Что входит в рабочее время кассира

Рабочий день кассового работника Банка (не касса пересчета)

Практика показывает, что поначалу сложность в трудовой деятельности (кроме соблюдения правил кассового обслуживания) возникает в том, что кассовые работники не знают, как правильно организовать свой рабочий день: с чего начать и как завершить его для того, чтобы все успеть и вовремя уйти домой. Мы составили стандартный план рабочего дня кассового работника (не заведующего кассой), который условно можно разделить на 3 блока:

начало операционного дня; обслуживание клиентов; завершение операционного дня.

1. Прием ценностей от заведующего кассой.

В начале рабочего дня кассовый работник получает от заведующего кассой для работы наличные деньги (рубли и валюту), а так же ценности (пластиковые карты, чеки, драгоценные монеты и т.д.). Прием–передача ценностей отражается в Книге учета принятых и выданных ценностей ф. 0402124 (Книге ф. 124). 2. Пересчет ценностей, полученных от зав/кассой.

Если вы получили деньги полистно или в упаковке другого кассира, то их необходимо пересчитать в присутствии контролирующего работника.

Весь упаковочный материал (если деньги передавались в упаковке) остается до конца пересчета.

В случае выявления, при пересчете денег из упаковки другого кассира, излишек/недостачи/денег с признаками подделки/сомнительных денежных знаков, составляется Акт ф. 0402145. Если вы недосчитались денег или получили лишние от зав/кассой при полистной выдаче (не в упаковке), то есть смысл сначала выяснить эту ситуацию с зав/кассой – возможно человек ошибся при выдаче денег.

3. Подтверждение кассовым работником получения ценностей в АБС Банка (при необходимости).

4. Проверка радиации дозиметром, занесение данных в Журнал по радиации.

5. Проверка тревожной кнопки (по установленным в Банке правилам, до начала работы с клиентами). Основными моментами здесь является следующее:

соблюдение стандартов обслуживания клиентов – с ними сотрудников ознакамливают под роспись при приеме на работу, поэтому надо очень внимательно прочитать эти стандарты: в чем приходить на работу, как себя вести и т.д.; идентификация клиентов в соответствии с 115-ФЗ; совершение всех операций, которые предусмотрены в Банке.

соблюдение правил кассового обслуживания клиентов по 318-П; отдельный хороший совет – необходимо сверять кассу перед уходом на обед и по возможности в течение рабочего дня, особенно после сложных операций.

Подсчет денежной наличности и ценностей; Формирование Реестра операций с наличной иностранной валютой и чеками; Формирование ордеров по ВОО 0401106; Формирование сводных кассовых приходных ордеров по коммунальным платежам (при необходимости); Формирование справки ф.

0402112 в АБС Банка и сверка итогов справки с остатками ценностей. Упаковка ценностей в соответствии с порядком упаковки денежных знаков. Если касса «не идет» (остатки не соответствуют данным справки), то необходимо предпринять все меры по установлению причин образования излишков/недостачи.

Сверка справки ф.

Положен ли кассиру 10 минутный перерыв каждый час?

612 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 612 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Добрый день! Я работаю кассиром с 8 часовым графиком работы. Подскажите положен ли мне 10 минутный перерыв каждый час?

03 Февраля 2017, 19:11, вопрос №1525107 Елена, г.

Курск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 9,3 Рейтинг Правовед.ru 16738 ответов 9378 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 9,3рейтинг

Добрый день. Подскажите положен ли мне 10 минутный перерыв каждый час?ЕленаПри условии, что работаете с ПЭВМ (компьютер).

Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118

«О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03»

1.3.

Для предупреждения преждевременной утомляемости пользователей ПЭВМ рекомендуется организовывать рабочую смену путем чередования работ с использованием ПЭВМ и без него.При возникновении у работающих с ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических и эргономических требований, рекомендуется применять индивидуальный подход с ограничением времени работы с ПЭВМ.1.4. Вслучаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов или ввод данных и т.п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10 — 15 мин.

через каждые 45 — 60 мин. работы.1.5. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 1 ч. 03 Февраля 2017, 19:19 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 15 Января 2015, 13:53, вопрос №686568 24 Ноября 2017, 12:09, вопрос №1823423 03 Февраля 2014, 14:49, вопрос №357518 16 Апреля 2015, 19:52, вопрос №806553 22 Апреля 2016, 17:31, вопрос №1230200 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 The website is owned by Pravoved.RU group of companies.

