В каких случаях можно просить материальную помощь на погребение

Материальная помощь на погребение

» Смерть близкого человека, помимо горя и переживания, имеет и материальную составляющую. Организация достойных похорон и поминок требует значительных финансовых затрат, выходящих за рамки обычных расходов. С учётом невысокого уровня обеспеченности средней семьи, вопрос о получении родственниками материальной помощи на погребение не является праздным. Содержание материала В систему установленных государством социальных пособий входит пособие на погребение, выплачиваемое в соответствии со ст.

10 ФЗ от 12.01.1996 № 8-ФЗ. Государство гарантирует супругу, близким родственникам и любым иным гражданам, фактически принявшим на себя заботы о похоронах, бесплатное получение следующих услуг:

1. выдача документов, необходимых для проведения захоронения;
2. захоронение (кремация с передачей урны с прахом).
3. перевозка покойного на кладбище (в крематорий);
4. нахождение тела в морге сроком до 7 дней;
5. выдача гроба и его подвоз к месту нахождения тела;

Бесплатные услуги по усмотрению занимающихся погребением родственников (других лиц) могут быть заменены денежной выплатой в размере, соответствующей стоимости услуг.

В расчёт пособия заложены минимальные цены.

Верхний предел пособия был ограничен в 2008 г. 4000 руб. с ежегодной индексацией. Перерасчёт всех соцпособий производится по общему правилу с 1 февраля текущего года исходя из роста потребительских цен.

С 01.02.2018 г. ритуальное пособие составляет 5701,31 руб. Размер выплаты корректируется с учётом территориальных коэффициентов, предусмотренных для отдельных районов и местностей страны.

В ХМАО, например, пособие выплачивается в полуторном размере — 8551,97 руб.

За счёт средств региональных бюджетов могут устанавливаться собственные доплаты. В Москве надбавка составляет 11000,0 руб. и всего выплата оставляет 16701,31 руб.

В случае смерти участников Великой Отечественной войны и приравненных по статусу к ним лиц перечень бесплатных услуг расширяется.

В частности, включается бесплатное изготовление и установка памятника, цветника, приобретение венка.

Пособие близким выплачивается в размере фактически понесённых расходов на основании чеков и счетов, но не более 26280,0 руб. Людям, столкнувшимся с похоронными расходами, сумма в 5700 руб. кажется смехотворной, хотя в неё действительно включена стоимость самого простого гроба и транспортные расходы.

Социальные выплаты на погребение должны быть увеличены и доведены до размеров, отвечающих реалиям. Вопрос о повышении выплат родственникам умершего на высшем уровне пока не обсуждается. В этом отношении выгодно отличается Беларусь, где базовый размер ритуального пособия приравнен к среднемесячной зарплате по стране.

Применительно к России такая выплата составила бы в 2020 г. около 36000 руб. Для получения пособия следует обращаться:

1. к работодателю родителя, если умерший — несовершеннолетний;
2. к работодателю умершего, если покойный работал (в т. ч. работающий пенсионер);
3. в территориальное подразделение ФСС, если умерший являлся самостоятельным плательщиком взносов в ФСС (ИП, адвокаты, нотариусы и т. д.)

Материальная помощь при смерти близкого родственника

→ → Актуально на: 13 февраля 2020 г.

Вариант 1. Умерший являлся членом семьи работника.

В этом случае вся сумма материальной помощи освобождена от обложения НДФЛ ().

Напомним, что членами семьи признаются ():

1. родители, в т.ч. приемные;
2. дети, в т.ч. усыновленные.
3. супруги;

Вариант 2. Умерший не являлся членом семьи работника. Здесь все зависит от того, какую общую сумму материальной помощи получил работник за календарный год.

Ведь НДФЛ облагается сумма такой помощи, превышающая 4000 руб. за год (). Безусловно, при расчете не нужно учитывать суммы помощи, которая в принципе освобождена от налогообложения (как, например, материальная помощь в связи со смертью члена семьи).

Для наглядности рассмотрим начисление/неначисление НДФЛ на примерах. Пример 1. Работнику в 2020 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 2000 руб.

Другая материальная помощь работнику в течение этого года не выплачивалась.

