Какие штрафы могут быть за разглашение конфиденциальной информации

Виды конфиденциальной информации по закону РФ

1. /
3. /

23 ноября 2020 1 Рейтинг Поделиться Конфиденциальная информация в любых ее формах и видах тщательно охраняется законом от несанкционированного доступа к ней посторонних лиц. Поэтому последствия разглашения таких сведений более чем серьезны – вплоть до уголовной ответственности, которая в том числе выражается и в лишении свободы. Подробнее о том, что такое конфиденциальность и чем грозит ее нарушение, читайте в настоящей статье.

Статья 5 закона «Об информации, информационных технологиях и защите информации» от 27.07.2006 № 149-ФЗ подразделяет любые сведения, находящиеся в распоряжении граждан, госорганов и юридических лиц, на общедоступные и данные с ограниченным или запрещенным доступом.

К последним могут относиться сведения, составляющие государственную тайну, или конфиденциальная информация.

Важно: доступ к каким-либо информационным объектам может ограничиваться или запрещаться исключительно в соответствии с федеральным законом. Все виды сведений, сохранность которых защищается на законодательном уровне, перечислены в одноименном перечне, утвержденном Указом Президента России от 06.03.1997 № 188. Так, в соответствии с документом, к категории конфиденциальной информации относятся:

1. сведения, составляющие служебную тайну – данные, доступ к которым ограничен уполномоченными государственными органами в соответствии с нормами гражданского законодательства (к этой категории отнесена в том числе информация, составляющая налоговую тайну);
2. информация об исполнении судебных решений в рамках исполнительного производства;
3. информация, охраняемая Конституцией России и известная ограниченному кругу лиц в связи с исполнением ими профессионального долга (профессиональная тайна);
4. данные, сохранность которых устанавливается с целью извлечения дохода, защиты от конкуренции или получения иной выгоды (коммерческая );
5. персональные гражданина – любые сведения о событиях, фактах и обстоятельствах его частной жизни;
6. содержание личных дел лиц, осужденных за совершение преступлений;
7. информация, составляющая тайну судопроизводства и следствия, в том числе данные о свидетелях и потерпевших, подлежащих государственной защите, а также о судьях и должностных лицах следственных и правоохранительных органов.

Важно: служебная и профессиональная тайна не есть равнозначные понятия – доступ к первой могут иметь только отдельные категории государственных и муниципальных служащих, тогда как второй могут располагать лица, не состоящие на госслужбе.

Речь идет о сведениях, составляющих врачебную или адвокатскую тайну, тайну исповеди, переписки, телеграфных и почтовых сообщений и т. д. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться За разглашение

Ответственность за разглашение конфиденциальной информации

Разглашение конфиденциальной информации — наказуемое деяние. Вид распространенных данных влияет на уровень ответственности перед законом. В юридическом праве существуют критерии, которые защищаются разными кодексами: гражданским, административным или уголовным.

Каждый гражданин может попасть под подсудность одного из них за предоставление в свободный доступ сведений, что считается преступлением.

Если они находятся в перечне под охраной законодательных положений и регламентируются нормативными актами. Ступень ответственности определит суд по сопутствующим нарушение факторам.

Прежде чем устанавливать уровень вины за разглашение конфиденциальной информации, стоит понять, что к ней относится по закону и праву. Конфиденциальность означает секретность.

Данные, содержащиеся в закрытом доступе посторонним лицам, защищены от их проникновения законом, нарушителей наказывают. На страже стоит Федеральный закон № 149 со статьей 5, которая утверждает защищенность информационных технологий и разделяет материалы по видам доступности.

Но в любой их форме, если лицо имеет к ним доступ, не может передавать сведения сторонним людям кроме правообладателей. Если из-за противоправных действий будет нанесен ущерб предприятию или работодателю виновного ждет наказание:

1. административное;
2. уголовное.
3. материальное;
4. дисциплинарное;

В зависимости от тяжести вины определяют, какую гражданин должен нести ответственность за разглашение конфиденциальной информации, если предприятие не секретное, возможно, руководство ограничится простым увольнением.

Информационные сведения имеют широкое понятие.

Ограничить свободный доступ к ним или полностью запретить может федеральное законодательство. Если данные настолько важны, что угрожают государственной безопасности, они относятся к военной тайне и принадлежат к стратегическому значению.

Подобное распространение, документальное или устное, считается тяжким преступлением и строго карается.

Разглашение конфиденциальной информации принадлежит к уведомлениям ограниченно закрытым. Если они не подлежат к общедоступным сведениям, с ними работают правоохранительные или надзорные органы по установлению закона. В секрете должны содержаться детали:

1. персональные из жизни каждого гражданина, его личные данные;
2. телефонных разговоров, переписки;
3. коммерческих действий юридических и физических лиц, если они являются тайной определенной законом и нормативными актами организации;
4. профессиональных сведений, которые доверены были населением работнику – врачу, адвокату, следователю.
5. следствий в ходе судебных разбирательств;

Отсюда можно сделать вывод, что тайна бывает:

1. персональной;
2. иной.
3. служебной;
4. коммерческой;
5. государственной;

Каждого работника, занимающего ответственную должность, заранее предупреждают, что конфиденциальная информация не подлежит разглашению.

Прежде всего, как физические, так и юридические лица обязаны хранить свои секреты в надлежащем состоянии.

Разглашение конфиденциальной информации и персональных данных

Существуют определённые виды сведений, несанкционированный доступ к которым запрещён в соответствии с положениями российского законодательства.

Согласно этому законодательному акт, любые информационные данные, касающиеся простых граждан, организаций или государства подразделяются на общедоступные, и сведения, доступ к которым ограничен или полностью закрыт.

Свободный доступ к любым информационным сведениям ограничивается или полностью запрещается только на основании федерального законодательства.

Попытка несанкционированного сокрытия прочей информации от широкой общественности преследуется по закону. К закрытой, или секретной, информации относят все сведения, особо важные для безопасности государства. Они составляют государственную или военную тайну: это документы и сведения стратегического значения.

Ответственность за разглашение информации, имеющей статус гос.тайны, установлена Уголовным кодексом. Подобные преступления относятся к разряду тяжких и особо тяжких, и наказываются реальными сроками заключения, вплоть до высшей меры.

Ограниченно закрытая информация называется конфиденциальной. Она не подлежит публичному разглашению, и доступ к ней имеют только соответствующие правоохранительные и надзорные органы в случаях, прописанных законом. Конфиденциальной считается любая информация, содержащая следующие сведения:

1. Личная переписка и телефонные разговоры гражданина.
2. Сведения, не подлежащие разглашению, доверяемые населением или организациями работникам ряда специальностей – врачам, адвокатам, сотрудникам правоохранительных органов.
3. О личной жизни и персональных данных человека.
4. О деталях следствия, судебного производства.
5. Сведения, являющиеся коммерческой тайной как юридического лица, так и физ.лица. Статус коммерческой тайны определяется законом, или положениями нормативных актов предприятия.

Каждый человек или организация имеют право, а в ряде случаев просто обязаны, предпринять все доступные меры к охране конфиденциальной информации.

К примеру, организация может потребовать удовлетворения иска относительно разглашения секретных данных только в том случае, если её руководством были приняты все разумные меры к её сохранности. К таким мерам относятся:

1. Электронные данные должны защищаться паролями или электронными ключами доступа.
2. Хранить документацию, содержащую конфиденциальные данные в закрытых помещениях с ограниченным доступом или в сейфах.
3. Все подобные документы должны быть промаркированы грифами «секретно», «только для внутреннего пользования». Это как к печатной, так и к электронной документации.

Ответственность за разглашение конфиденциальной информации по договору

Содержание 24.11.2017 Существуют определённые виды сведений, несанкционированный доступ к которым запрещён в соответствии с положениями российского законодательства. Ответственность за разглашение информации подобного рода предусмотрена положениями гражданского, административного или уголовного кодексов.

Перечень сведений, охраняемых законом РФ от свободного доступа, содержится в соответствующих нормативных актах.

Свободный доступ к любым информационным сведениям ограничивается или полностью запрещается только на основании федерального законодательства.

Попытка несанкционированного сокрытия прочей информации от широкой общественности преследуется по закону. К закрытой, или секретной, информации относят все сведения, особо важные для безопасности государства.

Они составляют государственную или военную тайну: это документы и сведения стратегического значения. Ответственность за разглашение информации, имеющей статус гос.тайны, установлена Уголовным кодексом.

Подобные преступления относятся к разряду тяжких и особо тяжких, и наказываются реальными сроками заключения, вплоть до высшей меры.

Ограниченно закрытая информация называется конфиденциальной. Она не подлежит публичному разглашению, и доступ к ней имеют только соответствующие правоохранительные и надзорные органы в случаях, прописанных законом. Конфиденциальной считается любая информация, содержащая следующие сведения:

1. Сведения, являющиеся коммерческой тайной как юридического лица, так и физ.лица. Статус коммерческой тайны определяется законом, или положениями нормативных актов предприятия.
2. Личная переписка и телефонные разговоры гражданина.
3. О деталях следствия, судебного производства.
4. Сведения, не подлежащие разглашению, доверяемые населением или организациями работникам ряда специальностей – врачам, адвокатам, сотрудникам правоохранительных органов.
5. О личной жизни и персональных данных человека.

Каждый человек или организация имеют право, а в ряде случаев просто обязаны, предпринять все доступные меры к охране конфиденциальной информации.

К примеру, организация может потребовать удовлетворения иска относительно разглашения секретных данных только в том случае, если её руководством были приняты все разумные меры к её сохранности.

К таким мерам относятся:

1. Все подобные документы должны быть промаркированы грифами «секретно», «только для внутреннего пользования». Это как к печатной, так и к электронной документации.
2. Электронные данные должны защищаться паролями или электронными ключами доступа.
3. Хранить документацию, содержащую конфиденциальные данные в закрытых помещениях с ограниченным доступом или в сейфах.

Какая ответственность предусмотрена за разглашение персональных данных по 137 УК РФ?

19 июня 2020 / / «Разглашение персональных данных 137 УК РФ»— весьма распространенный поисковый запрос, популярность которого обусловлена в первую очередь развитием социальных сетей и прочих ресурсов, предоставляющих доступ к личной информации пользователей. На чем основана уголовно-правовая защита персональных данных, подробно изложено в нашей статье.

Фото: Согласно п.

1 ст. 3 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ персональными данными признается любая информация, так или иначе относящаяся к физическому лицу и позволяющая идентифицировать его. Иными словами, это может быть все что угодно — от фамилии человека до его антропометрических особенностей.

Указом Президента РФ от 06.03.1997 № 188 информация о частной жизни гражданина отнесена к сведениям конфиденциального характера, следовательно, разглашению и несанкционированному сбору не подлежит. Уголовно-правовая защита такого рода сведений реализована в ст.

137 УК РФ. Название нормы позволяет распространить ее на все виды сведений о фактах, обстоятельствах и событиях частной жизни гражданина. Таким образом, к понятию «частная жизнь», неприкосновенность которой охраняет ст.

137 УК РФ, можно отнести следующую информацию о человеке:

1. данные о родственниках и иных близких людях;
2. сведения, составляющие иную тайну, охраняемую законом (информацию о вкладах и счетах в кредитных организациях, об усыновлении, содержание телефонных переговоров, переписки (в том числе электронной), телеграфных сообщений, факт составления и содержание завещания и т. д.).
3. данные непосредственно о самой личности, включая реквизиты удостоверяющих документов, сведения о месте пребывания (проживания) человека и его жилище;

Кроме того, в эту же категорию входят сведения, отнесенные к налоговой, адвокатской, врачебной тайне, информация, полученная в ходе исповеди (тайна исповеди).

Сбор таких сведений и тем более разглашение без согласия их носителя возможны только в случаях, прямо предусмотренных законом.

Важно! На разглашение некоторых сведений, отнесенных к тайне, могут распространяться иные, более узкие нормы УК РФ. Так, например, ответственность за нарушение тайны усыновления должностным лицом, обязанным сохранять ее конфиденциальность, наступает по ст.

155 УК РФ. Согласно диспозиции ст. 137 УК РФ уголовная ответственность за разглашение персональных данных наступает в случае, если одновременно имеют место:

1. незаконность сбора и (или) распространения информации;
2. отсутствие

Какие штрафы могут быть за разглашение конфиденциальной информации

При этом доступ может быть предоставлен как умышленно, из корыстных побуждений, так и нечаянно, в результате халатного отношения работником к своим обязанностям.

1. Регулярное тайное хищение закрытых сведений с целью их продажи и получения иных выгод. Сюда относится такое преступление, как «промышленный шпионаж», который может квалифицироваться как уголовное деяние.
2. «Излишняя болтливость» работника, в результате чего секретные данные становятся известны окружающим.

В случае несанкционированного разглашения закрытых данных пострадавшее лицо вправе обратиться за защитой в правоохранительные или судебные органы.

1. хвастовство за праздничным столом работника секретного ведомства позволило распространиться из уст в уста закрытым сведениям;
2. специалист регулярно выносил схемы, расчеты, подробности технических открытий за пределы предприятия, это серьезные преступные действия, квалифицировать которые способна судебная инстанция.
3. по недоразумению или желая разбогатеть, лаборант предоставляет доступ преступным элементам общества, к закрытым помещениям, где содержатся данные об испытаниях нового лекарственного препарата;

В каком бы статусе ни был пострадавший или организация, обратиться за восстановлением справедливости он может в правовое ведомство в законном порядке, самосуд исключен. Открывают дело в суде о несанкционированном распространении тайных сведений при наличии доказанных фактов.

Все документы, которые создаются в процессе этой процедуры, работодателю стоит сохранить – если в будущем работник захочет оспорить принятые в отношении него меры, эти бумаги пригодятся для судебного разбирательства.

Соблюдение законной процедуры и выполнение всех вышеуказанных действий – важное требование, поскольку без него наказание может быть засчитано как неправомерное.

Если в качестве способа воздействия к сотруднику применяется материальная ответственность, то размер компенсации также должна рассчитывать специальная комиссия.

Во внимание при этом принимаются только реальные, а не потенциальные убытки.

Доказательство разглашения тайны сотрудником является важным условием для применения к нему каких-либо санкций или мер.

Процедура имеет заявительный характер, как и любое обращение в судебную инстанцию. Подавать иск нужно с доказательствами:

1. выявление косвенных признаков, доказательств нет, но утечка есть, при этом доступ имеет один из сотрудников.
2. письменными свидетельскими показаниями от сотрудников;
3. зафиксированными фактами пересылки документов;
4. записанными на камеру наблюдениями о противоправных действиях – передача третьим лицам документов, их копирование, фотографирование.
5. обнаруженными копиями, сделанными без специальных распоряжений руководства;

Разглашение конфиденциальной информации по договору запрещено, это одно из требований к персоналу при приеме на работу отдельных специалистов.

Важно Под действие административного кодекса не подпадает только разглашение сведений, составляющих гос.тайну.

Ответственность за разглашение коммерческой тайны. Что грозит болтуну?

> > > >

Практически у каждого крупного предприятия имеется набор данных и сведений, которые позволяют ему увеличивать свои доходы, избегать убытков, занимать лидирующее место на рынке или получать какую-либо другую выгоду.Такая информация называется коммерческой тайной, и доступ к ней строго ограничен лишь небольшим кругом людей – для широкого пользования она не предназначена.Разглашение коммерческой тайны и ознакомление с ней третьих лиц часто приводит к ухудшению деятельности предприятия, поэтому такие действия считаются нарушением и за них полагается определенное наказание.Стоит разобраться, какие именно санкции может применить руководство к провинившемуся сотруднику, что в этом случае будет считаться нарушением и как доказать его совершение.Что считается разглашением коммерческой тайны?Предприятия, на которых введен режим коммерческой тайны, должны предпринять некоторые меры для защиты такой информации.Только при условии выполнения этого требования будет считаться, что указанные данные действительно были конфиденциальной информацией и имеется факт их разглашения.К способам защиты информации можно отнести:

нанесение на документы, которые составляют коммерческую тайну (причем как бумажные, так и электронные) соответствующей пометки;назначение лиц, которые несут ответственность за сохранение коммерческой тайны;принятие на предприятии отдельного документа – внесение в трудовые договоры с сотрудниками ответственности за разглашение коммерческой тайны;определение круга лиц, которые могут получать доступ к конфиденциальной информации; по закрытию доступа к информации со стороны посторонних лиц.

Разглашение коммерческой тайны – это любые действия или бездействие сотрудника, который имеет доступ к такой информации и передал ее в любой форме (устной, письменной, электронной) посторонним лицам без согласия на это владельца.В этом случае любые поступки работника, при которых он не смог уберечь защищенные данные от неправомерного доступа третьих лиц, будут считаться разглашением.Примерами могут быть:Продажа информации конкурентам работниками, которые имеют доступ к коммерческой тайне.

Нарушение соглашения о конфиденциальности

Содержание Прежняя редакция Федерального закона от 29 июля 2004 г.

№ 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (далее — Закон о коммерческой тайне), действовавшая до 31 декабря 2007 года, предусматривала специальную норму, согласно которой можно было закрепить в любом договоре условия об охране конфиденциальности информации (подп. 4 п. 2 ст. 7, ст. 12 Закона о коммерческой тайне). В действующей редакции статьи 7 и 9 Закона о коммерческой тайне утратили силу.

Однако согласно основному принципу гражданского права — принципу свободы договора (ст.

421 ГК РФ), — стороны могут заключить договор, не предусмотренный законом (п.

2 ст. 421 ГК РФ). Поэтому стороны вполне могут заключить Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации с указанием любых допустимых законом мер ответственности. В Соглашении о неразглашении конфиденциальной информации стороны могут установить любую гражданско-правовую ответственность.

Однако стороны редко обращаются в суд за защитой нарушенных прав по конфиденциальной информации, потому что не хотят еще больше привлекать внимание к сведениям, которые и так стали известны третьим лицам.

Кроме того, сложно доказать, во-первых, сам факт разглашения конфиденциальных сведений конкретным лицом, во-вторых, факт причинения убытков, имущественных потерь компании.

Кроме того, как следует из изложенного вопроса, в приложении к договору стороны определили перечень документов, который подлежит передаче заказчику и уполномоченному органу. В данном случае можно утверждать, что воля сторон договора была согласована и направлена на получение уполномоченным органом разработанных исполнителем документов. С учетом согласованности данных условий, не следует, что исполнитель передав результат работ в уполномоченный орган нарушил договорные условия.

Боле того, из ст.6 ФЗ от 29.07. 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» следует, что обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах ЮСС «Система Юрист» Как подписать с контрагентом соглашение о конфиденциальной информации Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.Попробуйте бесплатно Конфиденциальной называется информация, содержание которой доступно к использованию только определенной группе лиц.

Виды ответственности за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну

31 Мая 2020 в 14:29 Разглашение коммерческой тайны — это действие или бездействие, в результате которых секретная информация становится известной третьим лицам без согласия обладателя таких сведений либо вопреки заключенному трудовому или гражданско-правовому договору. Расскажем, что можно предпринять, если работник разгласил коммерческую тайну вашей компании.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Вопросы защиты конфиденциальной информации регламентируются , а также специальным .

В соответствии со ст. 3 , коммерческая тайна — это режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Какие производственные, технические, экономические, организационные или иные сведения отнести к конфиденциальным, каждая организация решает самостоятельно. Нельзя засекречивать лишь определенные данные, например, о численности работников, о системе оплаты и условиях труда, и некоторые другие. В зависимости от способов, мотивов, а также полученного в результате размера причиненного ущерба, за разглашение чужих секретов виновники могут быть привлечены к следующим видам ответственности:

1. гражданско-правовой — в виде возмещения материального ущерба;
2. дисциплинарной — вплоть до увольнения;
3. уголовной.
4. административной;

Рассмотрим более подробно, к каким печальным последствиям от замечания до лишения свободы может привести несоблюдение коммерческой тайны.

Естественно, только в том случае, если ее владельцем был соблюден порядок введения режима секретности и имеются подтверждения виновных действий нарушителя. В силу , дисциплинарным проступком признается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе по исполнению порядка обращения с секретными данными работодателя.

Поэтому за их разглашение на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание, и не только в виде замечания или выговора. Уволить сотрудника по пп. «в» п.

6 части 1 можно уже после первого нарушения, так как оно считается грубым.

Работодатель вправе взыскать убытки, возникшие из-за разглашения секретной информации, не только в период действия трудового договора, но и с бывшего сотрудника при наличии обязательства о неразглашении коммерческой тайны после увольнения (ч. 4 ст. 11 ). Такое взыскание производится в судебном порядке на основании предоставленных работодателем доказательств факта и размера нанесенного ущерба.

Срок неразглашения коммерческой тайны после увольнения законом не установлен и прописывается работодателем в соглашении с работником самостоятельно.

Что грозит за разглашение коммерческой тайны?

Любая компания вправе сама решить, какие ценные по её мнению сведения следует объявить коммерческой тайной организации. Перечень же общих сведений, подлежащих неразглашению указан в ст. 5 Закона «О коммерческой тайне».

Какая ответственность грозит работнику за разглашение коммерческой тайны в 2020 году?

Об этом – далее. В ФЗ-№ 98 от 29.07.2004 г. содержится определение, согласно которому, коммерческая тайна есть некая ценная информация, неизвестная третьим лицам. Данное понятие не следует путать с понятием «конфиденциальная информация».

По сути коммерческая тайна является её подвидом. К конфиденциальной информации относятся:

1. коммерческая тайна.
2. тайна следствия, судопроизводства;
3. личные данные;
4. данные об открытиях или изобретениях;
5. служебная тайна;
6. профессиональная тайна (к примеру, врачебная);

Все сведения, относящиеся к коммерческой тайне, являются конфиденциальными, но в то же время не вся конфиденциальная информация может составлять коммерческую тайну.

Согласно вышеупомянутому закону, составлять коммерческую тайну может только информация, соответствующая следующим критериям:

1. у третьих лиц нет свободного доступа к данной информации;
2. сведения действительно имеют коммерческую ценность и неизвестны сторонним лицам;
3. обладатель ценных сведений ввёл в их отношении режим коммерческой тайны.

Приведём примерный список сведений, которые потенциально можно отнести к коммерческой тайне:

1. инвестиционные проекты;
2. деловая переписка;
3. список клиентов и планируемых сделок;
4. данные из управленческой отчётности;
5. стратегические планы;
6. сведения по бюджету;
7. сведения о зарплате сотрудников.
8. условия заключённых договоров;
9. методика и принцип ценообразования;

Не могут составлять коммерческую тайну сведения следующего характера:

1. о составе и численности работников, о системе оплаты, условиях, охране труда, о наличии вакантных мест, о показателях производственного травматизма;
2. о задолженности работодателей по выплате зарплаты;
3. экологического характера (например, о загрязнении окружающей среды), а также информация, касающаяся состоянии противопожарной безопасности, радиационной и санитарно-эпидемиологической обстановки, безопасности пищевых продуктов и пр.;
4. дающие право заниматься предпринимательской деятельностью;
5. содержащиеся в учредительных документах юрлица, внесённых в государственные реестры;
6. о составе имущества государственных предприятий и об использовании ими бюджетных средств (ст. 5 ФЗ — № 98)
7. об условиях конкурсов по приватизации объектов собственности;
8. о размерах и структуре доходов, а также о расходах организаций;

Виды ответственности за разглашение коммерческой тайны

Данное понятие обозначает особый режим обращения с информацией, введённый в конкретной организации. Это система мер, направленная на сохранение конфиденциальности определённых сведений.

