Журнал учета заявлений работников образец скачать


Журнал учета заявлений работников образец скачать

Как заполняется журнал регистрации заявлений работников?

Поступившие письменные обращения к руководству предприятия от сотрудников, в которых они излагают свои намерения о будущих действиях в правовых отношениях с организацией, должны быть учтены в книге для фиксации внутренней документации. Иногда для этого заводят отдельный журнал учета. Зачем нужно регистрировать письменные обращения работников, и кто это должен делать в компании — рассмотрим в нашей статье.

Заявления персонала являются юридическим документом и оказывают широкое влияние на решение различных вопросов в кадровой сфере.

На бумаге сотрудник излагает просьбу или согласие о приеме на работу, предоставлении отпуска, увольнении, переводе и т.

д. В законодательстве РФ о письменных обращениях рабочего к руководству в процессе трудовых отношений упоминается во многих нормативных актах. Особенно часто на них ссылаются в статьях ТК России.

В заявлении лицо лично описывает свой вопрос для согласования с работодателем. Во всех случаях обращения в нём обязательно присутствует:

  1. название структурного подразделения;
  2. фамилии с инициалами руководителя и подчиненного;
  3. занимаемые должности работодателя и сотрудника;
  4. дата составления документа;
  5. личная подпись обращающегося лица.

Для удовлетворения или отказа в просьбе, изложенной рабочим на бумаге, документ рассматривается руководителем, которому он адресован. Начальник описывает принятое решение в резолюции, которая служит основанием к созданию и оглашению приказа по личному составу предприятия.

При передаче письменного заявления от сотрудника к руководителю на нем указывают реквизиты о регистрационном номере и дате, когда человек сдал его в приемную. Запись о порядковом номере и дате получения данного документа от рабочего вносят в книгу регистрации. При внесении учетных записей в журнал происходит официальное подтверждение свершившегося факта получения письменного обращения от сотрудника.

Фиксация даты приема с присвоением порядкового номера документу придает ему юридическую силу. До этого момента изложенные на бумаге мотивации по вопросам трудовых отношений между работником и руководством не имеют весомого значения. Четких правовых оснований о ведении книги регистрации в законодательстве России нет, поэтому этот вопрос решается на уровне внутреннего документооборота по предприятию.

Заводить или нет такой журнал, должно быть указано в приказе о порядке ведения документации. Если организация имеет большой штат сотрудников, то его лучше оформить отдельным документом. Компаниям с небольшим можно регистрировать заявления в журналах внутреннего учета движения документов.

Регистрация заявлений при поступлении

Журнал регистрации заявлений работников

Сотрудники предприятия имеют возможность обратной связи с работодателем, которая осуществляется посредством подачи заявлений. В специальный журнал регистрации заявлений работников, если он входит в систему документооборота предприятия, вносятся все подобные обращения.

Ведение журнала осуществляется ответственным лицом, назначенным по приказу руководителя. Из статьи вы узнаете:

  1. зачем нужен журнал регистрации заявлений работников;
  2. каков срок хранения журнала регистрации заявлений работников.
  3. как производится заполнение журнала регистрации заявлений работников;

Трудовые взаимоотношения между работником и работодателем регулируются соответствующим образом оформленной двусторонней сделкой — .

Этим документом, а также коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами устанавливается исчерпывающий регламент трудового процесса. Но в процессе взаимодействия и работодателю, и работнику необходимо каким-то образом доводить до сведения другой стороны свои пожелания и сообщать о необходимости реализации того или иного своего права, оговоренного законом.

Свое управляющее воздействие работодатель осуществляет в оперативном порядке, издавая и доводя до сведения работников приказы и распоряжения.

Работники, со своей стороны, могут реализовать свои права и потребности, обратившись к работодателю в лице руководителя организации, написав заявление в письменном виде. Оформленное надлежащим образом письменное заявление является юридически значимым документом и подлежит регистрации в специальном журнале.

не является обязательным документом, наличие которого установлено требованиями законодательства. Каждый работодатель вправе самостоятельно определять, необходимо ли включать такой журнал в систему документооборота предприятия.

Решение данного вопроса зависит не столько от специфики производственной деятельности компании, сколько от количества штатных единиц. Даже если предприятие небольшое, журнал регистрации заявлений лишним документом не будет. Он необходим не только для того, чтобы заявления не ложились «под сукно» или не были просто потеряны, но и для того, чтобы, в случае трудового спора, стать подтверждением правоты одной из его сторон.

Подавляющая часть заявлений, которые составляют сотрудники, касается просьб о предоставлении отпусков или дней отдыха, а также увольнения. Регистрация заявлений и последующее внесение сведений о зарегистрированных обращениях в журнал регистрации заявлений работников позволяет отследить момент, с которого начинается исчисление сроков, установленных законом для реагирования на данное обращение. Образец журнала регистрации заявлений работников не имеет унифицированной или типовой формы.

Но почти на всех предприятиях, где такие журналы ведутся, их форма приблизительно одинакова, она сложилась в результате практики . Каждый работодатель волен вносить в этот журнал те графы, которые считает необходимыми, поэтому их количество и содержание догмой не являются.

