Форма н1 акт о несчастном случае на производстве заполненный

Акт о несчастном случае на производстве

20673 По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

ФАЙЛЫ Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником. Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.

Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика. Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику. Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта.

Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию. «Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения.

Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа. В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.

Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия. Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.

Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе. Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию.

Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества. Пункты 5-6.

Акт о несчастном случае по форме Н-1

/ / , 1,185 Просмотров Несчастный случай на производстве подлежит обязательному расследованию с целью выяснения всех обстоятельств, приведших к нанесению вреда здоровью работника.

После происшествия, в соответствии с законодательством, необходимо создать комиссию, а она после изучения оформляет акт о несчастном случае, копии которого впоследствии вместе с уведомлениями отправляются в компетентные органы. Оглавление статьи

Следствием у пострадавшего работника может возникать производственная травма различной степени тяжести.

Законодательство обязывает руководство компании-работодателя комиссионно провести расследование и оформить его результаты соответствующем актом, для которого предусмотрена специальная форма. Если работнику нанесен серьезный вред здоровью или же несчастный случай закончился его смертью, то членами комиссии должны быть также и специалисты компетентных органов, при этом ее возглавлять и утверждать акт Н-1 будет сотрудник трудовой инспекции.

В легких случаях расследование проводится в трехдневный срок, в тяжелых на это отводится пятнадцать.

При этом председатель созданной комиссии имеет право продлить еще на полмесяца.

Важно! Акт о несчастном случае оформляется в обязательном порядке, когда расследование подтвердит, что происшествие привело к производственной травме, в результате которой сотрудник компании стал временно нетрудоспособен или умер.

Важность этого бланка заключается в том, что именно в нем делаются выводы по произошедшему несчастному случаю и определяются виновные.

Акт о несчастном случае подписывают все члены комиссии (их должно быть минимально три человека) и утверждается руководителем хозяйствующего субъекта, а при тяжелых повреждениях представителем инспекции по труду.

Для фиксирования факта несчастного случая существует стандартный бланк – акт формы Н-1. В нем нужно максимально подробно раскрыть причины произошедшего события и установить виновных.

В верхнем правом углу документа предусмотрено место для утвердительной подписи директора. Она обязательно заверяется фирменной печатью (при наличии). Акт должен обязательно иметь порядковый номер, под котором он будет регистрироваться в учетных книгах организации.

Весь документ разбит на пункты, заполнять которые нужно последовательно.

В п.

1 записываются точные дата и время произошедшего события, а также сколько полных часов прошло с момента заступления работника на смену.

Порядок и образец заполнения акта формы № Н-1 (нюансы)

> > 05 марта 2020 Акт формы Н-1 образец заполнения — шаблон, помогающий без лишних потерь времени справиться с оформлением акта о несчастном случае на производстве. О мероприятиях, которые должен провести работодатель при данном инциденте, а также об отдельных нюансах составления акта по несчастному случаю расскажем в нашем материале.

Вам помогут документы и бланки: Акт формы Н-1 — обязательный элемент пакета документов, оформляемого в процессе расследования несчастного случая (НС). Подробнее о том, какие документы включаются в данный пакет, см.

в материале . ВАЖНО! Форма акта о несчастном случае на производстве утверждена постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. Указываемую в акте информацию можно разделить на 3 блока:

1. организационно-заключительный блок информации.
2. исходные данные и сведения (о пострадавшем, работодателе, составе комиссии по расследованию НС и др.);
3. описание обстоятельств НС (в том числе вид происшествия, причины НС, свидетели и т. д.);

Подробности заполнения двух вышеуказанных блоков см. в материале . В последующих разделах остановимся подробнее на нюансах оформления организационно-заключительного блока информации.

Важный аспект при заполнении акта ф.

Н-1 — определение степени вины пострадавшего, если НС является страховым.

В ст. 229.2 ТК РФ об этом сказано следующее. Степень вины застрахованного (в %) устанавливается комиссией по расследованию:

1. с учетом заключения профсоюза (в определенных случаях госинспектора труда, самостоятельно расследующего НС) или иного уполномоченного работниками органа.
2. при выявлении факта возникновения или увеличения вреда здоровью пострадавшего в результате его грубой неосторожности;

Цель такой «процентной квалификации» вины пострадавшего — необходимость пересчета предназначенных для восстановления здоровья страховых выплат, если имела место грубая неосторожность со стороны пострадавшего.

