Единовременная выплата при выходе на пенсию муниципального служащего

Пенсия муниципальным служащим

Содержание В области пенсионного обеспечения на муниципальных служащих в полном объеме распространяются права государственных гражданских служащих, установленные федеральными законами и законами субъекта РФ (ч. 1 ст. 24 Закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).

Муниципальные служащие имеют право на получение государственной пенсии за выслугу лет дополнительно к страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности (п. 2 ст. 5, п. 2 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ст.

Страховая пенсия по инвалидности Условием установления страховой пенсии по инвалидности является наступление инвалидности I, II или III группы независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа и продолжения трудовой или иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы (ст. 9 Закона N 400-ФЗ). Примечание.В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности согласно Закону от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ч. 3 ст. 9 Закона N 400-ФЗ). Пенсия за выслугу лет Условия предоставления права на пенсию муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов РФ и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами органов местного самоуправления.

При этом муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), при наличии необходимого стажа муниципальной службы. Так, в 2017 г. стаж составляет 15 лет 6 месяцев с последующим его ежегодным увеличением на 6 месяцев до достижения в 2026 г.

стажа 20 лет (п. п. 1, 4 ст. 7 Закона N 166-ФЗ; Приложение к Закону N 166-ФЗ).

Обратите внимание! Муниципальные служащие в 2017 г. сохраняют право на пенсию за выслугу лет, если они приобрели это право до 01.01.2017 согласно нормам законодательства, действовавшим до указанной даты (ч. 3 ст. 7 Закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ).

Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего определяется в соответствии с установленным законом субъекта РФ соотношением должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы субъекта РФ.

Пособие при уходе на пенсию муниципального служащего

Содержание:

1. Пенсия муниципальным служащим с 1 января 2017 года
2. Расчет пенсии служащих муниципалитета
3. Льготы муниципальным служащим
4. Порядок назначения и выплаты
5. Выплаты при выходе на пенсию муниципальным служащим
6. Реестры должностей муниципальной службы
7. Кто имеет право на муниципальную пенсию?
8. Расчет пенсии служащих муниципалитета
9. Муниципальная пенсия
10. Срочная выплата части накоплений
11. Накопительная часть
12. Единовременная выплата при выходе на пенсию
13. Виды назначаемого пенсионного обеспечения
14. Доплата к пенсии
15. Размер муниципальной пенсии
16. Выплаты из пенсионных накоплений
17. Основания для единовременной выплаты средств правопреемникам умерших
18. Кто имеет право на муниципальную пенсию?
19. При выходе на пенсию какие положены выплаты? 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”
20. Какие выплаты положены при выходе на пенсию
21. Общие выплаты для всех пенсионеров
22. Федеральное законодательство о пенсионном обеспечении
23. Какие бывают выплаты, связанные с увольнением при уходе на пенсию?
24. Муниципальная пенсия
25. Доплата к пенсии
26. Выплаты при выходе на пенсию в МВД
27. Размер муниципальной пенсии
28. По истечении срока
29. Выплаты госслужащим
30. Размеры пенсионного обеспечения
31. Льготы муниципальным служащим
32. Пенсия муниципальным служащим

Муниципальная пенсия Пенсия муниципальным служащим начисляется не по старости, а по выслуге лет.

Если работник данной категории обладает иным стажем (был ранее трудоустроен не в государственном учреждении), то он может дополнительно получать выплаты по старости. Если лицо на 1 января 2017 года являлось госслужащим, имело выслугу 15 лет или более, получило право на пенсию по старости или инвалидности, оно вправе претендовать на пенсию по выслуге лет по ранее установленным нормам, а не с учетом новых положений. Рассмотрим подробнее в представленном материале, как осуществляется начисление данной выплаты, и кто вправе претендовать на ее получение.

Кто имеет право на муниципальную пенсию?

Основными нормативными актами, регулирующими право муниципальных служащих на пенсионное обеспечение за выслугу лет, являются:

1. Федеральный закон от 02.03.007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

По действующему ранее законодательству чиновники могли продлевать срок службы с 60 до 65 лет, но с 01.01.2017 года такая возможность утеряна. Исключение составляют следующая категория работников — руководители госслужб в возрасте до 70 лет при условии согласования с органом власти, назначившим их на эту должность.

