Уволенный сотрудник в расчете по страховым взносам

Ответы на бухгалтерские вопросы

Вопрос по заполнению ЕРСВ. раздел 3. Прочитала данное письмо от 4 октября 2017 года № правильно ли я поняла.

При этом подраздел 3.2 на них не заполняйте.

Ведь там отражают сведения о выплатах в отчетном периоде. Поскольку сотрудников уволили в предыдущем отчетном периоде, выплат по ним в последние три месяца не было. Так сказано в письмах ФНС России от 17.03.2017 №БС-4-11/4859 и от 04.10.2017 №ГД-4-11/19965.

Данная точка зрения является спорной, однако в настоящий момент безопаснее заполнять отчет именно таким образом.

Обоснование Из рекомендацииЛюбови Котовой, начальника отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов департамента налоговой и таможенной политики Минфина России Как составить и сдать в ИФНС расчет по страховым взносам (ЕРСВ) <…> Нужно ли отражать в разделе 3 расчета по страховым взносам сведения о сотрудниках, которые уволились в предыдущем отчетном периоде Сотрудников, которые уволились в предыдущем квартале, покажите в расчета по страховым взносам.

Если вы не указывали уволенных сотрудников в ЕРСВ за истекшие отчетные периоды, подайте уточненные расчеты по взносам. Так сказано в письмах ФНС России и от 4 октября 2017 № ГД-4-11/19965.

<…> Из статьи журнала «Упрощенка», №11 Ноябрь 2017 Экспресс-ответы: упрощенный налог, взносы, проверки <…> Надо ли в ЕРСВ включать работников, которые уволились в прошлом квартале?Чиновники потребовали показывать в расчете за текущий период работников, которые уволились в предыдущем отчетном периоде. Если компания ничего им не начисляла, то в Минфине предлагают включить в отчет только подраздел 3.1, а подраздел 3.2 не заполнять (). Эта позиция спорная, так как по правилам заполнения в расчет включают работников, застрахованных за последние три месяца отчетного периода ().

А если, к примеру, работник уволился до 1 июля, то в июле — сентябре он уже не застрахован. Поэтому нет оснований заполнять на бывшего сотрудника раздел 3 в расчете за 9 месяцев. Более того, на уволенных работников фирма не сдает отчет СЗВ-М.

Поэтому если включить уволенного в расчет по взносам, ПФР направит страхователю уведомление об устранении расхождений (). Читайте также <…> Письмо ФНС России от 04.10.2017 № ГД-4-11/19965@ О рассмотрении обращения Федеральная налоговая служба, рассмотрев обращение <…> по вопросу заполнения расчета по страховым взносам сообщает следующее.

ФНС разъяснила, как в расчете по страховым взносам отразить выплаты работникам, уволенным до начала отчетного периода

29 марта 2017 29 марта 2017 Работодатель в I квартале перечислил премию работнику, трудовой договор с которым был расторгнут в прошлом году, до начала отчетного периода. Нужно ли отражать сведения об этом уволенном работнике в расчете по взносам за I квартал?

Да, нужно. Такой вывод следует из письма Федеральной налоговой службы .Как известно, с этого года работодатели сдают в налоговые органы единый расчет по страховым взносам, который заменил собой формы РСВ-1 ПФР, РСВ-2 ПФР, РФ-3 ПФР и 4-ФСС. Форма расчета (КНД 1151111) и порядок его заполнениям утверждены приказом ФНС России (см.

«»). Отчитываться по взносам нужно один раз в квартал, не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным (расчетным) периодом. В 2017 году срок сдачи отчетности по взносам за I квартал приходится на 2 мая, за полугодие — на 31 июля, за девять месяцев — на 30 октября, за год — на 30 января 2020 года.

Специалисты ФНС напоминают, что расчет считается непредставленным в двух случаях.

