Трудовое право в саратове адрес часы приема

Задайте вопрос дежурному юристу,

> > Саратов Адрес: 410005, г. Саратов, ул. 1-я Садовая, 104 E-mail: Телефон: Телефон: Телефон: Проверка организации, которую выполняет трудовая инспекция в Саратове (Саратовская область), может осуществляться по графику или внепланово. Законными основаниями для выполнения незапланированной проверки могут стать жалобы работников о несоблюдении Законодательства о труде или обращения с предложениями проверить безопасность рабочего места, условия труда.

Если вам трудно самому оформить грамотную жалобу на работодателя в трудинспекцию или у вас появились еще вопросы по защите трудовых прав, поможет консультация трудового юриста. На ваши вопросы в онлайн режиме нашего портала ответит практикующий адвокат , имеющий основательный опыт в разрешении трудовых конфликтов.

24.12.2020 — Дмитрий Липовенко Здравствуйте! Работала не официально в фитнес клубе.

Меня уволили и теперь не хотят отдать деньги за отработанные пол месяца, говорят , чтобы пришла через месяц, после того как получат все сотрудники. Это правильно или нет? 21.12.2020 — Илья Творожников Хотела официально оформиться’сдала часть документов’но на следующий день попросила вернуть’т´к´передумала там работать´отработала ещё 2 дня и больше не вышла´документы мне не отдали’объясня это тем´что выходной´то ключ не взяла´это частная организация как вернуть документы.

14.12.2020 — Татьяна Боброва До пенсии осталось 2 года, организация передаётся в частные руки, меня хотят перевести на другую должность, я не согласен. Что делать? 13.12.2020 — Юлия Сидорова Здравствуйте! В нашей организации работает четыре менеджера.

Одного из нас хотят уволить и распределить трудовые обязанности на оставшихся троих без повышения зароботной платы. Какие у нас есть права? 10.12.2020 — Антон Дмитриченко Здравствуйте. Мне предложили уволится по соглашению сторон.

Работаю в Банке.При этом никаких компенсаций и выплат , кроме заработной платы за отработанный период и компенсации за отпуск не предлагают. Вопрос: насколько правомерны действия работодателя, и в какие сроки должны предоставить справку для постановки на биржу труда. Увольнение 28 декабря. 02.08.2020 — Кирилл Яловкин Здравствуйте, я работал в Москве по трудового договору .

29.07.2020 — Наталия Сорокина оформили на постоянную работу фармацевтом.В договоре указано,что с испытательным сроком на 3 месяца.Работаю всего 1 месяц.Хотят перевести

Адвокат по труду в Саратове

Если Вам необходим юрист или адвокат по труду в Саратове для представительства и защиты Ваших интересов в суде, значит Вы нашли верное решение.

Трудовые споры, трудовые конфликты, они отнимают много времени и жизненных ресурсов.

Социологи отмечают: противоречия между работниками и работодателями стали чрезвычайно распространены в последние два десятилетия.

По статистике с трудовыми проблемами сегодня сталкивается чуть ли не каждый третий работающий. Причин тому великое множество, и практически все они сводятся к единственному фактору: работа захватывает все более значительную часть жизни. Растет число людей, для кого она на центральном месте.

Ясно, что при таком отношении люди начинают весьма нервно оберегать все, что касается самого основного в жизни, относясь нетерпимо к любой, даже малейшей критике, не вынося обид, возводя бытовые неурядицы на пьедестал серьезных проблем.

Если вы столкнулись с несправедливостью в рамках своего предприятия, не стоит мириться с трудностями и продолжать работать, как ни в чем не бывало.

Опытный специалист поможет вам восстановить права. Конечно, чаще всего в трудовых спорах страдают подчиненные. У руководителя намного больше возможностей отстоять свою правоту или доказать ее, даже вопреки законодательству или здравому смыслу.

И рычаги воздействия на подчиненных действуют весьма эффективно. Неудивительно, что трудовой юрист прежде всего требуется тем, кто трудится под чьим-то началом. Но бывают и исключения. Недобросовестные и вовсе бессовестные работники, нарушающие собственные обязанности, но при этом требующие различных преференций, сегодня не редкость.

