Можно ли закрыть больничный с опозданием

Можно ли закрыть больничный с опозданием

Закон позволяет закрыть бюллетень таким способом следующим категориям граждан:

1. лицам, дети которых являются инвалидами (до достижения последними пятнадцатилетнего возраста).
2. беременным женщинам;
3. работникам, чьи дети (от 0 до 7 лет) тяжело болеют (онкология, туберкулёз);

Законом установлены сроки продолжительности больничного. Если после лечения выздоровление не наступило, то для продления больничного собирается специальная комиссия.

При этом излишне выплаченные работнику суммы фирма решила отнести на прочие расходы, а пособие по временной нетрудоспособности начислить только за июль.

На основании этой справки в учете делаются проводки: ДЕБЕТ 20, 26, 44 КРЕДИТ 70 – 2400 руб. (3000 – 600) — сторнирована часть ошибочно начисленной зарплаты за июнь; ДЕБЕТ 20, 26, 44 КРЕДИТ 69 – 1020 руб.

(3000 руб. × 34%) — сторнирована часть ошибочно начисленных страховых взносов за июнь; ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70 – 2400 руб. — ошибочно начисленная сумма зарплаты учтена как прочие расходы; ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69 – 1020 руб.

— ошибочно начисленная сумма страховых взносов учтена как прочие расходы. В этом случае сумму лишних расходов — 3420 руб.

Минздравсоцразвития РФ №624-Н от 29.06.2011г;

1. уточнения, связанные с процедурой открытия и получения больничных листов –приказом №31-Н от 24.01.2012г.

Согласно этим нормативным актам, закрыть больничный лист можно в любых учреждениях государственного, муниципального или частного характера, имеющих лицензию на осуществление подобного вида деятельности. Специалисты, которые могут выполнять оформление больничных листов:

1. практикующие врачи НИИ и специализированных клиник при наличии разрешения Минздрава РФ.
2. лечащие врачи медицинских организаций;
3. фельдшеры и стоматологи при наличии разрешения от территориального ФСС России;

Действующие правила оформления больничного листа содержат информацию, что его закрытие должно выполняться исключительно в том учреждении, в котором происходило его открытие, т.е. Источник: Актуальная бухгалтерия Экспертиза статьи: Светлана Мягкова, служба Правового консалтинга ГАРАНТ, профессиональный бухгалтер-эксперт Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет.

«Уточненки» по страховым взносам в этой ситуации она подавать не обязана. Во многих крупных организациях с большим количеством сотрудников может возникнуть такая ситуация: работник сообщил о болезни после того, как отчетность в ФСС России за этот период фирма уже сдала.

Можно ли закрыть больничный на день позже

» Выдача больничного задним числом в случаях, которые предусмотрены законодательством, производится следующим образом:

• Предоставление документа своему работодателю (начальнику или непосредственно в отдел кадров).
• Предоставление документа, подтверждающего недуг, который произошел ранее даты посещения учреждения или же подтверждение невозможности обращения в тот день.
• Получение официального больничного лица.
• Посещение учреждения, которое имеет право на выдачу больничного листа (частные и государственные медучреждения, клиники и НИИ, зубные врачи и фельдшеры и т.д., имеющие лицензию).

Возникающие в процессе жизни и осуществления трудовой деятельности моменты иногда принуждают нас идти на крайние меры и обращаться к кому-либо за составлением поддельного документа.

Фиктивный больничный лист может понадобиться работнику в таких случаях:

1. наличие жестких мер (штрафных санкций, а также понижение в должности или даже увольнение) при отсутствии на работе без уважительной причины;
2. нежелание или невозможность посещать в конкретный день место работы;
3. трудовой конфликт на работе или обстоятельства, связанные с материальной ответственностью за имущество организации.
4. необходимость оформления отпуска за свой счет для решения каких-то своих дел и отказе в этом работодателя;

Независимо от таких причин, сотруднику приходится предоставлять на свое место работы поддельный документ, который можно получить таким способом:

1. лично обратиться к врачу для решения проблемы;
2. оформить больничный текущим числом и самостоятельно исправить дату;
3. воспользоваться услугами фирм, специализирующихся на оформлении больничных в той форме и таких сроках, как пожелает заказчик.