Первый — если сведения о совокупной сумме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не соответствуют сведениям о сумме исчисленных страховых взносов по каждому застрахованному лицу за указанный период. При этом строка 061 по графам 3, 4, 5 приложения 1 раздела 1 расчета должна совпадать с суммами строк 240 раздела 3 за каждый месяц соответственно (письмо ФНС ). Второй — если в расчете указаны недостоверные персональные данные, идентифицирующие застрахованных физических лиц (то есть ФИО, СНИЛС, ИНН; письмо ФНС ).

Таким образом, раздел 3 расчета (в нем отражаются персонифицированные сведения о физлицах) нужно заполнять на всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения. В том числе, и на физлиц, уволенных в предыдущем отчетном периоде. При этом необходимо указать признак застрахованного лица — «1», а также соответствующий код категории застрахованного лица — например, «HP» (то есть «наемный работник»).13 112 Обсудить на форуме13 11213 112 Обсудить на форуме13 11253 77942 58210 4217 8159 3954 83320 625Бухгалтерские новости на почтуТак же читайте нас в Яндекс.Дзене и в социальных сетях.

Расчет по взносам: указывать в разделе 3 бывших работников или все-таки нет

Из разъяснений, выпущенных Минфином (, ), однозначно понятно лишь то, что подраздел 3.2 «Сведения о суммах выплат и иных вознаграждений, исчисленных в пользу физлиц…» на таких работников заполнять не нужно. Что логично, ведь раз выплат не было, включать то и нечего.

Но остается неясным, следует ли указывать таких уволенных в подразделе 3.1 «Данные о физлице — получателе дохода». Недавно ФНС выпустила разъяснение (), в котором говорится следующее:

«…в случаях невключения в расчет по страховым взносам за отчетный (расчетный) период уволившихся сотрудников в предыдущем отчетном периоде и не получавших выплаты в отчетном (расчетном) периоде необходимо представить в налоговый орган по месту постановки на учет уточненный расчет по страховым взносам за отчетный (расчетный) период, указав в разделе 3 расчета всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном (расчетном) периоде начислены выплаты и иные вознаграждения, в том числе и уволенных в предыдущем отчетном периоде»

. Значит ли это, что налоговики настаивают на включении в расчет, в том числе бывших работников, которым после увольнения выплаты не начислялись?

Например, если сотрудник уволился в марте 2017г., нужно ли включать его в расчеты по взносам за полугодие и за 9 месяцев?

За разъяснениями мы обратились к специалисту ФНС Савостиной Елене Викторовне.

И отразить в нем все выплаты, начисленные работнику в апреле.

Если же плательщик взносов этого не сделал, он должен представить уточненный расчет по взносам за отчетный (расчетный) период, в котором производились выплаты.

Именно об этом и сказано в Письме ФНС от 04.10.2017 № Если же после увольнения работнику выплаты до конца года не начислялись, то за последующие отчетные периоды раздел 3 на него заполнять не нужно. Применительно к условиям рассматриваемого примера на уволившегося в марте работника не надо заполнять раздел 3 и сдавать его в составе расчета за полугодие, за 9 месяцев, за 2017 г.

Это подтверждается контрольными соотношениями по проверке расчета по взносам. Ведь количество застрахованных работников по ОПС за отчетный квартал, отраженных в графе 2 подраздела 1.1 приложения № 1 к разделу 1 расчета, должно быть равно количеству работников, на которых представлены разделы 3 и у которых в подразделе 3.1 указан признак «1» по строке 160 (застрахован в системе ОПС)».

Расчет по взносам: указывать в разделе 3 бывших работников или все-таки нет

При заполнении расчета по взносам в разделе 3 «Персонифицированные сведения» нужно показывать всех застрахованных лиц, в пользу которых в течение трех последних месяцев отчетного периода были начислены выплаты, включая работников, уволенных в предыдущем периоде.

А нужно ли показывать в разделе 3 бывших сотрудников, которым никакие выплаты не начислялись? Из разъяснений, выпущенных Минфином (Письмо Минфина , Письмо Минфина ), однозначно понятно лишь то, что подраздел 3.2

«Сведения о суммах выплат и иных вознаграждений, исчисленных в пользу физлиц…»

на таких работников заполнять не нужно.