На нашем сайте вы можете найти контакты специалистов, которые одинаково компетентны в решении любых трудовых конфликтов.

Самые частые причины возникновения трудовых противоречий, это:

1. применения к работнику дисциплинарных взысканий без причин;
2. другие нарушения трудовых прав;
3. незаконное увольнение;
4. принуждение сотрудников к слишком продолжительному графику работы;
5. невыплата заработной платы;
6. задержание заработной платы или других положенных выплат;
7. нанесение вреда здоровью или имуществу сотрудника;

Споры,возникающие на предприятиях, могут быть индивидуальными – если задеты права одного работника – или коллективными, если пострадавших несколько.

Государственная инспекция труда в Саратовской области

является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Государственная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: • осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; • осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; • осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей; • осуществляет рассмотрение в соответствии с законодательством Российской Федерации дел об административных правонарушениях; • осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; • осуществляет обобщение практики применения и анализ причин нарушений трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также подготовку соответствующих предложений по их совершенствованию; • осуществляет анализ состояния и причин производственного травматизма и разработку предложений по его профилактике, участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проведение его самостоятельно; • осуществляет государственную экспертизу условий труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; • осуществляет информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан; • анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; • направляет в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти Саратовской области, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды информацию о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных

Контакты

Версия для слабовидящих РОСТРУД (8452) 29-01-11(8452) 32-51-41 410005, Саратов, ул.

1-я Садовая, 104

17.08.2014 Государственная инспекция труда в Саратовской области (сокращенное наименование — Гострудинспекция) Адрес: 410005, г. Саратов, ул. 1-ая Садовая, 104 Телефон приемной для справок: (8452) 29-01-11 Факс: 29-26-14 Для консультаций — «Горячая линия»: (8452) 32-51-41.

График работы: с понедельника по среду, с 13.00 — 17.00 ч. Для консультаций — «Горячая линия» для граждан предпенсионного и пенсионного возраста: 8-937-811-80-81.

График работы: с понедельника по четверг, с 08.00 — 17.00 ч, пятница-с 08.00-15.45 (перерыв с 12:00 до 13:00). Электронная почта: Режим работы: Понедельник — четверг: с 08.00 — 17.00; Пятница: 08.00 — 15.45; Перерыв: 12.00 — 13.00; Предпраздничные дни: 08.00 — 16.00.

Прием граждан осуществляется с понедельника по среду, с 08.00 — 12.00 ч. Суббота и воскресенье выходные дни.

Реквизиты ГИТ: ИНН: 6455014230 ОГРН: 1026403672437 ОКПО: 34184313 Код КЛАДР: 64 000 001 000 1104 0002 Контактное лицо для журналистов Сведения о сотруднике ГИТ, осуществляющем взаимодействие со СМИ и техническое сопровождение web-представительства (размещение информации) Функции сотрудника ФИО сотрудника Должность Контактный телефон e-mail Взаимодействие со СМИ (связь с общественностью — журналистами) и техническое сопровождение web-представительства (размещение информации) Емелина Ирина Анатольевна Главный специалист-эксперт 8937-268-57-88 Официальная страница в социальных сетях:

• Поделиться

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2020 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости Х Обычный Крупный Очень крупный A A x1 x2 x3

Трудовое право

1. Понятие и предмет трудового права.

Особенности метода правового регулирования. 2. Система трудового права. Общая и особенная часть. Институты отрасли трудового права.

3. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского, административного и др.). 4. Понятие источников трудового права.

Виды источников трудового права. 5. Система и особенности источников трудового права.

6. Принципы трудового права. 7.

Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц. 8. Понятие и виды правоотношений в сфере труда. 9. Трудовые правоотношения. 10.

Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. 11. Понятие и значение социального партнерства в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

Стороны социального партнерства.

12. Органы социального партнерства. 13. Порядок ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора. 14. Коллективные договоры. 15.

