Должностная инструкция руководителя доу в соответствии с фгос

Должностная инструкция руководителя детского сада

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Руководитель дошкольного образовательного учреждения: 1.1. Назначается на должность в соответствии с типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом учреждения и законодательством Российской Федерации из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях и успешно прошедших аттестацию.

1.2. В своей деятельности руководствуется постановлениями Правительства, Законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями вышестоящих органов управления, нормативными документами, Уставом окружного управления.

2. СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ Руководитель дошкольного образовательного учреждения: 2.1. Осуществляет руководство воспитательно-образовательной и методической работой, планирует финансово-хозяйственную деятельность учреждения.

2.2. Определяет стратегию, цели и задачи учреждения, принимает решения о программном планировании его работы. 2.3. Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения.

2.4. Изучает и внедряет передовой педагогический опыт. 2.5. Совместно с Советом образовательного учреждения осуществляет разработку и внедрение программ развития учреждения , учебных планов, курсов, дисциплин, годовых, календарных учебных графиков, правил внутреннего распорядка и других локальных актов, утверждает их и способствует развитию учреждения в соответствии с современными требованиями, руководит педагогическим советом.

2.6. Создает оптимальные условия для полноценного всестороннего развития и обучения воспитанников, охраны и укрепления их здоровья в соответствии с государственным образовательным стандартом и программами, реализуемыми в учреждении. 2.7. Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, относящиеся к его компетенции.

2.8. Исходя из условий работы и направленности, реализуемых программ (вида образовательного учреждения), определяет структуру управления и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда.

2.9. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения. 2.10. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

2.13. Регулирует деятельность общественных организаций в учреждении, разрешенных Законодательством Российской Федерации, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями). 2.14.

Должностные инструкции музыкального руководителя

Должностная инструкция музыкального руководителя1.

Общие положения

• Музыкальный руководитель назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ.
• В своей деятельности руководствуется:
• Музыкальный руководитель непосредственно подчиняется заместителю заведующей по ВР и заведующей ДОУ.
• Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
• Рабочая неделя составляет 25 часов.

1. законодательными актами РФ, региона и муниципалитета;
2. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;
3. Конституцией РФ;
4. правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты;
5. инструкцией по охране жизни и здоровья детей в дошкольной организации;
6. Типовым положением о дошкольной образовательной организации;
7. приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
8. Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Конвенцией о правах детей;
9. Уставом и другими локальными актами ГБДОО;
10. Федеральным государственным образовательным стандарте» дошкольного образования;
11. приказами и распоряжениями заведующего;

— настоящей должностной инструкцией, Трудовым договором, Договором с родителями.1.6. Музыкальный руководитель должен знать:

1. современные образовательные музыкальные технологии;
2. Конвенцию ООН о правах ребенка;
3. законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
4. индивидуальные и возрастные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста;
5. методы и формы мониторинга музыкально-художественной деятельности воспитанников, приобщения к музыкальному искусству;
6. основы экологии, экономики, социологии, педагогическую этику;
7. педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию, санитарию и гигиену;
8. достижения мировой и отечественной музыкальной культуры;
9. приоритетные направления развития образовательной системы РФ, региона и муниципалитета;
10. трудовое законодательство;
11. основы работы с текстовыми и графическими редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и веб-обозревателями (браузерами), мультимедийным оборудованием,
12. методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками;
13. музыкальные произведения детского репертуара;

1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция музыкального руководителя ДОУ (детского сада) разработана в соответствии с ФГОС дошкольного

1 2 образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013г 1155; на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития 761н от 26 августа 2010г в редакции от г; в соответствии с ФЗ 273 от г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 5 июля 2017 года, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между сотрудником и работодателем Музыкальный руководитель детского сада принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением Музыкальный руководитель ДОУ должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессионально владеть техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы Музыкальный руководитель ДОУ непосредственно подчиняется заведующему и старшему воспитателю дошкольного образовательного учреждения Музыкальный руководитель детского сада должен руководствоваться: Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»; законодательными актами Российской Федерации, региона и муниципалитета; Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении; правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности; СанПиН «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»; инструкцией по охране труда музыкального руководителя ДОУ, инструкцией по охране жизни и здоровья детей в дошкольном образовательном учреждении; Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (ФГОС ДО); Уставом и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения; приказами и распоряжениями заведующего ДОУ. Также педагог должен руководствоваться должностной инструкцией музыкального руководителя детского сада, трудовым договором, договором с родителями (законными представителями) воспитанников Музыкальный руководитель ДОУ должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, региона и муниципалитета; законы и другие нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию, основы санитарии и гигиены; требования должностной инструкции музыкального руководителя ДОУ в соответствии ФГОС ДО; индивидуальные и возрастные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста; методы и формы мониторинга музыкально-художественной деятельности воспитанников, приобщения их к музыкальному

Положение о порядке разработки должностной инструкции в ДОУ

Раздел: 1.

