За что дать доплату трактористу

Бесплатная юридическая помощь

/ / Начисление заработной платы трактористам покажите пример Если сотруднику установлена часовая ставка, оплачивайте количество отработанных им часов по такой формуле: Зарплата = Количество отработанных часов × Часовая ставка Если сотруднику установлена дневная ставка, оплачивайте отработанные им дни по такой формуле: Зарплата = Количество отработанных дней × Дневная ставка Если сотруднику установлен месячный оклад, его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику. Сотруднику, отработавшему все дни месяца, всегда начисляйте зарплату в размере месячного оклада.

Пример расчета зарплаты при простой повременной системе оплаты труда В ЗАО «Альфа» установлена повременная система оплаты труда. Кладовщику организации П.А. Беспалову установлена почасовая оплата.

Ставка в час – 93,75 руб. Менеджеру А.С. Кондратьеву зарплата рассчитывается по дневной ставке – 750 руб. Зарплата секретаря Е.В. За обработку одной детали сотруднику платят 1 руб.

Норма выработки – 7000 деталей в месяц.

Сдельная расценка за каждую деталь, обработанную сверх нормы, – 1,4 руб.

Важно За месяц рабочий Л.И. Петров обработал 13 000 деталей, в том числе сверх нормы – 6000 деталей (13 000 шт.

– 7000 шт.). Месячная зарплата Петрова составит:7000 шт.

× 1 руб. + 6000 шт. × 1,4 руб.

= 15 400 руб. При косвенно-сдельной системе оплаты труда зарплата сотрудника одной категории персонала ставится в зависимость от зарплаты сотрудников другой категории персонала. Косвенно-сдельную систему целесообразно устанавливать в отношении сотрудников обслуживающих и вспомогательных производств (наладчиков, ремонтников и т. п.). Тогда они будут заинтересованы в большей выработке сотрудников основного производства.

Единого метода расчета зарплаты при косвенно-сдельной системе нет.

Организация может разработать его самостоятельно. Месячный оклад рабочего А.И. Иванова – 15 000 руб. С 30 сентября по 27 октября Иванов был в отпуске.

В октябре он отработал 3 рабочих дня. Всего в октябре — 22 рабочих дня. Зарплату Иванова за октябрь бухгалтер рассчитал так:15 000 руб.

: 22 дн. × 3 дн. = 2045,45 руб.

Для расчета зарплаты сотруднику, которому в течение месяца повышают оплату (например, должностной оклад), используйте формулу: Зарплата за месяц = Зарплата за часть месяца до повышения оклада + Зарплата за часть месяца после повышения оклада Зарплату за часть месяца до или после повышения оклада рассчитайте по формуле: Зарплата за часть месяца до (или после) повышения оклада = Оклад сотрудника до (или после) повышения : Количество рабочих дней в месяце × Количество отработанных дней до (или после) повышения оклада Пример расчета зарплаты при простой повременной системе оплаты труда.

Так как в таком методе распределения заработка много психологических элементов, необходимы хорошие взаимоотношения внутри коллектива для исключения обид, недопонимания и неисправности. Руководству этого рабочего коллектива нужно быть хорошими организаторами и воспитателями, чтобы сложился определенный доброжелательный климат.

Какие виды трактористам платят надбавки

ПР) за своевременную и качественную уборку урожая при выполнении сезонной нормы — до 100 % установленного норматива оплаты за 1 га/1 т.

Денежное премирование иногда заменяют натуральным до 10 кг зерна за 1 т или 1 га или по другим вариантам.

Итоговая заработная плата комбайнера ЗП = (Н1Т/1га Q) + ПРден/нат + Нат. оплата. Для усиления материальной заинтересованности вспомогательных и обслуживающих работников, от которыж зависит обеспечение бесперебойной работы уборочных агрегатов, оплата их труда часто устанавливается в зависимости от средней фактической заработной платы трактористов-машинистов, работающих на комбайнах, например, помощникам комбайнеров — 70 %; мастеру- наладчику — 80 %; водителям, отвозящих зерно от комбайнов, в зависимости от грузоподъемности машины: до 3 т — 65 %; от 3 до 5 т — 75; свыше 5 т — 80 % и т. д. Стимулирование за экономию средств на ремонте тракторов, комбайнов и сельскохозяйственных машин.

