Заявление на выплату больничного листа образец 2020 от работника


Заявление на выплату больничного листа образец 2020 от работника

Оглавление:

Заявление на оплату больничного листа


0 Получив в медицинской организации листок нетрудоспособности, работник передает его своему работодателю. А работодатель обязан в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за пособием начислить это пособие и выплатить его в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (). При этом подавать работодателю заявление об оплате больничного листа работник не должен. Пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности ().

Это общий порядок назначения и выплаты больничных.

С 01.01.2012 в отдельных субъектах РФ действует , который предусматривает, что выплата больничных производится работникам напрямую из ФСС.

Для этого работнику нужно будет обратиться к своему работодателю с заявлением (адресованным в ФСС) и приложить к нему оригинал больничного листа (, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294).

Как составить такое заявление расскажем в нашей консультации. Конечно, больничный в связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается ФСС только с 4-го дня временной нетрудоспособности.

А за первые 3 дня, как обычно, пособие выплачивает работодатель за счет своих средств (, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294).

В настоящее время в Пилотном проекте, предусматривающем в том числе прямые выплаты пособий работникам, участвуют следующие субъекты РФ (): Вид субъекта РФ Наименование Республика Адыгея, Алтай, Бурятия, Кабардино-Балкарская, Калмыкия, Карачаево-Черкесская, Карелия, Крым, Мордовия, Северная Осетия – Алания, Татарстан, Тыва Край Алтайский, Приморский, Хабаровский Область Амурская, Астраханская, Белгородская, Брянская, Вологодская, Еврейская автономная, Калининградская, Калужская, Костромская, Курганская, Курская, Липецкая, Магаданская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Омская, Орловская, Ростовская, Самарская, Тамбовская, Томская, Ульяновская Город федерального значения Севастополь Заявление о выплате пособия составляется по форме, утвержденной Приказом ФСС от 24.11.2017 № 578, и приведенной в к Приказу. Заявление заполняется на русском языке печатными буквами чернилами черного цвета.

Допускается подготовка заявления на компьютере и его распечатка на принтере. Записи в ячейках не должны выходить за пределы соответствующих границ. В заявлении работник должен указать, подается ли оно для назначения и выплаты пособия или для перерасчета ранее назначенного пособия. В соответствующей ячейке ставится знак «V».

Далее указывается способ выплаты пособия:

  1. почтовым переводом (в этом случае заполняются сведения о месте жительства (пребывания));
  2. через иную организацию.
  3. на банковский счет (в этом случае указываются реквизиты для перечисления в соответствующем разделе);

Данные о получателе пособия приводятся следующие:

  1. дата рождения;
  2. Ф.И.О.;
  3. сведения о документе, удостоверяющем

Заявление на замену лет при расчете больничного

14870 Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам.

Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, им необходимо написать соответствующее заявление и довести его до своего работодателя.

ФАЙЛЫ Изменить годы для расчета пособий могут женщины, которые получали отпуск по беременности и родам, а также лица, находившиеся в отпуске по уходу за новорожденным. Если с первой группой работников все понятно – в нее попадают только сотрудники женского пола – матери малышей, то во вторую группу могут попасть как женщины, так и мужчины. Связано это с тем, что по действующему законодательству РФ уход за маленьким ребенком может осуществлять его мать, отец или опекун (но только кто-то один).

Российское законодательство твердо стоит на страже интересов наемных работников. Перенос лет относится к числу мероприятий, следующих этому принципу, поскольку нужен он для верного вычисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за малышом до полуторалетнего возраста. По закону, все эти пособия исчисляются с учетом среднего заработка работника за два года (по календарю), предшествующих году, когда возник случай, подпадающий под страховку.

Таким образом, если человек не работал по выше обозначенным причинам, его страховая выплата существенно снижается, а перерасчет с заменой лет приводит к обоснованному увеличению размера пособий. При этом работодатель не имеет законного права отказать сотруднику в получении повышенной материальной выплаты, а если такой перерасчет приводит к ее понижению, то эта рокировка осуществляться не должна. Как уже было сказано, замена лет не должна происходить более чем за два года до того, как произойдет страховой случай.