Соглашения как акты социального партнерства.

16. Система и компетенция органов содействия занятости населения в РФ. 17. Безработные граждане: понятие, правила регистрации, статус безработного. 18. Права и социальные гарантии безработных.

19. Размер пособия по безработице. Сроки выплаты пособия по безработице.

Виды переводов на другую работу. 27. Понятие и общие основания прекращения трудового договора.

28. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

29. Общая характеристика расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 30. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника. 31. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением работником виновных действий.

32. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон.

Трудовая инспекция Саратова: месторасположение, возможные причины обращения

Если права работника нарушаются работодателем, то обратиться с жалобой он может в территориальное подразделение трудовой инспекции. Это надзорный орган, созданный на государственном уровне, призванный следить за соблюдением трудового права работодателями всех форм собственности.Зная о своих правах, необходимо владеть информацией и о местонахождении ближайшего подразделения. Адрес трудовой инспекции Саратова – ул.

1-я Садовая, 104.Все, что касается деятельности трудовой инспекции, можно найти в следующих законодательных актах:

1. раздел XIII части пятой ТК РФ;
2. Приказ Роструда № 211;
3. Приказ Минсоцразвития № 378н;
4. Постановления Правительства № 324 и 156;
5. ФЗ № 58, 59, 294.

В сферу ведения таких органов, как трудовая инспекция г.

Саратова, входят следующие обязанности:

1. обеспечение восстановления прав работников.
2. рассмотрение административных нарушений в этой сфере, вынесение по ним решений, принятие мер пресечения по отношению к нерадивым работодателям;
3. надзор в сфере нарушения трудовых прав граждан;

При этом по отношению к работодателю в случае нарушений могут быть применены административные взыскания, инициироваться судебные разбирательства, работа предприятия-нарушителя и вовсе может быть приостановлена.Существует несколько способов подачи жалобы. Трудовая инспекция Саратова принимает обращения в приемные дни через дежурного инспектора, посредством электронной формы на своем официальном сайте.

Возможна подача заявления и через портал «Госуслуги».В случае с электронными способами подачи обращений в трудовую инспекцию Саратова все предельно просто. На каждом из ресурсов имеется форма, которую просто нужно заполнить, следуя подсказкам.

Письменную же жалобу нужно будет составлять самостоятельно. При этом не существует какого-то определенного образца, следует лишь соблюдать некоторые правила.У подобных документов существуют единые правила для оформления.

Составляются они исключительно в рамках официально-делового стиля. Недопустимы в тексте заявления ругательства, угрозы и клевета.

Оно должно быть читабельным, а все факты связными, желательно их построение в хронологическом порядке. Обращение может составляться как единственным заявителем, так и несколькими.

Коллективное заявление будет свидетельствовать о тяжести правонарушения и его массовости.Следует знать, что такие жалобы не могут носить анонимный характер.

Они просто не будут рассматриваться. Поэтому в шапке жалобы обязательно указывается полная информация по заявителю, включая контактные данные. Если все же требуется сохранение анонимности, то на это следует указать в тексте обращения.

В этом случае такое условие обязательно будет соблюдено.Адресовать свою жалобу в центральный ГИТ не имеет смысла.

Она все равно будет спущена на рассмотрение в трудовую инспекцию Саратова, но это займет дополнительное время.Если имеются документы, подтверждающие факты в составе жалобы, то копии их нужно предоставить в качестве приложений.

Онлайн конференция

увеличить шрифт

1. +A
2. +A
3. A

04.12.2018 Начало в 12:00.

Вопросы принимаются до 13:00 Депутат областной думы (от КПРФ). С 2009 года по настоящее время директор ООО «ХимИнвест».

На Ваши вопросы отвечает: Бондаренко Николай Депутат областной думы (от КПРФ).

С 2009 года по настоящее время директор ООО «ХимИнвест». Александрова Ирина Борисовна Добрый день.

В Саратове погибает оборонка. Есть ли какие -нибудь проекты как помочь умирающим заводам?

