Если все счета заблокированы то зп не платят сотрудникам

Как выдавать зарплату, если счет компании заблокирован

Если для удовлетворения всех требований денег на счете недостаточно, банк списывает их в определенной последовательности. Очередность установлена в статье 855 Гражданского кодекса РФ. Проанализировав ее нормы, можно сделать вывод, что требование о приостановлении операций по счетам не распространяется только на выплаты по исполнительным документам в части:

1. возмещении вреда жизни и здоровью и взыскания алиментов;
2. удовлетворения требований о выдаче выходных пособий и об оплате труда работников (бывших работников).

Деньги на эти цели списывают в первую и вторую очередь соответственно.

А вот выдача средств со счета на обычную зарплату и перечисление задолженности по налогам и взносам по поручениям налоговой инспекции и внебюджетных фондов – это операции одной очереди (третьей).

Причем независимо от вины работодателя (ст. 236 Трудового кодекса РФ, п. 55 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Не говоря уже о других мерах ответственности, в частности, административной – в виде штрафа.

Для юрлиц его сумма от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Такая величина установлена в пункте 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Соответствующее положение внесено в пункт 12 статьи 76 Налогового кодекса РФ. О приостановлении операций по счетам организации налоговая служба информирует все банки с помощью специального сервиса (письма ФНС России от 20 февраля 2014 г.

№ ПА-4-6/3003, от 13 февраля 2014 г.

№ НД-4-8/2283).Актуальная информация размещена на сайте ФНС России в разделе

«О ФНС России/Взаимодействие с другими государственными учреждениями РФ/Взаимодействие с Банком России/Система информирования банков о состоянии обработки электронных документов (“БАНКИНФОРМ”)»

(www.nalog.ru).Кредит или заем Восполнить нехватку оборотных средств может помочь кредит или заем (от дружественной компании или от учредителей). Но здесь проблемы такие. В кризис лишние деньги найти непросто. При неблагополучном положении дел в компании банк в кредите может отказать.

Если деньги достать все же удастся, за них придется платить большие проценты.

Организация заблокировала зарплату

Доброго дня Работаю в ООО по продажам сотовых телефонов, в магазине коллектив 4 человека, в декабре с 10 по 15 декабря как всегда нам выгрузили расчетный лист, где нет зарплаты, потому что её заблокировали всем сотрудникам нашего магазина, выплатили только голый оклад 4500 (накануне Нового года).

Никто нас не предупредил, не уведомил и до сих пор никто не говорит причину, даже отдел по расчету с сотрудниками нам отказывается объяснять по чьей воле нам заморозили зарплату. Тула

, ,

300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (7) 2627 ответов 678 отзывов Общаться в чате Плясунов Константин Глобальная юридическая компания, г.

1. 2627ответов
2. 678отзывов

В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.» Вы вправе написать жалобу на действия директора в прокуратуру или обоатиться с иском в суд.

14 Декабря 2014, 23:57 0 0 получен гонорар 33% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 11191 ответ 5417 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 10,0рейтинг
2. эксперт

Работаю в ООО по продажам сотовых телефонов, в магазине коллектив 4 человека, в декабре с 10 по 15 декабря как всегда нам выгрузили расчетный лист, где нет зарплаты, потому что её заблокировали всем сотрудникам нашего магазина, выплатили только голый оклад 4500 (накануне Нового года).

а вот платить зарплату это обязанность Имеет ли право организация не уведомлять и не объяснять причину заморозки денег?

Виталий не имеет, — зарплата должна платить в срок — 2 раза в месяц ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Как выплачивать зарплату работникам при аресте расчетного счета налоговой?

Решения на случай, когда нужно выплатить зарплату, а счет заблокированЕсли налоговики вдруг ограничат право организации распоряжаться своим расчетным счетом в банке, у бухгалтера возникнет вопрос: как теперь выплатить работникам зарплату или пособия?