Естественно, первый способ не очень действенный, да и само исправление могут заметить, а вот обращение к врачу или в специализированную фирму может потребовать значительных затрат, величина которых будет колебаться в зависимости от таких факторов:

1. от продолжительности периода нетрудоспособности, который заказчик пожелает отразить в документе (как правило, он составляет от 3 дней до одного месяца);
2. от цены бланка самого больничного на данный момент;
3. от вида медучреждения, в котором будет оформлен больничный, и подписи конкретного профильного врача.

Предоставляя на своем рабочем месте поддельный больничный, необходимо понимать, что в том случае, если ваш обман раскроется, это может грозить такими последствиями:

1. выполнению обязательных работ продолжительностью до 480 часов;
2. привлечением к уголовной ответственности;
3. арестом на срок до полугода.
4. наложением штрафа в размере до 8 тыс. рублей;

В большинстве случаев работодатели, определив, что предоставленный сотрудником больничный является подделкой, ограничиваются взысканием, предупреждением, выговором или увольнением. Однако если подобное оформление

Что будет за несвоевременную явку больного на прием?

Неявка больного без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности со дня неявки.

Кроме того, в определенных случаях ваше отсутствие на работе может расцениваться как прогул, крайней мерой наказания за который является увольнение (, ТК РФ; , Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). 1. Отметка о несвоевременной явке на прием к врачу Факт несвоевременной явки на прием лечащий врач должен зафиксировать в листке нетрудоспособности.

Для этого в «Отметки о нарушении режима» он указывает код вида нарушения ( — несвоевременная явка на прием к врачу), дату несвоевременной явки и ставит свою подпись. В «Приступить к работе» обычно указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания вас трудоспособным.

Однако, если после выдачи или продления листка нетрудоспособности вы на прием к врачу не явились, а при очередном посещении врача признаны трудоспособным, в «Иное» указывается код и указывается дата фактического посещения врача. При этом дата восстановления трудоспособности не указывается (, Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

2. Последствия несвоевременной явки на прием к врачу В целях определения размера пособия по нетрудоспособности время вашего отсутствия на работе можно разбить на следующие периоды: 1) со дня открытия больничного листа до даты неявки на прием; 2) со дня, следующего после даты неявки, до закрытия больничного листа. 2.1. Расчет пособия со дня открытия больничного листа до даты неявки на прием к врачу Пособие со дня открытия больничного листа до даты неявки на прием (не включая указанную дату) оплачивается в полном размере.

Для расчета пособия за день неявки на прием к врачу важна ее причина.

Вопрос, является ли она уважительной, на основании ваших письменных объяснений и подтверждающих документов решает (, Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101; Типового положения, утв. ФСС РФ 15.07.1994 N 556а): 1) комиссия по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива); 2) уполномоченный по социальному страхованию; 3) руководитель организации.

Если причина неявки на прием в установленную дату будет признана (, , Закона N 255-ФЗ):

1. неуважительной, пособие за день неявки снизят до размера, рассчитанного исходя из МРОТ за полный месяц с применением районных коэффициентов.
2. уважительной, пособие за день неявки оплатят в полном размере;

2.2.

Расчет пособия со дня, следующего после даты неявки на прием к врачу На размер пособия со дня, следующего после даты неявки на прием, до дня фактического посещения врача влияет то обстоятельство, явились ли вы при фактическом посещении врача больным или здоровым.

2.2.1. Расчет пособия, если вы с опозданием пришли к врачу уже здоровым По общему правилу пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (, Закона N 255-ФЗ).

Можно ли закрыть больничный задним числом

Больничный лист – законное подтверждение отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.

Отсюда получается закономерный вопрос: можно ли оформить данный бланк более ранним (задним) числом? Под задним числом подразумевается, что в него будут внесены прошедшие до обращения дни. Возможно ли это сделать законным путем в поликлинике?

Какой будет ответственность? Уважаемые читатели!

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! Больничный лист – очень важный документ.