Так как сумма оказанной работнику помощи не превышает установленный лимит, начислять НДФЛ с этой суммы не нужно. Пример 2. Работнику в 2020 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 5000 руб. Так как размер выплаченной материальной помощи в связи со смертью близкого родственника уже превысил необлагаемый лимит, то работодателю необходимо начислить НДФЛ с суммы превышения, т.

е. с 1000 руб. (5000 руб. – 4000 руб.). Пример 3. Работнику в 2020 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 2000 руб., а также материальная помощь к отпуску в том же размере.

Суммарно помощь, оказанная работнику в течение календарного года, не превышает лимит, соответственно НДФЛ начислять не нужно. Если же мы немного изменим условия последнего примера и предположим, что к отпуску работнику выплачена материальная помощь в размере 5000 руб., то налоговая ситуация кардинально меняется.

Получается, что за год работнику оказана помощь на общую сумму 7000 руб. (2000 руб. + 5000 руб.), а значит, с 3000 руб.

необходимо исчислить НДФЛ (7000 руб.

– 4000 руб.). Стоит отметить, что еще в 2012 году Минфин говорил о том, что если умерший родственник не являлся членом семьи работника, но проживал вместе с ним, то выплаченную в связи с его смертью материальную помощь можно не облагать НДФЛ в полном объеме ().

Однако письмо Минфина не дает гарантии, что налоговики в ходе проверки не начислят НДФЛ на сверхлимитную материальную помощь. Поэтому все-таки безопаснее учитывать этот лимит, если помощь выплачивается работнику в связи со смертью его родственника, не являющегося членом семьи по Семейному кодексу. В отношении страховых взносов действует то же правило,

Как получить материальную помощь при смерти родственника?

Вопрос о выплате материальной помощи при смерти близкого родственника является актуальным не только для членов семьи, в которой произошло такое горе, но и для нанимателя, который рассматривает данную ситуацию с точки зрения налогового законодательного регулирования.

Поскольку существует ряд особенностей с выплатой матпомощи, у членов семьи возникают следующие вопросы:

«Полагается ли какая-нибудь финансовая поддержка со стороны организации, где работал умерший родственник, и в каком размере?»

, «Можно ли получить от нанимателя матпомощь при смерти какого-либо члена семьи?», а работодателя волнуют другие моменты: «Подлежит ли уплата налога или взносов по соцстраху с суммы матпомощи в случае смерти работника или членов его семьи?». Этим и другим вопросам будет посвящена статья. Положена ли материальная помощь при смерти родственника?

Граждане, работающие по трудовому соглашению на предприятии или на индивидуального предпринимателя, вправе претендовать на получение финансовой помощи в виде дополнительного денежного вознаграждения.

Основаниями выплаты финансовой поддержки сотруднику (или бывшему работнику) организации и его родственникам являются следующие:

1. если это предусмотрено иными локальными нормативно-правовыми актами.
2. наличие данного условия в трудовом соглашении между нанимателем и работником;
3. если матпомощь предусмотрена в коллективном договоре, действующем на предприятии;

Каждая компания утверждает свои собственные условия выплаты матпомощи. Одним из видов такой поддержки является материальная помощь в связи со смертью родственника, в том числе члены семьи работника вправе на получение денежных средств в случае наступления его смерти. Однако возникает вопрос, кому положена материальная помощь при смерти родственника.

Поэтому необходимо раскрыть понятие «близкий родственник». Под данной категорией СК понимает родственников, которые стоят на прямой линии (по восхождению или нисхождению):

1. родители.
2. муж или жена;
3. дети;

Судебная практика по вопросам отнесения к близким

Как получить материальную помощь на погребение?

Содержание Одной из социальных функций государства является оказание финансовой помощи лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации.

Пособие на погребение – один из видов государственной поддержки, оказываемой семьям или родственникам скончавшегося гражданина. Размер и порядок выплат регламентированы ФЗ № 8 от 12 января 1996 года. Социальное пособие – это единовременная денежная выплата в определенном размере лицу, взявшему на себя обязанность по погребению умершего.

