Как можно уйти в декрет раньше времени
Оглавление:
- Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))
- Как уйти в декрет раньше положенного срока
- Хватит работать: можно ли уйти в декрет раньше 30 недель и как это сделать?
- Как правильно уйти в декрет: права женщин
- Как уйти в декрет раньше срока.
- Как уйти в декрет раньше положенного срока
- Как уйти в декрет раньше положенного срока?
- Как уйти в декрет раньше
- Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в 2020 году? как уйти?
- Возможен ли досрочный декретный отпуск?
- Совет 1: Как уйти в декрет раньше 30 недель
- Как уйти в декрет раньше положенного срока
Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))
Как оформить больничный лист по беременности и родам Рано или поздно беременной работающей женщине приходит пора отправляться на больничный поКак любой документ, оформить его нужно вовремя и правильно, чтобы в самый неподходящий момент не случилось неприятных неожиданностей. 1 Больничный, в народе его до сих пор называют «декретным отпуском», оформляют на сроке беременности 30 недель. Продолжительность его составляет 140 дней (70 дней до, и 70 после родов).
Если вы ожидаете двух или трех малышей, то больничный начнется в 28 недель и составит 194 дня. Если же вы родили раньше 30 недель, то больничный лист вам оформят уже в роддоме на срок 156 дней.
В случае осложнений при родах при выписке вы получите дополнительный больничный лист на 16 дней. 2 Больничный лист повыдает ваш врач акушер-гинеколог из женской консультации. В случае, если это по какой-то причине невозможно, можете попросить этот документ у своего участкового терапевта.
Данный документ может выдать как гинеколог из обычной государственной женской консультации, так и врач из частной клиники. В отдельных случаях больничный по беременности и родам можно получить у врачей со средним специальным образование, но вот работники скорой помощи или врачи медицинских кабинетов при гостиницах и других заведениях такой документ выдать не могут.
3 Если у вас обнаружились какие-то заболевания, требующие посещения дневного стационара или определения в больницу, то больничный лист вы получите раньше. Однако если вы болеете дома, то вы получите не пособие по беременности и родам, а обыкновенный больничный с соответствующей оплатой.
4 Все больничные листы теперь оформляются по новому образцу. Изменился внешний вид бланка, и заполнять документ нужно исключительно печатными буквами и гелевой ручкой — фиолетовой, синей или черной. На больничном листе должны стоять 2 треугольные печати и прямоугольная, с наименование медицинского учреждения, выдавшего документ.
Не забудьте внимательно проверить всю информацию, указанную в документе. 5 После этого несите больничный в отдел кадров или бухгалтерию и пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Пособие должно быть начислено в течение 10 дней, причем всю сумму вы получите сразу.
Если работодатель не торопится, вы имеете полное право подать на него жалобу.
Бывают случаи, когда работница решает отдать больничный работодателю позже, чтобы получить одновременно пособие и зарплату.
1 Почти каждая женщина проходит через такое состояние, как беременность.
Одни женщины без проблем добираются до работы, проводят там положенные часы и с легкостью едут домой.
Как уйти в декрет раньше положенного срока
» Период беременности у всей женщины протекает по-различному. В праве РФ прописано, что лишь с 30-ой недели беременности женщина может уйти в декрет.
Впрочем, по многим причинам некоторым беременным нужно уйти в закономерный отпуск прежде положенного срока, следственно они начинают поиск различных методов и решений данной загвоздки. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:
- +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)
- +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
- +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
Это быстро и бесплатно! 1. Примерно всякая женщина проходит через такое состояние, как беременность. Одни женщины без загвоздок добираются до работы, проводят там положенные часы и с легкостью едут домой.
Другие же в период вынашивания малыша ощущают громадную усталость; обостряются прошлые задачи со здоровьем, возникают отеки, тонус и давление. Зачастую бывают обстановки, когда женщине требуется медикаментозное лечение либо даже нахождение в стационаре. Беременность – это громадная нагрузка на организм, с которой доводится справляться.
2. Типично происходящая беременность длится приблизительно 280 дней либо 40 недель. Согласно ст.255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам длительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней позже родов (в случае одноплодной беременности). Т.е. женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности.
Существует несколько методов уйти в декрет прежде положенного срока. 3. При наличии загвоздок со здоровьем запишитесь на прием к участковому терапевту и пожалуйтесь на дрянное настроение. Доктор выпишет больничный лист, дозволяющей законно не выходить на работу.
Если существует какое-то определенное заболевание, то дозволено обратиться к узконаправленному эксперту: кардиологу, невропатологу и т.д.
4. При трудно происходящей беременности, угрозе выкидыша либо других загвоздках обратитесь к врачу-гинекологу, отслеживающему вашу беременность. Он сумеет направить вас в стационар для лечения либо слежения за состоянием плода. По окончании лечения в стационаре также выдается больничный лист.
5. Напишите заявление на отпуск. В соответствие со ст.260 Трудового Кодекса РФ перед декретным отпуском по желанию женщины ей предоставляется годичный оплачиваемый отпуск самостоятельно от стажа работы у данного работодателя. Т.е. вам предоставляется вероятность «отгулять» еще месяц до 30-ти недельного срока беременности.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:
- +7 (499) 653-60-72 доб.
Когда можно уйти в декрет раньше положенного срока — законные причины начала отпуска до 30 недель
» » » 23.08.2019Для того, чтобы официально оформить декретный , работнице необходимо оформить листок нетрудоспособности.При одноплодной беременности, протекающей без осложнений и рисков для здоровья матери и ребенка, больничный лист оформляется начиная с 30 недели и длится в течение 140 календарных дней.Учтены ситуации, когда возможен выход в декрет раньше положенного срока.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!
Официально Российское законодательство обозначило 3 случая, когда каждая трудоустроенная сотрудница :
- начиная с 28-й, если женщина ожидает появления на свет двух и более малышей, длительность такого декрета составит 194 дня;
- начиная с 27-й для работниц, проживающих в местности с особыми климатическими условиями.
- начиная с 30-й недели беременности и до истечения 140 календарных дней, когда она протекает без осложнений;
.Важно! Если же беременность протекает с осложнениями и роды были тяжелые, работнице официально продляют отпускной период на 16 дней, указывая их как данные для восстановления.В этом случае женщина проведет в декрете 156 дней.
Для продления ей нужно написать , а руководителю утвердить .Следовательно, можно выйти в декрет раньше положенного срока (до 30 недель) при наличии у работницы одной из вышеописанных причин, учтенных в законодательном порядке.Расчет и точную дату выхода в декретный отпуск выполняет врач в гинекологическом отделении, куда беременная должна встать предварительно на учет.
Именно эта дата указывается в больничном, который необходимо предоставить по месту работы.В случае осложнений или наличия других особенностей протекания беременного процесса, работнице необходимо потребовать у своего врача подтверждающие справки и иные документы, которые также будут прикреплены к личному делу сотрудника.
После этого, необходимо написать .Официально декретный отпуск предоставляется после получения по беременности и родам и написания заявления, с указанием даты выхода на отдых.В обычных ситуациях это период с 30 недели беременности. Но при многоплодной этот период может быть увеличен, и начинается с 28-й.
Этот момент тоже указывается в листке нетрудоспособности.Примечательно, что раньше этого срока больничный по беременности не предоставляется, и выйти в декретный отпуск до этого времени невозможно.
Но что же делать, если у работницы возникли проблемы со здоровьем еще до начала периода выхода на декрет?Важно!
Хватит работать: можно ли уйти в декрет раньше 30 недель и как это сделать?
› Вопрос о том, можно ли уйти в декрет раньше положенного срока, часто волнует беременных женщин.
Закон позволяет это сделать, но необходимо обладать соответствующими медицинскими показаниями.
Одного желания будет недостаточно. Поэтому стоит рассмотреть все особенности оформления декрета досрочно подробнее.
Согласно положениям , беременным женщинам предоставляется 140 дней отдыха, которые дробятся на две равные части до родов и после них.
Но некоторых волнует, можно ли уйти в декрет раньше 30 недель — стандартного срока, при которых позволено прекратить выполнять трудовые обязанности. Исключения есть в Трудовом кодексе РФ и в ряде других правовых актов. Дополнительно есть возможность написать заявление на предоставление очередного оплачиваемого отпуска.
Это тоже позволит продлить время нахождения дома.
Женщинам, у которых беременность проходит с осложнениями, необходимо минимизировать воздействие внешних факторов на организм, а также снизить уровень стресса. Существует несколько официальных причин, при которых можно досрочно прекратить выполнение трудовых обязанностей во время беременности:
- желание .
- существует угроза выкидыша;
- есть дни ежегодного оплачиваемого отпуска;
- ;
Закон предоставляет возможность , но их количество ограничено.
Могут наблюдаться различные отклонения. Некоторые из них периодически становятся причиной выкидыша.
Чтобы снизить вероятность прерывания беременности таким способом, врачи женщинам.
Однако это не декретный отпуск. То есть, когда у беременной на любом сроке появляется угроза выкидыша, ей дают бюллетень и настоятельно рекомендуют госпитализацию.
Иногда работодатель может усомниться в . Тогда можно подать запрос в ФСС, чтобы сотрудники этого ведомства провели внутреннюю проверку.
Если все в порядке, использовать нельзя. Необходимо понимать, что гинеколог может продлять листок нетрудоспособности и выдавать его при наличии подозрений на прерывание беременности или во время неправильного развития плода. Это значит, что женщина может не работать в течение всей беременности.
Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуУ женщины нет возможности уйти раньше в декрет по своему желанию или при наличии тяжелых условий труда. В этом случае допускается оформление листков нетрудоспособности и их пролонгация по мере необходимости.
и более плодов дает возможность уйти в полноценный декретный отпуск до 30 недели.
Как правильно уйти в декрет: права женщин
Появление на свет малыша является важным моментом для каждой .Законодателем утвержден ряд прав и социальных гарантий женщин, ожидающих и воспитывающим маленьких детей.Работодатели не очень радуются, когда их сотрудницы собираются идти в декрет и иногда это выражается очень явно.Поэтому, очень важно знать, как правильно уйти в без расстройства и с сохранением прав.Каждая женщины, должна понимать, когда она вправе выйти отдыхать, и какие суммы ей положены по закону.Навигация по статьеВ законодательстве нельзя найти конкретного понятия декретный отпуск. Это разговорная фраза, которая используется людьми.
В состав этого вида отпуска входит несколько периодов:
- отпуск, связанный с уходом за малышом до полутора и трех лет
- отдых, связанный с беременностью и родами
Правом подобных видов отпусков вправе воспользоваться:
- будущие мамы, прибывающие в статусе
- женщины, трудящиеся официально
- военнослужащие
- студентки
Так, женщина вправе воспользоваться правом отпуска, связанного с беременностью и родами и по уходу за малышом.
Мужчины, тоже могут использовать декрет, но только после момента появления на свет ребенка.Также, отпуском, связанным с уходом за отпрыском вправе воспользоваться и другие родственники, которые осуществляют непосредственный уход за ним. Обычно им пользуются бабушки, отпуская маму работать.Первая часть декретного отпуска оформляется при предоставлении листка нетрудоспособности, который выдает врач консультации будущей маме. Его длительность зависит от количества детей в утробе и сложности процесса рождения:
- Стандартный листок нетрудоспособности содержит сто сорок дней.
- При наличии нескольких детей в утробе женщине выдадут лист нетрудоспособности сроком на 194 дня.
- После сложного процесса родов матери выдают продолжение листка нетрудоспособности еще на 16 дней.
Оплата пособия производится в календарных днях, исходя из среднего дохода за два года, предшествующих уходу в .
Допустим, представительница прекрасного пола идет в декрет с 01 марта 2017 года. При расчете пособия бухгалтер возьмет в расчет ее доходы за 2015 и 2016 года.Таким образом, декрет это три периода отпуска.
Они связаны с рождением и воспитанием малыша до трехлетнего возраста. При этом, первой разновидностью воспользоваться может только мать, два следующих периода вправе использовать отец, бабушка и другие родственники, осуществляющие уход за малышом.Трудоустроенные женщины начинают свой декрет с отпуска по беременности и родам.Согласно закону будущая мать идет ждать роды на сроке 30 недель.Исключение составляет многоплодная .Здесь женщина уходит в декрет на две недели раньше.На самом деле приравнять всех женщин к единому случаю нельзя.
Все представительницы слабого пола вынашивают малыша по-разному.
Некоторые уже в пять месяцев чувствуют, что им тяжело ходить на работу.Тогда они ищут ответ на вопрос, как правильно уйти в декретный отпуск раньше положенного срока.
Будущая мать может воспользоваться ст.
Как уйти в декрет раньше срока.
В нормативных актах предусмотрено время отдыха для женщины, ожидающей ребенка, перед родами.
Его оформляют в 30 недель. Но если беременность протекает с проблемами, и женщине трудно справляться с обязанностями, то возникает вопрос, можно ли уйти в декрет раньше положенного срока. Содержание: Если женщина нормально себя чувствует, то отпуск полагается за 10 недель до даты предполагаемых родов. Больничный лист открывается на 140 дней, при этом не важно, когда именно пройдут роды, раньше или позже срока.
Если же беременная хочет уйти на отдых раньше, то можно воспользоваться следующими поводами. На месяц раньше взять декретный отпуск могут лишь женщины, проживающие в местности, загрязненной радиации.
Это право описано в законе № 1244-1-ФЗ от 15.01.91. Беременные, находящиеся в зонах, пораженных радиацией, могут взять отпуск за 3 месяца до даты предполагаемых родов. Если будущая мать не соответствует этому условию, но хочет уйти в декрет на месяц раньше, то она может взять рабочий отпуск.
По законодательству она имеет право на него как до открытия больничного листа, так и после его окончания.
Его длительность не может быть менее 28 дней.
В некоторых организациях и при особых условиях работы могут предоставляться дополнительные дни. Беременная женщина может в любое время, независимо от графика, утверждаемого в компании в начале календарного года.
При возникновении проблем со здоровьем женщина не может претендовать на досрочный выход в . Однако, она может обратиться к лечащему врачу для открытия листка нетрудоспособности. В случаях, когда беременность тяжело протекает, женщина может лечь в стационар или оставаться дома по своему усмотрению, но под постоянным наблюдением акушера.
Больничный лист, взятый до декрета, позволит отдохнуть и набраться сил будущей матери.
Его длительность не ограничивается.
Количество листков трудоспособности, взятых в период беременности, может быть любым. Начисление пособия по больничному происходит по общему принципу.
Это можно сделать и на ранних сроках беременности.
При этом за ней сохраняется средний заработок по основной должности. Основанием для перевода является справка из медицинского учреждения.
Если врач не видит оснований для выписки листка нетрудоспособности, а женщина желает отдохнуть перед декретом, то она может взять отпуск за свой счет. Он дается по согласованию с работодателем и может длиться от нескольких дней до месяцев. Минусом в такой ситуации является то, что заработная плата начисляться не будет.
Отсутствие заработка негативно скажется и на пособии, выплачиваемом по беременности и родам.
В период отпуска без сохранения заработной платы за сотрудницу не отчисляются социальные выплаты.
Как уйти в декрет раньше положенного срока
» В законодательстве нельзя найти конкретного понятия декретный отпуск. Это разговорная фраза, которая используется людьми.
В состав этого вида отпуска входит несколько периодов:
- отпуск, связанный с уходом за малышом до полутора и трех лет
- отдых, связанный с беременностью и родами
Правом подобных видов отпусков вправе воспользоваться:
- будущие мамы, прибывающие в статусе безработной
- военнослужащие
- студентки
- женщины, трудящиеся официально
Так, женщина вправе воспользоваться правом отпуска, связанного с беременностью и родами и по уходу за малышом.
Мужчины, тоже могут использовать декрет, но только после момента появления на свет ребенка.Также, отпуском, связанным с уходом за отпрыском вправе воспользоваться и другие родственники, которые осуществляют непосредственный уход за ним.
Обычно им пользуются бабушки, отпуская маму работать.Первая часть декретного отпуска оформляется при предоставлении листка нетрудоспособности, который выдает врач консультации будущей маме. Его длительность зависит от количества детей в утробе и сложности процесса рождения:
- Стандартный листок нетрудоспособности содержит сто сорок дней.
- При наличии нескольких детей в утробе женщине выдадут лист нетрудоспособности сроком на 194 дня.
- После сложного процесса родов матери выдают продолжение листка нетрудоспособности еще на 16 дней.
Оплата пособия производится в календарных днях, исходя из среднего дохода за два года, предшествующих уходу в декрет. Допустим, представительница прекрасного пола идет в декрет с 01 марта 2017 года.
При расчете пособия бухгалтер возьмет в расчет ее доходы за 2015 и 2016 года.Таким образом, декрет это три периода отпуска. Они связаны с рождением и воспитанием малыша до трехлетнего возраста.
При этом, первой разновидностью воспользоваться может только мать, два следующих периода вправе использовать отец, бабушка и другие родственники, осуществляющие уход за малышом.Кажется, пора в декретТрудоустроенные женщины начинают свой декрет с отпуска по беременности и родам.Согласно закону будущая мать идет ждать роды на сроке 30 недель.Исключение составляет многоплодная беременность.Здесь женщина уходит в декрет на две недели раньше.На самом деле приравнять всех женщин к единому случаю нельзя.
Все представительницы слабого пола вынашивают малыша по-разному. Некоторые уже в пять месяцев чувствуют, что им тяжело ходить на работу.Тогда они ищут ответ на вопрос, как правильно уйти в декретный отпуск раньше положенного срока. Будущая мать может воспользоваться ст.
260 ТК.Она гарантирует женщинам возможность взять очередной отпуск непосредственно перед уходом в декрет.Работодатель не вправе отказать женщине, даже если дней к отпуску у нее нет.Подобная гарантия не зависит от того, сколько женщина трудится на последнем месте.
Главное, высчитать с какого дня будет оформлен больничный лист и отсчитать от него необходимые дни отпуска. После этого требуется написать заявление и отнести в отдел кадров.
Как уйти в декрет раньше положенного срока?
> >
Каждая беременная женщина мечтает, чтобы поскорее наступила 30-я неделя, после чего она сможет на законных основаниях пойти в декретный отпуск.
Но ведь беременность у всех протекает по-разному: кто-то хорошо ее переносит, без токсикоза, отечности, а кому-то она дается тяжело. Ранние подъемы на работу, стресс в течение дня, поездки в транспорте — все это может негативно сказываться на самочувствии будущей роженицы.
Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в 2020 году и как это сделать, чтобы не потерять в деньгах?
Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в интересном положении, обязательно предоставляется отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней – до родов и 70 дней после родоразрешения (при одноплодной беременности). Вопрос:
«В каких случаях можно уйти в декрет раньше 30 недель»
волнует практически каждую женщину. Сделать это можно в следующих случаях:
- Если у беременной многоплодная беременность.
- Если женщина не отгуляла свой законный отпуск в текущем году.
- Если у беременной появились проблемы со здоровьем, есть угроза выкидыша.
- Если женщина хочет взять отпуск за счет.
Любая женщина, находящаяся в положении, имеет право взять обычный отпуск, который она не отгуляла в текущем году.
Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней. То есть, женщина имеет право написать заявление на обычный отпуск перед декретным отпуском. И тогда она сможет отдыхать не 2, а 3 месяца перед родами.
На этом основании директор предприятия не имеет права отказать женщине в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Уйти в декрет раньше срока по состоянию здоровья нельзя. На этом основании законодательством РФ предусмотрен только выход на больничный и то, если женщина предъявит работодателю необходимые документы, а, именно – больничный лист.
Чтобы его получить, она должна обратиться к участковому терапевту с жалобами. Если у нее есть угроза выкидыша, тогда она должна обратиться к гинекологу. Тот после осмотра обязательно должен направить ее на стационарное лечение, где будущую роженицу будут наблюдать.
Также если у беременной уже есть ребенок в возрасте до 14 лет, и он заболел, то участковый педиатр обязан выдать больничный по уходу за ребенком.
Если женщина хочет пойти отдыхать досрочно по причине вредных условий труда, то официально она это не может сделать.
Согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить ей облегченную работу, то есть, перевести ее на легкий труд. При этом прежний заработок на новом месте работы сохраняется за женщиной. А основанием для перевода обязательно должна стать справка от врача.
Как уйти в декрет раньше
› Почти каждая женщина проходит через такое состояние, как беременность. Одни женщины без проблем добираются до работы, проводят там положенные часы и с легкостью едут домой.
Другие же в период вынашивания малыша чувствуют огромную усталость; обостряются прошлые проблемы со здоровьем, появляются отеки, тонус и давление.
Часто бывают ситуации, когда женщине требуется медикаментозное лечение или даже нахождение в стационаре. Беременность – это огромная нагрузка на организм, с которой приходится справляться.
Нормально протекающая беременность длится примерно 280 дней или 40 недель. Согласно ст.255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае одноплодной беременности).
Т.е. женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности.
Он сможет направить вас в стационар для лечения или наблюдения за состоянием плода. По окончании лечения в стационаре также выдается больничный лист. Напишите заявление на отпуск.