За сохранение и хорошее использование тракторов, сельскохозяйственных машин выплачивают премию (после окончания ремонта тракторов и сельскохозяйственных машин) в размере: трактористам — 40%; бригадирам, их помощникам и мастерам-наладчик — 10% суммы экономии средств, предусмотренных, по нормам на ремонт тракторов и сельскохозяйственных машин, при условии выполнения ими установленного годового объема работ на закрепленных машинах.

Для расчета зарплаты сотруднику, работающему по срочному договору (заключенному на время выполнения определенной работы), используйте акт по форме № Т-73 (утвержден постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Унифицированные формы документов не являются обязательными к применению.

Остальные сэкономленных по бригаде горюче-смазочных материалов распределяется между бригадиром тракторно-полеводческой (тракторной, комплексной) бригады и его помощником, мастером-наладчиком и заправщиком .палива. Средства для премирования за экономию топлива и смазочных материалов направляются в фонд экономического стимулирования хозяйства и используется по целевому назначению — на выплату премий работникам, которых они установлены.

При переводе механизатора на трактор или комбайн, который эксплуатировался более 3 лет, надбавку выплачивают после первого года работы, то есть как по третьему роковые эксплуатации. Вместо вышеприведенного стимулирования трактористов-машинистов за продление сроков службы тракторов и комбайнов можно применять дополнительную оплату за каждую выполненную на тракторе или комбайне нормо-смену в зависимости от вида и срока службы машины. Размер надбавок принимается в хозяйстве учитывая его экономические возможности и технической обеспеченности механизированными средствами, носит прогрессивно-возрастающий характер в зависимости от сроков эксплуатации и работы на одном и том же тракторе.

«Сельская» надбавка к пенсии. Кому полагается и как получить

Неработающие пенсионеры, живущие в селах и имеющие стаж работы в сельском хозяйстве более 30 лет, могут рассчитывать на дополнительную материальную поддержку. Для них предусмотрено 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии по старости или инвалидности.«Алтайская правда» разбирается, каким категориям пенсионеров будет доплачено 25%, как получить доплату к пенсии за работу в сельском хозяйстве более 30 лет.

Также публикуем список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности. Право на получение повышения имеют неработающие пенсионеры по старости или инвалидности, проживающие в сельской местности и имеющие стаж работа в сельском хозяйстве не менее 30 лет. Эта надбавка не ко всей пенсии, а только к фиксированной выплате.

У большинства пенсионеров размер фиксированной выплаты в 2020 году составит 5 334 руб.

19 коп., соответственно размер надбавки – 1 333 руб.

55 коп.

1. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.
2. периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков;

Обязательное условие – проживание в сельском населенном пункте. Сельские населенные пункты — это села, деревни, разъезды и поселки, входящие в состав сельских округов.

Поселки городского типа и рабочие поселки не относятся к сельским населенным пунктам. Устанавливает повышенную фиксированную выплату территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства, пребывания или фактического проживания пенсионера. Если пенсионер зарегистрирован в населенном пункте, относящемся к сельской местности, повышение будет установлено.

Как подчеркивают в ПФР, неработающий пенсионер и проживание в сельской местности — это основные условия, необходимые получения прибавки.

При поступлении на работу или переезде в город выплата повышения за сельский стаж будет прекращена.

По закону пенсионер обязан извещать органы ПФР об изменении места жительства или наступлении других обстоятельств, влекущих за собой изменение размера пенсии, не позднее следующего рабочего дня. До 1 сентября 2020 года перерасчет будет производиться без заявлений, по документам, имеющимся в выплатных делах пенсионеров.

Органы ПФР в крае сейчас уточняют список лиц, претендующих на выплату.

Независимо от того, когда пенсионер начнет получать выплату, ему доплатят за период с 1 января 2020 года.

За что дать доплату трактористу

Работа трактористов-машинистов за проведение обкатки тракторов, комбайнов и сельскохозяйственных машин оплачивается по II разряду тарифной ставки, установленной для трактористов-машинистов. Время, необходимое для перегона тракторов, комбайнов, экскаваторов, самоходных машин и подготовки их к работе, не учтен в нормах выработки, устанавливается правлением (дирекцией) хозяйства по согласованию с профсоюзным комитетом и оплачивается трактористам-машинистам по II разряду тарифной ставки, установленной для трактористов машинистов. В рамках бригады, участка время переездов не оплачивается.