В стенах Саратовской областной думы мной лично и моими товарищами по фракции КПРФ неоднократно озвучивалась проблема промышленности области.

Я считаю, что государство должно брать в свои руки те предприятия, которые сегодня находятся в упадке!

И дело не только в оборонке, мы некоторое время назад видели критичную ситуацию с уникальным заводом РМК, который мы предлагали правительству выкупить и развивать, однако пока на это не будет политической воли исполнительной власти, проблема решаться не будет. Хотя, например, в Иркутской области, где губернатор-коммунист, ситуация в промышленности отличается кардинально. ахтырко г.в., правозащитник у меня всегда для всех в онлайн-конференциях один вопрос, но никто так до сих пор толком не ответил: Николай, когда и как Вы заработали свой первый миллион рублей?

Спасибо за, надеюсь, большевистскую прямоту ответа! Рад, что я буду первым, кто ответит на такой простой вопрос. У меня нет миллиона и никогда в жизни не было.

Как депутат я работаю бесплатно и не получаю зарплату.

Живу скромно. Акций, заводов, газет и пароходов не имею.

Александр Добрый день, Николай! Спасибо Вам за тему «макарошек»! Вопрос в следующем: Как вам кажется, почему деятельные противники имеющейся внутренней политики, активно выступающие в поддержку населения, после попадания в комитеты и фракции Госдумы резко снижают активность до «нуля» и начинают отмалчиваться?

Эффект «кормушки»??? Я Вас уверяю, это правило неприменимо к моим товарищам по партии. Посмотрите на О.Н.Алимову, после попадания в Госдуму вряд ли хотя бы один человек скажет, что она отмалчивается! Что касается «Единой России» или представителей псевдооппозиции, то их активность однозначно существляется только в предвыборный период.

Наверное, можно назвать это эффектом кормушки! korsar Николай добрый день ! с интересом наблюдаю за Вами и Вашими выступлениями не могу понять что Вами движет желание самопиара или Вы действительно верите в то, что можете что то изменить ? Не секрет, что оппозиции как таковой в стране уже нет.

Мной движет идеология и повышенное чувство социальной справедливости.

Понятие веры здесь не уместно! Я точно знаю, что только активная позиция может добиться успеха, а под лежачий камень вода не течет!

Насчет того, что все подконтрольны, — это тезис власти, который они всячески насаждают в наши головы, чтобы отбить у нас желание бороться. 322 Что по вашему может делать простой гражданин 90 процентов

Органы государственного надзора за соблюдением трудовых прав

В соответствии со статьей 352 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: — самозащита работниками трудовых прав; — защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; — государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; — судебная защита.

При избрании способа защиты нарушенных трудовых прав в виде государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, следует обращаться в: — государственную инспекцию труда по Саратовской области по адресу 410005, г.Саратов, ул. 1-ая Садовая, д. 104 (район Сенного рынка, в здании министерства транспорта Саратовской области), тел. «горячей» линии (8452) 32-51-41, тел.

, приемной (8452) 29-01-11. Прием граждан проводится ежедневно по будням с 8-00 часов до 17-00 часов, перерыв с 12-00 часов до 13-00 часов. На главной странице сайта инспекции имеется вкладка «Письмо в государственную инспекцию труда»; — прокуратуру г. Энгельса, ул. Пушкина, д. 15, тел.

приемной 51-40-72. Администрация Энгельсского муниципального района является органом местного самоуправления и в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ

«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

полномочиями государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства не наделена. Проконсультироваться по вопросам трудового законодательства можно в отделе по труду администрации Энгельсского муниципального района (пл.

Ленина, д.30, каб. 10, 11, тел.

55-76-17, 75-89-92).

Защита прав работников

К сожалению, многие работники сталкиваются с произволом со стороны работодателя. Незнание всех тонкостей трудового законодательства еще больше обостряет ситуацию.

Если Вы хотите добиться справедливости и грамотно разрешить трудовой спор – доверьте это дело юристу Департамента Судебных Экспертиз. Выполнение работником как прямых, так и дополнительных обязанностей, навязываемых руководством – распространенное явление сегодня.

