Калькулятор больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет

Расчет больничного листа с помощью онлайн‑калькулятора в 2020 году

Калькулятор больничного от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет рассчитать размер пособия. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Для расчета суммы выплат по листу нетрудоспособности необходимо:

• На вкладке «Итоги» укажите трудовой стаж сотрудника и узнайте сумму больничного.
• На вкладке «Сводная таблица» внести информацию о сотруднике за последние 2 года (или предшествующие годы, если сотрудница написала заявление о замене лет). Обозначьте районный коэффициент и укажите долю ставки при неполной занятости.
• На вкладке «Исходные данные» ввести даты из больничного листа.

Расчет займет несколько минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в “Закладки”, чтобы при необходимости сделать расчеты больничного.

Если вы бухгалтер предприятия, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия.

Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

В 2020 году правила расчета больничного пособия не изменятся. Но мы вспомним заявление о замене лет, которое сделал Минтруд еще в 2016 году.

При расчете пособий бухгалтер использует сумму заработка за два года (с января по декабрь) перед тем годом, в котором случилась травма, декрет или заболевание.

Они могут заменить один или оба года расчетного периода на предыдущие годы, если это повысит пособие.

Прежде ФСС допускал замену лет на любые более ранние годы. Но в 2016 году , что замена возможна только на ближайшие предыдущие годы.

Если сотрудница написала заявление о замене лет на более ранние годы, то попросите ее переписать заявление.

Выплата пособия совершается за весь период болезни, на который оформлен больничный лист. Но есть исключения, которые перечислены в п.1 ст.

9 . Сотрудница компании была в декретном отпуске, а после этого в отпуске по уходу за ребенком в 2016 — 2017 годах. В июне 2020 она выходит на работу, в августе заболевает и после выздоровления приносит больничный с 17 по 24 августа — восемь календарных дней.

Сотрудница ушла в декрет в феврале 2016 года и не работала почти весь расчетный период (2016-2017). Она пишет заявление о замене лет на 2012-2013 годы, когда у нее была руководящая должность и высокая зарплата. Но в связи с новыми разъяснениями Минтруда бухгалтер попросила ее переписать заявление о замене лет на 2013-2014.

Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году

При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается лица, осуществляющего уход за больным ребенком. , подлежащих оплате, зависит от возраста несовершеннолетнего.Для правильного начисления выплат необходимо рассчитать (СДЗ). Если сумма дохода за расчетные периоды меньше минимального размера оплаты труда, больничный по уходу определяется, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

учитывается фактически проведенное на работе время.Более наглядно принцип больничного можно представить в виде формулы:пособие = СДЗ × процент оплаты × количество дней временной нетрудоспособности.Для определения примерной суммы выплат по больничному листу можно воспользоваться различными онлайн-сервисами. Лучше всего использовать для этих целей официальные сайты уполномоченных государственных организаций.При расчете СДЗ для оплаты листка нетрудоспособности необходимы два календарных года, предшествующие году наступлению страхового случая (выхода на больничный из-за болезни ребенка).

Если он наступил в 2020 году, то при определении суммы пособия по умолчанию будут использоваться 2017 и 2020 гг.При расчете больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи необходимо суммировать доходы за два указанных года и разделить полученный результат на 730, согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Учитывается не только зарплата, но и доплаты, надбавки и премии.Сумма заработка за 2017 год не должна превышать 755 тысяч рублей, за 2020 — 815 тысяч. Если доход трудящегося за расчетный период (при пересчете за месяц) меньше МРОТ, утвержденного на текущий год, то будет рассчитываться, исходя из МРОТ.ПримерСын Ирины заболел 1 марта 2020 года.

В 2017 году женщина заработала 639000 руб., в 2020 — 817000 руб., что превышает предельную величину.Бухгалтерия учтет следующую базу для расчета больничного: 639000 + 815000 = 1454000 рублей. Полученная сумма делится на 730 (количество календарных дней за два года).СДЗ для расчета больничного равен 1991 руб.

78 копеек.Если лицо, осуществляющее уход за несовершеннолетним, в расчетном периоде находилось (БиР) или по уходу за ребенком, года разрешается заменить согласно закона об обязательном соцстраховании. Это возможно, если после замены лет размер пособий увеличится.ПримерВ 2020 году Светлана находилась в отпусках по БиР и по уходу за ребенком.

В мае 2020 ее малыш заболел. В 2017 году доход женщины составил 516000 руб., а в 2020 начислений, кроме пособий, не было. Бухгалтер может рассчитать доход за 2020, исходя из МРОТ, но Светлана в праве написать заявление о замене 2020 года на 2016, в котором женщина получила 476000 руб. В результате этого СДЗ и размер больничного по уходу увеличится.