За подготовку сельскохозяйственной техники к зимнему хранению труд трактористов-машинистов оплачивается по П разряда тарифной ставки, установленной для трактористов-машинистов, согласно нормативам утвержденным в хозяйстве на каждую машину отдельно. Чтобы быть допущенным к сдаче экзаменов на получение одной из категорий транспортных прав, гражданину необходимо иметь при себе следующее:

1. для сдающих экзамен на получение тракторной категории «А» (кроме группы «I») — водительские права соответствующей категории, опыт вождения от 1 года.
2. диплом, свидетельство или иной документ, подтверждающий наличие соответствующего профессионального образования, позволяющего управлять самоходным автотранспортом и, в частности, тракторной техникой;
3. справку о прохождении медкомиссии, освидетельствование, доказывающее неимение противопоказаний к вождению и управлению трактором;

Сдача экзамена Как само экзаменационное испытание, так и последующее вручение удостоверения машиниста-тракториста происходит в самом ближайшем к месту регистрации (или профобучения) гражданина отделении Гостехнадзора.

Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558 И именно в положении и отражаются все нюансы системы оплаты труда, включая размер доплат и условия применения надбавок, не говоря уже о тарифной системе окладов.

Положение о премировании Также на предприятии при наличии дополнительных средств может быть предусмотрена и выплата премии, которая по сути, является стимулирующей надбавкой — к примеру, по результатам работы коллектива за месяц либо квартал и порядок выдачи которой регламентируется Положением о премировании.

То есть в оговоренном документе устанавливаются условия начисления, основания для выплаты и собственно размеры, а также сроки. Штатное расписание Однако размер и условия надбавок и доплат оговариваются не только в локальных актах. Внимание За экономию топлива и смазочных материалов против установленных норм расходов при условии соблюдения агротехнических требований к качеству работ, трактористам-машинистам выплачивается премия в размере 70% стоимости сэкономленного ним топлива и смазочных материалов.

Остальные сэкономленных по бригаде горюче-смазочных материалов распределяется между бригадиром тракторно-полеводческой (тракторной, комплексной) бригады и его помощником, мастером-наладчиком и заправщиком .палива. Средства для премирования

Оплата труда трактористов-машинистов

Для всех механизаторов, работающих в сельхозорганизациях, установлена единая профессия – тракторист-машинист. Оплата за продукцию производится как и другим работникам растениеводства.

За объём выполненных работ механизаторам начисляют исходя из дневных норм выработки и дневных тарифных ставок. ДТС механизаторам, занятым в сельхозпроизводстве устанавливается с коэффициентом 1,3. В зависимости от знаний и опыта работы трактористам – машинистам присваивается квалификация: «Тракторист – машинист 1 класса», «Тракторист – машинист 2 класса» с соответствующей надбавкой к заработку 20% и 10%.

Механизаторам производится надбавка за стаж: от 1 до 5 лет – 5% от 5 до 10 лет – 10% от 10 до 15 лет – 15% свыше 15 лет – 20% от начисленного заработка. Механизаторам устанавливается повышенная оплата на уборке урожая.

Варианты повышения в различных организациях могут быть установлены по-разному. Вариант 1. На уборке зерновых, зернобобовых, кукурузы, картофеля, семенников многолетних трав в первую десятидневку массовой уборки урожая расценки увеличиваются на 60% при выполнении нормы выработки. При невыполнении – на 30%. На уборке других культур и заготовке кормов в первую десятидневку при выполнении нормы выработки расценки увеличиваются на 30%, а при невыполнении – на 15%.

В остальные дни уборки на уборке 1 группы культур расценки увеличиваются независимо от выполнения нормы выработки на 30%, на уборке 2 группы – на 15%.

Молодым трактористам-машинистам в первые полгода после окончания ПТУ норма выработки снижается в первые 3 месяца до 40%, в последующие 3 месяца – до 20%.