Журнал регистрации заявлений работников. Журнал регистрации справок, выданных работникам Как регистрировать заявления сотрудников образец

Навигация Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром.

Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно. Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты. Что разрешено давать детям грудного возраста?

Чем можно сбить температуру у детей постарше?

Какие лекарства самые безопасные? Нередко работники формируют разные обращения в письменном виде на имя руководителя компании.

В них обычно содержатся намерения специалистов касательно будущих отношений с фирмой.

Все эти заявления должны фиксироваться и сохраняться на предприятии. Для этого оптимальным считается формирование специального журнала учета.Каждое заявление, которое составляется работником на имя руководства, является официальным документом, обладающим юридической силой, поэтому может оказывать значимое влияние на всю работу кадровой отрасли фирмы.Важно! В таких заявлениях граждане обычно прописывают просьбы, отказы или согласие в отношении тех или иных мер, а также просят об отпуске, увольнении, переводе или о других действиях.Все нюансы учета обращений от работников содержатся в ТК.

Чтобы любое заявление обладало юридической силой и подлежало учету, в нем должны содержаться сведения:

  1. наименование компании или ее филиала, в котором работает специалист;
  2. дата создания заявления;
  3. ФИО заявителя и лица, на имя которого формируется обращение;
  4. должность самого заявителя и его работодателя;
  5. подпись заявителя.

Важно! Каждое такое обращение непременно изучается руководителем, а также дается ответ в письменном виде.После получения обращения, ему присваивается номер, а также устанавливается дата его передачи. Далее документ относится в приемную организации, где содержится журнал.

В него вписываются основные сведения об обращении, а также подшивается его копия.Как осуществляется регистрация в журнале заявления работника об увольнении по собственному желанию – смотрите тут:Как только сведения о конкретном заявлении заносятся в журнал, осуществляется подтверждение того, что от сотрудника фирмы поступило обращение.

К особенностям данного процесса относится:

  1. занимается регистрацией всех поступающих заявлений секретарь, а также можно назначить ответственным за это какого-либо работника отдела кадров;
  2. документу присваивается определенный номер, а также фиксируется дата его получения, в результате чего он приобретает юридическую силу;
  3. если в компании работает достаточно много специалистов, то желательно оформлять отдельный журнал для всех обращений от них к руководству;
  4. отсутствуют какие-либо строгие правила или требования к ведению этой документации, поэтому обычно данные вопросы решаются внутри каждой фирмы в индивидуальном порядке;
  5. если принимается решение о формировании данного документа, то выпускается соответствующий приказ;
  6. исполнитель назначается специальным приказом, а также он должен ознакомиться со своими обязанностями в письменном виде и под роспись;
  7. требуется хранить личные дела всех трудоустроенных граждан в течение 5 лет, поэтому во время данного срока все копии приказов и сам журнал учета обращений должны находиться в архиве.

