Пособие на погребение работающему работнику какие документы нужны

Выплата пособия на погребение работающего человека: где и как получить, какие нужны документы, кому выплачивается?

» Родные всегда хотят организовать достойные похороны для близкого человека, но сегодня похоронные услуги отличаются высокой стоимостью, и у родственников может не хватить денег на их организацию. Пособие на погребение – финансовая помощь родным умершего. Кто вправе оформить выплату по месту работы покойного? Где выплачиваются деньги, и как правильно оформить материальную помощь?

На территории России вопрос предоставления пособий и материальной поддержки на погребение регулируется на уровне федерального законодательства, в ряде регионов действуют нормативные правовые акты местного уровня.

Заинтересованное лицо имеет возможность ознакомиться с наиболее значимыми нюансами выделения целевых пособий в следующих нормативно-правовых актах:

НК РФ. Рассмотрен вопрос в части регулирования взыскания налогов с пособий и других денежных выплат.Постановление Правительства РФ №514. В указанном документе определена сумма выплат, которая положена на похороны.ФЗ №8 «О погребении и похоронном деле».

Кому выплачивается пособие? В соответствии с положениями ФЗ №8 обратиться за пособием вправе гражданин, за личные деньги которого было организовано погребение.Обычно похоронами занимается супруг, дети покойного или другие родственники. Иногда организация погребения ложится на плечи законных представителей или третьих лиц (друзей, соседей и т.д.).

Все эти граждане вправе получить соответствующее пособие.Денежная помощь на погребение выделяется разными организациями – все зависит от того, был ли покойный пенсионером, безработным или официально работал в какой-либо организации.

Если умерший был работающим человеком, работодатель является страховщиком и выплачивает пособие на похороны своего сотрудника.

В течение полугода после смерти трудоустроенного гражданина, организатор похорон вправе обратиться с ходатайством о выделении соответствующего пособия в компанию, работником которой был умерший. Если с даты выдачи свидетельства о смерти прошло более 6 месяцев, представители по месту работы покойного вправе отказать в компенсации похоронных выплат покойному сотруднику.Для того, чтобы получить выплату на погребение, нужно отправить письменное обращение (заявление) на юридический адрес работодателя. Документ должен содержать информацию о покойном и заявителе, претендующем на получение пособия, а также сумму, потраченную на погребение, и желаемый способ получения выплаты.

К заявлению по месту работы покойного обязательно нужно приложить документы:документ, удостоверяющий личность заявителя (ксерокопии паспорта будет достаточно);документ, подтверждающий факт смерти бывшего сотрудника, на погребение которого должны быть

Получить компенсацию за похороны

23.11.2018 ‭ граждане Российской Федерации могут после прохождения процедуры, предусмотренной законодательством государства. Юридические нормы предусматривают несколько процедур, которые нужно будет пройти человеку, осуществившему захоронение умершего за свой счет.

Количество действий заявителя будет зависеть от нескольких факторов.

В частности, различный порядок действий предусмотрен для получения денег за похороны пенсионеров и лиц, ими не являющихся. Важными критериями при выборе методики расчета и назначения похоронных денег будут такие факты:

1. работал ли человек официально или был признан безработным и состоял на учете как таковой;
2. являлся ли военным или служащим государственной структуры.

Обо всех особенностях получения компенсации от государства, положенной по закону всем гражданам страны, предлагаем поговорить в этой статье. Посмертная компенсация расходов, связанных с похоронами, положена всем гражданам Российской Федерации.

Об этом говорит закон о погребении, основной идеей которого является, что все россияне имеют право на бесплатное захоронение. Что касается получателей компенсации, то в этом же законе говорится о том, что ими могут выступать:

1. близкие и сторонние люди,
2. родственники,
3. организации (например, дома престарелых, приюты, дома малютки, интернаты для инвалидов и прочие),

которые произвели захоронение и имеют возможность подтвердить это документально. В вопросе причитающейся суммы, которую местные органы власти обязаны в установленный законом срок (после письменного обращения заявителя) выплатить в качестве компенсации, рассматривается стоимость похорон без изысков и особых почестей.

Размер расходов не постоянный по всей стране и регулируется федеральными законами и постановлениями к ним, принятыми к исполнению в год проведения погребения.

Общероссийским законом не установлено минимальной и максимальной границы выплат, так как решение принимается и исполняется за счет бюджетов федеральных общин и отдельно взятых городов.

Разница в суммах компенсации за проведение обряда варьируется от сложностей проведения, а также зависит от общей стоимости процедуры.

В Москве, Санкт-Петербурге и иных городах федерального значения процесс будет более дорогостоящим, нежели в поселках и небольших поселениях. Хотя в последних (из-за сложных климатических условий, например) себестоимость работ может быть также весьма высокой. Конкретную возмещаемую сумму расходов на захоронение нужно узнавать в государственной ритуальной службе, стоимость похорон в которой берется за основу для расчета возмещения.

Сумма средств, выступающих в качестве компенсации работнику действующего предприятия, регулируется коллективным договором, действующим на момент смерти человека, а также документами профсоюзных организаций.

Документы на получение пособия на погребение не зависят от того, кем был усопший (работающим, пенсионером или несовершеннолетним). Заявитель при обращении в организацию за начислениями сумм компенсации затрат на похороны должен иметь при себе:

Как правильно оформить выдачу пособия на погребение работника?

Ответ на вопрос: Работодатель обязан выплатить пособие на погребение в и в при родственнику или любому другому человеку, который взял на себя обязанность по погребению умершего сотрудника, в том числе пенсионного возраста.Это предусмотрено в пунктах , , Временного порядка, утвержденного .

С 1 февраля 2020 года пособие проиндексировали на 2,5 процента. Теперь размер этого пособия составляет 5701,31 руб. Такие выводы следуют из статьи 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ, , статьи 1 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ, статьи 1 Закона от 02.12.2013 № 349-ФЗ, статьи 10 Закона от 03.12.2012 № 216-ФЗ, статьи 1 Закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ, статьи 1 Закона от 13.12.2010 № 357-ФЗ, .

Правильность данного подхода подтверждена в письмах ФСС и . Чтобы получить пособие на погребение в , сотрудник или родственник умершего сотрудника должен представить в организацию: оригинал справки из ЗАГСа о смерти члена семьи или сотрудника ( Методических указаний, утвержденных ).

На основании копии справки пособие не начисляйте, иначе ФСС России не возместит такие расходы. Справку всегда выдают в единственном числе, чтобы пособие мог получить только один человек;  о назначении пособия. Такой перечень документов установлен в Временного порядка, утвержденного .

Пособие выплатите, если сотрудник или родственник умершего сотрудника несет расходы на погребение за свой счет (Временного порядка, утвержденного ).Требовать с человека документы, подтверждающие его фактические расходы на погребение, при выплате пособия не нужно ( Временного порядка, утвержденного ).Организация должна сотруднику или родственнику умершего сотрудника в день обращения при условии, что со дня смерти человека прошло не более шести месяцев (, п. , Временного порядка, утвержденного ). , которое организация выплачивает сотрудникам или родственникам умершего сотрудника, возмещает ФСС России.

Для этого на сумму пособий организация уменьшает очередной платеж страховых взносов в ФСС России (, , ).

Если у организации на счете нет денег для выплаты, то необходимую сумму перечислит ФСС России ( Временного порядка, утвержденного ).

Такой перечень документов утвержден в . Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Как и кому работодатель обязан выплатить пособие на погребение Получатели пособия Кому положено пособие на погребение

Пособие на погребение

Многие семьи опасаются, что на организацию достойных похорон близкого человека может не хватить средств. Не все знают, что федеральное и местное законодательство полностью или частично компенсирует расходы на погребение льготным категориям граждан. Например, пенсионерам, безработным, инвалидам 1 и 2 групп, участникам ВОВ и некоторым другим льготным категориям граждан гарантированы пособия, льготы и компенсации на погребение, которые, по желанию родственников, можно заменить на безвозмездные похороны по гарантированному перечню товаров и услуг на погребение.

Федеральное законодательство устанавливает денежные компенсации на погребение для следующих категорий граждан:

1. Родители в случае смерти ребенка;
2. Участники ВОВ и труженики тыла;
3. Учащиеся очной формы обучения;
4. Незаконно репрессированные.
5. Пенсионеры;
6. Инвалиды;
7. Ликвидаторы Чернобыльской аварии;
8. Безработные;

Законодательство Москвы гарантирует дополнительные денежные компенсации для вышеперечисленных категорий граждан, проживающих в Москве и на территории Большой Москвы, имеющих московскую прописку. Как получить пособие на погребение, зависит от того, под какую категорию подпадает умерший.

Порядок оформления пособия на погребение (похороны): По месту работы по месту работы если покойный работал В пенсионном фонде РФ в пенсионном фонде РФ если умерший был пенсионером и не работал В УСЗН/СОБЕС в УСЗН/СОБЕС если умерший был зарегистрированным безработным Через военкомат через военкомат если умерший был ветераном/тружеником тыла Пособие получает лицо, ответственное за организацию похорон. Категории граждан Льготы на погребение, руб.

Льготы на изготовление и установку надгробия, руб. Где получить Неработавшие пенсионеры 16 946,47 — в пенсионном фонде РФ Неработавшие граждане 16 946,47 — в УСЗН/СОБЕС Участники ВОВ до 38 400,00 до 27 016,00 Через военкомат Ветераны боевых действий 27 016,00 до 33 721,00 Через военкомат Ветераны военной службы 27 016,00 до 33 721,00 Через военкомат Действующие военнослужащие 27 016,00 до 33 721,00 Через военкомат Контрактные военнослужащие 27 016,00 до 33 721,00 Через военкомат Размер федерального пособия на погребение в 2020 году — 5 946,47 руб (с учетом индексации в феврале 2020 г.). Закон о погребении Москвы устанавливает дополнительный размер пособия на погребение для москвичей 11 тыс.

руб. Таким образом, с учетом федерального пособия общая сумма компенсации на погребение в столице в 2020 г. составляет 16 946 руб. 47 коп.

Участникам ВОВ, проживающим в Москве, размер пособия на погребение составляет 27 016 руб., которое получают через военкомат приписки покойного.

Если затраты на погребение окажутся выше, их компенсируют на сумму 38 400 руб.

Достойные похороны с расширенным пакетом услуг при заказе в государственной ритуальной службе Ritual.ru обойдутся в сумму 45 950 рублей, то есть сумма компенсации в данном конкретном случае практически покроет все расходы.

Пособие на погребение в 2020 году

→ → Актуально на: 29 марта 2020 г.

Законодательством РФ предусмотрена выплата социального пособия на погребение. О том, кто может получить пособие на погребение умершего, кто выплачивает пособие на погребение и в каком размере, расскажем в этом материале. За социальным пособием на погребение вправе обратиться лицо, за счет которого производилось или будет производиться погребение умершего.

При этом не имеет значения, состоял ли заявитель с умершим лицом в родственных отношениях или нет (). Представим в таблице перечень мест, куда следует обращаться за получением пособия, а также приведем условия, при которых это возможно (). Кто выплатит пособие При каком условии Работодатель умершего лица (организация или ИП) Умершее лицо являлось работником организации или ИП на день смерти (в т.ч.

являлось работающим пенсионером) Работодатель родителя (иного законного представителя) или иного члена семьи умершего несовершеннолетнего лица В случае смерти несовершеннолетнего лица Территориальный орган соцзащиты

1. или умершее лицо не работало и не являлось пенсионером; — или при рождении мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности

Территориальный орган ФСС — или умершее лицо являлось ИП, зарегистрированным в ФСС; — или родитель (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего лица является ИП, уплачивающим взносы в ФСС Территориальный орган ПФР — или умершее лицо являлось неработающим пенсионером; — или умершее лицо являлось пенсионером-ИП, не зарегистрированным в ФСС Для получения пособия на погребение документы представляются такие:

1. оригинал справки о смерти из ЗАГСа (, утв. Постановлением Правительства от 31.10.1998 № 1274).
2. заявление о выплате социального пособия на погребение;

Однако, например, для , вероятно, потребуется также представить трудовую книжку умершего пенсионера, чтобы подтвердить, что на день смерти он не работал (). Конечно, сам заявитель должен будет предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

А вот документы, подтверждающие фактические расходы на погребение, представлять не требуется ().

С 01.02.2018 по 31.01.2020 величина пособия соответствовала 5 701,31 рублей (, ). Обращаем также внимание, что если в районах и местностях установлен районный коэффициент к заработной плате, пособие на погребение увеличивается на такой районный коэффициент.

Кроме того, в субъектах РФ могут устанавливаться меры поддержки, включающие в том числе дополнительные выплаты на погребение.

Выплата пособия на погребение по месту работы – все нюансы получения средств от работодателя

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » » Содержание Смерть близкого человека еще никогда не приносила радости. Но, как бы ни было плохо, необходимо всегда знать о том, как получить пособие на погребение?

Кто может получить эту выплату? Кто осуществляет выдачу пособия?

Какие документы необходимо предъявить и в какие сроки? Что делать в том случае, если уполномоченный орган отказал в выдаче пособия?

Все вопросы, которые касаются получения выплат на погребение на территории Российской Федерации, регулируются такими законами:

• Налоговым Кодексом РФ, который регулирует вопрос о налогообложении данного пособия.
• Постановлением Правительством №514, которое регулирует вопрос о размере выплат;
• Федеральным законом №8 “О погребении и похоронном деле”;

Данный перечень не является полным, однако в полной мере описывает все нюансы данного вопроса. Согласно Федеральному закону №8 от января 1996 года правом получения средств на погребение облают граждане, которые организовали процесс захоронения за свои личные средства. Исходя из этого, получить средства на погребение имеют право такие граждане:

1. остальные родственники;
2. ближайшие родственники;
3. другие граждане, которые взяли на себя все обязательства по организации погребения.
4. законные представители умершего гражданина;
5. супруга либо же супруг умершего;

Пособие на погребение выплачивается в той сумме, которая необходима для организации похорон и дополнительных услуг.

Правительством РФ утвержден перечень услуг, которые включены в размер пособия, а именно:

1. оформление всех необходимых документов для погребения;
2. приобретение и транспортировка гроба, в том числе и других предметов, которые необходимы для захоронения умершего;
3. осуществление транспортировки умершего человека либо же его останков в крематорий или на кладбище;
4. сам процесс захоронения либо же кремация с дальнейшей выдачей урны с прахом умершего.

Данный перечень на сегодня является исчерпывающим и пока никаких изменений не предусмотрено. В зависимости от того, был умерший официально трудоустроен либо же находился пенсии, определяется учреждение, в которое необходимо обращаться для получения пособия на погребение.

Пособие на погребение за счет Фонда социального страхования выплачивается только в том случае, если данный орган зарегистрировал:

1. одного из родственников умершего человека;
2. умершего человека в день его кончины;
3. законного представителя умершего человека;
4. родственника, который находиться в несовершеннолетнем возрасте в день смерти.

Стоит отметить, что в случае, если смерть умершего стала причиной травмы на производстве, родственникам погибшего положена денежная компенсация, которая выплачивается “на основании смерти по причине получения производственной травмы”.

Выплата пособия на погребение

Подборки из журналов бухгалтеру Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру Опубликовано: 27.06.2015 00:00 Источник: журнал «Главбух» Компания должна выплатить социальное пособие на погребение:

1. сотруднику в случае смерти несовершеннолетнего члена его семьи (возраст которого не достиг 18 лет) (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);
2. родственнику или любому другому лицу, взявшему на себя обязанность по погребению умершего сотрудника.

Пособие выплатите, если сотрудник (родственник умершего сотрудника) несет расходы на погребение за свой счет. Данное правило применяется только в отношении лиц, для которых организация является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз.

3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ). Вместо пособия организация может оплатить ритуальной службе гарантированный перечень услуг по погребению, которые сотрудник (родственник умершего сотрудника) получил в ритуальной службе безвозмездно.

В этом случае выплачивать пособие не нужно (п. 5 ст. 9 Закона от 12 января 1996 г.

№ 8-ФЗ). По гарантированному перечню специализированные службы по похоронному делу должны оказать такие ритуальные услуги:

1. произвести погребение (кремацию с последующей выдачей урны с прахом).
2. перевезти тело (останки) умершего на кладбище (в крематорий);
3. оформить документы, необходимые для погребения;
4. предоставить и доставить гроб и другие предметы, необходимые для погребения;

Организация должна выплатить пособие сотруднику (родственнику умершего сотрудника) или оплатить ритуальные услуги специализированной службы, если со дня смерти человека прошло не более шести месяцев (абз. 8 п. 3 ст. 9 и п. 3 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ). Данное пособие выплачивается в размере стоимости ритуальных услуг.

При этом сумма выплаты в 2015 году не может превышать 5277,28 руб. Ситуация: полагается ли выплата пособия на погребение внешнему совместителю (его родственнику) Да, нужно, если оно не было получено сотрудником (его родственником) по основному месту работы сотрудника. Причем этот факт нужно подтвердить документально.

Если сотрудник (родственник умершего сотрудника) обратился за пособием на погребение, организация не вправе ему отказать (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г.

128 ТК РФ). Порядок выплаты пособия Организация может выплатить сотруднику (родственнику

Выплата пособия на погребение по месту работы: кто и когда может претендовать на средства, какие документы необходимы и прочее

> > > Смерть любого человека – это всегда трудный момент в жизни близких ему людей.

Помимо , которые наиболее весомы в данной ситуации, родные покойного сталкиваются с рядом проблем, касающихся погребения тела усопшего.Мало того, что организовать похороны и найти место для захоронения достаточно проблематично, так это еще несет немалые финансовые затраты. Исходя из последнего, государство просто не могло не пойти навстречу гражданам РФ в данном вопросе, сделав некоторые законодательные поправки.

Наиболее существенные из них касаются организации обязательных выплат пособий на погребение со стороны некоторых правовых единиц страны.Получить средства в ситуации смерти человека его близкие должны обязательно, так как это их право. В сегодняшнем материале будет рассмотрен вопрос о том, как осуществляется выплата пособия на погребение по месту работы.Содержание:

Выплата пособия на погребение — обязанность работодателяУход их жизни работника или некоторых членов его семьи – ситуация, которая обязывает работодателя выплатить регламентированное законодательством РФ пособие на погребение покойного. В него не входит добровольная помощь со стороны организации, которая может быть представлена:

1. выдачей материальных средств;
2. содействием в процессе трудоустройства, к примеру, супруге умершего работника.
3. помощью в организации всех похоронных мероприятий;

Подобное участие в погребении покойного не регламентировано законами РФ, поэтому осуществляются добровольно или с учетом уставных правил организации.

Обязанность работодателя по выплате пособия на погребение регламентирована в пункте 4 постановления ФСС РФ от 22 февраля 1996 года под номером 16 в следующих ситуациях:

• у работника организации умер несовершеннолетний член семьи;
• ушел из жизни работник компании — на выплату может претендовать близкий усопшему человек (, друг и т.п.), который за свои средства организовал погребение.

Помимо этого, пособие на погребение выплачивается в следующих ситуациях:

1. если похороны организовал близкий усопшему человек, который взял на себя все финансовые затраты, тогда он вправе претендовать на получение на погребение.
2. умер застрахованный человек;

В случае, если гражданин попал в одну из указанных выше ситуаций, ему стоит в обязательном порядке воспользоваться своими правами и, используя законодательные нормы, добиться получения пособия на погребение.

Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы: образецДля того, чтобы в полной мере претендовать на получение пособия на погребение по месту работы, необходимо удостовериться в том, соблюдены ли необходимые условия в данном законодательном аспекте. Они регламентированы

Какие компенсации выплачивают за похороны в 2020 году

Последнее обновление 27.05.2019В России принято копить похоронные средства. Обычно пенсионеры начинают откладывать суммы, чтобы близким было на что достойно провести проводы.

Затраты включает большой перечень: участок, ритуальные принадлежности, услуги морга, транспорт и поминки. В эту трудную минуту родственники не задумываются о том, что их затраты можно частично компенсировать.

А для некоторых категорий из бюджета осуществляется и полное финансирование похорон.Государство выплачивает единовременное социальное пособие на погребение. Выплата гарантирована каждому гражданину страны, который понес расходы на захоронение умершего и изъявил желание получить ее.Нормативной базой выступает Федеральный закон от 12.01.96 № 8-ФЗ «» (далее — Закон о погребении).Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

1. — для любого региона;
2. — в Санкт-Петербурге.
3. — в Москве;

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.Согласно пункту 1 статьи 10 Закона о погребении пособие получает любой гражданин, организовавший и оплативший похороны.

При этом не говорится, что пособие полагается только родственнику умершего. В результате выплата производится:

1. законному представителю умершего (попечителям, усыновителям, опекунам и т.п.);
2. иным родственникам (не перечисленным в пункте выше);
3. супругу (супруге) умершего человека;
4. иному лицу (человеку из ряда друзей, коллег, соседей), взявшему на себя оплату расходов.
5. близкому родственнику (нормы Гражданского кодекса подразумевают родителей, детей, братьев, сестер, бабушек, дедушек, внуков);

Также в Законе о погребении указаны категории лиц, за которых государство выплачивает пособие:

1. пенсионеры;
2. мертворожденные дети.
3. безработные;
4. работающие граждане;
5. несовершеннолетние;

Остальным категориям государство гарантирует погребение в таких случаях:

1. лицам, не имеющих супругов, близких и дальних родственников, законных представителей и иных лиц, которые взяли бы на себя соответствующие расходы, — похороны осуществляет специализированная служба.

   В последствии ее затраты компенсируются из федерального бюджета;

2. служащим силовых ведомств, погибших при несении службы, на сборах и в мирное время, — похороны оплачиваются из бюджета соответствующего федерального ведомства;
3. лицам, погибшим в результате организации террористического акта, похороны организуются в соответствии с установленным Правительством порядке.

   При этом запрещена выдача тел и извещение родственников о месте захоронения.

4. лицам, отбывающим наказание, и в отношении которых приведен в действие смертельный приговор, погребение гарантировано порядком, установленным Министерством юстиции РФ;

Закон о погребении устанавливает фиксированный размер социального пособия.

Порядок оформления пособия на погребение

Смерть близкого человека еще никогда не приносила радости. Все вопросы, которые касаются получения выплат на погребение на территории Российской Федерации, регулируются такими законами:

• Федеральным законом №8 “О погребении и похоронном деле”;
• Постановлением Правительством №514, которое регулирует вопрос о размере выплат;
• Налоговым Кодексом РФ, который регулирует вопрос о налогообложении данного пособия.

Данный перечень не является полным, однако в полной мере описывает все нюансы данного вопроса.

Исходя из этого, получить средства на погребение имеют право такие граждане:

1. ближайшие родственники;
2. другие граждане, которые взяли на себя все обязательства по организации погребения.
3. остальные родственники;
4. законные представители умершего гражданина;
5. супруга либо же супруг умершего;

Пособие на погребение выплачивается в той сумме, которая необходима для организации похорон и дополнительных услуг.

Правительством РФ утвержден перечень услуг, которые включены в размер пособия, а именно:

1. оформление всех необходимых документов для погребения;
2. сам процесс захоронения либо же кремация с дальнейшей выдачей урны с прахом умершего.
3. осуществление транспортировки умершего человека либо же его останков в крематорий или на кладбище;
4. приобретение и транспортировка гроба, в том числе и других предметов, которые необходимы для захоронения умершего;

Данный перечень на сегодня является исчерпывающим и пока никаких изменений не предусмотрено.

В зависимости от того, был умерший официально трудоустроен либо же находился пенсии, определяется учреждение, в которое необходимо обращаться для получения пособия на погребение. Пособие на погребение за счет Фонда социального страхования выплачивается только в том случае, если данный орган зарегистрировал:

1. умершего человека в день его кончины;
2. одного из родственников умершего человека;
3. законного представителя умершего человека;
4. родственника, который находиться в несовершеннолетнем возрасте в день смерти.

Стоит отметить, что в случае, если смерть умершего стала причиной , родственникам погибшего положена , которая выплачивается “на основании смерти по причине получения производственной травмы”.

Пособие на погребение

Автор: · 03.08.2015 Практически в каждой компании может возникнуть необходимость в той или иной степени принять участие в решении вопросов, связанных со смертью сотрудника или членов его семьи.

В случае смерти работника работодатель Может оказать поддержку членам его семьи: — выдать материальную помощь; — помочь с организацией похорон; — содействовать трудоустройству супруга или другого родственника умершего и т. п. Но все это на добровольных началах или на основании локальных нормативных актов компании.

Примечание. Печальная статистика По данным Доклада ООН о человеческом развитии в РФ за 2013 г., в России особенно высока смертность среди трудоспособного населения. Вероятность умереть в возрасте 15 — 60 лет у нас почти в два раза выше, чем в среднем по Европе.

Смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи является одним из страховых случаев (п. 5 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее — Закон N 255-ФЗ).

Если погребение осуществлялось за счет средств родственника умершего или иного лица, взявшего на себя похоронные хлопоты, ему выплачивается социальное пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», далее — Закон N 8-ФЗ).

Работодатель Обязан выплатить пособие на погребение (п. 4 Временного порядка, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 22.02.1996 N 16, далее — Временный порядок): — работнику в случае смерти его ребенка до 18 лет (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ); — родственнику или любому другому человеку (независимо от родства с работником), взявшему на себя заботу о погребении умершего сотрудника, в том числе работающего пенсионера (п.

83 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81). Порядок назначения пособия на погребение установлен Временным порядком и ст.

10 Закона N 8-ФЗ. выплачивает компания, которая являлась Работодателем на день смерти по отношению (абз.

3 п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2.1 и п. 1 ч. 1 ст.

2 Закона N 255-ФЗ): — к умершему работнику; — одному из родителей (иному члену семьи или законному представителю) умершего несовершеннолетнего. Дядя или тетя умершего несовершеннолетнего могут обратиться за пособием на погребение племянника к своему работодателю, например, если его родители не работают. Примечание. Работодатель — компания или индивидуальный предприниматель, с которыми гражданин заключил трудовой договор (ст.

15 ТК РФ). Если с умершим сотрудником или сотрудником, у которого умер несовершеннолетний член семьи, был заключен гражданско-правовой договор, пособие на погребение выплачивает не заказчик работ (услуг), а отделение социальной защиты по месту жительства умершего. Это предусмотрено абз. 4 п. 2 ст.

10 Закона N 8-ФЗ. Дело в том, что эти сотрудники не являются застрахованными лицами и с выплат в их пользу страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются (п.