Пример 1. Начислить заработную плату трактористу-машинисту, занятому на посеве яровых зерновых (агрегат МТЗ-82+СЗУ-3,6). Норма выработки 12 га, фактически выполнено 12,3 га. Работа тарифицируется по 7 разряду, коэффициент – 2,03.

Механизатор имеет 1 класс квалификации.

Решение: 1. Рассчитаем ДТС 7 разряда ДТС 7 разр = 275 000 руб. × × 7 × 1,2 х 2,03/ 168,1 = руб. 2.Установим расценку за 1 га 7084 ÷ 12 = 590,33 руб.

3. Начислим зарплату за объём выполненных работ 590,33 × 12,3 = 7261,06 руб.

4. Начислим зарплату с учётом квалификации 7261,06 × 1,2 =8713 руб. Пример 2. Начислить зарплату женщине-трактористу на бороновании зяби при норме выработки 26 га, разряд 6, тарифный коэффициент 1,73. фактически выполнила 32 га. Имеет 2 класс квалификации.

Решение: 1. Рассчитаем ДТС 6 разряда ДТС 6 разр = 275 000 руб. × 1,90 × 7 × 1,2 = руб. 168,1 2.

Уменьшаем норму выработки женщине-трактористу на 10% 26 га × 90% ÷ 100% = 23,4 га 3.

Рассчитаем расценку за 1 га 6630 руб.

÷ 23,4 = 283,33 руб. 4. Начисляем зарплату за объём выполненных работ 283,33 × 32 га = 9067 руб.

Начисление надбавок трактористам-машинистам к заработку на механизированных работах за классность, за совмещение работ, при двухсменной работе, за стаж

Стр 10 из 14Пример 1.

Надбавку за классность начисляют за каждую смену (или за работу по разовому учетному листу за несколько дней работы) на заработок, начисленный за объем работ. Надбавка за классность выплачивается к заработку на механизированных работах по тарифной сетке трактористов-машинистов. Например, тракторист-машинист I класса вспахал трактором ДТ-75 за смену 6,5 га при норме 6,3 га.

Определить дневной заработок тракториста-машиниста.

Решение.Пахота старопахотных земель трактором ДТ-75 тарифицируется согласно Справочнику тарификации механизированных работ по V разряду.

Часовая тарифная ставка за выполненную работу равна 16,3 руб., заработок тракториста-машиниста III класса составит 117,72 руб., т. е. (

). Надбавка за классность трактористу-машинисту I класса равна:

, а весь его заработок за смену составит

.

Надбавка за классность начисляетсяна заработок, включая надбавку за работу без прицепщика, надбавку за совмещение работ в агрегате и повышенную оплату на уборке сельскохозяйственных культур. При выполнении трактористами-машинистами других работ (конно-ручных, ремонтных, строительных) надбавку за классность не выплачивают. Не начисляют ее на сумму дополнительной оплаты (поощрение) за своевременное и высококачественное выполнение работ, на все виды премий, доплату за продукцию, на выплату за эффективное использование и сохранность техники.

Пример 2. Начисление надбавки за совмещение работ. При совмещении работ в агрегате, не предусмотренных нормой, трактористам-машинистам выплачивается надбавка в размере до 20% сдельного заработка за объем выполненных работ при условии, что такое совмещение допускается правилами техники безопасности и обеспечивает качественное проведение, работ. Надбавка за совмещение работ в агрегате учитывается при выплате трактористам-машинистам за классность.

Тракторист-машинист I класса работает на посеве пшеницы. Состав агрегата — трактор МТЗ-80 и сеялка СЗП-3,6 (одна в агрегате). Норма высева семян— 180 кг на 1 га, норма выработки (без боронования) — 17,4 га.

Но тракторист-машинист производил посев с одновременным боронованием и засеял за смену 18,1 га. Данная работа тарифицируется по V разряду.

Тарифная ставка — 56,30 руб. Определить заработок тракториста-машиниста. Решение. Определяют расценку за единицу работы, т. е. за 1 га площади посева.

Доплата за стаж трактористам

Повышенная оплата на уборке урожая.