ВАЖНО! Сумма ежемесячных страховых выплат может быть снижена (но не более чем на 25%) в зависимости от степени вины застрахованного (ст. 14 закона

«Об обязательном соцстраховании от НС на производстве»

от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

При этом необходимо учесть следующее:

1. в ситуации смерти пострадавшего выплаты не могут быть уменьшены;
2. для виновных в НС, но не пострадавших при этом процент не устанавливается и страховые выплаты не выплачиваются;
3. если вред здоровью возник вследствие умысла застрахованного, что подтверждено заключением правоохранительных органов, возмещение не выплачивается.

Таким образом, величина материального возмещения находится в прямой зависимости от решения комиссии по расследованию о степени вины пострадавшего. В связи с этим на членах комиссии лежит ответственная миссия по верной квалификации действий пострадавшего.

В частности им надлежит выяснить, были действия пострадавшего:

1. личной
2. поспешностью;

Придавливание пример заполнения формы н1 акт о несчастном случае на производстве

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Никакой субъект хозяйствования не застрахован от ситуации, когда происходит несчастный случай на производстве.

Законодательство предусматривает обязанность руководства компании или ИП при наступлении такого события обязательно производить расследование случившегося. Для этого на предприятии формируется специальная комиссия, которая после расследования составляет акт о несчастном случае на производстве форма Н-1.

Нормативные акты устанавливают, что если на предприятии происходит НС, работодатель обязан провести его расследование.

При этом оно проводится независимо от того, какой вред окружающим нанесен.

Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося.

Расследование несчастного случае проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС. Данный документ утверждается председателем комиссии.

Руководству компании следует помнить, что если НС получает классификацию с тяжелыми последствиями или групповой, то в состав комиссии должны входить соответствующие представители установленных законодательством органов власти. В таких случаях возглавляет комиссию по расследованию представитель гострудинспекции. Именно он и должен производить утверждение составленного по результатам расследования акта.

Составление акта необходимо в случаях, когда комиссия установит, что произошедшее событие является НС.

Допускается не составлять такой документ в следующих случаях:

1. ему не открывается больничный лист, у него нет стойкой потери нетрудоспособности;
2. когда у пострадавшего отсутствует вред его здоровью, то есть нет утраты трудоспособности — работника не переводят на более легкую работу;
3. в результате НС работник не умер.

Если в результате НС пострадало несколько человек, то акт нужно составить на каждого из них.

В этом случае и в ситуации с летальным исходом, нужно еще использовать и форму № 4 акта. бухпроффи Внимание! В акте о НС происходит обобщение всех результатов расследования, именно в этом документе отражаются основные выводы комиссии по виновности лиц. Для того, чтобы провести расследование состоявшегося случая, определить его причины и виновных лиц, составляется комиссия.

Она должна включать в себя не менее трех человек, в число которых могут входить представители надзорных органов, сами пострадавшие и т.

д. По результатам расследования комиссия оформляет акт, который подписывает каждый человек, кто входил в нее.

Если произошел легкий несчастный случай, в том числе и групповой, то срок его расследования составляет три дня. Именно этот срок отводится на рассмотрение обстоятельств и оформление документа. бухпроффи Важно! Если же произошло событие с тяжелыми последствиями, либо смертельным исходом, то время расследования составляет 15 дней.

Кроме этого, в некоторых случаях разрешается продлить период еще на 15 дней — к примеру, для получения дополнительных сведений, проведения экспертиз и т.д.

Для того, чтобы зафиксировать факт возникновения несчастного случая в организации, а также определить обстоятельства произошедшего и виновных лиц, существует специальная форма Н-1.

Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 20,2 кб Поделиться: Приложение 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 27.01.2004 N 5/3 Форма Н-1 УТВЕРЖДАЮ Директор ОАО «Стол» —————————— (должность) Подпись И.И.Шумелкин ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) М.П. 12.10.2012 ———- (дата) АКТ N 163 — о несчастном случае на производстве г. Минск 12.10.2012 ——————- ———— (место составления) (дата) 1.

Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) потерпевшего Иванов Петр Семенович ————————————————————————— 2.

Дата и время несчастного случая девятое октября две тысячи ———- двенадцатого года ¦09102012¦ —————————— ———- (число, месяц, год) десять часов двадцать две минуты ———- —————————————————————- ¦ 1022 ¦ (часы суток) ———- 3. Количество полных часов, отработанных от начала рабочего дня ———- (смены) до несчастного случая два часа ¦ 2 ¦ ———————————- ———- 4. Полное наименование организации, нанимателя, страхователя, у которого работает (работал) потерпевший Открытое акционерное общество «Стол» ——————————————— 4.1.

место нахождения организации, нанимателя, страхователя г. Минск, ———- ул. Бабушкина, 1 ————————————————————————— 4.2.

форма собственности организации, нанимателя, страхователя частная ———— 4.3. республиканский орган государственного управления, государственная организация, подчиненная Правительству Республики Беларусь (местный исполнительный и распорядительный орган, зарегистрировавший организацию, нанимателя, страхователя) Минский городской исполнительный комитет ————————————————- 5. Наименование и место нахождения организации, нанимателя, страхователя, где произошел несчастный случай: ОАО «Стол», г.

Минск, ул. Бабушкина, 1 —————————————— 5.1. цех, участок, место, где произошел несчастный случай, цех N 5 ——— производственного отдела ————————————————————————— 6.

Сведения о потерпевшем: ———- 6.1. пол: мужской, (ненужное зачеркнуть) ¦ 1 ¦ ———- ———- 6.2.

возраст (количество полных лет) тридцать один год ¦ 31 ¦ ————————— ———- ———- 6.3. профессия (должность) столяр ¦ 18874 ¦ ————————————- +———+ разряд (класс) третий разряд ¦ 3 ¦ ————————————————- ———- 6.4. общий стаж работы (количество лет, месяцев, дней) 10 лет, ———- ——- ¦ 10 ¦ 8 месяцев, 4 дня ¦ ¦ —————————————————————- ———- 6.5.

Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве

1. /
3. /

22 марта 2020 0 Рейтинг Поделиться Акт Н-1 о несчастном случае на производстве составляется членами комиссии, которые участвовали в расследовании происшествия. Форма документа утверждена законодателем и подлежит заполнению в соответствии с прописанными в ней пунктами.

Более подробно о данном акте расскажем в статье далее. В ст. 228 ТК РФ сказано, что в обязанности работодателя входит проведение расследования несчастных случаев на производстве и оформление всех необходимых документов.

Одной из главных бумаг при этом является акт Н-1 о несчастном случае на производстве.

Постановление Минтруда России «Об утверждении форм документов…» от 24.10.2002 № 73 уточняет, как именно должен быть составлен этот документ.

Начнем с того, что акт H-1 о несчастном случае на производстве может быть составлен только в том случае, если происшествие, которое произошло с работником, относится к разряду несчастных случаев, связанных с производством. В общем случае законодатель обязывает составлять такой акт в 2 экземплярах.

Если несчастный случай носит массовый характер, то акт должен быть оформлен на каждого служащего. Если сотрудник застрахован (обязанность застраховать служащего имеется у начальства), то дополнительный экземпляр документа направляется в ФСС.

В основной части акт должен содержать не только описание произошедших событий и выводы членов комиссии относительно результатов этих событий, но и перечень виновных лиц, которые нарушили нормы права (с указанием этих норм). Если в ходе расследования будет выяснено, что работник каким-то образом сам поспособствовал возникновению несчастного случая или увеличению размера вреда от него, комиссия должна определить степень его вины в процентном выражении.

Акт должен быть подписан всеми членами комиссии и направлен работодателю, с которым на момент свершения несчастного случая у сотрудника был заключен трудовой договор. Если речь идет о ситуации, когда характер работы гражданина, трудившегося на условиях гражданско-правового договора, должен был регулироваться трудовым правом, вопрос разрешается судом. Примечание: в срок не более 3 дней после ознакомления с актом работодатель обязан передать один его экземпляр потерпевшему или его представителю.

