрудницы с ее предыдущего места работы, в случае если на вашем предприятии она проработала менее шести месяцев до ухода в декретный отпуск.
  5. Для ФСС вам понадобится заполнить форму 4-ФСС особое внимание необходимо делить заполнению строк 3,5 и 15, в которых указываются, дата начала предоставляемого вами декретного отпуска и сумма выплаты, рассчитанная вашим бухгалтером.

Сумма единоразового декретного пособия, которая вычислена бухгалтером не облагается такими налогами, как НДФЛ, взносы в ФСС и ПФР. Если декретные не выплачиваются в установленный срок, работниц может пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Образцы необходимых документов можно скачать здесь. Удержание НДФЛ с декретных не производится.

Расчеты с трудящимися по оплату труда по закону производятся дважды в месяц, конкретные даты указываются в локальной документации фирмы.

Выплата назначенного декретного пособия осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты после назначения суммы. Читайте также: возможна ли выплата пособия по беременности и родам мужу?

Пример В компании в коллективном договоре установлено, что зарплата выдается сотрудникам 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего. Документы беременной поданы по месту работы 15 февраля 2020 года.

Через сколько дней после подачи больничного и заявления женщина получит причитающиеся средства?

Решение: Работодатель 15 февраля получает документы.

  1. Ежеквартальный отчет в ФСС в котором фиксируется предоставление отпуска по временной потере трудоспособности.
  2. Отчет, подаваемый ФНС в котором указываются даты фактического получения декретницей от предприятия согласованной суммы единоразовой выплаты.
  3. Ежемесячный отчет в пенсионный фонд. В нем необходимо указать информацию о социальных отчислениях, в отчете указывается что ваша сотрудница в данный момент находится в отпуске в связи с временной потерей трудоспособности или по уходу за ребенком.

Все декретные выплаты работодателю компенсируются из фонда социального страхования граждан РФ, поэтому правильный расчет и оформление всех документов бережет вас от потери финансов.На основании всех вышеперечисленных документов работодатель обязан издать приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска и права на получение декретных выплат от предприятия. Он подлежит периодической индексации (приостановлена до июля 2017 года) и зависит от зарплаты женщины.

Определен порядок выплат безработным женщинам, а также тем, кто находится на очной форме обучения в вузе.

Когда перечисляют

Сроки подачи больничного листа по беременности и родам в фсс работодателем 2020г

Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2020 годуравно доходы за 2 календарных года(предшествующих году наступления декрета)делим наколичество дней в этом периодеумножаем наколичество дней декрета Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год.

В 2016 году эта сумма составляла 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена .

Днем окончания признается:

  1. следующий день за датой в графе «По какое число», если болевший работник пропустил визит к доктору, а при его последующем посещении признан выздоровевшим. В этом случае врач ставит код «36» в графе больничного листа «Иное»;
  2. также следующий день за датой в графе «По какое число», если листок нетрудоспособности выписан по уходу за ребенком либо другим больным родственником.
  3. дата в графе «Приступить к работе», если болел сам сотрудник и больничный закрыт, как надлежит;

В случае, когда срок сдачи больничного работодателю был упущен по уважительной причине, работник может обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС.

Рекомендуем прочесть:  Как расстаются близнецы

Стоит учесть, что перечень уважительных причин пропуска для оформления больничного предусмотрен приказом Минздравсоцразвития от 31.07.2007 № 74.

  1. Банковские реквизиты карты или счета на который будут начисляться декретные выплаты.
  2. После рождения ребенка вам будет необходимо продолжить процедуру оформления для получения пособия по уходу за ребенком, для этого вам понадобятся такие документы:
  1. Копии и оригиналы свидетельства/свидетельств о рождении ребенка.
  2. Еще одно заявление на имя работодателя, в этот раз причиной указывается уход за ребенком.
  3. Документы, которые удостоверяют личность человека оформляющего пособие.
  4. Снова предоставляются банковские реквизиты.

По закону РФ работодатель не имеет права отказать женщине в предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, в противном случае он нарушит закон.Также работодатель обязан предоставить декретный отпуск женщинам, усыновившим ребенка не достигшего возраста полтора года. Инфо Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Важно Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

//По беременности и родамВ пору ожидания малыша для женщины важно ощущение защищенности и финансовой стабильности.