Это связано с тем, что он напрямую влияет на денежный оборот компании, то есть является официальным основанием для выплат сотруднику, который пропустил несколько дней по болезни. Поэтому он должен составляться по всем необходимым правилам. Врач не может выдать листок за более ранний период, потому что он никак не может проверить трудоспособность человека в дни, когда тот не прошёл медицинское освидетельствование.

Больной может выбрать одну из нескольких дат, на которую будет открыт лист в поликлинике:

Число, когда человек обратился за медицинской помощью. Число, когда человек пришёл выписываться.

Заполнение графы «дата выдачи» – очень серьёзный процесс.

Дело в том, что недостоверная информация может расцениваться как прямое нарушение законодательства РФ.

Бывают случаи, когда между начальником и работником возникает спор об оплате этого документа. К примеру, человек отработает весь рабочий день, а затем пойдёт в больницу.

Если взять больничный на этот же день, то начальнику придётся оплатить не только отработанные часы, но и больничный в тот же самый день. Получить обе выплаты одновременно невозможно – работник попросту потеряет деньги, если у него нет стажа, который требует компания, чтобы оплачивать больничные полностью. Решением такой ситуации будет просьба оформить лист за следующий день – это разрешено и поможет получить правильную оплату.

Правила и порядок выдачи больничных. Перечень документов и порядок действий при оформлении задним числом определяется ситуацией.

В некоторых исключительных случаях это все-таки возможно.

Таким случаем является заболевание во время иностранной командировки.

Открыть больничный на нужную дату можно только при наличии документов, выданных медицинским учреждением этой страны.

Процедура оформления в таком случае выглядит так: Документы должны пройти легализацию – уполномоченные люди проверят бланк и штампы на нём.

Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 февраля 2016 г.Н.А.

Мартынюк, эксперт по налогообложению Работник принес листок по болезни или по уходу за ребенком (членом семьи), из которого видно, что в назначенный врачом день он на прием не явился, а пришел с опозданием на день или несколько (стоит код 24 в строке «Отметка о нарушении режима»).

Что положено работнику за время такого больничного «прогула» — пособие или взыскание, зависит от того, был ли после неявки к врачу продлен листок.

Рассмотрим такой пример. Человек 8 февраля обратился к врачу, и ему открыли больничный, назначив явку на прием 11 февраля. Однако пришел он только 15 февраля.

Врач нашел его здоровым и закрыл больничный. В таких случаях листок обычно выглядит так, , (далее — Порядок); : (1) Этот код означает несвоевременную явку на прием. (2) Эта графа остается пустой.

(3) Этот код означает «Явился трудоспособным». С периодом с 8 по 10 февраля все понятно — считаем выплату по больничному как обычно. Их рассматривает (далее — Положение); :

1. руководитель организации единолично.
2. уполномоченный по соцстраху. Его назначают вместо комиссии в организациях, где работников мало;
3. комиссия по соцстраху. Такую комиссию создают в организации из числа работников;

Они оценивают, уважительная причина или нет.

На основании заключения комиссии (уполномоченного) директор оформляет распоряжение; о назначении пособия и его размере:

1. причина неуважительная, пособие за 11 февраля нужно снизить до рассчитанного исходя из МРОТ за полный календарный месяц, (далее — Закон № 255-ФЗ); ;
2. причина уважительная, пособие за этот день рассчитываем в обычном порядке.

Если работник проспал свой прием к врачу, то вряд ли это можно считать уважительной причиной неявки в медучреждение Фонд не вправе самостоятельно признать решение руководителя неверным; .

Работодатель обязан выплатить пособие за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности; , . Но работодателю неизвестно, в какой день после 11 февраля была восстановлена трудоспособность.

Известно только то, что работник был трудоспособным 15 февраля.

Но это еще не доказывает, что он не был нетрудоспособным до этого.

Несмотря на это, пособие за эти дни не положено, и вот почему. Пособие — компенсация заработка, утраченного в связи с временной нетрудоспособностью, ; .

ЛЕГКО: Больничный с опозданием, принимать или нет?

