Планирование мероприятий по охране труда на предприятии

План работы по охране труда

Для чего составляют ? представляет собой особый документ, разрабатываемый на предприятии, в которой выстраивается вся практическая работа специалиста по охране труда. Для каждой организации или предприятия составляется свой уникальный план работы (мероприятий) по охране труда.

При составлении плана можно брать за основу рекомендуемый Типовой перечень ежегодных мероприятий по охране труда и снижению профессиональных рисков (приказ Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н). Разработка плана работы по охране труда позволит:

• Спланировать финансирование мероприятий по охране труда.
• Сосредоточиться на главном особенно в условиях ограниченных временных ресурсов.
• Не упустить никаких требований охраны труда: выполнить все вовремя и правильно.
• Увидеть полную картины выполняемых работ в сфере охраны труда: не только вам, но и вашему руководству.
• Эффективно выполнять поставленные цели с учетом имеющихся ресурсов и сроков.

Что должен включать в себя план? должен включать в себя следующие разделы:

1. Организация и проведение предварительных и периодических медосмотров.
2. Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ.
3. Мероприятия по удалению опасных производственных факторов.
4. Уменьшение влияния производственных факторов до минимума, внедрение коллективных средств защиты.
5. Внедрение прочих организационно-технических мер.
6. Предоставление средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви.
7. Отслеживание негативного влияния вредных факторов с помощью методов инженерного контроля или организационных мер.

Конкретные примеры Планов работ по охране труда вы сможете скачать в самом конце статьи.

Каждый раздел плана должен состоять из следующих обязательных элементов:

• Программа решения поставленных задач и достижения заданных целей. При этом программы должны быть совершенно понятными, прозрачными, выполнимыми.
• Затрачиваемые ресурсы: деньги, люди и пр.
• Исполнители.
• Определяемые цели и задачи.

Обратите внимание, что план работы по охране труда начинается с анализа производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с целью дальнейшего снижения к минимуму производственных факторов (полному удалению опасных факторов и снижению до минимального значения вредных).

Особое внимание следует уделять участкам с высоким уровнем производственного и профессиональной заболеваемости, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности.

Как часто составляется план? Периодичность планирования у каждого специалиста по охране труда — своя.

Планы разрабатывает непосредственно специалист по охране труда, а утверждает руководитель предприятия. При наличии на предприятии профсоюзного органа планы согласуются и с этим органом.

Мы можем рекомендовать следующую схему:

Страна Советов

Содержание Планирование мероприятий по охране труда в организациях осуществляется в соответствии с Рекомендациями по планированию мероприятий по охране труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 27 февраля 1995 г. № 11. Согласно указанным Рекомендациям мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашении по охране труда с учетом предложений федеральных органов надзора, работодателей, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, и иных уполномоченных работниками представительных органов на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам экспертизы технического состояния производственного оборудования, а также с учетом работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда.

Соглашение по охране труда является правовой формой планирования и проведения трудоохранных мероприятий с указанием в нем сроков выполнения и ответственных лиц.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами (работодателями и уполномоченными работниками представительными органами) либо со дня, установленного в соглашении.

Внесение изменений и дополнений в указанный документ производится по взаимному соглашению сторон.

Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся информацию.

Мероприятия по охране труда обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и технологической документацией. Отчет о фактических затратах на мероприятия по охране труда составляется по форме, утвержденной Федеральной службой государственной статистики (Росстат), подчиненной непосредственно Правительству РФ.

Планирование мероприятий по охране труда осуществляется с учетом: политики и целей в области охраны труда; оценки риска; нормативных правовых актов; определенных опасных и вредных производственных факторов; коллективного договора организаций; предписаний надзорных органов, выполнения мероприятий по устранению несоответствий, указанных в предписаниях государственных органов надзора и контроля, и плана устранения длительно действующих отступлений; результатов проведения экспертизы и освидетельствований технических устройств, зданий и сооружений, проектов строительства, реконструкции, модернизации и ликвидации объектов; итогов выполнения мероприятий по результатам экспертизы объектов; выявленных несоответствий; выполнения мероприятий по устранению несоответствий по результатам внутреннего и внешнего аудита; выполнения мероприятий по устранению несоответствий по результатам контроля охраны труда в структурном подразделении; выполнения мероприятий по результатам расследования аварий, инцидентов, несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

Планирование мероприятий по охране труда: Начинаем работу правильно.

1. Бесплатный звонок по всей России ,

Опубликовано 30.01.2018 в 08:10

Оказывается некоторым людям, работать без плана к действию гораздо проще.

Некоторые руководители и специалисты настолько виртуозно справляются со своими обязанностями, что план мероприятия по улучшению условий и охраны труда (далее — план) им просто не нужен. Представляете? Естественно, такое под силу не всем. И без четкого и актуального плана работа становится не очень продуктивной.

Содержание статьи: Если вы решитесь из Фонда социального страхования вам придется его сделать. Специалисты фонда запрашивают его при подаче документов.

Работники другой государственной службы — инспекторы по труду начинают свою проверку с просмотра этого плана.

В этом случае, хороший, не раздутый пустыми фразами план покажет проверяющему ваше серьезное отношение к вопросам охраны труда.

В основе всей работы лежит (далее Приказ).

Итак, что нужно сделать в первую очередь?

«Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности»

. Вот несколько мероприятий, которые по моему мнению можно и нужно включить в план:

• Благоустройство прилегающей территории (спил деревьев, сухих веток).
• Проведение контроля на рабочих местах по охране труда (с оформлением протокола) совместно с представителем профсоюза или уполномоченным от трудового коллектива контроля по охране труда на рабочих местах.

После того, как план составлен, возникает следующий вопрос: когда утверждать план? Точная дата Приказом не оговорена.

Я предлагаю руководствоваться возможностями бюджета на будущий год. Как только будет ясно, на что хватит средств – можно скорректировать план и утвердить его.

План утверждается на один календарный год. На заметку: воспользоваться разработанным планом можно в качестве приложения к Соглашению по охране труда: расширьте перечень мероприятий и утвердите на 3 года. Все локально-нормативные акты по охране труда мы согласуем либо с представителем профсоюза, либо с уполномоченным по охране труда.

Конечно, если вам так будет удобнее. Я не пользуюсь группировкой. Но можно выделить такие группы мероприятий как:

1. Технические мероприятия (замена и реконструкция освещения, закупка нового оборудования, инвентаря);
2. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия (проведение медосмотров, закупка аптечек, оборудования в медкабинет и т.д.).
3. Организационные мероприятия – (разработка приказов, инструкций, проведение спец.оценки, и т.д);

Мероприятия по охране труда

представляют собой запланированную производственную деятельность, которая направлена на достижение поставленных задач в области охраны труда.

Цели и задача всегда определяются индивидуально в соответствие с особенностями и направлениями работы организации.

Мероприятия по улучшению условий труда (их планирование и внедрение) – важная составляющая СУОТ.

В соответствии с ГОСТ и нормами СУОТ на любом предприятии требуется введение и поддержание порядка непрерывного выявления потенциальных опасностей, принятия мер, направленных на снижение показателей риска, проведение оценки самих рисков, разработка корректирующих и профилактических мероприятий. Их план формируется на основании результатов, полученных в ходе детального изучения положения дел на производстве.

Планирование мероприятий по охране труда Перед тем, как начинать подготовку программы, определяются ее цели, аудитория, обозначаются желаемые результаты.

Исходя из целей подбираются пути для их достижения, раздаются поручения сотрудникам, создаются комиссии. В состав комиссии обязательно должны входить те специалисты, деятельность которых неразрывно связана с необходимостью внедрения тех или иных мер.

Результативность мероприятий зависит от времени их реализации, грамотного определения порядка учета, необходимых предупреждающих действий. Нужно сначала грамотно обосновать требуемое техническое оснащение планируемых к внедрению мер, их кадровое, финансовое обеспечение, и только потом можно начинать работы.

План мероприятий по охране труда конкретизирует тип деятельности. Различаются санитарные, организационные, технические и так называемые «индивидуальные» мероприятия. Мероприятия по улучшению условий труда на предприятии и снижению рисков Поскольку конкретный перечень мероприятий по улучшению условий труда определяет владелец организации, исходя из специфики направления деятельности, мы можем рассмотреть только основные меры.

План действий всегда составляется индивидуально. Перечислим и рассмотрим основные мероприятия по охране труда на предприятии: Специальная оценка условий труда на предмет соответствия нормативам, для анализа профессиональных рисков. Реализация мер, направленных на улучшение рабочих факторов.

Внедрение дистанционного и автоматизированного управления, регулирование технологических процессов.

План мероприятий по охране труда — образец 2020

Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя.

Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере.

Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации.

Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации.

Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов,

План работы специалиста по охране труда на предприятии

1. /
3. /

10 декабря 2020 0 Рейтинг Поделиться План работы по охране труда — это документ, на основе которого строится вся система практической работы специалиста (инженера) по охране труда на предприятии. О законодательных требованиях, а также порядке подготовки плана работ по охране труда расскажет предлагаемая статья.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ одна из основных обязанностей администрации организации — это создание и обеспечение устойчивой работы системы управления охраной труда (далее — СОУТ).

Одной из ключевых фигур при этом является специалист (инженер) по охране труда (на крупных предприятиях данную функцию выполняют несколько специалистов, объединенных в службу охраны труда), должность которого учреждается согласно требованиям статьи 217 ТК РФ.

Практическая работа специалиста по трудовой безопасности, в том числе и ее планирование, организуется исходя из требований следующих документов:

1. постановления Минтруда РФ «Об утверждении Рекомендаций…» от 08.02.2000 № 14;
2. утвержденных руководителем программ и планов по охране труда в организации, действие которых распространяется на весь трудовой коллектив.
3. Положения об охране труда организации;
4. приказа Минтруда РФ «Об утверждении Типового…» от 19.08.2016 № 438н;
5. ТК РФ;
6. политики по охране труда, то есть декларации администрации организации о намерениях и гарантиях своим работникам, определяемой исходя из положений раздела II Типового положения, утвержденного обозначенным приказом Минтруда РФ № 438н;

Все перечисленные документы и определяют комплекс мероприятий, которые должны проводиться специалистом по охране труда.

По правилам делопроизводства такой план должен быть согласован как со всеми профильными документами, принятыми в организации, так и утвержден руководителем службы охраны труда (руководителем организации).

Важно отметить, что российское законодательство не предусматривает какой-либо унифицированной формы плана работы по охране труда.

Также закон не определяет, на какой срок должен составляться план и степень детализации планируемых мероприятий. Поэтому определение перечисленных параметров происходит исходя из требований локальных нормативных актов организации и конкретных задач, стоящих перед специалистом. Наиболее практично выполнение плана в форме таблицы со следующими столбцами:

1. наименование мероприятия (вид проводимой работы);

План мероприятий по охране труда и технике безопасности

Каждый субъект предпринимательской деятельности, имеющий штат сотрудников, обязан регулярно проводить мероприятия по охране труда.

Это требование Федерального законодательства касается не только юридических лиц, но и индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников.

Содержание статьи

Под понятием «охрана труда» принято понимать комплекс процедур, неправленых на сохранение работоспособности, здоровья и жизни физических лиц, выполняющих свои профессиональные обязанности. Федеральным законодательством проводится следующая классификация таких процедур:

• Правовые.
• Санитарно-гигиенические.
• Экономические.
• Социальные.

Коммерческие компании и индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников, обязаны проводить следующие организационно-технические мероприятия:

• Проведение тренингов и семинаров, цель которых заключается в повышении профессионального уровня работников.
• Обучение штатных сотрудников по системе «ОТ».
• Направление штатных сотрудников на курсы повышения квалификации.

Руководство коммерческих и государственных организаций, а также индивидуальные предприниматели обязаны проводить для своего персонала лечебные мероприятия:

• Возведение на территории организации фельдшерских пунктов.
• Обустройство помещений, предназначенных для занятий физкультурой.
• Направление работников на медосмотры согласно утвержденным графикам и т.

  д.

• Обустройство на производстве и в офисах помещений, в которых работники могут отдыхать в отведенное для этих целей время.
• Регулярно проводить медицинское освидетельствование.

Санитарно-гигиенические мероприятия предусматривают:

• Систематическую дезинфекцию рабочих мест.
• Выдачу работникам обеззараживающих средств, например, кремов, мыла, шампуней и т.д.
• Выдачу каждому штатному сотруднику спецодежды.
• Обустройство столовых и овощехранилищ.
• Выдачу каждому сотруднику индивидуальных средств защиты.
• Обустройство сантехнических помещений, душевых.

Каждый субъект предпринимательской деятельности все мероприятия по охране труда должен оформлять соответствующей документацией технологического и проектно-конструкторского плана. В обязательном порядке составляется отчет о понесенных финансовых затратах на организацию ОТ. Форма этого документа унифицирована и утверждена соответствующим Приказом.

Обязанность обеспечивать безопасные условия труда для штатных сотрудников Федеральным законодательством возлагается на администрацию коммерческих или государственных организаций либо на индивидуальных предпринимателей. Руководящий состав обязан систематически осуществлять контроль за охраной труда, а также создавать необходимые условия для продуктивной работы персонала:

Составляем План Работы По Охране Труда!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 12.02.2020 Приветствую, друзья!

Предметом сегодняшней заметки будет грамотное составление плана работы по охране труда. Как известно, составляют подобные планы руководители и специалисты по охране труда.

Ключевые проблемы:

1. На какой период составляют план?
2. Какие мероприятия включают в план?
3. С чего начать составление плана?
4. Как контролировать выполнение плана?
5. Зачем нужен план работы по охране труда?

План работы специалиста по охране труда – это заранее намеченный порядок с заложенной в нем последовательностью действий по охране труда на предприятии. Он нужен для того, чтобы обеспечить своевременное соблюдение законодательных требований, сохранить жизни и здоровье работников и непрерывно совершенствовать систему управления охраной труда на предприятии.

Планирование работ по охране труда позволит:

• Сосредоточиться на главном. Зная, что время на выполнение задания ограничено , не будет отвлечений на посторонние вещи.
• Рассчитать время достижения поставленной цели с учетом имеющихся ресурсов и сроков. Составив план, можно распределить время и эффективно им распоряжаться. Это очень важно при выполнении срочных поручений.
• Ничего не упустить, и все сделать правильно. План – это дополнительная возможность учесть все нюансы и избежать ошибок.
• Сосредоточиться на желаемом результате. Даже очень большой проект можно разбить на части, что упростит его реализацию. Таким образом, работа по плану приближает к достижению поставленной цели.
• Увидеть картину работ, которые нужно выполнить.

Любое планирование состоит из следующих этапов: Этап 1. Постановка целей и задач. Цель имеет общую формулировку, а задачи проясняют, какие действия нужно совершить для ее достижения. Этап 2. Обозначение программы действий.

Оптимальными являются подробные программы, делающие предстоящую работу максимально прозрачной. Этап 3. Составление перечня необходимых ресурсов для реализации плана.

Этап 4. Определение исполнителей. План работы специалиста по охране труда рекомендуется составлять на основе анализа условий труда, состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подразделениях и на предприятии в целом.

Не менее 75 процентов рабочего времени должно быть отведено на обследование производственных объектов.

При этом особое внимание уделяют участкам с высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности.

План работы должен содержать предупредительные и контрольные меры, реализуемые в следующем порядке:

1. удаление

Перечень основных мероприятий по охране труда на предприятии и их планирование

» » 04.09.2019Соблюдение правил безопасности при выполнении трудовых обязанностей – это предупреждающая мера производственного травматизма.В целях обеспечения экономической эффективности работодатель разрабатывает всевозможные практики по сохранению здорового образа жизни подчинённых.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Существует единый госмеханизм правового урегулирования вопроса, связанного с охранной деятельностью в области труда.Его компонентами являются основополагающие факторы:

1. внедрение профилактических программ, направленных на предотвращение производственного травматизма.
2. контроль работы общественных компаний и профсоюзных организаций;
3. создание адаптированных условий для осуществления трудовой деятельности людям с ограниченными возможностями и беременным сотрудницам;
4. обеспечение комфортной социально-бытовой сферы;
5. разработка и внедрение правил техбезопасности;

На основании этих государственных механизмов, которые направлены на своевременное выявление опасных факторов и минимизацию профзаболеваний, а также прочих рисков, разработана классификация мероприятий по улучшению и повышению безопасности на предприятии:

1. Организационные.
2. Правовые и типовые.
3. Санитарные.
4. Социально-экономические.
5. Лечебные.
6. Индивидуальные.
7. Технические.

Все мероприятия, проводимые в рамках производственного процесса, должны решать конкретные задачи.Читайте также:

1. ;
2. .

Технический регламент предотвращения производственного травматизма – это инструмент защиты работающих в той или иной опасной отрасли.Вредный факторМероприятия по охране трудаТепловое воздействие

1. Принудительная вентиляция или проветривание производственных помещений.
2. Специзоляция и охлаждение рабочих мест.
3. Использование спецодежды и индивидуальных средств защиты.
4. Теплоизоляция поверхности, которая выделяет тепло.
5. Орошение рабочих помещений.

Воздействие шума

1. Принудительное снижение звука.
2. Установка глушителей, звукоизолирующего оборудования или использование при отделке помещений, спецматериалов.
3. Предоставление сотрудникам спецсредств.

Электробезопасность

1. Использование в работе информативных щитов, баннеров и средств индивидуальной защиты.
2. Ограждение работников от токоведущих частей путём применения электротехнических средств защиты (изолирующие штанги, клещи перчатки и прочая амуниция).

Взрывобезопасность

1. Недопущение образования взрывоопасной среды путём применения основной и аварийной вентиляции.
2. Предотвращения появления источника взрыва.

По пожарной безопасности

1. Предупреждение образования и попадания горючих смесей в зону повышенной опасности.
2. Исключение источника возгорания.

В зоне компетенции

Как составить план мероприятий по охране труда — образец

Охрана труда Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > 28 января 2020 План мероприятий по охране труда российские фирмы-работодатели утверждают с учетом рекомендаций компетентных ведомств, а также собственных приоритетов. Нюансы его составления рассмотрим в нашей статье.

Вам помогут документы и бланки: Главный нормативный акт, в котором закреплен перечень мероприятий по охране труда, проводимых фирмами-работодателями, — приказ Минтруда РФ от 01.03.2012 № 181н. В приложении к данному НПА перечислены следующие мероприятия, которые можно включить в план: спецоценка условий труда и проведение необходимой работы исходя из ее результатов; технологическая модернизация производства; инсталляция систем сигнализации о нештатных ситуациях; инсталляция систем защиты оборудования от повреждений; приобретение и модернизация средств защиты работников; нанесение на оборудование и иные объекты инфраструктуры сигнальных цветов, знаков безопасности; установка автоматизированных систем контроля за вредными и опасными факторами на производстве; монтаж и совершенствование систем защиты работников от электрического тока; установка систем обеспечения безопасной эксплуатации промышленного оборудования; повышение безопасности процессов, связанных с обработкой опасных и горючих химических веществ; механизация процессов работы с сырьем, оптовой продукцией, отходами с производственных линий; механизация очистки производственной инфраструктуры; модернизация производственной инфраструктуры в целях повышения ее экологичности; инсталляция и совершенствование систем вентиляции на предприятии; обеспечение достаточного уровня освещения на предприятии; установка и модернизация инфраструктуры, предназначенной для организации отдыха сотрудников; установка оборудования, предназначенного для обеспечения сотрудников питьевой водой; обеспечение сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, средствами защиты; организация хранения средств защиты; приобретение необходимых технических средств для проведения инструктажей и обучения по охране труда; проведение соответствующих инструктажей и обучения; обучение работников навыкам оказания первой помощи; специальное обучение сотрудников, отвечающих за опасные объекты на производстве; проведение медосмотров на предприятии; инсталляция оборудования медицинского назначения, покупка необходимых лекарств и препаратов; модернизация пешеходной инфраструктуры в целях

Инструкция: готовим план по улучшению условий и охраны труда

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

1. Сервисы:

План по улучшению условий и охраны труда — это внутренний локальный акт предприятия (организации).

Составляется он на 1 год. Все работодатели, особенно имеющие рабочие места с опасными условиями труда, обязаны планировать и проводить мероприятия по их улучшению.

22 апреля 2020 Автор: Дмитриева Наталья Руководитель предприятия или организации обязан создавать оптимальную и безопасную производственную среду (ст.

163 Трудового кодекса РФ). План мероприятий по охране труда на 2020 год — обязательный нормативный документ для любой организации, если затраты на охрану труда значительны и есть намерение возместить их в ФСС. Наличие документа позволит уменьшить страховые взносы на производственный травматизм в ФСС.

Уменьшение возможно на сумму финансирования мер по улучшению условий и сокращению несчастных случаев на производстве.

Ежегодно до 1 августа компания может подать заявление в ФСС в произвольной форме.

Порядок возмещения затрат на улучшение условий работы регламентируется Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами (приложение к Приказу Министерства труда и соцзащиты РФ от 10.12.2012 № 580н). Программа по улучшению условий труда на текущий год будет основным документом для возврата взносов на травматизм за прошлый год. Вернуть можно до 20 % фактически перечисленных средств.

Перечень дополнительных документов определяется тем же Приказом в зависимости от мероприятий, затраты на которые будут компенсированы. Разработка плана улучшений условий труда регламентируется следующими законами и нормативными актами:

• Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н (содержит перечень мероприятий, которые могут быть включены в план по улучшению условий работы).
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001 (ст. 212, 226).
• Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда — ГОСТ 12.0.230.1-2015 (описывает систему управления охраной труда, планирование и профилактику).

В ст.

226 ТК РФ говорится, что производственное предприятие должно тратить не менее 0,2 % производственных расходов на улучшение условий и охрану труда. Перечень мероприятий утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 181н от 01.03.2012. Локальный годовой план мероприятий и определяет, на что будут потрачены средства.

Формируется этот плановый документ ежегодно (или раз в два-три года). Порядок его разработки и утверждения вносится в . Хорошие и безопасные условия обеспечиваются:

1. рациональным распределением нагрузки между работником и оборудованием;

План мероприятий по охране труда на 2020 год – образец

В обязанность работодателя входит обеспечение безопасных условий труда.

Для этого он должен потратить на охрану труда как минимум 0,2% от суммы всех производственных затрат.

В статье мы расскажем, как правильно составить план мероприятий по охране труда на 2020 год. Из этой статьи вы узнаете:

Скачайте документы из статьи: Найдите нужный вам образец документа по охране труда в Справочной системы «Охрана труда».

Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Все мероприятия по охране труда делятся на несколько больших групп в зависимости от того, какую сферу деятельности предприятия они обеспечивают. Рассмотрим подробно каждую группу. Эти мероприятия охватывают все аспекты жизни предприятия, от медицинских осмотров и организации спецпитания до прогнозирования чрезвычайных ситуаций.

Прежде всего оцениваются условия труда, создаются списки работ, связанных с опасностью для жизни и здоровья.

Планируются профилактические и ремонтные работы с оборудованием, создается список опасных мест на предприятии, составляется график уборки производственных помещений.

Сюда также входит обучение, и т.д.

Организационные мероприятия напрямую связаны со спецификой производства.

В справочной Скачайте разработанный экспертами Так, если производство считается опасным, в годовой план необходимо включать:

1. расследование возможных аварий и ликвидацию их последствий;
2. действия в случае чрезвычайных ситуаций – прогнозирование и план мероприятий в случае наступления ЧС.
3. страхование ответственности;
4. работу в части промышленной безопасности: экспертизу и декларирование;

Отдельным пунктом в планировании работы по охране труда выступает тема .

Каждый инцидент должен быть расследован и тщательно проанализирован для уменьшения риска в будущем. Техническая часть мероприятий призвана обеспечивать и со стороны оборудования и производственных помещений, коммуникаций, трубопроводов и разнообразных транспортных средств. К технической части относятся мероприятия, связанные с механизацией производства, реконструкция устаревшего оборудования, закупка и установка нового, более современного и безопасного.

Также технические мероприятия включают испытания средств производства, оснащение компьютерной техникой и т.д.

Попробуйте совершенно бесплатно

1. Более 3 000 заполненных шаблонов
2. Готовые решения по действующему законодательству
3. Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

К правовым мероприятиям ОТ относятся все действия работодателя, регулирующие юридическую сторону взаимоотношений:

1. Разработка и поддержание эффективности системы распорядительной документации.
2. Ведение строгой отчетности и делопроизводства. Это могут быть такие документы: материалы СОУТ, статистическая отчетность, техдокументация, и т.д.
3. Создание и заключение индивидуальных и .

Санитарные мероприятия планируются еще на стадии проектирования производственных помещений.

План мероприятий по охране труда

→ → Обновление: 2 июня 2017 г. Охрана труда на предприятиях выражается не только в соблюдении работниками установленных требований безопасности, но и в проведении определенных мероприятий, направленных на минимизацию воздействия на человека вредных факторов производства.

Для того, чтобы систематизировать данные действия, составляется план мероприятий по охране труда. Перечислим, какие мероприятия могут проводиться организацией в целях охраны труда: 1. Организационные:

1. подготовка инструкций по охране труда;
2. утверждение перечней профессий с доп. льготами и др.
3. спецоценка условий труда (раз в пять лет);
4. обучение по охране труда и проверка соответствующих знаний (ежегодно; новые сотрудники и после перерыва в работе больше года – не позднее первого месяца работы);

2.

Технические — организация рабочих мест согласно санитарным нормам и нормам безопасности (освещение, тепловой режим и т.д.). 3. Предоставление средств индивидуальной защиты – спецодежды, обуви, средств обеззараживания, средств защиты глаз, дыхательных путей и т.д. 4. По обеспечению пожарной безопасности:

1. установка пожарной сигнализации;
2. оснащение средствами пожаротушения и т.д.
3. разработка схемы эвакуации;
4. подготовка инструкций;

утвердил типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда, которые должны проводиться ежегодно.

Работодатель с учетом специфики деятельности предприятия может проводить не все мероприятия и разрабатывать свои. Алгоритм составления плана следующий: 1. План подготавливает служба охраны труда либо специалист по охране труда, а значит, в первую очередь на предприятии должна функционировать такая служба или быть введена соответствующая должность.

Специалисты по охране труда должны иметь необходимые квалификацию и практические навыки для того, чтобы составить план. 2. Руководитель издает приказ о назначении лиц, на которых возлагается подготовка плана. 3. Уполномоченные лица разрабатывают план мероприятий, используя и учитывая потребности и технические возможности организации.

В плане указываются названия мероприятий вместе со сроками их выполнения и лица, ответственные за их реализацию. 4. Готовый план включается в соглашение по охране труда, которое проходит согласование с представителями работников (профсоюзом) и утверждается руководителем.

До 2013 года требования к данному соглашению были закреплены в (утратили силу в связи с изданием Минтрудом ). Рекомендации определяли соглашение как форму планирования и реализации мероприятий по охране труда, предусматривающую сроки выполнения и ответственных лиц.

Соглашение может являться как отдельным документом, так и частью коллективного договора.

Чаще всего оно представляет собой таблицу с перечнем мероприятий.