Магнит обучение на товароведа тесты

Главное меню

• Общие положения

1.1. Товаровед магазина «Магнит» является сотрудником магазина «Магнит» (далее — товаровед ММ) 1.2. Товаровед ММ подчиняется Заместителю Директора магазина ,Директору магазина, Супервайзеру, Начальнику отдела продаж, Директору филиала ,Директору региона, подотчетен и подконтролен им.

1.3. Товароведу ММ подчиняется Старший продавец, Продавцы, а также дополнительный персонал, а именно: техслужащая, охранник, оператор котельной, дворник. 1.4. В своей деятельности Товаровед ММ руководствуется 1.4.1.

Настоящей должностной инструкцией. 1.4.2. Целями и задачами магазина «Магнит» 1.4.3.

Инструкциями по работе с программой «Тандер-Склад» (далее — ТС). 1.4.4. Распоряжениями и инструкциями, получаемыми от своих руководителей.

1.4.5. Правилами торговли, требованиями законодательства, касающимися налогообложения розничных торговых точек, качества товара в торговых точках и т.п. 1.4.6. Правилами внутреннего трудового распорядка. 1.4.7. Трудовым кодексом РФ. 1.4.8.

Правилами и нормами по охране труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.4.9. Нормами производственной санитарии и гигиены.

• Цель

2.1. Цель работы Товароведа ММ — обеспечение максимальных продаж путем качественного учета, поддержания и предложения всего заявленного ассортимента и контроль качества продукции

• Взаимодействие со службами

3.1. В своей работе Товаровед ММ должен взаимодействовать и решать текущие вопросы со следующими службами и отделами филиала с:

1. Отделом технической поддержки информационных систем филиала (Системотехником филиала, Начальником отдела техподдержки информационных систем филиала);
2. Отделом закупок филиала (Менеджером отдела закупок);
3. Инженерным отделом филиала (Главным инженером);
4. Бухгалтерией филиала (Специалистом по работе с документами);
5. Отделом управления персонала филиала;
6. Отделом продаж филиала (СУпервайзером, Начальником отдела продаж);
7. Отделом экономической безопасности филиала (Специалистами ОЭБ);
8. Ревизионным отделом филиалом (Старшим ревизором по ММ);
9. Отделом обучения филиала (Начальником отдела обучения филиала).
10. Юридическим отделом филиала (Начальником юридического отдела филиала);

В РЦ текущие вопросы Товаровед ММ должен решать с:

1. Ревизионно-аналитическим отделом (Заместителем директора РЦ по ревизионно-аналитической работе, Начальником ревизионного отдела РЦ);
2. Старшими диспетчерами смен РЦ;
3. Отдела закупок (Операторами по собственному импорту РЦ);
4. Товароведным отделом (Товароведами по алкоголю);

В ГК текущие вопросы Товаровед ММ должен решать с:

1. Отделом управления ассортиментом промышленных товаров (категорийным менеджером).
2. Службой расчета и сопровождения заработной платы;
3. Отделом статистики Экономического департамента (эл.

   адрес «Кодировка ГК»);

4. Отделом сопровождения Финансового департамента (Специалистами ОЦ);
5. Службой структурного и организационного развития;

3.2.

Тест товароведа магнит — Рейтинг сайтов по тематике

1. 3 часа, 14 минут назад

2. 

   5 часов, 27 минут назад

3. 

   11 часов, 28 минут назад

4. 

   2 часа, 52 минуты назад

5. 

   10 часов, 24 минуты назад

6. 

   12 часов, 36 минут назад

7. 

   13 часов, 37 минут назад

8. 

   4 часа, 45 минут назад

9. 

   2 часа, 44 минуты назад

10. 

    6 часов, 58 минут назад

11. 

    2 часа, 48 минут назад

12. 

    10 часов, 47 минут назад

13. 

    12 часов, 7 минут назад

14. 

    5 часов, 54 минуты назад

15. 

    10 часов, 27 минут назад

16. 