Готовые решения на такой случай вы найдете в статье, которую подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата» 29.03.2013«Главбух»Компания вправе по своему усмотрению свободно распоряжаться собственными денежными средствами, в том числе открытым в банке счетом (ч. 2 ст. 209 ГК РФ). Однако такое право может быть ограничено в случае (ст.

858 ГК РФ): — ареста банковского счета; — приостановления операций по счету. Кто может арестовать счет Арест — это временное прекращение расходных операций по счету в пределах средств (в том числе электронных), на которые наложен арест.

Арест может быть наложен судом, арбитражным судом, судьей, а также по постановлению органов предварительного следствия при наличии судебного решения (ст. 27 Федерального закона от 02.12.90 № 395-1 «О банках и банковской деятельности»).

Арест счета в судебном порядке — это одна из мер, которая призвана обеспечить иск или имущественные интересы заявителя (ст. 90 АПК РФ). Право налагать арест на денежные средства должника, находящиеся на счетах, предоставлено также судебным приставам-исполнителям (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.97 № 118ФЗ «О судебных приставах»).

За что налоговики могут заблокировать счет Второй случай, когда организация ограничена в распоряжении своим банковским счетом, — приостановление операций на счете. Приостановить операции на банковском счете могут: — налоговая инспекция (ст.

76 НК РФ); — таможенные органы (ст. 155 Федерального закона от 27.11.2010 № 311-ФЗ).

На практике налоговики чаще используют данную меру воздействия на предприятия, поэтому рассмотрим их действия подробнее. Налоговая инспекция вправе приостановить операции по счету в трех случаях (п. 1, 2 и 3 ст. 76 и подп. 2 п. 10 ст.

101 НК РФ). Организация не исполнила требование налоговой инспекции об уплате налога (пеней, штрафа) В этом случае расходные операции приостанавливаются только в пределах суммы, указанной в решении о приостановлении операций (абз.

3 п. 2 ст. 76 НК РФ). Денежные средства, которые находятся на банковских счетах сверх этих сумм, организация вправе использовать по своему усмотрению (письмо Минфина России от 21.06.2007 № 03-02-07/1-304). Организация не представила налоговую декларацию в установленный срок Согласно пункту 3 статьи 76 НК РФ заблокировать счет можно при непредставлении декларации в течение 10 дней после наступления установленного законодательством срока представления декларации.

Если декларация была представлена в срок, но содержала те или иные недостатки, приостанавливать операции по счету нельзя (постановление ФАС Северо-Западного округа от 28.10.2008 № А05-4850/2008). Кроме того, если расчетный счет заблокирован из-за несвоевременной подачи налоговой декларации, организация не может осуществ-лять расходные

Выплата зарплаты при арестованном счете

Такая возможность предусматривается законодательством.

При этом важно обратить внимание на сроки поступления информации: если документы, подтверждающие оплату зарплаты лиц, работающих по «трудовому договору», поступили ранее расчетных документов, которые предусматривают платежи по налогам, то в первую очередь должны быть исполнены платежи по зарплате.

Некоторые работодатели, получив постановление о наложении ареста на счет, начинают активно маневрировать с имеющимися денежными средствами.

Цель махинаций – выдать зарплату работникам или вывести деньги из-под удара для себя. Рассмотрим основные способы выплаты зарплаты при аресте счета:

• Попытаться экстренно открыть счет в другой организации (банке). Как следует из действующего законодательства, нет никаких ограничений по количеству открытых счетов. Однако открывать счета и вести операции надо очень быстро, так как информация о новом счете в течение нескольких дней попадет в орган, который произвел блокировку по ранее действовавшему счету. В результате ваш новый счет может постигнуть такая же участь.
• Когда счет арестован , то выдача зарплаты может быть произведена через кассу . Помните, что в выдаче зарплаты через кассу должны быть соблюдены сроки: не более 5 рабочих дней.
• Можно обратиться в официальные государственные органы, заявив о том, что денежные средства, полагающиеся работникам, оказались заблокированы. В результате этого произошла невыплата заработной платы.