Что логично, ведь раз выплат не было, включать то и нечего. Но остается неясным, следует ли указывать таких уволенных в подразделе 3.1 «Данные о физлице — получателе дохода».

Недавно ФНС выпустила разъяснение (), в котором говорится следующее:

«…в случаях невключения в расчет по страховым взносам за отчетный (расчетный) период уволившихся сотрудников в предыдущем отчетном периоде и не получавших выплаты в отчетном (расчетном) периоде необходимо представить в налоговый орган по месту постановки на учет уточненный расчет по страховым взносам за отчетный (расчетный) период, указав в разделе 3 расчета всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном (расчетном) периоде начислены выплаты и иные вознаграждения, в том числе и уволенных в предыдущем отчетном периоде»

.

И вот что она нам ответила: «Если работник уволился в марте 2017 г., то на него необходимо заполнить раздел 3 и представить его в составе расчета по страховым взносам за I квартал 2017 г.

В нем нужно отразить все выплаты, начисленные работнику в январе, феврале и марте. Если после увольнения работнику в апреле начислили выплаты, тогда на него нужно заполнить раздел 3 и представить его в составе расчета по взносам за полугодие 2017 г. И отразить в нем все выплаты, начисленные работнику в апреле.

Если же плательщик взносов этого не сделал, он должен представить уточненный расчет по взносам за отчетный (расчетный) период, в котором производились выплаты. Именно об этом и сказано в . Если же после увольнения работнику выплаты до конца года не начислялись, то за последующие отчетные периоды раздел 3 на него заполнять не нужно.

Применительно к условиям рассматриваемого примера на уволившегося в марте работника не надо заполнять раздел 3 и сдавать его в составе расчета за полугодие, за 9 месяцев, за 2017 г.

Это подтверждается контрольными соотношениями по проверке расчета по взносам. Ведь количество застрахованных работников по ОПС за отчетный квартал, отраженных в графе 2 подраздела 1.1 приложения № 1 к разделу 1 расчета, должно быть равно количеству работников, на которых

Расчет по страховым взносам при увольнении сотрудника

1. Главная
2. Страховые взносы

При увольнении работодатель осуществляет окончательный расчет выплат в пользу сотрудника, с которым прекращаются трудовые отношения. В статье расскажем про страховые взносы при увольнении, рассмотрим особенности их начисления работнику.

Общий порядок выплат На основании норм НК РФ, работодатель, начисляя и выплачивая работнику сумму ежемесячного вознаграждения, обязан производить следующие выплаты:

1. страховые взносы – во внебюджетные фонды.
2. НДФЛ – в бюджет;

Перечисление НДФЛ в бюджет осуществляется в рамках выполнения работодателем обязательств налогового агента.

Если трудовым договором с сотрудником предусмотрена выплата премий, надбавок, бонусов, то за указанный период работодателю следует рассчитать, начислить и выплатить причитающееся сотруднику вознаграждение.

Внимание Начисление страховых вносов в данном случае осуществляется в общем порядке.

То есть работодатель рассчитывает сумму взносов, начисляет их и перечисляет во внебюджетные фонды за собственный счет.

Сумма взносов из дохода работника не удерживается.

Пример 1. Трудовой договор между ООО «Кварц» и Куликовым С.Д.

расторгнут по согласованию сторон.

Последний рабочий день Куликова в ООО «Кварц» — 25.08.17.

Оклад Куликова – 17.320 руб. Что логично, ведь раз выплат не было, включать то и нечего.

Но остается неясным, следует ли указывать таких уволенных в подразделе 3.1 «Данные о физлице — получателе дохода».

Недавно ФНС выпустила разъяснение (Письмо ФНС от 04.10.2017 № ГД-4-11/), в котором говорится следующее:

«…в случаях невключения в расчет по страховым взносам за отчетный (расчетный) период уволившихся сотрудников в предыдущем отчетном периоде и не получавших выплаты в отчетном (расчетном) периоде необходимо представить в налоговый орган по месту постановки на учет уточненный расчет по страховым взносам за отчетный (расчетный) период, указав в разделе 3 расчета всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном (расчетном) периоде начислены выплаты и иные вознаграждения, в том числе и уволенных в предыдущем отчетном периоде»

.