В России государство законодательно поддерживает беременную женщину, предоставляя оплачиваемый отдых. В статье раскрыты вопросы:

  1. неработающим;
  2. Сроки и суммы оплаты бюллетеня.
  3. Оформление декрета:
    1. усыновителям;
    2. Законодательные нормы оформления декрета.
    3. Кому продлевают листок нетрудоспособности.
    4. индивидуальным предпринимателям (ИП);
    5. учащимся;
    6. Как безошибочно и выгодно оформить бюллетень нетрудоспособности.
    7. военнослужащим;
    8. совместителям;
    9. женщинам без прописки или гражданства.
    1. Как уйти из одного декрета во второй.
    2. Другие выплаты беременным и родившим.
    3. Особенности оформления декретного отпуска.

    Контроль за оформлением декретного отпуска и больничного листа по беременности и родам устанавливают законы:

    1. Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» регулирует порядок и процедуру установления декретного пособия: статьи 1-30, 60-67, 79-87.
    2. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» гарантирует женщине страховку на случай наступления материнства: статьи 10-11.
    3. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» определяет типы дотаций при рождении детей: статьи 6-12.
    4. Трудовой кодекс РФ гарантирует право беременных на оформление и оплату декретного отпуска: статьи , .

    Декретные выплаты предоставляют:

    1. россиянам, проживающим на территории нашей страны;
    2. иностранцам, живущим в России на постоянной основе, а также беженцам и женщинам без гражданства;
    3. военным, служащим ОВД, МВД, таможни и других государственных органов, а также гражданскому персоналу военных частей, расположенных за рубежом.
    4. иностранцам с временной пропиской, при этом официально работающим и застрахованным у работодателя на случай нетрудоспособности и материнства;

    Декретный отпуск оформляют:

    1. безработные женщины, попавшие под ликвидацию предприятия.
    2. служащие;
    3. студентки и учащиеся профессиональных учебных организаций дневного отделения;
    4. индивидуальные предприниматели (ИП);
    5. работающие согласно трудовому законодательству;

    ВАЖНОНеработающие женщины, не зарегистрированные в центре занятости, а также граждане России, уехавшие за рубеж на постоянное место жительства, лишаются права на оформление и выплату по больничному листу по беременности и родам.В 30 недель беременности начинается страховой случай, являющийся причиной выдачи свидетельства о нетрудоспособности. Больничный лист по беременности и родам получают в выбранной гинекологической клинике или, за отсутствием таковой, у доктора общей практики или фельдшера.Для этого даже необязательно становиться на учет.

    Сроки сдачи больничного листа по беременности и родам работодателю 2020

    В случае осложнений при беременности или родах и появлении на свет двоих или более детей уже выданный лист нетрудоспособности продляется на 14 дней.

    При этом первый больничный выдаётся в женской консультации, а второй — в роддоме. Это важно! Женщина или мужчина, которые усыновили ребёнка до 3-месячного возраста, получают лист нетрудоспособности на 140 дней.

    Оформление отпуска по беременности и родам Чтобы оформить этот вид отпуска, женщина должна предоставить работодателю пакет документов.

    На их основании будет издан приказ о назначении отпуска по беременности и родам и выдаче соответствующих пособий. Инфо При этом беременной, не имеющей работы, нужно стоять на учёте в Центре занятости. Если сотрудница совмещает работу в двух организациях, и в течение последних двух лет она работала только у них, то пособие по беременности и родам ей выплатят оба работодателя.

    Сроки выплат Важно знать, что назначение и выплата декретных пособий производятся в том случае, если женщина обратилась за их получением не позднее 6-и месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

    После предоставления работодателю пакета всех документов страхователь назначает женщине пособие в течение 10-и календарных дней. Если средства выплачивает работодатель, то они выдаются беременной сотруднице вместе с ближайшей зарплатой.

    Если за выплату пособия отвечает соцзащита, то срок перечисления — до 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов. Пособие выплачивается единой суммой за всё время отпуска.

    Фонда социального страхования;5 — общая сумма пособия по беременности и родам, подлежащая начислению женщине.

    Более подробно с порядком расчета и сроками начисления декретного пособия можно ознакомитьсяв соответствующей статье. В общем случае получаемая в 2016 году сумма может находиться в пределах, указанных в представленной ниже таблице. Вид страхового случая Количество дней больничного Размер декретного пособия с 1 июля 2016 года, руб.