По идее, если следовать положениям трудового законодательства, комиссия по трудовым спорам, созданная специально для этого случая, поможет решить конфликт.

Только помните, что процедура создания комиссии достаточно длительная, не все работники выдержат без зарплаты столь долгий процесс «бодания теленка с дубом». Арест счета можно снять достаточно легко.

Для этого необходимо:

• Устранить имеющиеся проблемы (противоречия) с тем органом, который наложил арест. Таким образом, исходя из всего вышеизложенного, если, например, был произведен арест счетов в связи с невыплатой налогов, то в этом случае необходимо (для разблокировки счета) выплатить установленную сумму налогов. Если арест был наложен в связи с решением суда, то в этом случае необходимо выполнить требования суда.

Не платят зарплату, у компании счета заблокированы

Была задержка зп 3 мес , я уволилась , зп до сих пор не выплатили , обратилась в инспекцию , они позвонили в компанию — спешили все счета заблокированы , как сможем заплатим и тд. что делать куда обращаться и что писать 31 Марта 2017, 14:51, вопрос №1592321 Марина, г.

Сосновый Бор Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 3532 ответа 785 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Акъяр Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, напишите заявление в следственный комитет. Так и пишите, не выплатили зарплату за три месяца, прошу разобраться.

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 2.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 31 Марта 2017, 15:14 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 06 Марта 2014, 13:42, вопрос №388641 16 Июля 2013, 10:08, вопрос №132056 06 Февраля 2017, 17:52, вопрос №1528288 11 Декабря 2017, 17:24, вопрос №1842144 02 Декабря 2016, 17:22, вопрос №1460851 Смотрите также

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

Оглавление: Содержание Минфин России в письме от 06.11.12 № 03-02-07/1-279 пришел к положительному для компаний выводу.

По мнению ведомства, банк вправе перечислить со счета организации, заблокированного на основании решения налогового органа, средства на выплату заработной платы, если расчетные документы на оплату труда работников поступили в банк раньше, чем документы на перечисление платежей в бюджет. Ранее Минфин придерживался противоположного мнения (письмаот 07. Ситуация, о которой пойдет речь, может случиться, если по каким-то причинам у компании образовалась недоимка в бюджет по налогам.

Возможна ли выплата зарплаты с заблокированного расчетного счета? В таких случаях налоговые службы, чтобы обеспечить погашение задолженности бюджету, направляют в обслуживающие банки решение о приостановлении операций по расчетному счету компании .

При аресте счета, если арест затрагивается все средства, находящиеся на счете, выплата зарплаты невозможна. Сверх арестованных сумм выплата зарплаты возможна. Объясняется это следующим. Вопрос: В настоящий момент организация находится в процессе ликвидации.

Операции по ее расчетному счету приостановлены (арестованы) по решению налогового органа.

Можно ли в такой ситуации с указанного счета выплатить задолженность компании по зарплате перед своими сотрудниками? Ответ: Пунктом 1 ст. 76 Налогового кодекса установлено, что приостановление операций по счету означает прекращение банком всех расходных операций по данному счету.

Платить зарплату можно даже при арестованном расчётном счёте предприятия. Об этом свидетельствовала позиция судов, рассматривающих подобного рода споры, и выраженная, например.

в постановлениях ФАС Поволжского округа от 03.02.2011 года № А55 – 11156 / 2010 и ФАС Западно-Сибирского округа от 22.08.2011 года № А81 – 4699 / 2010. Позиция Минфина России, изложенная в письме от 04.02.2011 года № 03-02-07 / 1-38, со ссылкой на норму пункта 2 статьи 855 ГК РФ, не относящей списание денежных средств для выплаты заработной платы к платежам первой и второй очереди, запрещала банкам подобное списание при аресте счёт.Как выплатить зарплату, если счет заблокирован?