Законом № 25-ФЗ (ст. 4) определяет правовой статус муниципальных образований, согласно которому они являются одной из ветвей власти на местном уровне.

Очень многие, стремясь овладеть компьютерными знаниями:

Javascript отключен.

Пожалуйста включите Javascript в настройках своего браузера, так как это необходимо для нормальной работы сайта. Если вы не знаете как включить javascript,обратитесь пожалуйста в нашу .

десятки часов скучного, обычно безрезультатного вгрызания в гранит компьютерной науки надолго отбивают у них желание повторять эти попытки (а откровенно говоря – пытки).

необходимость отказываться от привычной жизни и подолгу находиться в обществе малознакомых людей, боязнь переспросить или задать «глупый» вопрос заставляют их оставить эту затею. бессистемность найденных сведений, масса ненужных, а иногда и противоречивых материалов оборачиваются зря потраченным временем, полной «кашей» в голове и потерей веры в собственный успех.

Видеокурс рассчитан на людей, которые только начинают знакомство с компьютером, поэтому все специфические моменты в нем объясняются без использования заумных словечек и малопонятных терминов.

Получили «в подарок» от государства еще 5 лет работы до пенсии, и Вам нужно срочно освоить компьютер, чтобы не просто справляться со своими обязанностями, но и иметь шансы на более высокую зарплату.

Хотите быть с компьютером на «ты» и вживую общаться с друзьями и родственниками, разбросанными по всему миру, свободно пользоваться интернетом, не прося помощи у детей и внуков.

Планируете сохранить финансовую свободу: найти в интернете достойный заработок и пополнить свой бюджет увесистой добавкой, не покидая дивана и не снимая домашних тапочек.

С видеокурсом «Компьютерный гений» Вы буквально в считанные дни пройдете путь от начинающего до продвинутого пользователя, а ранее непослушный компьютер превратите в своего исполнительного и расторопного секретаря.

Он с успехом заменит тонны бесплатной информации и горы учебников, которыми завалены полки книжных магазинов. В его составе: Их содержание охватывает весь объем информации, который необходим для того, чтобы Вы могли легко управлять своим помощником, и работа на нем приводила к нужному Вам результату.

Вы работаете параллельно с наставником в режиме реального времени, так как любую операцию – работу с внешними устройствами, установку программ, поиск нужной информации и т.д.

Об утверждении Положения о порядке выплаты лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области, и государственным гражданским служащим Кемеровской области единовременного пособия в связи с выходом на пенсию

Об утверждении Положения о порядке выплаты лицам, замещающим государственные должностиКемеровской области, и государственным гражданскимслужащим Кемеровской области единовременного пособия в связи с выходом на пенсиюВо исполнение »:1.

Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области, и государственным гражданским служащим Кемеровской области единовременного пособия в связи с выходом на пенсию. 2. Считать утратившим силу постановление Губернатора Кемеровской области от 11 мая 2006 N 7-пг

«Об утверждении порядка выплаты лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области, и государственным гражданским служащим Кемеровской области единовременного пособия в связи с выходом на пенсию»

.3.

Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) опубликовать постановление в информационном бюллетене Администрации Кемеровской области.4.

Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006.ГубернаторКемеровской областиА. ТулеевУтверждено постановлением Губернатора Кемеровской области от 01.03.2007 N 4-пг В соответствии со статьей 54 выплата единовременного пособия в связи с выходом на пенсию является дополнительной государственной гарантией лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области и должности государственной гражданской службы Кемеровской области.Для выплаты единовременного пособия при увольнении с государственной гражданской службы Кемеровской области в связи с выходом на пенсию (далее — пособие) устанавливается следующий порядок:1) пособие государственному гражданскому служащему Кемеровской области выплачивается при условии, что стаж государственной гражданской службы Кемеровской области составляет не менее 5 лет;2) пособие лицу, замещающему государственную должность Кемеровской области, выплачивается при условии, что стаж замещения государственной должности составляет не менее 1 года; 3) пособие выплачивается за счет средств областного бюджета государственным органом, откуда лицо, замещающее государственную должность Кемеровской области или государственный гражданский служащий Кемеровской области увольняется в связи с выходом на пенсию. При сокращении штата и численности работников государственного органа, ликвидации государственного органа Кемеровской области пособие выплачивает департамент социальной защиты населения Кемеровской области;4) размер пособия государственным гражданским служащим Кемеровской составляет 12 среднемесячных денежных содержаний по должности государственной гражданской службы Кемеровской области, замещаемой непосредственно перед увольнением со службы.