Размер, порядок и сроки выплат закреплены в ФЗ № 8 от 12 января 1996 года «О погребении и похоронном деле». Пособие на погребение положено лицам, осуществившим захоронение за счет собственных средств. Выплату получить вправе:

1. другие лица, взявшие на себя обязанность по захоронению скончавшегося гражданина (соседи, друзья, сослуживцы и т.д.).
2. иные родственники (тети, дяди и т.д.);
3. члены семьи умершего гражданина (жена, дети);
4. законные представители (попечители, опекуны);
5. близкие родственники (братья и сестры, дедушки и бабушки);

Размер пособия зависит от уровня инфляции в стране.

При росте цен производится индексация сумм.

Индексирование осуществляется на основании Постановления Правительства.

На 1 февраля 2017 года пособие составило 5562 руб. 25 коп. В перечень услуг на захоронение входят:

1. предоставление и перевозка гроба и иных похоронных атрибутов;
2. оплата услуг по погребению или кремации.
3. оплата за оформление документов, связанных с погребением;
4. транспортировка тела на кладбище или в крематорий;

Размер пособия может быть больше, если в регионе имеется надбавочный коэффициент.

Льготы на погребение предусмотрены и определенным социальным категориям граждан, например, дополнительные выплаты в случае смерти ветерана ВОВ. Выплата осуществляется:

• Пенсионным фондом, если умерший получал пенсию.
• Работодателем или иной организацией, осуществляющей социальное страхование:

1. по месту работы одного из родственников;
2. по месту работы опекуна или попечителя.
3. по месту работы умершего;

• Органами, оказывающими социальную помощь населению, если лицо не подлежало социальному страхованию.
• Страховой организацией.

Для получения пособия необходимо предоставить определенный пакет документов в один из указанных органов.

Подать документы на получение пособия можно в течение полугода с момента смерти лица, похороны которого были оплачены за счет средств заявителя. Перечень документов, необходимых для оформления выплаты:

• Заявление. В нем указываются:

1. Название и координаты адресата (например, Пенсионный фонд РФ, адрес: … );
2. Просьба о выплате пособия на погребение в связи с кончиной;
3. Наименование документа «Заявление»;
4. ФИО, адрес, паспортные данные и контактная информация заявителя;
5. ФИО и адрес умершего гражданина.
6. Способ перечисления выплаты (если перевод будет осуществляться на расчетный счет, то следует приложить выписку из банка с реквизитами расчетного счета);

Выплата материальной помощи в связи со смертью родственника: куда подавать заявление, какая сумма пособия на погребение?

» Потеря близкого человека – тяжелый удар для родных, не только психологический, но и финансовый.

Погребальное пособие выдается из бюджета однократно.

По закону, в связи со смертью близкого родственника и в независимости от степени родственных связей с усопшим, гражданам полагается материальная помощь. Получить выплату может любой обратившийся гражданин.

Для этого достаточно предоставить документы, которые подтверждают оплату погребения (квитанции, договор с похоронным бюро и пр.).

Компенсация ритуальных услуг родственникам умерших (работающим, безработным, пенсионерам, мертворожденным, несовершеннолетним) выплачивается за счет местного бюджета.

Зачастую за пособием обращаются муж (жена) усопшего, кровные родственники, опекуны или попечители. Иногда могут обратиться коллега, друг, сосед.Положенная помощь родственникам на погребение близкого определена в ФЗ №8.

На момент принятия закона выплачивалось 4 тыс. руб. С учетом роста коэффициента потребительских цен, на 1 февраля каждого года выплата индексируется. В 2020 г. на захоронение из бюджета выделяется 5701,31 руб.Список компенсируемых расходов включает:

1. перевозка тела;
2. документальное оформление;
3. покупка и транспортировка гроба;
4. оплата похорон или кремации.

На региональном уровне местная власть поддерживает граждан дополнительно, независимо от федеральных выплат.

Компенсация должна быть выплачена заявителю на основании справки о смерти в день подачи документов. Кроме ФЗ №8, вопросы по выплате пособия и определению круга получателей регулируются законодательными актами непосредственно в отношении субъектов РФ.

Компенсация ритуальных расходов иногда предусматривается коллективным договором в организации. В зависимости от категории усопшего определяется и место обращения по выплате денежной помощи.Кто выплачиваетКатегорияРаботодательСотрудник, за которого производились отчисления в ФССПенсионный фондПенсионерыФСССотрудник,

Материальная помощь на погребение сотрудника

Материальная помощь на погребение может быть оказана близким родственникам покойного, если они осуществляли похороны за свой счет. В статье далее мы разберемся, как и в каком порядке осуществляются в этом случае выплаты.В тех случаях, когда у работника умирает близкий родственник, работодатель, согласно ч.

