Сколько дней на больничном с ребенком до 7 лет

Больничный по уходу за ребенком

Последнее обновление 05.08.2019По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

1. — для любого региона;
2. — в Москве;
3. — в Санкт-Петербурге.

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником.

Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

1. на безработного пенсионера;
2. на неработающую или находящуюся в декрете маму.
3. на школьника или студента;

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.

Основанием для освобождения от работы:

1. лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.
2. острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.Если заболели двое детей, оформляется один лист.

Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

> > > 13 мая 2020 Оплата больничного по уходу за ребенком предусмотрена законом № 255-ФЗ.

Сколько дней работник может ухаживать за больным ребенком?

Как оформляется больничный, если у сотрудника болели несколько детей? Как правильно оплачивать больничный по уходу за ребенком?

Какие изменения произошли в законодательстве по оформлению таких больничных? Расскажем в материале далее. Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком.

При этом оплачиваются только:

1. 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава.
2. 60 календарных дней в год;

Внимание! 10.04.2018 Минздравсоцразвития приказом от 28.11.2017 № 953н внес изменения в порядок выдачи больничных, согласно которым бюллетень выдается на неограниченное количество дней.

В связи с данными изменениями рекомендуем вести учет оплаченных работнику дней по «детским» больничным. Подробности см. . Если работник, имеющий детей, устроился в компанию не с начала года, новый работодатель не может знать, сколько дней он пребывал на больничном по уходу за ребенком в течение года до трудоустройства. ФСС не обязывает работодателя выяснять эти данные.

Но ответственность за правильность исчисления и расходования средств соцстрахования несет страхователь (п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв.

Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им 15-летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим. При этом срок, на который выдается бюллетень нетрудоспособности, может длиться:

• Весь период пребывания в условиях больницы при лечении:
• 15 дней по каждому прецеденту заболевания при лечении ребенка в домашних условиях (амбулаторно) или в лечебном учреждении при совместном пребывании. Период лечения может быть увеличен по решению врачебной комиссии. Возмещаемый из средств ФСС больничный по уходу за 1 ребенком не может превышать 45 календарных суток в год по всем прецедентам болезней.
• 120 суток в совокупности за 1 календарный год в ситуации ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет.

1. ВИЧ-инфицировании ребенка.
2. осложнений после введения вакцин;
3. заболеваний, полученных вследствие радиоактивного облучения матери или отца;

Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:

1. ;
2. ;
3. ( возможно только при заболевании самого работника);
4. .

Не получат его и студенты, неработающие родители.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

→ → Актуально на: 25 сентября 2020 г.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (, , ).

Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (, ). Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду.

В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется .

В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код ():

1. 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
2. 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено ().
3. 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности ();

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи.

На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет и то, в каких условиях лечился ребенок ():

1. если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.
2. если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;

С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя.

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится

«Нетипичные» больничные по уходу за ребенком

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 февраля 2015 г.Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н. Дети у сотрудников болеют едва ли не чаще, чем сами сотрудники.

Категория детей Размер пособия (в процентах от среднего заработка) Лимит оплачиваемых дней (в календарных днях) Ребенок в возрасте до 7 лет При амбулаторном лечении (лечении на дому), (далее — Закон № 255-ФЗ):

1. за последующие дни — 50% независимо от страхового стажа.
2. за первые 10 календарных дней в размере: — 60% — при страховом стаже работника до 5 лет; — 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет; — 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет;

При нахождении в больнице вместе с ребенком, :

1. 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет
2. 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
3. 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;

1. заболевание не включено в Перечень заболеваний (далее — Приказ № 84н) — 60 дней в календарном году;
2. заболевание включено в Перечень заболеваний (далее — Приказ № 84н)* — 90 дней в календарном году

Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет 15 дней подряд по каждому случаю заболевания, но не более чем 45 дней в календарном году по всем случаям Ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет* 120 дней в календарном году ВИЧ-инфицированный ребенок в возрасте до 18 лет* Весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности Ребенок в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей* Ребенок в возрасте от 15 до 18 лет При амбулаторном лечении (лечении на дому), , в размере:

1. 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет
2. 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
3. 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;

7 дней по каждому случаю заболевания, но не более чем 30 дней в календарном году * В листке нетрудоспособности в первых двух клетках строки «Причина нетрудоспособности» врач указывает двухзначный код заболевания: «12» — заболевание включено в специальный Перечень; «13» — ребенок-инвалид; «14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка; «15» — ВИЧ-инфицированный ребенок.