The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.

HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus) Все еще

Режим работы кассира по трудовому кодексу

График, как правило, составляют сразу на весь учетный период таким образом, чтобы не допускать переработок или недоработок до нормы. Обычно выходные предоставляют подряд (ч.

вторая ст. 111 ТК РФ). Но это не обязательное требование.

Главное, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха была не менее 42 часов (ст.

110 ТК РФ). Чем более длительный учетный период изберет работодатель, тем больше у него будет шансов избежать нарушения норм труда и отдыха.

Закрепите срок ознакомления сотрудников со скользящим графиком в локальном нормативном акте или прямо в трудовых договорах. Продолжительность работы в предпраздничные дни уменьшается на один час. Если по условиям работы это невозможно, переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст.

95 ТК РФ). Последний предполагает эпизодическое привлечение к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (ст.

101 ТК РФ). При этом переработка не оплачивается, а компенсируется предоставлением дополнительного отпуска.

При суммированном учете часы, отработанные сверх нормы, подсчитываются по окончании учетного периода и оплачиваются как сверхурочная работа (ст.

1. в феврале 144 часа;
2. в январе 119 часов;
3. в марте 184 часа.

Колесов относится к категории сотрудников, в отношении которых установлена сорокачасовая рабочая неделя (ч.

2 ст. 91 ТК РФ). Поэтому по производственному календарю его норма рабочего времени за I квартал 2011 года составляет 447 часов, в том числе:

1. в феврале 19 рабочих дней (151 час);
2. в марте 22 рабочих дня (176 часов).
3. в январе 15 рабочих дней (120 часов);

Таким образом, в учетном периоде установленная норма рабочего времени превышена не была. Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России 2.

Суммарную норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников. Например, по общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ч.

2 ст. 91 ТК РФ), для сотрудников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю (абз. 2 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается. Таким образом, работодатель обязан обеспечить сотрудникам отработку нормы рабочего времени: при поденном учете – за неделю, при суммированном – за учетный период.

Что входит в рабочее время кассира

01.03.2020 График, как правило, составляют сразу на весь учетный период таким образом, чтобы не допускать переработок или недоработок до нормы. Обычно выходные предоставляют подряд (ч. вторая ст. 111 ТК РФ). Но это не обязательное требование.

Главное, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха была не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Чем более длительный учетный период изберет работодатель, тем больше у него будет шансов избежать нарушения норм труда и отдыха.

Закрепите срок ознакомления сотрудников со скользящим графиком в локальном нормативном акте или прямо в трудовых договорах. Продолжительность работы в предпраздничные дни уменьшается на один час. Если по условиям работы это невозможно, переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст.

95 ТК РФ).Последний предполагает эпизодическое привлечение к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (ст.

101 ТК РФ). При этом переработка не оплачивается, а компенсируется предоставлением дополнительного отпуска. При суммированном учете часы, отработанные сверх нормы, подсчитываются по окончании учетного периода и оплачиваются как сверхурочная работа (ст. 99, 104 ТК РФ). Таким образом, вводя водителям суммированный учет рабочего времени, имеет смысл отменить режим ненормированного рабочего дня.

Также учтите, что в отношении водителей установлены особые правила применения суммированного учета рабочего времени (Положение, утвержденное приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15).

1. в марте 184 часа.
2. в январе 119 часов;
3. в феврале 144 часа;

Колесов относится к категории сотрудников, в отношении которых установлена сорокачасовая рабочая неделя (ч.

2 ст. 91 ТК РФ). Поэтому по производственному календарю его норма рабочего времени за I квартал 2011 года составляет 447 часов, в том числе:

1. в январе 15 рабочих дней (120 часов);
2. в марте 22 рабочих дня (176 часов).
3. в феврале 19 рабочих дней (151 час);

Таким образом, в учетном периоде установленная норма рабочего времени превышена не была.

Например, по общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ч.

2 ст. 91 ТК РФ), для сотрудников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю (абз.

2 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается. Таким образом, работодатель обязан обеспечить сотрудникам отработку нормы рабочего времени: при поденном учете – за неделю, при суммированном – за учетный период.

