Что делают юристы на предприятии

Должностные обязанности юрисконсульта в организации

25 Января 2020 в 11:38 Обязанности юрисконсульта в организации — это защита прав и законных интересов компании. Предприниматели понимают, что заниматься какой-либо деятельностью, не разбираясь досконально в российском законодательстве, довольно сложно. Поэтому предпочитают иметь в штате специалиста, обладающего познаниями в данной области. Полный перечень функций, а также права и ответственность юрисконсульта прописываются в должностной инструкции.

Как ее составить, мы расскажем в статье. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Юрисконсульт — это специалист, который регулирует правовые аспекты деятельности фирмы.

Для этого он занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи заключения по различным вопросам. Многообразие юридических проблем, то и дело встающих перед администрацией каждого предприятия, заставляет принимать в штат такого специалиста. Крупные компании имеют целые юридические отделы, занимающиеся вопросами соблюдения законности в процессе функционирования, защитой прав и интересов фирмы, отслеживания и своевременного реагирования на все изменения в законодательстве.

Как правило, в составе таких отделов трудятся узкие специалисты, занимающиеся решением вопросов по разным направлениям права. Узкая специализация позволяет им решать самые сложные вопросы.

Маленькие фирмы ограничиваются одним работником, разбирающимся в разных направлениях юриспруденции.

В некоторых случаях они и вовсе не имеют собственного юрисконсульта, а по всем возникающим вопросам консультируются по договору с юридической фирмой. Должностная инструкция — это локальный документ организации (), в котором прописываются задачи, обязательства, права, сведения об ответственности сотрудника.

Сотрудник обязан придерживаться ее. Разрабатываться должностные инструкции для работников должны в соответствии с профстандартами или ЕКС.

Они устанавливают необходимый набор знаний, опыта работы и уровня образования сотрудника для осуществления той или иной деятельности.

По состоянию на январь 2020 года профессиональный стандарт юрисконсульта еще не утвержден Минтрудом РФ.

Поэтому пока что работодатели при определении квалификационных норм для данной должности и установлении должностных обязанностей могут использовать сведения, содержащиеся в Едином квалификационном справочнике (Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37, ред. от 27.03.2018). Какие положения нужно предусмотреть в инструкции юрисконсульта? Текст этого документа обычно состоит из следующих разделов:

• Общие положения.
• Права.
• Обязанности (здесь перечисляем, что входит в обязанности юриста в организации).
• Основные задачи и функции.
• Ответственность.

Главное, текст должен полно и четко определить задачи и функции, которые стоят перед юрисконсультом.

Это поможет работнику составить правильное представление о своих обязательствах. Здесь стоит отметить условия назначения на должность и требования, предъявляемые к опыту труда и образованию работника.

Преимущества наличия юриста на предприятии

Публикации Новости 09/232016 Дачники попадут под «водную» амнистию Подробнее 09/222016 Признай вину!

Читать интервью

1. Общее
2. Статьи
3. Гражданское право

В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.

Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста. Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций. Нормативная база Юрист организации – это должностное лицо, которое регулирует правовые аспекты деятельности предприятия.

Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях. В крупной компании правовой деятельностью может заниматься целая юридическая служба (отдел).

Юрист организации, прежде всего, должен быть хорошо ознакомлен с положениями Гражданского кодекса. Специалист обязан не просто хорошо знать содержание кодекса, но и легко ориентироваться в данном документе.

Поскольку Гражданский кодекс постоянно дополняется различными правками, работнику необходимо отслеживать все изменения и быть в курсе новых положений закона.

Кроме Гражданского кодекса юристу важно разбираться в Трудовом кодексе, поскольку его работа часто связана с решением различного рода вопросов, возникающих в кадровой сфере. Работники отдела кадров нередко обращаются за помощью к юристам.

Например, при разработке методики аттестации сотрудников, при приеме на работу или увольнении, при объявлении выговоров и т.д. Помимо основных законодательных актов юрист должен разбираться в нормативных документах, регламентирующих деятельность его организации.