Теперь рассмотрим правила оплаты больничных по уходу за больным ребенком в нестандартных ситуациях.

Больничный по уходу за ребенком — как выдается и оплачивается больничный по уходу за ребенком

Начиная с 2016 года, больничный по уходу за ребенком до 7 лет выдается поликлиниками и детскими больницами родителям, родственникам или опекунам на весь период лечения, которое осуществляется: амбулаторно (дома с периодическим посещением врача); стационарно (при условии, если родитель или опекун находится в больнице с ребенком в течение всего периода лечения). Но стоит учитывать, что общая продолжительность пребывания родителей на больничном по уходу за ребенком до 7 лет не может превышать 60 дней в общих случаях (за один календарный год) и 90 дней в частных случаях при лечении заболеваний, указанных в п от 20.

02. 2008 года. Застрахованным лицам за аналогичные периоды рассчитывается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Для родителей или опекунов детей в возрасте от 7 до 15 лет, которые осуществляют уход при лечении, по листку нетрудоспособности устанавливают сокращенные сроки больничных:

1. до 15 дней в условиях амбулаторного или стационарного лечения (по каждому случаю);
2. до 45 дней в общем в течение одного календарного года.

Если же ребенок старше 15 лет, то больничный выдается на срок до 3 дней только при условиях амбулаторного лечения.

В отдельных случаях срок может быть продлен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Также в отдельных случаях предусмотрены особые сроки пребывания на больничном.

Они предусмотрены при лечении:

1. детей-инвалидов;
2. онкологических или радиационных заболеваний;
3. детей с ВИЧ;
4. осложнений после вакцин;
5. при карантине детей, посещающих дошкольные учебные заведения.

Перечисленные выше сроки освобождения от работы по больничному листу могут быть продлены до того момента, как ребенок выздоровеет.

Для этого необходимо прохождение врачебной комиссии. Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено освобождение от работы матери, отца или опекунов ребенка, когда:

1. необходимо облегчить состояние ребенка с помощью специальных медицинских вмешательств или их комплекса;
2. ребенок находится в состоянии обострения хронического заболевания или в период серьезной болезни;
3. необходимо привлечение медицинских работников для восстановления или улучшения детского здоровья.

При этом до вступления в силу Решения Верховного Суда РФ от 25.04.2014 года, право на выплаты по социальному страхованию относилось только к первому случаю.

В двух других – оно было ограничено. Но в 2014 году такая норма была признана недействительной, и Минздрав расширил возможности для получения больничного родственникам во всех перечисленных выше случаях.

Степень родства с ребенком указывается специальным двузначным кодом в бланке (его пишут сотрудники больницы), а проживание под одной крышей с ребенком не является обязательным условием для оформления документов. Также по закону разрешено попеременно оформлять больничные разным членам семьи по уходу за ребенком (в рамках установленных сроков).

Больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

› Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников. Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают.Получить оплачиваемый больничный могут бабушки, дедушки, мамы, папы, сестры, братья, дяди, тети и прочие родственники на вполне законных основаниях.Несмотря на то, что на степень родства в медицинских учреждениях не обращают внимание, оплачен больничный лист из средств Фонда социального страхования будет только тем сотрудникам, которые ухаживали за родственниками.Данный факт проверяется на межведомственном уровне путем направления соответствующих запросов без участия гражданина.Оформляют листки нетрудоспособности только в поликлинике или подобном медучреждении.

