Можно ли принять человекас белоррусской трудовой книжкой

Если трудовая книжка белорусского образца

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Обратимся к белорусскому законодательству. Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 50) говорит, что книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Взыскания (за исключением увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания) в книжку не записываются.

Записи о причинах увольнения в трудовую должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК Республики Беларусь или акта законодательства. При увольнении книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Тогда еще маленькое уточнение, обращаться ко всем работодателям или только к последнему?

Потому что первой компании уже не существует, произошла реорганизация. Ответы юристов (5) Екатерина, здравствуйте! Необходимо завести именно российскую, это должен сделать работодатель при приеме на работу.

Записи в Республики Беларусь в России делать нельзя.

Однако записи все должны признаваться обеими странами. Получается если Вы поработаете сначала в Республики Беларусь потом в РФ, у Вас будут две и обе действительны на территории обеих стран. Обратимся к белорусскому законодательству.

кодекс Республики Беларусь (ст. 50) говорит, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.

Взыскания (за исключением увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания) в трудовую книжку не записываются. Записи о причинах увольнения в должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК Республики Беларусь или акта законодательства. При увольнении книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

завести на указанного работника новую. При этом никаких записей об общем (непрерывном) трудовом стаже данного работника на территории Украины в соответствии с белорусского образца в книжку российского образца не производится.

При этом никаких записей об общем (непрерывном) стаже данного работника на территории Украины в соответствии с трудовой белорусского образца в российского образца не производится. Тем не менее в ст. 11 ТК РФ закреплена оговорка, в соответствии с которой высшую силу все же имеет международный договор с Российской Федерацией, которым может быть предусмотрен иной порядок принятия иностранного гражданина на работу. Тогда еще маленькое уточнение, обращаться ко всем работодателям или только к последнему?

Потому что первой компании уже не существует, произошла реорганизация. Ответы юристов (5) Екатерина, здравствуйте!

Необходимо завести именно российскую, это должен сделать работодатель при приеме на работу.

Записи в трудовой книжке Республики Беларусь в России делать нельзя.

Однако записи все должны признаваться обеими странами. Получается если Вы поработаете сначала в Республики Беларусь потом в РФ, у Вас будут две книжки и обе действительны на территории обеих стран. установленного образца является основным документом о деятельности и трудовом стаже работника.

Действительна ли трудовая книжка республики беларусь

Вы здесь «Кадровик.

Кадровое делопроизводство», 2013, N 6 Вопрос: Действительна ли трудовая книжка Республики Беларусь (заведена в 1999 г.) на территории России? Могут ли российские работодатели вносить записи в эту книжку?

от 25.03.2013):

«Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат»

. Но трудовая книжка заведена в 1999 г. Следовательно, это книжка уже нового образца.

Обратимся к белорусскому законодательству.

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 50) говорит, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, подготовке, повышении квалификации и переподготовке, о наградах и поощрениях за успехи в работе, о назначении пенсии.

Взыскания (за исключением увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания) в трудовую книжку не записываются.

Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК Республики Беларусь или акта законодательства. При прекращении трудового договора в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по возрасту, зачислением на дневную форму получения образования в учреждении образования и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со ст. 79 ТК Республики Беларусь. Порядок ведения трудовых книжек определяется Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

В соответствии с Постановлением Совета министров Республики Беларусь от 10.12.1997 N 1635 «О трудовых книжках работников» лицу, впервые поступающему на работу, заполняется нанимателем трудовая книжка образца республиканской трудовой книжки 1995 г. в соответствии с представляемыми работником документами в его присутствии.

Сведения о работнике заверяются подписью нанимателя или специально уполномоченного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо у гражданина, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора, — печатью исполнительного комитета, осуществившего регистрацию нанимателя. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30 (ред. от 11.05.2000)

Необходимо ли гражданину республики Беларусь заводить трудовую книжку российского образца?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, необходимо ли гражданину Республики Беларусь заводить трудовую книжку российского образца или можно продолжать делать записи в имеющейся белорусской?

06 Февраля 2017, 22:18, вопрос №1528662 Екатерина, г. Москва Уточнение клиента Спасибо за подробный ответ, но у меня есть очень большой нюанс, при устройстве на работу в России (в 2013г.), мне продолжили делать записи в моей белорусской трудовой книжке (заведена в 2002 г.).