Продолжая тему оформления больничных листов, рассмотрим, как правильно отразить бюллетень в форме 4-ФСС, который сотрудник сдал ощутимо позже, чем вышел на работу.

Сотрудник может принести больничный лист с опозданием. Например, работник находился на лечении в феврале-марте 2014, листок нетрудоспособности отдал в бухгалтерию только 14 апреля, уже после сдачи организацией отчетности по форме 4-ФСС.

Возникает вопрос: можно ли отразить расходы на цели обязательного социального страхования в указанной форме за полугодие или необходимо представить уточненный расчет за 1 квартал?

Компании назначают пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами. В соответствии с частью 2 статьи 15 Закона № 212-ФЗ, сумму взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которая уплачивается в ФСС, необходимо уменьшать на произведенные расходы на выплату обязательного обеспечения по указанному виду страхования.

Частью 2 статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ установлено, что сумма взносов, подлежащая перечислению компаниями, производящими выплаты физическим лицам, в Фонд соцстраха, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения. В статье 15 Закона № 255-ФЗ указано, что компании назначают пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.

Таким образом, в рассматриваемом примере организация должна начислить пособие по временной нетрудоспособности работнику, который принес больничный лист 14 апреля 2014 года, в течение 10 календарных дней, то есть в апреле. Следовательно, начисление указанного пособия должно быть отражено в форме 4-ФСС за полугодие. Дата публикации: 11 Августа 2014, 11:10 — + 0

Как правильно закрыть больничный лист?

› › › Отсутствие сотрудника на рабочем месте по причине болезни подтверждается официальным документом – листом нетрудоспособности.

Только по закрытому больничному начисляется пособие по нетрудоспособности.

Поэтому очень важно правильно закрыть документ по окончании болезни.

Содержание Оформление и закрытие больничного регулируют:

• Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н.
• Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N31н.

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

1. Москва: .
2. Санкт-Петербург: .

Или задайте вопрос юристу на сайте.

Именно этот пункт является самым главным основанием для закрытия. нахождения человека на больничном составляет 15 дней.

При необходимости он может быть увеличен врачебной комиссией на год.

Выздоровление пациента подтверждается клиническими анализами и врачебным обследованием. Независимо от того, улучшилось состояние здоровья или нет, больничный по истечении одного года будет закрыт на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н. После этого гражданину будет либо открыт новый, либо присвоена по результатам медико-социальной экспертизы, либо в случае отказа проходить экспертизу сотрудник будет вынужден выйти на работу.

При обращении пациента к лечащему врачу с просьбой досрочно закрыть документ необходимо, чтобы были соблюдены два условия:

1. болезнь должна миновать кризисный период, и выход на работу не нанесет вреда пациенту;
2. болезнь не должна быть опасна для других людей.

Закрыть лист нетрудоспособности можно только в том медицинском учреждении, в котором он открывался. Оформлять документ имеют право государственные и частные , обладающие лицензией на ведение медицинской деятельности. Закрывать больничный будет врач, у которого гражданин проходил лечение, даже если лечиться придется у нескольких специалистов.

Если же после получения стационарной медицинской помощи пациент будет направлен на амбулаторное лечение, то лист будет закрывать терапевт при предоставлении выписки из стационара. Документы, необходимые для больничного листа:

1. ИНН;
2. паспорт гражданина РФ;
3. полное наименование организации, в которой работает пациент.

Порядок действий при закрытии листа нетрудоспособности:

• Зарегистрировать больничный в журнале учета медицинского учреждения. Каждый
• Оформить у лечащего врача.

  Он должен поставить на документ печать и личную подпись.

Можно ли закрыть больничный с опозданием

Главным документом, на основании которого осуществляется расчёт социальных выплат, является больничный лист. Закрытие листа временной нетрудоспособности должно выполняться тем медицинским учреждением, в котором пациент окончил курс лечения. В стационаре Если работник государственного или коммерческого предприятия находился на лечении в стационаре, больничный лист ему могут закрыть в этом же медицинском учреждении.

