Номинальный директор ответственность

Номинальный директор и ответственность

Номинальный директор — формальный руководитель компании, который по бумагам занимает высокую должность, но не участвует в управлении. К роли номинального директора может привлекаться юридическое или физическое лицо. Такая практика зачастую характерна для оффшорных компаний. Причина привлечения руководителя — желание соблюсти конфиденциальность, а также стремление снизить налоги.

Последний фактор связан с тем, что во многих странах при наличии большинства руководителей-резидентов компания также может быть отнесена к категории резидентов.

Важно осознавать, что работа номинальным директором несет определенные риски и попадает под статью 173.2 Уголовного кодекса.

Появление такой статьи положило основу для борьбы с компаниями-однодневками, стремящимися разными способами обойти законодательство. Ранее действовала только одна статья УК РФ (173), которая была крайне неудобна для практического применения. Со временем появились еще две статьи-дополнения — 173.1 и 173.2.

Появление новых законов позволяет правоохранителям действовать более жестко к лицам, предоставляющим услуги номинального директора.

Предприятия, которые создаются для совершения преступлений, а не дальнейшего ведения деятельности, попадают в поле зрение правоохранителей. При этом организаторы привлекаются к уголовной ответственности.

Ранее (до 2010 года) наказание имело две формы:

1. Фальсификация записей в едином госреестре.
2. Ведение лжепрепринимательской деятельности.

Читайте также — Как уволить директора ООО: все способы Из-за «размытости» ст.

173 УК РФ ответственность номинального директора было сложно назвать серьезной. Редко кто из нарушителей действительно отвечал за проведение махинаций. Сегодня все изменилось. С появлением новых статей работа номинальным директором становится опасной, а компании-однодневки быстро вычисляются блюстителями правопорядка.

Упомянутые статьи (173.1 и 173.2) одинаково опасны для каждого из участников «схемы»:

1. Юристов, осуществляющих регистрацию.
2. Номинального директора.
3. Учредителей.

Чем опасна такая должность? Номинальный директор в первую очередь отвечает за противозаконное применение документации с целью формирования (реорганизации компании). Если исходить из статьи 173.2, предоставление юридическим работникам личных документов (оригинала, ксерокопии) для регистрации считается преступлением.

Наказание следующее:

1. Выплата годовой зарплаты виновника.
2. Штрафные санкции — до 300 000 р.
3. Исправительные работы — до 2-х лет.
4. Обязательные работы — до 10 суток.

Другими словами, безнаказанно зарегистрировать группу компаний на свое имя не получится — возникает опасность наказания.

Номинальный директор: понятие, ответственность

С момента от его имени действует единоличный исполнительный орган — руководитель.

Формально это самая главная фигура, которая несёт административную и уголовную ответственность за действия компании. Такое положение провоцирует некоторых учредителей на то, чтобы нанять лицо, на которое можно переложить все имущественные риски бизнеса. Кто такой номинальный директор, и стоит ли передавать ему управление организацией?

Узнайте об этом в нашей публикации.Номинальный, он же фиктивный или подставной, директор — это человек, который заранее знает, что не будет иметь возможности руководить компанией. Собственно, в предложениях типа «Работа номинальным директором» это и не скрывается.

От номинала требуется только приличный внешний вид и изредка — присутствие на встречах с партнерами или в госучреждениях.Те, кто размещает такие предложения, уверяют, что ответственность по законодательству номинальному руководителю не грозит. При первых же проблемах с госорганами надо просто «сдать» то лицо, которое в реальности управляло организацией.Такая возможность действительно предоставлена статьей 61.11 закона «О несостоятельности», но на практике ей не так просто воспользоваться. Истинные владельцы ООО сделают всё возможное, чтобы хотя бы часть субсидиарной ответственности была возложена на номинала.

Поэтому не случайно так популярен поисковый запрос «номинальный директор ответственность».Федеральная налоговая служба давно и настойчиво борется с фиктивными директорами, занося их в :

1. массовых руководителей;
2. дисквалифицированных лиц;
3. директоров компаний, исключенных из с долгами перед бюджетом.