Название: Как выплатить зарплату, если счет заблокирован? Продукт: Новости Автор: Бухгалтерия Дата: 2012-09-19 Количество просмотров: 10605 Закрыть google_ad_client ca-pub-2745956118385780; google_ad_slot 7767145484; google_ad_width 300; google_ad_height 600; function closeblock(self, e) $(self).

closest( #googleblock ). remove(); В жизни организаций-работодателей может наступить такой неприятный момент, как приостановка операций по счетам. И пока руководство решает вопрос о снятии ареста, не исключено, что именно в эти дни необходимо будет перечислить заработную плату на лицевые счета сотрудникам. Как — следует поступить в этом случае, ведь за нарушение сроков оплаты труда нарушать предусмотрена ответственность?

Задача работодателя в данной ситуации – принять меры для соблюдения очередности списываемых платежей, установленной статьей 855 Гражданского кодекса РФ.

Заблокировали зарплату

1. Может пристав заблокировать карту если я получаю зарплату на нее?
2. У меня трое детей работаю одна с мужем не живу заблокировали карту со всей зарплатой.
3. Банк заблокировал карту по зарплате за просрочку.
4. Приставы заблокировали счёт зарплатой карты, что делать?
5. Могу ли я просить выдать зарплату наличными, если счета заблокированы.
6. Банк ВТБ заблокировал зарплатную карточку и снял всю зарплату.

   Что делать?

7. Могут ли приставы снимать деньги с зарплатой карты если я её заблокировал?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Могу ли я просить выдать зарплату наличными, если счета заблокированы. 1.1. Можете. Это ваше право. Смотрите .

2. У меня трое детей работаю одна с мужем не живу заблокировали карту со всей зарплатой. 2.1. Возможно есть исполнительное производство, тогда Вам к приставам с документами, что Ваш доход на члена семьи ниже прожиточного минимума, тогда разблокируют.

А вообще если можно поподробнее, всвязи с чем заблокировали? 3. Может пристав заблокировать карту если я получаю зарплату на нее? 3.1. Да, в рамках ИП могут. 3.2.

По возбужденному исполнительному производству судебный пристав-исполнитель может наложить арест на ваши банковские счета. Однако существуют законодательные ограничения по взысканию долга из заработной платы.

Происхождение денег на вашем счету судебному приставу-исполнителю не известно, в связи с чем вам необходимо представить доказательства, подтверждающие тот факт, что заблокированный счет является зарплатным. На имя судебного пристава-исполнителя вам нужно написать заявление с требованием снятие ареста, к которому приложите выписку банка по счету и справку от работодателя.

4. Банк ВТБ заблокировал зарплатную карточку и снял всю зарплату.

Что делать? 4.1. В связи с чем такое поведение банка?

Если есть исполнительное производство — обращайтесь в службу судебных приставов. Они не имеют права списывать с зарплатной карты, но для этого Вам необходимо взять у работодателя справку подтверждающую, что на нее производится перечисление зарплаты. Но будьте готовы к тому, что пристав направит документы на взыскание Вашему работодателю и уже работодатель будет перечислять не более 50 % от официальной части Вашей зарплаты.

4.2. Нужно выяснять причину. Если по кредитному долгу этого же банка, то банк в безакцептном порядке и без суда может снимать всю сумму с карты, это законно. 5. Банк заблокировал карту по зарплате за просрочку. 5.1. Добрый день Дмитрий, случай достаточно распространенный, поэтому обратитесь в местное отделение ФССП, найдите вашего пристава исполнителя (информацию можно посмотреть в приложении, скачать на телефон, либо на официальном сайте), предоставляете ему справку о том что это ваш зарплатный счет, и проблема решена.