Уже сделаны 3-и записи. При смене работы на очередную мне кадровик ответил, что необходимо завести новую российскую. В связи с этим вопрос — имеют ли права требовать сменить книжку и каким образом теперь можно перенести записи российского стажа из белоруской трудовой книжки в новую российскую? 06 Февраля 2017, 22:31 Уточнение клиента Тогда еще маленькое уточнение, обращаться ко всем работодателям или только к последнему?

Потому что первой компании уже не существует, произошла реорганизация. 06 Февраля 2017, 22:45 Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 7,3 Рейтинг Правовед.ru 3417 ответов 1246 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 7,3рейтинг
2. эксперт

Екатерина, здравствуйте! Необходимо завести трудовую книжку именно российскую, это должен сделать работодатель при приеме на работу.

Записи в трудовой книжке Республики Беларусь в России делать нельзя. Однако записи все должны признаваться обеими странами.

Получается если Вы поработаете сначала в Республики Беларусь потом в РФ, у Вас будут две трудовые книжки и обе действительны на территории обеих стран. С Уважением! 06 Февраля 2017, 22:22 0 0 9,8 Рейтинг Правовед.ru 4237 ответов 1859 отзывов Общаться в чате Адвокатский кабинет №708, г. Москва

1. 9,8рейтинг

Здравствуйте.

В Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца ст.66 тк Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.С Уважением 06 Февраля 2017, 22:24 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 20 Июня 2017, 12:25, вопрос №1672774 25 Июня 2015, 12:43, вопрос №882352 08 Августа 2017, 13:55,

Прием на работу белоруса в 2020 году: основные правила

Допустим, вам нужно принять на работу высококлассного специалиста-иностранца.

Процедура оформления иностранного физического лица значительно упрощается, если он гражданин Беларуси. Многим может казаться, что прием на работу граждан с близлежащих государств – единичный случай, но это не так. Исходя из официальной статистики, на сегодняшний день в России официально работает более полумиллиона белорусов.

Интересно, что большинство из занимаемых ими должностей связаны с интеллектуальной деятельностью, также прослеживается тенденция создания белорусами в России собственного бизнеса. Правила приема на работу в отношении белорусов следующие:

• Прием на работу иностранца из Беларуси не требует от нанимателя получения соответствующего разрешения в госинстанциях, которое подтверждает привлечение сотрудников, изначально проживающих и зарегистрированных за границей.
• Прием на работу гражданина соседствующего государства разрешает не уведомлять учреждения ФМС и занятости об оформлении и, наоборот, расторжении трудового соглашения с жителем Беларуси, а также о предоставлении отпускных дней без подсчета за это время заработной платы, если отпуск длится более 30-31 календарного дня на протяжении 1 года.
• Гражданина Беларуси не касается норма закона, ограничивающая прием на работу физических лиц, которые прибыли в страну на временной основе, даже если осуществление ими профессиональной деятельности подразумевает розничную куплю-продажу. Сюда же подпадает торговля алкогольными напитками и лекарственными медицинскими препаратами.

Именно из-за этих привилегий, которые предоставило правительство России, гражданина Беларуси считают «своим» иностранцем и не боятся брать на работу.

Читайте также: Если рассматривать пошаговый порядок оформления гражданина Республики Беларусь на работу в 2020 году, он не имеет особенных отличий, но все же существуют отличительные признаки, и заключаются они в нескольких важных моментах:

• Если же трудовая книжка заменена на книжку образца, который утвержден в Беларуси, нужно иметь в виду, что такой документ по праву является иностранным, а значит признать действие свидетельства в России нельзя. Чтобы позже не пришлось нести ответ за нарушение действующего отечественного законодательства, требуется завести и сделать соответствующие записи в новой трудовой книжке, причем нет необходимости переносить и дублировать в обновленный образец ранее сделанные пометки.
• В случае когда белорус в качестве трудовой книжки представляет документ советского образца, проблем при фиксации записей возникнуть не должно. По закону такие книжки до сих пор действительны на территории РФ.

Юридическая консультация: Нужна ли россиянину для работы в Беларуси трудовая книжка?