При этом подобный режим позволяет юридическому лицу избежать определённых расходов или увеличить доход, сохранить или улучшить своё положение на рынке. Содержание статьи

В данную категорию могут попасть различные сведения:

1. информация о системе управления, установленной в организации;
2. сведения об экономическом состоянии компании (наличии прибыли или убытков);
3. иная информация, которую лицо желает скрыть.
4. информация о полезных моделях, ноу-хау, промышленных образцах, которые применяются в организации;
5. данные о партнёрах компании: клиентах, контрагентах, посредниках и других лицах, ведущих с ней деловые отношения;
6. сведения об имуществе компании, его стоимости, наличии задолженности различного характера;

Определённые сведения не могут быть помещены под режим коммерческой тайны.

Это:

1. данные о численности работающих сотрудников, об условиях их труда и системе вознаграждения;
2. сведения о нарушении законодательства и случаях привлечения к ответственности;
3. сведения об учредителях организации, её руководителе, а также информация, содержащаяся в ;
4. иная информация, указанная в .

Коммерческая тайна предполагает особую систему защиты информации. Она включает в себя ряд организационных и технических мероприятий.

Существует три категории лиц, к которым могут быть применены меры ответственности за нарушение режима коммерческой тайны.

• Представители компаний-контрагентов, которые подписали соглашение о неразглашении определённых сведений. Партнёрство юридических лиц нередко сопряжено с обменом данных, относящихся к интеллектуальной собственности.
• Лица, которые противоправно завладели скрытой информацией. Например, в результате несанкционированного доступа к оборудованию, вычислительной технике, документации.
• Работники организации, которым доверили сведения в рамках выполнения ими своих обязанностей.

Лицо должно быть уведомлено о том, что полученная им информация относится к коммерческой тайне.

Для этого сотрудники, работающие с носителями данных, знакомятся с мерами сохранения режима конфиденциальности. С этой целью разрабатывается отдельный внутренний документ. Владелец должен предпринимать меры, направленные на ограничение доступа к конфиденциальным сведениям.

Например, на документах должен быть соответствующих гриф. Храниться они должны в месте с ограниченным доступом (в сейфе или закрытой комнате).

Коммерческая тайна в значительной степени регулируется внутренними актами организации, где такой режим установлен.

Основу правового регулирования данного института составляет от 29.07.2004 «О коммерческой тайне».

Ответственность за разглашение персональных данных по статье 137 УК РФ

1. /
2. /

30 мая 2017 4 Рейтинг Поделиться Разглашение персональных данных 137 УК РФ при определенных условиях дает возможность признать основанием для привлечения человека к уголовной ответственности.

В нашей статье будут рассмотрены условия возникновения этой ответственности, в том числе в отношении лиц, имевших в силу служебного положения доступ к таким данным и разгласивших их. Закон «О персональных данных» от 27.07.2007 № 152-ФЗ (далее — закон № 152-ФЗ) определяет персональные данные (далее — ПД) как всякую косвенно или напрямую относящуюся к физическому лицу (носителю ПД) информацию.

Организации, индивидуальные предприниматели, государственные и муниципальные органы, а также прочие хозяйствующие субъекты в ходе своей деятельности получают и обрабатывают большой объем такой информации в отношении как своих работников, так и других граждан.

В частности, ими могут быть получены:

1. прочие сведения, с помощью которых можно идентифицировать человека (переписка, сведения о полученных и отправленных сообщениях, телефонных контактах).
2. данные о родственниках человека;
3. данные о личности человека (паспортные данные, сведения об образовании, трудовой деятельности, военной службе, финансовом и семейном положении, медицинские данные, биографические факты);

Получение ПД должно производиться по общему правилу с субъекта ПД (за исключением некоторых случаев, перечисленных в ст.