Выплата зарплаты при блокировке счета

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 декабря 2015 г.Н.А. Мацепуро, юрист

Упомянутые в статье Указания ЦБ можно найти: Блокировка счета налоговиками — неприятное событие в жизни любой компании.

Между тем это не мешает перечислять зарплату работникам, если на счете достаточно средств. Однако если в банк поступили от ИФНС инкассовые поручения на списание налоговой задолженности и денег на эти цели на счете не хватает, то при пополнении счета банк в приоритетном порядке исполнит требования налоговой инспекции, а не ваши зарплатные платежки, .

Ведь в этом случае (когда оба документа относятся к одной очереди) будет действовать правило: какой документ поступил ранее, тот первым и исполняется.

Работодатель не освобождается от ответственности (в частности, материальной и административной; ) за невыплату зарплаты из-за блокировки расчетного счета. Поэтому когда у компании недостаточно средств на счете, но она хочет вовремя выплатить зарплату работникам, то встает вопрос, как это сделать. Вариантов немного. И при каждом неизбежно возникает один большой минус: удержанный из выплаченной зарплаты НДФЛ вы не сможете сразу перечислить в бюджет.

Такая возможность появится лишь после исполнения инкассового поручения налоговиков и разблокировки счета, поскольку налоги можно уплачивать лишь безналично со своего счета; , ; . Соответственно, компании за ненадлежащее исполнение обязанности налогового агента может грозить штраф.

Кроме того, у каждого из вариантов есть еще и другие минусы. На выплату зарплаты можно направить любые поступившие в кассу деньги: выручку, выданные вам или возвращенные займы, не израсходованные подотчетным лицом деньги и др. При этом не забывайте, что если вы получаете заем от организации или предпринимателя, то тогда нужно соблюдать лимит расчетов наличными — не более 100 000 руб.

по одному договору. А вот от заимодавца-физлица, не являющегося ИП (например, от директора или учредителя), можно получить любую сумму наличных. Напомним, что срок давности привлечения к ответственности за «кассовые» нарушения составляет 2 месяца, .

По истечении этого срока оштрафовать компанию за такие нарушения проверяющие уже не могут. Зарплату из поступивших в кассу сумм можно выплатить наличными либо при необходимости перевести почтовым переводом через подотчетное лицо (к примеру, дистанционным или командированным работникам). Конечно, в последнем случае, если работников много, рассылать переводы будет трудоемко.

Выплатить зарплату работнику можно не только напрямую из кассы или со своего расчетного счета, но и через третье лицо — другую организацию или предпринимателя (далее — посредник), используя их счет. ТК РФ этого не запрещает. Для этого с посредником нужно заключить договор займа с поручением перечислить деньги физлицам.

Например, на таких условиях. 1.1. Заимодавец передает в собственность Заемщику денежные средства в сумме 1 251 000 (один миллион двести пятьдесят одна тысяча) руб.

Можно ли выплачивать заработную плату на счет третьего лица по заявлению работника?

Ответ на вопрос: Работник вправе самостоятельно распоряжаться собственной заработной платой, поэтому работодатель может перечислить зарплату работника по его заявлению на счет третьего лица.

Это может быть другой работник организации. При этом необходимо учитывать следующие моменты.

Зарплату выплачивают сотруднику в месте выполнения им работы, то есть через кассу организации, либо перечисляют на указанный сотрудником счет в банке на условиях, определенных трудовым или коллективным договором ().

Зарплату выплачивают непосредственно сотруднику за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором (, ).

Таким образом, условие о специальном порядке выплаты зарплаты, в том числе на счет другого лица, следует зафиксировать в трудовом договоре с сотрудником ().

При наличии такого условия в трудовом договоре сотрудник вправе в заявлении о перечислении зарплаты на банковский счет указать как реквизиты своего банковского счета, так и реквизиты счета другого получателя. Помимо счета и реквизитов получателя, в заявлении следует отразить размер платежа, период выплаты, а также обязательство сотрудника компенсировать работодателю расходы на банковские услуги за перечисление денежных средств третьему лицу. Заявление сотрудник составляет в на имя руководителя организации.