Общие положения 1.1. Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, основные права, обязанности и ответственность должностного лица (работника) при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности. 1.2. Основой для разработки должностных инструкций являются

«Квалификационные характеристики должностей работников образования»

(приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г.

№ 761н

«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

). 1.3. Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретного работника, в соответствии со штатным расписанием, Правилами внутреннего трудового распорядка, с соблюдением Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами. 1.4. Должностные инструкции разрабатываются для реализации следующих целей:

1. повышение эффективности управленческого труда;
2. составления трудовых договоров;
3. организация оптимального обучения, подготовки и повышения квалификации кадров;
4. обеспечение объективности и обоснованности при аттестации сотрудника, его поощрении и при наложении на него дисциплинарного взыскания;
5. разрешение трудовых споров.
6. создание организационно-правовой основы трудовой деятельности работников;
7. укрепление трудовой дисциплины в организации;
8. регламентация взаимоотношений работника и работодателя;
9. рациональное разделение труда;

1.5.

Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности организации и объявляется работнику под расписку при заключении трудового договора, а также при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности. 2. Требования, предъявляемые к структуре и содержанию должностной инструкции 2.1. Должностная инструкция состоит из разделов: I.

Общие положения. II. Должностные обязанности.

III. Права. IV. Ответственность.

V. Взаимоотношения. VI. Связи по должности.

2.2. В разделе «Общие положения» указывают:

1. перечисляются правовые акты и нормативные документы, которыми должен руководствоваться специалист в своей деятельности.
2. устанавливается порядок его назначения и освобождения от занимаемой должности;
3. непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется данное должностное лицо);
4. наименование должности;
5. устанавливается сфера деятельности данного специалиста;
6. требования, предъявляемые к образованию и стажу работы должностного лица (квалификационные требования);
7. устанавливается замещение по должности во время отсутствия;

В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус должностного лица и условия его деятельности.

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция заведующего детским садом Добавлен на сайт: 19.07.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П. [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г.

N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2.

На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях — не менее 5 лет.1.3. На должность заведующего детским садом в соответствии с требованиями ст.

331 ТК РФ назначается лицо:- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.1.4.

Заведующий детским садом должен знать:- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;- Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;-

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция музыкального руководителя Добавлен на сайт: 26.12.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.Должностная инструкция музыкального руководителя [наименование образовательной организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , ФЗ от 29 декабря 2012 г.

Музыкальный руководитель относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2. На должность музыкального руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.1.3.

На должность музыкального руководителя в соответствии с требованиями ст.

331 ТК РФ назначается лицо:- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.1.4. Музыкальный руководитель должен знать:- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;- Конвенцию о правах ребенка;- педагогику и психологию;- возрастную физиологию, анатомию;- санитарию и гигиену;- индивидуальные особенности развития детей, музыкального восприятия,

Должностные инструкции для ДОУ

Подборка должностных инструкций для ДОУ Пакет включает 37 инструкций и 1 положение в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer. Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Обновление: 23.03.2020 г. Должностные инструкции, регламентирующие трудовые функции штатных должностей дошкольного образовательного учреждения, являются важным документом, который необходим и работодателю, и работнику, поскольку в нем установлены квалификационные требования, перечислены обязанности и права человека, занимающего данную должность. Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, основные права, обязанности и ответственность должностного лица (работника) при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности. Образец типовой должностной инструкции педагога дополнительного образования в детском саду.

Составлена с учетом требований ФГОС дошкольного образования на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников образования»

. Образец типовой должностной инструкции заведующего детским садом. Разработана и утверждена с учетом требований ФГОС дошкольного образования на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников образования»

.

Образец типовой должностной инструкции воспитателя в детском саду. Составлена с учетом требований ФГОС дошкольного образования на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников образования»

.

Образец типовой должностной инструкции заведующего по административно-хозяйственной работе в детском саду. Составлена по профстандарту на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников образования»

.

Образец типовой должностной инструкции заведующего по административно-хозяйственной части в детском саду. Составлена по профстандарту на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников образования»

.

Образец типовой должностной инструкции заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе в детском саду.

Составлена с учетом требований ФГОС дошкольного образования на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников образования»

.