Трудовой кодекс рф 2020 кассиров

Законодательно определённое ограничение сроков рабочего времения способствует:

1. охране здоровья сотрудников, предупреждению переутомлений, улучшению трудоспособности;
2. улучшению производительности труда.
3. обучению без отрыва от производственных процессов, повышению квалификации, развитию личности;

На нормирование влияют трудовые условия, возраст, особенности здоровья, иные факторы. Продолжительность недельного срока работы по ТК РФ не должна превышать норму 40 часов.

Альтернативными вариантами выступают неделя неполная или сокращённая для определённых категорий. Ежемесячные, квартальные, а также годовые нормы устанавливаются исполнительной властью согласно нормам права. Также в рабочее время по ТК могут выделяться перерывы:

1. для обогревания работников, что нужно при выполнении обязанностей в холодный период в комнатах без обогрева или на улице с занесением в рабочий график;
2. для сна при некоторых видах работ, к примеру, диспетчеру гражданской авиации один неоплачиваемый час;
3. технические перерывы, вызванные производственной необходимостью.

Оплачиваемыми являются некоторые виды перерывов.

• Специальные промежутки для отдыха диспетчеров гражданской авиации.
• Для кормления грудных детей через 3 часа по 30 мин. Эти перерывы можно суммировать и использовать в конце дня.
• Временные отрезки для обогрева.

Перерывы предназначены для снижения утомляемости, наращивания производительности труда. Пособие Размер, руб До 1 февраля С 1 февраля Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 16 759,09 Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком 3065,69 (с учетом МРОТ — 3120) 3795,60 Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми 6131,37 6284,65 Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 628,47 Установили размер пособия в связи с производственной травмой на 2020 год Федеральным законом от 19.12.2016 № 417-ФЗ установили предельный размер ежемесячного пособия в связи с производственной травмой.

В 2020 году размер составил 75 182 руб.

И если без их выполнения, его работа не может быть начата, то это время следует считать рабочим. Принятое решение закрепляется в правила внутреннего распорядка.

Кассир – это «лицо» магазина: часто покупатель контактирует только с ним из всего обслуживающего персонала.

А потому так важно сохранить бодрость и внимательность у таких работников.

Внимание Такое привлечение может быть лишь эпизодическим, и никак не систематическим.Внимание При злоупотреблении руководителя правами сотрудника, последний вправе направиться в судебную инстанцию.

Должностная инструкция кассира

70358 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции кассира, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция кассира выдается на руки под расписку.

На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать кассир. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно. 1. Кассир относится к категории технических исполнителей. 2. Требования к квалификации: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3. Кассир назначается на должность и освобождается от нее директором организации.

4. Кассир должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся ведения кассовых операций; — формы кассовых и банковских документов; — правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; — порядок оформления приходных и расходных документов; — лимиты остатков кассовой наличности, установленной для организации; — правила обеспечения их сохранности; — порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; — правила эксплуатации электронно-вычислительной техники; — законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 5. В своей работе кассир руководствуется: — действующим законодательством; — внутренними нормативными актами работодателя; — трудовым договором и настоящей должностной инструкцией. 6. Кассир подчиняется __________.

7. На время отсутствия кассира и (отпуск, командировка и пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и обязанности, по которым несет ответственность.

Кассир: 1.1 Осуществляет операции по приему, учету и выдаче денежных средств.

1.2 Получает денежные средства согласно установленным правилам для выплаты зарплат, премий и других расходов. 1.3 Передает инкассаторам денежные средства. 1.4 Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.

1.5 Составляет кассовую отчетность.

1.6 Следит за работой кассового оборудования. 1.7 Следит за сохранностью кассовой ленты.

Кассир имеет право: 1. Знакомиться с новыми положениями, принятыми руководством, касающимися его работы. 2. Вносить предложения, касающиеся улучшения производственного процесса. 3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

4.

Что входит в должностные обязанности кассира

/ / 14.10.2017

Во многих организациях, работа которых связана с приемом и обслуживанием клиентов, предусмотрены должности кассиров.

Кассиры являются теми людьми, которые заведуют денежными кассами, занимаются приемом и выдачей денежных средств, осуществлением безналичных расчетов.