Для проведения уборки урожая в оптимальные сроки и без потерь на период первых дней массовой уборки, труд трактористов-машинистов которые выполняют сменные нормы выработки, оплачивают по расценкам увеличенных на 30-60%. Календарные сроки (в днях), на которые устанавливаются повышенные расценки на уборке урожая, определяет правление хозяйства в зависимости от объемов работ, наличия машин и обеспеченности механизаторами. Оплата труда работников, занятых на уборке фабричной сахарной свеклы в первые дни массового сбора, проводят по тарифным ставкам, увеличенным для трактористов-машинистов на 50%, для работников ручного труда — на 15%, а после уборки 30% их посевных площадей, но не раньше, чем с 20 сентября, тарифные ставки увеличиваются соответственно до 60 и 25%.

Указанную надбавку можно выдавать ежемесячно или в конце года.

Стимулирование за экономию средств на ремонте тракторов, комбайнов и сельскохозяйственных машин. За сохранение и хорошее использование тракторов, сельскохозяйственных машин выплачивают премию (после окончания ремонта тракторов и сельскохозяйственных машин) в размере: трактористам — 40%; бригадирам, их помощникам и мастерам-наладчик — 10% суммы экономии средств, предусмотренных, по нормам на ремонт тракторов и сельскохозяйственных машин, при условии выполнения ими установленного годового объема работ на закрепленных машинах.

Контроль за правильностью погрузки, размещения и крепления груза в кузове автомобиля. Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей подвижного состава, не требующих разборки механизмов.При обслуживании пассажиров без кондуктора: объявление с использованием радиоустановки остановочных пунктов, порядка оплаты и получения контрольных билетов; установка катушек с билетами, компостеров, ведение учета билетов, продажа абонементных книжек на остановочных пунктах. 1.2. Водитель автомобиля, 2 класс.

Характеристика работ. Дополнительные моменты по оплате труда, учитывая специфику работы предприятия.

5. Заключительные (итоговые) положения. Надбавки трактористам-машинистам за непрерывный стаж работы, % Стаж непрерывной работы в данном хозяйстве, лет Надбавки, % От 2 до 5 12 От 5 до 10 15 От 10 до 15 20 Свыше 15 25 Данная надбавка за стаж работы начисляется по окончании календарного года ко всему годовому заработку.

Наибольшее распространение находят две системы оплаты труда, при которых оплата труда работников тесно связана с производством продукции.

При аккордно-премиальной системе оплаты труда оплата производится по аккордным расценкам за единицу продукции (в хозяйствах, где производится небольшой ассортимент продукции) или за каждый 100 рублей стоимости продукции (в подразделениях с большим набором культур). ТК работнику за это полагается лишь компенсация в виде внеочередного оплачиваемого отпуска.

Разъездная работа подразумевает отличные от нормальных условия труда. Все из-за того, что водитель большую часть своего трудового времени находится в дороге.

Как начисляется доплата за классность трактористам

Если возникшая переработка не компенсирована путем уменьшения рабочего дня в другие периоды года, то им предоставляются дни отдыха из расчета один день отдыха за восемь часов переработки.

Время, необходимое для перегона тракторов, комбайнов, экскаваторов и самоходных машин свыше 2 километров и подготовки их к работе, не учтенное в нормах выработки, оплачивается по второму разряду тарифных ставок, установленных для трактористов-машинистов на механизированных работах. Существует шесть категорий и четыре подкатегории, которые разграничивают тракторные категории прав. В категории «А» автотранспорт либо не предназначен для движения по автодорогам, либо конструктивно органичен 50 км/ч.

В ней есть еще подкатегории. В пунктах «B», «C», «D», «E» основная разница в мощности до 25,7 кВт в «B» и до более 110,3 кВт в «D». В частности, доплата за классность водителям, а также иные премии и выплаты стимулирующего характера, равно как и иные специальные коэффициенты, повышающие заработок в виде оклада или тарифной ставки, являются полноценными составляющими частями заработной платы.

1. Ст.191. Её принципы регламентируют само понятие поощрения работников за их трудовую деятельность и порядок назначения премий или иных дополнительных доплат, в том числе и за классность водителей.

Вышеозначенные статьи ТК РФ являются основными, на которые следует ориентироваться как сотрудникам, так и работодателям в рассматриваемом вопросе. Как было упомянуто ранее, прямых оснований для обязательного проведения доплаты за классность водителям в 2020 году в России не предусматривается. Инфо В то же время за перерасход топлива и смазочных материалов необходимо предусмотреть и штрафные санкции для данной категории работников.