При расчете среднемесячного денежного содержания учитываются выплаты, производимые из фонда оплаты труда: должностной оклад; оклад за классный чин; ежемесячные надбавки к должностному окладу: за выслугу лет на государственной гражданской службе, за

Муниципальная пенсия

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » Право муниципальных служащих на пенсионное обеспечение за выслугу лет закреплено на законодательном уровне. К основным федеральным законам, регулирующим данные правоотношения, относятся: Муниципальные служащие имеют право на следующие виды выплат: Вследствие того, что муниципальная пенсия за выслугу лет устанавливается на основании не только федеральных, но и местных законов, условия ее назначения могут отличаться в зависимости от муниципального органа, где происходит начисление ежемесячной выплаты. Размер такого пособия устанавливается в определенных пределах.

Стаж, отработанный на службе сверх нормативного показателя, влияет на размер пенсионного обеспечения.

Обращаться за назначением пенсии за выслугу лет следует в отдел кадрового делопроизводства по месту службы с пакетом необходимых документов. Муниципальная служба является профессиональной деятельностью граждан.

Ее признаками являются:

1. занятие должностей в органах местного самоуправления;
2. получение денежного вознаграждения за счет средств местного бюджета.
3. исполнение полномочий муниципального образования;
4. осуществление деятельности в качестве основной работы;

К категории лиц, не относящихся к муниципальным служащим, относятся граждане, обеспечивающие работу местных органов самоуправления с помощью комплекса технических средств.

1. объема наделяемых полномочий:
   • руководители;
   • специалисты;
2. от уровня образования и профессиональных навыков (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие специалисты);
3. специалисты;
4. руководители;
5. от квалификационного разряда (1, 2, 3 класса).

Что касается пенсионного обеспечения муниципальных служащих, то на них в полной мере распространяются права государственных служащих, установленные федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Для муниципальных служащих предусмотрены следующие виды пенсий:

1. по выслуге лет;
2. страховая выплата по старости или по инвалидности.

Пенсионное обеспечение за выслугу лет осуществляется из средств местного бюджета субъекта РФ.

В законодательном плане помимо федеральных законодательных актов, регулирующих права служащих муниципалитетов на пенсионное обеспечение, существуют местные законы субъектов РФ и нормативно-правовые акты муниципальных образований. Муниципальные законы призваны:

1. в одних случаях конкретизировать общие правила;
2. в других случаях вносить дополнительные изменения.

Последние изменения в правилах выплаты пенсии муниципальным служащим

Чиновники муниципалитетов стали «испытательным полигоном» по тестированию предстоящих пенсионных реформ.

Формально это не правильно, поскольку муниципалитеты не являются госорганами.

С административной точки зрения статусы госслужащих и региональных функционеров разграничены:

1. главное предназначение чиновника муниципалитета – профессиональная деятельность в органах местного самоуправления. Это хозяйственники, которые решают повседневные задачи, организуют жизнеобеспечение подчиненных территориальных образований, реализуют распоряжения госвласти.
2. государственники представляют структуры исполнительной, законодательной и судебной власти федерального и субъектного уровней;

С точки зрения трудового права статус муниципального чиновника подразумевает:

1. 

   замещение должностей и выполнение функций муниципального образования;

2. многоуровневое регулирование социально-правового положения.
3. материальное содержание за счет местной казны;
4. работу на постоянной основе с заключением срочного либо бессрочного контракта;

Региональными законами утверждаются реестровые перечни должностей, штатные расписания с классификацией в следующем порядке:

1. характер полномочий – руководители или специалисты;
2. разрядная квалификация – I, II, III классы, ранги и чины.
3. образовательный уровень и объем компетенций – высшие, главные, ведущие, старшие, младшие служащие;

Работники, производящие техническое обслуживание органов самоуправления, не являются муниципальными служащими. В соответствие со ст. 5 ФЗ № 25 «О муниципальной службе» муниципальные служащие и государственники практически уравнены по своему правовому статусу.

