Компенсация фсс возмещается

Компенсация от ФСС за самостоятельно приобретенные средства реабилитации

Человек с инвалидностью, который на собственные деньги купил вспомогательные средства технической реабилитации (CTP), может рассчитывать на компенсацию от ФСС (Фонда социального страхования России), но при условии, что данное изделие (услуга) предусмотрено специальной индивидуальной программой. В этой статье мы рассмотрим, что такое индивидуальная программа и как получить компенсацию за прописанные в ней CTP.

Содержание статьи Индивидуальная программа реабилитации (в сокращенной форме ИПР) — это совокупность мер, предпринимаемых для реабилитации гражданина, который имеет официальный статус инвалида.

Проект направлен на максимальное восстановление человека с ограниченными возможностями Цель программы — содействовать инвалиду, чтобы он смог вести максимально полноценную, независимую жизнь.

Таблица. Составляющие ИПР Вид реабилитацииЧто включает Реабилитация медицинского характераОбеспечение протезами, восстановление функций организма с помощью хирургического вмешательства и пр. Реабилитация в профессиональной сфереОбразование, трудоустройство Реабилитация в обществе Социальная ориентация, адаптация в бытовом плане Также к методам реабилитации можно отнести помощь квалифицированного психолога. План восстановления человека с инвалидностью храниться в специальном документе — именной карте ИПР.

В ней описаны все процедуры, техсредства восстановления, услуги, необходимые человеку с ограниченными возможностями.

Документ составляется на основе медицинской и социальной экспертизы, на которой в комплексе оценивается ограниченность возможностей человека.

Важно грамотно оформить реабилитационную карту.

Так, если инвалиду требуется протезирование, в разделе о техреабилитации следует упомянуть о необходимости чехлов, ортопедической обуви, костылей, ремонте вышедших из строя изделий и пр.

Это крайне важно для полноценного восстановления человека с ограниченными возможностями.

Инвалиду, у которого есть программа, гораздо легче получить поддержку и адресную помощь.

Документ о реабилитации требуют у людей с инвалидностью во многих учреждениях.

Например, без карты не встать на учет в службу занятости.

Также не получится поступить на льготных условиях в профессиональное образовательное учреждение. Следовательно, без карты реабилитации вы не сможете бесплатно пройти профессиональное обучение и трудоустроиться.

Какие документы работодателям нести в ФСС, чтобы получить возмещение по пособиям в 2020 году

Отделение ФСС по Санкт-Петербургу разместило на своем сайте документов, необходимых для выделения средств на возмещение расходов по обязательному соцстрахованию страхователям-работодателям в 2020 году.

Перечень документов, служащих основанием для принятия решения о выделении (возмещении) необходимых средств на выплату страхового обеспечения утвержден приказом МЗСР России от 04.12.2009 № 951н (с учетом изменений внесенных ).

Итак, работодателям необходимо представить:

1. форму 4-ФСС (по обязательствам, возникшим до 01.01.2017);
2. справку – расчет и Расшифровку расходов.
3. заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения (по форме, доведенной письмом Фонда от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029);

Дополнительно к вышеназванным документам страхователем сразу представляются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Примерный перечень таких документов:

1. документы, служащие основанием для назначения и выплаты пособия (подтверждающие факт страхового случая);
2. документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений страхователя и лица, получившего пособие.
3. документы, подтверждающие правильность исчисления пособий (для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком);

Список документов зависит от конкретного страхового случая. Для возмещения расходов на больничные нужно предтавить:

1. документы, подтверждающие страховой стаж;
2. карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
3. листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке с произведенным расчетом пособия;
4. справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя).
5. справка (справки) о сумме заработка у другого страхователя (у других страхователей) 182н;

Для возмещения пособия по БиР и пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности должны быть представлены:

1. листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия;
2. заявление застрахованного лица о предоставлении отпуска по беременности и родам;
3. справка (справки) о сумме заработка у другого
4. приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;

Компенсация ФСС

Вы можете самостоятельно купить в ортопедических салонах или интернет-магазине «Кладовая здоровья» необходимое вам реабилитационное средство, а затем получить компенсацию от Фонда социального страхования вплоть до полного возмещения цены изделия.