Руководитель организации в свою очередь визирует заявление сотрудника и направляет его для исполнения в бухгалтерию. Таким образом, для того, чтобы у организации было правовое основание для перечисления заработной платы на счет третьего лица необходимо выполнение двух условий: — возможность о перечисление зарплаты на счет третьего лица должна быть предусмотрена трудовым договором (возможно внесение изменений в трудовой договор); — наличие заявления работника на перечисление зарплаты третьему лицу с указанием его банковских реквизитов. Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Можно ли перечислять зарплату или ее часть по заявлению сотрудника на счет другого лица Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Да, можно.

Зарплату выплачивают сотруднику в месте выполнения им работы, то есть через кассу организации, либо перечисляют на указанный сотрудником счет в банке на условиях, определенных трудовым или коллективным договором ().

Зарплату выплачивают непосредственно сотруднику за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором (, ). Таким образом, условие о специальном порядке выплаты зарплаты, в том числе на счет другого лица, может быть зафиксировано в трудовом договоре с сотрудником ().

При наличии такого условия в трудовом договоре сотрудник вправе в заявлении о перечислении зарплаты на банковский счет указать как реквизиты своего банковского счета, так и реквизиты счета другого получателя. Им может быть и физическое и юридическое лицо. Помимо счета и реквизитов получателя, в заявлении следует

Выплата зарплаты с заблокированного расчетного счета

Да, можно.

При блокировке счета банк прекращает все расходные операции по нему (абз.

2 п. 1 ст. 76 НК РФ). Приостановление операций по счету не распространяется на платежи, очередность которых предшествует очередности расчетов с бюджетом (абз. 3 п. 1 ст. 76 НК РФ). Перечисление зарплаты работающим сотрудникам относится к платежам третьей очереди (п. 2 ст. 855 ГК РФ). К этой же очереди относятся платежи в бюджет, которые взыскивают по требованиям налоговых инспекций и внебюджетных фондов.

Когда расходные операции приостанавливают из-за того, что организация не сдала налоговую декларацию, то блокируют все денежные средства, которые есть на расчетном счете.

Однако никаких требований на взыскание задолженности по налогам инспекция в банк не направляет. Если в это время организация передаст в банк платежки на выплату зарплаты, то очередность исполнения этих документов будет раньше расчетов с бюджетом.

И если средств на расчетном счете достаточно, банк обязан перечислить зарплату в полном объеме, без ограничений (Письма Минфина от 05.03.2014 № 03-02-07/1/9526 и от 09.11.2012 № 03-02-07/1-285). При приостановлении расходных операций из-за того, что организация не исполнила требование об уплате налога (пеней, штрафа), действует другой порядок.

Налоговая инспекция или внебюджетный фонд выставляет требование об уплате налогов или страховых взносов.

У организации возникают платежные обязательства, которые должны исполняться в третью очередь. Если в это время организация передаст в банк платежки на зарплату, то исполнять их банк будет в порядке календарной очередности.

Читайте также: На практике возможны следующие варианты: Платежное поручение на перечисление зарплаты поступило в банк раньше, чем инспекция заблокировала счет. Банк сначала исполнит платежное поручение на перечисление зарплаты. Если денежных средств на счете недостаточно, то в картотеке платежка на выплату зарплаты будет первоочередной.

Поэтому при поступлении денег на счет в первую очередь банк направит их на перечисление зарплаты (Письма Минфина от 26.07.2018 № 03-02-07/1/52463, от 11.07.2013 № 03-02-07/1/26955, от 19.04.2013 № 03-02-07/1/13537, от 06.11.2012 № 03-02-07/1-279 и ФНС от 27.02.2013 № АС-4-2/3225). Пример перечисления зарплаты с расчетного счета, заблокированного за неисполненное требование об уплате налогов.

Платежное поручение на выплату зарплаты поступило в банк раньше, чем счет был заблокирован 15 апреля организация отправила в банк платежные поручения на перечисление зарплаты пяти сотрудникам:

1. поручение № 105 – 25 000 руб.
2. поручение № 103 – 40 000 руб.;
3. • • поручение № 101 – 80 000 руб.;
     • поручение № 102 – 90 000 руб.;
     • поручение № 103 – 40 000 руб.;
     • поручение № 104 – 60 000 руб.;
     • поручение № 105 – 25 000 руб.
4. поручение № 101 – 80 000 руб.;
5. поручение № 102 – 90 000 руб.;
6. • поручение № 101 – 80 000 руб.;
   • поручение № 102 – 90 000 руб.;
   • поручение № 103 – 40 000 руб.;
   • поручение № 104 – 60 000 руб.;
   • поручение № 105 – 25 000 руб.
7. поручение № 104 – 60 000 руб.;

Остаток средств на расчетном счете по состоянию на 15 апреля – 0 руб., поэтому данные платежные поручения поставлены в очередь неисполненных платежей.

16 апреля налоговая инспекция заблокировала расчетный счет организации за неисполненное требование об уплате налогов на сумму 200 000 руб.

Как выдавать зарплату, если счет компании заблокирован

Подборки из журналов бухгалтеру Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру Опубликовано: 19.05.2015 00:00 Очередность платежей по замороженному счету Если для удовлетворения всех требований денег на счете недостаточно, банк списывает их в определенной последовательности. Очередность установлена в статье 855 Гражданского кодекса РФ.

Проанализировав ее нормы, можно сделать вывод, что требование о приостановлении операций по счетам не распространяется только на выплаты по исполнительным документам в части:

1. удовлетворения требований о выдаче выходных пособий и об оплате труда работников (бывших работников).
2. возмещении вреда жизни и здоровью и взыскания алиментов;

Деньги на эти цели списывают в первую и вторую очередь соответственно.

А вот выдача средств со счета на обычную зарплату и перечисление задолженности по налогам и взносам по поручениям налоговой инспекции и внебюджетных фондов – это операции одной очереди (третьей). Поэтому банк выдаст деньги на зарплату, только если платежные документы от компании получит раньше решения налоговиков о приостановлении операций по счетам (письмо Минфина России от 6 марта 2014 г. № 03-02-07/1/9689). Как же быть?

Ведь за задержку зарплаты организация должна будет уплатить работникам проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования (сейчас она составляет 8,25% годовых) за каждый день просрочки. Причем независимо от вины работодателя (ст.

236 Трудового кодекса РФ, п. 55 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г.

№ 2). Не говоря уже о других мерах ответственности в частности, административной – в виде штрафа. Для юрлиц его сумма от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Такая величина установлена в пункте 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Способ расчетов Есть несколько способов, позволяющих произвести расчеты с работниками. Оплата наличными Самый простой способ – выдать деньги работникам из кассы Но это возможно, когда у компании есть наличная выручка. Если же в кассу поступает мало средств, то снять деньги с заблокированного расчетного счета не получится.

Открыть счет в другом банке тоже не удастся, так как с прошлого года это прямо запрещено. Соответствующее положение внесено в пункт 12 статьи 76 Налогового кодекса РФ.

О приостановлении операций по счетам организации налоговая служба информирует все банки с помощью специального сервиса (письма ФНС России от 20 февраля 2014 г. № ПА-4-6/3003, от 13 февраля 2014 г.

№ НД-4-8/2283). Актуальная информация размещена на сайте ФНС России в разделе

«О ФНС России/Взаимодействие с другими государственными учреждениями РФ/Взаимодействие с Банком России/Система информирования банков о состоянии обработки электронных документов (“БАНКИНФОРМ”)»

(www.nalog.ru).