Расчетными станут 2016 и 2020 гг.Процент оплаты больничного зависит от страхового стажа лица, осуществляющего уход за заболевшим ребенком.

Данную взаимосвязь можно увидеть в таблице:Стаж сотрудника (лет)Процент оплаты больничногоМенее

Больничный по уходу за ребенком

Последнее обновление 05.08.2019По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

1. — для любого региона;
2. — в Москве;
3. — в Санкт-Петербурге.

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни.

Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

1. на школьника или студента;
2. на безработного пенсионера;
3. на неработающую или находящуюся в декрете маму.

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью. Основанием для освобождения от работы:

1. лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.
2. острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный.

В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного.

Выплаты больничного пособия по уходу за ребенком.

Как происходит расчет и начисление средств?

Для большинства людей вопрос о начислении средств по уходу за больным ребенком вызывает массу вопросов.В данной статье рассказано о том, каким образом происходит расчет больничного пособия для ребенка по листу нетрудоспособности.Узнайте, как его рассчитать на онлайн калькуляторе для детей трех возрастных категорий: до 7, от 7 до 15, от 15 лет, а также как начисляется.Более детально о том, на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком и сколько дней оплачивается, читайте . Как же считают сумму пособия?

Пособие по уходу за ребенком во время больничного оплачивается за календарные дни.

Способ оказания медпомощи влияет на расчеты следующим образом ():

1. начиная с 11 дня, размер пособия составляет 50% от среднедневного заработка родственника вне зависимости от стажа.
2. при нахождении ребенка дома в течение 10 дней, для расчета пособия применяют общие правила, учитывая страховой стаж;

Справка.

При лечении в стационарных условиях все дни больничного оплачиваются в соответствии со страховым стажем. Пособие по нетрудоспособности (до 7 лет, до 15, до 18).

Рассчитываются по одной формуле, отличием будет только общее количество больничных дней, доступное для получения пособия.Пример расчета.

В качестве примера можно рассмотреть следующую ситуацию.

Работник Иванов предоставил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком 9 лет в условиях лечения амбулаторно с 02.02.2018 по 16.02.2018 (15 календарных дней). При этом стаж Иванова – 6 лет. Заработанные средства за предыдущие два года составили 950 000 рублей.

Больничных за данный период не предоставлялось. Как же насчитывают? Пособие будет рассчитано следующим образом:

1. Сумма пособия за первые 10 дней болезни, учитывая процент за стаж работы:1 301,37 × 10 × 80% = 10 410,96 руб.
2. Сумма пособия за дни, начиная с 11, из расчета 50% от среднего дневного заработка:1 301,37 / 2 × 5 = 3 253,43 руб.
3. Величина среднего дневного заработка за 2 года:950 000 / 730 = 1 301,37 руб.
4. Общая сумма пособия будет равна:10410,96 + 3253,43 = 13 664,39 рублей.

О том, до какого возраста ребенка дают больничный лист для матери, читайте .В следующем пункте более подробно рассмотрены формулы, применяемые при расчетах пособия. Подсчет выплат по уходу за ребенком во время болезни производится исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) работника.

СДЗ определяется по такой же схеме, как и при подсчете любого пособия по нетрудоспособности. Согласно общей схеме расчета СДЗ учитывают заработок родственника за предыдущие 2 года работы.Для 2020 года применяют сведения о доходах за 2016 и 2017 годы.

Для женщин, пребывавших в декретном отпуске, допускается замена двухгодичного периода на более ранний при условии, если это позволит повысить сумму пособия.

Размер заработка для расчета пособия не должен превышать:

1. для 2016 года – 718 000

Калькулятор: больничный по уходу за ребенком 2020

Для бесплатного расчета больничного по уходу за ребенком необходимо ввести: Количество дней болезни: bol дней.

С июля 2014 года больничный по уходу за ребенком до 7 лет будут выдавать на весь период болезни ребенка и при этом не важно на дому или в больнице было лечение(приказ Минздрава от 02.07.2014 г.

№ 348н). С июля 2014 года больничный по уходу за ребенком врачи будут выдавать больничный на весь период амбулаторного лечения и совместного пребывания с ребенком(но это касается только детей-инвалидов до 15 лет) в стационаре(приказ от 02.07.2014 г.

№ 349Н). В настоящее время такое же правило.

C 10 апреля 2020 года нет ограничений по дням по уходу за ребёнком до 7 лет или ребёнком инвалидом. Кроме того, возраст пои уходу за ребёнком-инвалидом подняли с 15 до 18 лет (приказ от 28.11.2017 № 953).

Сколько дней положено оплатить?

Даже если во время лечения ребенку исполняется 7 или 15 лет — порядок не меняется.

Амбулаторное лечение ребенка до 7 лет возможно не более, чем в течение 60 дней за весь год(с 10 апреля 2020 года не ограничено), а с 7 до 15 лет – не более 45 дней. Если ребенок страдает заболеванием, который указывается в перечне Минздрава, то уход возможен в течение 90 дней ежегодно. Для детей инвалидов предусмотрен уход, не превышающий 120 дней каждый год (с 10 апреля 2020 года не ограничено).

Если вы в , или или на то брать Больничный по уходу за ребенком вы не можете. Однако, это не касается других членов семьи(например, отца — он может брать).

Количество календарных дней в году, оплачиваемое ФСС, по группам заболевших Если человек устроился в компанию не с начала года, то должен предоставить информацию о календарных днях оплаченных соцстрахом(ФСС) на уход за больным(необходимо принести справку с прошлой работы). Выплата больничных пособий при уходе за заболевшим членом семьи Вид больничного пособия Количество дней, которые оплачиваются за счет соцстраха(ФСС) Сумма пособия При уходе за заболевшим членом семьи старше 15 лет Максимум 7 календарных дней по каждому случаю лечения на дому(амбулаторного).

В году может быть оплачено не более 30 дней по всем случаям ухода за этим членом семьи. Размер пособия зависит от страхового стажа.

То есть с учетом страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН.

Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы. Сначала отметим несколько важных моментов, которые нужно учитывать при оплате «детских» листков нетрудоспособности:

• если работник ухаживал за больным ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие за дни нетрудоспособности не выплачивается, отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1),
• зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
• чем ребенок болел,
• от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.
• формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
• размер больничного зависит от:
  • формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
  • чем ребенок болел,
  • является ли ребенок инвалидом,
  • от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.
• количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком:
  • ограничено законодательно
  • зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

• оплата больничного листа по уходу за ребенком полностью производится за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ).
• является ли ребенок инвалидом,
• ограничено законодательно
• больничный лист по уходу за ребенком, представленный бывшим работником, не оплачивается (Определение Московского городского суда от 16.04.2012 № 33-10259).

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком, разберем пошагово. Для этого понадобятся следующие сведения: страховой стаж работника, возраст ребенка и больничный лист.

Обратите внимание, что возраст ребенка определяется на начало наступления страхового случая. От страхового стажа будет зависеть процент среднего заработка для выплаты пособия:

1. Менее пяти лет– 60 %
2. Восемь лет и более — 100%
3. От пяти до восьми лет — 80%

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).

Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).

А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка.

Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа.

Калькулятор расчета соцстраховских пособий

В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.).

При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС.

Выберите вид пособия — Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Пособие по беременности и родам Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по уходу за ребенком Пособие при рождении ребенка Выберите год — Показать Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего дневного заработка сотрудника, от его стажа, а также от количества дней болезни (, , ).

Так, например, в 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2150,68 руб. за день болезни: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб.

(предельная величина базы по взносам в 2020 году))/ 730 дней ().

Воспользовавшись , вы быстро определите сумму больничного пособия. На размер пособия по беременности и родам (далее – БиР) влияют несколько факторов (, , , ):

1. количество дней отпуска по БиР.
2. размер среднего дневного заработка сотрудницы;

Кстати, стаж работницы также имеет значение для расчета декретных: если стаж составляет менее 6 месяцев, то работнице положено пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (). Что же касается предельных размеров пособий, то, к примеру, работница, ушедшая в декрет в 2020 году на 140 календарных дней и имеющая в расчетном периоде исключаемые дни, может получить максимум 301095,2 руб.

декретных: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб.

(предельная величина базы по взносам в 2020 году)) / 730 дней х 140 дней. Рассчитать сумму декретных онлайн вы можете при помощи .

При определении суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно учитывать средний дневной заработок работницы.

Например, предельный размер среднего дневного заработка, необходимый для расчета пособия (если отпуск по уходу начался в 2020 году) составляет 2150,68 руб.

Соответственно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет 26152,27 руб.: 2150,68 руб.

х 30,4 х 40% (, ). Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком вы найдете на нашем . При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие ().