2 ст. 128 ТК РФ, обязан по требованию сотрудника предоставить ему отпуск за свой счет сроком до 5 дней.

В части же получения материальной помощи закон все оставляет на усмотрение работодателя.

Ни ТК РФ, ни иные нормативные акты не обязывают руководство организации, в которой работает гражданин, выплачивать какие-то суммы в связи со смертью членов семьи.Тем не менее такая возможность допускается на основании:

1. приказа, изданного генеральным директором или другим руководителем организации.
2. положения о материальной помощи или об оплате труда, если такой локальный акт принят на предприятии и в нем предусмотрены выплаты сотрудникам на погребение родственников;

В случае смерти самого сотрудника работодатель обязан произвести определенные выплаты его родственникам.

Это предусмотрено уже не ТК РФ, а законом «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 № 8-ФЗ, ч.

2 ст. 10 которого устанавливает, что в том случае, если умер работник предприятия, в установленном законом порядке застрахованный по обязательному соцстрахованию, то члены его семьи вправе рассчитывать на пособие в размере доруб.

Однако региональным законодательством могут быть предусмотрены и дополнительные выплаты. В частности, в столице родственники умершего могут рассчитывать помимо установленной на федеральном уровне суммы еще наруб.

(ст. 11 закона «О погребении и похоронном деле в городе Москве» от 04.06.1997 № 11, п. 4.1.5. приложения № 1 к постановлению Правительства Москвы «Об установлении размеров…» от 09.12.2014 № 735-ПП).Кроме того, согласно ст.

141 ТК РФ, в случае смерти сотрудника членам семьи покойного либо его иждивенцам выплачивается часть зарплаты, которую умерший не успел получить при жизни.

Также должна быть выплачена компенсация за отпуск, который не был использован (ст.

127 ТК РФ). Деньги должны быть выданы в срок не позднее недели с того момента, как работодатель получил документы, подтверждающие факт смерти работника.Для того чтобы получить материальную помощь на погребение родственника, необходимо, согласно ч.

2 ст. 10 закона № 8-ФЗ, представить справку о смерти последнего:

1. работодателю, у которого покойный был трудоустроен и застрахован по обязательному

Материальная помощь в связи со смертью родственника

29 Декабря 2020 в 13:29 Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника — это целевая финансовая выплата, получаемая сотрудником в связи с кончиной одного из членов его семьи. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Материальная помощь — это разовый целевой материальный взнос человеку от государства или организации-работодателя. Выплата может предоставляться по разным причинам: на рождение и смерть, когда умирает родственник или близкий человек.

Законодательство РФ гарантирует лицам, устраивающим похороны, материальную помощь. От государства выплачивается пособие на погребение. Также дополнительную матпомощь в связи со смертью родственника 2020 г.

можно получить от организации-работодателя, своего или умершего. В случае близкого родства материальная помощь в связи со смертью близкого родственника (2019) НДФЛ не облагается.

Если у умершего сотрудника нет родственников, государственный материальный взнос на погребение выплачивается человеку, организовавшему его за свой счет. Это предусмотрено законом «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 № 8-ФЗ, ч. 2 ст. 10. Выплата пособия может производиться через работодателя, но средства выделяются государственными фондами соцстрахования и региональным бюджетом.

От государства размер материальной помощи при смерти близкого родственника 2020 г.

на погребение составляет 5701,31 руб. (с учетом индексации). В некоторых субъектах РФ сумма выплаты может увеличиваться с учетом локального коэффициента региона проживания. Помимо государственного пособия на погребение, работающий человек может запросить матпомощь при смерти близкого родственника от своей компании-работодателя, для которой такой материальный расход не является обязательным.

Основанием для выплаты может являться локальный нормативный акт компании или, например, страховой договор. Первое средство получить матпомощь — написать заявление руководителю компании-работодателя с приложением копии свидетельства о смерти родственника и документа, подтверждающий родство.

Материальная помощь на погребение родственника за счет работодателя может выплачиваться в случае смерти сотрудника организации или если умирает член его семьи.