Форма документа утверждена постановлением Минтруда РФ № 73, о котором уже упоминалось выше.

Если комиссия будет оформлять акт иным образом, то его может не принять ФСС или иной государственный орган в качестве результата работы комиссии. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться В начале акта стоит гриф «Утверждаю», заверенный подписью (с указанием Ф.

И. О.) работодателя с указанием даты составления бумаги и гербовой печатью предприятия. Ниже по центру пишется название — «Акт о несчастном случае на производстве» — и ставится его порядковый номер.

Акт о несчастном случае на производстве.

Форма N Н-1 (пример заполнения)

Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу УТВЕРЖДАЮ ___________________________ (подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)) «__» _____________ 200__ г.

Печать 001-09 АКТ N —————- О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 16 мая 2009 г. в 10.30 утра 1. Дата и время несчастного случая —————————————- по московскому времени ————————————————————————— (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, ___________________________________________________________________________ количество полных часов от начала работы) 2.

Организация (работодатель), работником которой является (являлся) ЗАО «Мотив», г. Ростов-на-Дону, ул. Белорусская, 567, ОКВЭД пострадавший ————————————————————— (наименование, место нахождения, юридический адрес, 222; частная собственность; оказание услуг; директор Бранченко М.М.

————————————————————————— ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного вида ___________________________________________________________________________ деятельности); фамилия, инициалы работодателя — физического лица) редакция Наименование структурного подразделения ———————————— ___________________________________________________________________________ 3. Организация, направившая работника _____________________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование, место нахождения, юридический адрес, ___________________________________________________________________________ отраслевая принадлежность) 4. Лица, проводившие расследование несчастного случая: Петров Д.А.

— начальник службы безопасности (руководитель комиссии); ————————————————————————— (фамилия, инициалы, должность и место работы) Белохвостикова Н.Н.

— начальник службы персонала (заместитель руководителя ————————————————————————— комиссии); Ковалева О.Б. — администратор офиса (секретарь комиссии) ————————————————————————— 5.

Сведения о пострадавшем: Шматко Тимофей Федорович фамилия, имя, отчество —————————————————- мужской пол (мужской, женский) —————————————————- 29.04.1977 дата рождения ————————————————————- служащий профессиональный статус ————————————————— дизайнер профессия (должность) —————————————————— стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 5 лет 3 месяца —————————————————————————, (число полных лет и месяцев) 2 года 8 месяцев в том числе в данной организации —————————————— (число полных лет и месяцев) 6.

Как правильно заполнить акт о несчастном случае на производстве?

Министерство труда и социальной защиты разместило на сайте разъяснения порядка оформления акта формы Н-1. Ниже приведен текст главы 5

«Порядок заполнения акта о несчастном случае на производстве формы Н-1»

Инструкции о порядке заполнения, ведения и хранения документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждена Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 14.08.2015 № 51/94) (далее — Инструкция) с комментариями и примерами (текст выделен курсивом).

ГЛАВА 5

«ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ АКТА О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ФОРМЫ Н-1»

21.

Форма акта о несчастном случае на производстве Н-1 установлена приложением 4 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию. 22. Для осуществления обработки сведений, содержащихся в актах о несчастных случаях на производстве формы Н-1, с применением технических средств, осуществляется кодирование данных в правой части поля соответствующей строки.

23. Датой составления акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 является дата его подписания лицами, принимавшими участие в расследовании несчастного случая на производстве, а датой утверждения — дата его подписания руководителем организации, страхователя (страхователем-физическим лицом). 24. Пункт 1 акта о несчастном случаев на производстве формы Н-1 заполняется в соответствии с паспортом гражданина Республики Беларусь или иным документом, удостоверяющим личность совершеннолетних граждан, свидетельством о рождении несовершеннолетних детей.

25. В пункте 2 акта о несчастном случаев на производстве формы Н-1 при заполнении даты несчастного случая месяц необходимо указывать прописью. Например: 16 мая 2013 г. Дата кодируется восьмью цифрами: первые две цифры показывают дату, следующие две цифры обозначают месяц в году, затем следует четырехзначное число года. Например: 6 мая 1999 г. кодируется 06051999.