Порядок приема на службу, ограничения, квалификационные требования, исчисление выслуги, фактически идентичны. Касаемо пенсионного обеспечения на муниципалов распространяются права госслужащих в полном объеме. При этом пенсия местного чиновника не может превышать пособие государственного пенсионера в аналогичной по характеристикам должности.

Нормативная база представлена федеральными законами:

1. 

   № 25-ФЗ от 02.03.07 «О муниципальной службе» – определяет правовое положение служащих местных органов;

2. № 166-ФЗ от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» – устанавливает общие принципы пенсионного обеспечения служащих муниципалитетов, детализирует категории лиц, претендующих на пенсион по выслуге;

Муниципальная пенсия — условия назначения, порядок расчета и оформления

Пенсия Этот вид социального обеспечения назначается за выслугу лет.

Он дополняет пенсию по возрасту и рассчитан на работников органов местной власти – администрации городов, районов и сельских поселений. Размер выплаты в данном случае рассчитывается в виде процентов к имеющемуся должностному окладу, но не должен превышать определенной суммы. Определяющие признаки этого вида профессиональной деятельности граждан изложены в законодательстве.

Отличиями муниципальной службы от других видом занятости являются:

1. работа на постоянной основе на должностях в структурах местного самоуправления;
2. финансирование из средств местного бюджета.

Подобно госслужащим, работники органов местной власти имеют возможность получать дополнительную пенсию.

Уровень полученного образования и навыков по профессии Главный специалист, ведущий специалист, специалист 2 категории.

Квалификационный разряд Действительный муниципальный советник 1 класса, старший референт муниципальной службы 2 класса. Базовые юридические основы, определяющие пенсионное обеспечение муниципальных служащих изложены в федеральных законах.

Сюда входят:

1. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2003. Здесь рассматриваются общие положения назначения госпособий по старости, например, с какого возраста появляется право на эти социальные пособия.
2. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007. В этом законе разъясняются профильные понятия и терминология. Тут обозначается круг лиц, которые являются муниципальными служащими и определяются их права.
3. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001. Этот законодательный акт рассматривает общие принципы начисления пенсий для граждан РФ и появления права на этот вид социальной поддержки.

Региональное законодательство дополняет и конкретизирует базовые нормативные акты, например, определяет конкретный размер выплат.

Федеральный закон № 166-ФЗ устанавливает минимальный размер пенсии в 45% среднемесячной оплаты труда (СОТ). Местное законодательство может увеличивать этот показатель.

Так, в Московской области стандартная величина таких отчислений для муниципальных работников равна 55% СОТ.

Права и льготы для муниципальных работников установлены федеральным и местным законодательством.

Единовременные выплаты при выходе на пенсию муниципальным служащим

admin Новости Оглавление:

При выходе на пенсию какие положены выплаты?

173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”Какие бывают выплаты, связанные с увольнением при уходе на пенсию?Федеральное законодательство о пенсионном обеспеченииВыплаты из пенсионных накопленийЕдиновременная выплата при выходе на пенсиюСрочная выплата части накопленийНакопительная частьВыплаты при выходе на пенсию в МВДВыплаты госслужащимОснования для единовременной выплаты средств правопреемникам умершихПо истечении срокаПенсия муниципальным служащимРеестры должностей муниципальной службыВиды назначаемого пенсионного обеспеченияПенсия муниципальным служащим с 1 января 2017 годаРазмеры пенсионного обеспеченияПорядок назначения и выплатыКомментарии (20)Государственная пенсия муниципального служащего в 2020 годуРеестры должностей муниципальной службыУровень пенсии в 2020 годуЕдиновременные выплаты при выходе на пенсиюВыбор категорииСроки получения накопительной части пенсии, если отказано в единовременной выплате?Помогите пенсионерке. Правомерен ли отказ в выплате единовременного денежного поощрения при уходе на пенсию муниципального служащего?Есть вопрос к юристу?Имею ли я право на единовременное получение пенсионных накоплений, если получаю пенсию по инвалидности?Можно ли получить единовременное пособие по выходу на пенсию, оформленную 9 лет назад?Какие выплаты положены, при выходе на пенсию по старости?При выходе на пенсию в органах МВД входит ли в общий стаж службы учеба в ВУЗе для получения единовременного пособия?Полагается ли выплата подъёмных учителю от ПФ при выходе на пенсию по выслуге лет?Единовременная выплата шахтерамВыплата единовременного пособия в связи с выходом на пенсиюВыплаты при выходе на пенсиюЕдиновременная пенсионная выплатаЕдиновременное пособие по уходу на пенсиюЕдиновременная выплата пособия 15% при выходе на пенсиюПособие при выходе на пенсиюСоциальные гарантии при выходе на пенсию выплата единовременного пособияИщете ответ?