Врачи скорой или неотложной помощи не имеют право оформлять больничный лист.Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.Первым днем больничного считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия больничного, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт листок нетрудоспособности, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно.

В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.Бланк листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один больничный лист.Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники.

В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители

Больничный по уходу за ребенком

Copyright: фотобанк Лори Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять – все эти вопросы разберем в нашей статье. Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается. Обратите внимание, что работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми — для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом (п.

5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

1. если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.
2. если лечение амбулаторное – к лечащему врачу ребенка в поликлинике,

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей — выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

1. паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.
2. свидетельство ребенка о рождении,
3. полис ОМС,

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он хранится у лечащего врача.

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме.

За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

1. до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году.

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком.

Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.Его как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. , до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а напрямую зависит от их возраста.

могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор.

Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом. и пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).

Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).

Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона.

Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

1. в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
2. ;
3. (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.ПримерЕлена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2020 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го.

Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение+ (в т.

ч. при карантине)+От 7 до 15++От 15 до 18+−До 18 (ребенок-инвалид)++До 18

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета

Последние изменения: Август 2020Сотрудники, имеющие детей, иногда вынуждены брать больничный по уходу за ребенком. Работодатели не могут их в этом ограничивать, однако и ухаживать за заболевшим отпрыском бесконечно, мало кому удастся. Существуют строгие правила получения, оформления и оплаты листка трудоспособности, выдаваемого в случае болезни ребенка.

Родителям, ухаживающим за больными детьми, следует ориентироваться на два основных документа, регулирующих вопрос оплаты листка нетрудоспособности:

1. Приказ Минздравсоцразвития № 624 — от 29.06.2011, определивший порядок выдачи листков нетрудоспособности. Одна из глав посвящена процедуре получения больничного по уходу за детьми и другими домочадцами.
2. Федеральный закон № 255-ФЗ – от 29.12.2006, которым определяется, что гарантирует государство застрахованным гражданам, находящимся на «бюллетене» (по разным основаниям). В частности, им установлено, как оплачивают временную нетрудоспособность сотрудника и сколько дней разрешается не работать. Из текста закона также можно узнать, до какого возраста ребенка дают больничный матери (или иному родственнику/опекуну).

Ухаживать за больными детьми, получая пособие по временной нетрудоспособности, могут:

1. иные родственники.
2. их родители;
3. попечители или опекуны;

На приеме у врача взрослые граждане не обязаны подтверждать свои родственные узы.

Но они будут проверяться страховой компанией по межведомственным каналам. Если выяснится, что больничный оформлен на лицо, не имеющее право его открывать, пособие не заплатят. Важно! Листок нетрудоспособности должен выдаваться гражданину, реально ухаживающему за малолетним пациентом.

Однако закон не требует от него обязательного совместного проживания с объектом своей заботы. Сведения о родственной связи указываются в больничном в виде двузначного цифрового кода:

1. 42 – иной родственник.
2. 38 – мать;
3. 41 – попечитель;
4. 40 – опекун;
5. 39 – отец;

Чтобы получить больничный по болезни ребенка, следует обратиться в медицинское учреждение:

1. если необходима госпитализация, больничный открывает лечащий врач – больницы, стационара, хосписа или иного медицинского учреждения.
2. если лечение будет происходить на дому (амбулаторно), достаточно посетить участкового доктора – по месту жительства пациента;

Обращаться за листком нетрудоспособности нужно сразу – в первый день, когда болезнь или травма малолетнего не позволила выйти на работу (или ее пришлось прервать). Это необходимо сделать, так как оформить больничный «задним числом» не удастся.

А отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины грозит ему увольнением за прогул.