Они должны быть действенными и, в то же время, не обременительными для работников.

Выплату премий за экономию топлива и смазочных материалов и удержания из заработка за их перерасход проводят после окончания каждого квартала. Если в следующих кварталах перерасход топлива и смазочных материалов, допущена в предыдущих кварталах, будет погашена полностью или частично, то проводят перерасчет премии с возвратом ранее удержанных сумм в соответствии с погашенной количества топлива и смазочных материалов. Присвоенный «профессионализм» заносится в трудовую книжку.

Но обязан ли руководитель организации выплачивать водителям материальную компенсацию за присвоенную классность?

Что по этому поводу прописано в Трудовом Кодексе РФ? Ст. 135 ТК РФ гласит, что при заключении трудового контракта, между работодателем и сотрудником, один из его пунктов может предусматривать наличие доплат за классность водителям. Это может быть отражено и в коллективном договоре.

Однако, если таковой пункт не предусмотрен, то наниматель вправе не предоставлять своему работнику дополнительных выплат.

О наличие и размере доплат за имеющийся разряд следует заранее оговаривать с нанимателем.

Согласно ТК РФ размер доплаты за присужденный класс водителю формирует сам работодатель.

Кому на Руси жить хорошо, или сколько зарабатывают трактористы в деревне?

===Сразу скажем, что верхняя планка заработной платы тракториста в сельском хозяйстве нам неизвестна, поскольку это часто является таким своеобразным «секретом».

Но надеемся, что в комментариях уважаемые читатели расскажут про истинное положение дел в этой области.Итак, начнём (и спасибо авито, поскольку с него мы черпали вдохновение / информацию к этой статье). ***Самую низкую денежную планку для трактористов-машинистов установило фермерское хозяйство в деревне Большое Заполье Пермского края. Этому хозяйству требуется «тракторист механик механизатор» с опытом работы (и всё это — в одном лице).

Обязанности такие: подготовка техники к сенокосу, текущий ремонт и профилактическое обслуживание техники, подготовка и очистка полей, подготовка техники к зиме.За всё про всё предлагают платить аж 15 тысяч рублей в месяц за полный рабочий день. Негусто, прямо скажем.***А теперь перенесёмся в село Каменки Богородского района Нижегородской области, где сельхозпредприятию требуется «механизатор-комбайнер». Требования похожие: сельскохозяйственные работы по обработке почвы и посев, выращивание и уборка сельскохозяйственных культур.За полный рабочий день предлагают 20 тысяч рублей ежемесячно.

Прогресс, однако. (правда, на другом ресурсе написано, что от 20 до 40 тыс.

«грязными»).***А вот птицефабрика в Вараксино, Завьяловского района Удмуртии, приглашает на работу просто «тракториста».

Судя по объявлению, работать придется на транспортном тракторе – возить грузы и убирать территорию. И всё это — за 24 тысячи рублей в месяц при полном рабочем дне.***Теперь давайте переберёмся поближе к столице нашей Родины, в город Наро-Фоминск Московской области. Там требуются «трактористы, знающие технику и умеющие на ней работать.

Работа в лесу, проживание и питание за наш (то есть их) счёт». Платить обещают 50 тысяч рублей в месяц.***Ну и наконец, победителем в нашем своеобразном соревновании является одна известная большая агрофирма.

Которая приглашает трактористов для работы в Брянской, Смоленской и Тульской областях.

Вахтовым методом, причем (от одного месяца до полугода).***При этом обеспечивается бесплатное проживание, трехразовое питание и зарплата в 60 – 70 тысяч рублей (ежемесячно).Что же требуется за столь интересные условия? Надо выполнять сельхозработы на тракторе: прямое комбайнирование, заготовка силоса и сенажа, включая транспортировку. Ну и естественно, обслуживание и ремонт вверенной техники.***Надеемся, что данная информация была для вас полезна.

А если кто-либо из вас, уважаемые читатели, имеет опыт работы трактористом-машинистом, то пишите в комментариях ваше мнение.

Здесь вы можете также почитать весьма поучительную историю про то ===Спасибо за внимание.Подписывайтесь на наш канал, если вам было интересно!