Спросить юриста проще! При выходе на пенсию какие положены выплаты? 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” Достигнув пенсионного возраста, гражданин волен не работать и имеет право заявить об этом желании работодателю, не ставя его в известность заблаговременно. Ситуация, в которой сотрудника, достигшего пенсионного возраста, принудительно заставляют освободить должность, недопустима и влечет за собой последствия для работодателя в виде прокурорских проверок и судебных санкций.

Еще раз повторимся, увольняться или нет, в данной ситуации решает сам работник. Это решение должно быть принято исключительно на добровольной основе.

Какие выплаты положены при выходе на пенсию

› › Выход на пенсию – это прекращение трудовой деятельности.

Для граждан, получивших право на заслуженный отдых и продолживших работать, получение пенсионного обеспечения является дополнительным источником дохода к заработной плате. Выйти на пенсию означает, что человек будет жить только на социальное пособие, которое он заработал.

После подачи заявления на расчет пенсионер вправе рассчитывать на некоторые виды доплат, гарантированных государством.

? Давайте разбираться. Содержание Выход на пенсию не означает запрет на продолжение трудовой деятельности. Пенсионер имеет право на сохранение рабочего места. Уволиться он может только по собственному желанию.

Получение пенсионного обеспечения не означает выход на пенсию. В заявлении на расчет в качестве обоснования должно быть записано:

«Прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию»

.

В таких случаях расчет должен быть представлен на указанную дату. По инициативе работодателя такое может произойти при сокращении штатов. Законодательно пенсионеры не имеют льготных выплат при расчете.

Денежные компенсации рассчитываются одинаково для всех уволившихся.

На видео – выплаты при выходе на пенсию: Работник-пенсионер должен при увольнении получить компенсации в виде :

1. материальную помощь (если она есть в коллективном, трудовом договоре).
2. за неоплаченное рабочее время;
3. неиспользованные дни отпуска;

Разрыв трудового договора вследствие сокращения штатов обязует работодателя выплачивать пенсионеру, как и другим работникам, среднюю заработную плату в течение 2 месяцев. Работающим пенсионерам предварительно должны предложить свободные вакансии, перевод на другую должность. Причины досрочного расторжения должны иметь объективный характер:

1. ликвидация предприятия следствие банкротства;
2. структурной реорганизации;
3. смены собственника.

Для поиска работы уволенный имеет право встать на учет в СЗ.

Но в выплате соцпособия по безработице ему будет отказано, так же как и в продлении получения среднемесячного заработка еще на один месяц. Неработающим пенсионерам полагается ежегодная компенсация пенсии на процент прошлогодней инфляции. Получив расчет, необходимо обратиться в налоговые органы с заявлением для индексации или получения единовременной доплаты.

Работающим перерасчет пенсионных начислений делается ежегодно в августе месяце. ОН делается автоматически на основании сведений, представленных работодателем. При прекращении работы в более поздние или ранние сроки такого расчета сделано не будет.

Пенсионер должен обратиться в налоговые органы с просьбой сделать перерасчет, представив соответствующие документы о прекращении трудовой деятельности.

Также следует знать, что учитывается только “белая” зарплата, но люди также могут получить .

С 2017 года пенсионеры после выхода на пенсию могут получить выплаты из пенсионных накоплений.