Если при проверке заявления окажется, что будущий руководитель находится в одном из реестров, в регистрации ООО откажут.К подозрительным признакам, указывающим на номинального руководителя, ФНС также относит отсутствие у него постоянного места работы и профессионального образования, невысокий уровень доходов, возраст не старше 25–30 лет.В качестве дополнительного контрольного мероприятия ИФНС может пригласить лицо, заявленное директором, на беседу.

Цель — выяснить истинные мотивы человека, сведения о котором будут занесены в ЕГРЮЛ.Среди заданных вопросов могут быть такие:

1. в каких отношениях вы находитесь с учредителями;
2. подтверждаете ли вы, что лично будете управлять финансово-хозяйственной деятельностью ООО;
3. осознаете ли вы, что несёте субсидиарную ответственность по долгам создаваемого юридического лица.
4. имеете ли вы представление о том, чем будет заниматься созданная организация;
5. есть ли у вас достаточный руководящий опыт и соответствующее образование;
6. подозреваете ли вы, что вас могут использовать в качестве номинального директора;

Некоторые инспекции требуют также, чтобы будущий руководитель был прописан в том же населённом пункте, где регистрируют ООО. Иначе, по мнению налоговиков, у него не будет реальной возможности управлять организацией.

Однако подобное требование противоречит закону

Ответственность номинального директора 2020

Зачем нужен номинальный директор Требования к номинальному директору и его обязанности Способы защиты бизнеса от подставного директора Работа компании и уголовная ответственность номинального директора Передача паспорта и уголовная ответственность номинального директора Уголовная ответственность за незаконное создание юрлица Освобождение номинального директора от уголовной ответственности Административная ответственность номинального директора Номинальный директор и налоговые отношения Субсидиарная ответственность номинального директора Об уменьшении взыскания с подставного директора Какая ответственность введена для гражданина, который по документам стал генеральным директором, но не контролирует фирму и не участвует в ее работе? Об этом поговорим в данном материале.

Также рассмотрим опасности для фактических руководителей и для компаний, возглавляемых подставным директором. Зачем нужен номинальный директор Есть разные причины для привлечения номинального директора (см.

таблицу 1). В том числе, законные. Его приглашение всегда рискованно как для гражданина, так и для предприятия. Но риски можно снизить. В частности, с помощью требований к подставному директору.

Таблица 1. Отдельные причины, когда приглашают номинального директора № п/п Причина 1 Несколько компаний фактически возглавляет один и тот же человек. При официальном руководстве налоговики заявят о взаимозависимости предприятий. Это приводит к спорам с инспекцией.

Избегая их, многие «на бумаге» меняют ген.

3 Фактический руководитель не может или не желает официально возглавлять предприятие.

Это связано с его статусом (госслужащий и пр.), дисквалификацией, иными причинами.

4 Нужно перевести активы в формально независимую компанию. Или разделить бизнес на несколько фирм. 5 Надо избежать согласований или иных усложняющих процедур.

Это, к примеру, актуально для акционерных обществ.

Они обязаны уведомлять членов совета директоров (а иногда и акционеров) о сделках с заинтересованностью.

Один из их признаков – близкое родство руководителей предприятий, участвующих в сделке.

Если одного из них сменит номинальный директор, то нет причин для согласования. Требования к номинальному директору и его обязанности В объявлениях о вакансиях требования зачастую минимальны. Сказано о необходимости быть на связи, пунктуальности, «приличном внешнем виде», отсутствии судимостей и пр.

Но объявления нередко размещают посредники, не отвечая за последствия сотрудничества с фиктивным руководителем. Избегая неприятных последствий, лучше вводить дополнительные требования.

Какая ответственность номинального директора (как избежать)

Использование формального руководителя до сих пор является одним из наиболее распространенных способов прикрытия лиц, фактически принимающих решения в компании.

Для этих целей во многих изданиях размещаются объявление о такой работе, находящие отклик у граждан. Не все из них знают о рисках, которые несет номинальный директор. Ответственность в 2017 году предусматривает самые суровые меры, вплоть до уголовного наказания.