Вид нормативного документа зависит от того, к какой организационной правовой форме относится данное предприятие. Так, юрист некоммерческой организации (НКО) должен разбираться в действующих законах, регулирующих деятельность НКО. Преимущества штатного юриста Организация может решать свои юридические вопросы двумя способами: заключить договор с юридической компанией (адвокатским бюро)

Обязанности юриста на предприятии

Читающий невольно получает ощущения о подписавшемся, что напечатал свои причины, читая текст и его смысл.

В реальности документ это отражение сущности обращающегося. Это случается архи важнымв местах, если решение формируется от умственного убеждения.

Получить нужный формуляр у юриста стоит хороших денег.

Причина — отсутствие недоделок очень важная услуга. По тенденции, сохраняющейся в последние годы, молодым специалистам с высшим юридическим образованием все сложнее трудоустроиться по специальности.

Особое внимание уделяется трудовому, гражданскому и административному законодательству.

Главной задачей юриста на предприятии подготовка договоров, разъяснение руководителю всех тонкостей и «шероховатостей» закона по данному вопросу. Любая фирма в целях увеличения прибыли заинтересована в выходе на международный уровень.

Для заключения сделки с иностранными партнерами юрист должен в тонкостях знать язык, на котором заключается договор. Сомневаясь в своих лингвистических познаниях, юрист должен обратиться к профессионалам.

Качественный и недорогой перевод с/на 90 языков ,способен ему в этом помочь.

Юристы в компании, помимо работы с договорами, общаются с клиентами, отвечают на их претензии, готовы защитить интересы фирмы в суде.

Все же какова бы ни была роль юриста на предприятии, самостоятельных решений он не принимает, он только все «разжевывает» начальнику, который подписывает или не подписывает договор. Специалистам без высшего образования можно работать юрисконсультом, но желательно иметь трудовой стаж не менее 3-х лет.

Любому предприятию нужны профессионалы, способные в точности исполнять поставленные задачи.

По тенденции, сохраняющейся в последние годы, молодым специалистам с высшим юридическим образованием все сложнее трудоустроиться по специальности. Связано это с переизбытком кадров в сфере юриспруденции, но спрос на профи своего дела не перестает расти.

Цели и задачи юриспруденции в любой уважающей себя компании состоят в выполнении закона внутри фирмы и выполнении его при подписании договоров между фирмами.

На сегодняшний день почти в каждой компании есть группа юристов, отстаивающая интересы фирмы.

Особое внимание уделяется трудовому, гражданскому и административному законодательству.

Главной задачей юриста на предприятии подготовка договоров, разъяснение руководителю всех тонкостей и «шероховатостей» закона по данному вопросу.

Любая фирма в целях увеличения прибыли заинтересована в выходе на международный уровень. Для заключения сделки с иностранными партнерами юрист должен в тонкостях знать язык, на котором заключается договор. Сомневаясь в своих лингвистических познаниях, юрист должен обратиться к профессионалам.

Задачи юриста на предприятии

Контрольная работа по теме «» План: Введение 1. Юрист на предприятии: партнёр или наёмный работник? 2. Роль и функции юриста на предприятии 3.

Список используемой литературы Введение По прогнозам специалистов в ближайшем будущем найти работу молодым специалистам юридических факультетов будет сложнее, чем выпускникам каких-либо других учебных заведений – их сегодня слишком много на рынке труда.

Тем не менее, спрос компаний на опытных, знающих юристов растет год от года приблизительно на 10—15%, и удовлетворить его уже сегодня довольно сложно. Соблюдать Закон и неуклонно его выполнять – это одно из основных условий нормального функционирования предприятий всех форм собственности, организаций и учреждений.

Этим и определяется значительная роль юридической службы.

1. Юрист на предприятии: партнёр или наёмный работник?

Поэтому бывшие союзные нормативные акты, регулирующие их деятельность, применяются крайне редко, да и то лишь в качестве текстовой опоры. Что касается предприятий малых форм, то в них на юриста могут быть возложены весьма разнообразные задачи, и закрепить их каким-либо образом не только нецелесообразно, но нередко просто невозможно.