Время несчастного случая указывается по 24-часовому исчислению.

26. При заполнении пункта 3 акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 округления не допускаются. Количество полных часов, отработанных от начала рабочего дня (смены) до несчастного случая, кодируются двумя цифрами.

Например: 8 полных часов кодируется 08.

27. При заполнении пункта 4 акта о несчастном случае на производстве формы Н-1: 27.1.

приводится полное наименование страхователя в соответствии с данными Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей или учредительными документами организации.

Акт о несчастном случае на производстве

Форма 2 Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ЗАО «АО Кворум» С.К.

Попов « » 200 г. Печать АКТ № 1 о несчастном случае на производстве 1. Дата и время несчастного случая 12 февраля 2008 года в 10 часов 15 минут (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы 1 час 15 минут количество полных часов от начала работы) 2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший ЗАО «АО Кворум» Почтовый и фактический адрес: 115114, г.

Москва, ул. Кожевническая, д.7, стр.1 (наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая Юридический адрес: 111123, г. Москва, шоссе Энтузиастов, д.31-В, ОКОНХ 14333, ОКВЭД-72.20 принадлежность (ОКОНХ основного вида деятельности); фамилия, инициалы работодателя — Отрасль – разработка программного обеспечения и консультирование в данной области, Генеральный директор Попов С.К.

физического лица) Наименование структурного подразделения Служба тестирования ПАУ ПД 3. Организация, направившая работника см. п. 2 настоящего Акта (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность) 4.

Лица, проводившие расследование несчастного случая: Председатель комиссии: Пригожин Б.А. – директор по персоналу (фамилия, инициалы, должности и место работы) Члены комиссии: Рубаник Е.А. – менеджер по персоналу ЗАО «АО Кворум»; Ступина Т.М.

– руководитель ПАУ ПД ЗАО «АО Кворум» 5. Сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество Лебедева Наталья Геннадьевна пол (мужской, женский) женский дата рождения 14 июля 1952 года профессиональный статус ИТР профессия (должность) специалист по тестированию стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 33 года 1 месяц , (число полных лет и месяцев) в том числе в данной организации 2 года 3 месяца (число полных лет и месяцев) 6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда Вводный инструктаж 18.05.2005 г.

(число, месяц, год) Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) (нужное подчеркнуть) по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 14.01.2008 г. (число, месяц, год) Стажировка: с « » 200 г. по « » 200 г. не проводилась (если не проводилась — указать) Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай с « » 200 г.

по « » 200 г. не проводилось (если не проводилось — указать) Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай —— (число, месяц, год, № протокола) 7.

Акт о несчастном случае на производстве форма Н-1: образец заполнения

Несчастный случай на производстве подлежит обязательному расследованию.

Первоначально в организации, где произошло ЧП, создается комиссия.

Результат работы комиссии оформляется актом о несчастном случае на производстве, который регистрируется в соответствующем журнале.В организации любой формы собственность может произойти случай, который будет признан несчастным на производстве.

В соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Минтруда от 24.10.2002 г.

№ 73, его необходимо расследовать и составить акт, в котором отразить обобщенные результаты и выводы о виновности, как пострадавших лиц, так и ответственных за охрану труда на производстве.Постановлением № 73 утверждены три формы акта в зависимости от тяжести несчастного случая:

• Форму Н-1ПС заполняют, если несчастный случай произошел со спортсменом или спортсменами в ходе спортивных соревнований или тренировок и признании его производственным несчастным случаем. Эта форма используется при любом травмировании или гибели одного или нескольких пострадавших.
• Форма 4 составляется при рассмотрении несчастного случая, произошедшего с группой людей. Является дополнением к форме Н-1.
• Форма Н-1 оформляется по результатам расследования случая, связанного с производством, за исключением травм, полученных профессиональными спортсменами;

Каждый из видов актов составляется в двух экземплярах, из которых один остается у работодателя, а другой передается работнику.

Дополнительно готовят экземпляр страховой компании, если работник застрахован.Порядок оформления актов соберем в таблицу:Вид несчастного случаяФорма Н-1Форма Н-1ПСФорма 4Количество экземпляровПострадал один человек, получивший легкие повреждения здоровья+2 экземпляра + 1, если несчастный случай произошел с застрахованным лицомСлучай групповой, тяжелый или со смертельным исходом++Акт (форма Н-1): 2 экземпляра на каждого пострадавшего + 1 на каждого пострадавшего, если лицо застраховано.Акт (форма 4): 2 экземпляраЛюбой (в том числе групповой, тяжелый или со смертельным исходом), произошедший с профессиональным спортсменом во время тренировочного процесса или спортивного соревнования+2 экземпляра, если пострадал один человек;2 экземпляра на каждого пострадавшего при групповом несчастном случае;1 экземпляр дополнительно на каждого, если они застрахованы.Законодательство разрешает не заполнять акт расследования, если пострадавший в результате несчастного случая:

1. не погиб.
2. не утратил работоспособность, отсутствует вред здоровью, ему не требуется перевод на легкий труд;
3. не вышел на больничный лист;

Документ обязательно заверяется подписью руководителя и печатью организации, где произошел несчастный случай. Ему присваивается порядковый номер по журналу учета.Форма акта состоит из нескольких пунктов, которые последовательно нужно заполнить:Пункт 1.

Содержит точную информацию о дате и времени происшествия, а также количество полных часов от начала производства работ.Пункт 2. Указывается

Акт о несчастном случае по форме Н-1: образец заполнения, скачать бланк

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Законодательство полностью регламентирует порядок действия руководства, если на предприятии произошел несчастный случай на производстве, в результате которого сотрудникам была причинена производственная травма. Администрация хозяйствующего субъекта должна правильно оформить необходимые документы, в том числе акт о несчастном случае.

Содержание

1 В каком случае заполняется акт о несчастном случае на производстве2 Акт о несчастном случае на производстве форма н-1 скачать бланк3 Как правильно заполнить акт формы Н-1В каком случае заполняется акт о несчастном случае на производстве


ТК РФ устанавливает, что несчастный случай, произошедший в компании, обязательно должен быть расследован. То есть администрацией фирмы создается специальная комиссия, которая подробно изучает все обстоятельства дела, опрашивает свидетелей, схемы и все представленные документы. В конце расследования она должна оформить весь изученный материал и сделать выводы о том, кто виновен в виде специального документа — акта о несчастном случае на производстве.

Как правило, его утверждает руководитель компании. Но если несчастному случаю присвоен статус тяжелый или после него погибли люди, эту обязанность на себя берет работник государственной инспекции по труду, который обязательно включается в состав комиссии, и даже возглавляет ее. Законодательством определен трехдневный срок, в течение которого акт Н-1 необходимо оформить.

Он распространяется на легкие случае. Однако, если статус происшествия изменен или ему сразу присвоен «тяжелый», то этот документ составляется в течение пятнадцати дней.

А при продлении расследования, это период может составлять целый месяц. Этот документ имеет большое значение при оформлении страхового случая, то есть когда происшествие вызвало у работника невозможность далее выполнять свои трудовые обязанности, даже временно. Так как именно он, является подтверждением того, что это производственный несчастный случай, в нем делаются выводы и устанавливаются виновные лица.

Внимание! Акт разрешается не составлять только если после случившегося на предприятии происшествия ни у одного работника не наступил период временной нетрудоспособности.ТК РФ определяет, что этот документ составляется в трех экземплярах, по одному для соцстраха, работника и работодателя. Акт о несчастном случае на производстве форма н-1 скачать бланк

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1: в каком случае заполняется, в какие сроки, заполненный пример

/ / , 6,109 Просмотров Никакой субъект хозяйствования не застрахован от ситуации, когда происходит несчастный случай на производстве.

Законодательство предусматривает обязанность руководства компании или ИП при наступлении такого события обязательно производить расследование случившегося. Для этого на предприятии формируется специальная комиссия, которая после расследования составляет акт о несчастном случае на производстве форма Н-1. Оглавление

Нормативные акты устанавливают, что если на предприятии происходит НС, работодатель обязан провести его расследование.

При этом оно проводится независимо от того, какой вред окружающим нанесен. Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося.

проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС. Данный документ утверждается председателем комиссии.

Руководству компании следует помнить, что если НС получает классификацию с тяжелыми последствиями или групповой, то в состав комиссии должны входить соответствующие представители установленных законодательством органов власти.

В таких случаях возглавляет комиссию по расследованию представитель гострудинспекции. Именно он и должен производить утверждение составленного по результатам расследования акта. Составление акта необходимо в случаях, когда комиссия установит, что произошедшее событие является НС.

Допускается не составлять такой документ в следующих случаях:

1. когда не нанесла вред его здоровью, то есть нет утраты трудоспособности — работника не переводят на более легкую работу;
2. в результате НС работник не умер.
3. ему не открывается больничный лист, у него нет стойкой потери нетрудоспособности;

Если в результате НС пострадало несколько человек, то акт нужно составить на каждого из них. В этом случае и в ситуации с летальным исходом, нужно еще использовать и форму № 4 акта. Внимание! В акте о НС происходит обобщение всех результатов расследования, именно в этом документе отражаются основные выводы комиссии по виновности лиц.

Для того, чтобы провести расследование состоявшегося случая, определить его причины и виновных лиц, составляется комиссия.

Она должна включать в себя не менее трех человек, в число которых могут входить представители надзорных органов, сами пострадавшие и т. д. По результатам расследования комиссия оформляет акт, который подписывает каждый человек, кто входил в нее.

Если произошел легкий несчастный случай, в том числе и групповой, то срок его расследования составляет три дня. Именно этот срок отводится на рассмотрение обстоятельств и оформление документа.

Важно! Если же произошло событие с тяжелыми последствиями, либо смертельным исходом, то время расследования составляет 15 дней. Кроме этого, в некоторых случаях разрешается продлить период еще на 15 дней — к примеру, для получения дополнительных сведений, проведения экспертиз и т.д.

Заполнение акта о несчастном случае на производстве форма Н-1 – скачать образец

» » 03.09.2019Ни в одной организации не исключено появление непредвиденных обстоятельств и несчастий.

Порядок его расследования утвержден .При завершении изучения комиссией и квалификацией его как производственным случаем, оформляется соответствующий акт.В настоящей информационной статье разберемся, как грамотно составить акт о несчастном случае, и для чего он необходим.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Первое, что должна сделать компания при несчастном случае, издать распоряжение о формировании комиссии для .

Разбирательство проводится сроком от трех до пятнадцати дней, в зависимости от полученных травм.Комиссию возглавляет сам руководитель компании либо его законный представитель.Если в компании произошел несчастный случай, требуется позаботиться о правильном оформлении документации:

1. .
2. ;
3. ;
4. о формировании комиссии для расследования происшествия;
5. о случившемся;

Дополнительно требуется получить медицинское заключение о полученных травмах. Также компания несет обязательство составления акта о несчастном случае по форме Н-1.Когда случай считается либо , для него предусмотрена другая форма.

При таких обстоятельствах требуется использовать акт формы Н-4.Подробнее об оформлении документов при несчастном случае .Содержание акта о несчастном случае на производстве не должно противоречитьШапка формы Н-1 содержит обязательную информацию:

1. Место составления.
2. Дата утверждения акта руководителем.
3. Отметка утверждения, должность и личные данные руководителя, а также его виза.
4. Наименование документа, о чем он.
5. Печать, если она есть у организации.

Непосредственный текст акта содержит пункты:

1. Перечисляются прилагаемые к акту сопроводительные документы.
2. Обозначают дату последнего инструктажа по охране труда на основании специальных журналов.
3. Обозначаются лица, виновные в происшествии.

   Если таковых нет, требуется просто написать слово «нет».

4. Перечисление всех членов комиссии.
5. Дата и время несчастного случая.
6. Обозначается причина случившегося обстоятельства.
7. Если присутствуют обстоятельства, подтверждающие виновность пострадавшего в происшествии, их отображают в акте о несчастном случае.

   Предположим, пострадавший в пьяном виде находился на месте труда.

8. Перечисление мероприятий по аннулированию причин возникновения несчастного случая. Это может быть, к примеру, проведение дополнительно инструктажа.
9. Следующий блок кратко характеризует непосредственное место происшествия.