Доплата трактористу машинисту сельск производства за классность

» Консультация юриста 24.07.2018 Надбавка за классность. Тракториста-машиниста в зависимости от их знаний и опыта работы присваивается I, II и III класса квалификации в соответствии с Положением об аттестации трактористов-машинистов.

Надбавку за классность выплачивают к заработку на механизированных работах, оплачиваемых по тарифным ставкам трактористов машинистов: I класса — 20%, II класса — 10%, от основного заработка.

Работа тракгористив-машинистов, пришлых на немеханизированных хозяйственных и ремонтных работах, оплачивается по ставкам П разряда тарифной сетки трактористов машинистов в том случае, если тарифная ставка на выполняемой работе ниже тарифной ставки указанного разряда.

На этих работах надбавку за классность трактористам-машинистам не начисляют. ОТВЕТ: В соответствии с Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34 (далее — Общие положения), наименование профессии рабочему должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве. Тарифно-квалификационные характеристики предполагают для профессий рабочих как тарификацию по разрядам, так и по классам и категориям.

Так, например, тарифно-квалификационной характеристикой профессии «Водитель автомобиля» предполагается присвоение рабочим по данной профессии классности (3, 2 или 1-й классы).

Решение аттестационной комиссии о присвоении квалификации тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства II или I классов является основанием на право получения работником надбавки за классность в следующих размерах: трактористу-машинисту I класса — 20%, трактористу-машинисту II класса — 10% сдельного заработка. 3. Наличие у работника удостоверения тракториста-машиниста и талона к нему, полученных им после прохождения подготовки (переподготовки) в учреждениях образования или в других случаях, предусмотренных законодательством, является основанием при приеме на работу считать его квалификацию «тракторист-машинист III класса» (базовая квалификация), и которая служит основанием для последовательного присвоения более высокого класса квалификации. Читать еще —> Какие документы сдаются в мфц для регистрации собственности Квалификационная комиссия создается приказом руководителя организации.

В состав квалификационной комиссии включаются главный инженер организации, другие инженерно-технические работники организации, специалист по охране труда, работник агрономической службы, специалист по кадрам.

Решение квалификационной комиссии о присвоении квалификации тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства II или I классов является основанием на право получения работником надбавки за классность в следующих размерах: трактористу-машинисту I класса — 20 %, трактористу-машинисту II класса — 10 % сдельного заработка. По распоряжению нанимателя в устной или письменной форме и с согласия работника трактористы-машинисты могут привлекаться на работу в сверхурочное время.

Как начисляется доплата за классность трактористам

> > Нормативы, по которым определяется само понятие классности водителей, действуют еще с советского времени и указываются в первую очередь в Едином квалификационном справочнике профессий рабочих.

Более подробно о принципах использования классности водителей на предприятии в 2020 году можно прочитать в отдельной статье. Здесь же будут рассмотрены непосредственно вопросы, связанные с тем, как оплачивается классность водителям в России.

С точки зрения законодательства, правовое регулирование данного вопроса обеспечивается как положениями вышеупомянутого квалификационного справочника, так и Трудового кодекса.

Работникам и работодателям в вопросах юридических норм, связанных с доплатой за классность водителям, следует обратиться к Трудовому кодексу. Присвоенный «профессионализм» заносится в трудовую книжку. Но обязан ли руководитель организации выплачивать водителям материальную компенсацию за присвоенную классность?

Что по этому поводу прописано в Трудовом Кодексе РФ? Ст. 135 ТК РФ гласит, что при заключении трудового контракта, между работодателем и сотрудником, один из его пунктов может предусматривать наличие доплат за классность водителям.

Это может быть отражено и в коллективном договоре. Однако, если таковой пункт не предусмотрен, то наниматель вправе не предоставлять своему работнику дополнительных выплат.

О наличие и размере доплат за имеющийся разряд следует заранее оговаривать с нанимателем. Согласно ТК РФ размер доплаты за присужденный класс водителю формирует сам работодатель. Ракк.1ц.(2класса)= Тф+50% допл.за прод./Нпр.

Доплата за продукцию при аккордно-премиальной системе может устанавл.: *на 1 руб.