/ / Общественно-политические 20.10.2017 ПРАВИЛА Нужна ли россиянину для работы в Беларуси трудовая книжка?

«Переезжаю в Беларусь. Подскажите, пожалуйста, при трудоустройстве в Беларуси нужна ли российская трудовая книжка и какие еще документы могут понадобиться?

Это закреплено документами: решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4

«О равных правах на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»

и Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25 декабря 1998 г.

Нормы трудоустройства россиян в Беларуси не отличаются от трудоустройства белорусов. Что касается трудовой книжки, то частью 1 статьи 26 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей. Кроме того, согласно постановлению Совета Министров от 10 декабря 1997 года № 1635 «О трудовых книжках работников» на территории Беларуси трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Впервые поступающему на работу она заполняется нанимателем.

Использование для этих целей трудовых книжек иных государств и, в частности, выданных в России, законодательством не предусмотрено. В связи с этим нанимателю необходимо будет завести для вас новую трудовую книжку образца 1995 года. Процедура оформления не должна вызывать сложностей.

Россиянин, при трудоустройстве, как правило, должен представить следующие документы: удостоверение личности, трудовую книжку, если таковая уже имеется, диплом об образовании, подтверждающий квалификацию, любые другие справки и документы, предусмотренные действующим законодательством.

ИНВЕСТИЦИИ Как российскому предпринимателю стать резидентом Свободной экономической зоны в Беларуси? «Узнал, что в Беларуси, так же как и в России, есть свои свободные экономические зоны. Могу ли я, будучи российским предпринимателем, стать резидентом такой зоны, если да, то каковы условия и льготы для резидентов?

Спасибо, Игорь Светлов». В настоящее время в Беларуси функционируют шесть свободных экономических зон, по одной в каждом областном административном центре, включая г.

Минск. Это – «Брест», «Витебск», «Гомель-Ратон», «Гродноинвест», «Минск» и «Могилев».

По данным Министерства экономики Беларуси по состоянию на 1 марта 2017 г., в качестве резидентов СЭЗ зарегистрировано 410 компаний, на которых занято порядка 123,5 тыс.

Бесплатная консультация по трудовому праву и пенсии

Специалисты утверждают, что в 2020 году дефицит Пенсионного Фонда России должен сократиться примерно на 20%, но будет ли этого достаточно?Не для кого ни секрет, что повышение продолжительности жизни является для ПФ весомый проблемой, хотя для всех остальных — это огромный скачек в сторону развития. Объясняется это тем, что во время установления пенсионного возраста продолжительность жизни населения была куда меньше, а следовательно, было больше людей, имеющих возможность работать. По данной причине недостатка средств на выплату пенсий не наблюдалось.В наше время всё не так хорошо, как нам того хотелось бы.

Слишком большой процент населения получает пенсию, что сказывается на бюджете ПФР, который не успевает пополнять его налогами, а следовательно, не имеет возможности выплачивать пенсию в полном объёме.Также стоит отметить одну особенность.

Далеко не каждый гражданин нашей страны получает белую заработную плату.

ЦСР убеждён в том, что повышение пенсионного возраста является необходимым, аргументируя это тем, что другого выбора нет.

Эта мера, по словам верховных представителей, позволит избежать упадка в сфере экономики, а также даст ей толчке для дальнейшего развития.Чиновники же считают, что данная реформа поможет в поддержании бюджета.

Они убеждены в том, что результаты не заставят долго себя ждать.

Они же считают, что повышение возраста должно дойти до отметки в 63 года, только тогда экономическая ситуация сможет выровняться.Правительство же уверено в том, что рост экономики происходит и без этой меры.

Нельзя забывать, что многое зависит от стоимости нефти.

Если страна не будет подвержена различным ударам, то дефицит ПФР сократится не на двадцать, а на пятьдесят процентов.

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 марта 2013 г.М.Г.

Суховская, юрист Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство. Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях.

Этому очень способствует «привилегированный» (по сравнению с другими мигрантами) статус белорусов, да и работодатели практически не обременены различными «миграционными» обязанностями.

Судите сами:

1. чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужно;
2. работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение года (далее — Решение от 22.06.96 № 4);
3. на белорусов не распространяются ограничения на наем временно пребывающих иностранцев для работ в сфере розничной торговли (например, алкоголем либо фармацевтическими товарами) (далее — Решение от 22.06.96 № 4).