Образцы документов

01 Октября 2020 01 Октября 2020 30 Сентября 2020 30 Сентября 2020 29 Сентября 2020 29 Сентября 2020 29 Сентября 2020 29 Сентября 2020 28 Сентября 2020 28 Сентября 2020 28 Сентября 2020 27 Сентября 2020 26 Сентября 2020 26 Сентября 2020 26 Сентября 2020 25 Сентября 2020 25 Сентября 2020 24 Сентября 2020 23 Сентября 2020 23 Сентября 2020 22 Сентября 2020 22 Сентября 2020 22 Сентября 2020 21 Сентября 2020 20 Сентября 2020 20 Сентября 2020 20 Сентября 2020 19 Сентября 2020 19 Сентября 2020 19 Сентября 2020 18 Сентября 2020 18 Сентября 2020 12 Сентября 2020 12 Сентября 2020 12 Сентября 2020 12 Сентября 2020 11 Сентября 2020 11 Сентября 2020 11 Сентября 2020 11 Сентября 2020 11 Сентября 2020 11 Сентября 2020 10 Сентября 2020 10 Сентября 2020 09 Сентября 2020 09 Сентября 2020 08 Сентября 2020 08 Сентября 2020 05 Сентября 2020 03 Сентября 2020 30 Августа 2020 30 Августа 2020 29 Августа 2020 27 Августа 2020 26 Августа 2020 24 Августа 2020 23 Августа 2020 21 Августа 2020 21 Августа 2020 20 Августа 2020 19 Августа 2020 19 Августа 2020 19 Августа 2020 19 Августа 2020 19 Августа 2020 18 Августа 2020 15 Августа 2020 13 Августа 2020 12 Августа 2020 11 Августа 2020 09 Августа 2020 09 Августа 2020 09 Августа 2020 08 Августа 2020 07 Августа 2020 07 Августа 2020 06 Августа 2020 03 Августа 2020 03 Августа 2020 03 Августа 2020 03 Августа 2020 03 Августа 2020 03 Августа 2020 01 Августа 2020 31 Июля 2020 31 Июля 2020 30 Июля 2020 29 Июля 2020 29 Июля 2020 29 Июля 2020 29 Июля 2020 29 Июля 2020 28 Июля 2020 27 Июля 2020 25 Июля 2020 25 Июля 2020 25 Июля 2020 24 Июля 2020 24 Июля 2020 23 Июля 2020 23 Июля 2020 23 Июля 2020 23 Июля 2020 22 Июля 2020 22 Июля 2020 19 Июля 2020 18 Июля 2020 15 Июля 2020 11 Июля 2020 11 Июля 2020 11 Июля 2020 10 Июля 2020 10 Июля 2020 09 Июля 2020 08 Июля 2020 08 Июля 2020 07 Июля 2020 06 Июля 2020 05 Июля 2020 04 Июля 2020 03 Июля 2020 01 Июля 2020 01 Июля 2020 27 Июня 2020 27 Июня 2020 27 Июня 2020 26 Июня 2020 25 Июня 2020 25 Июня 2020 24 Июня 2020 24 Июня 2020 23 Июня 2020 22 Июня 2020 22 Июня 2020 21 Июня 2020 20 Июня 2020 20 Июня 2020 19 Июня 2020 18 Июня 2020 18 Июня 2020 18 Июня 2020 18 Июня 2020 16 Июня 2020 16 Июня 2020 16 Июня 2020 16 Июня 2020 15 Июня 2020 15 Июня 2020 13 Июня 2020 12 Июня 2020 09 Июня 2020 08 Июня 2020 07 Июня 2020 05 Июня 2020 04 Июня 2020 30 Мая 2020 29 Мая 2020 29 Мая 2020 28 Мая 2020 28 Мая 2020 28 Мая 2020 27 Мая 2020 26 Мая 2020 26 Мая 2020 25 Мая 2020 25 Мая 2020 24 Мая 2020 24 Мая 2020 24 Мая 2020 23 Мая 2020 22 Мая 2020 22 Мая 2020 22 Мая 2020 20 Мая 2020 20 Мая 2020 19 Мая 2020 18 Мая 2020 15 Мая 2020 15 Мая 2020 15 Мая 2020 14 Мая 2020 13 Мая 2020 11 Мая 2020 10 Мая 2020 07 Мая 2020 07 Мая 2020 06 Мая 2020 06 Мая 2020 05 Мая 2020 01 Мая 2020 01 Мая 2020 30 Апреля 2020 30 Апреля 2020 29 Апреля 2020 29 Апреля 2020 29 Апреля 2020 26 Апреля 2020 26 Апреля 2020 25 Апреля 2020 25 Апреля 2020 24 Апреля 2020 23 Апреля 2020 23 Апреля 2020 22 Апреля 2020 19 Апреля 2020 16 Апреля 2020 16 Апреля 2020 15 Апреля 2020 14 Апреля 2020 14 Апреля 2020 11 Апреля 2020 10 Апреля 2020 10 Апреля 2020 09 Апреля 2020 07 Апреля 2020 06 Апреля 2020 02 Апреля 2020 02 Апреля 2020 02 Апреля 2020 02 Апреля 2020 01 Апреля 2020 01 Апреля 2020 01 Апреля 2020 31 Марта 2020 31 Марта 2020 28 Марта 2020 28 Марта 2020 27 Марта 2020 26 Марта 2020 26 Марта 2020 25 Марта 2020 25 Марта 2020 24 Марта 2020 24 Марта 2020 24 Марта 2020 24 Марта 2020 24 Марта 2020 23 Марта 2020 22 Марта 2020 22 Марта 2020 19 Марта 2020 18 Марта 2020 18 Марта 2020 18 Марта 2020 17 Марта 2020 16 Марта 2020 15 Марта 2020 15 Марта 2020 15 Марта 2020 14 Марта 2020 13 Марта 2020 12 Марта 2020 12 Марта 2020 12 Марта 2020 11 Марта 2020 09 Марта 2020 09 Марта 2020 09 Марта 2020 09 Марта 2020 09 Марта 2020 09 Марта 2020 08 Марта 2020 08 Марта 2020 07 Марта 2020 07 Марта 2020 07 Марта 