Кроме того, руководители этих организаций предпочитают действовать, не формализуя организационную структуру, не ограничивая себя и своих работников рамками всевозможных положений и инструкций, считая, что все это отрицательно сказывается на инициативе и предприимчивости.Вообще болезнь «заинструктированности» — заразная болезнь. И она легко переносится из одной организации в другую людьми, привыкшими быть исполнителями, подчиняться определенным правилам.

Однако совсем без правил тоже нельзя.

И здесь роль юристов очень велика. Необходимо сбалансировать интересы бизнеса с требованиями закона, чтобы инициатива и предприимчивость не входили в противоречие с ним. Но регулировать деятельность юристов предприятий по утверждению законности, по упреждению хозяйственных правонарушений, т.е.

ту деятельность, которой они занимаются в силу не только своего образования, но и зачастую убеждения, значит, понапрасну отнимать время у законодателя. Приходя в организацию, юрист в первую очередь инвентаризует договорную базу — с кем заключены договоры, как они исполняются, подписаны ли они уполномоченными лицами, соответствуют ли видам деятельности организации.

Если вместо подписи директора на документе стоит подпись заместителя, то юриста

Всё о профессии юриста

Юрист – это практический специалист в области юридических наук и права, обладающий соответствующим образованием и закрепленными за ним полномочиями. Основная – защита прав и контроль над соблюдением законов.

Профессия юриста объединяет специалистов разных правовых сфер, сюда входят нотариусы, адвокаты, судьи, прокуроры, юрисконсульты, специалисты налоговых, уголовных, гражданских, военных и других областей.

В соответствии с данными статистики ВЦИОМ, профессия юриста считается наиболее престижной среди российских граждан (20 %), а также наиболее доходной (14 %). Такое положение вещей подкрепляется и рейтингом удовлетворенности своей профессией, в котором юристы и адвокаты лидируют (80 баллов из 100). Несмотря на внешнюю привлекательность профессии, в ней имеется масса подводных камней.

Многие выпускники юридических факультетов не работают по специальности из-за неадекватной оценки своих личностных качеств и нереалистичных представлений о повседневной деятельности юриста. Юристу необходимо обладать развитой волей и повышенным чувством ответственности – часто в его руках судьбы людей, и ошибки могут стоить очень дорого.

Юристу нужен цепкий аналитический ум, отличная память, способность соотносить разные категории и факты, выделять причинно-следственные связи. Для работы требуется хорошая концентрация внимания, его переключаемость, внимательность, усидчивость, часто кропотливость.

Также в этой профессии не выживают люди с мягким характером.

Юрист должен быть инициативен, настойчив, где-то даже напорист и обладать высокой степенью эмоциональной стабильности и стрессоустойчивости. Ну и важная деталь, которой в наше время часто пренебрегают, — юрист должен обладать высокими моральными принципами и неподкупностью. Именно это делает его настоящим благородным борцом за права.

Адвокат. Осуществляет юридическую защиту интересов граждан в суде и других органах власти.

Адвокат обязан следовать принципу независимости, подчиняясь только законодательству страны, которую он представляет. Поэтому ему запрещено находиться на какой-либо государственной или коммерческой службе, формирующей предвзятое отношение в ведении дел (исключение – преподавательская, творческая или научная деятельность). Нотариус. Обладает законодательно закрепленными за ним полномочиями по совершению нотариальных действий (свидетельствование подлинности документов, копий и пр.).

Может состоять на государственной службе или иметь частную практику. Его деятельность регулируется лицензией. Прокурор. Государственный служащий, сотрудник прокуратуры.

Обязан осуществлять прокурорский надзор, координировать деятельность по предотвращению преступлений, участвовать в судопроизводстве и поддерживать при этом сторону государственного обвинения. Следователь. Является сотрудником прокуратуры и следственных органов МВД.

Осуществляет возбуждение, ведение и расследование уголовного дела вплоть до раскрытия преступления. Результаты работы предоставляет прокурору.

Судья.

Профессия юрист

Основная цель деятельности юриста — защита прав и законных интересов гражданина или организации.

Грамотный документ или красивая речь — это лишь вершина айсберга.

Для получения такого результата, надо обработать массу информации — найти ее, изучить, сопоставить, проанализировать и оценить с точки зрения действующего законодательства. Так как законы меняется практически каждый день, то эти изменения нужно отслеживать.

Работа с информацией — это одна из основных функций юриста. Юристы востребованы как в государственных, так и в частных компаниях. Должность юриста есть в следующих государственных организациях:

1. Суды и правоохранительные органы (прокуратура, полиция, таможня, следственные органы).
2. Органы государственной и муниципальной власти (налоговая инспекция, регистрирующие учреждения и т.д.).

Негосударственных юристов можно условно разделить на две категории:

1. Занимающие штатные должности на предприятиях (т.н.

   корпоративные юристы).

2. Работающие в специализированных юридических компаниях либо независимые адвокаты.

Законодатели и судьи существовали с незапамятных времен, но обычно «работали по совместительству», выполняя и другие общественные функции.

Первыми профессиональными юристами считаются члены древнеримской Коллегии понтификов, которые собирали, хранили и толковали законы и прецеденты, а также давали юридические консультации. В России же первые профессиональные юристы появились в начале 18 века, а целенаправленно готовить их начали в 1758 г. в МГУ. В зависимости от сферы деятельности организации и конкретной должности должностные обязанности юриста различаются, но в целом их можно свести к следующим:

1. Подготовка юр. документов (заключения, претензии, исковые заявления, локальные акты, договоры и т.д.).
2. Изучение юридически значимой информации.
3. Представление интересов организации в суде, государственных органах и перед контрагентами.
4. Консультирование руководства, персонала или клиентов.

В ряде компаний у юриста в обязанности входит составление отчетности, перевод правовых документов и другие задачи.

Общие требования к юристу, выдвигаемые работодателями, таковы:

1. Знание информационно-правовых систем («Консультант», «Кодекс» и др.).
2. Высшее юридическое образование.
3. Опыт работы (часто — по конкретному направлению).

Иногда юрист должен знать иностранный язык, медицину, технику, экономику или иные специфичные сферы.

. Стать юристом, на первый взгляд, довольно просто надо просто закончить юрфак. Тут есть один важный момент — надо «правильно» выбрать ВУЗ, т.к.

имя и бренд университета для работодателей много значит. Часто можно еще при обучении устроиться на должность помощника юриста или .

Изучение деятельности юриста в ООО

Целью деятельности юриста на предприятии является обеспечение правовой работы ООО В обязанности юриста ООО входит составление договоров поставки, аренды, заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление приказов о приеме на работу и увольнении с нее, проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству, претензионная работа, представительство общества в судах, представительство в ИФНС и другое.

Детальная инструкция юрисконсульта предприятия приведена мною в Приложении 1 к данному отчету.

В ООО имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Консультант плюс», которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

Мною были изучены должностные инструкции сотрудников юридического отдела, отдела кадров (службы персонала), бухгалтерии и других подразделений организации.

При работе в юридическом отделе я опирался на помощь моего руководителя, мнения и советы которого помогли мне постигнуть суть работы в коммерческой организации в должности юрисконсульта. Юридический отдел ООО имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в электронном виде, так и в печатном виде. В процессе практики я приобрел навыки работы с электронной правовой системой, научился эффективно использовать имеющиеся ресурсы.

Она мне помогала найти ответы на возникающие в процессе деятельности вопросы, такие как поиск источников регулирования определенных гражданско-правовых отношений. Одним из аспектов деятельности юриста является работа с исками. Т.к. согласно обязанностям юрист ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах.

В ходе практики я изучил документацию по делу, в котором ООО выступал в качестве ответчика. Дело касалось интеллектуальной собственности, а именно-товарных знаков, нанесенных на упаковку товара, реализуемого ООО.

Данные отношения регулируются следующими нормативными актами:

1. 1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)» от 18.12.2006 N 230-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.11.2006) (ред. от 04.10.2010) // Собрание законодательства РФ», 25.12.2006, N 52 (1 ч.), ст. 5496
2. 2. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) (ред. от 04.10.2010) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1

Итак, что же представляет собой товарный знак?

Законодатель понимает под ним обозначение, служащее для индивидуализации товаров, выполняемых работ или оказываемых услуг юридических или физических лиц.

Обязанности юрисконсульта

Согласно должностной инструкции, юрист в организации – это специалист широкого профиля, поэтому обязанности юрисконсульта охватывают большой круг вопросов.

Ему надо и договора составить, и исковые заявления подготовить, и с персоналом уметь работать, и умело представлять интересы предприятия в арбитражных судах.

Благодаря широкой востребованности на рынке труда, профессии юридической направленности пользуются большой популярностью у выпускников школ, ежегодно подающих документы для поступления на юрфак.

Естественно, для этого ему необходимо иметь высшее профильное образование, постоянно повышать квалификацию, знакомясь с новинками законодательства.

В большинстве организаций юрисконсульт непосредственно подчиняется директору организации, назначается им на работу, что крайне удобно с точки зрения субординации, ведь при этом он может быть вполне свободным в своих действиях и решениях. На крупных предприятиях, где есть отдельная юридическая служба, его непосредственным начальником будет руководитель этого отдела. Вопросы, которыми занимается юрисконсульт, можно отнести к следующим направлениям:

1. Соблюдение правовых интересов во внутренней работе – юридическая помощь структурным подразделениям предприятия, консультации работников о новых законодательных изменениях, разработка нормативной документации, работа с договорами.
2. Юридическое обеспечение внешней деятельности компании – представление ее интересов в сторонних учреждениях (общественных организациях), оформление исковых заявлений, правовая экспертиза проектов или поступающей документации и др.

Специфика работы оказывает влияние на выполняемые функции, а должностная инструкция ведущего юрисконсульта крупного предприятия будет отличаться от такого же документа, составленного для его коллеги из благотворительной организации.

Но это касается только деталей работы, основные же обязанности юрисконсульта будут одинаковыми при обоих случаях. К числу выполняемых функций относят:

1. Договорная – разработка новых и хранение действующих договоров, ведение общей договорной базы по предприятию.
2. Контролирующая – в обязанности юрисконсульта входит визировать документы (контракты), поступающие директору на подпись.
3. Регистрационная – регистрация юридических лиц, соответствие уставных документов законодательным изменениям, правовые основы работы.
4. Представительская
5. Кадровая – проверка законности привлечения работников к дисциплинарной ответственности, соответствие зарплаты стажу работы сотрудника на предприятии, оказание содействия отделу кадров по юридическим вопросам.

Совет 1: Обязанности юриста в ООО

18 апреля 2014 Автор КакПросто!

Внутренняя и внешняя деятельность любой компании должна соответствовать законодательству, только в этом случае предприятие не будет тратить получаемую прибыль на выплату разного рода штрафов и возмещений. Деятельность компании в рамках закона, с учетом текущих изменений в нормативных актах, возможна при наличии в штате собственного юриста.

Статьи по теме:

1. Что входит в юридический стаж Вопрос «как оприходовать обновление Kaspersky на 2 компьютера.???» — 1 ответ В компании с любой формой собственности основной задачей штатного юриста является качественное и оперативное сопровождение ее деятельности для своевременного выявления, предупреждения и минимизации возможных рисков.

   Причем, если предприятие небольшое и не может позволить себе содержать юридический отдел, в котором каждый работник специализировался бы в своей области права, штатный юрист должен свободно ориентироваться и в трудовом, и в налоговом, и в гражданском законодательстве.Именно поэтому должностные обязанности, которые вменены юристу, во многом будут зависеть от того, является ли он единственным правоведом, работающим в данной компании. В таком случае руководителю, который не хочет держать в штате много юристов, целесообразно время от времени привлекать специалистов, работающих в юридических компаниях и специализирующихся в узких областях права.Без участия юриста не должны разрабатываться никакие документы, как учредительные, так и внутренние нормативные и организационно-распорядительные.

   Юрист должен принимать участие в деятельности предприятия буквально с первых дней его организации, участвуя в процессе регистрации юридического лица. Впоследствии с его участием вносятся изменения в учредительные документы.В обязанности юриста входит обеспечение компании нормативными правовыми документами, регламентирующими ее деятельность, а также ведение и учет баз нормативных правовых актов, отслеживание и внесение всех текущих изменений в законодательстве. Он должен проверять на соответствие правовым нормам все проекты приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, которые потом будут подписываться руководителем.Важной частью должностных обязанностей юриста является договорная работа.

   Юрист должен выбирать оптимальную форму договорных отношений, разрабатывать проекты договоров и проверять на соответствие законодательству те проекты, которые представляют на подпись руководителю контрагенты. Юрист также участвует в разрешении претензий и разногласий, а также и в судебных заседаниях, в том числе и арбитражных.

   Ему придется готовить заявки на получение допусков и лицензий, специальных разрешений для осуществления деятельности компании. Кроме того, в его компетенции будет решение вопросов по трудовому праву: прием, перевод и увольнение работников, трудовые споры и прочее.

2. Какие обязанности у директора и учредителя ООО
3. Обязанности юриста в ООО

Что должен знать юрист на предприятии

Содержание страницы: Контрольная работа по теме «Задачи юриста на предприятии» 1.

Юрист на предприятии: партнёр или наёмный работник? 2. Роль и функции юриста на предприятии 3.

Задачи юриста на предприятии Список используемой литературы По прогнозам специалистов в ближайшем будущем найти работу молодым специалистам юридических факультетов будет сложнее, чем выпускникам каких-либо других учебных заведений – их сегодня слишком много на рынке труда.

Тем не менее, спрос компаний на опытных, знающих юристов растет год от года приблизительно на 10—15%, и удовлетворить его уже сегодня довольно сложно.

Соблюдать Закон и неуклонно его выполнять – это одно из основных условий нормального функционирования предприятий всех форм собственности, организаций и учреждений.

Этим и определяется значительная роль юридической службы. 1. Юрист на предприятии: партнёр или наёмный работник? В крупных промышленных и финансовых организациях руководящие посты занимают в недавнем прошлом государственные чиновники, что обусловило определенную преемственность в методах управления (в частности, обязательно имеется штатное расписание, отлажена кадровая служба, делопроизводство).

Статус юридической службы обычно закрепляется соответствующим положением, как это было принято и есть в настоящее время в министерствах и ведомствах.Однако ввиду изменения условий хозяйствования изменились и характер деятельности, и задачи, стоящие перед юристами.

Поэтому бывшие союзные нормативные акты, регулирующие их деятельность, применяются крайне редко, да и то лишь в качестве текстовой опоры. Что касается предприятий малых форм, то в них на юриста могут быть возложены весьма разнообразные задачи, и закрепить их каким-либо образом не только нецелесообразно, но нередко просто невозможно.

Кроме того, руководители этих организаций предпочитают действовать, не формализуя организационную структуру, не ограничивая себя и своих работников рамками всевозможных положений и инструкций, считая, что все это отрицательно сказывается на инициативе и предприимчивости.Вообще болезнь «заинструктированности» — заразная болезнь. И она легко переносится из одной организации в другую людьми, привыкшими быть исполнителями, подчиняться определенным правилам.

Однако совсем без правил тоже нельзя. И здесь роль юристов очень велика. Необходимо сбалансировать интересы бизнеса с требованиями закона, чтобы инициатива и предприимчивость не входили в противоречие с ним.

Но регулировать деятельность юристов предприятий по утверждению законности, по упреждению хозяйственных правонарушений, т.е. ту деятельность, которой они занимаются в силу не только своего образования, но и зачастую убеждения, значит, понапрасну отнимать время у законодателя.

Приходя в организацию, юрист в первую очередь инвентаризует договорную базу — с кем заключены договоры, как они исполняются, подписаны ли они уполномоченными лицами, соответствуют ли видам деятельности организации.

Если вместо подписи директора на документе стоит подпись заместителя, то юриста не надо убеждать в том, что это незаконно.

Юрист на предприятии. Какие у него обязанности?

Разнообразие юридических вопросов, регулярно встающих перед руководством любого предприятия, заставляет включать в штат организации юриста.

Большие и средние компании имеют целые юридические отделы, занимающиеся вопросами соблюдения законности в процессе функционирования, защитой прав и интересов предприятия, отслеживания и своевременного реагирования на все изменения в законодательстве. Маленькие компании ограничиваются одним юристом, разбирающимся в разных направлениях юриспруденции (жилищное, налоговое, семейное, уголовное и другие виды права).

В некоторых случаях компания вовсе не имеет собственного юриста, а все вопросы решаются по договору с юридической фирмой. В обязанности юриста в компании входит:

1. Участие в подготовке хозяйственных договоров, внесение предложений по их улучшению.
2. Участие в разработке и подписании коллективных договоров.
3. Проведение консультаций для работников компании по различным вопросам права (жилищному, трудовому, семейному, уголовному и другим).
4. Регулярное информирование работников об изменениях в действующем законодательстве, напрямую или косвенно относящихся к их трудовой деятельности.
5. Участие в разработке приказов или распоряжений по привлечению работников к дисциплинарной или материальной ответственности.
6. Проверка соответствия любых нормативных актов, издаваемых в компании, действующему законодательству. Участие в разработке этих актов для оперативного внесения соответствующих изменений. В необходимых случаях отмена изданных ранее приказов, распоряжений, в случае их несоответствия законам РФ.
7. Приём, систематизация и хранение любых нормативных или законодательных актов, поступающих в компанию или имеющих непосредственное отношение к её деятельности.
8. Разработка мероприятий, направленных на сохранение имущества компании и предотвращения его хищения.
9. Защита интересов предприятия в различных организациях (государственных, общественных и других), а также представительство компании в судах низшей, арбитражной или кассационной инстанций.
10. Подготовка материалов для судебных разбирательств по претензиям других компаний.
11. Составление претензионных заявок и их судебное сопровождение.

Одной из самых важных обязанностей юриста является участие в составлении договоров.

Прежде, чем договор будет подписан руководителем, он должен пройти всестороннюю проверку, в том числе проверку лицензий, допусков, разрешений. От правильности составленного и подписанного договора может напрямую зависеть финансовое благополучие предприятия.

Чем крупнее компания и разнообразнее её деятельность, тем большее количество юридических вопросов приходится решать её руководству. Юридические отделы таких компаний состоят из специалистов, занимающихся решением вопросов по разным направлениям права.

Обязанности юриста на предприятии

ГлавнаяПрофессия юрист Юридический бизнес Содержание Лишние средства обычно не лишние. Хороший пример поддержит в преодолении неудобств при написании ответственного обращения. Это откроет способ сберечь средства на найме специалиста.

Прежде чем применять образец, как правило необходимо хорошо проверить написанные в нем ссылки статей закона. Сейчас они вполне могут потерять свежесть.

Специалист по обеспечению необходимого уровня законности в работе граждан, государственных органов и должностных лиц, учреждений, предприятий, по вскрытию и установлению фактов правонарушений, толкованию и применению законов, определению меры ответственности и наказания виновных, оказанию населению юридической помощи — юрист. Так, к примеру, юридическая помощь в Воронеже может быть оказана на сайте http://www.advokatvrn.ru/. Юрист — это общее название профессии, объединяющей всех служителей закона: прокурор, нотариус, юрисконсульт, адвокат, трудовой или налоговый инспектор — это все юристы подобающих специальностей, каждая из которых связана с определенной областью права.

В обязанности юриста входит: • участие в подготовке заключений юридических; • представление интересов клиента перед контрагентами и партнерами по бизнесу; • участие в переговорах с теми юристами, которые представляют контрагентов по сделкам и клиентом; • подготовка и составление контрактов, соглашений; • составление аналитических документов по правовым вопросам; • консультирование по различным аспектам правового характера; • проведение обзора и анализа предложенных законодательных актов и законодательства, которое действует; • представление интересов клиента в судах, во всевозможных органах государственной власти. Стоит отметить, что юрист непременно должен знать Конституцию той страны, где он предоставляет услуги; уголовное, гражданское, трудовое, финансовое и административное право; законодательство, которое действует в настоящий момент времени; методы криминалистики; психологию, логику, основы организации труда, экономики, производства и управления. Этот специалист должен обладать такими качествами, как: высокое чувство ответственности, настойчивость, развитое логическое мышление, инициативность, кропотливость, эмоциональная устойчивость, переключаемость внимания и концентрация, хорошая память.