Работник организации может запросить либо замены одного года, взятого для расчета, либо сразу двух лет (даже если на второй год пришлась всего пара дней из выше обозначенных отпусков).

При этом, если отпуск по беременности и рождению малыша или по уходу за новорожденным приходился только на один из них, просить замены обоих годов для перерасчета нельзя.

Для полноты картины приведем пример.

Предположим, что работница организации была в официальном декретном отпуске в 2015 и 2016 годах, а заболела она в 2017 году. Тогда 2015 и 2016 года не считаются, а к учету принимаются 2013-2014 года.

Работодатель по своей воле производить замену лет не имеет права. Поэтому для того, чтобы при вычислении пособия были учтены другие года, работнику организации требуется написать заявление.

Если перед вами стоит задача по составлению заявления на замену лет для расчета пособия по временной нетрудоспособности, прочитайте данные ниже рекомендации – они дадут вам точное представление о документе. Ознакомьтесь и с приведенным примером заявления – на его основе вы с легкостью оформите собственный бланк.

Начнем с общей информации. На сегодняшний день общеприменимого, унифицированного образца такого заявления нет, так что писать его можно в свободной форме,

Заявление на оплату больничного листа: скачать бланк и образец заполнения на 2020 год, нужно ли писать, как оформить для получения выплаты по нетрудоспособности

Главная > Заявление > Пособия > Нужно ли писать заявление на оплату больничного пособия — скачать образец для ФСС, работодателя Работодатель и сотрудники находятся в трудовых отношениях и подчиняются одним законам. По больничному листу производятся соответствующие выплаты, о назначении которых следует сообщить должным образом.

Основным документом для оплаты является листок временной нетрудоспособности.

Нужно ли его сопровождать заявлением, в каких случаях пишется такой документ работником?

  1. На основании предоставленного больничного листа организация гарантирует подчинённому социальное страхование в виде выплаты пособия.
  2. Также в случае замены лет для расчета больничного пособия подается дополнительно заявление такого образца.
  3. Законодательные акты федерального уровня обязывают работников передавать листки временной нетрудоспособности работодателю с целью оплаты дней, в которые они отсутствовали.

Однако на многих предприятиях установлен порядок, в соответствии с которым от работника также требуется получить заявление с просьбой произвести оплату по приложенному больничному. Если такое правило установлено в компании и закреплено во внутренних документах, то работнику следует соблюдать его.

Таким образом, писать заявление на оплату больничного необходимо, если в организации установлен такой порядок.

Обратите внимание В этом случае подаётся бланк в отдел кадров в течение полугода с момента закрытия больничного листка вместе с самим листом временной нетрудоспособности.

В случае игнорирования сроков сотруднику придётся доказывать причину, по которой было упущено время. У работодателя есть только 5 дней на передачу документа в Фонд страхования. Законодательством не оговаривается шаблон оформления заявления, поэтому его можно составить в свободной форме.

Традиционно специалисты отдела кадров на каждом предприятии разрабатывают унифицированную форму, в которую необходимо лишь внести персональные сведения. Не важно, кем будет заполнен бланк, главное, чтобы был подписан лично работником.

  • В некоторых случаях оплата больничного пособия производится напрямую из ФСС.
  • Этим же методом пользуются самозанятые граждане, к примеру, ИП, нотариусы, юристы и прочие лица, которые регулярно перечисляют страховые взносы.
  • Производственный процесс может быть нарушен, если фирма работодателя ликвидируется.

  • В таких ситуациях документы подаются прямо в Фонд социального страхования для получения возмещения по листку временной нетрудоспособности.

До определённого времени не существовала унифицированного шаблона заявления. С 2016 года приказом №585 Министерства труда и социальной политики закреплен конкретный перечень документов, обязательных для сопровождения заявления, а письмом от № 02-09-11/04-03-27029 разработаны и направлены приложения с бланками.

Работник может напрямую получить оплату пособия из ФСС в случае, если регион участвует в пилотном проекте, предусматривающем прямые выплаты.

Образец заявления на оплату больничного

Автор статьиЛюдмила Трубчанинова 7 минут на чтение286 просмотровСодержание Застрахованное лицо имеет право предоставить заявление об оплате больничного листа как работодателю, так и в ФСС. В данной статье будет представлен образец заявления на оплату больничного.Выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствие с полагается работникам, не имеющим возможность выполнять свои трудовые обязанности в связи с рядом причин:

  1. заболевание или травма работника, в том числе медицинское прерывание беременности и проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
  2. реабилитация в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации после проведённого стационарного лечения.
  3. карантин работника или ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного законодательством недееспособным;
  4. уход за больным членом семьи;
  5. осуществление протезирования в стационарном специализированном медицинском учреждении;

Иными словами, если человек ведёт трудовую деятельность, то он может рассчитывать на предоставление больничного листа.В соответствии с законодательством () размер пособия рассчитывается индивидуально.В случае болезни, карантина или травмы работника, прохождения санаторно-курортной реабилитации после прохождения стационарного лечения, протезирования в специализированной стационаре выплата пособия по временной нетрудоспособности, и, соответственно, размер возмещения зависит от трудового стажа:Трудовой стажРазмер выплаты пособия (часть заработка работника)8 лет и более100% среднего заработкаот 5 до 8 лет80% среднего заработкадо 5 лет60% среднего заработкаВ случае нахождения в стационаре самого работника или осуществления ухода за ребёнком, помимо трудового стажа работника, максимальный размер выплаты пособия зависит от жизненных обстоятельств, в которых оказался работник-инвалид:Жизненное обстоятельствоРазмер выплаты пособия (часть заработка работника)Заболевание или травма работника, наступившие в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору60% среднего заработкаНахождение в стационаре по причине производственной травмы100% среднего заработка независимо от стажаУход за больным ребёнком в стационарных условияхВ зависимости от страхового стажаРаботник, имеющий страховой стаж менее 6 месяцевНе превышает размера МРОТ (с учётом районного коэффициента) за полный календарный месяцВременная нетрудоспособность, наступившая до периода простоя и продолжающаяся в период простояВ размере заработной платы, назначенной на период простоя, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам.Читайте так же ⇒ (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгФакт того, что работник предоставил больничный лист работодателю уже является основанием для его оплаты.

Заявление на оплату в случае заболевания предоставлять не придётся.Но для получения

Заявление на больничный лист ФСС (бланк и образец)

→ → Обновление: 1 марта 2017 г.

​ Фонд социального страхования Российской Федерации является гарантом соблюдения прав граждан в случае их болезни, рождения ребенка, травматизма, повлекшего временную потерю человеком возможности трудиться и получать доход.

Однако следует помнить, что для реализации прав граждан на получение денег при наступлении описанных случаев необходимо подготовить и передать в Фонд целый перечень документов, в том числе и бланк заявления на больничный лист ФСС.

Образец и бланк представлены ниже. Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику своевременную и в полном объеме оплату его больничных листков. Данная обязанность Фонда социального страхования или работодателя в случае непрямой оплаты бюллетеней возникает непосредственно после предъявления листка временной нетрудоспособности.

Для этого работнику, желающему получить оплату времени болезни, необходимо заполнить бланк заявления на больничный лист ФСС и вручить его своему работодателю.

Важно помнить, что каждое предприятие обязано передать заявление и больничный лист в территориальный орган Фонда социального страхования не позднее чем через пять дней после получения соответствующего обращения работника.

Игнорирование данного предписания приведет к нарушению прав граждан на своевременную оплату больничных листков. Официальный бланк заявления на больничный лист ФСС утвержден .

Его можно скачать по ссылке ниже, на официальном сайте ФСС или же с использованием справочно-правовой системы «Консультант+».

бланк заявления о выплате пособия (оплате отпуска) Этим же нормативно-распорядительным документом Фонд социального страхования России предусмотрел, что заявление о выплате пособия можно заполнять печатными буквами одним из следующих способов:

  1. машинописным способом.
  2. от руки с использованием гелевой, капиллярной, перьевой или шариковой ручки;

Все записи должны быть черного цвета и строго находиться в пределах соответствующих граф или ячеек. Текст должен быть внесен аккуратно, без помарок, вытравливаний и исправлений. Нельзя зачеркивать или замазывать символы.

Важно отметить, что в настоящее время бланк заявления на больничный лист ФСС предусматривает только два возможных варианта получения работником оплаты своего бюллетеня:

  1. выплатой на банковский счет гражданина.
  2. переводом с обязательным визитом работника в отделение Почты России;

В таком случае работодатель или ИП устраняется из взаимоотношений по оплате больничных листков между работником и Фондом социального страхования Российской Федерации. В зависимости от выбранного способа получения компенсации за период временной нетрудоспособности соответствующий гражданин должен заполнить:

  1. либо раздел с указанием банковских реквизитов кредитного учреждения, в котором открыт соответствующий счет;
  2. либо

Образец заявления на оплату больничного листа

Льготы, гарантии и компенсации Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > 06 мая 2020 Заявление на оплату больничного листа — образец приводится в статье — может быть адресовано как работодателю, так и напрямую в соцстрах.

Заявления при этом будут разными.

Бланки и образцы этих заявлений вы найдете в нашей статье. Предоставление больничного листа работодателю уже само по себе выражает желание физлица получить оплату пособия.

Отдельное заявление на оплату больничного листа, выданного в связи с заболеванием, законодательством не предусмотрено. Но есть случаи, когда оно может потребоваться.

Обязательно предоставление заявления для получения пособия по беременности и родам.

Но это должно быть не просто заявление на оплату больничного листа, а заявление о предоставлении декретного отпуска. Образец заявления на больничный лист по беременности и родам вы можете найти на нашем сайте: Заявлением могут сопровождаться и больничные листы, для оплаты которых сотрудник желает использовать отличный от стандартного расчетный период для определения среднего заработка.
Потребуется заявление и на пересчет пособия по болезни, если была допущена ошибка в расчете или если появилась информация о доходах сотрудника за предшествующие годы.

Узнайте о том, как быстро следует оплатить больничный лист, в публикации .

Если физлицо по причинам, указанным в п. 4 ст. 13 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, обращается за компенсацией пособия по болезни в соцстрах самостоятельно или через доверенное лицо, то оно пишет по установленной форме заявление на оплату больничного листа — бланк его утвержден приказом Минтруда России от 06.05.2014 № 290н. Для возмещения оплаченных больничных из соцстраха организация (или физлицо-страхователь) может обратиться в свое территориальное отделение с пакетом документов.

Форма заявления и приложений к нему рекомендованы письмом ФСС от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029. А перечень документов для подтверждения права на возмещение расходов утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 04.12.2009 № 951н.

Посмотрите, как заполнить заявление на больничный — образец представлен ниже: ВАЖНО! Соцстрах для подтверждения права на возмещение пособий по нетрудоспособности может запросить дополнительные подтверждающие документы или назначить проверку (камеральную или выездную). При этом законодательство не запрещает проведение повторной проверки ФСС.

Прочитайте о приложении к заявлению на возмещение расходов организации на выплату пособий в материале .

Для получения оплаты по больничному у работодателя подавать заявление необязательно, если только это не касается декретного больничного.

Образцы заявлений (бланки)

ВНИМАНИЕ!!!

С 29.12.2017 действуют формы, утвержденные приказом ФСС РФ от 24.11.2017 №578 РАБОТНИКУ: Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

  1. Образцы заполнения заявления о выплате пособия (оплате отпуска) (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

РАБОТОДАТЕЛЮ: Образец письма в ФСС от страхователя при неправильно оформленном электронном реестре Форма описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий (Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

  1. Образец заполнения описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий (Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

Форма заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности (Приложение №3 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г.

№578)

  1. Образец заполнения заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности (Приложение №3 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

Форма заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение (Приложение №6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

  1. Образец заполнения заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение (Приложение №6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

Форма заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (Приложение №7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

  1. Образец заполнения заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (Приложение №7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

Форма справки-расчета размера оплаты отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (Приложение №10 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г.

№578)

  1. Образец заполнения справки-расчета размера оплаты отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (Приложение №10 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017г. №578)

Форма заявления о возмещении в 2020 году страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 11.07.2011г. № 709н)

  1. Образец заполнения заявления о

Заявление на больничный образец от работника 2020


Данный документ заполняют только оформленные работники, и выплату по болезни тоже могут получать только официально оформленные работники, поэтому узнать о нем надо сразу во время собеседования.

Для того чтобы получить денежную компенсацию за время болезни, работник должен заполнить заявление на выплату больничных, обычно это заявление имеет одинаковое оформление, а содержание его будет зависеть от причины болезни.

Точной формы заполнения заявления нет, оно имеет произвольный характер, а иногда потребуется заполнение готового шаблона. правила заполнения заявления на оплату больничного листа через ФСС: Все записи должны быть черного цвета и записываться с использованием гелевой или капиллярной ручки, или машинописным способом.

бланк заявления о выплате пособия (оплате отпуска) Этим же нормативно-распорядительным документом Фонд социального страхования России предусмотрел, что заявление о выплате пособия можно заполнять печатными буквами одним из следующих способов:

  • машинописным способом.
  • от руки с использованием гелевой, капиллярной, перьевой или шариковой ручки;
  1. Нельзя зачеркивать или замазывать символы.
  2. Текст должен быть внесен аккуратно, без помарок, вытравливаний и исправлений.
  3. Все записи должны быть черного цвета и строго находиться в пределах соответствующих граф или ячеек.

Возмещение пособий из ФСС в 2020 году Что осталось на контроле у ФСС? Фонд по-прежнему занимается администрированием и приемом отчетности по взносам от несчастных случаев, профзаболеваниям.

Поэтому введена новая версия формы 4-ФСС.

Несмотря на то, что компенсацию затрат на выплату пособий с 2020 года осуществляют налоговые органы, за ФСС остались функции проверки расходования уплаченных страховых взносов.

Основанием для начисления пособия будет листок нетрудоспособности. В случае если страхователь отказывается принимать к оплате документ, имеет смысл написать заявление в произвольной форме с требованием выплатить пособие.

Например, расчетные листы за последние два года.

Такие заявление в соответствие со ст. 62 ТК рассматриваются в течение трех рабочих дней.

В случае получения отказа или неполучения ответа вообще, появляется возможность оспаривания в суде или обжалования в других органах. Основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист. Заявление может быть подано работодателю и после увольнения. В этом случае заполняется 6-й блок, куда вписывается адрес, по которому заявитель желает получить пособие.
  • Ставится подпись заявителя и дата составления заявления.
  • Вписываются реквизиты документов, которые прилагаются к заявлению и передаются работодателю.
  • Указать сведения о получателе – Ф.И.О., дата рождения, сведения о документе, удостоверяющем личность.

Скачать образец заполненного бланка в ФСС предлагается тут. Бывший работник может подать бывшему работодателю в течение 30 дней с момента увольнения заявление на получение пособия по страховому случаю.

Образец заявления на оплату больничного листа

Работники компаний из регионов, где проходит пилотный проект ФСС, вправе получать больничные пособия из Фонда напрямую.

Для этого им нужно оформить заявление на оплату больничного листа и подготовить необходимые документы. Разберемся, что делать фирме в таком случае.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».Позвоните нам по телефону (бесплатно).

Внимание! Вы можете бесплатно скачать бланк и образец заявления по ссылкам ниже: Скачать бесплатно Скачать бесплатно Пилотный проект заключается в том, что Фонд напрямую, без участия фирм-работодателей, оплачивает застрахованным лицам социальные пособия.

Это больничные, пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет и т. п. Также Фонд оплачивает затраты на профилактику травматизма и профзаболеваний. В настоящее время в пилотном проекте ФСС задействовано уже 39 регионов. Считайте больничный в программе БухСофт.
Вы легко определите страховой стаж сотрудника, все суммы, которые включают в расчет, и найдете размер пособия онлайн.

Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает работодатель и ФСС. Попробуйте бесплатно: Для получения пособия по болезни, не связанной с несчастным случаем, работник представляет в компанию:

  • Заявление о выплате пособия по больничному листу
  • , полученном на предыдущих местах за расчетный период, если вы их ранее не получили.

Компания обязана передать заявление на оплату больничного листа и другие указанные документы, а также опись по ним, не позже 5 календарных дней в территориальное отделение Фонда по месту учета. Форма описи утверждена приказом ФСС от 24.11.2017 № 578.