Если же плательщик взносов этого не сделал, он должен представить уточненный расчет по взносам за отчетный (расчетный) период, в котором производились выплаты. Именно об этом и сказано в Письме ФНС от 04.10.2017 № ГД-4-11/ Если же после увольнения работнику выплаты до конца года не начислялись, то за последующие отчетные периоды раздел 3 на него заполнять не нужно.

Применительно к условиям рассматриваемого примера на уволившегося в марте работника не надо заполнять раздел 3 и сдавать его в составе расчета за полугодие, за 9 месяцев, за 2017 г.

Расчет страховых взносов: сотрудник уволился и вернулся в компанию в течение одного года

Как определить базу по страховым взносам в отношении сотрудника, который в течение одного года был уволен, и вновь принят на работу в ту же организацию. В данной статье мы подробно рассмотрим, как в таком случае Минтруд советуют считать базу по страховым взносам.

И нужно ли при расчете страховых взносов учитывать выплаты в пользу сотрудника у другого работодателя. Из этой статьи вы узнаете: Какой период взять для расчета базы по страховым взносам, если сотрудник в течение года уволился, затем вернулся Какие выплаты при увольнении включить в базу для расчета страховых взносо Нужно ли при расчете страховых взносов учитывать выплаты в пользу сотрудника у другого работодателя Разъяснения приведены в письме Минтруда РФ от 05.03.2014 № 17-3/В-96 Чтобы начислить ежемесячные обязательные платежи по страховым взносам, нужно определить базу для их расчета. По общему правилу базу по страховым взносов нужно рассчитывать по каждому физлицу отдельно, нарастающим итогом сначала года (п.3 ст.8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ).

При этом законодательством установлена предельная величина базы по страховым взносам. В 2015 предельные базы по взносам в ПФР и ФСС различаются. Лимиты на 2015 год можно посмотреть здесь.

Базу вы формируете из всех выплат, начисленных работнику в рамках трудовых отношений с начала года по месяц, за который производите расчет взносов (п. 1 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

При этом, исключите из расчета суммы выплат, перечисленные статье 9 Закона 212-ФЗ (п. 1 и 2 ст. 8 Закона 212-ФЗ). Например, взносами не облагаются – государственные пособия, компенсации в соответствии с законодательством РФ, материальная помощь в пределах 4 000 руб.

в год на одного работника и т.д. Кроме того, базу нужно определить по каждому виду страховых взносов в отдельности, так как она может отличаться в зависимости от того, в какой фонд вы начисляете взносы.

Скажем, если организация заключила с человеком не только трудовой, но и гражданско-правовой договор, то выплаты по такому договору не облагаются взносами в ФСС РФ (под. 2 п. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Если работник за отчетный период сначала уволился, а потом опять вернулся в вашу компанию, базу по взносам надо считать по всем выплатам этому сотруднику с начала года.

То есть, если работник в какой-то период в течение года у вас не работал, а затем вы снова его приняли – в расчет по страховым взносам включите все суммы, которые вы ему выплатили с начала года.

Сделать это нужно потому, что объектом обложения страховыми взносами признаются все выплаты и иные вознаграждения, которая компания начисляет в пользу своих работников (п.

1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). При этом определять базу, облагаемую взносами нужно нарастающим итогом с начала и до конца года (п. 3 ст. 8 Закона 212-ФЗ). А поскольку ваша фирма, как страхователь осталась та же, значит, все выплаты сотруднику до увольнения и после нужно сложить.

Получается, что если сотрудник уволился, а затем был обратно

Сервисы для соискателей

Он выполняет минимальный объем работы, который от него требуют. Никакой инициативы и долгосрочных проектов, никаких попыток улучшить процесс или сделать что-то вовремя: он уже не ассоциирует себя с компанией и не заинтересован в ее развитии. Если мысли сотрудника уже далеко, то он меньше тратит времени на тех, кто рядом.