Из-за этих привилегий многие вообще считают, что привлечь белоруса на работу по трудовому договору — то же самое, что нанять гражданина РФ. Но это не совсем так, определенные нюансы все же имеются.

В части оформления трудовых отношений с белорусами порядок абсолютно такой же, что и для россиян.

Однако учтите такой момент. Работодатель всегда является принимающей стороной для иностранного работника, а значит, обязан поставить его на миграционный учет. Даже если такой работник уже стоит на учете по месту пребывания, .

Если белорус при устройстве на работу представит вам трудовую книжку советского образца, то вы можете смело вносить в нее записи о работе, поскольку эти книжки продолжают действовать на территории РФ.

Если же это будет трудовая книжка образца, утвержденного Республикой Беларусь, то имейте в виду: она считается иностранной трудовой книжкой и не признается на территории РФ. В таком случае работнику нужно завести российскую трудовую книжку. При этом записи из белорусской трудовой книжки в российскую переносить не нужносм., например, .

В части миграционного учета для белорусских граждан поблажек нет.

При приеме на работу их, как любых других иностранцев, надо ставить на учет.

Единственное отличие — если белорус прибыл в Россию для работы по трудовому договору, на учет его нужно поставить в течение 30 суток со дня въезда в Россию.

Дабы не нарваться на драконовский штраф, работодателям белорусов нужно вовремя озаботиться их миграционным учетом Правда, у белорусов нет документов, подтверждающих дату въезда в РФ, ведь при пересечении российско-белорусской границы штамп погранслужбы не ставится, а миграционные карты белорусы не заполняют.

Действительна ли в россии трудовая книжка белоруссии

— — Взаимное признание трудового стажа» заключается в том, что пенсионные органы одной страны признают трудовой стаж, приобретенный в другой стране.

И в России, и в Беларуси такими документами являются трудовые книжки.

Следовательно, пенсионные органы обеих стран должны признавать не только трудовые книжки обеих стран (белорусские пенсионные органы — российские, а российские пенсионные органы — белорусские), но и отдельные записи, сделанные в этих трудовых книжках о периодах трудовой деятельности на территории России или Беларуси. На основании изложенного можно сделать вывод, что запись, внесенная в белорусскую трудовую книжку российским работодателем, подлежит признанию пенсионными органами Республики Беларусь. Работники из Казахстана и Белоруссии: особенности трудовых отношений Нужно ли заводить новую трудовую книжку гражданину Белоруссии?

Как было сказано выше, если человек планирует работать на каком-либо отечественном предприятии, ему необходимо озаботиться получением российской трудовой книжки.

Данное обязательство возлагается на непосредственного работодателя, при этом, записи из предыдущего документа в новый не переносятся и на хранение трудовые книжки национального белорусского образца, выданные после 1991 года, приниматься не могут. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в период с 1974 года На территории Белоруссии на данный момент действуют сразу три образца трудовых книжек, выпущенные в 1939, 1974 и 1995 годах.

Как такое может быть и в какую из них нужно вносить сведения о приеме на работу?

Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где выдана трудовая книжка иностранного образца. Белорусская книжка советского образца В Республике Беларусь действуют три формы трудовых книжек: образца 1939 года (СССР), образца 1974 года (СССР) и образца 1995 года (Республики Беларусь).

Важно Если белорусский гражданин при оформлении на работу в российскую компанию представил трудовую книжку времен СССР, записи можно вносить в нее, ведь эти книжки продолжают действовать на территории РФ (п.

2 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»). То есть после записи об увольнении из белорусской организации совершенно спокойно можно внести запись о приеме на работу в российскую компанию. Серии трудовых книжек, которые выпускались на территории СССР, приведены в таблице.

О трудовых книжках», согласно которому «имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат».

До распада СССР и образования новых независимых государств на всей территории Советского Союза использовались бланки трудовой книжки единого образца. В связи с этим пунктом 2.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, до внесения в него изменений постановлением Госкомтруда СССР от 19.10.1990 устанавливалось, что заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на том языке, на котором ведется делопроизводство на данном предприятии; в том случае, если делопроизводство ведется на языке союзной или автономной республики, трудовая книжка заполняется одновременно на языке данной республики и на русском языке.