Передача формальных полномочий связана с необходимостью сохранить анонимность лица, которое реально управляет компанией. Для этого существует ряд причин:

1. Если организация входит в состав холдинга, то она и другие его компании обладают признаками взаимозависимости (глава V.1 НК РФ). Такой статус связан с рисками доначисления налогов. Формальный руководитель, не обладающий родственными или иными связями с руководителями или учредителями других компаний холдинга, позволяет снизить вероятность проверки.
2. Настоящий руководитель может быть дисквалифицирован на определенный срок за нарушение закона, в течение которого он будет не вправе занимать соответствующую должность. Принимаемые им решения будут выдаваться за действия номинального директора.
3. Планируемая неуплата налогов. Истинный владелец бизнеса может не иметь к нему никакого формального отношения. Это создаст крупные препятствия для привлечения его к ответственности.
4. Причиной может стать и загруженность фактического руководителя. Директор должен подписывать большое количество документов. Чтобы перераспределить эти обязанности, формальным руководителем назначают сотрудника, который регулярно присутствует в офисе и способен срочно подписать нужную бумагу.

Таковы основные причины использования формального руководства. Если фиктивность полномочий руководителя удастся доказать, то наиболее мягким вариантом ответственности станет вынесение взыскания на основании ч.

4 ст. 14.25 КоАП РФ. Она предусматривает наказание за направление недостоверных сведений, подлежащих внесению в ЕГРЮЛ.

В их состав входит вся информация о руководителе:

1. данные паспорта;
2. место регистрации;
3. ИНН.
4. ФИО полностью;

Ответственность понесет сам номинальный директор.

Ему придется уплатить штраф в пределах от 5-ти до 10-ти тысяч рублей. Нередко это выше, чем сумма, получаемая разово при регистрации компании. Ч. 5. Ст. 14.25 КоАП устанавливает санкции за совершение подобного нарушения повторно.

Под таковым подразумевается аналогичное злоупотребление на протяжении 1 года после привлечения к ответственности. Наказание для формального руководителя будет более суровым: он окажется дисквалифицированным на срок от 1 до 3-х лет. В ходе расследования могут вскрыться нарушения ст.

14.25.1 КоАП РФ, предусматривающей взыскание за несообщение данных о бенефициарах или непринятие мер для их установления. В этом случае номинальному директору придется уплатить штраф от 30 до 40 тыс. рублей. В отличие от предыдущего нарушения, эта норма предусматривает наказание для самой компании.

Штраф для нее составит от 100 до 500 тыс.

Вебинар «Корпоративные войны собственников бизнеса. Плохой мир или хорошая война?»

Дата: 24 октября 2020 (12:00 мск) Продолжительность: 60 минут Участие бесплатно Что будет?

• полезный контент без воды
• ответы на вопросы
• сертификат участника
• презентация

ррр О чем вебинар? 1. Предпосылки возникновения корпоративного конфликта 2. Стратегия и тактика ведения корпоративной войны 3.

Некорпоративные споры и требования 4.

Устойчивость бизнеса. Вспомним Талеба 5. Стандартные проблемы: равные доли (классика 50 на 50), «пацанячьи соглашения», корпоративные требования в банкротстве. 6. Взыскание убытков, оспаривание сделок 7.

Отдельные инструменты: устав, корпоративный договор, соглашение об устранении ответственности или ограничении убытков, опционный договор. Кому будет полезно? — владельцам бизнеса и конечным бенефициарам; — руководителям и главным бухгалтерам; — штатным юристам и финансовым директорам компаний. Организатор Юрфирма «Ветров и партнеры» В 2020 году отмечена в ТОП-50 как региональная юридическая компания в номинации «Арбитражное судопроизводство» национального юридического рейтинга Право.ру-300.

Спикер Виталий Ветров — Управляющий партнер юридической фирмы «Ветров и партнеры». — Практикующий юрист с опытом свыше 15 лет. — Автор многочисленных материалов на юридическую тематику.

— Лектор по вопросам корпоративного права, арбитражного процесса.

— Эксперт по правовым вопросам в публикациях региональных и федеральных средств массовой информации. — Постоянный участник форумов, встреч, проводимых юридическим сообществом Сибири. — К сфере профессиональных интересов относятся вопросы корпоративного права, интеллектуальной собственности, защиты активов и бенефициаров компаний.

Дата: 24 октября 2020 (12:00 мск) Участие в вебинаре бесплатно +7 383 310 38 76 Новосибирск, ул. Депутатская, д.46, оф.1191 Поделиться: Другие материалы

• Статья
• Статья
• Статья
• Статья

Подпишитесь!

«Секреты арбитражной практики» — журнал о современной судебной, юридической практике и тенденциях юридического бизнеса Я даю согласие на обработку моих Подписаться © Юридическая фирма «Ветров и партнеры» 2010-2020

• Телефон офиса (федеральный):
• Телефон офиса (городской):
• Телефон офиса (мобильный):
• Телефон для сообщений через WhatsApp, Telegram +7 (983) 510-38-76
• Электронная почта офиса:
• Позвоните нам по Skype:

× Бесплатный бизнес-вебинар от психолога Анны Бабич «Профессиональное выгорание» 12 ноября 2020 (12:00 мск) Я даю согласие на обработку моих Подписаться ×

Номинальный директор: ответственность 2020

Какая ответственность предусмотрена номинальному директору в 2020 году, если налоговая обнаружила его формальное назначение.

Санкции за подвох могут быть суровые, вплоть до уголовных.

Поэтому прочтите, зачем нужен фиктивный руководитель и что за это ему грозит. Номинальный директор – это формальный руководитель компании. По бумагам он возглавляет фирму, но по факту ни за что не отвечает, деятельности никакой не ведет, и обладает минимумом полномочий.

Такого человека нанимают, как правило, с целью обойти отдельные законодательные и налоговые ограничения. Какую ответственность понесет номинальный директор, его функции и взаимоотношения с ФНС, вы узнаете дальше. Когда среди владельцев предприятия нет желающих стать ее гендиректором, либо это невозможно, приглашается номинальный.

Такое происходит по ряду причин.

Причина Пояснение Опасение за репутацию в деловом мире Нередко у коммерсанта возникает желание открыть побочный бизнес.

Однако он не уверен в его исходе. Для сохранения репутации приглашается фейковое лицо. На него оформляется новая компания, которой фактически управляет вышеозначенный коммерсант.

Бизнесмены других государств пользуются этим, приглашая их на номинальную должность директора компании в офшорах. Госслужащий Человек, стоящий на службе у государства, не может стать владельцем коммерческих предприятий.

В этом случае дело поручается родственнику или другу, но по факту госслужащий и есть владелец. Сделки между фирмами одного хозяина Владелец нескольких предприятий планирует подписывать договора между ними. Но это противоречит закону, так как одно лицо не в силах выступать и продавцом и покупателем.

Требуется переправить активы в другую фирму, принадлежащую тому же лицу.

Это список самых распространенных случаев, когда требуется фиктивное лицо.

Но на самом деле ситуаций может быть и больше. Ответственность номинального директора в 2020 зависит от таких факторов. Какие услуги от него требуются, и насколько он осознанно действует.

Если с его помощью владельцам бизнеса удастся совершить аферу, то фейковому лицу придется заплатить очень большой штраф, а при самом неудачном исходе дела – сесть в тюрьму. При том, что его функционал крайне ограничен. Порой, это просто использование имени в регистрационных документах.

Какую ответственность несет номинальный директор?

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Еще совсем недавно такое понятие, как номинальный директор было незнакомо простому обывателю. Сейчас, среди многочисленных объявлений о вакансиях найдётся не одно предложение занять должность управленца, выполняющего все поручения действительного руководства, которое пожелало официально не светиться в официальных документах.

Причем, чем дешевле газета, тем честнее работодатели описывают функционал предлагаемой должности, обещая немалое вознаграждение.Сегодня практически все знают, что далеко не каждый управленец является действительно фактическим руководителем организации.

Но, немногие представляют себе, зачем нужны фиктивные фигуры в бизнесе, и законно ли это.

О том, зачем нужен формальный руководитель, кто и для чего назначает подставного управленца, установлена ли ответственность за номинальность управления фирмой, и легально ли заниматься таким видом деятельности, изложено в статье.Кто же такой этот номинальный (фиктивный) директор?

Номинальным руководством признается формальное управление фирмой (организацией) без реального намерения заниматься бизнесом в этом направлении.

Иными словами, липовым управляющим является лицо, формально занимающее место официального директора, но на самом деле не осуществляющее фактического управления компанией. Владелец и фактический управляющий фирмой – это третье лицо, пожелавшее в силу определенных причин остаться анонимным. Даже у фирм, занимающихся легальным и законным бизнесом, периодически возникает потребность в номинальном генеральном директоре.

Потребность в услугах фиктивного руководителя возникает, если необходимо:

1. Cкрыть от третьих лиц информацию об участии фактического руководителя или владельца в управлении фирмой;
2. Обеспечить анонимность совершаемых компанией сделок;
3. Cохранить конфиденциальность имени истинного владельца бизнеса;
4. Избежать законодательных ограничений проведения сделок между близкими людьми, и возможных последствий от их совершения.
5. Управление организацией официальным владельцем, проживающим в другой стране;
6. Пополнить устав организации определенными людьми;

Подставной директор выполняет только те распоряжения, которые дает фактический управляющий или учредитель бизнеса. Он управляет компанией строго в соответствии с направлением, указанным в договоре.

Как правило, в учредительных документах установлена обязанность фиктивного руководителя отчитываться за деятельность предприятия, в том числе он следит за юридической чистотой сделок. Чаще всего, такое лицо работает на основании оформленной доверенности, и называется поверенным.Круг полномочий номинального директора ограничен:

1. Он имеет право подписывать документы компании;
2. Заключает контракты и совершает сделки, одобренные действительным владельцем организации;
3. Открывает счета в оговоренных банках.

Фиктивного управляющего назначают большинством учредителей, присутствующих на совете.

Номинальный директор и ответственность

Комов Александр Александрович 18 января 2020 1702 Поделиться в соц. сетях Наверняка вам доводилось видеть объявления «Требуется руководитель бизнеса» или «Фирме срочно нужен директор».

Далее следует число со множеством нолей и номер контактного телефона.

Рассудительный человек вряд ли станет звонить по такому объявлению, логично придя к выводу, что серьёзная контора не разыскивает руководителей с помощью расклейки бумажек на дверях подъездов или рекламы в интернете, не указывая при этом ни одного требования к претендентам.

Подобные объявления в большинстве своём рассчитаны на наивных простаков и на людей, дошедших до черты – кому нечего терять. Фактически претендентам на «должность» предлагают стать некими зицпредседателями, подобно персонажу, формально возглавлявшему фирму «Рога и копыта» в книге «Золотой телёнок».

Да, профессия подставного руководителя не нова, существовала она и в дореволюционной России. Номинальный директор – это человек, который сидит (sitzen- нем., отсюда и приставка «зиц») в директорском кресле, но ничего при этом не решает, лишь формально замещая реального учредителя. Если бизнес имеет проблемы с законом, то велика вероятность, что через какое-то время зицпердседателю придётся сидеть уже не в кабинете руководства, а в гораздо менее приятном помещении с зарешеченными окнами.

В каких случаях организации нужен номинальный директор Единственная причина, по которой может потребоваться зицруководитель – отсутствие у реальных учредителей желания или возможности возглавлять бизнес самим. Это может произойти в силу нескольких факторов.

• Владелец проекта имеет солидную репутацию в бизнес-сообществе и не хочет портить её в случае возможного краха нового предприятия. Господин Петров владеет известной сетью ресторанов. И тут ему приходит в голову открыть брадобрейный салон.

  Но Петров не знает, насколько удачным станет новый проект, поэтому нанимает Иванова, чтобы тот формально стал владельцем салона. Если дело не выгорит, репутация Петрова не пострадает.
• Учредитель является жителем другого государства (либо постоянно находится за рубежом) и по этой причине не может или не желает открывать под своим именем бизнес в России.

  Петренко известный бизнесмен в Украине, имеет множество деловых контактов в европейских странах и хочет выйти на российский рынок с новым проектом. Но знает, что его европейские партнёры и украинские покровители не одобрят такого шага. И всё же открывает своё дело в соседней стране.

  Но при этом «прячется» за специально нанятого Иванова, осуществляющего лишь фиктивное управление бизнесом Петренко.

Какую ответственность несет номинальный директор

170 18 сентября 2020 г.

Время чтения 12 минут Может быстрее ? Это бесплатно! Номинальный директор – это «подставное» лицо, которое числится руководителем конкретной организации, но не принимает участие в управлении компании.

То есть управленческими функциями человек наделен только на основании внутренней документации, а практические функции не исполняет.

Причины, зачем нужен номинальный директор, могут быть законными и неправомерными.

Но, независимо от легальности привлечения «подставного» начальника, необходимо учитывать существенные риски, которые возникают одинаково и для фирмы, и для привлеченного управленца.

Анализ практики позволяет выделить следующие причины, которые чаще всего становятся основанием привлечения номинального руководителя:

• Несколькими филиалами одной компании руководит одно и то же лицо. Этот человек удаленно исполняет функции директора, но на практике такие ситуации могут стать основанием спора с Налоговой службой. Во избежание таких конфликтов назначаются номинальные директора, которые руководят «организацией» на бумаге.
• Кроме того, существуют обстоятельства, при которых фактический хозяин компании, который управляет организацией, не хочет афишировать свои управленческие полномочия. Это может быть связано с желанием сокрыть свои доходы от знакомых, что вполне легально. Но чаще всего, это попытки государственных служащих скрыть информацию о наличии личного бизнеса, что нарушает закон. А соответственно влечет нежелательные последствия в виде юридической ответственности.
• Юридическое лицо прекращает предпринимательскую деятельность по индивидуальным причинам, но с перспективой дальнейшего восстановления. Таким образом, во избежание длительной процедуры аннулирования фирмы, а также восстановления компании, назначается номинальный директор. Если есть начальник, то и аннулировать юридическое лицо необходимости нет.

При назначении номинального руководителя предстоит в полной мере учитывать требования, которые выдвигаются к таким управленцам. Полное следование законным и практическим рекомендациям подскажет, как избежать ответственности.

Читайте также «» Юристы советуют использовать не минимальный размер требований, а сразу указать полный список критериев, по которым будет отбираться человек на замещение вакантной условной должности. Общие требования:

1. приличный внешний вид и уход за собой;
2. отсутствие судимости;
3. наличие интернета.
4. пунктуальность;
5. постоянная телефонная связь;

Дополнительные требования, указание которых целесообразно:

• наличие хотя бы элементарных знаний о принципах работы.
• положительная репутация начальника;
• отсутствие информации о человеке в реестре массовых руководителей;

На сайте Федеральной налоговой службы существует онлайн сервис «Прозрачный бизнес», который позволяет быстро получить сведения о человеке. Система располагает данными о дисквалификации человека, а также

Какая ответственность номинального директора

Автор статьиЮлия Бакирова 3 минуты на чтение1 024 просмотровСодержание Если смотреть с правовой точки зрения, то такая должность, как «номинальный директор» не является нарушением.

На должность номинального директора может быть назначен кто угодно, в том числе и акционеры. Такой директор ограничен как в своих правах, так и в обязанностях.

Свои действия он обязан согласовывать с администрацией и выполнять только то, что ему поручено.

Как правило, он вправе подписывать внутреннюю документацию, либо документы, которые передает ему наниматель.

В статье рассмотрим какая ответственность номинального директора предусматривается.Услуги номинального директора могут потребоваться в следующих случаях:

1. необходимо по проводимым сделкам сохранить конфиденциальность;
2. владелец компании находится не в РФ, либо не является резидентом РФ, а компании требуется управление;
3. требуется скрыть сведения о действительном собственнике, либо личности, которая на самом деле управляет компанией;
4. иные причины.

Важно!

Отличительной чертой должности «номинальный директор» является то, что за все действия, совершенные реальным руководством, отвечает фиктивный руководитель. Это связано с тем, что привлечь к наказанию реального хозяина компании сложно, поэтому к ответственности привлекается лицо, которое в данный момент занимает должность и подписывает документы.Существует мнение, что привлекать номиналов могут только мошенники. Однако, действующее законодательство не предусматривает такое понятие и нарушением оно не считается.

Но с другой стороны, согласно правовым актам запрещено создавать компании с использованием подставных людей. Доказать, что назначенное лицо на должность директора является номиналом практически невозможно.

Основным риском для подставного лица является то, что он несет ответственность за поступки иных лиц. Причем доказать, что он не был причастен к совершению тех или иных действий практически невозможно, так как в этом случае потребуется признать, что он является подставным. А за это в свою очередь предусмотрена ответственность (Читайте также статью ⇒ ).Важно!

Для лиц, занимающих должность номинального директора, предусматривается два вида ответственности: административная и уголовная.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгЕсли доказано, что полномочия руководителя компании являются фиктивными, то наиболее «легким» видом административной ответственности будет являться взыскание по . В данном случае ответственность предусматривается за предоставление неподтвержденных сведения при внесении в ЕГРЮЛ. Речь идет о:

1. ИНН.
2. ФИО;
3. паспортных данных;
4. месте регистрации;

Ответственность при этом номинальному директору грозит в виде штрафа от 5 000 до 10 000 рублей.

В случае повторного нарушения (схожее нарушение, которое было совершено в течение 1 года с даты наступления предыдущей ответственности), наказание грозит уже в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет.При

Фиктивный генеральный директор ответственность

Содержание Фиктивный директор, хоть и не принимает самостоятельных решений, ответственность может нести самую настоящую, поскольку собственноручно подписывает все документы компании.

Весь круг возможных нарушений законодательства, за которые придется отвечать псевдо-директору, очертить довольно сложно.

Очевидно, что фирма, созданная для реализации нелегальных схем, может представлять заведомо ложные сведения, уклоняться от уплаты налогов и т.п. Так, Административный кодекс предусматривает наложение штрафа на руководителя в размере от 5000 до 10 000 рублей за непредставление или предоставление недостоверных сведений об организации в органы госрегистрации.

При повторном подобном нарушении, а также при представлении заведомо ложных сведений, номинальному руководителю грозит уже дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет (ч. 4 и 5 ст. 14.25 КоАП РФ). Отвечать по нормам уголовного законодательства фиктивному директору придется, к примеру, за такие деяния, как:

1. Уклонение от уплаты налогов и сборов путем включения заведомо ложных сведений в декларацию, или ее непредставления. Наказание в виде штрафа до 300 000 рублей, исправработы или до 2 лет лишения свободы с последующим лишением права занимать некоторые должности на определенный срок, а при отягчающих обстоятельствах (предварительный сговор, особо крупный размер) наказание значительно ужесточается (ст. 199 НК РФ). Аналогичное наказание грозит и за неисполнение обязанностей налогового агента (ст. 199.1 НК РФ).
2. Незаконное предпринимательство, причинившее ущерб иным лицам, или позволившее получить доход в крупном размере влечет наказание от штрафа в 300 000 рублей до ареста на срок до полугода (ст. 171 УК РФ).
3. Фальсификация сведений, представляемых в органы госрегистрации юрлиц или в организации, ведущие реестр владельцев ценных бумаг и депозитарный учет. При доказанном умысле наказанием будет штраф до 300 000 рублей, исправработы или лишение свободы до 2 лет (ч. 1 ст. 170.1 УК РФ).

Это далеко не весь перечень наказуемых деяний, за которые отвечать придется тому, кто числится руководителем неблагонадежной фирмы. При доказательстве даже косвенного умысла номинального директора возможно наступление уголовной ответственности.

Ситуации, когда руководителем той или иной организации числится один человек, а его обязанности (принятие решений, совершение сделок и осуществление иной управленческой деятельности) по факту осуществляет другое лицо, являются нарушением действующего законодательства. В этом случае принято говорить о таком понятии, как номинальный директор.

Номинальный директор ответственность 2020

В Интернете и других источниках достаточно распространены объявления, в которых граждане ищут человека, согласившегося бы выступить в роли номинального руководителя (генерального директора и др.) вновь созданной или ранее действующей организации, чаще всего ООО.

За такую, казалось бы пустяковую услугу предусмотрено неплохое вознаграждение, размер которого доходит до нескольких десяток тысяч рублей. Подобные подставные, или номинальные директора не участвуют в деятельности общества, не принимают каких-либо решений, не распоряжаются печатью организации, нередко подписи на текущей документации ставятся от их имени, , однако в случае выявления нарушений законодательства компанией вся ответственность будет ложиться прежде всего на них. ФЗ № 488, принятый 28 декабря 2016 года и вступивший в силу 28 июня 2017 года, содержит ряд положений, направленных на борьбу с такими явлениями, как «фирма-однодневка» и «номинальный директор».

В частности, Закон предусматривает, что солидарную ответственность по долгам исключенной из ЕГРЮЛ фирмы будет нести директор, но в том случае, если данное лицо действовало недобросовестно или неразумно.

Это значит, что фирму с долгами невозможно будет бросить без последствий для «номинала», хотя таким гражданам грозит не только гражданско-правовая ответственность. Сам рассматриваемый Федеральный закон от 28.12.2016 года состоит всего из 4 статей. Первые три статьи содержат текст изменений, которые вносятся соответственно в три действующих закона: «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», «О несостоятельности (банкротстве)».

Статья 4 указывает срок в 180 дней, по истечении которых закон вступает в силу, и регламентирует иные вопросы, связанные с вступлением в силу отдельных положений закона.

С вступлением в силу данного закона ликвидация организации, как и банкротство более не дают каких-либо преференций в плане освобождения от ответственности. В течение 3 лет с момента ликвидации организации налоговые органы вправе проверить и установить её связь с «серыми» конторами или фирмами-однодневками, посчитать штрафы, пени и недоимки и в связи с невозможностью предъявления претензий к ликвидированной фирме предъявить претензии к руководителю или учредителям общества.

В этой части субсидиарной ответственности бенефициаров (учредителей, собственников и др.) и руководителей организации рассматриваемый закон полностью вступил в силу с 01 июля 2017 года.

Само по себе создание фирмы через подставных лиц является преступлением, ответственность за которое предусмотрена ст.173.1 УК РФ.

Причем не имеет значения, принесло ли данное деяние ущерб другим лицам, либо нет. Самим же номинальным директорам грозит ответственность по ст.173.2 УК РФ за предоставление своих документов для создания фиктивной организации Максимальная санкция за ч.1 — до 2 лет исправительных работ, за ч.2 — до 3 лет лишения свободы.

Какую ответственность несет номинальный директор?

При поиске подходящей работы многие сталкивались с вакансией «номинальный директор». Должность звучит солидно, вознаграждение предлагается достойное. Особая привлекательная службы – это то, что делать практически ничего не придется.

Выглядит как идеальная работа. Но все ли так гладко, как представляется?

На какие подводные камни можно натолкнуться?

Какая ответственность за формальное управление компанией может наступить?

Содержание статьи Номинальный директор организации – это подставной руководитель. Он имеет солидную должность, представительный кабинет, хорошую заработную плату, но не является фактическим управляющим компании.

К такой деятельности могут быть привлечены как юридические, так и физические лица. Практика вовлечения подобного лица распространена не только в России, но и зарубежном. Особенно часто формальное управление используется при открытии компаний в оффшорных зонах или для сохранения индивидуальной конфиденциальности.

Такой инструмент часто используется, когда по законам государства руководство фирмы может осуществлять только человек, имеющий статус гражданина страны.

Можно выделить несколько наиболее частых причин, вызывающих необходимость в привлечении фиктивного управляющего:

Реальный владелец бизнеса находиться в другом государстве и не желает или не имеет возможности постоянно присутствовать в компании для осуществления полноценной управленческой деятельности.

Открывается новый бизнес, владелец не уверен на 100% в его успехе.

Особый статус реального владельца бизнеса. Например, если действительный собственник народный депутат, работник прокуратуры или правоохранительных органов, по действующему законодательству он не имеет права занимать подобные должности.

Для сохранения бизнеса привлекается «марионетка». Перевод имущества в пределах одной корпорации, для ухода от законодательных ограничений, предусмотренных между приближенными лицами. Владелец фирмы не хочет, чтобы было точно известно, что бизнес принадлежит ему.

Он считает это коммерческой тайной. Открытие второй, третьей и так далее компании, когда между ними предполагается подписание ряда значимых договоров.

С одной и с другой стороны не может выступать один и тот же учредитель или директор. Для подписания контрактов привлекается формальная личность. Создание мошеннических организаций.