факт. выплаченного аванса (=сумма доплаты/аванс факт.); *на 1 руб.

условно выплаченного заработка.

ДОПЛАТЫ: 1.за качество продукции и сроки работы( устанавливается в% к осн. заработку. Рекомендуют на вспашке – 60% тарифа, междурядной обработке – 50%тарифа, севе -35% тарифа –устанавливается от финансо вых возможностей п/п. Доплата устанавливается после составления акта приемки работы комиссией в составе рук-ля, гл.агронома, экономиста, предъявителя профсоюза.

Указанную надбавку можно выдавать ежемесячно или в конце года. Стимулирование за экономию средств на ремонте тракторов, комбайнов и сельскохозяйственных машин.

За сохранение и хорошее использование тракторов, сельскохозяйственных машин выплачивают премию (после окончания ремонта тракторов и сельскохозяйственных машин) в размере: трактористам — 40%; бригадирам, их помощникам и мастерам-наладчик — 10% суммы экономии средств, предусмотренных, по нормам на ремонт тракторов и сельскохозяйственных машин, при условии выполнения ими установленного годового объема работ на закрепленных машинах.

Если есть нарушение, то работник полностью или частично лишается ее.

НАДБАВКА ЗА СТАЖ РАБОТЫ В ХОЗЯЙСТВЕ. Для закрепления квалифицированных рабочих и специалистов в СПК «Алтухово» устанавливаются надбавки за стаж работы. Выплаты за стаж работы производятся в следующих размерах:

Доплата за стаж трактористам

ОВД;

1. военнослужащих и некоторых других категорий трудящихся.

На законодательном уровне вопрос дополнительного стимулирования сотрудников за стаж установлен, к примеру:

1. приказом министра обороны от 30.12.2011 № 2700;
2. законом «О соцгарантиях сотрудникам ОВД РФ…» от 19.07.2011 № 247-ФЗ (ст.

   7, 8);

3. постановлением Правительства РФ «О порядке и условиях выплаты…» от 08.07.1993 № 638.
4. законом «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (п. 2 ст. 54);

Кроме того, порядок и условия получения доплат за непрерывный стаж работы может определяться локальной документацией предприятий. Согласно вышеназванным нормативным актам и другим законодательным документам по той же тематике, размер доплат за выслугу определяется в процентном соотношении к окладу с учетом продолжительности трудовой деятельности.

Размер выплат такого рода составляет, как правило, 5–40% (некоторым специалистам и больше) окладной части оплаты труда. Размер надбавки за стаж работы гражданским госслужащим определен п.

5 ст. 50 закона «О государственной гражданской службе…» от 27.07.2004 № 73-ФЗ и составляет:

1. от 5 до 10 лет — 15%;
2. от 10 до 15 лет — 20%;
3. от 15 лет — 30%.
4. при стаже от 1 до 5 лет — 10% оклада;

При этом для подсчета стажа трудовой деятельности на государственных гражданских должностях, в соответствии с п.

1 ст. Инфо Разряды трактористов при 18-ти разрядной сетке устанавливают исходя из тягового класса трактора и мощности двигателя: до 80лошадиных сил – 6-8 разряд, до 130 – 9разряд, более 130-10 разряд. Дневные ставки определяются делением месячных на 25,2(при 6-ти дневной раб.неделе) и на 21,15(при 5-ти дневной).

Учитывая условия и интенсивность с/х труда, при определении тарифных ставок, рекомендуется применяти отраслевые коэфф-ты: трактористы – 1.8; рабочие полеводства – 1.5, при наличие средств – более высокие.

На весеннее-полевых работах рекомендуют применять дифференцируемые прогрессивно- возрастающие расценки с учетом выполнения сменного задания. Расценки для трактористов, работ-х на Т-150, К-700 –ув.

на 12% На заготовке кормов широко используется аккордно-премиальная система оплаты труда.

ПР-Р: з/п=(Р1т*Qт)+ (Р1ткм*Qт*расстояние) + (Р1ткм*расст-е*0,7*Qт), где последняя составл-щая это надбавка за перевезенный груз в обратном напр-нии. 6)за время пробега без груза в оба конца не по вине раб-ка оплата произ-ся повременно за время, полаг-щееся на эти пробеги по устан-ной норме пробега.