Законодательство Российской Федерации предоставляет такие возможности – необходимо знать об этом. На какие изделия можно получить компенсацию? Из представленной в нашем ассортименте продукции вы можете получить возмещение за следующие изделия:

1. Индивидуальная программа реабилитации Документы на товар Личные документы Право получения компенсации за самостоятельно приобретенные реабилитационные средства предоставляется людям с ограниченными возможностями.

   Нужно предоставить индивидуальную программу реабилитации (ИПР), в которую внесена запись с наименованием ТСР.

   Возмещение предоставляется на те ТСР, которые входят в федеральный список средств, подлежащих компенсации (определен распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 N 2347-р. Подробная классификация ТСР, подлежащих компенсации, приведена в приказе Минтруда России от 24.05.2013 N 214н). Для получения компенсации необходимо предоставить следующие документы на приобретенное изделие:

   при приобретении товаров в Санкт-Петербурге вам предоставят товарный чек и справку о том, что «Кладовая Здоровья» в Санкт-Петербурге работает по упрощенной системе налогообложения; при покупке ТСР в розничном салоне «Кладовая здоровья» в регионах вы получите на руки товарный и кассовые чеки на изделие; копию сертификата соответствия на приобретенное ТСР, копию регистрационного удостоверения на товарную группу; при покупке товара в интернет-магазине «Кладовая здоровья» с доставкой в регионы почтой или курьером вы получите комплект документов вместе с изделием.

   В комплект документов входят: сертификат на товарную группу, товарный и кассовый чек . Документы необходимо предоставить в местное отделение ФСС (МФЦ). При оформлении заявки на получение компенсации необходимо предоставить следующие личные документы:

Возмещение произведённых расходов, возврат (зачёт) (для страхователей)

1.

2. 3. 4. Начиная с 1 января 2017 года при обращении за выделением средств в территориальные органы отделения Фонда представляют следующие документы: 5. ; 6. . Информация по предоставлению дополнительных документов по требованию при обращении страхователей за выделением средств. При возмещении расходов, сложившихся в период до 01.01.2017г., к заявлению обязательно должен быть приложен Расчет формы 4-ФСС РФ (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 г.

№ 951н

«Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения»

). При возмещении расходов, сложившихся в период после 01.01.2017г., к заявлению обязательно должны быть приложены и расходов (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 г. № 951н

«Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения»

, ФСС РФ от 07.12.2016 N 02-09-11/04-03-27029).

На форме заявления о выделении средств предусмотрены две подписи: руководителя и главного бухгалтера, печать (при наличии), т.к. в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (п.10 Постановления правительства Российской Федерации от 12.02.1994г. № 101

«О Фонде социального страхования Российской Федерации»

).

В отношении страхователей: — расходы которых значительно превышают начисленные страховые взносы «в 8 и более раз» — использующих право на пониженный тариф (пункт 1 статьи 427 НК РФ), — при наличии обстоятельств, оказывающих влияние на увеличение размера пособия, специалисты филиалов отделения Фонда оформляют требование о предоставлении документов (форма 15-ФСС — утверждена приказом Фонда социального страхования РФ от 11.01.2016 г.

№ 2). Право страховщика на требование документов предусмотрено ст. 4.2, ч. 4 ст. 4.6 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Дополнительно требуемые копии документов напрямую связаны с проверкой обоснованности и правильности назначения пособия.

В зависимости от вида пособия и ситуации перечень, требуемых документов, может отличаться.

Правила возмещения расходов на выплату пособий по социальному страхованию

Несмотря на то, что функции администрирования по страховым взносам с 2017 года переданы налоговикам, обращаться за возмещением расходов, понесенных страхователем на выплату пособий по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с производственными травмами), по-прежнему нужно в ФСС.

Но! В нынешнем году изменились правила возмещения обозначенных расходов. Что учесть при подготовке документов – поясним в данном материале.

Напомним основные моменты, которые надо принять во внимание при начислении социальных пособий в 2017 году.

Это важно, поскольку средства, потраченные на выплату пособий, расчет которых произведен неправильно, вернуть будет довольно сложно. Показатели, которые используются при расчете пособий Его значение Расчетный период По общему правилу 2015 – 2016 годы, но могут быть использованы два других, предшествующих года Количество календарных дней в расчетном периоде 731 день (так как 2016 год был високосным) (см.