2020 06 Марта 2020 05 Марта 2020 05 Марта 2020 02 Марта 2020 02 Марта 2020 01 Марта 2020 28 Февраля 2020 28 Февраля 2020 28 Февраля 2020 28 Февраля 2020 27 Февраля 2020 26 Февраля 2020 25 Февраля 2020 25 Февраля 2020 22 Февраля 2020 22 Февраля 2020 20 Февраля 2020 19 Февраля 2020 17 Февраля 2020 17 Февраля 2020 16 Февраля 2020 12 Февраля 2020 11 Февраля 2020 11 Февраля 2020 11 Февраля 2020 07 Февраля 2020 07 Февраля 2020 07 Февраля 2020 06 Февраля 2020 06 Февраля 2020 06 Февраля 2020 05 Февраля 2020 05 Февраля 2020 04 Февраля 2020 03 Февраля 2020 03 Февраля 2020 01 Февраля 2020 31 Января 2020 31 Января 2020 31 Января 2020 30 Января 2020 30 Января 2020 30 Января 2020 29 Января 2020 29 Января 2020 28 Января 2020 28 Января 2020 28 Января 2020 28 Января 2020 28 Января 2020 27 Января 2020 26 Января 2020 25 Января 2020 23 Января 2020 23 Января 2020 22 Января 2020 21 Января 2020 21 Января 2020 21 Января 2020 20 Января 2020 19 Января 2020 19 Января 2020 18 Января 2020 17 Января 2020 17 Января 2020 16 Января 2020 15 Января 2020 15 Января 2020 14 Января 2020 14 Января 2020 13 Января 2020 11 Января 2020 11 Января 2020 09 Января 2020 07 Января 2020 07 Января 2020 07 Января 2020 06 Января 2020 04 Января 2020 03 Января 2020 02 Января 2020 01 Января 2020 29 Декабря 2020 29 Декабря 2020 29 Декабря 2020 28 Декабря 2020 28 Декабря 2020 22 Декабря 2020 22 Декабря 2020 21 Декабря 2020 17 Декабря 2020 14 Декабря 2020 13 Декабря 2020 13 Декабря 2020 12 Декабря 2020 07 Декабря 2020 04 Декабря 2020 03 Декабря 2020 03 Декабря 2020 30 Ноября 2020 29 Ноября 2020 27 Ноября 2020 22 Ноября 2020 22 Ноября 2020 21 Ноября 2020 19 Ноября 2020 16 Ноября 2020 15 Ноября 2020 14 Ноября 2020 14 Ноября 2020 09 Ноября 2020 07 Ноября 2020 06 Ноября 2020 05 Ноября 2020 24 Октября 2020 23 Октября 2020 21 Октября 2020 17 Октября 2020 17 Октября 2020 17 Октября 2020 15 Октября 2020 13 Октября 2020 11 Октября 2020 10 Октября 2020 09 Октября 2020 09 Октября 2020 04 Октября 2020 04 Октября 2020 03 Октября 2020 02 Октября 2020 02 Октября 2020 01 Октября 2020 25 Сентября 2020 25 Сентября 2020 24 Сентября 2020 21 Сентября 2020 21 Сентября 2020 20 Сентября 2020 18 Сентября 2020 18 Сентября 2020 18 Сентября 2020 17 Сентября 2020 14 Сентября 2020 12 Сентября 2020 11 Сентября 2020 10 Сентября 2020 07 Сентября 2020 05 Сентября 2020 04 Сентября 2020 04 Сентября 2020 29 Августа 2020 24 Августа 2020 24 Августа 2020 20 Августа 2020 15 Августа 2020 13 Августа 2020 10 Августа 2020 08 Августа 2020 07 Августа 2020 06 Августа 2020 03 Августа 2020 02 Августа 2020 01 Августа 2020 31 Июля 2020 30 Июля 2020 27 Июля 2020 26 Июля 2020 24 Июля 2020 23 Июля 2020 20 Июля 2020 18 Июля 2020 17 Июля 2020 16 Июля 2020 15 Июля 2020 13 Июля 2020 12 Июля 2020 09 Июля 2020 06 Июля 2020 02 Июля 2020 29 Июня 2020 27 Июня 2020 26 Июня 2020 25 Июня 2020 20 Июня 2020 18 Июня 2020 15 Июня 2020 14 Июня 2020 13 Июня 2020 10 Июня 2020 09 Июня 2020 08 Июня 2020 08 Июня 2020 05 Июня 2020 01 Июня 2020 31 Мая 2020 29 Мая 2020 25 Мая 2020 25 Мая 2020 23 Мая 2020 22 Мая 2020 21 Мая 2020 21 Мая 2020 20 Мая 2020 15 Мая 2020 14 Мая 2020 10 Мая 2020 08 Мая 2020 30 Апреля 2020 29 Апреля 2020 28 Апреля 2020 26 Апреля 2020 25 Апреля 2020 25 Апреля 2020 23 Апреля 2020 22 Апреля 2020 20 Апреля 2020 16 Апреля 2020 14 Апреля 2020 12 Апреля 2020 11 Апреля 2020 10 Апреля 2020 09 Апреля 2020 09 Апреля 2020 07 Апреля 2020 07 Апреля 2020 05 Апреля 2020 02 Апреля 2020 22 Марта 2020 22 Марта 2020 19 Марта 2020 19 Марта 2020 17 Марта 2020 15 Марта 2020 15 Марта 2020 14 Марта 2020 12 Марта 2020 12 Марта 2020 07 Марта 2020 05 Марта 2020 27 Февраля 2020 26 Февраля 2020 26 Февраля 2020 26 Февраля 2020 22 Февраля 2020 22 Февраля 2020 21 Февраля 2020 20 Февраля 2020 15 Февраля 2020 15 Февраля 2020 14 Февраля 2020 13 Февраля 2020 12 Февраля 2020 09 Февраля 2020 08 Февраля 2020 06 Февраля 2020 28 Января 2020 25 Января 2020 22 Января 2020 19 Января 2020 17 Января 2020 17 Января 2020 11 Января 2020 10 Января 2020 10 Января 2020 09 Января 2020 09 Января 2020 09 Января 2020 09 Января 2020 09 Января 2020 08 Января 2020 08 Января 2020 07 Января 2020 06 Января 2020 05 Января 2020 05 Января 2020 04 Января 2020 04 Января 2020 03 Января 2020 03 Января 2020 03 Января 2020 02 Января 2020 02 Января 2020 02 Января 2020 01 Января 2020 21 Декабря 2017 15 Декабря 2017 15 Декабря 2017 14 Декабря 2017 13 Декабря 2017 11 Декабря 2017 11 Декабря 2017 11 Декабря 2017 07 Декабря 2017 07 Декабря 2017 06 Декабря 2017 05 Декабря 2017 30 Ноября 2017 30 Ноября 2017 29 Ноября 2017 29 Ноября 2017 29 Ноября 2017 29 Ноября 2017 28 Ноября 2017 28 Ноября 2017 28 Ноября 2017 27 Ноября 2017 24 Ноября 2017 23 Ноября 2017 23 Ноября 2017 23 Ноября 2017 23 Ноября 2017 22 Ноября 2017 22 Ноября 2017 21 Ноября 2017 21 Ноября 2017 21 Ноября 2017 21 Ноября 2017 20 Ноября 2017 20 Ноября 2017 20 Ноября 2017 17 Ноября 2017 17 Ноября 2017 17 Ноября 2017 17 Ноября 2017 16 Ноября 2017 16 Ноября 2017 16 Ноября 2017 15 Ноября 2017 15 Ноября 2017 14 Ноября 2017 10 Ноября 2017 10 Ноября 2017 10 Ноября 2017 07 Ноября 2017 07 Ноября 2017 07 Ноября 2017 07 Ноября 2017 07 Ноября 2017 07 Ноября 2017 07 Ноября 2017 03 Ноября 2017 02 Ноября 2017 31 Октября 2017 31 Октября 2017 31 Октября 2017 31 Октября 2017 30 Октября 2017 30 Октября 2017 27 Октября 2017 26 Октября 2017 26 Октября 2017 26 Октября 2017 25 Октября 2017 25 Октября 2017 25 Октября 2017 24 Октября 2017 24 Октября 2017 24 Октября 2017 21 Октября 2017 21 Октября 2017 21 Октября 2017 20 Октября 2017 19 Октября 2017 17 Октября 2017 17 Октября 2017 14 Октября 2017 13 Октября 2017 12 Октября 2017 11 Октября 2017 10 Октября 2017 10 Октября 2017 09 Октября 2017 05 Октября 2017 29 Сентября 2017 28 Сентября 2017 22 Сентября 2017 21 Сентября 2017 20 Сентября 2017 19 Сентября 2017 19 Сентября 2017 18 Сентября 2017 13 Сентября 2017 13 Сентября 2017 09 Сентября 2017 08 Сентября 2017 04 Сентября 2017 04 Сентября 2017 01 Сентября 2017 31 Августа 2017 31 Августа 2017 29 Августа 2017 28 Августа 2017 28 Августа 2017 28 Августа 2017 24 Августа 2017 24 Августа 2017 23 Августа 2017 23 Августа 2017 21 Августа 2017 21 Августа 2017 18 Августа 2017 17 Августа 2017 17 Августа 2017 15 Августа 2017 10 Августа 2017 10 Августа 2017 09 Августа 2017 08 Августа 2017 07 Августа 2017 04 Августа 2017 31 Июля 2017 31 Июля 2017 31 Июля 2017 31 Июля 2017 28 Июля 2017 28 Июля 2017 28 Июля 2017 28 Июля 2017 27 Июля 2017 26 Июля 2017 25 Июля 2017 25 Июля 2017 24 Июля 2017 19 Июля 2017 19 Июля 2017 19 Июля 2017 19 Июля 2017 17 Июля 2017 14 Июля 2017 14 Июля 2017 14 Июля 2017 14 Июля 2017 14 Июля 2017 13 Июля 2017 11 Июля 2017 10 Июля 2017 08 Июля 2017 07 Июля 2017 03 Июля 2017 03 Июля 2017 30 Июня 2017 29 Июня 2017 29 Июня 2017 29 Июня 2017 28 Июня 2017 28 Июня 2017 26 Июня 2017 26 Июня 2017 21 Июня 2017 20 Июня 2017 19 Июня 2017 16 Июня 2017 16 Июня 2017 15 Июня 2017 15 Июня 2017 13 Июня 2017 05 Июня 2017 01 Июня 2017 01 Июня 2017 31 Мая 2017 31 Мая 2017 31 Мая 2017 31 Мая 2017 31 Мая 2017 31 Мая 2017 30 Мая 2017 29 Мая 2017 29 Мая 2017 26 Мая 2017 25 Мая 2017 23 Мая 2017 17 Мая 2017 11 Мая 2017 10 Мая 2017 10 Мая 2017 05 Мая 2017 03 Мая 2017 28 Апреля 2017 28 Апреля 2017 28 Апреля 2017 27 Апреля 2017 24 Апреля 2017 24 Апреля 2017 20 Апреля 2017 20 Апреля 2017 19 Апреля 2017 19 Апреля 2017 19 Апреля 2017 17 Апреля 2017 17 Апреля 2017 14 Апреля 2017 14 Апреля 2017 14 Апреля 2017 12 Апреля 2017 10 Апреля 2017 07 Апреля 2017 06 Апреля 2017 13 Марта 2017 13 Марта 2017 20 Февраля 2017 19 Января 2017 26 Декабря 2016 23 Декабря 2016 23 Декабря 2016 21 Декабря 2016 15 Декабря 2016 05 Декабря 2016 29 Ноября 2016 28 Ноября 2016 08 Ноября 2016 21 Октября 2016 28 Сентября 2016 14 Июля 2016 23 Июня 2016 © 2020 КлубТК.

Рекомендуем прочесть:  Фмс узнать патент готовности

Журнал регистрации заявлений работников

Posted On 26.05.2018 Содержание — пригласил к сотрудничеству ведущих специалистов Дзержинска и Нижегородской области.

– высококвалифицированные, практикующие, известные врачи нашего города:

  1. гинеколог, УЗИ Мурадян Марина Федоровна
  2. главный офтальмолог Кошелев Валерий Борисович
  3. к.м.н. врач УЗИ диагностики Зырянова Татьяна Николаевна
  4. зав. диагностическим отделением Прохорова Елена Владимировна
  5. главный отоларинголог Артюхин Юрий Васильевич
  6. сосудистый хирург, к.м.н, Черницкий Евгений Борисович
  7. гинеколог-эндокринолог Муратова Яна Валентиновна

Наши врачи работают на современном оборудовании экспертного класса. — Единственный в нашем городе полностью оснащенный ЛОР кабинет, позволяющий проводить консультации комфортно для пациента.

— Выполняется лечение современными методами: криотерапия ЛОР органов — Лечение гинекологических и хирургических проблем на радиволновом аппарате «Сургитрон» — Озонотерапия и пневмокомпрессия проводится под наблюдением сосудистого хирурга, опытным медицинским персоналом Наши Преимущества ЖУРНАЛ УЧЕТА ЗАЯВЛЕНИЙ РАБОТНИКОВ ____________________________________________________ (наименование предприятия, подразделения) в комиссию по трудовым спорам № п/п Дата поступления Фамилия, имя, отчество работника Существо спора Дата решения КТС Существо решения Выдача копии решения КТС Дата исполнения решения Выдача удостоверения работнику на принудительное исполнение решения Выдача дубликата удостоверения Продление срока обращения к судебному исполнителю администрации работнику дата расписка дата расписка дата обращения работника в КТС дата рассмотрения решение КТС дата расписка дата расписка срок продлен срок не продлен Вы можете разместить ссылку на наш сайт: Все бланки и формы на filling-form.ru filling-form.ru  Снежаны ливеной и людмилы французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. Обычно вносятся данные резолюция руководителя на данном заявлении или номер приказа по данному заявлению. Достаточно, чтобы эта дата была проставлена под собственноручной подписью работника.

Хотелось бы пожелать вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом!

Большое спасибо за ваш бесценный труд!

Татьяна викторовна, менеджер по персоналу ооо городское жкх и ооо комплексное районное обслуживание я являюсь пользователем пакета кадровика профессиональной версии с сентября 2011 года. Управляющей компании холдинга пользуюсь пакетом кадровика с марта 2007 года. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь.

Не нужно рыться в книгах, журналах, в интернете и посещать семинары.

Мы советуем журнальчикьчикьчик кадровик-практик как мастерскиго и надежного консультанта для кадровых работников.

Пример наполнения основного раздела журнальчикьчикьчикьчика.

(наименование предприятия, подразделения).

Журнал регистрации заявлений

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 3,2 кб Поделиться: Утвержден постановлением Минэкономики от 10.12.2002 N 264 Форма ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЙ ——————————————————————————————— ¦ N ¦Дата ¦Форма¦Фамилия, имя, ¦Наименование,¦ Общее ¦Подпись пред-¦Подпись ¦Приме-¦ ¦п/п¦ре- ¦заяв-¦отчество, ¦номер, дата ¦ количество ¦ставившего ¦работника ¦чание ¦ ¦ ¦гист-¦ления¦данные, содер-¦документа, ¦прилагаемых к¦документы ¦Министер- ¦ ¦ ¦ ¦рации¦ ¦жащиеся в до- ¦удостоверяю- ¦ заявлению ¦уполномочен- ¦ства ¦ ¦ ¦ ¦заяв-¦ ¦кументах, ¦щего право +————-+ного лица ¦экономики, ¦ ¦ ¦ ¦ления¦ ¦удостоверяющих¦уполномочен- ¦доку- ¦листов¦уполномочен- ¦зарегист- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦личность, те- ¦ного лица ¦ментов¦ ¦ного ¦рировавшего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лефон предста-¦уполномочен- ¦ ¦ ¦юридического ¦заявление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вившего доку- ¦ного ¦ ¦ ¦лица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менты уполно- ¦юридического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦моченного лица¦лица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уполномоченно-¦представлять ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го юридичес- ¦документы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кого лица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—+——+——+—————+————-+——+——+————-+————+——+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +—+——+——+—————+————-+——+——+————-+————+——+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—+——+——+—————+————-+——+——+————-+————+——+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—+——+——+—————+————-+——+——+————-+————+——+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ —-+——+——+—————+————-+——+——+————-+————+——-

  1. (Adobe Reader)
  1. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  2. В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки.
    Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.

    Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

  3. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

    Правоотношения в сфере найма не исключение.