собранный пакет документов работодатель представляет в ФСС в бумажном или электронном виде.

Способ зависит от среднесписочной численности компании.

Документы представьте в электронном или бумажном виде.

Если среднесписочная численность вашей компании 26 и более человек, используйте электронный способ.

Подайте документы в виде электронного реестра. Если же составляет менее 25 человек, то можно использовать бумажный способ.

Форма реестра утверждена приказом ФСС от 24.11.2017 № 579. После того, как документы получены, подразделение Фонда в течение 10 календарных дней проверит их и решит: платить больничный или отказать.

Если фирма не знала о пилотном проекте и начисляла больничный сама, обычным способом, ФСС не возместит такие расходы.

Деньги придут работнику на его банковский счет согласно реквизитам, указанным в заявлении на больничный. Больничный Фонд выплатит в обычном порядке. Он начислит его, начиная с 4-го дня болезни.

Первые 3 дня фирма-работодатель оплатит за свой счет собственных средств.

Если имел место несчастный случай на производстве или работник получил профзаболевание, документы для Фонда оформляют и передают в том же порядке. Но в расширенном количестве.

Рекомендации по оформления заявления на оплату больничного листа – бланк и образец для скачивания на 2020 год

» » » 25.08.2019Период дает возможность работнику получить страховую компенсацию в виде .Однако возможно это только при своевременной подаче необходимой документации работодателю.Каждый знает о необходимости предоставления больничного листа, выписанного врачом, но нужно ли при этом писать еще и заявление?Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! В случае если работник получает традиционным способом (по месту работы), то заявление писать не нужно. Основанием для начисления больничных, сумма которого будет отражена в определенной графе расчетного листа, является .С запуском пилотного проекта «Прямые выплаты» растет число работников, желающих получать «больничные», «декретные» и прочие суммы напрямую из органов соцстраха.

В этом случае заявление пишется в обязательном порядке.Заявление на прямую выплату в ФСС заполняется работником самостоятельно и подается вместе с больничным листом работодателю. Работодатель обязан в течение пяти дней с момента получения такого бланка передать его в органы ФСС.Форма бланка утверждена . Его можно скачать на официальном сайте Фонда социального страхования.Существуют определенные правила заполнения заявления на оплату больничного листа через ФСС:

  • Все записи должны быть черного цвета и записываться с использованием гелевой или капиллярной ручки, или машинописным способом.
  • Не допускаются помарки, исправления, вычеркивания, замазывания, вытравливания.
  • Заполнять следует только те разделы, по которым у оформляющего лица есть информация.

Порядок заполнения бланка для получения прямой выплаты больничного пособия по листу временной нетрудоспособности:

  1. Если выбран способ получения суммы больничного пособия «через кредитную организацию», то заполняется поле реквизиты банка и данные паспорта.
  2. Если заявитель желает получить пособие по нетрудоспособности почтовым переводом, следует в заявлении заполнить только личные данные и адрес.

    Перевод будет направлен в отделение связи, к которому относится этот адрес. Явиться за получением перевода нужно будет лично, после получения соответствующего извещения.

  3. В шапке указывается, от кого поступает заявление.
  4. В графе «способ оплаты» ставим галочку либо напротив «почтовым переводом», либо «путем перечисления в кредитную организацию.
  5. После слов «Прошу в связи с наступлением страхового случая назначить и выплатить (оплатить)» галочкой указывается вид страхового случая.

    Если заявитель сомневается, к какому виду относится его страховой случай, это можно уточнить в листке о временной нетрудоспособности.

  6. В шапке в соответствующих графах пишется полное наименование территориального органа Фонда социального страхования.

После того, как бланк заполнен, его нужно отнести работодателю вместе с оригиналом листка по временной нетрудоспособности.Ниже можно скачать актуальную форму бланка заявления

Заявление на оплату больничного листа после увольнения: образец и сроки подачи

› › Нередко в жизни человека возникает ситуация, когда он . И только немногие люди знают, что в этом случае возможно получить оплату по больничному листу, если нетрудоспособность наступила не позднее 30 дней со дня увольнения.