    Минимум(по МРОТ) Максимум(по страховой базе) Обычные роды 140 34520,55 248164,38 Осложненные роды 156 38465,75 276526,03 Многоплодная беременность 194 47835,62 343884,93 Для неработающих женщин, уволенных по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации в течение года до признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам устанавливается в виде суммы 581,73 руб. в расчете на месяц. Образец заполнение больничного листа в 2016 году работодателем При наличии у женщины права на получение декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем заполняются соответствующие ячейки листка нетрудоспособности и производится расчет необходимых начислений в размере:

    1. по МРОТ — при страховом стаже менее 6 месяцев.
    2. 100% среднего дневного заработка за два предшествующих полных года — в общем случае;

    Выплаты осуществляются за каждый день освобождения от работы во время пребывания в отпуске по беременности и родам.

    1 — период нетрудоспособности, за который будет рассчитываться декретное пособие (оплата полагается за каждый день отпуска по беременности и родам);2 — сумма среднего заработка (в том числе в расчете на один день) для начисления пособия, определенная в соответствии с требованиями ст.

    Срок Сдачи Больничного Листа По Беременности И Родам Работодателю

    Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС.

    Оконченный больничный лист и сроки предоставления Согласно п.282 493,40 руб. Эта цифра получилась с учетом предельных баз для начисления страховых взносов в 2016-2017 гг., устанавливаемых ежегодно правительством. Узнать точную сумму вы можете, воспользовавшись бесплатным калькулятором декретных на нашем сайте.Действия при нарушении договора Невыплата пособий по беременности влечет за собой нарушение прав матери и нарушение закона.

    Если руководство организации отказывается выплачивать беременной женщине все положенные выплаты, тогда можно смело писать жалобу в Трудовую Инспекцию.Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2020 годуравно доходы за 2 календарных года(предшествующих году наступления декрета)делим наколичество дней в этом периодеумножаем наколичество дней декрета Теперь о нюансах. Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвитияот 26 апреля 2011 года № 347н.Много вопросов возникает относительно того, может ли получить муж больничный лист по беременности и родам.

    Стоит сразу сказать, что больничный по беременности и родам, а также лист, который оформляется по уходу за ребенком, существенно отличаются между собой.Срок сдачи больничного листа работодателю в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един – шесть месяцев со дня окончания больничного.

    1. или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если работник брал больничный для ухода за больным ребенком или другим родственником.
    2. или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если болел сам работник, но в назначенное время к врачу не явился, а при последующем посещении врача признан трудоспособным (в больничном листе в поле «Иное» указан код «36»);

    Срок сдачи больничного листа работодателю в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления

    Срок предоставления больничного листа работодателю по беременности

    > > Содержание:

    1. Документы необходимые для оформления отпуска декретного и по уходу за ребенком ↓
    2. Если работодатель нарушает сроки выплаты декретного отпуска ↓
    3. Оформление декретного отпуска сотруднице работодателем ↓
    4. Срок выплаты декретных по закону ↓
    5. Как быстро выплачивают декретные? ↓
    6. Могут ли задерживаться декретные выплаты по вине сотрудников ФСС?

    Единовременные декретные выплаты полагаются женщинам, которые:

    1. Учащимся в высших, профессионально-технических и средне — специальных учебных заведениях.
    2. Работающим с официальными трудоустройством.
    3. Тем, кто попал под статью сокращения штата или впоследствии ликвидации предприятия, осталась без места работы.

    Пособие выплачивается в зависимости от социального статуса получательницы.

    1. или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если работник брал больничный для ухода за больным ребенком или другим родственником.
    2. или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если болел сам работник, но в назначенное время к врачу не явился, а при последующем посещении врача признан трудоспособным (в больничном листе в поле «Иное» указан код «36»);

    Срок сдачи больничного листа работодателю в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един – шесть месяцев со дня окончания больничного.

    Листок нетрудоспособности по беременности и родам Графы о работе и занимаемой должности заполняются будущей роженицей собственноручно. Исправлений стоит избегать. Но если они уже есть, то врач, наблюдающий беременную работницу, должен указать под написанным «исправленному верить» и поставить свою подпись.

    Много вопросов возникает относительно того, может ли получить муж больничный лист по беременности и родам. Стоит сразу сказать, что больничный по беременности и родам, а также лист, который оформляется по уходу за ребенком, существенно отличаются между собой. Инфо В декрет может уйти только женщина, но вот ухаживать за ребенком может как мать, так и отец.

    Фактически оформить лист нетрудоспособности по беременности и родам муж не может. Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит. В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде.