Ответственный за медкнижки и прохождения медосмотров работниками вшколе

Кто в организации должен отвечать за учет и хранение медицинских книжек?

Ответ на вопрос: Согласно статье 212, 213 Трудового кодекса РФ обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. В организации подготовкой документации для прохождения работниками предварительных и периодических медицинских осмотров и хранением медицинских книжек занимается тот работник, на которого данная обязанность возложена приказом работодателя, Это может быть как работник отдела кадров, специалист по охране труда, секретарь, так и медицинский работник, если такая единица содержится в штатном расписании.

Регламент организации медицинского осмотра приведен ниже. «Альфа» ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 50 о назначении работника, ответственного за проведение медосмотров г. Москва 29.05.2015 В целях обеспечения проведения предварительных и периодических медосмотров работников, а также обеспечения соблюдения норм и правил по охране труда ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Возложить обязанности по организации и контролю за прохождением предварительных и периодических медосмотров и на медицинскую сестру Е.В.

Иванову. 2. Назначить ответственным за хранение медицинских книжек медицинскую сестру Е.В. Иванову. 3. Начальнику отдела кадров Е.Э.

Громовой составить поименный список работников, в отношении которых необходимо проводить медосмотры. Директор А.В. Львов С приказом ознакомлены: Руководитель отдела кадров 29.05.2015 Е.Э.

Громова Медицинская сестра 29.05.2015 Е.В.

Иванова Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Какой отдел или сотрудник в организации должен организовывать проведение периодических медицинских осмотров Н.З. Ковязина Трудовое законодательство не предусматривает специального порядка на данный счет. Каждая организация самостоятельно должна определить сотрудника или отдел, который будет отвечать за проведение периодических медосмотров, исходя из своих потребностей и структуры.

Объясняется это следующим. Работодатель обязан организовывать проведение для . При этом в законодательстве не конкретизировано, какой именно отдел или сотрудник организации должен непосредственно заниматься вопросами периодических медосмотров.

В частности, не установлено, кто именно должен:

1. ознакомить сотрудников с медосмотров;
2. вручать сотрудникам на медосмотры.
3. составлять сотрудников, подлежащих периодическим медосмотрам, а также таких сотрудников;

Поэтому работодатель должен самостоятельно определить отдел или сотрудника, который будет отвечать за организацию периодических медосмотров в организации, исходя из своих потребностей и структуры.

Если в организации нет отдельного подразделения в виде медпункта, то эти функции можно возложить, например, на . Такой вывод следует из совокупности положений части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Порядка, утвержденного . © Материал из КСС «Система Кадры» Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru Дата копирования: 26.07.2016 2.

Нам нужен здоровый педагог

Добрый день, дорогие друзья.

В этой статье мы поговорим о том, как оформляется медицинская книжка для работников образовательных учреждений. Обязанность завести медицинскую книжку для всех работников сферы образования, не только педагогов и воспитателей, но и прочих категорий работников обусловлена Приказом Минздравсоцразвития РФ № 320н от 12.04.2011 года.

В приказе говорится о том, что человек, собирающийся поступать на работу в образовательное учреждение, как то детские сады, школы, колледжи, летние или сезонные лагеря, высшие учебные заведения и т.д. обязан при поступлении на работу иметь медицинскую книжку, оформленную должным образом. В последнее время прослеживается тенденция как снижения уровня здоровья всего трудоспособного населения в целом по стране, так и вспышки заболеваемости инфекционной направленности, которые привозят нелегальные гости из бывших союзных республик.

Поэтому для снижения рисков массовых заболеваний в среде подрастающего поколения для всех людей, претендующих на вакантные рабочие места в образовательных учреждениях, обязательно наличие медицинской книжки, а для всех сотрудников, имеющих непосредственный контакт с детьми, прохождение медицинского осмотра один раз в год. Ежегодные медицинские осмотры проводятся для предотвращения и минимизации рисков заболеваний среди детей и учащейся молодежи. Результатом проведения осмотров среди педагогических работников будет достижение следующих целей:

1. Изучение статистики роста тех или иных хронических заболеваний для выявления опасных факторов и их ликвидация.
2. Выявление заболеваний, имеющих инфекционную и паразитарную природу, наличие которых опасно для контактов с окружающими людьми (туберкулез, сифилис и т.д.). Человек, у которого обнаруживается подобное заболевание, отстраняется от работы до полного выздоровления, а в случае невозможности выздоровления ему присваивается группа инвалидности.
3. Своевременное выявление заболеваний, обнаружение которых на поздних сроках препятствует полному выздоровлению (сахарный диабет, онкология).