Это освобождает работодателя от необходимости нанимать новых сотрудников и позволяет существенно экономить на количестве подчиненных.

Однако здесь стоит отметить, что работодатель не имеет права требовать от подчиненного выполнения тех видов работ, что не предусмотрены договором. Рабочее место должно быть оборудовано в строгом соответствии с требованиями охраны труда. В противном случае, эффективность работы снижается, а главное – возможно нанесение существенного вреда здоровью трудящегося.

Обратите внимание на уровень шума, уровень освещенности рабочего места и другие показатели.

Очень распространенная проблема.

Работодатель должен обеспечивать своевременную выплату заработной платы в полном объеме.

Если Ваши права как работника были ущемлены, не бойтесь обратиться за помощью. Мы профессионально отстаиваем права трудящихся.

При приеме на работу и заключении трудового договора, работнику должна быть предоставлена исчерпывающая информацияобо всех аспектах его будущей трудовой деятельности.

Если Вы обнаружили, что при исполнении Ваших обязанностей может быть нанесен вред здоровью, но не были об этом вовремя проинформированы – то это пример прямого нарушения прав работника.

1. Суд
2. Профсоюз (при его наличии на предприятии)
3. Государственная инспекция труда
4. Федеральная служба по труду и занятости
5. Департамент Судебных Экспертиз

Не всем работникам хватает смелости защитить свои права и интересы, что напрасно. Следует отметить, что разрешение большинства трудовых споров не занимает много времени.

Обращение к грамотному юристу поможет оперативно решить Вашу проблему в полном соответствии с Трудовым правом. Мы гарантируем профессиональную трудовую защиту в самых сложных ситуациях! Юрист по Защите прав работников Никто из нас не застрахован от конфликтных ситуаций с работодателем.

Очень часто обычный сотрудник может стать жертвой произвола и несправедливости со стороны своего начальства.

Даже в случаях объективного выражения недовольства работников, недобросовестные работодатели принимают различные уловки, чтобы замять дело и оставить все как есть. На самом деле Трудовой кодекс представляет работникам довольно широкий спектр защиты своих прав и интересов.

Но, к сожалению, в современных реалиях даже знание своих прав не позволяет вести разговор с работодателем на равных и отстаивать свои интересы.

Поэтому квалифицированная помощь юристов в этих вопросах просто необходима. За время своей работы специалисты Департамента Судебных Экспертиз сталкивались с массой заявлений о несоблюдении

Юрист по трудовому праву в Саратове

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Саратове или в Саратовской области, позвоните по номеру +7 (8452) 99-05-76 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется саратовский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.Позвоните юристамЕсли вопрос простой и вас устроит ответ юриста общей практикиНапишите юристуЕсли вопрос серьёзный, чтобы получить ответ профильного юристаВаш вопрос, проблема или заявка на услугиЮрист перезвонит вам в течение 15 минутСвяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию юриста по труду и трудовому праву.

Например, по всем вопросам, связанным с производственными травмами, декретными отпусками и выходными пособями, составлением, заключением и расторжением трудовых договоров, увольнением или наймом сотрудников и т.п.Наши юристы несколько лет успешно решают трудовые споры в Саратовской области, поэтому мы можем предложить качественную помощь в решении любых проблем, связанных с трудовым правом.

• Незаконное увольнение
• Невыплата или задержка зарплаты
• Компенсации за производственные травмы
• Выплата декретных пособий
• Отпуск по беременности и родам
• Компенсация за неиспользованный отпуск
• Работа по трудовому договору
• Материальная ответственность работников
• Дисциплинарная ответственность
• Оплата больничного
• Выплаты при увольнении
• Вопросы по сокращению штата

Все саратовцы, как работники, так и работодатели, могут рассчитывать на бесплатную консультацию наших юристов по трудовому праву. Позвоните или напишите нам, чтобы получить необходимую информацию и помощь.Если вы хотите решить трудовой спор в свою пользу максимально быстро и просто, поручите это нашему адвокату по трудовым спорам.