Нужно ли менять белорусу трудовую книжку на рф

При этом работодатели вправе привлекать для работы иностранных граждан без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте.В соответствии с Договором « О создании Союзного государства» (Москва, 8 декабря 1999 г.) и Договором между Российской Федерацией и Республикой Белоруссия о равных правах граждан (Москва, 25 декабря 1998 г.) граждане Белоруссии на территории РФ имеют равные права с гражданами РФ.При этом Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 г. В соответствии с Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.

Договор от 25.12.1998 между Российской Федерацией и Республикой Беларусь «О равных правах граждан» (ст.

7) гласит: «Договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2013, N 6 Вопрос: Действительна ли трудовая книжка Республики Беларусь (заведена в 1999 г.) на территории России?

Могут ли российские работодатели вносить записи в эту книжку?

Если записи в РФ уже внесены, она теперь недействительна?

Ответ: При ответах на подобные вопросы принципиальное значение имеют даты. Дело в том, что если бы у работника была заведена трудовая книжка старого образца, то к ней бы в полной мере относился п.

2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (ред. от 25.03.2013):

«Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат»

. Но трудовая книжка заведена в 1999 г.

Следовательно, это книжка уже нового образца. Обратимся к белорусскому законодательству. Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст.

Инфо Дата регистрации: 07.05.2008Сообщений: 16,308 Re: Трудовая книжка Беларуси Спс!!! Смутили меня эти рассуждения про две книжки))) #5 IP/Host: 213.33.153. Re: Трудовая книжка Беларуси Водя мы — не заводим ,если уже прибывает со своей � #6 IP/Host: 83.245.170.

Дата регистрации: 19.10.2009Сообщений: 23,632 Re: Трудовая книжка Беларуси Водя Хотя мнения юристов расходятся.Есть мнения, что в трудовые заведенные до 1995 года делаются смело записи о работе в рос. предприятиях, а если трудовая была выдана белорусу после 1995 года, то заводится в России вторая…Так как она именно не соотв.

Если белорус работает в россии но трудовая книжка белоруссии

Вроде бы.

Но вот такое пишут еще:Единственное, на что обратим внимание, это на то, что нередко на кадровых форумах при обсуждении вопроса о ведении трудовых книжек Республики Беларусь безапелляционные утверждения о правомерности внесения в белорусские трудовые книжки записей о работе в российских организациях подкрепляются ссылками на пункт 1 вышеупомянутого решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4

«О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»

о том, что документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий граждан, или их копии, выданные в установленном порядке, «признаются без легализации». Работники из Казахстана и Белоруссии: особенности трудовых отношений Нужно ли заводить новую трудовую книжку гражданину Белоруссии? Как было сказано выше, если человек планирует работать на каком-либо отечественном предприятии, ему необходимо озаботиться получением российской трудовой книжки.

Данное обязательство возлагается на непосредственного работодателя, при этом, записи из предыдущего документа в новый не переносятся и на хранение трудовые книжки национального белорусского образца, выданные после 1991 года, приниматься не могут.

Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в период с 1974 года На территории Белоруссии на данный момент действуют сразу три образца трудовых книжек, выпущенные в 1939, 1974 и 1995 годах.

Более чем просто убедительными являются штрафы, которые предприятию придется заплатить при нарушении российского законодательства в этом вопросе в 2020 году:

1. индивидуальному предпринимателю придется пожертвовать суммой от 400 000 до 500 000 рублей;
2. личная ответственность начальника исчисляется в размере установленных 40 000 – 50 000 рублей.

Чтобы поставить гражданина Республики Беларусь на учет, произведите какое-либо из действий:

• Посетите ближайшее отделение почты и отправьте оттуда уведомление.
• Составьте уведомление и передайте его компетентным сотрудникам ФМС, к отделению которой относится ваша фирма.
• Если в вашем регионе есть Центр предоставления государственных и муниципальных услуг, оформите уведомление прямо там.

Заполнение формы уведомления невозможно без наличия паспорта гражданина Беларуси. Поинтересуйтесь, нет ли у специалиста дополнительной бумаги о присвоении определенной квалификации или специальных знаний для осуществления своей профессиональной деятельности.Миграционный учет гражданина Беларуси Что касается миграционного учета белорусов, в 2020 году поблажек ждать не приходится.