Периодический медосмотр организует руководство образовательного учреждения.

Поэтому, если вас направили на ежегодное обследование, не задавайтесь вопросом, кто его оплачивает. Это всегда финансирует работодатель независимо от формы собственности. Тем не менее, в стране повсеместно возникают случаи, когда работодатель требует проходить медосмотр самостоятельно, без всякой организации процесса и за свои деньги.

Если работник пойдет проходить медосмотр

Обязательные медосмотры: все об учете, оплате и медкнижках

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 19 июля 2013 г.На вопросы отвечали Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н., М.Г. Суховская, юристКак вы уже знаете, работодатель обязан направлять отдельные категории работников на медосмотры (предварительные, периодические, предрейсовые или послерейсовые). Расходы на проведение таких обязательных медосмотров:

1. не облагаются НДФЛ, так как это не доход работника, а расходы работодателя, которые производятся в его интересах.
2. не облагаются страховыми взносами, в том числе «на травматизм», так как нет объекта обложения взносами; ;
3. учитываются в целях налогообложения прибыли как прочие — на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности;

Как мы и обещали, продолжаем отвечать на ваши вопросы по поводу того, для каких категорий работников медосмотры являются обязательными.

Постараемся также развеять туман над нюансами проведения таких медосмотров. А.М. Касьянова, г. Ростов В локальных актах нашей компании прописано, что обязательный предварительный медосмотр оплачивает сам трудоустраивающийся, а все последующие уже оплачиваем мы. Соискатель перед поступлением на работу пошел в частную клинику и прошел первичный медосмотр за приличные деньги, а теперь требует его оплатить.

Интересно получается: если он завтра передумает у нас работать, мы и новому соискателю обязаны будем оплатить медосмотр? Так и разориться недолго. Разве мы не правы?

: Вы не правы.

Поэтому вам надо изменить свои локальные акты в соответствии с законодательством.

О том, какие бумаги надо оформить при направлении работников на медосмотр, читайте: Вы можете возместить соискателю расходы на самостоятельное прохождение медосмотра. Но учтите, что в данном случае медицинское освидетельствование работника было проведено с нарушением установленных законодательством требований и оно не является обязательным медосмотром.

Поэтому учесть эти затраты в расходах нельзя; .

А.Д. Овечкина, г. Армавир Принимаем на работу в ресторан обычного бухгалтера.

Медосмотры работникам школы

1. Должны ли оплатить первичный медосмотр вновь устроившемуся работнику школы.
2. Кто из работников школы должен проходить медосмотр ежегодно?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Кто из работников школы должен проходить медосмотр ежегодно?

1.1. Здравствуйте. Ежегодный медицинский осмотр обязаны проходить ВСЕ работники образовательных учреждений на основании Приказа Минздравсоцразвития № 302 н. 2. Должны ли оплатить первичный медосмотр вновь устроившемуся работнику школы.

2.1. Да. обязаны оплатить. 3.

3.1. Между образовательным и медицинским учреждением, оказывающим услуги по медосмотру заключался соответствующий договор.

Если услуга была принята школой актом выполненных работ и оплачена, то с исполнителя теперь не спросишь. Субъектом проверки Роспотребнадзора является школа. Руководитель школы не должен был допускать работников к работе без соответствующих прививок, это именно его ответственность.

4. Обязаны ли работники общеобразовательной школы проходить психиатрическое освидетельствование?

Если при плановом медосмотре ежегодно мы проходим психиатра и нарколога? 4.1. Согласно ч. 7 работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 5. Я работаю в школе у меня нету медосмотра потому что руководитель не отпускает сдать анализы, Мед работник написала на меня докладную как можно написать объяснительную.

5.1. Так и нужно писать в объяснительной что вы не можете пройти медосмотр по причине того что вас на медосмотр не опускает руководитель. 6. Для прохождения санминимума работников школы (я устраиваюсь лаборантом в кабинет физики) какие анализы необходимо сдать?

Нужно предоставить заключение врачебной комиссии о прохождении медосмотра?

Медосмотры: медицинская книжка работника и личная ответственность руководителя

Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» не дает повода к разночтению: в статье 34 «Обязательные медицинские осмотры» сказано, что работники.

обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. Каких специалистов должен посетить медицинский работник, прежде чем приступить к работе (поскольку без прохождения медосмотров на основании все того же ФЗ-52 он не может быть допущен к выполнению служебных обязанностей) сказано в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г.

N 302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.»

Приказ вступил в силу с 1 января 2012 года. Однако до сих пор он еще не прочитан руководителями клиник косметологии до конца.

По старой традиции они заглянули в перечень, нашли пункт, который касается медработников (в приказе №302н это пункт 17 Приложения 2) и решили, что этого достаточно. Те, у кого хватило терпения долистать Приложение 2 до конца, обнаружили, что нет — не достаточно.

Действительно, в примечании к приложению указаны и другие виды осмотров.

Медосмотры медицинских работников Медицинские работники проходят: При поступлении на работу:

1. мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка (в дальнейшем — один раз в 6 месяцев);
2. исследование крови на сифилис;
3. 1 раз в год осмотр дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога и инфекциониста (по рекомендации).
4. исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф (в дальнейшем — по эпидпоказаниям);
5. исследования на гельминтозы (в дальнейшем — не реже раза в год либо по эпидпоказаниям);
6. рентгенография грудной клетки;
7. мазки на гонорею;

При проведении и предварительных (перед поступлением на работу), и периодических (то есть ежегодных) медосмотров медработник сдает клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ), клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка), проходит электрокардиографию, цифровую флюорографию или рентгенографию в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких, биохимический скрининг: определение содержания в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

Далее следуют осмотры врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

Организация медосмотров на предприятии

Содержание Обязанность работодателя организовывать предварительный и периодический медосмотр работников предприятия установлена статьей 213 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

Освидетельствование проводится за счет работодателя, а за работником сохраняется его среднемесячная зарплата.

Периодические медицинские осмотры проводятся для:

выявления заболеваний, которые могут сделать сотрудника непригодным для работы; отслеживания динамики изменений состояния здоровья; своевременного обнаружения профзаболеваний.

Выбор медучреждения ничем не ограничен. Работодатель может заключить договор как с государственной, так и с частной клиникой. Единственное условие — организация должна обладать правом на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности (Приложение к положению о лицензировании медицинской деятельности, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 № 30).

Разберем по шагам, как проводится и как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации. Составление списка контингента работников. В течение 10 дней его необходимо направить заказным письмом с уведомлением в территориальный орган Роспотребнадзора.

Составление поименных списков (на основании списка контингентов). Они должны быть утверждены за 2 месяца до даты осмотра и направлены в медучреждение.

Медорганизация в течение 10 дней после получения поименного списка оформляет календарный план проведения периодического медицинского осмотра. Он должен быть согласован с работодателем.

Заключение соответствующего договора с медучреждением с указанием согласованного графика и сроков обследования. Оформление Приказа о проведении медосмотра и ознакомление с ним коллектива под подпись.

В нем должна быть следующая информация: название организации; дата и номер приказа; ссылка на нормативно-правовые акты; медицинская организация, которая будет проводить профосмотр; график проведения обследования; лицо, ответственное за проведение профосмотра; список сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра.

Выдача сотрудникам направления на медосмотр. В нем нужно указать условия труда, что поможет медкомиссии выбрать критерии оценки состояния здоровья и принять решение о продолжении труда.

После проведения осмотра и получения результатов анализов в отношении каждого работника оформляется заключение. Оно подписывается в двух экземплярах — один для работника, а другой остается в учреждении, проводившем медосмотр.

В течение 30 дней после завершения профосмотра медицинский центр, представители работодателя и санитарно-эпидемиологической службы составляют заключительный акт.

После утверждения председателем врачебной комиссии акт распечатывается в четырех экземплярах: для медучреждения, работодателя, территориального органа Роспотребнадзора и центра профпатологии для исследовательских целей и статистики.

Личные медицинские книжки и профессиональные медосмотры

Какие бланки личных медицинских книжек сегодня существуют и каков срок их действия? Личная медицинская книжка (ЛМК) — официальный документ строгой отчетности, выдаваемый федеральными государственными учреждениями здравоохранения — центрами гигиены и эпидемиологии.

В настоящее время действуют бланки личных медицинских книжек, утвержденные приказом Роспотребнадзора № 402 от 20.05.2002 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».

Личные медицинские книжки предыдущего образца действительны до заполнения всех страниц. Кто оплачивает медицинские осмотры и профессиональную гигиеническую подготовку персонала — сами сотрудники или работодатели?

В соответствии со ст. 11 ФЗ № 52 в обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц входит осуществление гигиенического обучения своих работников (в том числе его оплата).

Кроме того, в каждой организации должны быть в наличии официально изданные санитарные правила. Согласно ст. 34 ФЗ № 52, индивидуальные предприниматели и юридические лица, то есть работодатели, обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров своими сотрудниками (в том числе оплату). В со-ответствии с постановлением правительства Москвы 55 № 1228 от 28.12.1999

«Об обязательных профилактических медицинских осмотрах и гигиенической аттестации»

(приложение 3) предварительный и периодические медицинские осмотры осуществляются за счет средств бюджета города, а также за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования для работников, застрахованных по системе ОМС на территории Москвы, бюджетных учреждений системы Департамента образования Москвы, в том числе базовых школьных столовых, и учреждений Департамента социальной защиты населения Москвы (пансионаты для ветеранов труда, психоневрологические интернаты, детские дома-интернаты).

Кроме того, это касается лиц, направленных на медицинское освидетельствование Управлением государственной службы занятости населения Москвы. Для указанных категорий работников гигиеническое обучение также проводится на льготных условиях (при наличии документа, подтверждающего право на льготу), за счет средств работодателя.

Нужно ли менять медкнижку при переходе на другую работу? При смене места работы и (или) вида деятельности необходимо внести сведения о новом месте работы и должноаи на соответствующую страницу действующей ЛМК (страница 4 «Отметки о переходе на работу в другие организации»).

Данные вносит со-трудник отдела кадров и заверяет печатью организации (учреждения). Где должна храниться медкнижка — у работодателя или у работника? Личные медицинские книжки должны храниться у администрации организации и выдаваться на руки работникам (под расписку) для прохождения медицинских осмотров и профессиональной гигиенической подготовки.

Сотрудники, осуществляющие выносную торговлю на лотках, в палатках, павильонах, должны иметь ЛМК на руках. Каков порядок внесения результатов медицинских осмотров в медкнижки? Результаты профилактических медицинских осмотров подлежат внесению в личную медицинскую книжку.

Прохождение работниками медицинских осмотров

Нередко в организациях встает вопрос: кто из сотрудников должен проходить обязательные медицинские осмотры и какова процедура их прохождения?

Давайте попробуем разобраться с этим и другими вопросами. В ст. 41 Конституции РФ закреплено право каждого гражданина на охрану здоровья.

В целях реализации данного права был принят Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

(в ред. от 23.07.2008; с изм. от 22.12.2008; далее — Федеральный закон № 52-ФЗ).

Как указано в ст. 11 Федерального закона № 52-ФЗ, торговые организации обязаны выполнять требования санитарного законодательства, в частности обеспечивать наличие личных медицинских книжек у своих работников. Статья 213 ТК определяет, кто должен проходить медицинские осмотры. Извлечение из Трудового кодекса Российской Федерации Статья 213.

Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников определен приказом Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 № 90 (в ред.

от 06.02.2001)

Школа фигурного катания

ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ! Тренировки на новом катке «Спорт Тайм» начинаются с 1 сентября 2020 года!

(воскресенье) Тел. Администратора: +7 (916) 560-19-74

1. Зал (ОФП): 11:45-12:45
2. Расписание тренировок:
3. Воскресенье
4. Тренировки для детей и взрослых.
5. Лёд: 10:30-11:30
6. Зал (хореография): 11:45-12:45
7. Суббота

тел: +7 (916) 560-19-74 Идёт набор в группы Фигурного катания на каток «Спорт Тайм» по адресу: м.Мичуринский проспект, Москва, ул.

Лобачевского 110

1. Воскресенье
2. Расписание тренировок:
3. Суббота
4. Зал (ОФП): 11:45-12:45
5. Зал (хореография): 11:45-12:45
6. Лёд: 10:30-11:30
7. Тренировки для детей и взрослых.

тел: +7 (916) 560-19-74 Идёт набор в группы Фигурного катания на каток «Айс Парк» по адресу: ул.

Кржижановского, 31. Метро Профсоюзная.

1. детские группы СОГ 2
2. детские группы НП
3. Тренировки на искусственном льду по выходным дням

тел: +7 (916) 560-19-74 Идет набор в группы фигурного катания на каток «Медведково» по адресу: Москва, ул.

Заповедная, д. 4; Спорт.школа 2

1. тренировки на искусственном льду по выходным дням
2. детские группы НП
3. детские группы СОГ 2, 3, 4 года обучения

тел: +7 (916) 560-19-74 Идет набор в группы фигурного катания на каток «Морозово» по адресу: Москва, Новоостаповская ул. д. 5 стр. 2 (7-8 минут пешком от станций метро Дубровка, Волгоградский проспект)

1. детские группы НП
2. тренировки на искусственном льду по выходным дням
3. детские группы СОГ 2, 3, 4 года обучения

тел: +7 (916) 560-19-74 Идет набор в группы фигурного катания на каток «Крылатское» по адресу: Москва, ул.

Крылатская, д. 16

1. детские группы СОГ 2, 3, 4 года обучения
2. тренировки на искусственном льду по выходным дням
3. детские группы НП

тел: +7 (916) 560-19-74 Идет набор в группы фигурного катания на каток «Мегаспорт» по адресу: Ходынский бульвар, дом 3, Дворец Спорта «Мегаспорт» (тренировочный каток, вход через синий пандус).

1. детские группы НП
2. детские группы СОГ 2, 3, 4 года обучения
3. тренировки на искусственном льду по выходным дням

тел: +7 (916) 560-19-74 Идет набор в группы фигурного катания на каток «Олимпийский» по адресу: Москва, Олимпийский проезд, 16 (м.

Пр. Мира)

1. детские группы НП
2. тренировки на искусственном льду по выходным дням
3. детские группы СОГ 2, 3, 4 года обучения

тел: +7 (916) 560-19-74 Идет набор в группы фигурного катания на каток «Лужники» по адресу: Москва, Лужнецкая набережная, дом 24, стр.3.

1. детские группы СОГ 2, 3, 4 года обучения
2. детские группы НП
3. тренировки на искусственном льду по выходным дням

тел: +7 (916) 560-19-74 Детский спортивный клуб «Хрустальный конек» открывает спортивные группы для спортсменов разрядников (3 юн.

до МС)Тренировки будут проходить в СК «Олимпийский» по адресу:СК «Олимпийский», Олимпийский проезд, 16 (м. Проспект Мира)

Кто в образовательной организации отвечает за ведение медицинских книжек для работы?

Ответственным за медицинские книжки для работы является работодатель.

Конкретная должность работника, на которого возлагаются данные обязанности, определяется руководителем организации. Обоснование Согласно

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

(далее – Федеральный закон № 52-ФЗ) в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры (далее — медицинские осмотры).

Обязанность по организации проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ). Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (ч.

5 ст. 34 Федерального закона № 52-ФЗ).

Порядок выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор (п. 6 ст. 34 Федерального закона № 52-ФЗ).

Личные медицинские книжки выдаются центрами гигиены и эпидемиологии (п. 3 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»). В соответствии с письмом Минздрава России от 15.09.2000 № 1100/2677-05 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» выдачу личной медицинской книжки следует включать в предмет договора на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации лиц, подлежащих профессиональной гигиенической подготовке, а стоимость данных документов – в стоимость услуг по профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.

Таким образом, создание условий для своевременного прохождения работником обязательного медицинского осмотра с последующим занесением данных в личную медицинскую книжку — .

Конкретная должность лица, за которым должны закрепляться данные обязанности – на законодательном уровне не определена.

Как правило, это руководитель.

Также, руководителем организации могут самостоятельно определяются данные полномочия за конкретной должностью локальным актом, а за конкретным лицом – трудовым договором (должностной инструкцией).

Кто в учреждении ответственный за своевременный медосмотр?

Ответ на вопрос: Рассмотрев ваш вопрос можно сказать, что такого понятия как шоферская комиссия нет. В организации подготовкой документации для прохождения работниками медицинских осмотров занимается тот работник, на которого данная обязанность возложена приказом работодателя.

Это может быть как работник отдела кадров, специалист по охране труда, секретарь, так и медицинский работник, если такая единица содержится в штатном расписании.

«Альфа» ИНН 7708123450, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации ПРИКАЗ № 321 о назначении ответственного за прохождение медосмотров работниками г. Москва 05.10.2015 ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Назначить ответственным за прохождение медосмотров работниками в головном отделении организации «Альфа» руководителя отдела кадров Е.Э.

Громову. 2. На время отсутствия Е.Э.

Громовой ответственным является менеджер А.С.

Кондратьев. 3.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор __________ А.В. Львов 05.10.2015 С приказом ознакомлены: Руководитель отдела кадров __________ Е.Э. Громова 05.10.2015 Менеджер __________ А.С. Кондратьев 05.10.2015 Законодательством установлены особенности регулирования труда работников транспорта.

К работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами, относятся, в частности, водители автомобилей. К таким особенностям в частности относятся:

1. обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);
2. предрейсовые и послерейсовые медосмотры (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ, ст. 213 Трудового Кодекса РФ).
3. обязательные периодические медосмотры. Если водителю не исполнилось 21 года, то такие осмотры он проходит ежегодно (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ); В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н»Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» водители управляющие наземными транспортными средствами, имеющие категорию «В» должны проходить предварительный медицинский осмотр и периодический медицинский осмотр в частотой1 раз в два года.

обязаны проходить все сотрудники, выполняющие работу, связанную с движением и управлением транспортными средствами ().

обязаны проходить только те водители, работа которых связана с перевозками пассажиров или опасных грузов ()).

проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров утвержден . Проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя.