В какой день недели лучше оформлять больничный

Декрет со 2-го января! Когда его выписывают в поликлинике?

Девчонки, подскажите пожалуйста! Вопрос наипринципиальнейший! Мне положен больничный по беременности и родам, по сроку со 2 января, с врачом уже, наверное, 5 раз оговаривали, что ИМЕННО со 2 января у меня будет открыт больничный, но оформлять будем его в первый день после праздников, то есть, 10 января! Дата открытия больничного принципиальна в связи с расчетом выплат, так как я специально вышла на работу на две недели, прервав отпуск по уходу за ребенком, чтобы получить приличные декретные.

Теперь мама меня уверяет, что в поликлинике мне не выпишут больничный задним числом, а выпишут именно с 10 января, а, значит, я теряю в деньгах почти вдвое!

Подскажите, пожалуйста, знающие люди, если мне положен декрет со 2 января — а это выпадает на праздники, то с какого числа он будет реально открыт при оформлении 10 января? Я так понимаю, что наперед, то есть, 30 декабря он тоже не может быть оформлен!

П.С. Как всё было! Пришла сегодня, оказалось, что врач моя сегодня сдаёт отчетность какую-то, и ее не будет! Это мне не прибавило оптимизма, учитывая тот факт, что с другим врачом был конфликт в первую беременность. В любом случае, деваться было некуда, поэтому пошла к другому врачу.

Сразу ей сказала, что декрет у меня СО 2-го ЯНВАРЯ, она это пропустила мимо ушей, видимо, и начала что-то по календарику высчитывать. А моя врач прикрепила к индивидуальной карте бумажку, что декрет со 2-го января. Так вот, тут она заявляет и параллельно начинает уже черкать в моей карте, что вот мы сейчас тогда исправим и поставим в первую явку в августе срок не 11 недель, а 10!

Тут я закипаю и требую прекратить черкать мою карту, что декрет у меня по сроку со 2-го — тем более, что на бумажке моя врач написала — мы с ней это уже 150 раз обсудили, что мне это принципиально важно! Тут она заявила, что никто мне не завизирует декрет со 2-го, а выпишут с 10-го, потому что терапевтическое отделение работало в отдельные праздничные дни!

В итоге, она заявку на больничный оформила со 2-го, сказав, что пусть зав. поликлиникой решает — выпишет — хорошо, не выпишет — ну что ж поделать! Конечно, пришлось всем потом объяснять, а почему так, а почему сяк и проконтролировать, чтобы они нигде не напороли!

Но, факт остаётся фактом — больничный со 2-го выписан сегодня! Просто, видимо, для поликлиники оформление задним числом более напряжное — это делается через врачебную комиссию!

Ну что ж, это уже не проблемы пациентов!

В какой день недели выгоднее брать больничный

Следует сказать, что отпуск на время декрета у жены может оформить и муж.

Для этого ему нужно предоставить заявление и копию обменной карты жены и свидетельства о браке. На него распространяются те же правила – отпуск должен быть предоставлен независимо от стажа и графика. К сожалению, не все мужчины знают и пользуются такой возможностью.

В таком случае следует обратить внимание на то, что законодательством предусмотрены несколько видов отпусков:

1. На время ухода за ребенком до 3 лет (после декретного отпуска).
2. Отпуск без содержания по любым причинам (учеба, требование администрации и т.д.);
3. На время перед родами и ухода за новорожденным (декрет);
4. Оплачиваемый, который даётся каждый год;

Если работник заболел до или во время отпуска, продлены могут быть только два первых вида отпуска. Первые трое суток по бюллютеню оплачиваются работнику в полном размере. Последующие же дни считаются, исходя из имеющегося страхового стажа.

Например:

1. если стаж работы менее 12 месяцев, то больничный рассчитывается из 30 % от средней заработной платы;
2. если от 5 до 8 лет — 80 % от средней зарплаты;
3. если более 8 лет — 100 % от средней заработной платы сотрудника.
4. если менее 5 лет — 60 % от средней зарплаты;

Входят ли в расчет больничного выходные дни?

Конечно, поэтому иногда работнику даже выгодно пойти на больничный, чем несколько дней отлеживаться дома за свой счет.

«Я всегда смотрю, как выгоднее считать, – говорит бухгалтер.

– В данном случае понятно, что по рабочим дням для работника выгоднее, он тогда получит больше денег». Навстречу работнику Но вот представим, что ваш работодатель готов идти навстречу и платить также за второй и третий дни больничного.

Тогда при том же окладе в 490 евро брутто за четыре дня больничного при расчете по рабочим дням вы получите уже 383,12 евро.

А по календарным – 351,05 евро.

Вопросы, которые работники достаточно часто задают бухгалтерам своих предприятий, чтобы узнать тонкости начисления зарплаты с учетом отпуска и больничного перед отпуском.

Зачастую оба этих периода – весомая потеря в деньгах, а их сочетание делает финансовые потери еще более весомыми. Но дополнительное время отдыха может компенсировать недостаток денег.

1. Сколько дней из отпуска можно переносить, насколько можно продлять отпуск, можно ли делить?

Входят ли выходные дни в больничный? Правила начисления больничного листа

.

Здоровье человека — дело тонкое.

Болезнь может настигнуть в любое время, в том числе и в выходной или праздничный день. А случается и так, что человеку может понадобиться и врачебная помощь. Именно в такие моменты чаще всего возникает вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный.

Какие есть еще нюансы и как производится расчет?Предположим, что человеку стало резко плохо в выходной или праздничный день.

На работу он выйти не сможет, а значит, что ему необходимо оформить лист нетрудоспособности.

Стоит сразу же ответить на вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный. По закону в таком оформлении нет ничего страшного. Более того, в действующем законодательстве не запрещена выдача больничных листов в субботу или воскресенье.

Больной вправе обратиться в поликлинику по месту жительства, в частную больницу или же вызвать скорую помощь.Не стоит бояться, что в выходной день оформление больничного невозможно. Даже в выходной или праздничный день в поликлинике есть дежурный терапевт, который вправе оформить документ. То есть после обращения к дежурному терапевту больному больше не придется приходить в будний день в медицинское учреждение.Срок листа нетрудоспособности никаким образом не влияет на начисление больничного.

Поэтому вне зависимости от диагноза обычный документ выдается сроком не более 15 суток.

Если же за это время улучшения не последовало, то решение о продлении больничного принимает врачебная комиссия. Максимальный предел установлен на уровне 10 месяцев, но при особых обстоятельствах срок продлевается до 12 месяцев.Стоит отметить, что фельдшеры и стоматологи вправе выписывать больничный сроком не более 10 дней.

А работники скорой помощи, сотрудники приемного покоя и станции переливания крови не имеют права отправлять больного на отдых.Любой сотрудник, который отправляется отдыхать по причине болезни, должен запомнить ответ на вопрос о том, сколько дней оплачивается больничный лист. Бюллютень временной нетрудоспособности покрывается работодателем полностью, как и выпавшие выходные или праздничные дни.А если человек принципиально проходит лечение только в частных поликлиниках? Как ему быть в такой ситуации?На самом деле и тут нет ничего сложного.

На вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный, который был выписан в частной поликлинике, можно ответить только утвердительно.

Дело в том, что действующим законодательством, опять же, не регламентируется, какие организации вправе выдавать больничный лист. И если учреждение имеет лицензию, то работодатель не может отказать в приеме больничного листа.Однако юристы настоятельно рекомендуют заранее убедиться, что та или иная частная клиника имеет право выписывать подобные документы.

Дело в том, что начальство не имеет права отказываться брать больничный лист, но потребовать копию лицензии учреждения вполне может.Стоит отметить, что частная клиника также имеет право выписывать больничный лист и в выходной день.

Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 марта 2011 г.Н.А.

Мартынюк, эксперт по налогообложению Работник принес вам больничный, открытый в выходной или праздничный день? Давайте разберемся, в каких случаях первые нерабочие дни больничного нужно оплатить.

Ведь одно дело, когда сотрудник болел сам, другое — когда он ухаживал за больным ребенком или за иным членом семьи. Вдобавок особая ситуация может возникнуть, если за заболевшим ребенком ухаживал сотрудник, работающий на дому.

Пособие по больничному листку, выданному по причине болезни самого сотрудника, подлежит выплате за все указанные в нем дни, в том числе и за выходные, на которые пришлось начало нетрудоспособности. На это прямо указано в законе, (далее — Закон № 255-ФЗ); , (далее — Порядок).

Лимиты количества дней «детских» больничных, оплачиваемых за счет средств ФСС, вы можете найти: По правилам, если ребенок заболел в период, когда у мамы (другого ухаживающего родственника) не было необходимости в освобождении от работы, больничный лист по уходу выдается ей с того дня, в который она должна была приступить к работе.

Но на практике листок могут открыть и в дни, которые по графику работы для мамы являются выходными, то есть выписать его без учета рассмотренного правила.

И у проверяющих из ФСС вопросов не будет.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ “Врач должен спросить мать заболевшего ребенка, с какого дня ей нужен больничный в соответствии с графиком ее работы. Однако и по листку, открытому в выходной, ФСС возместит или зачтет расходы на выплату пособия — но только если оно начислено верно, то есть с первого рабочего дня, приходящегося на период ухода за заболевшим ребенком”. На оборотной стороне листка в строке «Не работал с ___ по ___» нужно проставить дату, приходящуюся на первый рабочий (по графику мамы) день из периода ухода за ребенком.

Количество подлежащих оплате календарных дней нетрудоспособности, указываемое на оборотной стороне листка, также нужно подсчитать начиная с этой даты. Если ребенок заболел в выходные, следует попросить врача открыть больничный с первого следующего за ними рабочего дня. Пособие за все дни больничного по уходу за ребенком, в том числе и за первые 3, возмещает ФСС.

Правда, здесь есть ограничение.

Больничный в праздники

Реально ли взять больничный по уходу за ребенком в праздники? Дети заболели, вроде если праздничные дни входят в больничный это выгодно?

Или в праздники больничный не выпишут?

1. Больничный вам выдадут со дня, когда вы должны приступить к работе.В соответствии с п. 42 Приказа N 514 при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.2.

Выгодно брать больничный в новогодние праздники, если болеешь сам, по уходу за детьми другие чудеса3.

если солжете в больнице и выдадут другой датой, работодатель такой больничный не примет к оплате.4.

берите на себя. больничный не выгоден работнику никогда))так что зачем он вам при условии что вы 9 на рабочем месте Тут вы не в теме совершенно.

Больничный очень выгоден сотруднику на пятидневке в новогодние праздники, т.к. зарплату платят за рабочие дни, а больничный — за календарные. Т.е взяв больничный с 01 января по 08 января, сотрудник поручит полностью зарплату (так как отработает все рабочие дни января)+оплату больничного за 8 дней.

При зарплате выше 35 тыс, чистого дохода примерно 10000 руб. просто так. а в НЕ новогодние не выгоден, верно?при тех же условиях (стаж более 10 лет, зп выше 35 тыс) А у нас вроде нет больше длительных праздников. Майские как попадут. Но, грубо говоря, выгоден больничный в нерабочие дни, даже закрывать больничный надо не в пятницу как почему-то делают все, а утром в понедельник с выходом на работу в этот же день.

В рабочие да,при тех же условиях очень невыгодно болеть. я не в теме?это вы не совсем в темечитайте кодекс при условии что работник оформлен на оклад он получает 100%в нашей фирме именно так всем сотрудникам выдали полностью зп еще 27 декабря и не было еще ни одного больничного выгодного для работника За январь зп выдали 27 декабря????????????? Я хочу у вас работать!!!!!!!!!!!!!!

блин за декабрь конечно, но и за январь выдадут 100%хотеть не вредно Про январь вам выше правильно написали. Мы всегда больничные берем в нг каникулы — при белой зп очень выгодно.

вы вообще не знаете как начисляется зарплата в короткие месяца.

100% оклада сотрудник получит только если отработает ВСЕ рабочие дни.

отработаете все рабочие дни, будет 100% оклада.

А взяли бы больничный на 1-8 января, было 100% оклада+ оплата больничного.

Если вы не знаете лазеек в нашем законодательстве, так слушайте молча и учитесь. так в январе 17 рабочих дней работник и отработает

Если заболел в воскресенье как взять больничный

» Содержание Не рабочие даты всегда входят в начисления. Данный регламент зафиксирован в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Врач к которому Вы пришли на прием был проинформирован о вызове врача в воскресенье? Это должно быть отражено в медицинской карте.Если бы Вы не вызвали врача, то это был бы прогул.

В настоящее время Вы отсутствовали по уважительной причине в связи с заболеванием, подтвержденным медицинским документом (справкой). Отличие больничного от справки в том, что больничный является финансовым документом, оплачивается. Поэтому Вопрос о том, оплачивается ли больничный, решается Приказами и ГК РФ.

Но стоит понимать, что, согласно законодательству, оплата не попадает под необходимость вычета налоговых сборов. Наличие такого документа позволит получить более высокую оплату за период болезни.

В больничный входят праздничные дни в полном объеме. То есть их наличие не сможет негативно повлиять на размер пособия.

Это указано в ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

В качестве примера можно взять следующую ситуацию: сотрудник почувствовал недомогание 5 января, поэтому вызвал скорую и смог зафиксировать факт наличия болезни. ПЛАТНО меня приняли в родной п-ке. wife: ребенка осмотрели, выписали больняк.

На вопрос «как брать больняк в выходные?» все сделали «лицо будкой» — никто не знает типа :009:(причем ответ «скорее нет, чем да, потому что у них корешки от больничных должны идти по датам, а если бы я дождалась врача по вызову, то уже задним числом выписать невозможно, однозначно нет). Я не понимаю, я что, одна такая уникальная, кто работает сменно в том числе и на выходных.

009:Как-то этот вопрос олжен решаться.

Или они действительно не знают, а спрашивать надо в отделе кадров? Подскажите, пожалуйста, кто в курсе? ВСЕ поликлиники и взрослые и детские работают БЕЗ выходных, в субботу и воскресенье работает дежурный врач, который ходит по вызовам по всему району, Вы должны были позвонить с 9.00 до 12- 14.00 в квартирную помощь и к Вам пришел бы врач и выписал больничный.

Я это точно знаю, тк работала участковым Поэтому надо идти брать справку в скорой помощи. Больничный в таком случае может быть выписан только с понедельника, а воскресенье будет считаться прогулом.

Для участия в проекте пройдите быструю регистрацию на сайте. Смотреть похожие вопросы Он имеет полномочия назначать лечение и выписать больничный. Если же в участковой поликлинике дежурного врача нет или время его дежурства закончилось, либо медицинская помощь понадобилась ночью, придется обращаться в экстренные службы:Скорая помощьВрачи скорой окажут экстренную помощь дома, при необходимости госпитализируют.

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как?

Если гражданин заболел, то ему выдают в поликлинике больничный лист, который является доказательством его нетрудоспособности в конкретный промежуток времени. Учитывая данный документ, руководитель организации должен произвести начисления за все дни, которые сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Чтобы точно рассчитать размер выплат бухгалтер определяет среднесуточный доход гражданина, после чего умножает результат на процент оплаты, который зависит от стажа и периода больничного.

По этой причине часто задают вопрос: оплачиваются ли выходные дни в больничном листе, либо под начисления попадают только будни? Учитываются ли они при расчете?

Федеральный закон №255 регламентирует размеры выплат, на которые могут рассчитывать трудящиеся во время своей болезни.

В 2017 году, если листок нетрудоспособности выпадает и на праздничные дни, то он оплачивается за исключением, когда трудящийся взял отпуск за свой счет. Листок нетрудоспособности в праздничный или выходной день подлежит аналогичной оплате, как и в любой иной день.

Службы социального страхования и бухгалтерия предприятия должны осуществлять свою деятельность согласно действующему закону. Лист нетрудоспособности нужен для выполнения нескольких функций:

• Является доказательством того, что сотрудник утратил на время работоспособность и ему необходим определенный период для лечения.
• При учете данного документа производятся расчеты выплат по нетрудоспособности.

Чтобы получить больничный лист необходимо наличие конкретного заболевания, либо травмы. На определенный период трудящийся освобожден от выполнения рабочих заданий и в этот срок ему полагается ПпВН (пособие по временной нетрудоспособности).

Больничный лист выдается также и на выходные дни, помимо будней. О правилах расчета больничного читайте в нашей статье. Законодательство по поводу того, входят ли выходные дни в больничный лист, говорит: если гражданин проходит амбулаторное лечение травмы и болезни, то больничный лист открывается с числа, когда наличие болезни было зафиксировано врачом до возвращения трудоспособности гражданина, включая праздничные и выходные дни.

По поводу выплат за выходные дни по листку нетрудоспособности, законодательство также дает объяснение.

Оно заключается в том, что больничный выписывается на период лечения в стационаре, при этом учитываются выходные дни. Подсчеты ПпВН производятся с учетом дней лечения, в которые входят и выходные.

к содержанию ↑ Выгодно ли брать лист нетрудоспособности на выходные?

Больничный лист выдается гражданину только после посещения поликлиники.

Данный документ оформляется на специальном бланке и в нем присутствуют сведения о периоде лечения, а также подписи докторов. Больничный лист оплачивается полностью за все время пребывания на нем.

Как и когда оформлять больничный

. Это замедляет выздоровление и .

Куда более разумный вариант — взять больничный, чтобы не заражать коллег, спокойно сходить к врачу, а потом отлежаться дома.

Главное — правильно оформить лист нетрудоспособности. ОЛЬГА КАШУБИНА автор Чтобы не тратить зря ваше время, рекомендуем читать всем только первый раздел. Остальные — в зависимости от вашей конкретной ситуации и степени любопытства.

1. Общая практика — ; — ; — ; — . 2. Частные случаи: как оформить больничный, если вы — ; — ; — ; — ; — ; — ; — ; — ; — ; — ; — ; — ; — ухаживаете или . 3. Тяжелые случаи — ; — ; — .

И еще: мы специально не стали писать сложные формулы расчета больничного пособия. Потому что рассказываем о том, как заботиться о здоровье, а не о кошельке. Чтобы узнать, сколько денег вам положено на больничном, воспользуйтесь специальными калькуляторами.

Например, на сайте или . Больничный — документ, который освобождает от работы по болезни и дает право на пособие по временной нетрудоспособности. Оформляется на голубом бланке с официальным заголовком «Листок нетрудоспособности».

Его может получить любой, кто работает по официальному трудовому договору или самостоятельно уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы.

Больничный положен, если: — вы заболели или получили травму, которая мешает работать; — вам назначили плановую операцию (в том числе аборт, процедуру ЭКО или пластическую операцию, рекомендованную по медицинским показаниям); — вам необходимо установить протез (зубной тоже считается, если есть показания для освобождения от работы); — вы беременны уже 30 недель; — вы усыновили ребенка, которому нет трех месяцев; — заболел ваш ребенок или ближайший родственник и за ними нужно ухаживать; — детский сад, куда ходит ваш ребенок, закрыли на карантин; — вам дали путевку в санаторий по направлению врача на срок, превышающий оплачиваемый отпуск. Чтобы это сделать, нужно запомнить, кто его открывает и когда. Открывает больничный лечащий врач.

Это не обязательно участковый терапевт, но и не любой человек в белом халате.

Некоторые врачи выдают только справку о том, что вы к ним обращались. Чтобы открыть больничный, такую справку нужно показать уполномоченному специалисту.

Откроет больничный Участковый терапевт Врач из частной клиники, у которой есть лицензия на оформление листов нетрудоспособности Стоматолог Деревенский фельдшер Врач в стационаре, куда вас госпитализировали Педиатр в детской поликлинике (если вам нужно ухаживать за больным ребенком) Выдаст справку Врач скорой помощи Врач из частной клиники, у которой нет лицензии на оформление листов нетрудоспособности Врач травмпункта Врач станции переливания крови Дежурный врач приемного отделения госпиталя Врач из санатория Врачи оформляют больничные на дому Главное правило — открывайте больничный в тот же день, когда заболели.

Оплачивается ли больничный в праздничные и выходные дни

› Выходные или праздничные дни иногда омрачаются заболеваниями, которые полностью сводят на нет весь отдых.

Именно поэтому у многих работников возникает резонный вопрос о том, оплачиваются ли больничные листы, выданные за период заболевания в выходные или праздники.Существует четкая законодательная позиция на этот счет.Основные нормы регулирования оплаты труда, в том числе и больничных листов, прописаны в Трудовом Кодексе РФ.Однако это не единственный нормативно-правовой акт, на который опираются в вопросах компенсации за дни нетрудоспособности. Так, Федеральный закон №255-ФЗ регулирует размеры компенсаций, которые положены гражданам за период временной неработоспособности.

Скачать и распечатать бесплатноБольничный в праздничные дни в 2020 году должен быть оплачен в том случае, если работник на этот период не ушел в неоплачиваемый отпуск.То есть если сотрудник заболел и обратился в медицинскую организацию, например, в майские праздники, то эти дни будут оплачены в соответствии с общими правилами расчета листов нетрудоспособности.Это же касается выходных дней, в которые работник временно был лишен работоспособности.Больничный в выходной день или праздничный оплачивается точно так же, как и любой другой календарный день. Бухгалтерия и Фонд социального страхования обязаны работать исключительно в рамках действующего законодательства.На законодательном уровне прописаны случаи, когда листы нетрудоспособности не могут быть оплачены (ч. 8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848).

При этом совершенно не играет роли, праздничный это день, выходной или рабочий.В такие периоды попадают:

1. отпуск за свой счет;
2. отстранение от работы, за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3. нетрудоспособность, которая наступила в случае умышленного причинения вреда своему здоровью сотрудником;
4. заключение под стражу;
5. за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
6. арест;
7. если в этот период не выплачивается заработная плата;
8. за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона;

В эти периоды времени или по этим основаниям лист нетрудоспособности оплачен быть не может на законном основании.Для расчета оплачиваемого больничного листа берется за основу календарный день, независимо от того, является ли он рабочим, выходным или праздничным.

Поэтому первоначально определяется среднемесячный доход работника, а потом уже среднедневной заработок.Именно последняя сумма умножается на количество нетрудоспособных дней и трудовой коэффициент.В 2020 году в расчет не берутся данные о том, является ли день по производственному календарю рабочим или нет.Праздничные и выходные дни оплачивают точно так же, как и все остальные, даже в том случае, если по производственному календарю праздничный день для сотрудника является рабочим.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

//По беременности и родамВ пору ожидания малыша для женщины важно ощущение защищенности и финансовой стабильности.

В России государство законодательно поддерживает беременную женщину, предоставляя оплачиваемый отдых. В статье раскрыты вопросы:

1. Кому продлевают листок нетрудоспособности.
2. Как безошибочно и выгодно оформить бюллетень нетрудоспособности.
3. Сроки и суммы оплаты бюллетеня.
4. усыновителям;
5. военнослужащим;
6. индивидуальным предпринимателям (ИП);
7. совместителям;
8. Оформление декрета:
9. неработающим;
10. женщинам без прописки или гражданства.
11. учащимся;
12. Законодательные нормы оформления декрета.

1. Другие выплаты беременным и родившим.
2. Особенности оформления декретного отпуска.
3. Как уйти из одного декрета во второй.

Контроль за оформлением декретного отпуска и больничного листа по беременности и родам устанавливают законы:

1. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» определяет типы дотаций при рождении детей: статьи 6-12.
2. Трудовой кодекс РФ гарантирует право беременных на оформление и оплату декретного отпуска: статьи , .
3. Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» регулирует порядок и процедуру установления декретного пособия: статьи 1-30, 60-67, 79-87.
4. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» гарантирует женщине страховку на случай наступления материнства: статьи 10-11.

Декретные выплаты предоставляют:

1. военным, служащим ОВД, МВД, таможни и других государственных органов, а также гражданскому персоналу военных частей, расположенных за рубежом.
2. иностранцам с временной пропиской, при этом официально работающим и застрахованным у работодателя на случай нетрудоспособности и материнства;
3. россиянам, проживающим на территории нашей страны;
4. иностранцам, живущим в России на постоянной основе, а также беженцам и женщинам без гражданства;

Декретный отпуск оформляют:

1. работающие согласно трудовому законодательству;
2. служащие;
3. индивидуальные предприниматели (ИП);
4. студентки и учащиеся профессиональных учебных организаций дневного отделения;
5. безработные женщины, попавшие под ликвидацию предприятия.

ВАЖНОНеработающие женщины, не зарегистрированные в центре занятости, а также граждане России, уехавшие за рубеж на постоянное место жительства, лишаются права на оформление и выплату по больничному листу по беременности и родам.В 30 недель беременности начинается страховой случай, являющийся причиной выдачи свидетельства о нетрудоспособности. Больничный лист по беременности и родам получают в выбранной гинекологической клинике или, за отсутствием таковой, у доктора общей практики или фельдшера.Для этого даже необязательно становиться на учет.

В какой день недели лучше оформлять больничный

В 2017 году, если листок нетрудоспособности выпадает и на праздничные дни, то он оплачивается за исключением, когда трудящийся взял отпуск за свой счет. Листок нетрудоспособности в праздничный или выходной день подлежит аналогичной оплате, как и в любой иной день. Службы социального страхования и бухгалтерия предприятия должны осуществлять свою деятельность согласно действующему закону.

Лист нетрудоспособности нужен для выполнения нескольких функций:

• Является доказательством того, что сотрудник утратил на время работоспособность и ему необходим определенный период для лечения.
• При учете данного документа производятся расчеты выплат по нетрудоспособности.

Чтобы получить больничный лист необходимо наличие конкретного заболевания, либо травмы.

Расчет по календарным дням в этом плане менее выгоден – 354,35 евро. То есть вы получите меньше, чем если бы ребенок болел с понедельника по четверг.

То есть получается, что выгоднее всего брать больничный тем, у кого есть дети, и с пятницы по понедельник – при условии, что бухгалтер на работе считает их оклад по рабочим дням. В плюсе останутся и те, кто берет больничный на себя, и тоже с пятницы по понедельник, при этом их работодатель согласен платить за второй и третий день нахождения на больничном, и если в фирме считают по рабочим дням. А вот наибольший убыток вы потерпите, если у вас в фирме считают по календарным дням, вы проболели с понедельника по четверг, и ваш работодатель не желает компенсировать вам ничего за второй и третий дни, проведенные на больничном.

Здоровье человека — дело тонкое. Болезнь может настигнуть в любое время, в том числе и в выходной или праздничный день. А случается и так, что человеку может понадобиться и врачебная помощь.

Инфо Именно в такие моменты чаще всего возникает вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный. Какие есть еще нюансы и как производится расчет? Предположим, что человеку стало резко плохо в выходной или праздничный день.

На работу он выйти не сможет, а значит, что ему необходимо оформить лист нетрудоспособности. Стоит сразу же ответить на вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный.

По закону в таком оформлении нет ничего страшного. Более того, в действующем законодательстве не запрещена выдача больничных листов в субботу или воскресенье. На определенный период трудящийся освобожден от выполнения рабочих заданий и в этот срок ему полагается ПпВН (пособие по временной нетрудоспособности).

Больничный лист выдается также и на выходные дни, помимо будней. О правилах расчета больничного читайте в нашей статье.

Законодательство по поводу того, входят ли выходные дни в больничный лист, говорит: если гражданин проходит амбулаторное лечение травмы и болезни, то больничный лист открывается с числа, когда наличие болезни было зафиксировано врачом до возвращения трудоспособности гражданина, включая праздничные и выходные дни.

По поводу выплат за выходные дни по листку нетрудоспособности, законодательство также дает объяснение.

Как открыть больничный в выходной день

› Никто из нас не застрахован от неприятностей. Это также касается и здоровья.

Болезнь может настигнуть в любой момент, как в будний день, так в выходные и праздники. Если человек серьезно заболел в выходной день, остро встает вопрос, к кому обратиться за медицинской помощью и где открыть больничный лист, важный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Ведь, как известно, участковые поликлиники в выходные и праздники не работают.

Итак, если заболел в воскресенье или субботу, что делать?

Как получить больничный лист в нерабочее время?

Поговорим на этой странице «Популярно о здоровье» сегодня на эту важную тему: Что делать если заболел?

К кому обращаться за помощью? Дежурный врач поликлиники Первым делом позвоните в свою поликлинику и уточните, есть ли дежурный врач? Обычно врачи несут дежурство в выходные дни, и в дневное время можно обратиться к нему.

Он имеет полномочия назначать лечение и выписать больничный. Если же в участковой поликлинике дежурного врача нет или время его дежурства закончилось, либо медицинская помощь понадобилась ночью, придется обращаться в экстренные службы: Врачи скорой окажут экстренную помощь дома, при необходимости госпитализируют.

Скорая выезжает при угрожающих жизни случаях, в частности, если пациент находится без сознания, при нарушениях дыхания, при сердечном приступе, несчастном случае, травме, родах и т.п. При гриппе, простудном заболевании, высокой температуре, рвоте и тому подобных проявлениях скорая, скорее всего, не приедет, так как эти состояния не угрожают жизни больного.

Если обострилось хроническое заболевание, возникло острое состояние, сопровождающееся сильной болью, внезапной слабостью, головокружением, если температура тела повысилась до 39С, но явных признаков угрозы жизни нет, вызывайте неотложку.

К слову сказать, если у скорой помощи нет срочных вызовов, бригаду также могут направить по маршруту неотложки. В том случае, если бригада врачей обычной скорой не может приехать по вашему вызову, например, вследствие отсутствия свободных машин, большого количества срочных вызовов, либо до нее просто невозможно дозвониться, позвоните в коммерческую службу скорой помощи.

Они приедут гарантированно. Где выпишут больничный? Вариант 1: Как известно, больничный оплачивается работодателем в календарных днях.

Если работник заболел в субботу или воскресенье, больничный выпишет дежурный врач поликлиники.

Вариант 2: Если вы вызывали скорую, неотложку или платную скорую, выезжавший по вызову врач оформляет сигнальный талон (сигнальный лист), который остается у вас. В нем указывается причины вызова, а также дата и время посещения больного. С этим талоном нужно в понедельник обратиться к участковому терапевту вашей поликлиники.

Больничный лист выдается в день обращения к врачу.

Однако при наличии сигнального листа, либо иного документа, подтверждающего факт, что человек заболел в день, когда поликлиника не работала, листок временной нетрудоспособности выпишут задним числом.

Вариант 3: Если, по какой-либо причине вам не дали сигнального талона и нет подтверждения вызова скорой помощи или неотложной помощи, в понедельник, с паспортом, обратитесь к главврачу учреждения скорой помощи.

Вам дадут заверенную копию карты по вашему вызову.

Можно ли законно открыть больничный в выходные дни – порядок оплаты нерабочих дней по листу нетрудоспособности

» » » 25.08.2019Что делать, если заболел в выходной день, можно ли открыть при этом ?

Как такие дни будут оплачены, войдут ли они в число оплачиваемых больничных дней?

Данные вопросы волнуют многих работников.Как поступить при болезни – стараться быстро за выходные поправиться и пойти на работу или оформлять нетрудоспособность и спокойно лечиться, будучи уверенным в оплате?Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Права работников на случай болезни защищены законодательством Российской Федерации.

Больничный дает право трудоустроенному лицу на период болезни сохранить не только должность, но и средний заработок.Важно! Закон не ограничивает граждан в их праве открыть больничный лист в любой день.В четко прописана обязанность работодателя по оплате пособия, основанием которого будет являться лист временной нетрудоспособности.Если болезнь настигла в выходной день, можно смело брать больничный, так как такие дни входят в листок и подлежат оплате в том же порядке, что и прочие дни. Аналогичное правило действует в отношении .Это подтверждает , где указано, что оплата производится за все календарные дни, никаких уточнений относительных выходных или рабочих не приводится.При этом не имеет значение, какой график работы у сотрудника, оплачены будут все календарные дни., следует обратиться к терапевту в поликлинику по месту жительства.

Предварительно на прием записываться не стоит.

Вас обязаны принять в порядке живой очереди.Необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС, медицинский полис.

В поликлинике на случай выходного всегда имеется дежурный врач.Именно дежурный врач откроет больничный в нерабочий календарный день и выполнит медицинский осмотр.Кроме того, если отсутствует возможность посетить поликлинику, можно вызвать скорую помощь на дом.У врачей скорой помощи также имеются полномочия на открытие листа нетрудоспособности.Немного иная ситуация обстоит в случае болезни ребенка. в выходной день, то больничный лист мама может открыть только в свой первый рабочий день.Важно! Матери ребенка для ухода за больным ребенком не требуется в выходной освобождения от работы, так как она не трудится в этот день.Поэтому в данном случае выходные работника не входят в больничный лист, оплата за них не положена.На этот вывод указывает Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный .Если работник работает по сменному графику, и у него выходными являются не календарные суббота и воскресенье, а установленные графиком, то рекомендуется честно сообщить врачу педиатру, с какой именно даты следует открывать больничный – с рабочего дня, а не с выходного по графику.Сотрудник работает 2/2, ребенок заболел в понедельник, который является нерабочим днем по графику.