Иногда больных выписывают из больницы для прохождения дальнейшего лечения в домашних условиях. В некоторых случаях при пребывании в другом населенном пункте при травме или заболевании любой гражданин может обратиться за лечебной помощью в ближайшее медучреждение. Закрытие документа в таком случае должно также осуществляться в том же городе (исключение составляют случаи, когда больной был направлен на продолжение лечения в другое лечебное учреждение).

Закрытие документа происходит следующим образом:

• Медицинский работник получает от лица, находившегося на больничном, паспорт, ИНН, данные о месте проживания (если оно не совпадает с данными о регистрации в паспорте), а также сведения о своем работодателе.

Минздравсоцразвития РФ №624-Н от 29.06.2011г;

1. уточнения, связанные с процедурой открытия и получения больничных листов –приказом №31-Н от 24.01.2012г.

Согласно этим нормативным актам, закрыть больничный лист можно в любых учреждениях государственного, муниципального или частного характера, имеющих лицензию на осуществление подобного вида деятельности.

Специалисты, которые могут выполнять оформление больничных листов:

1. фельдшеры и стоматологи при наличии разрешения от территориального ФСС России;
2. лечащие врачи медицинских организаций;
3. практикующие врачи НИИ и специализированных клиник при наличии разрешения Минздрава РФ.

Действующие правила оформления больничного листа содержат информацию, что его закрытие должно выполняться исключительно в том учреждении, в котором происходило его открытие, т.е.

Если при проверке больничного листа обнаруживаются неточности, работник вправе обратиться в лечебное учреждение для исправления ошибок, где ему не могут отказать в такой процедуре.

Закрытие больничного листа может осуществляться в следующих случаях:

• При выздоровлении самого работника, а также родственника или ребенка, на время болезни которого ему был предоставлен больничный для осуществления ухода. Факт выздоровления констатируется лечащим врачом на основании произведенного осмотра и результатов анализов.
• При окончании установленного максимального срока, на который может открываться больничный лист. В общих случаях продолжительность такого периода составляет 15 дней.

Медицинские заключения выдаются по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризаций, решений, принятых врачебной комиссией (Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г.

Юридическая система Российской Федерации намного моложе тех, что работают в большинстве развитых стран. По этой причине она имеет довольно много недочетов, а разбираются в ней далеко немногие жители нашей страны.

Существует довольно много тонкостей, о которых должен знать каждый работающий человек, чтобы избежать лишних проблем и неудобств.

Если больничный отсутствует, то работник не получает пособия за те дни, которые проболел.

Более того работодатель может отметить пропущенные дни, как прогулы, и в будущем сослаться на это, как на причину для лишения премии, увольнения и т.д.

Если работодатель был предупрежден заранее о сроке отсутствия работника и не придает большой важности больничным листам, то отсутствие данного документа вряд ли приведет к серьезным проблемам. Однако пропущенные по состоянию здоровья дни оплачены не будут.

В целом важность больничного листа понятна большинству граждан. Но обязательно ли его закрывать? Получение больничного листа занимает довольно много времени: нужно стоять несколько часов в очереди, а затем очень внимательно и аккуратно заполнять бланк (с первого раза это удается немногим).

Чтобы закрыть больничный лист нужно снова пройти через то же самое – потратить уйму времени и энергии. Можно ли этого избежать? Будут ли какие-то последствия?

Очень многих работников интересует, что будет если не закрыть больничный лист. Возможных последствий от незакрытого больничного листа несколько: Работодатель может не принять незакрытый больничный лист.

Тогда все пропущенные работником дни будут отмечены как прогулы.

В поликлиниках ведется строгая отчетность. Если работник открывает, но не закрывает больничный, то врач, который его выписал, при проверке может столкнуться с проблемами с начальством.

И хотя у работника никаких проблем с законом не будет, отношения с врачом могут сильно пострадать. Серьезные проблемы, вплоть до судебных разбирательств, могут возникнуть только в том случае, если работник попытается получить пособие по незакрытому больничному листу.

Таким образом, ответ на вопрос: что будет если не закрыть больничный лист – в большинстве случаев ничего серьезного.

Закрытие больничного листа свидетельствует о выздоровлении лица, которое может наступить раньше срока, предположенного врачом.