ОРСК-Официальный портал Администрации города Орск

Приложение к решению Орского городского Совета депутатов от « 02 » сентября 2015 г. № 63-1058 ПОЛОЖЕНИЕ «О порядке выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе муниципального образования «Город Орск»

• Общие положения

• Положение «О порядке выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе муниципального образования «Город Орск» (далее — Положение), определяет порядок выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе муниципального образования «Город Орск» при выходе на пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении, либо на пенсию, досрочно установленную в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

• Право на получение единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

2.1.

Право на получение единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет имеют лица, замещавшие при увольнении в связи с выходом на пенсию муниципальные должности, предусмотренные Уставом муниципального образования «Город Орск», или должности муниципальной службы, предусмотренные в соответствии с единым реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Оренбургской области. 2.2. При выходе на пенсию лицам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, выплачивается единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, в зависимости от количества полных лет выслуги, имеющихся сверх необходимых 12 лет 6 месяцев для женщин и 15 лет для мужчин исходя из установленного должностного оклада на момент его увольнения в размере: -1 должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 года до 3 календарных лет; -3 должностных окладов при стаже муниципальной службы от 3 до 5 календарных лет; -5 должностных окладов при стаже муниципальной службы от 5 до 10 календарных лет; -10 должностных окладов при стаже муниципальной службы от 10 до 15 календарных лет; -15 должностных окладов свыше 15 календарных лет.

2.3. В стаж муниципальной службы для определения размера единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет включаются периоды работы на должностях, предусмотренных статьей 25 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и статьей 17 Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 года № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области».

О выплате единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию с муниципальной службы (с изменениями на 27 марта 2020 года)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ————————————————————————Документ с изменениями, внесенными:решением городской Думы города Н.Н. решением городской Думы города Н.Н.

; решением городской Думы города Н.Н.

———————————————————————— В соответствии от «О муниципальной службе в РФ», Нижегородской области (далее — Закон), во исполнение ГОРОДСКАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЯЕТ:1. Установить, что при прекращении муниципальной службы по основаниям, являющимся условием для назначения в соответствии с законодательством Нижегородской области пенсии за выслугу лет, лицу, замещавшему должность муниципальной службы в городской Думе города Нижнего Новгорода, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода, выплачивается единовременное денежное вознаграждение.

(п. 1 в редакции решения городской Думы города Н.Н.

— см. )2. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается с учетом стажа муниципальной службы, исходя из размера должностного оклада и оклада за классный чин на день увольнения муниципального служащего, в следующем размере:при стаже муниципальной службы от 15 до 20 лет — в размере восьми должностных окладов и восьми окладов за классный чин;при стаже муниципальной службы от 20 до 25 лет — в размере десяти должностных окладов и десяти окладов за классный чин;при стаже муниципальной службы свыше 25 лет — в размере двенадцати должностных окладов и двенадцати окладов за классный чин.

Абзацы 2 — 4 изложены в новой ред.

решением городской Думы — см. 3. Стаж муниципальной службы, исчисляемый для выплаты единовременного денежного вознаграждения, определяется с учетом положений .4.

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему на основании распорядительного акта представителя нанимателя (работодателя) в день увольнения муниципального служащего.Лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в городской Думе города Нижнего Новгорода, администрации города Нижнего Новгорода, в том числе в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода, единовременное денежное вознаграждение при выходе на пенсию не выплачивается, если им ранее была произведена выплата единовременного поощрения (вознаграждения) в связи с увольнением с военной службы, правоохранительной службы, федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной службы либо муниципальных должностей в органах местного самоуправления. (абзац введен решением городской Думы ; в редакции решения городской Думы города Н.Н. — см. )5. Финансирование выплаты единовременного денежного вознаграждения осуществляется за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода.6.

Постановление вступает в силу после его официального

Выплаты муниципальным служащим при выходе на пенсию

/ / Максимальный размер её составляет 75% от уровня денежного содержания. Это значит, что пенсионные выплаты исчисляются не из установленного оклада, а именно из денежного довольствия, в которое входит должностной и соответствующий чину оклады, надбавки за особые условия службы, ежемесячные поощрения и другие выплаты, положенные муниципальному служащему.