) Предельная база для начисления страховых взносов в ФСС в 2015 и 2016 годах* 670 000 и 718 000 руб. соответственно (общая сумма – 1 388 000 руб.) Среднее значение календарных дней в месяце** 30,4 кал.

дн. Максимальный размер среднего заработка в расчетном периоде 1 898,77 руб. (1 388 000 руб. / 731 дн.) Минимальный размер среднего заработка (до 01.07.2017 МРОТ – 7 500 руб., после – 7 800 руб.) С 01.01.2017 – 246,24 руб.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

*** Установлен п. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 19.12.2016 № 417‑ФЗ

«О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2017 год и плановые периоды 2020 и 2020 годов»

. Приведем примеры расчета пособий, назначаемых работникам в связи с болезнью и с получением производственной травмы. Пример 1 Работник находился на больничном с 13 по 20 февраля 2017 года.

Его страховой стаж – 12 лет 6 месяцев. В 2015 году его доходы составили 650 000 руб., в 2016 – 734 000 руб.

Расчетный период отработан полностью.

Для расчета среднего заработка учитываются доходы в размере 1 368 000 руб.: – за 2015 год – 650 000 руб.

(то есть по факту); – за 2016 год – 718 000 руб. (то есть предельная величина дохода). Средний дневной заработок равен 1 871,41 руб.

(1 368 000 руб. / 731 дн.), что значительно превышает сумму минимального среднедневного заработка (246,24 руб.).

Страховой стаж работника – 12 лет 6 месяцев, следовательно, пособие выплачивается в размере 100%.

Итак, величина пособия за 8 дней болезни (с 13 по 20 февраля 2017 года) составит 14 871,28 руб.

Компенсация фсс

В этом году, как и прежде, ежемесячный платеж по страховым взносам по нетрудоспособности и материнству организации и ИП вправе уменьшить на расходы по выплате страхового обеспечения работникам (п. 2 ст. 431 НК РФ). В расходы можно включать (ч.

1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) пособия:

1. единовременное при рождении ребенка;
2. по беременности и родам;
3. ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет;
4. по временной нетрудоспособности (с четвертого дня болезни);
5. единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности;
6. социальное на погребение.

Организации, как и раньше, должны уменьшать начисленные взносы на компенсации по нетрудоспособности.

Взносы и расходы отражают в отчетности по взносам, которую сдают в ИФНС. Исключение — компании регионов, в которых действует пилотный проект.

Они не отражают расходы в отчетности по взносам. Если сумма начисленной компенсации не превышает сумму взносов, то обращаться в фонд, не нужно.

Достаточно уменьшить ежемесячный платеж на сумму начисленных пособий. При этом расходы надо отразить в приложении 3 раздела 1 расчета по страховым взносам. Если сумма начисленных пособий превышает сумму взносов, у компании есть два варианта:

• Возмещение расходов в ФСС.
• Зачет переплаты в будущие платежи, пени или штрафы;

Коллеги отказываются от возмещения из ФСС, если считают безнадежными расходы на пособия.

Но деньги можно вернуть позже. Посчитайте, сколько вам должен ФСС, и заявляйте возмещение.

Вернуть деньги можно когда угодно То есть если размер выплаченных пособий за какой-либо месяц превысил начисленные за этот же месяц взносы в ФСС, страхователь вправе обратиться в отделение фонда за возвратом средств на выплату страхового обеспечения.

Больничные, декретные и детские, как и раньше, контролирует ФСС.

Налоговики передали в фонд сведения о пособиях.

Фонд сможет запрашивать у инспекции сведения о взносах (п.

2.2 ч. 1 ст. 4.2, ч. 1.1 ст. 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в ред. с 01.01.17 г.). Возмещение в ФСС в 2020 году: схема ФСС вправе проверить полученные сведения и принять решение о возмещении или отказе в зачете.

О любом решении фонд сообщит в налоговую в течение трех рабочих дней после проверки. Если фонд откажет в зачете, налоговики взыщут с компании непринятые суммы. ФСС изменил расчет страхового стажа для пособий.

Разъяснения ведомства о правилах подсчета страхового стажа запутали коллег — получилось, что работникам недоплатили пособия.

Правильно ли вы считаете пособия Если начисления превысили взносы, налоговики зачтут переплату в будущие платежи на основании подтверждения от ФСС.

Фонд отправит в инспекцию такой документ, только если компания не обратится за возвратом (ч. 8 ст. 4.7 закона № 255-ФЗ в ред. от 03.07.2016, п. 9 ст. 431 НК РФ).

Вернуть переплату можно в середине квартала или по его окончании. Если фонд вернет деньги, он направит в инспекцию копию решения о выделении средств. Фонд возвращает деньги в течение 10 календарных дней с момента, когда компания подала документы.

Возмещение из ФСС

→ → Актуально на: 5 октября 2020 г.

е. для возврата ему разницы между начисленной суммой взносов и перечисленной суммой пособий, оплачиваемой из средств ФСС.

Например, сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за апрель составила 10000 руб. При этом в течение данного месяца работодатель выплатил работникам пособия по больничным листам на общую сумму 15000 руб., в т.ч.

оплачиваемую за счет средств ФСС – 14000 руб. Соответственно, работодатель имеет право на возмещение из Фонда в размере 4000 руб. (10000 руб. – 14000 руб.). Для того, чтобы работодателю возместили потраченные им на социальное обеспечение деньги, он должен представить в свое отделение ФСС ():

1. Справку-расчет, представляемую при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения ();
2. Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения ();
3. Расшифровку расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета ()

Обращаем внимение, что Справка-расчет и Расшифровка необходимы при обращении за выделением средств за периоды начиная с 01.01.2017.

За периоды до этой даты вместо них достаточно представить Расчет по форме 4-ФСС. Кроме указанных выше документов необходимо представить копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию.

Например, для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам — заполненные листки нетрудоспособности, для единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, — справки из женской консультации, для единовременного пособия при рождении ребенка — справки о рождении ребенка по форме № 24, выданные органами ЗАГС. ФСС может также запросить расчеты пособий, копии трудовых книжек, и иные документы.

У Фонда на возмещение есть 10 календарных дней со дня представления вами указанного выше комплекта документов (). Правда, если отделение Соцстраха решит провести проверку, то решение о выделении страхователю средств будет принято по результатам проведенной проверки (). Напомним, что длительность камеральной и выездной проверки ФСС составляет 3 и 2 месяца соответственно (, , ).

Поступившие денежные средства в Расчете 4-ФСС с 01.01.2017 не отражаются, ведь сведения о начисленных взносах

Перечень документов для выделения (возмещения) средств

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЫДЕЛЕНИЯ (ВОЗМЕЩЕНИЯ) СРЕДСТВ Филиалы Отделения Фонда выделяют страхователям средства на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию при предоставлении следующих документов: 1. Письменное заявление страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения; 2. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или промежуточный – при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года 2 (1).

Справка-расчет – представляется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года. . При выделении средств филиалы Отделения Фонда проводят камеральную проверку представленных документов. Для проведения камеральной проверки предоставляются заверенные страхователем копии документов, подтверждающие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию: Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: — документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор); — листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке; — расчет размера пособия; — заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам; — приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам; — справка медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Единовременное пособие при рождении ребенка: -документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор); — заявление о назначении пособия; — справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС; — справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось; в случае, если другой родитель не работает (не учится, не служит) справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: — документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор); — заявление о назначении пособия; — приказ организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; — копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; — копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка; — справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том,

Возмещение расходов в ФСС в 2020 году

Расходы на социальное страхование по-прежнему контролирует Фонд соцстраха. Расскажем, что изменилось при возмещении расходов в ФСС в 2020 году и какие справки нужны, чтобы получить деньги.

В этом году, как и прежде, ежемесячный платеж по страховым взносам по нетрудоспособности и материнству организации и ИП вправе уменьшить на расходы по выплате страхового обеспечения работникам (п.

2 ст. 431 НК РФ). В расходы можно включать (ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) пособия:

1. единовременное при рождении ребенка;
2. единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности;
3. ;
4. социальное на погребение.
5. по временной нетрудоспособности (с четвертого дня болезни);
6. по беременности и родам. Посмотрите, ;

Если в документах недостаточно информации, то ФСС не возместит компании расходы Рекомендации ФСС Организации, как и раньше, должны уменьшать начисленные взносы на компенсации по нетрудоспособности.

Взносы и расходы отражают в отчетности по взносам, которую сдают в ИФНС.

Исключение — компании регионов, в которых действует .

Они не отражают расходы в отчетности по взносам. Если сумма начисленной компенсации не превышает сумму взносов, то обращаться в фонд, не нужно.

Достаточно уменьшить ежемесячный платеж на сумму начисленных пособий. При этом расходы надо отразить в приложении 3 раздела 1 расчета по страховым взносам.

Если сумма начисленных пособий превышает сумму взносов, у компании есть два варианта:

• Возмещение расходов в ФСС.
• Зачет переплаты в будущие платежи, пени или штрафы;

Коллеги отказываются от возмещения из ФСС, если считают безнадежными расходы на пособия. Но деньги можно вернуть позже. Посчитайте, сколько вам должен ФСС, и заявляйте возмещение.

То есть если размер выплаченных пособий за какой-либо месяц превысил начисленные за этот же месяц взносы в ФСС, страхователь вправе обратиться в отделение фонда за возвратом средств на выплату страхового обеспечения. Внимание! Раньше зачитывать пособия в счет будущих взносов компания могла только в течение расчетного периода. Переплату по итогам года нужно было возвращать по заявлению (ч.

2.1 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Теперь правила о зачете прописаны в НК РФ (п.

9 ст. 431), и в нем нет таких ограничений. Больничные, и детские, как и раньше, контролирует ФСС.

Налоговики передали в фонд сведения о пособиях. Фонд сможет запрашивать у инспекции сведения о взносах (п.

2.2 ч. 1 ст. 4.2, ч. 1.1 ст. 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в ред.

с 01.01.17 г.). Возмещение в ФСС в 2020 году: схема ФСС вправе проверить полученные сведения и принять решение о возмещении или отказе в зачете. О любом решении фонд сообщит в налоговую в течение трех рабочих дней после проверки. Если фонд откажет в зачете, налоговики взыщут с компании непринятые суммы.

ФСС изменил расчет страхового стажа для пособий. Разъяснения ведомства о правилах подсчета страхового стажа запутали коллег — получилось, что работникам недоплатили пособия.

Возмещение средств из ФСС

Перезвоните мне Бухгалтерский учет Налоги и другие обязательные платежи – это существенная часть затрат любого бизнеса.

Однако при определенных условиях бизнесмен не только не платит деньги государству, а, напротив – может получить финансирование из бюджета или фондов. Рассмотрим один из вариантов такого возмещения – возврат средств из ФСС РФ. Когда возникает право на возмещение средств из ФСС В первую очередь нужно отметить, что платежи бизнесмена, связанные с ФСС, делятся на две группы:

• Взносы «на травматизм», связанные с производственными травмами и профессиональными заболеваниями
• Взносы на социальное страхование: больничные и «декретные» выплаты.

Практически все бизнесмены производят расходы, финансируемые за счет «социальных» взносов.

Речь идет о больничных и различных выплатах, связанные с материнством. Если сумма таких выплат сравнительно невелика, то их можно просто вычесть из начисленных взносов текущего месяца. Но иногда социальные платежи превышают текущие начисления.

Обычно это бывает при «декретных» выплатах, т.к.

в этом случае единовременно начисляется пособие за несколько месяцев. Тогда работодатель может подать заявку на возмещение денег из фонда.

Что же касается взносов «на травматизм», то в общем случае «живыми деньгами» их вернуть нельзя. Работодатель может только использовать часть сумм, причитающихся к уплате в ФСС, для финансирования различных мероприятий, связанных с охраной труда.

Напрямую компенсировать затраты на охрану труда из фонда можно только в отдельных регионах в рамках пилотного проекта.

Порядок возмещения социальных расходов из ФСС Регламент возмещения страховых сумм из ФСС РФ утвержден приказом Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н.

С 2017 года в регламент были внесены изменения в части перечня документов (приказ Минтруда РФ от 28.10.2016 № 585н). Теперь пакет документов зависит от того, за какой период были произведены расходы, которые хочет возместить бизнесмен. Впрочем, изменения коснулись не всего перечня.

Независимо от периода работодатель должен предоставить:

• Заявление.
• Копии подтверждающих документов: больничные листы, справки о рождении детей и т.п.

Если речь идет о «старых» расходах, произведенных до 2017 года, то бизнесмен должен, кроме указанных выше документов, предоставить промежуточный отчет по форме 4-ФСС. Если же страховые случаи произошли после 01.01.2017, то следует предоставить справку-расчет. Причина изменений в том, что с 2017 года страховые взносы, за счет которых платятся больничные и декретные пособия, перешли под контроль налоговиков.

Поэтому в «стандартной» форме 4-ФСС, которую получает фонд, информации об этих выплатах больше нет.

Следовательно, нет и смысла сдавать промежуточный расчет в формате 4-ФСС. Рекомендуемая форма новой справки-расчета прилагается к письму ФСС РФ от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029.

Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

За счет взносов на травматизм можно оплатить отпуск на период санаторно-курортного лечения работника Компания вправе зачесть в счет взносов на травматизм сумму дополнительного отпуска за период санаторно-курортного лечения работника ().

Такой отпуск положен работникам, получившим травму или профессиональное заболевание на производстве. Но на практике возникают споры, если компания зачла оплату за дни отпуска, выпавшие на нерабочие праздничные дни. Например, на 12 июня. По мнению ФСС, это запрещено, так как праздники не включаются в число дней отпуска ().

И фонд может исключить праздник из числа оплачиваемых дней и суммы не возместит. В то же время по закону надо оплатить дни отпуска за весь период санаторно-курортного лечения работника (). И не имеет значения, что на эти дни выпали праздники.

Значит, и ФСС должен возместить оплату полностью. Поэтому компании могут добиться в суде зачета оплаченного отпуска в счет взносов (постановление ).

е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; (перечень документов для представления в ФСС см.>>>) ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее — ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено , утвержденным (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 апреля 2009 года N 13796) (далее — ); (перечень документов для представления в ФСС см.>>>) з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры); (перечень документов для представления в ФСС см.>>>) и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов); (перечень документов для представления в ФСС см.>>>) к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи. (перечень документов для представления в ФСС см.>>>) л) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах; (перечень документов для представления в ФСС см.>>>) м) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.

(перечень документов для представления в ФСС см.>>>) н) санаторно-курортное

Cashback до 20% на СИЗ от ФСС!

Дорогие друзья, на дворе XXI век, и со всех сторон на нас сыпется огромное количество предложений различных товаров и услуг. Интернет и СМИ наполнены информацией о том, что та или иная компания предлагает лучший сервис и самый качественный товар. Среди прочих аргументов фигурирует уже привычный для нашего уха и глаза «кэшбек», который может называться как угодно, но суть от этого не меняется.

Оплачивая при помощи банковской карты продукты питания, используя на автозаправке карту клиента – да везде, где мелькают деньги, есть программы лояльности – и, как следствие, «кэшбек», часть стоимости покупки, которая вернётся на ваш счёт.Интересно? Конечно! Реальная экономия без каких-либо усилий и вложений.Причем тут средства индивидуальной защиты? А знаете ли вы, что наше государство также предлагает работодателям «кэшбек» до 20%, посредством Фонда социального страхования, на секундочку!А теперь подробнее:Основным действующим актом, регулирующими деятельность Фонда социального страхования (ФСС) при приобретении средств индивидуальной защиты (СИЗ) является Приказ № 580н от 10 декабря 2012 года.

К этому приказу вышла серия изменений.

1. приказ Минтруда России № 353н от 14 июля 2016 года
2. приказ Минтруда России № 201н от 29 апреля 2016 года
3. приказ Минтруда России № 764н от 31 октября 2017 года вступил в силу с 06.01.2018

С 2017 года, компании, которые регулярно выплачивают предусмотренные законом взносы в ФСС, могут рассчитывать на получение компенсации за приобретенные средства индивидуальной защиты для работников. Но при этом вся приобретаемая спецодежда должна быть выпущена в России из отечественных материалов.Приказ Министерства труда от 31.10.2017 №764н вносит изменения в принятую норму в части финансового обеспечения выполнения предупредительных мероприятий, направленных на уменьшение случаев травматизма на производстве и снижение риска возникновения профессиональных заболеваний работников.

Они предусматривают право предприятий и организаций на компенсацию затрат на СИЗ, приобретенных для работников, занятых во вредных или опасных условиях труда.

Важно учитывать, при этом увеличен перечень документов, которые необходимо представить в фонд социального страхования для получения финансового обеспечения.Введение новшеств связано с изменениями в правилах ФСС, который с начала 2020 года компенсирует затраты на приобретение средств индивидуальной защиты, изготовленных только на территории РФ.Руководителям предприятий, рассчитывающим на компенсационные выплаты в следующем году, необходимо выполнить следующие требования:

1. приобрести спецодежду, спецобувь и СИЗ, изготовленные на территории России (норма вступила в силу 01.01.2017);
2. все изделия специального назначения должны быть выполнены из материалов российского производства (правило действует с 01.08.2017).

Работодатель ежемесячно отчислят в ФСС средства за всех сотрудников, традиционно до

Возмещение расходов из ФСС в 2020 году

все так же вызывает вопросы, как и раньше. Сложность заключается в том, что оплачиваются взносы сейчас в налоговую инспекцию, а возмещает расходы по пособиям Соцстрах.

В статье разберемся с основными нюансами, связанными с обращением за компенсацией понесенных расходов на соцпособия. Скачать Скачать Скачать Обратите внимание, что компания вправе вернуть деньги, потраченные на выплаты по ФСС. Для этого нужно подать в ФСС заявление, образец которого смотрите в статье журнала «Упрощенка».

Для возмещения расходов по в первую очередь следует понять величину таких пособий и желаемый вариант компенсации понесенных расходов. А вариантов может быть два:

1. возврат из соцстраха понесенных расходов по заявлению.
2. зачет понесенных соцрасходов в счет предстоящих начислений по страхвзносам по временной нетрудспообности;

При этом зачет пособий в счет взносов невозможен, если страхователь является участником пилотного проекта ФСС.

Кроме этого, следует понять, за какой год возмещаются пособия.

Если речь идет о расходах, понесенных до конца 2016 года, то процедура взаимодействия с госструктурами будет отличаться.

Для ведения учета пособий воспользуйтесь нашей программой .

Она готовит документы и отчетность по кадрам в один клик. Возьмите пробный доступ к программе на 30 дней.

Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю. В зависимости от того, когда возникла переплата по страховым соцвзносам (в том числе и за счет превышения соцрасходов), возврат денежных средств производят налоговики или сам фонд соцстрахования.

Есть нюансы, которые будут рассмотрены далее. Для расчета пособий в 2020 году используйте наши статьи: В 2020 году непосредственно возмещение осуществляет Соцстрах (ФСС).

Алгоритм действий зависит от того, когда появилось положительное сальдо на вашем 69 счете.

Если переплата образовалась на 1 января 2017 года, то заявление на возврат средств подается в Соцстрах. Используется для этого заявление по форме 23-ФСС РФ, утвержденной приказом от 17.02.2015 № 49.

Соцстрах может назначить проверку на данном этапе. По окончании проверки подтвержденные данные о переплате передаются налоговикам, которые в свою очередь осуществляют перевод денег из бюджета.

Если переплата образовалась после наступления 2017 года и 2020, то заявление в Соцстрах подается по форме, рекомендуемой к использованию письмом ФСС от от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029.

К данной форме требуется приложить еще два документа по рекомендуемым вышеуказанным письмом формам. В данном случае возврат произведет сам фонд Соцстраха.

Возмещения расходов, полученные из Соцстраха, в обязательном порядке отражаются в расчете по страховым взносам, который сдается в налоговую инспекцию. Суммы должны попасть в строку 080 Приложения № 2 формы отчета.

Данные заполняются помесячно и нарастающим итогом. Нюансы заполнения отчета мы разобрали в статье .