Прием на работу, как и других иностранцев, предполагает обязательную постановку рабочей силы на учет. Пожалуй, важное отличие состоит в том, что, если белорус трудится в России согласно трудовому соглашению, для его постановки на учет работодателю дается до 30 суток после его приезда на территорию России, после чего к нанимателю могут применяться штрафные санкции.

Трудовые книжки белорусского гражданина

Навигация по статьям ← Назад Далее → Сегодня в России трудится около миллиона белорусов.

У многих из них две трудовые книжки: белорусская и российская или даже советская. Из статьи вы узнаете, в какой делать записи российскому работодателю и, когда используются сведения из всех книжек.

В трудовых правах белорусские граждане полностью приравнены к гражданам России. Об этом прямо говорится в Договоре между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25.12.98 (ратифицирован Федеральным законом от 01.05.99 № 89-ФЗ) (далее — Договор о равных правах граждан). А значит, порядок оформления на работу белоруса ничем не отличается от порядка оформления россиянина.

Белорус с двумя трудовыми книжками При трудоустройстве белорусского гражданина работодатель вправе потребовать у него только те документы, которые перечислены в статье 65 ТК РФ:

1. документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
2. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
3. документ об образовании (при поступлении на работу, требующую специальных знаний).
4. паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность);
5. трудовую книжку;

Согласно части 3 статьи 66 ТК РФ трудовые книжки ведутся на каждого сотрудника, проработавшего у вас свыше пяти дней Рассмотрим, какие сложности могут возникнуть с трудовой книжкой работника. В какую книжку вносить запись о приеме на работу Случается, что при трудоустройстве белорусский гражданин представляет две трудовые книжки — белорусского и российского образца.

Как такое может быть и в какую из них нужно вносить сведения о приеме на работу?

Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где выдана трудовая книжка иностранного образца.

Белорусская книжка советского образца В Республике Беларусь действуют три формы трудовых книжек: образца 1939 года (СССР), образца 1974 года (СССР) и образца 1995 года (Республики Беларусь).

Если белорусский гражданин при оформлении на работу в российскую компанию представил трудовую книжку времен СССР, записи можно вносить в нее, ведь эти книжки продолжают действовать на территории РФ (п. 2 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»). То есть после записи об увольнении из белорусской организации совершенно спокойно можно внести запись о приеме на работу в российскую компанию.

Серии трудовых книжек, которые выпускались на территории СССР, приведены в таблице. По ней вы можете проверить подлинность представленной иностранным работником трудовой книжки, сопоставив соответствие серии трудовой книжки году ее выпуска. Таблица Трудовые книжки Серия Год выпуска АТ-I 1974—1976 АТ-II 1977—1979 АТ-III 1980—1982 АТ-IV 1984—1985 АТ-V 1986—1989 АТ-VI 1990—1992 АТ-VII 1993—1997 Книжка, выданная после 1995 года, считается иностранной С 1995 года в Белоруссии была введена республиканская трудовая книжка нового образца (п.

1.3 постановления Совмина Республики Беларусь от 10.12.97 № 1635 «О трудовых книжках работников»).

Можно ли вносить записи в белорусскую трудовую книжку 1994 года выпуска?

Ответ на вопрос: Нет, в трудовую книжку белорусского образца записи вносить не нужно.

Работнику надо завести новую трудовую книжку. Предоставленную книжку можно принять на хранение на период трудовых отношений для подтверждения стажа, т.к стаж, приобретенный в Республике Беларусь, включается в страховой стаж для больничного пособия в РФ.

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» утверждена форма трудовой книжки, введенная в действие с 1 января 2004 г. (далее — Постановление N 225).

При этом п. 2 Постановления N 255 установлено, что имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат. То же самое сказано и в нормативном акте, утвердившем предыдущую форму трудовой книжки (см.

п. 2 постановления СМ СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих»). Следовательно, в настоящее время на территории РФ имеют хождение трудовые книжки, форма которых утверждена: — постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 «О введении трудовых книжек»; — постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих»; — постановлением СМ СССР от 21.04.1975 N 310 «О трудовых книжках колхозников»; — постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках».