Сколько времени может длиться «оплачиваемая» нетрудоспособность работника, ухаживающего за заболевшим ребенком, в основном, зависит от двух обстоятельств:

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

Некрасова Наталья Автор PPT.RU 16 сентября 2020 Больничный по уходу за ребенком — документ, который дает работникам право на получение пособия за период нетрудоспособности. Когда ребенок болеет, ему нужны уход и забота, поэтому родители оформляют больничный и получают возможность находиться рядом до полного выздоровления.

Рассмотрим нюансы расчета, правила оплаты больничного и образец заполнения листка нетрудоспособности. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Больничный лист по уходу за ребенком не обязательно оформляет один из родителей или официальный опекун.

Любой родственник может ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе.

Однако больничный врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС. В один и тот же период ухаживать за заболевшим может только один родственник, но если болезнь затянулась, бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи.

Например, мать выходит на работу и закрывает лист нетрудоспособности, но вместо нее листок оформляет бабушка. Согласно п. 5 ст. 13 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить на работу правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

В отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС.

Однако если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим может быть оплачено не полностью, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых оплачивается уход за больным. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто он будет сидеть с чадом «бесплатно».

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания. Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году.

Представим информацию в виде таблицы.

Возраст ребенка Способ лечения Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности Код заболевания, указанный в листе Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности До 7 лет Амбулаторно или стационарно 60 (в общем случае) 90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный ) 09 12 Не ограничено От 7 до 15 лет Амбулаторно или стационарно 45 09 15 Инвалид до 18 лет Амбулаторно или стационарно 120 13 Не ограничено С ВИЧ до 18 лет Стационарно Не ограничено 15 Не ограничено Больной раком до 18 лет Амбулаторно или стационарно Не ограничено 14 Не ограничено Уточним, что пособие выплачивается за календарные дни ухода за больным ребенком. То, каким способом

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН.

Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы. Сначала отметим несколько важных моментов, которые нужно учитывать при оплате «детских» листков нетрудоспособности:

• формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
• количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком:
  • ограничено законодательно
  • зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
• чем ребенок болел,
• ограничено законодательно
• зависит от его возраста (ч.

  5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

• от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.
• больничный лист по уходу за ребенком, представленный бывшим работником, не оплачивается (Определение Московского городского суда от 16.04.2012 № 33-10259).
• является ли ребенок инвалидом,
• размер больничного зависит от:
  • формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
  • чем ребенок болел,
  • является ли ребенок инвалидом,
  • от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.
• оплата больничного листа по уходу за ребенком полностью производится за счет средств ФСС (ч.

  3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ).

• если работник ухаживал за больным ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие за дни нетрудоспособности не выплачивается, отпуск работнику не продлевается и не переносится (п.

  1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1),

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком, разберем пошагово. Для этого понадобятся следующие сведения: страховой стаж работника, возраст ребенка и больничный лист. Обратите внимание, что возраст ребенка определяется на начало наступления страхового случая.

От страхового стажа будет зависеть процент среднего заработка для выплаты пособия:

1. Менее пяти лет– 60 %
2. От пяти до восьми лет — 80%
3. Восемь лет и более — 100%

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п.

6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). В первом случае — заполнена строка больничного листа «находился в стационаре», во втором случае — не заполнена. При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).

Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).

А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка. Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Детские заболевания – явление, к сожалению, нередкое.

Работающие родители имеют право оформить справку нетрудоспособности по уходу за ребенком на период его болезни. Стоит отметить, что оформление больничного автоматически исключает возможность трудовой деятельности на весь его срок. Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия.

Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС.

В этом случае работодатель не предоставляет оплату сотруднику больничного периода в течение первых 3 дней.

Больничный лист на уход за детьми, выданный в выходной день, дает основание для отказа ФСС в предоставлении выплат.

То есть больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность родителя по причине ухода за больным ребенком, должен быть подписан в рабочий день. Выписка, оформленная в выходной день, недействительна. Больничный лист по уходу за детьми могут оформить не только родители, это законное право распространяется и на ближайших родственников (доверенное лицо).

Главное, чтобы оформитель действительно был занят больничным уходом за детьми.