Размер такого пособия ежегодно индексируется исходя из фактического индекса роста потребительских цен. Так, к примеру, с учетом индексаций, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году составляет (, , ):

1. если ребенок родился 01.02.2020 и позднее — 17328,90 руб. Обратите внимание, что пока эта сумма только — она может
2. если ребенок родился до 01.02.2020 – 16759,09 руб.

Калькулятор больничного

Вы здесь » » предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок.

Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному.

Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб.

за 2020 год — 815 000 руб2. Затем вычислите средний дневной заработок.

Для этого полученную сумму поделите на 730. Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.

Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2020 году равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб. 3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней.

Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,% — коэффициент стажа,НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

• стаж больше 8 лет – 100%,
• стаж от 5 до 7 лет – 80%,
• стаж от полугода до 5 лет – 60%,
• стаж менее полугода – расчет по МРОТ.

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.С 1 января 2020 года МРОТ — 11 280 руб.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше. Рейтинг 3.16Всего голосов: 2000Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас:

Простое начисление больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году

Начисление больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году изменено по сравнению с 2020 г. В статье — пошаговый расчет больничного с примерами, справочники на 2020 г., образцы документов и полезные ссылки.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».Позвоните нам по телефону (бесплатно).

Считайте больничный по уходу за ребенком в программе БухСофт. Она автоматически определит размер пособия. Попробуйте бесплатно: начисляется по среднему заработку сотрудника за двухлетний расчетный период.

В расчете используется средняя дневная выплата. Ее обязательно сравнивают с минимальным лимитом, который позволяет защитить права сотрудников с низкой зарплатой.

Также контролируют . С нового года минимальный лимит возрос. Это изменение нужно учесть при .

Внимание! Для правильного расчета и оформления пособия по временной нетрудоспособности бухгалтеру понадобятся: Вся информация в одном файле. Скачать бесплатно Поможет исправить ошибки и не допускать их впредь.

Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации. Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации.

Скачать бесплатно Практический пример для вашей ситуации.

Скачать бесплатно Дни , зависит от возраста заболевшего ребенка:

1. для детей от 7 до 15 лет – в пределах 15 дней за один раз и в пределах 45 дней за период с начала до конца любого года;
2. для детей до 7 лет – в пределах 60 дней за период с начала до конца любого года. Больший срок (до 90 дней) оплатят, только если болезнь ребенка названа в перечне из приказа Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.
3. для детей старше 15 лет – в пределах 7 дней за один раз и в пределах 30 дней за год;
4. для детей-инвалидов до 18 лет – в пределах 120 дней за период с начала до конца любого года.

Весь период ухода за ребенком, в том числе три первых дня, оплачивает фонд соцстраха, а сотрудник получает эту выплату через своего работодателя. А в рамках пилотного проекта пособие платит непосредственно сам фонд соцстраха, минуя работодателей.

Для детей до 7 лет разрешена в пределах 60 дней в году.

Больший срок (до 90 дней) оплатят, только если болезнь ребенка названа в перечне из приказа Минздравсоцразвития России от 20.02.08 № 84н. Получается, что оформить листок по больничному при заболевании ребенка не старше 7 лет сотрудник может на любой срок, а оплатят ему только дни в рамках лимита. , в том числе три первых дня, оплачивает фонд соцстраха, а сотрудник получает эту выплату через своего работодателя.

А в рамках пилотного проекта пособие платит непосредственно сам фонд соцстраха, минуя работодателей.

Выплату рассчитывают за каждый день болезни. Поэтому сумма выплаты в каждом конкретном случае может быть больше или меньше – в зависимости от длительности периода, указанного в листке нетрудоспособности.

Расчет можно вести вручную, но гораздо удобнее использовать онлайн калькулятор в программе «БухСофт».

Расчет больничного листа в 2020 году с помощью онлайн‑калькулятора

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Перечислим основные правила, используемые в 2020 году для расчета больничного листа. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают:

1. за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).
2. за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
3. за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах. Расчетный период по пособию — 2 года.

Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 11 280 рублей в 2020 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 270 720 рублей. В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде.

Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2017 году, то для расчета больничного 2020 можно взять 2016 и 2020 года.

Расчет и оплата больничных в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия! Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 .

Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

1. если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
2. если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
3. если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
4. если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в . Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки.

В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская,

Калькулятор больничного листа

Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ.

С 1 января 2020 года МРОТ увеличен до 11 280 рублей (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ). Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4,6 средняя из 190 оценок Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству. Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.

• Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
• Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
• Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии.

Больничные рассчитываются автоматически на всех тарифах кроме Бухгалтерии и Бухгалтерии +. Еще сервис легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.