Образец типовой должностной инструкции повара в детском саду.

Должностная инструкция заместителя заведующего по УВР в ДОУ

Обновление: 23.03.2020 Раздел: Закажите получение на ваш электронный ящик (E-MAIL) готового документа в формате .doc, оформленного в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97‑2016. Документ отправляется автоматически сразу после оплаты. Цена: 50 руб Внимание! На сайте представлен типовой образец должностной инструкции.

Это значит, что каждое учреждение адаптирует представленный текст под свои требования, правила и нормы, принятые в конкретном ДОУ, руководствуясь документом «». Администрация сайта не несет ответственности за использование шаблонного образца в качестве нормативного документа. СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ___________ /___________________/ подпись Ф.И.О.

протокол № ___ от «___»_____ 2020 г. УТВЕРЖДАЮ заведующий МБДОУ № ________ ___________ /___________________/ подпись Ф.И.О.

Приказ № ___ от «___»_____2020 г. _____________________________________ фамилия имя отчество Пакет включает 37 инструкций и 1 положение в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer.

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обновление: 23.03.2020 г. 1. Общие положения 1.1. Данная должностная инструкция заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе (УВР) в ДОУ разработана на основании Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 17.10.13 г.

№ 1155; ФЗ №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 6 марта 2020 года; действующих «Квалификационных характеристик должностей работников образования», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития №761н от 26.08.2010 г. в редакции от 31.05.2011 г. 1.2.

Заместителем заведующего по УВР разрешается работать лицам, имеющим высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или высшее профессиональное образование и дополнительное профобразование по направлению «Государственное и муниципальное управление, менеджмент и экономика», а также опыт работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет. 1.3. Заместителя заведующего по УВР принимает на работу и увольняет заведующий ДОУ. 1.4. Заместитель заведующего по УВР находится в прямом подчинении у заведующего, соблюдает должностную инструкцию.

1.5. Выполняя свои обязанности, заместитель по УВР действует согласно: Конституции и законам Российской Федерации; Федеральному Закону №273 от 29.12.2012 г.

«Об образовании в Российской Федерации»; Конвенции о правах ребенка; Гражданскому и Трудовому кодексам Российской Федерации; Уставу и Правилам внутреннего трудового распорядка детского сада; порядку организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования;

Должностная инструкция музыкального руководителя в ДОУ

Обновление: 23.03.2020 Раздел: Закажите получение на ваш электронный ящик (E-MAIL) готового документа в формате .doc, оформленного в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97‑2016. Документ отправляется автоматически сразу после оплаты.

Цена: 50 руб Внимание! На сайте представлен типовой образец должностной инструкции.

протокол № ___ от «___»_____ 2020 г.

УТВЕРЖДАЮ заведующий МБДОУ № ________ ___________ /___________________/ подпись Ф.И.О. Приказ № ___ от «___»_____2020 г.

_____________________________________ фамилия имя отчество Пакет включает 37 инструкций и 1 положение в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer. Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Обновление: 23.03.2020 г. 1. Общие положения 1.1. Данная должностная инструкция музыкального руководителя в ДОУ разработана и утверждена с учетом требований ФГОС дошкольного образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г. №1155; на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников образования»

, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26 августа 2010 г.

в редакции от 31.05.2011 г.; в соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 6 марта 2020 года, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

1.2. Музыкальный руководитель детского сада принимается на работу и освобождается от . 1.3. Музыкальный руководитель ДОУ должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессионально владеть техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы. 1.4. Музыкальный руководитель ДОУ непосредственно подчиняется заведующему и старшему воспитателю дошкольного образовательного учреждения.

1.5. Музыкальный руководитель детского сада должен руководствоваться: Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»; законодательными актами Российской Федерации, региона и муниципалитета; Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования;

Должностная инструкция музыкального руководителя доу 1

за причинение материального ущерба — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.2. В случае нарушения Устава дошкольного образовательного учреждения, условий Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкции музыкального руководителя детского сада, приказов заведующего ДОУ музыкальный руководитель подвергается дисциплинарным взысканиям в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.5.3. За применение таких методов воспитания, которые связаны с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, музыкальный руководитель детского образовательного учреждения может быть уволен в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации».

Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации воспитательно-образовательного процесса музыкальный руководитель несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.6.

Взаимоотношения. Связи по должностиМузыкальный руководитель в детском саду:6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному и утвержденному заведующим дошкольным образовательным учреждением, участвует в обязательных плановых общих мероприятиях ДОУ, на которые не установлены нормы выработки.6.2. Выступает на совещаниях, педагогических советах, других мероприятиях по вопросам воспитания и образования воспитанников дошкольного образовательного учреждения.6.3.

