Заседание комитета по охране труда

Комиссия (комитет) по охране труда — приказ о создании, положение, образец протокола заседания

ПРОТОКОЛ № 01 заседания комиссии по охране труда от «__» _______ 200__ г. ____________________________________________________________________ (наименование профсоюзной организации) Состав комиссии по охране труда: _____ чел.

Присутствовали: _____ чел. Председательствует: Повестка:

• Выборы председателя комиссии по охране труда.
• Выборы заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя администрации.

3.Выборы заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя с выборного профсоюзного органа. Выборы секретаря комиссии по охране труда. Закрепление участков административно-общественного контроля за охраной труда в учреждении за членами комиссии.

1.Слушали: Об избирании председателя комиссии по охране труда.

Постановили: Избрать председателем комиссии по охране труда _____________________________ 2.Слушали: Обратите внимание Об избирании заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя администрации.

Постановили: Избрать заместителем председателем комиссии по охране труда ________________ 3.Слушали: Об избирании заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя выборного профсоюзного органа. Постановили: Избрать заместителем председателем комиссии по охране труда ________________ 4.Слушали: Об избирании секретаря комиссии по охране труда. Постановили: Избрать секретарем комиссии по охране труда ________________________________ 5.Слушали: О закреплении участков административно-общественного контроля за охраной труда в учреждении за членами комиссии.

Постановили: Территорию учреждения с хозяйственными постройками закрепить за ____________ ____________________________________ 1 этаж учебного корпуса и спального корпуса интерната за ______________________ ____________________________________ 2 этаж учебного корпуса и спального корпуса интерната за _____________________ ____________________________________ 3 этаж учебного корпуса и автомобильного гаража за __________________________ ____________________________________ И.т.д.

Председатель комиссии по охране труда ___________ _______________ Секретарь комиссии по охране труда ______________ _______________ Приложение 6.2 Приказ _____________________________________________________________________ (наименование учреждения ) от «__» _______ 200__ г.

№ __ Об утверждении состава комиссии по охране труда Руководствуясь ст. 218 Трудового кодекса РФ, Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 и постановлением заседания Комиссии по охране труда, протокол № 01 от «___»_________ 200__ г. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить состав комиссии по охране труда для организации совместных действий администрации и профсоюзного комитета по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и другой деятельности, направленной на сохранение жизни и здоровья работников, в следующем составе: председатель комиссии* _______________________________

Основные нормативные документы по охране труда в образовательных учреждениях правила по технике безопасности и производственной санитарии для школьных учебных и учебно-производственных мастерских а также для учебных комбинатов

Выборы заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя администрации.

Постановили: Избрать заместителем председателем комиссии по охране труда ________________4.Слушали: Об избирании секретаря комиссии по охране труда.Постановили: Избрать секретарем комиссии по охране труда ________________________________5.Слушали: О закреплении участков административно-общественного контроля за охраной труда в учреждении за членами комиссии.Постановили: Территорию учреждения с хозяйственными постройками закрепить за ____________ ____________________________________ 1 этаж учебного корпуса и спального корпуса интерната за ______________________ ____________________________________ 2 этаж учебного корпуса и спального корпуса интерната за _____________________ ____________________________________ 3 этаж учебного корпуса и автомобильного гаража за __________________________ ____________________________________ И.т.д. Председатель комиссии по охране труда ___________ _______________ Секретарь комиссии по охране труда ______________ _______________ Приложение 6.2Приказ _____________________________________________________________________(наименование учреждения ) от «__» _______ 200__ г.

№ __ Об утверждении состава комиссии по охране трудаРуководствуясь ст. 218 Трудового кодекса РФ, Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 и постановлением заседания Комиссии по охране труда, протокол № 01 от «___»_________ 200__ г. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить состав комиссии по охране труда для организации совместных действий администрации и профсоюзного комитета по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и другой деятельности, направленной на сохранение жизни и здоровья работников, в следующем составе: председатель комиссии* _______________________________ (фамилия, имя отчество, должность) заместитель председателя ** _______________________________(фамилия, имя, отчество, должность) заместитель председателя*** _______________________________(фамилия, имя, отчество, профессия) секретарь комитета **** _______________________________ (фамилия, имя отчество, профессия) члены комитета от администрации _______________________________(фамилия, имя, отчество, должность)

Menu

Как прийти к компромиссу в вопросах охраны труда (далее ОТ) между администрацией предприятия и трудящимся?

Так позволит сделать только их объединенное сотрудничество, созданное с целью улучшения защиты людей на производстве.

Для этого избираются специальные постоянно действующие комитеты (комиссии). Такие внутрипроизводственные органы организуют совместные усилия администрации и сотрудников, направленные на качественное выполнение требований по ОТ.

Поправки коснулись каждого работодателя, который должен организовать его в своей компании.

Это касается и микро предприятий:

1. индивидуальных предпринимателей.
2. субъектов малого бизнеса;

Инициатором создания данного объединения согласно статьи 218 ТК РФ могут являться следующие лица:

1. уполномоченный из представительного органа трудящихся.
2. рабочий персонал;
3. управляющий компанией;

Важный момент: теперь решение о создании такого объединения из представителей разных сторон может быть принято независимо от численности штата.

Для формирования комиссии, помимо ТК РФ, было принято несколько нормативных актов:

1. Приказ № 413 от 29.05.06г., утвердивший «Типовое положение о комитете (комиссии) по ОТ».
2. Постановление №64 от 12 октября 1994 года, в котором утверждены соответствующие рекомендации о комитетах;

В них описаны важные моменты, касающиеся создания, работы ПДК и изложенные на основании ст. 218 ТК РФ. Юридические аспекты коснулись таких факторов:

1. осуществление деятельности;
2. срок полномочий органа и т.д.
3. условия формирования;
4. права и обязанности;

Все основные положения о ПДК должны быть согласованы и закреплены в или другом акте, подписанном работодателем и трудящимися либо их представителями. Основная цель создания объединения представителей сторон — обеспечение пропорционального участия всех трудящихся в решении разноплановых вопросов для соблюдения безопасных условий, правил гигиены и производственной среды во время выполнения сотрудниками должностных обязанностей.

Приоритетные задачи ПДК:

1. участие в приемке зданий, сооружений и других объектов в эксплуатацию;
2. обследование и аттестация рабочих мест;
3. другие, которые направлены на защиту здоровья работников.
4. изучение причин, повлекших возникновение профзаболеваний;
5. соблюдение правил по ТБ;
6. контроль выполнения требований ОТ;
7. проведение расследований чрезвычайных происшествий;

Чтобы комиссия по охране труда могла выполнить все поставленные задачи, ее наделяют определенными функциями. В приоритете следующие действия комиссии:

Комиссия (комитет) по охране труда

04.10.2018 535Темы: , Комиссия по охране труда является составной частью СУОТ (системы управления охраной труда) организации, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда.Комиссия по охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе трудового коллектива, либо их представительного органа, например, профсоюзной организации (при наличии таковой) или же решением общего собрания.В настоящее время создание комиссий по ОТ регламентируется:Статьей 218 ТК РФ, Разделом 7.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ.

Представители работодателя и представители работников, – вот те кто входит в состав комиссии по охране труда.Формируется комиссия на паритетной основе, на принципах партнерства и равноправия – каждая сторона имеет один голос вне зависимости от численности представителей сторон.Избрание членов комиссии со стороны работников осуществляется на основании решения профсоюза, в случае, если он объединяет более половины работающих, а в случае отсутствия в организации профсоюза, такое решение может быть принято на общем собрании работников организации.Представители работодателя выдвигаются работодателем.Общая численность членов комиссии, численность членов комиссии от каждой из сторон не регламентируется нормативными документами и определяется, в каждом конкретном случае, в зависимости от структуры организации, общей численности трудящихся, специфики производства и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.Для действия комиссии по охране труда, должен быть избран председатель комиссии, заместители председателя, по одному от представителей работников и работодателя и секретарь комиссии. Председателем комиссии не должно назначаться заинтересованное лицо, например, ответственный за состояние охраны труда, так как это вызовет конфликт интересов в работе комиссии при проведении проверок состояния охраны труда.

Как правило, председателем комиссии является руководитель организации или его заместитель, которому делегированы такие полномочия.

Секретарём комиссии может назначаться специалист по охране труда.Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации.На общем собрании работников может быть принято решение о отзыве из состава комиссии своих представителей и выдвижение новых. Работодатель вправе своим распоряжением отзывать своих представителей из состава комиссии и назначать вместо них новых представителей.Приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н, утверждено Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда.На основании типового Положения, с учетом мнения работников, специфики деятельности организации и возможности адаптации в условиях конкретного предприятия, организации разрабатывают собственные Положения о комиссии по охране труда.

Положение утверждается и вводятся в действие приказом руководителя организации.Положение предусматривает:Задачи и права комиссии (комитета) по охране труда;Функции комитета (комиссии) по охране

Протоколы заседаний комитета по охране труда

При проведении проверочных и контрольных мероприятий в области охраны труда в средних и крупных организациях зачастую образовывается специальная комиссия для комплексного исследования всех параметров в данной сфере.Деятельность комиссии регламентирована внутренними локальными нормативными актами организации, а ее образование оформляется приказом по учреждению.Конечная стадия проведения мероприятий с участием специальной комиссии оформляется в виде протокола заседания, где указываются результаты и иные данные проверки состоянии безопасности производства.Данный акт имеет важное значение в подведении итогов мероприятий в сфере охраны безопасности.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно! Протокол заседания комиссии по охране деятельности является внутренним нормативным документом организации и имеет полную юридическую силу на предприятии.Он составляется по мере проведения тех или иных мероприятий с персоналом организации и наглядно показывает достигнутые результаты.Также при проведении контрольных мероприятий государственными органами данный протокол подлежит изучению, а при его отсутствии и сделанных организационных выводах (вынесенных дисциплинарных мерах в отношении работника, не признании итогов обучения) государственная инспекция признает данные действия незаконными и наложит на предприятие меры административного наказания.Поэтому наличие данного документа как итога проведения мер в отношении работников в сфере безопасности носит фактически обязательный характер, хотя такое требование и не закреплено в федеральном законодательстве.Составлением протокола занимается ответственный специалист по охране труда, который в обязательном порядке входит в состав комиссии.Также таким лицом может быть назначен иной работник – секретарь комиссии, однако данный работник как и все члены комиссии должен в обязательном порядке обладать набором знаний в области охраны деятельности и безопасности производства, пройти соответствующее обучение и получить сертификат установленного образца.Именно наличие определенных знаний, подкрепленных документально является одной из причин создания комиссий лишь на предприятиях обладающих внушительным штатом сотрудников в различных отраслях производства.Также в качестве лица, заполняющего протокол, может выступить сам председатель комиссии, которым является по обыкновению руководитель организации или начальник подразделения по охране деятельности.При этом важно, чтобы после заполнения всех вопросов свои подписи поставили все члены комиссии.Данное мнение будет учитываться при проведении дальнейших мероприятий в отношении определенного сотрудника и вынесении мер дисциплинарного

Протокол заседания комитета по охране труда в доу

Содержание статьи: Комиссия по охране труда может быть создана на предприятии по инициативе какой-либо из сторон: работодателя, по инициативе работников либо по инициативе представительного органа работников. Для чего создается данное объединение работников и работодателя?

Целью является координация действий, взаимодействие работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травмоопасных ситуаций и возникновению профессиональных заболеваний.

Основные функции комиссии по охране труда содержатся в Типовом положении, утвержденном приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н:

1. обеспечение работников актуальной информацией о проводимых мероприятиях, направленных на улучшение условий труда, уменьшение травматизма при выполнении рабочих обязанностей, предупреждение возникновения профессиональных заболеваний;
2. помощь работодателю в организации обучения безопасному выполнения работ, анализ причин травматизма, разработка мер по устранению негативных моментов;
3. выработка рекомендаций, способных улучшить условия труда;
4. участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда, помощь службе охраны труда во внедрении более современных и безопасных технологий производства, нового оборудования, участие в обсуждениях финансовой стороны данных вопросов и т.д.

В состав комиссии входят представители работодателя и работников (профсоюза работников).

Количество участников в комиссии не определено: в зависимости от численности работников предприятия, оно может быть больше или меньше. Стороны выдвигают в состав комиссии своих представителей, а окончательный состав комиссии утверждается приказом работодателя. Из своего состава комиссия назначает председателя.

Порядок, согласно которому осуществляется работа комиссии, определяется локальным нормативным актом — например, положением о комиссии по охране труда. Данный документ утверждается приказом работодателя с учетом мнения профсоюзной организации работников.

Далее целесообразно указать состав собравшихся на заседании с указанием ФИО: председатель, секретарь, присутствующие члены комиссии. В последующем протокол заседания комиссии по охране труда содержит повестку дня, для рассмотрения которой собралась комиссия. Указываются вопросы, которые должны быть рассмотрены в ходе заседания, а также докладчики.

Сначала выступают члены комиссии, приготовившие доклады – вся информация фиксируется в протоколе. Каждый докладчик выступает по очереди, по итогам доклада членами комиссии выносятся предложения по решению возникших

Организация работы комиссии по охране труда в организации

1. /
2. /

10 декабря 2020 0 Рейтинг Поделиться Комиссия по охране труда (также может именоваться комитетом) — один из элементов системы управления в системе охраны труда. О том, насколько необходимо создание комиссии по охране труда, каковы ее функции, правомочия, состав, каков порядок организации ее деятельности, вы узнаете из статьи далее.

Согласно ст. 218 Трудового кодекса РФ, это факультативное звено организовывается по желанию и инициативе:

1. руководства;
2. трудящихся;
3. представительного органа сотрудников.

Комиссия по охране труда в организации выполняет следующие функции:

• Помогает службе по охране труда.
• Принимает и изучает предложения по улучшению условий труда, а также всячески содействует в этом администрации.
• Дает руководству рекомендации по изданию локальных нормативных источников в сфере охраны труда.
• Информирует трудящихся об условиях труда, мерах по их улучшению, правах в области охраны и безопасности труда.
• Помогает организовывать обучение, инструктажи и проверку знаний по охране труда.

Если решение об организации комиссии по охране труда принято, то в ее состав должен входить не только работодатель, но и члены представительного органа работников.

Структура комиссии по охране труда следующая:

• Председатель (им выступает сам работодатель или его представитель);
• Секретарь (обычно им становится сотрудник службы по охране труда).
• Заместители (один из них обязательно должен быть от трудящихся);

Создание комиссии по охране труда на предприятии оформляется соответствующим приказом, написанным в произвольной или принятой в организации форме. Например, он может выглядеть так: Создание комиссии по охране труда на предприятии оформляется соответствующим приказом, написанным в произвольной или принятой в организации форме. Например, он может выглядеть так: Публичное акционерное общество «Грузовик» (ПАО «Грузовик») Приказ № 14-од 5 мая 2020 года Москва О создании комиссии по охране труда По инициативе Общества, в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса РФ, приказываю:

• Создать комиссию по охране

Комитеты и комиссии по охране труда

в организациях помогают согласовать интересы работодателя и работников, выработать оптимальные условия для всех сторон.

О процедуре их создания, полномочиях и оформлении документов читайте в статье.

Скачайте образцы. На предприятии можно создать комитет или комиссию по ОТ. По сути, это одно и то же. Создается такой орган на добровольной основе по инициативе работодателя, представителей профсоюза или работников, но только после обсуждения на собрании коллектива.

В него входят работники и администрация предприятия.

Важно соблюсти принцип паритетности, то есть равного представительства как со стороны коллектива, так и со стороны работодателя.

Основными задачами комитета по охране труда являются контроль за соблюдением законодательства по ОТ и создание максимально безопасных для здоровья производственных условий. Приоритетными направлениями в деятельности можно назвать:

1. ;
2. отслеживание выполнения требований ОТ;
3. расследование чрезвычайных происшествий на производстве;
4. другие задачи, направленные на защиту интересов в части ОТ и здоровья работников.
5. участие в приемке различных объектов в эксплуатацию (зданий, объектов, помещений и т.д.);
6. участие в СОУТ на рабочих местах;
7. контроль за соблюдением техники безопасности;

Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» подготовила подборку статей, которые помогут начать работу как новичку, так и бывалому специалисту при переходе на другое место работы.

Для новичков — правила, памятки и шпаргалки.

Для опытных специалистов — лайфхаки, электронные сервисы и чек-листы, чтобы сэкономить время и ничего не пропустить в условиях многозадачности. Для эффективного выполнения этих задач у комитета имеются полномочия и инструменты. Он вправе:

1. участвовать в разрешении споров, возникающих из-за нарушения норм ОТ со стороны работников, либо недостаточного .
2. информировать работников об изменении условий работы;
3. предлагать руководству меры по улучшению условий работы;
4. предлагать руководству меры по материальному стимулированию работников к соблюдению требований ОТ;
5. проводить проверки на соответствие условий на рабочих местах нормам ОТ;
6. выступать с предложениями о премировании сотрудников, неукоснительно выполняющих положения техники безопасности;
7. требовать от руководства обеспечить лечебно-профилактическим питанием тех специалистов, чья работа связана с на производстве;
8. предлагать профилактические меры против возникновения профзаболеваний и способствовать снижению травматизма на рабочих местах;

Состав обсуждается на общем собрании.

При определении количества членов необходимо учитывать:

1. особенности производства;
2. общий объем штата организации;
3. наличие и число структурных подразделений в организации;
4. прочие особенности режима работы предприятия.

Прежде чем приступать к созданию комиссии по охране труда, имеет смысл свериться со следующими нормативными документами:

Протокол заседания комиссии по охране труда

Copyright: фотобанк Лори Комиссия по охране труда может быть создана на предприятии по инициативе какой-либо из сторон: работодателя, по инициативе работников либо по инициативе представительного органа работников.

Для чего создается данное объединение работников и работодателя? Целью является координация действий, взаимодействие работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травмоопасных ситуаций и возникновению профессиональных заболеваний. Основные функции комиссии по охране труда содержатся в Типовом положении, утвержденном приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н:

1. обеспечение работников актуальной информацией о проводимых мероприятиях, направленных на улучшение условий труда, уменьшение травматизма при выполнении рабочих обязанностей, предупреждение возникновения профессиональных заболеваний;
2. выработка рекомендаций, способных улучшить условия труда;
3. помощь работодателю в организации обучения безопасному выполнения работ, анализ причин травматизма, разработка мер по устранению негативных моментов;
4. участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда, помощь службе охраны труда во внедрении более современных и безопасных технологий производства, нового оборудования, участие в обсуждениях финансовой стороны данных вопросов и т.д.

В состав комиссии входят представители работодателя и работников (профсоюза работников).

Количество участников в комиссии не определено: в зависимости от численности работников предприятия, оно может быть больше или меньше.

Стороны выдвигают в состав комиссии своих представителей, а окончательный состав комиссии утверждается приказом работодателя. Из своего состава комиссия назначает председателя.

Порядок, согласно которому осуществляется работа комиссии, определяется локальным нормативным актом — например, положением о комиссии по охране труда. Данный документ утверждается приказом работодателя с учетом мнения профсоюзной организации работников. Комиссия разрабатывает регламент и план работы, которые утверждаются председателем комиссии.

По итогам каждого заседания комитета составляется протокол заседания комиссии по охране труда.

В каком порядке заполнять протокол? В шапке протокола стоит написать наименование компании, наименование мероприятия «», название документа – «Протокол», а также номер протокола, дату заполнения.

Далее целесообразно указать состав собравшихся на заседании с указанием ФИО: председатель, секретарь, присутствующие члены комиссии. В последующем протокол заседания комиссии по охране труда содержит повестку дня, для рассмотрения которой собралась комиссия.

Указываются вопросы, которые должны быть рассмотрены в ходе заседания, а также докладчики. Сначала выступают члены комиссии, приготовившие доклады – вся информация фиксируется в протоколе.

Комитет по охране труда организует

Содержание Комиссия по охране труда является составной частью СУОТ (системы управления охраной труда) организации, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Комиссия по охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе трудового коллектива, либо их представительного органа, например, профсоюзной организации (при наличии таковой) или же решением общего собрания.

В настоящее время создание комиссий по ОТ регламентируется: Статьей 218 ТК РФ Разделом 7.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ.

Представители работодателя и представители работников, – вот те кто входит в состав комиссии по охране труда. Формируется комиссия на паритетной основе, на принципах партнерства и равноправия – каждая сторона имеет один голос вне зависимости от численности представителей сторон. Избрание членов комиссии со стороны работников осуществляется на основании решения профсоюза, в случае, если он объединяет более половины работающих, а в случае отсутствия в организации профсоюза, такое решение может быть принято на общем собрании работников организации.

Представители работодателя выдвигаются работодателем. Общая численность членов комиссии, численность членов комиссии от каждой из сторон не регламентируется нормативными документами и определяется, в каждом конкретном случае, в зависимости от структуры организации, общей численности трудящихся, специфики производства и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

Для действия комиссии по охране труда, должен быть избран председатель комиссии, заместители председателя, по одному от представителей работников и работодателя и секретарь комиссии. Председателем комиссии не должно назначаться заинтересованное лицо, например, ответственный за состояние охраны труда, так как это вызовет конфликт интересов в работе комиссии при проведении проверок состояния охраны труда.

Как правило, председателем комиссии является руководитель организации или его заместитель, которому делегированы такие полномочия. Секретарём комиссии может назначаться специалист по охране труда.

Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации.

Форма приказа о создании коммитета На общем собрании работников может быть принято решение о отзыве из состава комиссии своих представителей и выдвижение новых. Работодатель вправе своим распоряжением отзывать своих представителей из состава комиссии и назначать вместо них новых представителей.

Приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н, утверждено Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда.

Ознакомиться с Приказом Минтруда 412н от 24.06.2014 На основании типового Положения, с учетом мнения работников, специфики деятельности организации и возможности адаптации в условиях конкретного предприятия, организации разрабатывают собственные Положения о комиссии по охране труда.

Положение утверждается и вводятся в действие приказом руководителя организации.

Положение предусматривает: Задачи и права комиссии (комитета) по охране труда;

3.3 Комитеты (комиссии) по охране труда: задачи, функции, права

содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.

Численность Комитета определяется в зависимости:

• от числа работников в организации;
• специфики производства;
• количества структурных подразделений и других особенностей;
• по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников. Выдвижение в Комитет осуществляется:
  • представителей работников — на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации (если он объединяет более половины работающих) или на собрании работников;
  • представителей работодателя — работодателем. Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Комитет избирает из своего состава:
    • председателя (как правило, работодатель, или его ответственный представитель);
    • заместителей от каждой стороны (одним из заместителей является представитель выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками представительного органа);
    • секретаря (работник службы охраны труда). Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемыми им регламентом и планом работы. Члены комитета должны:
      • проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя, а также средств Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) не реже одного раза в три года;
      • информировать выборные органы или собрание работников о проделанной работе не реже одного раза в год. Стр 18 из 111 Соседние файлы в предмете
        • 01.03.201680.38 Кб
        • 01.03.201656.3 Кб
        • 01.03.2016304.52 Кб
        • 01.03.20162.06 Mб
        • 01.03.20162.33 Mб
        • 01.03.20162.23 Mб
        • 01.03.20161.23 Mб
        • 01.03.2016253.95 Кб
        • 01.03.2016355.26 Кб
        • 01.03.2016100.09 Кб
        • 01.03.2016243.2 Кб

        Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу:

Охрана труда

Опубликовано 05.02.2013 — 6:46 — Главные цели работы первичной профсоюзной организации МОБУ Новобурейской СОШ№3 и КОМИССИИ по охране труда:

1. Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав
2. Обеспечение безопасных условий труда;

членов профсоюза и всех других членов коллектива ;

1. Сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.

Задачи, решение которых способствует достижению поставленных целейЗдоровьесберегающая организация трудового процесса:

1. Предупреждение, выявление и устранение нарушений законодательства о труде;
2. Организация проведения инструктажей, обучение и проверка знаний по вопросам ОТ;
3. Планирование мероприятий по охране труда
4. Обеспечение и профилактическая работа по предупреждению

травматизма в школе, профессиональных заболеваний ВложениеРазмер 16.67 КБ 16.52 КБ 19.79 КБ 18.13 КБ 44.17 КБ 13.64 КБ 15.44 КБ 15.72 КБ 25.04 КБ 15.91 КБ Актпроверки выполнения соглашения по охране труда 2016годМы ,председатель ПК Мурашов А.С. и член комиссии по охране труда Медведева Т.Б., проверили выполнение соглашения по оздоровлению условий труда за 3 квартал 2017года ,находящемуся по адресу : п.Новобурейский , ул.Зеленая ,11№ппНаименование мероприятийКакая работа выполнена Ассигнования по соглашению Фактически израсходовано Оценка качества работы Причина невыполнения 1Проводить общественно-административный контрольПроводится 2раза в год 2Проверять вентиляцию и освещениеПроверено 3Приобретение и пополнение аптечек4Приобретение спецодежды в кабинет химии, технологии, мастерские, для техперсонала (халаты, перчатки, защитные очки)Перчатки 5Составить акты – разрешения на занятия в кабинетахсоставлены6Составить акты – испытания снарядовсоставлены7Проверка противопожарных средств и сигнализацииПроверяется систематически 8Согласовать расписание уроков Согласовано 9Провести инструктажи Проводятся 01.09.10Контролировать температурный режим в школе.Каждый день 11Провести испытание отопительной системы школы Проводится 12Обновление инструкций по мере прохождения сроковПредседатель ПК А.С.МурашовЧлен комиссии по ОТ Т.Б.Медведева «День охраны труда»проводится один раз в четверть согласно графику с целью содействия созданию в школе безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда, проверки соблюдения и выполнения инструкций по ОТ всеми работниками школы и обучающимися, осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда и с целью создания здоровых и безопасных условий труда, предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Организация проведения «Дня охраны труда».Комиссия в составе: директора школы Туманова Д.Н., председателя профкома Мурашова А.С., заместителя директора по УВР Медведевой Т.Б., общественного инспектора по охране труда Ивановой Л.Н., уполномоченного (доверенного) лица по охране труда Зыряновой Т.В.

на расширенном заседании администрации

Порядок составления протокола заседания комиссии по охране труда – образцы оформления

» » 05.09.2019При проведении проверочных и контрольных мероприятий в области охраны труда в средних и крупных организациях зачастую образовывается специальная комиссия для комплексного исследования всех параметров в данной сфере.Деятельность регламентирована внутренними локальными нормативными актами организации, а ее образование оформляется приказом по учреждению.Конечная стадия проведения мероприятий с участием специальной комиссии оформляется в виде протокола заседания, где указываются результаты и иные данные проверки состоянии безопасности производства.Данный акт имеет важное значение в подведении итогов мероприятий в сфере охраны безопасности.Статья описывает типовые ситуации.