  4. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

Новое за 02 октября 2020

  1. Внесены корректировки в6
  2. Добавлено документов15

Договоры по тегам Советы работнику офиса

  1. Все договоры
  2. Все бланки

Цитата на века Благочестие, ханжество, суеверие — три разницы.

7 правил ведения журнала регистрации заявлений сотрудников

› › › Нередко работники формируют разные обращения в письменном виде на имя руководителя компании.

В них обычно содержатся намерения специалистов касательно будущих отношений с фирмой. Все эти заявления должны фиксироваться и сохраняться на предприятии. Для этого оптимальным считается формирование специального журнала учета.СодержаниеКаждое заявление, которое составляется работником на имя руководства, является официальным документом, обладающим юридической силой, поэтому может оказывать значимое влияние на всю работу кадровой отрасли фирмы.Важно!
В таких заявлениях граждане обычно прописывают просьбы, отказы или согласие в отношении тех или иных мер, а также просят об отпуске, увольнении, переводе или о других действиях.Все нюансы учета обращений от работников содержатся в ТК. Чтобы любое заявление обладало юридической силой и подлежало учету, в нем должны содержаться сведения:

  1. дата создания заявления;
  2. ФИО заявителя и лица, на имя которого формируется обращение;
  3. должность самого заявителя и его работодателя;
  4. подпись заявителя.
  5. наименование компании или ее филиала, в котором работает специалист;

Важно!

Каждое такое обращение непременно изучается руководителем, а также дается ответ в письменном виде.После получения обращения, ему присваивается номер, а также устанавливается дата его передачи. Далее документ относится в приемную организации, где содержится журнал. В него вписываются основные сведения об обращении, а также подшивается его копия.Как осуществляется регистрация в журнале заявления работника об увольнении по собственному желанию – смотрите тут:Как только сведения о конкретном заявлении заносятся в журнал, осуществляется подтверждение того, что от сотрудника фирмы поступило обращение.

К особенностям данного процесса относится:

  1. исполнитель назначается специальным приказом, а также он должен ознакомиться со своими обязанностями в письменном виде и под роспись;
  2. отсутствуют какие-либо строгие правила или требования к ведению этой документации, поэтому обычно данные вопросы решаются внутри каждой фирмы в индивидуальном порядке;
  3. документу присваивается определенный номер, а также фиксируется дата его получения, в результате чего он приобретает юридическую силу;
  4. если принимается решение о формировании данного документа, то выпускается соответствующий приказ;
  5. занимается регистрацией всех поступающих заявлений секретарь, а также можно назначить ответственным за это какого-либо работника отдела кадров;
  6. если в компании работает достаточно много специалистов, то желательно оформлять отдельный журнал для всех обращений от них к руководству;
  7. требуется хранить личные дела всех трудоустроенных граждан в течение 5 лет, поэтому во время данного срока все копии приказов и сам журнал учета обращений должны находиться в архиве.

Составлением этой документации занимается назначенный для этого специалист, а записи вносятся по мере поступления обращений к руководителю фирмы.Вносить в этот журнал надо все поступающие грамотно оформленные обращения.

Журнал регистрации справок, выданных работникам

5778 Для планомерной организации кадровых бумаг и учета выдаваемых документов в организации обычно ведется журнал регистрации справок, выданных работникам. ФАЙЛЫ Унифицированной формы этого документа не существует, есть несколько вариантов оформления.

Один из них представлен в прикрепленном бланке и образце его заполнения.

Для того чтобы работнику была выдана справка, он сначала пишет заявление. Эти заявления необходимо хранить.

Согласно существующим в РФ законам, срок их хранения не должен составлять менее трех лет.

На практике случаются ситуации, когда несколько раз требуются справки о заработной плате, классифицированные по годам, для начисления пенсионных выплат.

Для того чтобы не проделывать одну и ту же работу несколько раз, кадровики хранят копии хотя бы единожды запрошенных справок по годам в отдельной папке.

Так, чтобы, когда они понадобились в дальнейшем, справки были всегда под рукой. Документ устроен достаточно просто: обложка плюс основной раздел. На обложке указываются название журнала, дата его начала (есть специальная графа для даты окончания, но ее можно заполнить только на конечном этапе заполнения).

Отдельно выделено место под указание названия организации. В некоторых бланках есть поля для указания срока хранения документа.

Важный момент! Если журнал является продолжением предыдущего, то на его обложке должна быть указана эта информация с датами и ссылками на предыдущий документ.

Но главное в документе — это основной раздел, состоящий из таблицы со столбцами следующего содержания:

  1. Дата выдачи. Эти данные должны совпадать с датировкой выданной справки. Если запросам в организации присваиваются регистрационные номера, то в этой же графе указывают и его.
  2. Расписка в получении. Если сотрудник не имеет возможности получить справку на руки, то в этой графе записываются дата и форма отправки справки. Например, заказным письмом, через курьерскую службу (с ее наименованием) и пр.
  3. Номер заполняемой строки. Справки классифицируются по датам и регистрируются в журнале в хронологическом порядке.
  4. Примечание. В этой графе может быть указана та принципиально важная информация, которая не была предусмотрена в других графах. Например, мотив, который побудил работника обратиться за получением справки.
  5. Содержание справки. Вкратце в этой графе сообщается, о чем именно выдана справка. В основном работники запрашивают справки о размере и начислении заработной платы.
  6. ФИО работника. Заявление на выдачу от имени этого работника уже должно находиться у кадровика или другого сотрудника, в чьи обязанности входит ведение журнала. Также указывается его должность, подразделение, в котором он работает, его профессия. При необходимости указываются адрес и телефон этого лица для быстрой связи.
  7. Дата плюс регистрационный номер выдаваемой справки.