Например, перестает общаться и взаимодействовать с коллегами: игнорирует корпоративы и праздники, нерабочие встречи, не участвует в общих обсуждениях. Конечно, не всегда замкнутость — признак проблем: возможно, у сотрудника насыщенная личная жизнь, которая интересует его больше, чем офисная.

Серьезные личные потрясения заставляют переосмыслить свое отношение к жизни, окружающим и работе в том числе. Иногда это приводит к увольнению.

Сотрудник вправе не рассказывать о своих личных неудачах, но участие руководителя и временное снижение нагрузки могут помочь справиться с проблемами и остаться в компании. Возможно, он не ленится, а просто ее ненавидит.

Поэтому ровно в 18:00 собирает вещи и отправляется домой.

Или даже раньше, если компания это позволяет.

Еще один случай — отпуск, который сотрудник полностью истратил за короткий отрезок времени: возможно, он надеется сменить работу и хочет перед этим хорошенько отдохнуть. Увольнение коллег из команды часто провоцирует окружающих. Тяжело переживаются изменения в работе: например, отмена крупных проектов, в которых участвовал сотрудник, отсутствие продвижения по службе, на которое он рассчитывал, увольнение или назначение новых руководителей и топ-менеджеров.

В тот момент, когда будущее компании и отношений с этими клиентами перестает беспокоить сотрудника, он начинает вести себя более свободно и естественно, преследуя свои личные цели без оглядки на бизнес. Резкие перепады настроения, изменение рабочего графика, задачи, с которыми он не справляется, открытое недовольство компанией — все это признаки того, что сотрудник неудовлетворен работой.

Узнать об изменениях в поведении можно у его коллег: часто они оказываются более внимательными, чем руководитель. Просто потому, что ходит на собеседования.

Также об этом могут говорить неожиданная активность в соцсетях, постоянные телефонные звонки, отлучки на 2-3 часа в рабочее время, поиск и копирование материалов, которые могут презентовать его работу на собеседовании.

А какие изменения замечаете вы у сотрудников, которые хотят сменить работодателя?

Как отразить уволенных подразделе 1 в расчете по страховым взносам

ФНС РФ в своем письме от 17.03.2017 № БС-4-11/4859 сообщила, как заполнять расчет по страховым взносам в отношении уволенных работников.

Напомним, с 1 января 2017 года ФНС администрирует страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству. Ведомство отмечает, что форма расчета, порядок его заполнения, а также электронный формат представления утверждены приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/ Раздел 3 расчета заполняется на всех застрахованных лиц в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения, в том числе и на уволенных в предыдущем отчетном периоде. Инфо Дело в том, что этот подраздел не составляется, если в персонифицированных сведениях о работниках отсутствуют данные о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в их пользу за последние три месяца отчетного (расчетного) периода (п.

22.2 Порядка). Аналогичная позиция содержится в письме Минфина России от 21.09.2017 № 03-15-06/61030. Специалисты ФНС России также отметили, что количество сведений о застрахованных лицах за отчетный (расчетный) период раздела 3 расчета учитывается в соответствующих графах строки 010 подраздела 1.1 приложения 1 к разделу 1 расчета (п. 7.2 Порядка). Следовательно, если компания не включит в расчет по страховым взносам за отчетный (расчетный) период уволившихся сотрудников в предыдущем отчетном периоде и не получавших выплаты в отчетном (расчетном) периоде, то это будет считаться ошибкой.

Внимание А нужно ли заносить в расчет работников, которые были уволены в течение года?

В письме от 17.03.2017 № БС-4-11/4859 специалисты налоговой службы разъяснили, что в раздел 3 расчета включаются все застрахованные лица, в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения, в том числе и уволенные в предыдущем отчетном периоде. При этом указывается признак застрахованного лица — «1» (является застрахованным лицом), в графе 200 проставляется код категории застрахованного лица (например, «НР»).