    11 часов, 11 минут назад

17. 

    13 часов, 40 минут назад

18. 

    1 час, 55 минут назад

19. 

    11 часов, 53 минуты назад

20. 

    3 часа, 12 минут назад

» Рейтинг сайтов » Тест товароведа магнит 0/5.0 оценка (Голосов: 0) Постоянные магниты, Неодимовые магниты, Постоянный магнит, Неодимовый магнит, Сильный магнит, Мощный магнит, Редкоземельный магнит, ndfeb 24magnit.ru , , ndfeb Рейтинг Alexa: #1,250,020 Google PageRank: 0 из 10 Рейтинг: 16.9 0/5.0 оценка (Голосов: 0) Сайт о магнитной рекламе на авто, авторекламе, автонаклейках, магнитных наклейках.

На сайте можно заказать рекламный магнит на машину для реклами, на свадьбу, имиджевыек наклейки, магнитные наклейки в подарок magnitmaster.ru , магнит, , автомагнит, авто-магнит Рейтинг Alexa: #13,362,096 Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 0 Рейтинг: 16.7 0/5.0 оценка (Голосов: 0) Как происходит остановка любых видов счетчиков постоянным магнитом и другими способами. Устройства для остановки счетчиков. s-magnit.com магнит, , , супермагнит, Рейтинг Alexa: #2,017,414 Google

Должностные обязанности товароведа в Магните

» » Товаровед — это человек, который ведёт учёт товара в торговой точке и играет весомую роль в его продвижении.

Он считается одним из главных специалистов в той или иной организации, именно от него зависит оборот продукции, её ассортимент и торговые характеристики.

Диплом возможно получить после обучения в колледже или ВУЗе. В каждом случае Магнит выставляет свои требования в должностных инструкциях, чтобы оценить степень квалификации специалиста.

Например, для трудоустраивающегося с наличием среднего образования может выдвигаться требование — иметь опыт работы в подобной сфере от 0,5 — 1 года. При наличии профильного диплома из ВУЗа опыт работы и рекомендации от предыдущего работодателя чаще всего не требуются.

Человек, претендующий на работу с продукцией, должен обладать определёнными знаниями в сфере торговли. Например:

1. Быть ознакомленным с ассортиментом магазина.
2. Составлять регулярные отчёты;
3. Уметь рассчитывать резервные запасы;
4. Уметь заключать и расторгать договора;
5. Уметь принимать товар в больших количествах, соблюдать все нормы данной процедуры;
6. Обладать знаниями о хранении продукции и её транспортировке;
7. Уметь работать с нормативными документами;

Работа товароведа требует наличия аналитического склада ума, организованности, внимательности, ответственности. Входит в обязанности сотрудника и умение организовывать, принимать поставки в максимально быстрое время, делать это в соответствии с регламентом организации.

Обычно должностная инструкция прописывает стандартный набор функций, выполняемые работником Магнита:

1. Следит за продуктами на складе магазина, соблюдает все нормы хранения и необходимые условия;
2. Следит за допустимыми сроками годности продуктов в зале, устраняет просроченные товары;
3. Списывает просроченную продукцию, отправляет поставщикам некачественную;
4. Работает со скидочной программой, рассчитывает акции;
5. Контактирует с поставщиками, заключает договоры, составляет претензионные заявки о поставленном товаре плохого качества;
6. Работает с вопросами спроса, узнает о причинах убытка магазина и потери интереса покупателей к некоторым товарам.
7. Принимает товар, проверяет его количество, наличие сертификатов;
8. Ведёт учёт поступивших товаров;
9. Занимается оформлением накладных и других нормативных документов;

Подобная работа требует от человека выносливости, коммуникабельности, умения находить общий язык с людьми и решать возникшие конфликтные ситуации мирным путем.

Аттестация персонала на примере ЗАО Тандер — Магнит — файл 1.doc

(730 kb.) 730kb.18.12.2011 06:30 Загрузка.

Смотрите также:

5 Реклама MarketGid: Загрузка.

Приложение 10 Порядок присвоения категорий продавцам магазинов «Магнит» Общие положения. продавцы магазина магнит получают премию за стаж работы в размере 5% ежемесячно от суммы заработной платы при условии, что от даты оформления в должность продавец прошло 6 месяцев.

если стаж работы на предприятии у продавца магазина более 11 месяцев, то ему может быть присвоена вторая категория по результатам оценки директором магазина качества работы продавца и тестированием в отделе обучения филиала. При подтверждении супервайзером решения директором присвоить вторую категорию начисляется ежемесячная премия в размере 5% от суммы заработной платы продавца. Премия за вторую категорию рассчитывается без учета размера премии за стаж работы, Общая сумма зп = зп расчетная + 5%(премия за стаж) + 5%(премия за вторую категорию) Обе премии рассчитываются только от размера заработной платы.

Через год, от даты присвоения категории, необходимо подтверждать право получать премию за вторую категорию. Подтверждение второй категории проводится по правилам присвоения категории. По результатам процедуры подтверждения категория может сниматься, либо оставаться неизменной, либо увеличиться до первой категории при соблюдении соответствующих процедур.

через 1 год от даты присвоения второй категории, продавцу может быть присвоена первая категория по результатам оценки директором качества работы и тестирования в отделе обучения филиала. При подтверждении супервайзером решения присвоить первую категорию начисляется ежемесячная премия в размере 10% от заработной платы продавца.

Премия за первую категорию рассчитывается без учета размера премии за стаж работы, Общая сумма зп = зп расчетная + 5%(премия за стаж) + 10%(премия за 1 категорию) Обе премии рассчитываются только от размера заработной платы. Через год, от даты присвоения категории, необходимо подтверждать право получать премию за первую категорию. По результатам процедуры подтверждения категория может сниматься, либо оставаться неизменной, либо снижаться до второй категории при соблюдении соответствующих процедур.

для присвоения категории учитывается стаж работы на предприятии в должности продавец магазина «Магнит».

Отпуск без содержания и больничные не выплачиваются из стажа работы на предприятии, соответственно, не стаж, необходимый для присвоения \ подтверждения категории также не влияют, но только в случае если период нахождения на больничном или в отпуске без содержания не превышает 3-х месяцев подряд. В случае если больничный или отпуск без содержания длиться 3 месяца подряд и более, то данный продавец получает право на присвоение категории только через 5 месяцев, после попадания в отчет «Категорийность (дата)». В стаж работы на предприятии, не входит декретный отпуск.

Если сотрудник имеет стаж работы в должности продавца более года и вернулся из декретного отпуска, то право на присвоение категории он получает через полгода, т.к.

Собеседование товароведа

› › Время на чтение: 2 минутыСуть работы товароведа состоит в том, чтобы осуществлять связь компании с производителями и покупателями. Также они занимаются вопросами качества товара.В крупных торговых организациях деятельность товароведов разделена на несколько сфер.

Кто-то занимается исключительно закупками, другой отвечает за отгрузку и прием товаров.Нюансы собеседования будут зависит от того, в какой отрасли будет работать товаровед. На эту должность, зачастую, много претендентов, поэтому собеседование нередко проходит в 2 этапа.Первый этап собеседования состоит из .

Тут следует придерживаться следующих рекомендаций:

• Прийти в обозначенное время, не опаздывать. Если все-таки задерживаетесь, то обязательно сообщите об этом работодателю заранее.
• Обратите внимание на свой внешний вид. Он должен быть опрятным. Наряд не должен быть кричащим.
• Следует быть готовым к вопросам по нормативной документации, техническим и санитарным нормам производства.
• Манера общения с будущим руководством должна быть – подобающая. Никакого панибратства.

Соискателю нужно заранее узнать о фирме, куда он собирается устраиваться.

Есть человек, присматривающий за ребенком в отсутствии родителей.На протяжении всего собеседования нужно сохранять спокойствие, держать себя в рамках.

Ведь работодатели могут специально вас провоцировать, чтобы посмотреть, как будете вести себя в стрессовых ситуациях.Когда будут задаваться вопросы об , прошлом . Следует дать четкие лаконичные ответы.

Назвать, чем занимаетесь в свободное от работы время: посещение спортзала, вязание, путешествие и прочее.На вопросы о лучше давать ответы в положительном или нейтральном ключе.

Не следует акцентировать внимание на плохих моментах на прошлой работе.

Рейтинг автораАвтор статьиДиректор кадрового агентстваНаписано статей268

Отзыв пользователя Ольга о компании Сеть магазинов Магнит / ЗАО «Тандер»

Поделюсь своей историей,начну из далека.

1)проработав первые 3 месяца решил увольняться,з/п маленькая 8000р,придя в бухгалтерию спросил причину такой малой зп,на что мне ответили «смотрите Ваш оклад 2300+премия 5700» я ответил не так показав договор трудовой договор (далее тк) мол я устроился в момент перехода оклада с 2300 на 4400 и мой оклад должен составлять 4400,на что она мне ответила хорошо,и при помощи калькулятора и небольших математических действий высказала следующее «тогда так Ваш оклад 4400 + премия 3700,вот Ваша зп» и никаких склонений на изменение тк.проработал на тот момент 3 месяца,упомяну что по глупой случайности вернулся в компанию и работаю в ней уже четвертый год.компания очень волшебная,для тех кто работает существует форум «»мое мнение»» на котором дают высказаться,анонимно аля forchan или двач однако 95% АММ которые имеют доступ к ПК «директор»,малограмотные в сфере IT и не догадываются,что такое IP и системоты втечение 5-ти минут могут выяснить с какого ПК писался пост,соответственно доложив куда следует срежится мотивация АММ,с недавих пор Ваш слуга-я стал ТММ,так как продавцом надоело работать за копейки,и стало еще хуже,во первых продавец куда захотел туда и перевелся в любой ММ,если не против АММ.а АММ перекидывают куда угодно так как он должен быть лоялен далее. попав на собеседование,на котором присутствовали ЗДФ+НОУП+НОП,стало ясно что при таком собеседовании внешнему кандидату не попасть сразу на управляющюю должность,потому-что спрашивают такие вещи которые знают только внутренники,собеседование я прошел.далее происходило обучение,на котором пытались вбить объем инфы со скоростью скорочтения,разве что самые смышленые способны принять хотя бы 50% сказанного,в нашу группу попал экстерном супервайзер который работал СВ в компании МАРС,и сейчас учился на ДММ,чтобы понять принципы работы ММ,после обучения,проработав 1 месяц к нему на ММ приехала проверка,которой он высказал все что думает о компании и о руководителях в частности,через 2 дня написал заявление,потому что,на мой взгляд очень умному человеку не понравилось,что в ММ бля как в МММ,одному челу приходиться работать за 3-их,в общем надеюсь получить чуть больше чем ТММ,хотя бы ДММ и уйти управляющим в обычный мир.всем спасибо за внимание,здесь можно только поработать,работать нельзя!

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

— — Какова цель работы продавца ММ Обеспечение максимального объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям для выбора и оплаты труда 8.

Что из перечисленного являются функции ТММ в ММ приемка товара от РЦ и МП, работа в базе, проверка кассиров, охрана ТЗ 9.

Какие правила приемки товара с РЦ должен соблюдать ТММ Все варианты верны 14.

При подтверждении супервайзером решения присвоить первую категорию начисляется ежемесячная премия в размере 10% от заработной платы продавца. Премия за первую категорию рассчитывается без учета размера премии за стаж работы, Общая сумма зп = зп расчетная + 5%(премия за стаж) + 10%(премия за 1 категорию) Обе премии рассчитываются только от размера заработной платы. Через год, от даты присвоения категории, необходимо подтверждать право получать премию за первую категорию.

По результатам процедуры подтверждения категория может сниматься, либо оставаться неизменной, либо снижаться до второй категории при соблюдении соответствующих процедур.

для присвоения категории учитывается стаж работы на предприятии в должности продавец магазина «Магнит».

СОБЛЮДАТЬ ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ,ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРОВЕРКИ ИСПРАВНОСТИ ТЕХ СРЕДСТВ, БОРЬБА С ПОТЕРЯМИ, МЕСТО ДЛЯ КУРЕНИЯ

1. Какой инструктаж необходимо провести для сотрудника переведенного из другого структурного подразделеня? ПЕРВИЧНЫЙ
2. Какую информацию должна содержать заявка на адрес «ОТРС» описывающая ошибку ТСД? СКОЛЬКО ЗАРЯЖАЛСЯ, ДЕЛАЛИ ПЕРЕЗАГРУЗКУ, СКОЛЬКО ПЕРЕСЧИТАЛИ.
3. Какие из перечисленных действий необходимо выполнить сотруднику ММ при получении в пользование ТСД? РАСПИСАТЬСЯ В ЖУРНАЛЕ ПРИЕМА ПЕРЕДАЧИ ТСД
4. Какие действия должен предпринять Директор ММ при появления в программе «Каммовый модуль» надпись «ЭКЛЗ близка к заполнению»? СООБЩИТЬ СВ, НАПИСАТЬ ПИСЬМО НА АДРЕС ГОРОД «ОТРС»

СДЕЛАТЬ УВЕЛИЧЕНИЕ И ПРОБИТЬ ЧЕК ВОЗВРАТА ПО КАССЕ

1. Какие действия должен предпринять ДММ если при закрытии смены выявлено что отчет по ККМ совпдает с суммой денежной наличности в кассе а Сумма по операциямв модуле закрытия смены меньше? ПРОБИТЬ ЧЕК ПРОДАЖИ НА ДАННУЮ СУММУ И СДЕЛАТЬ УМЕНЬШЕНИЕ ВЫРУЧКИ ПО КАССЕ
2. Какие действия должен предпринять ДММ если обнаружено расхождение межжду учетным и фактическим остатками в кассе магазина? ОФОРМИТЬ В ОПЛАТАХ НЕДОСДАЧУ ИЗЛИШЕК В КАССЕ ММ НА ОСНАВАНИИ АКТА РЕВИЗИИ НАПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ НА ИМЯ ДФ
3. Какие действия должен предпринять ДММ если при проверке кассира обнаружено расхождение в кассе кассира операциниста свыше 5 рублей?

   СОСТАВИТЬ АКТ ПРОВЕРКИ НАЛИЧНОСТИ КМ-9 НА ОСНАВАНИИ АКТА СОСТАВИТЬ ПКО С ПОДТИПОМ ИЗИЛШЕК ВЗЯТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ С КАССИРА.

Ответы на тесты в магните

1 >>> Учебно практическое пособие.

Товар записала при продавце, которая все подтверждает. В регионах конечно еще не все так хорошо как хотелось бы, но ответы на тесты в магните офис радует.

Я о товаре, который Вы записали при продавце.

Они хотят подать на меня в суд. This site requires Javascript to work, please enable Javascript in your browser or use a browser with Javascript support.

Рассмотрение слова в его. Посмотрите на кустова- какой это руководитель, кто от него не плакал? В магазине профессиональной косметики я купила фен.

Жесть:- Тест — образец некомпетентности, и ведь это народное творчество согласовывали у руководства и запускали в работу. Зато как красиво звучит, ага. Насчет собеседования согласна полностью — не совсем адекватные тесты, я сначала даже подумала, что их специально так составиличтобы запутать, так нет, там даже фразы составлены неправильно и ответы ну просто идиотские.

Лучше куда-нибудь в другое место устройся. Катя, поверь мне, как человеку, который отработал в Магните 2 года 1 месяц и 23 дня — не устраивайся туда на работу.

Насчет собеседования согласна полностью — не совсем адекватные тесты, я сначала даже подумала, что их специально так составиличтобы запутать, так нет, там даже фразы составлены неправильно и ответы ну просто идиотские.

Что входит в стандарт выкладки алкогольной продукции? Наверное всётаки все не правильно,мы старались. Если Вам трудно сформулировать вопрос позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Я прошла собеседование и отучилась на товароведа в магазин Магнит.

Я в конце января при продавцах записала товар на листок, что бы оплатить завтра. Приходил в обед, а когда и в два дня. С семьей переехали в россию на пмж,7 мес назад.

Why did this happen. Требуют вернуть все что я получала за время стажеровки или отработать год. Что входит в стандарт выкладки алкогольной продукции? Очень была рада, не хотела застревать в товароведах.

тестирование итоговое для АММ тандер

 тест итог 1.Цель компании? Обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентно способности компании по средством поддержания систем жизнеобеспечения на необходимом уровне,своевременно и качественной адаптации преставляемой услуги к требованиям изменяющегося правопорядка и приоритетов потребителя 2.

Какова цель Магазина магнит? Совершение продаж зявленного ассортимента 3.Что из перечисленного является задачей ММ? Все варианты верны. 4. Какая цель работы товараведа ММ?

Обеспечение максимальных продаж путем качественного учета, поддержания и предложение всего заявленного ассортимента и контроля качества продукции. 5. что из перечисленного входит в основные обязанности товараведа ММ Все варианты верны 6.За что нечет ответственно товаравед ММ согласнодолжностной инструкции Все варианты верны 7.

Какова цель работы продавца ММ Обеспечение максимального объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям для выбора и оплаты труда 8. Что из перечисленного являются функции ТММ в ММ приемка товара от РЦ и МП, работа в базе, проверка кассиров, охрана ТЗ 9. Что из перечисленного является функциями продавца в ММ выкладкатовара, работа на кассе 10.

Какие виды поощрения используются компанией все варианты верны 11. Что входит в понятие «Качественное обслуживание покупателей» в ММ Все варианты верны 12.Какие права имеет ТММ согласно своей должностной инструкции Вносить предложения ,по улучшению поддержанию товарного запаса магазина ,по ассортименту магазина ,вести переговоры с поставщиками местноготовара об улучшении качества и условий поставок 13.

Какие правила приемки товара с РЦ должен соблюдать ТММ Все варианты верны 14.

Как ТММ должен организовать работу по выкладке новинок по Корпоративному товару на нижней полке в каждой группе товара есть «место для новых позиций» 15 .Как необходимо поступить ТММ, в случае вымывания товарной позиции следить за тем, чтобы место данноготовара на полке не занималось другим товаром,не убирать ценник отсутствующего товара, для того, чтобы мог определить место его выкладки при его последующем приходе.

16.Какими принципами должен руководствоваться ТММ при выкладке алкогольной группы в соответствии с правилами раскроя Все варианты верны 17.

Какой товар относится к товарной группе фреш Все варианты верны 18.

На что важно обращатьвнимание при приемке колбас продукции штучного формата Все варианты верны 19.

Что из перечисленного является основными принципами поддержания выкладки товара в ММ Товар выравнивается по передней линии только в момент выкладки корпоративного прихода, за исключение верхних и нижних полок, товар на которых можно выравнивать по мере необходимости. 20. Какой порядок действий необходимособлюдать ТММ при проведении проверки контролирующими органами проверить служебное удостоверение и постановление о проведении проверки в данном ММ, позвонить юристу, СВ, предложить журнал проверок для заполнения, организовать сопровождение при проведение проверки, копию акта предоставить юристу в течении 2-х дней 21.

ответы на итоговый тест в магните

2 тест 1 вариант 1. Как необходимо поступить АММ при выявлении излишка в кассе кассира-операциониста?

2. В какие сроки АММ должен оформить списание с подтипом Утиль Овощи/Фрукты?

3. Что является стандартом для выкладки товаров группы фреш?

4. Какие док-ты необходимо распечатать при проведении инкассации? 5. Какие существуют виды корректировок в Базе данных, которые используются приколичественном расхождении корпоративного прихода?

6. Что необходимо АММ, если на кассе внесение произведено , а док-т с типом «Выдача разменной монеты» в Операции Оплаты не отразился и РКО не распечатаются?

7. В каком случае при корректировке товарной накладной должен быть выбран подтип документа « Перевоз не то количество»?

8. Какие способы оформления документов по товару местного поставщика вы знаете, еслипри приемке товара обнаружен недовоз/некондиционный товар? 9. Что относится ко вторсырью?

10. Какой документ и сколько экземпляров необходимо распечатать при возврате оборотной тары на РЦ? 11. В какой период производится возврат корпоративного товара в РЦ? 12. Какой отчет позволяет АММ увидеть прогноз выполнения плана продаж на текущий месяц, на текущую дату?

13. Какой пакет док-в наотечественный алкоголь является полным/верным? 14. Какой пункт в интерфейсе ТСД «Инкассация» необходимо выбрать АММ для произведения пересчета денежных средств в кассе магазина «сейфе»?

15. Какой тип возврата необходимо выбрать для оформления возврата оборотной тары? 16. Какой товар подлежит списанию с подтипом Утиль МД? 17. На какие типы возвратов требуется согласование с РАО РЦ?

18. На какуюдату розлива необходимо ориентироваться при проверке сопроводительной документации на алкогольную продукцию импортного производства? 19. Перечислите условия оформления « Запроса на уценку»?

20. Выберете параметры влияющие на работу Автозаказа? 2 вариант 1.В какой период производится возврат корпоративного товара на РЦ? 2. В каком разделе ТС необходимо ввести данные покупателя при оформлениивозврата товара не в день покупки для того, чтобы распечатать РКО?

3.В каком случае при корректировке товарной накладной должен быть выбран подтип документа « Перевоз-не то количество»? 4. С помощью какого отчета можно узнать среднее количество покупателей , сумму средней покупки , объем продаж?

5. Выберите правильный путь в ТС для формирования «Акта о возврате денежных ср-в (КМ-3)? 6. Какиедействия должен выполнить АММ при обнаружении некондиционного товара промо-группы стоимостью менее 500 руб.?

7. Какие действия необходимо выполнить АММ с позициями со статусом « СГ истекает сегодня» из отчета «Прогноз просрочка ММ»? 8. Какой пакет док-в на импортный алкоголь является полным/верным? 9. Какой пункт в интерфейсе ТСД «Инкассация» необходимо выбрать АММ для проведения пересчетаденежных ср-в в кассе магазина (сейфа)?

10. В кассе кассира операционниста выявлен излишек 37 руб. Администратор: 11. Какой документ формируется при ревизии кассы кассира-операционниста?

12. Какие параметры учитывает программа Автозаказ? 13.

Магнит тесты Товарове Директор (ДММ, ТММ)

12.01.2017 bozol.ru/test2 Вернуться на гланвую страницу Тесты Магнит на сайте bozol.ru 1 В каких случаях сертификат соответствия считается живым? Выберите один ответ:a. Заверен держателем подлинника сертификата/декларации b.

Заверен органом, выдавшим сертификат/декларацию с. Печатью РЦ (в случае отгрузки в ММ/ГМ) d. Заверен нотариусом e. Поставщиком товара («живой» печатью) 2В каком порядке происходит сшив документов списания утиля?

Выберите один ответ: a. В том порядке, в котором они указаны в Реестре документов списаний за день b.

В том порядке, который высылает Бухгалтер по проверке первичной документациис. Порядок всегда разный (зависит от ситуации) d.