Законодательство в медицинской и социальной сферах разрешает врачу по желанию лечащегося завершить лечение и закрыть лист нетрудоспособности. Но в некоторых случаях для этого установлены ограничения, о которых будет написано ниже.

Заботясь о здоровье и благополучии населения, государство позволяет гражданам открывать и закрывать больничные документы в разных медучреждениях. Так, лицо заболевшее в период отпуска, вынуждено обращаться в поликлинику по месту отдыха.

alishavalenko.ru

Терентьев Богдан

1. 31.07.2018 /
2. 0 Коментарьев

Об этом говорится в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Как это сделать? Чтобы закрыть больничный, пациенту необходимо обратиться к своему лечащему врачу, независимо от того, в каком медицинском учреждении осуществлялось открытие листа временной нетрудоспособности.

Для заполнения данного документа специалисту могут потребоваться следующие документы и данные:

1. сведения о работодателе (полное и правильное название государственного или коммерческого предприятия, так как любые ошибки в наименовании могут привести к отказу ФСС в выплате пособия) и т. д.
2. паспорт пациента;
3. идентификационный налоговый номер;
4. адресные данные;

После заполнения больничного листа лечащий врач выполняет его регистрацию в специальном журнале, предназначенном для учёта бланков строгой отчётности. Подробнее об оформлении больничного задним числом — читать тут. Как выглядит закрытый больничный лист?

Оформленный по всем правилам документ содержит в себе такую информацию:

1. Название поликлиники, больницы или другой лицензированной организации, в которой работник наблюдался в период болезни, при этом наименование может указываться полностью или сокращенно.
2. Адрес медицинского учреждения.
3. Должность врача (указывается по квалификационному справочнику).
4. Заболевание, в связи с которым сотруднику был оформлен лист временной нетрудоспособности: указывается не название болезни, а ее специальный код по принадлежности к определенному типу нетрудоспособности.
5. ФИО больного и дату его рождения.
6. Дата, на которую больничный выдан.
7. Название организации, в которую будет предоставляться больничный лист.
8. ФИО лечащего врача пациента.

Федеральным законодательством, действующим на территории России, определён порядок оформления и выдачи пособия по временной нетрудоспособности. Главным документом, на основании которого осуществляется расчёт социальных выплат, является больничный лист.

Важно К оформлению и порядку выдачи листов временной нетрудоспособности законодательство РФ предъявляет очень серьёзные требования, невыполнение которых может стать причиной отказа ФСС в выплате пособия работнику.

Больничные листы представляют собой документы строгой отчётности, которые имеют индивидуальные порядковые номера и при расходовании которых ведётся соответствующая регистрация.

Закрытие листа временной нетрудоспособности должно выполняться тем медицинским учреждением, в котором пациент окончил курс лечения.

В стационаре Если работник государственного или коммерческого предприятия находился на лечении в стационаре, больничный лист ему могут закрыть в этом же медицинском учреждении. Иногда больных выписывают из больницы для прохождения дальнейшего лечения в домашних условиях.

В таком случае листок нетрудоспособности будет закрывать участковый врач поликлиники, расположенной по месту проживания больного.

advant24.ru

Обратите внимание: если медучреждение не имеет лицензии установленного образца на оказание медицинских услуг, выданный им больничный не считается действительным и оплачен не будет. Больничный лист является своего рода алиби для сотрудника, не явившегося в положенное время на работу.

Прогул работнику не поставят, ведь свое отсутствие на рабочем месте он подтвердил больничным бланком.

А это веское основание не только не увольнять работника, но и заплатить ему среднедневной заработок за каждый день отсутствия на рабочем месте по причине болезни.

Порядок оплаты больничного стандартный: первые три дня оплачивает работодатель, четвертый и последующие — Фонд социального страхования.

Обратите внимание: в настоящее время в РФ продолжается подготовка к переходу на выдачу электронных больничных листов и на так называемый метод прямых выплат пособия по больничному листу Фондом социального страхования.

Инфо В какой срок работник должен принести листок нетрудоспособности? Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:

1. выздоровления (установления инвалидности);
2. окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г.

№255- ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, действующего с изменениями от 03.12.2011 г.

Например. Больничный лист закрыт 17 февраля. В графе «Приступить к работе» указана дата 18 февраля.

Больничный лист следует принести на работу в период с 18 февраля по 17 августа. Тем не менее, мы советуем работникам приносить больничный лист сразу при выходе на работу.

В соответствии с локальным нормативным актом зарплата работникам организации выплачивается не позднее 22 числа текущего месяца и не позднее 7 числа следующего месяца.

В таком случае последний день для назначения пособия по временной нетрудоспособности работнику – это 12 февраля 2020 г. А выплачено оно должно быть вместе с заработной платой не позднее 22 февраля 2020 г.

Важно В течение какого времени оплачивается больничный лист, разобрались.

Но кроме срока, когда компания должна оплатить больничный лист, Законом 255-ФЗ определен также и срок, когда работник должен этот больничный своему работодателю представить. Сдать больничный в бухгалтерию работник должен в течение 6 месяцев после восстановления трудоспособности, окончания периода освобождения от работы в связи с уходом за членом семьи либо установления инвалидности (ч.

1 ст. 12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Однако вопросов о том, в течение скольких дней начисляют больничный и через сколько оплачивают больничный лист, изменения не коснулись. Кроме того, отдельные нормы содержатся и в других законодательных актах.

Например, Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ) затрагивает вопрос о том, через сколько выплачивается больничный в случае смерти работника.

Правила закрытия больничного листа.

Как выглядит закрытый больничный лист?

05.09.2017 Notice: Undefined index: HTTP_USER_AGENT in /var/www/moyaidearu/data/www/moyaidea.ru/wp-content/plugins/realbigForWP/textEditing.php on line 572 Отдельным моментом, осуществляемым по требованиям регулирующих законов, является закрытие больничного листа.

Данная процедура имеет определенный порядок, а также ограничения, при нарушении которых лист временной нетрудоспособности может быть не принят работодателем и на период отсутствия на рабочем месте будет проставлен прогул. Правильное оформление больничного листа, в частности, его закрытие, имеет существенное значение для работника по следующим причинам:

1. обеспечивается возможность получения положенных средств из фонда социального страхования. Особенно это актуально для сотрудников, имеющих стаж работы, который превышает 8 лет – в этом случае сумма компенсации за период нетрудоспособности составляет 100% от размера средней заработной платы;
2. документ дает возможность подтверждения уважительной причины отсутствия на рабочем месте;
3. дается возможность получения компенсаций определенного характера в том случае, если перенесенная болезнь приводит к инвалидности работника.

Порядок оформления больничных листов и процедуры их закрытия регламентируется такими документами:

1. общие положения – приказом Минздравсоцразвития РФ №624-Н от 29.06.2011г;
2. уточнения, связанные с процедурой открытия и получения больничных листов –приказом №31-Н от 24.01.2012г.

Согласно этим нормативным актам, закрыть больничный лист можно в любых учреждениях государственного, муниципального или частного характера, имеющих лицензию на осуществление подобного вида деятельности. Специалисты, которые могут выполнять оформление больничных листов:

1. практикующие врачи НИИ и специализированных клиник при наличии разрешения Минздрава РФ.
2. лечащие врачи медицинских организаций;
3. фельдшеры и стоматологи при наличии разрешения от территориального ФСС России;

Действующие правила оформления больничного листа содержат информацию, что его закрытие должно выполняться исключительно в том учреждении, в котором происходило его открытие, т.е.

в том, куда сотрудник обратился при первых признаках болезни.

Данный факт не является обязательным в том случае, если в процессе лечения гражданин обследовался или наблюдался не у одного специалиста или находился на стационарном лечении в нескольких больницах. К примеру, если больничный открыл участковый врач, а течение болезни привело к госпитализации лица, то закрытие документа после выздоровления осуществляет уже врач стационара.

Опять же, если при заболевании лицо было сразу же госпитализировано, а впоследствии пребывание на больничном продлилось уже лечением в домашних условиях, то закрывается документ участковым врачом или более узким специалистом, у которого оканчивал курс лечения пациент.