Важная особенность — степень родства умершего и получателя матпомощи. От этого зависит, облагается ли материальная помощь в связи со смертью близкого родственника на работе налогом.

Если умерший являлся членом семьи работника, то вся сумма выплаты от уплаты налога освобождается.

Согласно Семейному кодексу РФ, семья и ближайшие родственники:

1. дети, в том числе усыновленные;
2. супруг или супруга;
3. родители;
4. бабушки, дедушки;
5. братья и сестры.

Это означает, что выплаты по случаю их смерти не облагаются налогом только в пределах лимитированной суммы в 4000 руб. Организация-работодатель вправе устанавливать размер матпомощи самостоятельно.

НДФЛ с материальной помощи

Материальная помощь на погребение

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » Вопрос о выплате материальной помощи при смерти близкого родственника является актуальным не только для членов семьи, в которой произошло такое горе, но и для нанимателя, который рассматривает данную ситуацию с точки зрения налогового законодательного регулирования.

Поскольку существует ряд особенностей с выплатой матпомощи, у членов семьи возникают следующие вопросы:

«Полагается ли какая-нибудь финансовая поддержка со стороны организации, где работал умерший родственник, и в каком размере?»

, «Можно ли получить от нанимателя матпомощь при смерти какого-либо члена семьи?», а работодателя волнуют другие моменты: «Подлежит ли уплата налога или взносов по соцстраху с суммы матпомощи в случае смерти работника или членов его семьи?».

Основаниями выплаты финансовой поддержки сотруднику (или бывшему работнику) организации и его родственникам являются следующие:

1. если матпомощь предусмотрена в коллективном договоре, действующем на предприятии;
2. если это предусмотрено иными локальными нормативно-правовыми актами.
3. наличие данного условия в трудовом соглашении между нанимателем и работником;

Однако возникает вопрос, кому положена материальная помощь при смерти родственника.

Поэтому необходимо раскрыть понятие «близкий родственник».

Под данной категорией СК понимает родственников, которые стоят на прямой линии (по восхождению или нисхождению):

1. муж или жена;
2. родители.
3. дети;

Судебная практика по вопросам отнесения к близким родственникам и других членов семьи показывает, что матпомощь полагается и в случае смерти родных бабушек и дедушек, а также братьев и сестер. К тому же, в случае усыновления или удочерения, данные лица также по законодательству относятся к близким родственникам наравне с родными детьми.

Таким образом, матпомощь полагается следующим лицам:

1. членам семьи умершего сотрудника;
2. сотруднику при наступлении смерти членов его семьи (родственников).

На каждом предприятии действуют локальные нормативные акты, которыми устанавливается не только возможность работника на получение финансовой поддержки в сложной жизненной ситуации со стороны работодателя, но и определенный размер такой помощи. Размер матпомощи зависит от некоторых факторов:

1. другие обстоятельства.
2. финансовые возможности компании;
3. проводимая социальная политика предприятия;

Таким образом, ограничений по единовременной финансовой поддержке работника нет. Чтобы получить финансовую поддержку со стороны предприятия работнику либо члену семьи работника, который до наступления смерти работал на предприятии, необходимо предоставить в бухгалтерию следующие документы:

Кому и когда выдается материальная помощь на погребение

2. /
3. /

26 августа 2020 0 Рейтинг Поделиться Материальная помощь на погребение может быть оказана близким родственникам покойного, если они осуществляли похороны за свой счет.

В статье далее мы разберемся, как и в каком порядке осуществляются в этом случае выплаты.

В тех случаях, когда у работника умирает близкий родственник, работодатель, согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ, обязан по требованию сотрудника предоставить ему отпуск за свой счет сроком до 5 дней. В части же получения материальной помощи закон все оставляет на усмотрение работодателя.

Ни ТК РФ, ни иные нормативные акты не обязывают руководство организации, в которой работает гражданин, выплачивать какие-то суммы в связи со смертью членов семьи.

Тем не менее такая возможность допускается на основании:

1. приказа, изданного генеральным директором или другим руководителем организации.
   
2. положения о материальной помощи или об оплате труда, если такой локальный акт принят на предприятии и в нем предусмотрены выплаты сотрудникам на погребение родственников;

В случае смерти самого сотрудника работодатель обязан произвести определенные выплаты его родственникам. Это предусмотрено уже не ТК РФ, а законом «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 № 8-ФЗ, ч.