В свободном порядке 3 Выберите инструмент, в котором необходимо начинать действия по заведению приходных накладных от местных поставщиков Выберите один ответ: a. Рисунок 1 b. Рисунок 2 с. Рисунок 3 4 Выберите верные действия со стороны АММ в следующей ситуации: во время пересчета алкоголь был заведен внедостачу, данный товар был найден через 2 дня на складе (товар есть на остатке в СОХ).

Необходимо выровнять http://bozol.ru/test2 1/3 12.01.2017 bozol.ru/test2 остатки в БД ММ. Выберите один ответ:a. Сформировать отчет «Взаимозачет инвентаризаций алкогольный продукции», после запуска отчета необходимое количество товара из возможного в наличии СОХ автоматически лежит на остаток в БД по позиции, по которой выявлен недостаток.

Таким образомк операции «обнуляется», переместив излишек из СОХ на место недостатка по алкогольной позиции в БДb. Сформировать отчет «Взаимозачет инвентаризаций алкогольной продукции, с помощью этого отчета определить какое кол­во мы можем поставить на остаток. Выровнять остатки инвентаризаций «По итогам пересчета»с.

Выравнять остатки инвентаризаций «По итогам пересчета», поставить этот товар на остаток 5 Как необходимо поступить АММ, если в момент заполнение опроса, закончилось время отведенное на опрос?

Выберите один ответ:.

Антиджоб в регионах

2011-04-21

Так уж сложилось, что последние лет 6 моя работа, так или иначе была связана с торговлей.

В далеком 2005 году я трудился на оптовой базе в Санкт-Петербурге, позже работал в региональной сети супермаркетов в Удмуртии, начав свой путь с должности рядового охранника и закончив администратором торгового зала. В 2008 году я вполне успешно занимался самостоятельным бизнесом в сфере обслуживания жилых домов, но кризис и общая остановка в стране, а также отношение партнерами вынудили меня продать бизнес.

Такая сделка позволила какое-то время безбедно жить, не тревожась о заработке. Однако, все не вечно – закончились и мои деньги, встал вопрос о трудоустройстве.

В 2009 году спрут «Магнита» добрался и до нас. Покопавшись в интернете, рассмотрев официальные документы и отчеты компании, на семейном совете было решено, что данной компании с известной натяжкой можно доверять и мое резюме отправилось на адрес компании. Следует заметить, ответ не заставил себя долго ждать.

Напрягала необходимость ездить на собеседование за 250 км, в столицу Удмуртии, но списав все это «излишки производства» и молодость филиала, я отправился в путь.

Собеседование прошло на удивление быстро и в отделе управления персонала и с директором филиала.

Первоначально я был утвержден в должности товароведа, что вполне меня устраивало. Необходимость в течении двух недель проходить первоначальную стажировку в другом городе, с последующем месячным обучением в Тюмени также были списаны на масштабы компании, хотя и слегка насторожили меня. Справедливости ради необходимо отметить несколько особенностей данной компании: 1.

В процессе прохождения собеседования, усилиями интервьюеров, формируется положительное впечатление о компании. 2. В ходе обучения и первичной стажировки, если она идет строго по плану, стажер получает дозированную и отобранную информацию о компании, что способствует формированную впечатления о компании как о крупной, стабильной и положительной организации, строго следующей букве закона.

Именно эти два момента и насторожили меня. Как правило, качественная реклама расхваливает «бесплатный сыр», что говорит о близости мышеловки.

Во время месячного обучения в другом городе (регионе даже) вообще создается впечатление о том, что попал в форменную секту. Достаточно «грамотно» обрабатывают преподаватели и тренеры. Однако все зависит от конкретного сотрудника-учителя, что с обучением АММ (администратора магазина магнит), что со стажировкой и обучением РП (рядового персонала) очень многое зависит от старания и возможностей учителя, мне достались хорошие учителя.

Итак, спустя две месяца после прохождения первичного собеседования я получил гордое звание товароведа стажера, а спустя еще месяц открывал свой второй магазин в этой сети (первый открывал во время стажировки), после чего стал его директором. В данной должности я проработал больше года.