В период с 01.01.1974 года выпускались трудовые книжки серии АТ (на русском зыке), а также специальные двуязычные трудовые книжки для союзных республик. Серии трудовых книжек в каждой союзной республике были свои:

1. Серия ИТ – Азербайджанская ССР;

1. Серия ПТ – Армянская ССР;

1. Серия ВТ – Белорусская ССР;

1. Серия ЗТ – Грузинская ССР;

1. Серия ЕТ – Казахская ССР;

1. Серия НТ – Киргизская ССР;

1. Серия МТ – Латвийская ССР;

1. Серия КТ – Литовская ССР;

1. Серия ЛТ – Молдавская ССР;

1. Серия ОТ – Таджикская ССР;

1. Серия РТ – Туркменская ССР;

1. Серия ГТ – Узбекская ССР;

1. Серия БТ – Украинская ССР;

1. Серия СТ – Эстонская ССР.

Эти трудовые книжки действительны в РФ, и их можно продолжать заполнять.

Трудовые книжки образца Республики Беларусь подтверждают стаж работника, приобретенный на территории Республики Беларусь, но не считаются установленным в РФ образцом.

В связи с чем работник признается не имеющим трудовой книжки установленного образца, а в этом случае по его заявлению ему оформляется новая трудовая книжка. В нее не надо переносить записи о работе в Республике Беларусь. Записи о работе у Вас будут первыми.

(письмо Роструда от 20 января 2014 г. № ПГ/13372-6-1). Стаж, приобретенный на территории Республики Беларусь, признается при исчислении страхового стажа для больничного пособия на основании Договора о ЕАЭС.

Работники из государств – членов ЕАЭС имеют право на получение тех же видов социальных пособий, что и россияне (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС)

Выдают ли трудовые книжки в россии гражданам беларуси

Объясняют они это тем, что Россия и Беларусь обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.

Такие обязательства государств установлены статьей 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан (Москва, 25 декабря 1998 г.).

Однако, норма международного договора о признании в РФ белорусского трудового стажа не отменяет правила о том, что трудовая книжка сотрудника, работающего в России, должна соответствовать одной из форм, действующих на территории РФ. Поэтому трудовые книжки белорусского образца российские работодатели вести не могут. Роструд по вопросу о ведении в РФ белорусских трудовых книжек придерживается аналогичной позиции.

Такой вывод позволяет сделать содержание письма от 15.06.2005 N 908-6-1. По закону такие книжки до сих пор действительны на территории РФ.

1. Прием на работу: порядок Итак, трудовой договор между работодателем и наемным работником, где в качестве последнего выступает гражданин Беларуси, в 2020 году составляется в следующем порядке:
2. Если же трудовая книжка заменена на книжку образца, который утвержден в Беларуси, нужно иметь в виду, что такой документ по праву является иностранным, а значит признать действие свидетельства в России нельзя. Чтобы позже не пришлось нести ответ за нарушение действующего отечественного законодательства, требуется завести и сделать соответствующие записи в новой трудовой книжке, причем нет необходимости переносить и дублировать в обновленный образец ранее сделанные пометки.

• Не верьте вашему будущему сотруднику на слово.

  Не стесняйтесь попросить его ознакомиться с документом, подтверждающим гражданство.

Инфо Для этого достаточно оригинала паспорта или другой официально зарегистрированной бумаги, которая отражает принадлежность к тому или иному гражданству.

1. Если у белоруса на руках есть страховое свидетельство относительно государственного страхования по пенсии, и, кроме этого, он получил статус временно или постоянно проживающего на территории России гражданина, наемного работника следует застраховать по статье обязательного пенсионного страхования. Если свидетельства нет в наличии, и до этого белорус никогда не работал в РФ, вам придется побеспокоиться и оформить этот вид документа самостоятельно, в местных органах ПФР.
2. Возьмите у гражданина Беларуси трудовую книжку. Если же оформляется гражданско-правовой договор, трудовая книжка не нужна.
3. Также понадобится диплом о получении образования или выписка из соответствующего учебного учреждения.

Книжка российская, вкладыш белорусский При трудоустройстве работник-белорус может предъявить трудовую книжку, выданную в России, но с вшитым в нее вкладышем на белорусском языке.