В семье, где более одного ребенка, можно оформить персональный больничный лист на каждого из них (матери и отцу). Согласно действующему законодательству, в 2020 году запрещено заполнение больничного листа на уход за детьми в случае:

отпускного периода; декретного отпуска; неоплачиваемых отпускных дней.

Также основанием для отказа в оформлении служит прохождение стационарного лечения детьми, достигшими 16-летнего возраста.

Читайте также: В 2020 году установлены общие фиксированные сроки и выплаты по уходу за больным (внесение изменений может санкционировать врачебная комиссия). На официальное определение больничного периода влияет возраст:

младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год; 7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток); старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год); уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.

Первая десятидневка лечения ребенка в домашних условиях зависит от страхового стажа сотрудника:

5 лет и меньше – 60% от суммы дневного заработка в текущем году; 5-8 лет – 80%; 8 лет и большее – 100 % заработка.

Остаток больничных дней оплачивается в 50%-ном размере суточного дохода, независимо от стажа.

Уход за ребенком, находящимся на лечении в больнице, оплачивается равноценно выплатам самому работнику по листу нетрудоспособности, исходя их данных стажа и заработка.

В 2020 году производят следующий расчет: Определяют средний заработок – общая сумма трудового дохода за предыдущие 2 года делится на 730 дней (- использованный больничный). Полученный показатель умножают и количество дней бюллетеня (в соответствии со стажем).

Контролируем лимит дней по «детским» больничным

→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 ноября 2017 г.

М.А. Кокурина,старший юристЕсли у сотрудника заболел ребенок, в медицинском учреждении выпишут больничный независимо от того, сколько дней до этого в году работник уже ухаживал за больным ребенком. А вот бухгалтеру такие дни ухода нужно учитывать, потому что выплата пособия за дни сверх лимита, установленного законодательно, не будет возмещаться из ФСС.

Особенно актуально это в конце года. От возраста и заболевания ребенка зависит, сколько дней в календарном году вы обязаны оплатить работнику, ухаживающему за больным ребенком (далее — Закон № 255-ФЗ).

Возраст ребенка Код причины нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности Количество календарных дней, за которые выплачивается пособие при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационаре по одному случаю за календарный год До 7 лет 12 — заболевание ребенка, приведенное в Перечне Минздравсоцразвития Все дни, указанные в больничных, в пределах лимита за календарный год 90 09 — уход за больным членом семьи 11 — заболевание ребенка, приведенное в Перечне Правительства 60 От 7 до 15 лет 15 45 От 15 до 18 лет 7 30 До 18 лет 13 — ребенок-инвалид Все дни, указанные в больничных, но не более 120 120 14 — поствакцинальное осложнение или злокачественное образование Все дни, указанные в больничных 15 — ВИЧ-инфицированный ребенок

Подробнее о позиции специалистов ФСС читайте: Код причины нетрудоспособности и возраст ребенка вы увидите: •в строке «Причина нетрудоспособности»; •в блоке «По уходу» предъявленного вам работником больничного листка. Обращаем ваше внимание, что в законодательстве не сказано, как считать лимит оплачиваемых дней в ситуациях, когда: •возрастная группа ребенка изменилась во время болезни; •ребенок заболел еще раз в течение года уже после изменения возрастной группы. И официальной позиции ФСС по этому вопросу нет.

Как нам разъясняли специалисты этого ведомства, все считается в пользу родителей. Так, если в период болезни возрастная группа ребенка изменится, то берется лимит оплачиваемых дней, действовавший на начало страхового случая. Допустим, шестилетний ребенок заболел, в период болезни ему исполнилось 7 лет.

Родителю можно оплачивать 60 дней в этом календарном году.

Если ребенок заболеет уже после того, как ему исполнится 7 или 15 лет, то лимит оплачиваемых дней нужно считать для новой возрастной группы без учета оплаченных в текущем году дней по предыдущей возрастной группе. Предположим, 21 сентября 2017 г.