Принято считать, что профессия кассира – исключительно женская, но сегодня за кассовым аппаратом нередко можно встретить и мужчин.

Во многих компаниях на кассиров возлагаются дополнительные функции: они параллельно выполняют задачи бухгалтеров, администраторов, контролеров и некоторых других специалистов. Так, к примеру, администратор-кассир встречает и направляет посетителей, информирует об услугах компании, принимает оплату и выдает чеки. Администратор-кассир может работать в салонах красоты, в медицинских и учебных центрах, в фитнес-клубах и других организациях.

Кассир-операционист может работать в банке, где он должен общаться с посетителями, проводить денежные операции, работать с банковской базой данных и с рабочими документами. Самая востребованная профессия кассира в торговой сфере, в магазинах и супермаркетах.

В них работают кассиры-контролеры – кассиры в классическом и привычном понимании этого слова.

Полный перечень обязанностей и функций кассира прописывается в его должностной инструкции.

1. ведение учета наличия денежных средств (ежедневно в конце рабочего дня кассир должен сверять остаток средств в кассе);
2. выполнение денежных операций (осуществление безналичных и наличных расчетов, прием и выдача денежных средств, работа с платежными картами);

1. ведение кассовой отчетности, оформление кассовой документации;
2. выдача чеков;
3. составление описи недействительных купюр;
4. работа с весами;
5. инкассация денежных средств.

Кассир организовывает работу кассового аппарата в вверенном ему подразделении или отделе. При сбоях в работе техники он устраняет их самостоятельно или с помощью специалистов. Также часто кассир не только проводит расчеты за товар, но и рассказывает о его основных характеристиках.

Кассиры, совмещающие несколько должностей (бухгалтеры, администраторы и т. д.) в дополнение к перечисленным выполняют и другие профильные функции. Работа всех специалистов организации координируется старшим кассиром.

Именно он решает спорные вопросы, периодически возникающие в процессе работы с клиентами. Для того чтобы устроиться на должность кассира, не обязательно иметь профильное высшее образование. Может быть достаточно наличия среднего образования или диплома об окончании специализированных курсов.

Высшее образование может требоваться при трудоустройстве в банки и некоторые другие организации.

Самое главное, что должен знать кассир – особенности ведения кассовых операций.

1. знание правил ведения кассовой документации;
2. базовое знание компьютера и офисных приложений;

advant24.ru

Блокировка снимается после проведения операции закрытия смены; • при обнаружении переполнения, неисправности, отключения фискальной памяти ККМ или ЭКЛЗ.

Блокировка снимается после ремонта в условиях ЦТО ККМ; В разных моделях ККМ могут быть дополнительные блокировки, внесенные заводом-изготовителем.

Случаи полной материальной ответственности · Статья 244.

Однако в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность работы совместителя не должна превышать половину нормы рабочего времени за месяц (другой учетный период), установленной для соответствующей категории сотрудников. Следовательно, для замены одного работника нужно привлечь в порядке внутреннего совместительства как минимум двух его коллег. Ответ на 2 вопрос: При такой рабочей нагрузке кассиры по собственному желанию работают, чередуясь через смену.

Трудовой кодекс ст. 111 устанавливает непрерывность отдыха 42 часа. Исходя из этого — обязан ли работодатель устанавливать график для этих сотрудников 2 смены через два дня (42 часа)??? Подскажите, пожалуйста — как рекомендуют нормативные документы регулировать труд работников в такой ситуации?

Названный режим работы сменным не является. Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей; в) строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения; г) возмещать суммы допущенных по его вине недостач и не выявленных им неплатежных и поддельных денежных знаков; д) не разглашать известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе. 2. Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему денежных, товарных ценностей или иного имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный Работодателю а также с инструкциями и правилами хранения, приема, выдачи, обработки, пересчета и перевозки ценностей; 3.

Кассир имеет право выдавать деньги покупателям (клиентам) по возвращенным (ошибочно пробитым) чекам при выполнении следующих условий: • чеки для возврата денежных сумм должны быть пробиты в день покупки (до снятия Z-отчета) и обязательно на той ККМ, Кассир которой производит возврат денег, и обязательно в том же размере суммы, пробитой на чеке; • товар (услуга) не получены (не востребованы) покупателем (клиентом); • обязательно наличие на чеке разрешения на проведение операции и подписи руководителя предприятия или заведующего торговым залом. При этом чек, по

В помощь студентам и аспирантам

ЗАО «ЕКА» ИНСТРУКЦИЯ № М3и Отдых продавца-кассира Действует с«____»_______________ 2014 года I.

Общие положения 1.В процессе обслуживания покупателей продавец-кассир имеет право на регламентированные перерывы в работе: — перерыв на завтрак; — перерыв на обед. 2.Продолжительность каждого из перерывов составляет 30 минут.

3.Время перерыва является личным временем продавца-кассира. 4.Продавец-кассир имеет право на нерегламентированный перерыв с разрешения администратора торгового зала. II. Требования к выполнению 1.Уход на перерыв продавца-кассира осуществляется только с разрешения администратора торгового зала.

2.Разрешение на отдых может передаваться продавцу-кассиру в устной форме, а также в форме графика перерывов. 3.При уходе на перерыв продавец-кассир обязан покинуть рабочее место в строго указанное администратором время.

4.По окончании перерыва продавец-кассир обязан вернуться на рабочее место в строго указанное администратором время. III. Порядок выполнения 1.После получения разрешения на отдых продавец-кассир обязан предупредить покупателей, стоящих в очереди к его кассовому терминалу, о закрытии кассы на перерыв и обратиться к покупателям с просьбой не занимать больше очередь в кассу.

2.Перед тем, как продавец-кассир покинет рабочее место, он обязан завершить работу с покупателями, завершить работу кассовой программы, запереть ящик для денег и записаться в регистрационном журнале администратора о своем уходе.

3.По прибытии с перерыва продавец-кассир обязан записаться в регистрационном журнале администратора о своем приходе. 4.По прибытии на рабочее место продавец-кассир обязан привести свой внешний вид в соответствие с требованиями инструкции № М1-1и, привести внешний вид рабочего места в соответствие с требованиями инструкции № М1-2и, и немедленно приступить к обслуживанию покупателей.

IV. Ответственность 1.В случае отсутствия продавца-кассира на рабочем месте без разрешения администратора торгового зала к нему будут применены санкции в соответствии с «Положением о заработной плате продавцов-кассиров». ЗАО «ЕКА» ИНСТРУКЦИЯ № М1-1и Подготовка внешнего вида продавца-кассира Действует с«____»_______________ 2014 года I. Общие положения 1.Продавец-кассир обязан приходить на работу за 1 час до открытия магазина для покупателей.

Это время используется для подготовки к работе. 2.В случае невозможности появления на работе в установленное время продавец-кассир обязан заранее оповестить администратора торгового зала. 3.Продавец-кассир обязан проводить подготовку своего внешнего вида перед каждой рабочей сменой.

4.Подготовка внешнего вида продавца-кассира необходима для поддержания имиджа компании в глазах покупателей.

5.Продавец-кассир переходит к подготовке своего внешнего вида после разрешения администратора. 6.Проверку внешнего вида продавца-кассира на соответствие требованиям настоящей и инструкции осуществляет администратор торгового зала магазина. II. Требования к выполнению 1.Продавец-кассир обязан иметь чистую, глаженную и не рваную одежду (одежда должна быть делового стиля).

Продавец-кассир: должностные обязанности, умения и требования в работе

» Для быстрого поиска работы лучше использовать интернет-источник и отправлять резюме на электронную почту. На некоторых сайтах есть функция «Откликнуться на вакансию», которая в несколько раз повышает эффективность поиска.

Должность продавца весьма распространена, и такую работу можно найти даже рядом с домом.

Для того, чтобы устроиться на работу, необходимо предоставить следующие документы:

• Рекомендации с предыдущих мест работы.
• Медицинскую справку (в том случае, если Вы собираетесь работать с продуктами питания).
• Трудовую книжку.
• Дипломы и сертификаты о прохождении курсов или окончании учебного заведения.
• Страховку.
• Паспорт и копию паспорта (основная страница, а так же страница с , печатью о заключении брака, печать подтверждающая рождение детей).

Важно знать: продавец-кассир должен предъявить отделу кадров оригиналы специальных документов, дипломов, сертификатов о присвоении ему категорий и разрядов. После подписания трудового договора или контракта, продавец-кассир обязан пройти инструктаж по месту работы. Условия на рабочем месте должны соответствовать всем санитарным нормам: обязательно наличие санузла, места для мытья рук и для принятия пищи, переодевания.

В инструктаже подробно описывается, что входит в обязанности работника и виды штрафов за неисполнение. Работник, почитав документ, должен подписать его и поставить дату в регистрационном журнале. Примите во внимание: должностная инструкция — это официальный документ, который подлежит учету и проверке.

Договор о материальной ответственности имеет сроки и составляется вместе с основным договором.

Факт приема-передачи материальных ценностей подтверждается инвентаризацией, которая проводится в первый день выхода на работу. Если работник нанимается в продуктовый магазин, то, согласно санитарным нормам, в случае отсутствия санитарной книжки, он должен пройти медицинскую комиссию в течение 30 дней.

В отдел торговли допускаются лица старше 18 лет. Несовершеннолетние подростки могут работать в продовольственном, хозяйственном и других отделах, с разрешения хотя бы одного из родителей.

В обязанности продавца-кассира входят следующие требования:

• Не опаздывать на работу. Как правило, необходимо приходить за 15 минут до начала рабочего дня, чтобы успеть переодеться и привести себя в порядок.

2. Иметь аккуратный внешний вид. Волосы должны быть убраны в хвост, косичку, а ногти должны быть коротко подстрижены и накрашены бесцветным или бежевым, розовым лаком.

Также не стоит забывать и про спецодежду: опрятная и чистая форма будет располагать к Вам покупателей.

Как устанавливается время перерывов в работе кассиров?

Узнай как: поиск

1. 0
2. мануал
3. 7

Автор Поникаров Созон Кассовая линия — один из важнейших элементов розничной торговли.

От качества работы кассира зависит отношение к магазину у покупателя.

А потому так важно правильно планировать рабочий день этих сотрудников, учитывая необходимость перерывов при работе за компьютером.

Вам понадобится:

1. Любовь к своей компании
2. Знание Трудового кодекса РФ
3. Уважение к сотрудникам

#1 Время перерывов в работе установлено Трудовым кодексом РФ. Так, перерыв для отдыха и питания не может быть меньше 30 минут или больше двух часов. А потому незаконными являются приказы работодателя укладываться в 15 минут.

#2 Однако кассир — это не простой работник, ведь всё рабочее время он проводит за компьютером. По законам РФ, перерывы при работе за осуществляться каждые два часа.

Они должны проводиться для того, чтобы снизить нервное и эмоциональное напряжение, снять симптомы утомления с глаз, устранить влияние гиподинамии.

В это должны проводиться упражнения с целью предотвратить утомление. Возможность расслабиться должна длиться у кассира от 10 до 20 минут в зависимости от продолжительности рабочего дня.

#3 Конечно, у кассира, как и у других работников, может быть перерыв в стаже работы, однако это никак не влияет на обеденные перерывы. То есть работодатель не может предоставлять больше свободного времени опытным работникам в ущерб отдыху «новичков», как это часто бывает в российских компаниях.

#4 Важно знать, что кассир не вправе требовать, чтобы перерывы включались в рабочее время.

Например, если рабочий день начинается в 8.00 и заканчивается в 17.00, а перерыв с 12.00 до 13.00, то засчитывается 8 рабочих часов. Или же если смена длится с 8.00 до 20.00 с перерывом в один час, то засчитывается 11 часов. Также не менее важны перерывы непрерывного домашнего отдыха.

Такое время не должно быть менее 42 часов в неделю, по Трудовому кодексу. #5 В перерыв между работами можно заниматься любыми делами (эти дела не должен диктовать начальник): можно идти в кафе, домой или делать что-то на рабочем месте. Главное — чтобы это время не было потрачено на выполнение должностных обязанностей.

Часто у работодателя возникает вопрос, что делать с временем подготовки кассира к работе, например, когда он одевает форму или пересчитывает деньги.

Здесь трудовой кодекс предоставляет работодателю и работнику право самим решить, относить ли это время к рабочему. Принимая такое решение, нужно определить, являются ли действия, которые кассир производит в это время необходимыми для работы.

И если без их выполнения, его работа не может быть начата, то это время следует считать рабочим.

Принятое решение закрепляется в правила внутреннего распорядка.

Кассир – это «лицо» магазина: часто покупатель контактирует только с ним из всего обслуживающего персонала.

А потому так важно сохранить бодрость и внимательность у таких работников.

А эти качества зависят не только от профессионализма кассира, но и от достойного комфортного отдыха.

Карта организации труда кассира

Осуществляет операции по отражению на (в) ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно-кассовых машин. Определяет для каждого покупателя общую сумму покупки по показанию индикатора контрольно-кассовой машины или с помощью счетного устройства и сообщает ее покупателю.

Получает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателем или указанной в ценниках, с соблюдением следующего порядка: — четко называет сумму полученных денег и кладет полученные от покупателя деньги на виду у покупателя отдельно от любых (иных) денег; — пробивает на контрольно-кассовой машине чек; — называет сумму причитающейся покупателю сдачи, убирает полученные от покупателя деньги в кассу и выдает покупателю сдачу вместе с чеком (бумажные купюры и разменная монета выдаются Кассиром одновременно). В конце смены (при необходимости и в прочих случаях) снимает кассу, сдает полученные от покупателей деньги Старшему кассиру.

Бережно обращается с деньгами (не загрязняет их и не производить каких-либо надписей на бумажных купюрах). Выдает деньги по возвращаемым покупателями чекам только при наличии на возвращаемом чеке подписи Генерального директора или Заместителя Генерального директора.

Возврат денег производится только по чеку, выданному в данной кассе.

Обеспечивает бесперебойную работу кассы, находится в рабочее время на своем рабочем месте. Кассир может покидать свое рабочее место только с согласия Старшего кассира.

Осуществляет четкое и вежливое обслуживание покупателей, создает для них комфортные условия, контролирует отсутствие нарушений правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей.

Обеспечивает сохранность денег, находящихся в кассе, контрольно-кассовой машины и прочих материальных ценностей. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимаемых мерах по их ликвидации.

Поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей. Кассир должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при работе с клиентами. Обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте.

Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. Исполняет указания администрации предприятия. Находится на рабочем месте в форменной рабочей одежде, должен иметь опрятный внешний вид.

Как оформить работу кассиров в магазине?

Ответ на 1 вопрос: Режим работы — с 9-00 до 18-00.

Фактическая занятость каждого кассира — 14-15-16 рабоч.

дней (в зависимости от количества дней в месяце). Обязан ли работодатель обеспечить этих сотрудников работой так, чтобы они вырабатывали месячный баланс рабочего времени (20-23 р/дня)?

Даже при суммированном учете рабочего времени выработать установленный годовой баланс не получится. Инспекция по труду порекомендовала указать в трудовых договорах фактическую занятость этих сотрудников (15-16 р/д), но тогда возникает проблема с переработкой в случае замены одним кассиром другого на период отпуска.

Да, обязан. Существуют два способа учета : По общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов ().

Следовательно, если работнику не установлено сокращенное или неполное рабочее время, при поденном учете работодатель обязан обеспечить работнику отработку 40 часов в неделю.

При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы.

Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок.

Следовательно, при суммированном учете работодатель обязан обеспечить сотруднику отработку нормы рабочего времени, установленной производственным календарем за учетный период. Суммарную норму рабочего времени определяйте по исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников.

Например, по общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (), для сотрудников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю (). При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается. Таким образом, работодатель обязан обеспечить сотрудникам отработку нормы рабочего времени: при поденном учете – за неделю, при суммированном – за учетный период.

Как вариант, с согласия работников им можно установить . Замену отсутствующего работника можно оформить несколькими способами: 1. Можно оформлять привлечение к работе в выходной день (в день, который по графику является выходным).

К часам работы в выходные дни понятие сверхурочной работы неприменимо вне зависимости от продолжительности фактически отработанного времени в эти дни. Работу в выходные и праздничные дни независимо от количества отработанных часов и не менее чем в двойном размере по правилам Трудового кодекса РФ.

2. На время отпуска работника оформите другим работникам, с их согласия, по отдельному трудовому договору. Как правило, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день ().

Но если сотрудник свободен от основной работы (в какой-либо день), то он может работать по совместительству в этот день полный рабочий день.