2 ст. 10 которого устанавливает, что в том случае, если умер работник предприятия, в установленном законом порядке застрахованный по обязательному соцстрахованию, то члены его семьи вправе рассчитывать на пособие в размере до 4 000 руб. (с учетом индексации). При этом, если предприятие действует на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним, к этой сумме применяются также районные коэффициенты. В 2020 году эта сумма составляет 5 946,47 рубля.

Примечание: хотя выплата производится организацией-работодателем, источником средств, согласно ч. 3 ст. 10 закона № 8-ФЗ, являются внебюджетные фонды (пенсионный и соцстрахования) и региональный бюджет. Региональным законодательством могут быть предусмотрены и дополнительные выплаты.

В частности, в столице родственники умершего могут рассчитывать помимо установленной на федеральном уровне суммы еще на 11 000 руб. (ст. 11 закона «О погребении и похоронном деле в городе Москве» от 04.06.1997 № 11, п.

4.1.5. приложения № 1 к постановлению Правительства Москвы «Об установлении размеров…» от 09.12.2014 № 735-ПП).

Кроме того, согласно ст. 141 ТК РФ, в случае смерти сотрудника членам семьи покойного либо его иждивенцам выплачивается часть зарплаты, которую умерший не успел получить при жизни. Также должна быть выплачена компенсация за отпуск, который не был использован (ст. 127 ТК РФ). Деньги должны быть выданы в срок не позднее недели с того момента, как работодатель получил документы, подтверждающие факт смерти работника.

Для того чтобы получить материальную помощь на погребение родственника,

Как оформить материальную помощь в связи со смертью родственника

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

1. Сервисы:

Рассмотрим правила оформления материальной помощи при смерти близкого родственника 2020 года. 8 января 2020 Автор: Эсаат Ф. Самединов Действующее законодательство гарантирует каждому человеку погребение, а лицам, которые занимаются похоронами, — денежную поддержку.

Условия, по которым она предоставляется, регулирует Федеральный закон от 12.01.1996 № 8. Единовременная материальная помощь может состоять из:

1. матпомощи от работодателя в связи с кончиной близкого родственника;
2. матпомощи от работодателя в связи с кончиной родственника, с которым сотрудник не состоит в близком родстве.
3. социального пособия на погребение за счет ФСС (пп. 6 п. 1 ст. 1.4. Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);

Близкими родственниками считаются супруги, родители и дети, а также дедушки, бабушки, сестры, братья, усыновители и опекуны (ст. 2 Семейного кодекса РФ). Необходимо различать, что материальная помощь в связи со смертью сотрудника, которую назначает работодатель, и государственное пособие на погребение осуществляются из разных источников, поэтому смешивать эти понятия нельзя.

Работодатель оказывает матпомощь из бюджета организации и при наличии средств на эти цели, а государственные пособия выплачиваются в фиксированном размере за счет внебюджетных фондов (если умерший был в них зарегистрирован). Размер матпомощи различается в зависимости от ее вида.

Например, оказываемая работодателем материальная помощь на погребение в 2020 году может быть любой и зависит только от его финансовых возможностей. Социальное пособие на погребение выплачивается за счет ФСС и до 01.02.2020 составляло 5 701,31 рубля (Постановление Правительства №74 от 26.01.2019г.).

С 1 февраля 2020 провендена ежегодная индексация, сумма выплаты на погребение составила — 5 946,47 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.01.20189№ 32).

Размер индексации — 4,3 %. Нужно отметить, что некоторые субъекты РФ за счет своих бюджетов утвердили дополнительные выплаты к этому пособию. В Москве — 11 000 руб. Кроме того, в регионах с применением районного коэффициента к заработной плате пособие на погребение за счет ФСС тоже выплачивается с учетом этого коэффициента.

Получить такую поддержку может:

1. работник (в случае кончины его близких родственников);
2. лицо, которое занимается подготовкой и проведением похорон (если у умершего работника нет родственников).
3. один из близких родственников работника (когда тот умер);

Социальный статус умершего может быть различным, и от этого зависит, кто будет осуществлять выплату. Граждане (из указанных выше), взявшие на себя расходы по проведению похорон, могут оформить матпомощь и социальное пособие на погребение следующим образом (п.