В соответствие со ст.260 Трудового Кодекса РФ перед декретным отпуском по желанию женщины ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. вам предоставляется возможность «отгулять» еще месяц до 30-ти недельного срока беременности. Если у вас есть старшие дети до 14-ти лет, то в случае болезни ребенка участковый педиатр сможет выдать вам больничный по уходу за ребенком в любое время, не зависимо от срока беременности.В любом случае, женщина самостоятельно или при помощи своего лечащего врача сможет решить вопрос о более раннем уходе в декрет.
Ведь приоритетным здесь всегда является спокойствие женщины и здоровый, доношенный ребенок.
По вашему желанию в первое время можно не сообщать о прекрасном событии.
Исключением будет, если ваша работа носит характер тяжелой, вредной и ночной. Здесь придется взять справку, подтверждающую наличие беременности, на основании которой вам должны предоставить другое место работы соответствующее вашему состоянию.
Заставлять вас работать в ночное время работодатель не имеет права.
Через некоторое время (если быть точными, то в 30 недель), в назначенный вашим доктором день необходимо явиться в женскую консультацию, где вам выдадут на руки листок нетрудоспособности на 140 дней (70 до родов и 70 после), свидетельствующий о начале декретного отпуска.
А также другие важные документы: справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, родовой сертификат.
Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в 2020 году? как уйти?
Готовясь к материнству, работающая женщина должна знать, что в ряде случаев она имеет законное право уйти в декрет раньше обычного срока.
Однако официальный декрет можно вполне легально и продлить: за счет отпуска, больничных листов.
В обычных условиях (при ожидании рождения одного ребенка, когда беременность не осложнена заболеваниями будущей матери и не планируется кесарево сечение) беременная женщина получает больничный лист на тридцатой неделе беременности. Обязанность работодателя предоставить отпуск по беременности законодательно закреплена в ст.255 ТК РФ.
Также в п.п. 46, 47, 48, 49, 51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н предусмотрены следующие сроки продолжительности декретного отпуска:
- 140 календарных дней при одноплодной беременности при обычных обстоятельствах (70 календарных дней дородовых);
- 156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 до 30 недель беременности;
- 194 календарных дня, в том числе 84 дня дородовых, если многоплодность установлена во время беременности;
- 160 календарных дней и из них 90 дней дородовых, если женщина проживает или работает в месте радиоактивного загрязнения.
- 194 календарных дня, в том числе 54 календарных дня идет дополнительно после родов, если многоплодность установлена в родах;
- 156 календарных дней (из них 16 календарных дней — дополнительно после родов) в случае осложненных родов при одноплодной беременности;
Важно! Количество дней рассчитывается суммарно и не зависит, сколько из них использовала беременная до родов. Пример Сотрудница В. получила листок нетрудоспособности (по беременности и предстоящим родам) 10.10.2017 Дату родов врач назначил в 21 декабря 2017 года.
В. родила ребенка без осложнений 11 декабря, то есть до родов успела использовать 60 дней. Однако независимо от этого на работу ей предстоит выйти (как указано в больничном листе) через 140 дней, то есть 5 марта 2020 года (так как 3 марта — суббота и выходной).
Уйти в декрет на месяц раньше по трудовому законодательству у обычной беременной работницы не получится.
Право на получение девяноста дней до родов предоставлено женщинам, проживающим в местности, которая радиоактивно загрязнена (статья 18 ФЗ № 1244-1 от 15.05.1991 г., п.51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Также можно к больничному в связи с беременностью и родами присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск (стандартный равен 28 календарным дням, что позволит уйти в декрет на месяц раньше положенного по закону срока). У некоторых категорий работников ежегодный период отдыха значительно больше обычного и существенно позволяет продлить декрет (например, у госслужащих, медицинских и педагогических работников). Внимание! Сотрудница в положении может использовать право на отдых в любое удобное для нее время.
Возможен ли досрочный декретный отпуск?
Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » Содержание Семейное право > Декрет > Как уйти в декрет раньше положенного срока? Каждая беременная женщина мечтает, чтобы поскорее наступила 30-я неделя, после чего она сможет на законных основаниях пойти в декретный отпуск.
Но ведь беременность у всех протекает по-разному: кто-то хорошо ее переносит, без токсикоза, отечности, а кому-то она дается тяжело.