Информирует заведующего детским садом, заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса. Вносит свои предложения по устранению недостатков и по оптимизации работы музыкального руководителя.6.4.

Получает от администрации ДОУ документы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими приказами, инструкциями, положениями.6.5.

__________ (Михайлова Д.Х.)С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил(а)«___»____20___г. __________ (______________________)Должностная инструкция регулирует трудовую деятельность музыкального руководителя Муниципального бюджетного дошкольного образовательного.Цели и задачи реализации Программы музыкального развитияФз №273 от 29.

12. 2012г

Должностные инструкции педагогов ДОУ материал на тему

Опубликовано 07.11.2016 — 13:21 — ВложениеРазмер 79 КБ 52.5 КБ 60.5 КБ 41.5 КБ 42.5 КБ Согласовано. Утверждаю.Председатель профкома Заведующая МБДОУ Комаричского детского сада №3 Приказ № 88 от 01.10.2014. _________________________ _______________________И.В.

Тимофеева Е.Н. Асметкина.« 01 » октября 2014 г. « 01 » октября 2014 г.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЯ.1. Общие положения.

• Воспитатель непосредственно подчиняется заведующейи старшему воспитателю.
• Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»».
• Рабочая неделя воспитателя составляет 36 часов.
• В своей деятельности руководствуется:
• Воспитатель назначается и освобождается от должности заведующей МБДОУ Комаричским детским садом №3.

1. Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
2. настоящей должностной инструкцией;
3. Уставом и локальными актами МБДОУ;
4. правилами внутреннего трудового распорядка; Коллективным договором;
5. законодательными актами РФ;
6. Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
7. Конституцией РФ;
8. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;
9. приказами и распоряжениями заведующей МБДОУ;
10. правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты;

— Трудовым договором и Договором с родителями (законнымипредставителями ребенка) и др.1.6.

Воспитатель должен знать:

1. новейшие достижения в области методики дошкольного воспитания;
2. Конвенцию ООН о правах ребенка, инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
3. основы экологии, экономики, социологии;
4. педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию;
5. приоритетные направления развития образовательной системыРФ;
6. возрастную физиологию и гигиену;
7. методы, формы и технологию мониторинга деятельности воспитанников;
8. методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
9. современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации личностно-ориентированного образования;
10. педагогическую этику;
11. трудовое
12. законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
13. психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей;
14. технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
15. теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени воспитанников;

Должностная инструкция заведующего ДОУ

Обновление: 23.03.2020 Раздел: Закажите получение на ваш электронный ящик (E-MAIL) готового документа в формате .doc, оформленного в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97‑2016.

Документ отправляется автоматически сразу после оплаты. Цена: 50 руб Внимание! На сайте представлен типовой образец должностной инструкции. Это значит, что каждое учреждение адаптирует представленный текст под свои требования, правила и нормы, принятые в конкретном ДОУ, руководствуясь документом «».

Администрация сайта не несет ответственности за использование шаблонного образца в качестве нормативного документа. УТВЕРЖДАЮ _______________________________ Начальник управления образования МО ___________ /___________________/ подпись Ф.И.О. Дата: «___»_________2020 г. ____________________________________ фамилия имя отчество Пакет включает 37 инструкций и 1 положение в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer.

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обновление: 23.03.2020 г. 1. Общие положения. 1.1. Данная должностная инструкция заведующего детским садом (ДОУ) разработана и утверждена с учетом требований ФГОС дошкольного образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г.

№1155; на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников образования»

, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26 августа 2010г в редакции от 31.05.2011 г.; в соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012 г.

«Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 6 марта 2020 года, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. 1.2. На должность заведующего ДОУ принимается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. 1.3. Заведующему детским садом не разрешается совмещение должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне дошкольного образовательного учреждения.

Должностные обязанности заведующего детским садом не могут исполняться по совместительству. 1.4. Заведующий дошкольным образовательным учреждением назначается на должность и освобождается от нее приказом начальника департамента управления образования.

1.5. В своей профессиональной деятельности заведующий ДОУ должен руководствоваться:

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе дошкольной образовательной организации Добавлен на сайт: 25.11.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П. Должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе дошкольной образовательной организации [наименование образовательной организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе (далее — заместитель заведующего по ВМР) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2. На должность заместителя заведующего по ВМР принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.1.3.

На должность заместителя заведующего по ВМР в соответствии с требованиями ст.