2 ст. 10 № 8-ФЗ):

1. в Пенсионном фонде РФ, если умерший был пенсионером;
2. по месту работы умершего, если тот работал (был застрахован в ФСС);
3. в

Материальная помощь на похороны

Бесплатная консультация нашего юриста Нуждаетесь в консультации эксперта по вопросам льгот, субсидий, выплат, пенсий? Звоните, все консультации абсолютно бесплатны Москва и область +7 499 350-44-07 Санкт-Петербург и область +7 812 309-43-30 Бесплатно по России 8 800 333-94-83 доб.

925 Смерть близкого человека – это трагедия и серьёзные финансовые затраты, а когда она неожиданная, то собирать на похороны приходится с миру по нитке. Государство закладывает в бюджет такую меру социальной поддержки, как материальная помощь на погребение.

Правда, о ней мало кто знает.

Да и когда наступает несчастный случай, родственникам точно не до бюрократической машины, которая требует уйму документов.

Однако необходимо заранее познакомиться с процедурой оформления господдержки населению. Содержание Когда в семье случается горе, то близкие люди могут обратиться в две инстанции за получением средств на погребение: к работодателю и государству.

Первый обязан, согласно ч.2 ст.128 ТК РФ, предоставить сотруднику отпуск за свой счёт в количестве 5 календарных дней, а вот финансирование похоронных затрат в его обязанности не входит, если об этом не сказано в нормативных актах организации:

1. приказе, подписанным руководителем предприятия.
2. положении о матпомощи или оплате труда;

Размер финансовой поддержки сотрудника в связи с кончиной члена семьи сугубо индивидуален в каждом учреждении. В отличии от должностных лиц, которым закон позволяет производить выплаты на собственное усмотрение, государство обязано профинансировать захоронение гражданина РФ.

В этом и заключается помощь государства, как одна из социальных мер. Работодатель по закону обязан оказать материальную поддержку родственникам умершего работника. Выплаты предусмотрены федеральным документом «О погребении и похоронном деле», подписанным президентом в 1996 году и зарегистрированным под №8.

В части 2 ст. 10 ФЗ сказано, что члены семьи, вправе рассчитывать на единовременное пособие в размере до 4 000 рублей (эта сумма не облагается налогами), в том случае, если скончался сотрудник предприятия. Если трудовые будни покойного проходили в районах Крайнего Севера или причисленных к нему территориях, то материальная помощь пересчитывается с учётом районного коэффициента.

Источником финансирования являются внебюджетные организации (социальное страхование или пенсионный фонд) в комплекте с региональным бюджетом.

После смерти сотрудника работодатель должен полностью с ним рассчитаться, выплатив родственникам:

1. компенсацию (ст. 127 ТК РФ) за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.
2. зарплату за фактически отработанные часы;

Имейте в виду!

Денежные средства перечисляются в недельный срок с момента получения членов семьи документов, подтверждающих смерть работника. Единовременное пособие на погребение получают лица, понёсшие расходы на оплату ритуальных услуг.

К ним причисляют:

1. близких родственников (братья/сёстры, бабушки/дедушки);
2. членов семьи (родители, супруги и дети);

Материальная помощь на погребение

› В 2020 году государство гарантирует выплату пособия на погребение в связи со смертью любого гражданина РФ. По своему желанию и при наличии финансовых возможностей предоставить материальную помощь на погребение и организацию похорон может и работодатель.

Её размер зависит от требований, прописанных во внутренних документах компании, он не имеет минимальных или максимальных ограничений.

О том, как получить такую поддержку, и кто может рассчитывать на нее в случае смерти близкого родственника, подробно рассказывается в статье.

Содержание В связи со смертью гражданина его родственники имеют право получить только пособие на погребение, которое сегодня составляет 5701 руб. без учета . Эти средства выдаются в полном объеме, без удержания НДФЛ. Наряду с этой суммой руководство организации может оказать адресную, целевую помощь непосредственному организатору похорон, который несет расходы в связи с погребением умершего.

Им может быть как родственник, так и другое лицо в обоих случаях:

• Если у сотрудника умер член его семьи.
• Если умер сам сотрудник.