Ранние подъемы на работу, стресс в течение дня, поездки в транспорте — все это может негативно сказываться на самочувствии будущей роженицы. Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в 2020 году и как это сделать, чтобы не потерять в деньгах? Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в интересном положении, обязательно предоставляется отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней – до родов и 70 дней после родоразрешения (при одноплодной беременности).
Вопрос:
«В каких случаях можно уйти в декрет раньше 30 недель»
волнует практически каждую женщину. Сделать это можно в следующих случаях:
- Если женщина хочет взять отпуск за счет.
- Если женщина не отгуляла свой законный отпуск в текущем году.
- Если у беременной появились проблемы со здоровьем, есть угроза выкидыша.
- Если у беременной многоплодная беременность.
Любая женщина, находящаяся в положении, имеет право взять обычный отпуск, который она не отгуляла в текущем году. Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней.
То есть, женщина имеет право написать заявление на обычный отпуск перед декретным отпуском. И тогда она сможет отдыхать не 2, а 3 месяца перед родами.
На этом основании директор предприятия не имеет права отказать женщине в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Уйти в декрет раньше срока по состоянию здоровья нельзя.
На этом основании законодательством РФ предусмотрен только выход на больничный и то, если женщина предъявит работодателю необходимые документы, а, именно – больничный лист. Чтобы его получить, она должна обратиться к участковому терапевту с жалобами.
Если у нее есть угроза выкидыша, тогда она должна обратиться к гинекологу.
Тот после осмотра обязательно должен направить ее на стационарное лечение, где будущую роженицу будут наблюдать. Также если у беременной уже есть ребенок в возрасте до 14 лет, и он заболел, то участковый педиатр обязан выдать больничный по уходу за ребенком.
Если женщина хочет пойти отдыхать досрочно по причине вредных условий труда, то официально она это не может сделать. Согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить ей облегченную работу, то есть, перевести ее на легкий труд. При этом прежний заработок на новом месте работы сохраняется за женщиной.
А основанием для перевода обязательно должна стать справка от врача.
Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.
Совет 1: Как уйти в декрет раньше 30 недель
23 августа 2011 Автор КакПросто!
Период беременности у каждой женщины протекает по-разному. В законодательстве РФ прописано, что лишь с 30-ой недели беременности женщина может уйти в декрет.
Однако, по многим причинам некоторым беременным необходимо уйти в законный отпуск раньше положенного срока, поэтому они начинают поиск разных способов и решений данной проблемы.
Статьи по теме:
Как уйти в декрет раньше положенного срока
» Семейное право > Декрет > ? Каждая беременная женщина мечтает, чтобы поскорее наступила 30-я неделя, после чего она сможет на законных основаниях пойти в декретный отпуск.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:
- +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
- +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)
- +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
Это быстро и бесплатно! Но ведь беременность у всех протекает по-разному: кто-то хорошо ее переносит, без токсикоза, отечности, а кому-то она дается тяжело.
Ранние подъемы на работу, стресс в течение дня, поездки в транспорте — все это может негативно сказываться на самочувствии будущей роженицы. Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в 2020 году и как это сделать, чтобы не потерять в деньгах? Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в интересном положении, обязательно предоставляется отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней – до родов и 70 дней после родоразрешения (при одноплодной беременности).
Вопрос:
«В каких случаях можно уйти в декрет раньше 30 недель»
волнует практически каждую женщину.
Сделать это можно в следующих случаях:
- Если у беременной появились проблемы со здоровьем, есть угроза выкидыша.
- Если женщина не отгуляла свой законный отпуск в текущем году.
- Если женщина хочет взять отпуск за счет.
- Если у беременной многоплодная беременность.
Любая женщина, находящаяся в положении, имеет право взять обычный отпуск, который она не отгуляла в текущем году. Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней. То есть, женщина имеет право написать заявление на обычный отпуск перед декретным отпуском.
И тогда она сможет отдыхать не 2, а 3 месяца перед родами.
На этом основании директор предприятия не имеет права отказать женщине в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:
- +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)
- +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
- +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
Это быстро и бесплатно! Уйти в декрет раньше срока по состоянию здоровья нельзя.
На этом основании законодательством РФ предусмотрен только выход на больничный и то, если женщина предъявит работодателю необходимые документы, а, именно – больничный лист.