Но здесь возникает еще один вопрос: нужно ли заполнять раздел 3 расчета на тех работников, которые были уволены в предыдущем отчетном периоде, а в текущем отчетном периоде компания ничего им не начисляла и не выплачивала?

В комментируемом письме налоговики сообщили, что в такой ситуации раздел 3 все равно нужно заполнить, за исключением подраздела 3.2. ФНС РФ в своем письме от 17.03.2017 № БС-4-11/4859 сообщила, как заполнять расчет по страховым взносам в отношении уволенных работников.

Напомним, с 1 января 2017 года ФНС администрирует страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству. Ведомство отмечает, что форма расчета, порядок его заполнения, а также электронный формат представления утверждены приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/ Раздел 3 расчета заполняется на всех застрахованных лиц в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения, в том числе и на уволенных в предыдущем отчетном периоде.

Уволенные сотрудники включаются в РСВ

Раздел 3 РСВ заполняется плательщиком на всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения, в том числе и на уволенных в предыдущем отчетном периоде. Такие разъяснения дает ФНС в письме При этом указывается признак застрахованного лица, в том числе и по уволенным лицам, «1» — является застрахованным лицом и соответствующий код категории застрахованного лица, например «НР». Если в персонифицированных сведениях о застрахованных лицах отсутствуют данные о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, подраздел 3.2 раздела 3 расчета не заполняется.

Следовательно, в отношении застрахованных лиц, которым за последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, плательщиком заполняется раздел 3 расчета, за исключением подраздела 3.2. При этом количество сведений о застрахованных лицах за отчетный раздела 3 РСВ учитывается в соответствующих графах строки 010 подраздела 1.1 приложения 1 к разделу 1 расчета.

Таким образом, в случаях невключения в расчет по страховым взносам за отчетный период уволившихся сотрудников в предыдущем отчетном периоде и не получавших выплаты в отчетном периоде необходимо представить в налоговый орган по месту постановки на учет уточненный РСВ, указав в разделе 3 расчета всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения, в том числе и уволенных в предыдущем отчетном периоде. Защитите себя от налоговых проверок. от бывшего сотрудника ОБЭП, а ныне известного налогового консультанта .

Сейчас всего за 2750 руб. Вы научитесь противостоять давлению налоговиков, грамотно вести себя на допросах и выемке, защищать себя от уголовки и субсидиарки. Куча практических советов и минимум теории.

Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат. Успейте купить (). «». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Страховые взносы: как отразить в расчете сведения по уволенным работникам

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

28.03.2017 подписывайтесь на наш канал ФНС РФ в своем письме от 17.03.2017 № БС-4-11/4859 сообщила, как заполнять расчет по страховым взносам в отношении уволенных работников.

Напомним, с 1 января 2017 года страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству.

Ведомство отмечает, что форма расчета, порядок его заполнения, а также электронный формат представления ФНС от 10.10.2016 № Раздел 3 расчета заполняется на всех застрахованных лиц в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения, в том числе и на уволенных в предыдущем отчетном периоде.

При этом указывается признак застрахованного лица, в том числе и по уволенным лицам, «1» — является застрахованным лицом, и соответствующий код категории застрахованного лица, например, «HP». ФНС уточняет, что раздел 3 расчета заполняется плательщиками на всех застрахованных лиц за последние три месяца расчетного (отчетного) периода, в том числе в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения. В отношении застрахованных лиц, которым за последние три месяца отчетного периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, плательщиком заполняется раздел 3 расчета за исключением подраздела 3.2.

В «1С:Предприятии» поддерживается заполнение расчета по страховым взносам в ФНС в соответствии с указанными рекомендациями налогового ведомства. При этом количество сведений о застрахованных лицах за отчетный период раздела 3 расчета учитывается в соответствующих графах строки 010 подраздела 1.1 приложения 1 к разделу 1 расчета.

Темы: , , , Рубрика: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Система ЕНВД Как вы считаете, нужно ли продлевать действие системы ЕНВД после 2020 года?

Да, действие системы ЕНВД необходимо продлить на неограниченный срок.