Почему не платят премию специалистом по уходу в пни

Психоневрологический интернат

1. Какое должно быть образование у директора Психоневрологического интерната?
2. Как подробно расписать причину оформления матери в психоневрологический дом интернат.
3. Работники психоневрологического интерната имеют право на льготную пенсию?
4. Как забрать человека с психоневрологического интерната.
5. Куда уходит 25% пенсии людей находящихся в психоневрологическом интернате.
6. Можно ли отнести психоневрологический интернат к социальному приюту?
7. Берут ли с 3 группой инвалидности в психоневрологический интернат?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Как подробно расписать причину оформления матери в психоневрологический дом интернат. 1.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.

Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

Описывайте ситуацию как она есть.

1.2. Указываете конкретно ту причину, по которой Вы хотите определить мать в такой интернат.

В Вашем вопросе нет определенной конкретики, чтобы юристы могли ответить что-то точнее.

Обычно такой причиной является невозможность совместного проживания с психически больным человеком (тяжелое заболевание, частые обострения, опасность, что больной может причинить вред себе или окружающим и т.д.). 2. Как забрать человека с психоневрологического интерната. 2.1. Вы можете стать опекуном гражданина и если он не нуждается в длительном стационарном лечении, то его могут выписать.

Все зависит от ситуации, состояния его здоровья, основания помещения в диспансер, тем кем вы ему приходитесь и т.д. 3. Берут ли с 3 группой инвалидности в психоневрологический интернат? 3.1. Об этом вы можете узнать на сайте заведения о порядке и правилах приема.

4. Работники психоневрологического интерната имеют право на льготную пенсию? 4.1. Право на льготную пенсию имеют те работники психоневрологического интерната, которые указаны в списке должностей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. В зависимости от периода работы применяются также постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 г.

№ 1397, списки профессий и должностей, утвержденные постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, списки, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г.

№ 1066. 5. Какое должно быть образование у директора Психоневрологического интерната? 5.1. Зависит от требований работодателя. Но еще по старому нормативному акту.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКОМ ИНТЕРНАТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР Утверждено Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 27 декабря 1978 г. №145 30. возглавляет директор, который назначается и освобождается

Обязанности ночных сиделок в пни

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции няни, образец 2020 года.

На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы Не забывайте, каждая инструкция няни выдается на руки под расписку. На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать няня. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

В игровой – телевизор, игрушки, стулья и столики, за которыми можно рисовать, играть, лепить.

Группа — это некая «семья», где есть воспитатель и няня. Инфо Вот только работы у той же няни в разы больше. Ведь она кормит, моет, помогает больным (а зачастую и физически беспомощным ) детям.В том же Кочпонском интернате есть и «взрослые дети».

Это те, кому за 18, но в силу болезни они остаются детьми. Их около сотни, лежат они в отделении милосердия.– Я работаю как раз в этом отделении, – говорит Светлана Шарканайте.

– У моих подопечных глубокая патология. Их надо кормить, водить мыться (или мыть), некоторые испражняются под себя… Многие неадекватны и в силу болезни бывают очень агрессивны.

Как уже сообщала «Трибуна», в богоугодных заведениях республики началась реорганизация. Чиновники решили «оптимизировать» штаты сотрудников психоневрологических интернатов.Сотрудников понижают в должностях.

Так, с 1 октября в Республиканском кочпонском психоневрологическом интернате (РКПИ) 213 человек младшего медперсонала станут санитарками-мойщицами, а в Республиканском ухтинском психоневрологическом интернате (РУПИ) — санитарками. Аналогичная ситуация – во всех интернатных учреждениях психоневрологического профиля.

«Просто санитарка» «Просто санитарке» платить можно значительно меньше — в два раза.

Люди теряют не только в деньгах, у них сокращается отпуск с 72 до 44 дней, исчезает льготный стаж.Чтобы читателю было понятно, младший медперсонал — это не медсестры, а, говоря языком обывателей – нянечки. Обитатели Кочпонского интерната живут по группам. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность няни Няня несет ответственность в следующих случаях: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Вакансии и работа: «психоневрологический интернат» в Москве

Найдена 151 вакансия Курьер Сервис Экспресс — г. Москва (м. Кожуховская, м. Дубровка) 1 месяц назад с rabota.ru (работа ру) Реклама Курьер Сервис Экспресс — г. Москва (м. Кожуховская, м. Дубровка) 8 месяцев назад с rabota.ru (работа ру) Реклама — г.

Москва 2 недели назад с gorodrabot.ru (ГородРабот.ру) Союз волонтерских организаций и движений — г.

Москва (м. Шаболовская) 2 недели назад с hh.ru (хедхантер) Государственное бюджетное учреждение города Москвы Психоневрологический интернат 20 Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы — г. Москва 1 день назад с trudvsem.ru (трудвсем) Государственное бюджетное учреждение города Москвы Психоневрологический интернат 20 Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы — г. Москва 1 день назад с trudvsem.ru (трудвсем) Государственное бюджетное учреждение города Москвы Психоневрологический интернат 20 Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы — г.

Москва 1 день назад с trudvsem.ru (трудвсем) Государственное бюджетное учреждение города Москвы Психоневрологический интернат 26 Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы — г. Москва 1 день назад с trudvsem.ru (трудвсем) Школьник-ЮЗ — г.

Москва 5 дней назад с hh.ru (хедхантер) Государственное бюджетное учреждение города Москвы Психоневрологический интернат 22 Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы — г. Москва 1 день назад с trudvsem.ru (трудвсем) Государственное бюджетное учреждение города Москвы Психоневрологический интернат 22 Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы — г. Москва 1 день назад с trudvsem.ru (трудвсем) Филиал «ПНД 16» ГБУЗ «ПКБ 4 ДЗМ» Дневной стационар — г.

Москва (м. Ботанический сад) 5 дней назад с superjob.ru (суперджоб) Цезарь Сателлит, Москва — г.

Москва 2 дня назад с hh.ru (хедхантер) Реклама ГБНОУ Спортивный интернат Чертаново Москомспорта — г.

Москва 2 недели назад с hh.ru (хедхантер) Реклама Психоневрологический интернат 12 — г.

Москва 3 дня назад с superjob.ru (суперджоб) Психоневрологический интернат 12 — г. Москва 3 дня назад с superjob.ru (суперджоб) ЗАО «Комбинат дошкольного питания» — г.

Москва 1 месяц назад с joblab.ru (джоблаб) ГБУ Психоневрологический интернат 23 — г. Москва (м. ВДНХ) 4 дня назад с hh.ru (хедхантер) Государственное бюджетное учреждение Психоневрологический интернат 30 — г. Москва 4 дня назад с superjob.ru (суперджоб) Государственное бюджетное учреждение города Москвы Психоневрологический интернат 16 Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы — г.

Выплачивают ли выплаты за вредность в психоневрологическом интернате?

Здравствуйте!

Екатеринбург Бесплатная оценка вашей ситуации

• 10,0рейтинг
• эксперт

Согласно Информации Минтруда России от 01.10.2012 работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, должны выплачиваться компенсации не ниже размеров, установленных в п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (далее — Постановление N 870).

Согласно п. 1 Постановления N 870 повышенная оплата труда работникам, работающим во вредных, опасных и особых условиях труда и занятым на тяжелых работах, производится по результатам аттестации рабочих мест.

В настоящее время она проводится на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (далее — Порядок проведения аттестации).Заметим, что аттестацию должны проводить все работодатели. Каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет (п.

8 Порядка проведения аттестации). О результатах аттестации нужно сообщить в трудовую инспекцию (п. 45 Порядка проведения аттестации).В ходе аттестации оцениваются условия труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов (п.

2 Порядка проведения аттестации).

В зависимости от фактического состояния условий труда на рабочем месте и устанавливаются размеры доплат (п. 1.6 Типового положения).Доплата за вредные условия труда не определяется должностью сотрудника, она связана только с выполняемыми им работами.

Доплата может выражаться не только в процентном соотношении, но и в виде «абсолютных сумм».

Если доплата работодателем выбрана в виде «абсолютной суммы», то это значит, что все работники, занятые на одном и том же месте, получают одинаковую доплату, вне зависимости от их квалификации.ЭТО должно быть указано в трудовом договоре. 02 Ноября 2016, 10:20 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 22 Июля 2017, 20:30, вопрос №1703576 08 Ноября 2020, 19:43, вопрос №2160727 03 Августа 2020, 10:49, вопрос №2069044 14 Октября 2015, 22:34, вопрос №1006784 22 Июня 2020, 10:33, вопрос №2032739 Смотрите также

Статья 22.

Гарантии и льготы врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу, участвующим в оказании психиатрической помощи.

Врачи-психиатры, иные специалисты, медицинский и другой персонал, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на льготы, установленные законодательством Российской Федерации для лиц, занятых деятельностью в особых условиях труда, а также подлежат обязательному государственному страхованию на случай причинения вреда их здоровью или смерти при исполнении служебных обязанностей.

В случае причинения вреда здоровью, повлекшего временную утрату трудоспособности лица, участвующего в оказании психиатрической помощи, ему выплачивается страховая сумма в пределах его годового денежного содержания в зависимости от тяжести причиненного ущерба. При наступлении инвалидности страховая сумма выплачивается в размере от годового до пятилетнего денежного содержания в зависимости от степени утраты трудоспособности лица, а в случае его смерти страховая сумма выплачивается его наследникам в размере десятикратного годового денежного содержания.Комментарий к статье 221. Перечень гарантий и льгот работникам психиатрических служб в значительной мере был изменен с конца 2001 г.

в связи с выходом двух важных законодательных документов: Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г., который был утвержден 30 декабря 2001 г. за N 197-ФЗ и введен в действие с 1 февраля 2002 г., а также Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 30 ноября 2001 г.

(17 декабря 2001 г.) N 173-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2002 г. (СЗ РФ. 2001. N 52. Ч. 1. Ст.

3. Для работников, занятых оказанием психиатрической помощи, в соответствии со ст.

92 Трудового кодекса РФ, как и для иных медицинских работников, предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. В соответствии с Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 в ред. от 1 ноября 1977 г.

N 369/П-16, которым утвержден «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», продолжительность рабочего дня сокращена до шести часов следующим категориям работников, непосредственно обслуживающих психически больных в психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, палатах и кабинетах (в том числе в лечебно-трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах), а также в психоневрологических интернатах или отделениях интернатов для психически больных: — врачи, в том числе врачи-руководители кабинета; — врач-диетолог, диетическая медицинская сестра; — инструктор по труду; — инструктор производственного обучения; — инструктор по культмассовой работе, культорганизатор, баянист; — лаборант (в том числе врач-лаборант и руководитель лаборатории)

Голодец: у сотрудников психоневрологических интернатов низкая зарплата

В России насчитывается 504 психоневрологических интерната, в которых проживает 148 800 человек, а также 130 домов-интернатов для детей с задержками в развитии. При этом основная проблема российских психоневрологических интернатов – общая недофинансированность, низкая квалификация персонала и закрытость таких учреждений. Такие данные представила вице-премьер Ольга Голодец.

«У нас сегодня действует 504 психоневрологических интерната, в которых проживает 148 800 человек, –это 50% от общего числа граждан, которые проживают в стационарных организациях социального обслуживания. У нас действует 130 детских домов-интернатов для детей с задержками в развитии, в них проживают 19,3 тысячи детей. У нас 13 детских домов-интернатов для детей со сложными отклонениями в физическом развитии, в которых проживает 1 123 ребенка», – пояснила вице-премьер.

Среди основных проблем российской системы психоневрологических интернатов Голодец назвала общую недофинансированность этих медучреждений, низкий уровень зарплат и низкую квалификацию персонала. «Это, наверное, самое уязвимое место развития нашей социальной помощи. Как следствие, применение устаревших социальных технологий, а иногда и полное их отсутствие», – считает вице-премьер.

По словам Голодец, в психоневрологических интернатах дееспособные пациенты живут вместе с недееспособными, что также является системной проблемой. Нет системы общественного контроля интернатов, поскольку они «отличаются закрытостью», пояснила заместитель председателя правительства.

В последние годы участились различные происшествия в психоневрологических интернатах.

Например, пациентов такого медучреждения в ЕАО работать за еду. Из-за системы содержания больных в ПНД в случае чрезвычайной ситуации пациенты не могут спастись и часто погибают. Так, при пожаре в Воронежском ПНД в декабре 2015 года 23 пациента, а при пожаре в новгородском ПНД в 2013 году 12 человек, без вести пропали 37.

Источник Поделиться в соц.сетях

Как уже сообщала «Трибуна», в богоугодных заведениях республики началась реорганизация. Чиновники решили «оптимизировать» штаты сотрудников психоневрологических интернатов. Сотрудников понижают в должностях.

Так, с 1 октября в Республиканском кочпонском психоневрологическом интернате (РКПИ) 213 человек младшего медперсонала станут санитарками-мойщицами, а в Республиканском ухтинском психоневрологическом интернате (РУПИ) — санитарками. Аналогичная ситуация – во всех интернатных учреждениях психоневрологического профиля. «Просто санитарке» платить можно значительно меньше — в два раза.

Люди теряют не только в деньгах, у них сокращается отпуск с 72 до 44 дней, исчезает льготный стаж.

Чтобы читателю было понятно, младший медперсонал — это не медсестры, а, говоря языком обывателей – нянечки.

Обитатели Кочпонского интерната живут по группам. У каждой группы — свое помещение, нечто вроде квартиры, где есть большая игровая комната (гостиная), спальня и кухня. В игровой – телевизор, игрушки, стулья и столики, за которыми можно рисовать, играть, лепить.

Группа — это некая «семья», где есть воспитатель и няня. Вот только работы у той же няни в разы больше.

Ведь она кормит, моет, помогает больным (а зачастую и физически беспомощным ) детям. В том же Кочпонском интернате есть и «взрослые дети».

Когда лекарств хватает, то они могут вести себя спокойно, но порой не хватает, тогда у больного может возникнуть обострение. Такой человек способен ударить сотрудника, кинуть в него чем-то, пнуть.

Случается, что работница получает травму. Среди моих подопечных есть люди высокого роста, крупные — выше и сильнее меня.

Если такой человек впадает в агрессию, справиться с ним тяжело. Это и есть наша «вредность». Такая нянечка помогает медсестре, сопровождает больного на процедуры, следит за его состоянием, и если происходят изменения, говорит об этом медикам.

Она же следит за чистотой в «квартире», моет там пол. Словом, как мама в семье. Именно «за вредность» у младшего медперсонала были льготы и доплаты.

У санитарок-мойщиц их не будет. Но разве обитатели интернатов станут другими, выздоровеют?

Мойщица – по сути уборщица. Будет ли у нее время и желание при такой зарплате нянчить немощного? У нее другие обязанности. Отстаивая свои права, работники нескольких подобных учреждений республики объединились. Они обращались в свое министерство, в трудовую инспекцию, прокуратуру, в общественные организации, в СМИ.

14 августа младшие медсестры Кочпонского психоневрологического интерната записали видеообращение к президенту России Владимиру Путину и главе Коми Сергею Гапликову, в котором попросили приостановить оптимизацию рабочих мест.

Как в 2020 году вырастет зарплата санитарок

Медицинские учреждения приходится рано или поздно посещать каждому, вне зависимости от самочувствия и состояния здоровья. Как утверждает статистика, жители Российской Федерации предпочитают в основном пользоваться государственной поликлиникой, по крайней мере, для начала 60% из них обращаются именно в обычные поликлиники, и только 8% людей сразу отправляются в платные частные клиники.

Некачественное обслуживание в государственных учреждениях в то же время стало уже притчей во языцех, а все потому, что большая часть медицинского персонала получает зарплату достаточно невысокого уровня. Что может сказаться хуже на производительности труда, чем понимание, что тяжелый труд не будет оплачен по заслугам.

Читайте также: В декабре 2020 года распоряжением Правительства Российской Федерации было принято решение, направленное на повышение эффективности системы здравоохранения, так называемую Дорожную карту. Эти меры направлены на выработку механизма, который позволял бы рассчитывать уровень оплаты в зависимости от объема и эффективности оказываемых населению медицинских услуг.

Правительство считает, что соответствующая оплата труда сотрудников больниц и поликлиник является лучшим инструментом управления персоналом в целях для повышения качества оказываемых населению услуг.

В 2020 году изменения должны стать капитальными:

1. до 200% увеличится оклад у врачей;
2. до 100% увеличится зарплата у среднего медицинского персонала.

Таким образом, в 2 раза увеличится оклад у каждой санитарки. Считается это относительно состояния, которое занимала зарплата медработников в 2020 году.

Если проанализировать статистику, можно получить следующие данные:

• Младшего – 30 000 рублей.
• Средняя зарплата медработника в нашей стране на данный год составляет около 48 000 рублей.
• Доходы среднего медицинского персонала – 33 000 рублей в месяц.

Но стоит учитывать ту разницу в окладах, которая присутствует в каждом федеративном государстве. Несмотря на то что должность санитарки наиболее востребована в Московской области, где-нибудь в глубинке на такой же должности ей может начисляться зарплата размером в три-четыре тысячи рублей.

Конечно, различные надбавки увеличивают оклад, но факт остается фактом. В населенном пункте Набережные Челны, к примеру, для санитарки средняя зарплата составляет девять тысяч рублей в месяц (информация по осени 2020 года). Читайте также: Как сообщают последние новости, прогнозируемый рост заработной платы для медработников в 2020 году должен вылиться в следующие цифры:

1. 86,3% – для среднего медицинского персонала;
2. 70,5% – для младшего медицинского персонала.
3. 159,6% – относительно того уровня заработной платы в 2020 году для врачей;

Тем не менее, насколько вырастет зарплата у рядовой санитарки в действительности, пока сказать невозможно.

На сильное увеличение рассчитывать не приходится: зарплата работникам бюджетной сферы напрямую связана с финансовыми возможностями государства.

Какие льготы у санитарок психоневрологических

В настоящий момент оформляется инвалидность.читать ответы (1) Тема: Жилищный вопросЯвляется ли обязательным условием для приема в психоневрологический интернат пожилого человека, передача квартиры интернату или государству при наличии опекуна.читать ответы (1) Тема: Жилье Свекровь находится на лечении и проживает в гос. психоневрологическом интернате.

В случае ее смерти имеет ли право интернат на ее долю в приватизировчитать ответы (3) Тема: Заработная плата Работаю в психоневрологическом интернате в должности младшей медицинской сестрой по уходу за больными, Раньше была норма больных на одну санитарку 25 человек, изменились нормы или нет?читать ответы (3) Тема: ПенсияМоя мама (сейчас ей 54 года) работала в психоневрологическом интернате фельдшером с 1 апреля 1979 года по 26.06.1986 года, потом с 1.07.

1986 по 15.01читать ответы (1) Тема: Оформление наследстваПроблема вот в чем.

Пока на смену должности согласилось только несколько человек. «Сокращение финансирования не планируется» Из Республиканского кочпонского психоневрологического интерната пришел ответ на запрос «7×7» о реорганизации учреждения.

Руководству были заданы вопросы: 1.

Каковы законные основания для перевода сотрудников ГБУ РК «Кочпонский ПНИ» с должности «младшая медицинская сестра по уходу» на должность «санитарка (мойщица)»? Как именно может быть законно осуществлен такой перевод? 2. Действительна ли информация о том, что, согласившись на другую должность, сотрудники потеряют в зарплате, стаже и лишатся каких-либо социальных льгот?

3. С чем связана необходимость реорганизации труда в учреждении? 4. Предусматривает ли должность «санитарка (мойщица)» уход за воспитанниками интерната, особенно имеющими умственные и физические отклонения в развитии?

5. Есть ли вероятность нарушения прав воспитанников на достойный уход, если должность «младшая медицинская сестра по уходу» будет ликвидирована? В ответе руководство РКПИ сослалось на то, что учреждение является организацией социального, а не медицинского обслуживания, оказание медицинских услуг не является основным видом деятельности.

Для ухода за несовершеннолетними воспитанниками интернат сохранит ставки по должности «санитарка», а сокращать финансирование на выплату заработной платы не будет. Однако майские указы президента предусматривают увеличение заработной платы для медицинских работников. — На всей территории Республики Коми происходит оптимизация штата работников социальных и медицинских учреждений, — прокомментировал ситуацию адвокат Роман Койдан.

— Люди в панике, они переживают не только за свои рабочие места и размеры заработной платы. Тема: Заработная платаЯ работаю в психоневрологическом интернате санитаркой и получаю 4900 и минус подоходный налог 13%, В итоге 4500читать ответы (1) Тема: Наследство8 октября 2011 года умер мой отец в психоневрологическом интернате г.

Чистополя, в котором находился и проживал с 8 сентября 2009 года по день смертичитать ответы (2) Тема: ОтпускЯ работаю санитаркой в психоневрологическом интернате города Москвы.

Почему реформа психоневрологических интернатов невозможна без создания системы долговременного ухода за пожилыми и инвалидами

от 27.07.2019, 12:03 В Совете по вопросам попечительства в социальной сфере при правительстве РФ обсуждается возможность создания ресурсного центра по развитию Системы долговременного ухода за пожилыми людьми и инвалидами (СДУ). Руководитель благотворительного фонда «Старость в радость» Елизавета Олескина рассказала специальному корерреспонденту “Ъ” Ольге Алленовой, для чего необходимо обязательное страхование граждан для СДУ и почему СДУ важна не только для пожилых, но и для молодых людей с инвалидностью, для детей с нарушениями развития, живущих дома, а также для сирот в детских домах-интернатах и жителей психоневрологических интернатов.

«Нельзя сделать полноценный и эффективный сервис для кого-то одного»

— Вы давно говорите о том, что реформа психоневрологических интернатов (ПНИ) невозможна вне строительства системы долговременного ухода (СДУ), которым вы занимаетесь. Почему? — Мы в последнее время постоянно говорим о том, что люди с ментальными нарушениями должны жить достойно.

Мы говорим, что в ПНИ создана страшная система, что люди имеют право жить в обществе. Что пожилые люди, какими мы все когда-то станем, имеют право выбрать, где им жить и умереть — дома или в учреждении. И если дома, то для этого должны быть созданы сервисы на дому.

Про реформу ПНИ понятно, про сопровождаемое проживание понятно, про помощь пожилым и уход на дому тоже понятно.

То есть по отдельности все эти темы понятны. Но значительно сложнее дается понимание, что все эти части конструктора надо соединить, чтобы механизм заработал.

Нельзя сделать реформу ПНИ, занимаясь только ПНИ,— потому что одни люди приходят туда из ДДИ с умственной отсталостью, другие — из дома, когда родители стареют или умирают, третьи — с хроническими психическими заболеваниями, четвертые — пожилые с деменцией.

ПНИ — это лишь верхушка айсберга.

А внизу, под этой верхушкой, очень много проблем. — То есть реформа ПНИ зависит от развития СДУ? — Да, именно так. Вот живут дома люди с когнитивными нарушениями — неважно, пожилой это или молодой, с деменцией или умственной отсталостью — ими должна заниматься единая система поддержки.

ВОЗ (Всемирная организация здравоохранения.— “Ъ”) сформулировала общий признак, по которому определяется, нуждаются ли люди в поддержке системы долговременного ухода, он звучит как «устойчивое ограничение жизнедеятельности». То есть не временные, не после операции или болезни, а устойчивые, длительные.

Эти ограничения имеют кроме устойчивости еще одно свойство — нуждаемость в посторонней помощи. Вот и все. Очень ясную и универсальную картину дает нам ВОЗ. По этой концепции ВОЗ работает весь мир.

У нас это определение применяют только к инвалидности, но вот у ВОЗ это не привязано к инвалидности.

Потому что инвалидность — это когда государство предоставляет человеку льготы по причине его состояния.

Но человек-то может быть в таком состоянии, не имея инвалидности. И еще надо понимать такую вещь.

Помощь бессмысленно организовывать для какой-то отдельной группы — только инвалидов или только пожилых, или только детей.

«Будут привязывать к кроватям»

Все младшие медсестры по уходу подлежат переводу на иные, низкооплачиваемые должности.

Это единственный способ выполнить «майские указы» — то есть повысить зарплату работникам соцзащиты, которая, согласно воле первого лица страны, должна резко вырасти в 2020 году — разумеется, за счет региональных бюджетов.

Есть и вторая причина: вступивший в силу два года назад ФЗ «Об основах соцобслуживания граждан» не предусматривает наличие в подобных учреждениях профильных специальностей, позволяющих ухаживать за немощными. Кто теперь будет мыть, кормить и выносить судна из-под лежачих, неизвестно. Министерство предлагает делать это санитаркам-мойщицам, которым будет назначен оклад 4 тысячи 25 рублей.

С учетом «северных» надбавок (Коми — это, как-никак, Заполярье) на руки выйдет тысяч 8—9. О грядущих изменениях в интернатах узнали в июле.

В Кочпонском психоневрологическом интернате младших медсестер сейчас более 200. Вместо них введут столько же единиц мойщиц.

На эти должности и предлагают переводиться медсестрам, которые, если согласятся, потеряют не только в статусе и зарплате, но и лишатся ряда льгот за вредные и опасные условия труда, например, их отпуск сократится вдвое, они потеряют право на досрочную — после 10 лет работы — пенсию. — У нас это даже не проводят как сокращение, вместо этого пытаются как-то нас «перевести» на должности санитарок, — говорит медсестра Елена.

Ее рабочий день начинается без четверти семь утра. Сначала принимает смену. В смене 4—6 сестер на 50 подопечных.

Отделение закрытое, родственники сюда не ходят. Потом завтрак, до которого надо успеть всем 50 помыть руки, некоторые сами есть не могут, их кормят.

Затем посадить на горшки, умыть, через полчаса — «баня»: всех подстричь, побрить.

Потом перестелить кровати, обработать помещение, выгулять пациентов.

Так складывается рабочий день Елены. На руки в месяц она получает около 16 тысяч. После объявления о переводе сестер на другие должности учреждение взбунтовалось.

Младший медперсонал обратился к руководству с требованием отменить это распоряжение. Голос их вряд ли был бы услышан, но за сестричек вступились родители подопечных.

Из 390 обитателей этого стационара 140 — дети, от 4 до 18 лет. К журналистам обратились активисты общественной организации родителей детей-инвалидов. Дело в том, что в обязанности санитарок не входит уход за воспитанниками интернатов.

— Согласно профстандартам на этой должности человек вообще к живым пациентам не прикасается, за исключением экстренной помощи, — говорит Юлия Посевкина, сыктывкарская правозащитница. — Только санобработка помещений и обработка трупов. Это значит, что условия, в которых окажутся люди в интернатах, будут практически приравнены к пыткам, к жестокому обращению.

Они будут лежать, их будут привязывать к кроватям или давать тяжелые нейролептики.

«В обязанности младшей медицинской сестры входит уход за проживающими, также мытье туалетов, еще надо производить смену нательного и постельного белья, участвовать в помывке проживающих, помогать

Минтруд начинает реформу психоневрологических интернатов

Озвучить текст Выделить главное вкл выкл В Минтруде создана рабочая группа по реформированию психоневрологических интернатов (ПНИ).

Соответствующий приказ подписал министр Максим Топилин, сообщили «Известиям» в пресс-службе ведомства.

Одним из пилотных проектов станет Москва.В психоневрологических интернатах живут взрослые люди не только с психическими нарушениями, как принято считать, но и просто инвалиды, нуждающиеся в постоянном или частичном уходе и наблюдении.

Всего в России таких учреждениях содержатся почти 150 тыс. человек. Около 30% из них — это выпускники детских домов, имеющие инвалидность или нарушения психики. По достижении совершеннолетия они переводятся во взрослые интернаты, где живут, как правило, до самой смерти.

Фактически любой сирота, имеющий проблемы со здоровьем, обречен на это.

Другие постояльцы ПНИ — инвалиды, потерявшие родственников или от которых отказались близкие. Есть и те, кто попали в ПНИ, пройдя принудительное лечение по решению суда, то есть, по сути, социально опасные люди.

Общественные организации ставят вопрос, насколько целесообразно содержание осужденных с обычными людьми.Для большинства людей, попавших в психоневрологический интернат, обратной дороги нет. Точных данных о продолжительности жизни тех, кто оказался в ПНИ, нет, однако специалисты считают, что она значительно ниже, чем у людей с теми же проблемами со здоровьем, живущими в семьях.При этом сама система этих учреждений очень закрытая, то, что происходит внутри их стен, как правило, предается огласке лишь после очередного ЧП. После одного из них — пожара в ПНИ в Воронежской области в декабре прошлого года, в результате которого погибли 23 человека, глава Минтруда Максим Топилин заявил о необходимости реформы.Общественные организации регулярно говорили о фактах нарушения прав граждан в стенах этих учреждений.

Как сообщила «Известиям» член Общественной палаты, председатель Общественного совета Минтруда Елена Тополева, вошедшая в рабочую группу, жалобы поступают регулярно из разных регионов.— Не могу сказать, что таких случаев стало больше: стало гораздо больше внимания со стороны общества.

Во-вторых, появились средства коммуникации и даже в таких закрытых учреждениях люди находят возможность сообщить о своих проблемах. И общество стало более активным, волонтеры приходят в эти интернаты, стараются помочь. Раньше ПНИ жили как за китайской стеной, – говорит Тополева.В июне на заседании Совета при правительстве России по вопросам попечительства в социальной сфере общественники предложили проект «дорожной карты», которая должна лечь в основу проекта реформы.Как ожидается, рабочая группа при Министерстве труда соберется на первое заседание в сентябре.