6 закона № 152-ФЗ). Обрабатывать ПД (в том числе распространять) можно только в соответствии с принципами, определенными ст. 5 того же закона, — и только в законных и заранее установленных целях, на законной основе и т.

д. В противном случае возможно привлечение нарушителей к ответственности, в том числе уголовной — по ст. 137 УК РФ.

В организациях доступ к ПД обычно в силу служебных обязанностей имеют лишь руководители, сотрудники бухгалтерии, юридической и кадровой служб, а в государственных (особенно правоохранительных) и муниципальных органах он может быть и у множества рядовых сотрудников. Если такие работники будут использовать соответствующие ПД не по назначению, их может ожидать ответственность по ч.

2 или 3 ст. 137 УК РФ (наказание по которым гораздо строже, чем по ч. 1). Уголовно наказуемое разглашение ПД посягает на отношения по обеспечению гарантированного конституцией РФ права на неприкосновенность частной жизни.

При этом разглашение ПД наказуемо по ч.

1 и 2 ст. 137 УК РФ лишь при условии, что эти данные соответствуют описанию предмета преступления, а именно:

1. относятся к семейной или личной тайне.
2. являются сведениями о частной жизни;

Определение понятия «частная жизнь» можно найти в судебной практике, согласно которой частной жизнью (в противовес общественной) признается жизнедеятельность индивида в сфере межличностных,

Разглашение конфиденциальной информации

Согласно закону «Об информации, информационных технологий и защите информации» от 27.07.2006г. №149-ФЗ те данные, которые могут находиться в распоряжении гражданских лиц, государственных органов, учреждений, предприятий, разделяются на две категории.

Первый тип таких денных – это доступные общественности, а вторые – те, которые могут становиться известными только ограниченным категориям лиц или служащих. , которое может происходить с корыстным умыслом или неумышленно, является противоправным действием, при выполнении какого виновный несет ответственность. Многоканальная бесплатная горячая линия Воспользуйтесь бесплатной юридической консультацией по вопросам обжалования штрафов, постановлений, решений должностных лиц в сфере административного права и не только.

Наши юристы подскажут, как эффективно защитить свои права и свободы, а также избежать причинения дополнительного ущерба. Работаем ежедневно с 9.00 до 21.00 Юридическая консультация Получите квалифицированную помощь прямо сейчас!

Задать вопрос онлайн >> Москва и МО +7(499)703-35-33 доб. 784 С-Петербург и ЛО +7(812)309-06-71 доб. 436 Звонок по России +7(800)555-67-55 доб.

415 Содержание Наказание за действия, которые будут квалифицироваться, как разглашение конфиденциальной информации, ожидает виновное лицо независимо от того, намеренное ли это было действие или нет. Выделяют следующие ситуации и события, которые могут приводить к тому, что личные данные граждан становятся доступны общественности:

1. При личном общении;
2. При публикации в изданиях непериодического характера;
3. При пересылке документов;
4. Обнародование в сети интернет, посредством средств массовой информации;
5. При включении в документы сведений, которые не подлежат широкой огласке;
6. Передача сведений по каналам связи;
7. При отсутствии контроля за действиями, которые заключаются в хранении документов и их уничтожении;
8. При отсутствии необходимых действий в ходе отправки и приема документации, содержащей конфиденциальную информацию.
9. Обсуждение информации на встречах делового характера, переговорах, при ведении переписки;
10. При утере документации;
11. При халатных действиях, которые ненадлежащим образом обеспечивают сохранность информации;

За разглашение лицами конфиденциальной информации на законодательном уровне в пределах РФ предусматривается несение следующих видов ответственности:

1. Административная;
2. Уголовная.
3. Дисциплинарная;

Читайте: Об ответственности за распространение недостоверной информации Дисциплинарная заключается в различных действиях со стороны работодателя по отношению к сотруднику, виновному в том, что конфиденциальная информация стала известна широкому кругу лиц.