Главным условием для получения выплаты является своевременное написание заявления на оплату больничного после увольнения.

Многих интересует, как влияет статья основания увольнения на выплату пособия по листку временной нетрудоспособности. Трудовой кодекс Российской Федерации говорит, что увольнять работника можно по причинам:

  • инициатива работодателя (дисциплинарный проступок, , );
  • .
  • (обоюдное желание работника и предприятия);
  • (без причины, , при переезде в другую местность и т. д.);

Основания для увольнения не влияют на условия оплаты по больничному листу, которые регулируются :

  1. бывшему работнику необходимо предоставить на предприятие, с которого он уволился, пакет документов.
  2. лицо должно быть застраховано в Фонде социального страхования: все работники, официально трудоустроенные в организациях, уплачивающих налоги;
  3. болезнь должна наступить не позже 30 календарных дней с момента прекращения трудовой деятельности на данном предприятии;
  4. человек на момент открытия листа временной нетрудоспособности являлся безработным и не трудоустроен до времени обращения за выплатой;
  5. болел сам бывший работник, а не осуществлял ;
  6. бывший работник должен обратиться к прежнему работодателю не позднее 6 месяцев после даты окончания больничного листа;

Если перечисленные пункты выполняются, то заявителю положена выплата по больничному листу, вне зависимости от наименования вида увольнения.

Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуЧтобы гарантированно получить выплату, проверьте правильность оформления больничного листа. Иначе придется вновь обращаться в медицинское учреждение за его исправлением. В ряде регионов Российской Федерации произведен переход на прямые выплаты из ФСС по листку временной нетрудоспособности, остальные субъекты находятся в процессе перехода.

Поэтому у бывшего работодателя необходимо уточнить, какое заявление необходимо писать, в зависимости от того, кто будет платить: предприятие или ФСС.

Не существует определенных законом инструкций для написания заявления на выплату, но корректно составленный документ должен содержать следующую информацию:

  1. обязательно: дата и подпись.
  2. текст самого заявления с просьбой о выплате (необходимо правильно указать номер листа временной нетрудоспособности);
  3. реквизиты банковской карты или счета для перечисления, либо просьба выдать денежные средства наличными;
  4. данные об организации, куда обращается работник: должность и ФИО руководителя, наименование фирмы;
  5. информация о заявителе: ФИО, адрес;

Образец заявления на оплату больничного листа после увольнения содержит все перечисленные выше требования. Его пример можно использовать для написания своего заявления при обращении к работодателю за выплатой.

Нужно ли писать заявление на оплату больничного пособия — скачать образец для ФСС, работодателя

» » 24.09.2020 Работодатель и сотрудники находятся в трудовых отношениях и подчиняются одним законам. По больничному листу производятся соответствующие выплаты, о назначении которых следует сообщить должным образом. Основным документом для оплаты является листок временной нетрудоспособности.

Нужно ли его сопровождать заявлением, в каких случаях пишется такой документ работником? Законодательные акты федерального уровня обязывают работников передавать листки временной нетрудоспособности работодателю с целью оплаты дней, в которые они отсутствовали. На основании предоставленного больничного листа организация гарантирует подчинённому социальное страхование в виде выплаты пособия.
По закону наличия листка нетрудоспособности достаточно для того, чтобы работодатель произвел необходимые расчеты и назначил сумму к выплате. Также в случае замены лет для расчета больничного пособия подается дополнительно .

Однако на многих предприятиях установлен порядок, в соответствии с которым от работника также требуется получить заявление с просьбой произвести оплату по приложенному больничному.

Если такое правило установлено в компании и закреплено во внутренних документах, то работнику следует соблюдать его.

Таким образом, писать заявление на оплату больничного необходимо, если в организации установлен такой порядок. В этом случае подаётся бланк в отдел кадров в течение полугода с момента закрытия больничного листка вместе с самим листом временной нетрудоспособности.

В случае игнорирования сроков сотруднику придётся доказывать причину, по которой было упущено время. У работодателя есть только 5 дней на передачу документа в Фонд страхования. Законодательством не оговаривается шаблон оформления заявления, поэтому его можно составить в свободной форме.

Традиционно специалисты отдела кадров на каждом предприятии разрабатывают унифицированную форму, в которую необходимо лишь внести персональные сведения.

Не важно, кем будет заполнен бланк, главное, чтобы был подписан лично работником. В некоторых случаях оплата больничного пособия производится напрямую из ФСС. Производственный процесс может быть нарушен, если фирма работодателя ликвидируется.

В таких ситуациях документы подаются прямо в Фонд социального страхования для получения возмещения по листку временной нетрудоспособности. Этим же методом пользуются самозанятые граждане, к примеру, ИП, нотариусы, юристы и прочие лица, которые регулярно перечисляют страховые взносы. До определённого времени не существовала унифицированного шаблона заявления.

С 2016 года закреплен конкретный перечень документов, обязательных для сопровождения заявления, а разработаны и направлены приложения с бланками. Работник может напрямую получить оплату пособия из ФСС в случае, если регион участвует в пилотном проекте, предусматривающем прямые выплаты. Фонд при этом оплачивает свою часть пособия, а работодатель выдает деньги за 3 первых дня временной нетрудоспособности.

Для получения оплаты через ФСС, нужно заполнить типовой бланк заявления и подать его работодателю вместе с больничным листком.

Заявление о выплате пособия по больничному листу: бланк 2020 года, правила заполнения

В случае утраты гражданином трудоспособности в результате заболевания, серьезной травмы либо болезни родственника, ему полагается пособие.

Чтобы получить пособие и подтвердить серьезность причины своего отсутствия, работник должен предъявить руководству больничный, выписанный врачом. Руководству, в свою очередь, нужно заполнить свою половину бланка, которая отделена поперечной полосой. Первая половина заполняется доктором.

Заявление о выплате пособия по больничному листу: бланк 2020 года Содержание статьи Форма бланка была принята в 2011 году и с тех пор остается неизменной. Но с 1.07.17 года медицинские учреждения стали выдавать больным листки временной нетрудоспособности в электронном виде. Поэтому сотрудник вправе выбирать форму выдачи листка: на бумажном носителе или в электронном формате.

Бумажный лист имеет голубой цвет.

Графы для записи данных оформлены клеткой. Каждая отдельная клетка предназначена для одной буквы или цифры. Бланк имеет водяной знак, что защищает от поддельности документа.

На обратной стороне имеются пояснения: как оформляется бумага, в каком порядке вносить сведения. На ней проставлен крупный логотип Фонда социального страхования, который и является водяным знаком.

Важно! Для максимальной защиты от подделок листам присваивается индивидуальный номер в произвольном порядке. Он находится вверху бумаги справа, состоит из уникальной 12-цифровой комбинации и штрихового кода.

Вид больничного листа Вы можете о выплате пособия по больничному листу при увольнении. Оформить заявление в Фонд социального страхования на получение пособия по нетрудоспособности можно в таких случаях:

  1. у гражданина имеется составленный договор с ФСС, согласно которому Фонд обязуется выплачивать социальную страховку на момент нетрудоспособности;
  2. страхователь не в силах оплатить больничный, что связано с нехваткой финансов на счете либо необходимо дождаться очереди на снятие денег;
  3. страхователь может быть признан банкротом.
  4. нет возможности определить адрес бывшего или действующего юридического лица;
  5. страховое событие настало в течение 30 дней после завершения действия трудового договора;

Можно обратиться напрямую в Фонд социального страхования в некоторых случаях Вы можете о выплате пособия по больничному листу, а также . Влияет статус девушки на период больничного по беременности:

  1. в случае трудоустройства отпуск оформляется у руководства;
  2. в случае увольнения, которое связано с прекращением деятельности организации или если женщина официально считается безработной, за выплатами стоит обращаться в органы социальной защиты по месту проживания.
  3. в случае контрактной службы оформление происходит по месту службы;
  4. в случае обучения на дневном отделении отпуск оформляется непосредственно в учебном заведении;

Важно!

Если рассмотренные способы не подходят, то женщине стоит напрямую обратиться в Фонд социального страхования.

Беременная девушка может обратиться с заявлением к работодателю, в деканат вуза, по месту службы или др.