1. другие специальности, которые имеют вредные и тяжелые условия труда.
2. госслужащие;
3. шахтеры;
4. летчики-испытатели;
5. пожарные;
6. люди творческих профессий;
7. медицинские работники;
8. лица, являющиеся работниками рыбной отрасли;
9. военнослужащие;
10. космонавты;
11. работники спасательной службы;
12. учителя и преподаватели;

Согласно норм, определенных в ч.2 ст.14 ФЗ №166, муниципальные служащие при исчислении пенсии имеют право на доплату в размере равному коэффициенту за особые условия труда, к примеру, в районах КС, которые выплачиваются пенсионерам из муниципалитета пожизненно, но при условии проживания в соответствующих климатических условиях.Пенсионное обеспечение муниципальных служащих регламентируется нормами ФЗ №166, в частности, ст.4, в которой определены категории служащих, которые могут претендовать на пенсию по выслуге и ст.7, где установлены условия назначения пенсионных выплат, не говоря уже о порядке исчисления стажа и установления размера пенсионного пособия.Возможно получение выплат при увольнении при выходе на пенсию за второй и третий месяцы при условии, что гражданин не трудоустроился и состоит на учете в центре занятости. Но пенсионерам могут отказать в выплате за второй и третий месяцы, если им будет начислена пенсия.

Также работник получает выплату за неиспользуемый трудовой отпуск, которая исчисляется в соответствии с размером неоплаченной компенсации за отработанные дни текущего года.

В некоторых организациях выплачивают компенсацию тринадцатой зарплаты, если она предусмотрена трудовым договором.Если пенсионные выплаты были назначены, выплачивается остаток невыплаченных средств.

В случае начисления гражданину единовременной выплаты накоплений она также может быть получена родственниками, проживавшими вместе с ним, или нетрудоспособными гражданами, находившимися на иждивении умершего.

Для получения пенсионных накоплений правопреемникам необходимо обратиться в соответствующий пенсионный фонд.

Сделать это нужно в течение шести месяцев. Обращение в данном случае возможно и при личном посещении, и в почтовом отделении, а также можно воспользоваться услугами представителя.Следует отметить, что данные законы рассматривают общие положения.

Учитывая, что выплаты за выслугу предоставляются из средств местного бюджета, многие муниципальные образования принимают свои законопроекты относительно условий назначения и размеров устанавливаемых сумм.При этом за годы, отработанные сверх необходимой нормы, пенсия за выслугу увеличится на 3% от среднемесячного заработка за каждый такой год.

Об утверждении Порядка выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим города Пензы (с изменениями на 22 июля 2016 года)

(в ред.

Постановления Администрации г. Пензы )Во исполнение решения Пензенской городской , руководствуясь статьей 33 ,(преамбула в ред.

Постановления Администрации г.

Пензы )1. Утвердить Порядок выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим города Пензы согласно приложению.2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.3. Информационно-аналитическому отделу (Е.В.

Овчинникова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в сети Интернет.4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации А.В. Макарова.Глава администрации городаР.Б.ЧЕРНОВ Приложениек постановлениюадминистрации города Пензыот 20 мая 2013 г.

N 510 (в ред. Постановления Администрации г.

Пензы )1. Право на единовременное пособие при выходе на пенсию за выслугу лет (далее — пособие) имеют муниципальные служащие города Пензы при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, замещавшие должности муниципальной службы города Пензы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.(п. 1 в ред. Постановления Администрации г.

Пензы )2. После назначения пенсии за выслугу лет гражданин подает в орган местного самоуправления (далее — уполномоченный орган), в котором он замещал должность муниципальной службы непосредственно перед увольнением заявление о выплате пособия.(в ред. Постановления Администрации г.

Пензы )Копию постановления администрации города Пензы о назначении (отказе в назначении) пенсии за выслугу лет либо выписку из постановления администрации города Пензы о назначении (отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, уполномоченный орган запрашивает в администрации города Пензы.3. В выплате пособия отказывается в случае:- если гражданин, подавший заявление на выплату пособия, замещал должности муниципальной службы города Пензы менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением;(в ред. Постановления Администрации г.

Пензы )- отказа в назначении пенсии за выслугу лет как замещавшему должности муниципальной службы города Пензы.(в ред.