Существуют три основные разновидности журналов:

  1. Журналы по охране труда.
  2. Журналы по общему делопроизводству.
  3. Документы по кадровому делопроизводству.

Каждый вид документации имеет свою специфику.

Журнал регистрации заявлений работников образец бланк

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Ведение кадровой документации является важной составляющей хозяйственной деятельности каждого предприятия, ведь только подробное ведение дел позволяет не только достичь успеха в управлении персоналом, но и избежать проблем с контролирующими органами, коими являются и Инспекция труда, и прокуратура.В частности, одним из обязательных документов, который требуется при проведении любой проверки, является и журнал регистрации приема на работу.На каждом предприятии, как правило, кадровое делопроизводство ведется на основании Инструкции по делопроизводству, которая утверждается локальными актами либо отраслевыми соглашениями.В частности, разрабатываются формы справок, уведомлений, журналов и иных бланков, форма которых не утверждена на законодательном уровне, но ведение которых является обязательной нормой, оговоренной в федеральном законодательстве.К подобным документам относится и журнал регистрации приказов по личному составу, ведь порядок его ведения оговорен, а вот форма не утверждена.В соответствии с номами закона, а именно п. 695 Перечня типовых управленческих документов, утвержденного Приказом Минкультуры РФ № 558, журнал регистрации приказов по личному составу является одним из обязательных документов, который следует вести в процессе кадрового делопроизводства.Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558Также в ФЗ №125 «Об архивном деле» установлен порядок ведения документооборота на предприятиях относящихся к разным формам собственности.Федеральный закон от 22 октября 2004 г.

N 125-ФЗТо есть независимо от того, является ли организация коммерческим предприятием либо государственной структурой, исполнять выше оговоренные законодательные нормы они обязаны, то есть журнал регистрации приказов о приеме, или как его называют — по личному составу, должен вестись в обязательном порядке.Кадровое делопроизводство подразумевает не только оформление приказов, справок, уведомлений и формирования личных дел, но и ведение нескольких журналов, которые используются не столько для удобства, сколько для систематизации данных и контроля за их движением.В частности, именно с этой целью и ведется журнал по личному составу, в котором регистрируются приказы о приеме работников на предприятие, их переводе на другие должности как в постоянном режиме, так и во временном, а также об увольнении.

Также оговоренный журнал нужен для придания распорядительным кадровым документам законности, ведь каждый приказ не только издается в той или иной ситуации в зависимости от обстоятельств, но и получает регистрационный номер. Это автоматически исключает возможность подделок оговоренных документов либо фальсификации некоторых данных, которые служат основанием не только для выплаты заработной платы, но и впоследствии используются для подтверждения страхового стажа при начислении пенсии.Учитывая, что кадровой работой занимается, как правило, менеджер по персоналу либо тот же кадровый отдел, оформляется

Школа директоров

Журнал регистрации заявлений работников — применяется для учета заявлений, поданных работниками. Заявление — документ, фиксирующий инициативу работника по совершению какого-либо действия, имеющего для него определенные правовые последствия или согласие работника с какими-либо действиями работодателя.

Заявления работников охватывают сферу кадровых вопросов, такие как принятие на работу, предоставлении отпуска, переводе, увольнение и т.д. ТК РФ содержит многочисленные упоминания об этом документе, например: в статьях 80, 89, 122, 124, 126, 127, 128, 131, 229.1.

ТК РФ и другие. Личное заявление работника по кадровым вопросам (о приеме, переводе, увольнении и так далее) пишется, как правило, от руки, в произвольной форме. В заявлении указываются: наименование структурного подразделения, наименование вида документа, дата, адресат (должность, фамилия, инициалы руководителя организации или работодателя), текст, дата документа, личная подпись, расшифровка подписи.

Заявление подписывается автором и передается руководству для принятия решения. Решение руководства выражается резолюцией. Заявление с резолюцией служит основанием к изданию приказа по личному составу или другого документа (письма автору о принятии решения, приказа о проведении экспертизы, проверки и тому подобное).

Обязательными реквизитами заявления являются: наименование вида документа, дата, регистрационный номер, адресат, фамилия, должность заявителя и структурное подразделение, в котором он работает, (иногда указывается адрес заявителя: индекс, адрес места жительства, телефон), текст, подпись.

Регистрация — это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения. (ГОСТ Р 51141-98) Регистрация – подтверждение факта создания или получения документа в определенное время (день) путем внесения его в регистрационную форму с присвоением номера и записью основных данных о документе.

Как вытекает из определения, регистрация прежде всего придает юридическую силу документу, т.к. фиксирует факт его создания или получения.

Пока документ не зарегистрирован, не получил своего номера, он не оформлен и как бы еще не существует.

Обратите внимание, что в соответствии с ст. 337 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утв.