лицо, получающее помощь пример обложение НДФЛ является близким родственником умершего* это супруги, сыновья, дочери, родители не облагается не является близким родственником умершего дальние родственники или другие лица, выступающие организаторами похорон облагается только та часть, которая превышает 4000 рублей** * К близким родственникам относятся в том числе приемные родители/дети. ** 4000 рублей – это годовой лимит на получение материальной помощи любого вида (вне зависимости от конкретного основания). Если размер государственной выплаты точно определен (5701 р), то сумма материальной помощи на работе может определяться 2 способами:

• В соответствии с коллективным трудовым договором или другими внутренними документами, согласно которым компания взяла на себя обязательство предоставлять помощь в случае смерти родственника.
• В индивидуальном порядке, в зависимости от ситуации и материальных возможностей компании на данный момент. В таком случае решение принимается руководителем или другим ответственным лицом.

Обратившееся лицо получает сумму наличными или безналичным переводом.

Из этой выплаты НДФЛ в размере 13% не удерживается, если гражданин является близким родственником умершего, т.е. приходится ему супругом, родителем или сыном/дочерью. В данном случае размер материальной помощи не имеет значения – т.е.

налог не удерживается даже с достаточно больших сумм. Если же за материальной помощью обращается любое другое лицо, то с пособия удерживается НДФЛ при условии, что его размер превышает 4000 рублей (суммарно за год). ПРИМЕР 1. В связи со смертью матери работник обращается к работодателю с просьбой предоставить материальную помощь на погребение.

Руководитель решает выделить пособие в размере 10000 рублей.

Сумма будет получена на руки в полном объеме, без обложения НДФЛ, поскольку сын и мать – близкие родственники.

ПРИМЕР 2. Работник обращается за материальной поддержкой на погребение в связи со смертью родного брата.

Какие компенсации выплачивают за похороны в 2020 году

Последнее обновление 27.05.2019В России принято копить похоронные средства. Обычно пенсионеры начинают откладывать суммы, чтобы близким было на что достойно провести проводы. Затраты включает большой перечень: участок, ритуальные принадлежности, услуги морга, транспорт и поминки.

В эту трудную минуту родственники не задумываются о том, что их затраты можно частично компенсировать. А для некоторых категорий из бюджета осуществляется и полное финансирование похорон.Государство выплачивает единовременное социальное пособие на погребение. Выплата гарантирована каждому гражданину страны, который понес расходы на захоронение умершего и изъявил желание получить ее.Нормативной базой выступает Федеральный закон от 12.01.96 № 8-ФЗ «» (далее — Закон о погребении).Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

1. — для любого региона;
2. — в Санкт-Петербурге.
3. — в Москве;

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.Согласно пункту 1 статьи 10 Закона о погребении пособие получает любой гражданин, организовавший и оплативший похороны.

При этом не говорится, что пособие полагается только родственнику умершего. В результате выплата производится:

1. близкому родственнику (нормы Гражданского кодекса подразумевают родителей, детей, братьев, сестер, бабушек, дедушек, внуков);
2. супругу (супруге) умершего человека;
3. законному представителю умершего (попечителям, усыновителям, опекунам и т.п.);
4. иному лицу (человеку из ряда друзей, коллег, соседей), взявшему на себя оплату расходов.
5. иным родственникам (не перечисленным в пункте выше);

Также в Законе о погребении указаны категории лиц, за которых государство выплачивает пособие:

1. несовершеннолетние;
2. мертворожденные дети.
3. безработные;
4. работающие граждане;
5. пенсионеры;

Остальным категориям государство гарантирует погребение в таких случаях:

1. лицам, не имеющих супругов, близких и дальних родственников, законных представителей и иных лиц, которые взяли бы на себя соответствующие расходы, — похороны осуществляет специализированная служба. В последствии ее затраты компенсируются из федерального бюджета;
2. служащим силовых ведомств, погибших при несении службы, на сборах и в мирное время, — похороны оплачиваются из бюджета соответствующего федерального ведомства;
3. лицам, отбывающим наказание, и в отношении которых приведен в действие смертельный приговор, погребение гарантировано порядком, установленным Министерством юстиции РФ;
4. лицам, погибшим в результате организации террористического акта, похороны организуются в соответствии с установленным Правительством порядке.