2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Пособие на погребение работавшего пенсионера

Если умер официально трудоустроенный пенсионер, то на погребение можно получить федеральное социальное пособие. Дополнительные льготы могут быть предоставлены в случае, если умерший также относился к одной из других льготных категорий (имел государственные награды, был участником Великой Отечественной войны, военным пенсионером, жертвой аварии на Чернобыльской АЭС и т.д.).

На погребение усопшего трудоустроенного пенсионера предоставляется пособие в размере 5 946,47 руб., такое же, как для других официально трудоустроенных россиян. Эта сумма может быть увеличена региональными доплатами. Если причиной смерти пенсионера стал несчастный случай на работе, и покойный был застрахован по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, его семье выплачивается страховая компенсация в размере 1 000 000 руб.

Пособие на погребение выплачивается тому человеку, который взял на себя расходы по организации погребения. Для его получения необязательно быть родственником усопшего, компенсация может быть выплачена любому лицу, если он может подтвердить расходы на похороны.

Подтверждением считается заполненная и подписанная или кассовый чек от похоронной службы. Пособие на погребение трудоустроенного пенсионера выплачивается работодателем за счет ФСС (Фонда социального страхования). Если покойный был индивидуальным предпринимателем, то пособие выплачивается напрямую Фондом соц.

страхования. Для получения компенсации родственникам усопшего необходимо представить документы:

1. справка о смерти по форме #11;
2. заявление на выплату пособия, в котором требуется указать банковский счет для перевода компенсации;
3. документы, подтверждающие расходы на похороны: кассовый чек от ритуального агентства или форму БО-13 (заказ-наряд на похоронные услуги/товары).
4. гербовое свидетельство о смерти;
5. паспорт заявителя.

Если умерший подлежал обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, и смерть наступила из-за такого несчастного случая, его семья может получить страховую выплату. Размер страховой выплаты составляет 1 млн.

руб. и не меняется, в случае если несчастный случай наступил по вине умершего. Право на получение страховой выплаты имеют:

1. лица,
2. один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы (далее — учреждение медико-социальной экспертизы) или медицинской организации признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
3. ребенок умершего, родившийся после его смерти;
4. нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

Пособие на погребение в 2020 году (порядок оформления, размер)

Закон позволяет гражданам, взявшим на себя расходы по погребению умершего, получить небольшую компенсацию в форме пособия на захоронение.

В отдельных случаях выплата производится по месту работы. Из данной статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель должен выплатить пособие, какие документы оформляются, как выплатить пособие на погребение, как получить возмещение от ФСС, как отразить выплату в бухгалтерских бумагах, как рассчитать налоги.

В настоящий момент сумма пособия на погребение составляет 5740 рублей 24 копейки. Такую выплату сможет получить работник или гражданин, похоронивший сотрудника предприятия, если человек скончался позднее 1 февраля 2020 года. Если свидетельство о смерти получено ранее, к выплате полагается 5562 рубля 25 копеек.

Важно! Социальное пособие на погребение выплачивается заявителям в органах социальной защиты населения, в Пенсионном Фонде РФ, в Фонде социальной защиты населения или в бухгалтерии работодателя – в зависимости от сложившейся ситуации.

Работодатель по закону обязан откликаться на просьбы работников, касающиеся выплаты пособия на погребение, в следующих случаях:

• Если за выплатой обращается родственник или гражданин, не имеющий родственных связей с умершим работником предприятия, но взявший при этом на себя обязательства по его захоронению.
• Если заявителем является подчиненный, у которого скончался член семьи, не достигший возраста 18 лет.

Важно! Если с момента смерти человека прошло более полугода, работодатель не обязан выплачивать заявителю пособие на погребение – руководителю фирмы не будет возмещена данная сумма из ФСС.

При этом важно, чтобы по отношению к сотруднику (у которого умер ребенок, или который скончался сам) наниматель являлся страхователем, то есть чтобы подчиненный был застрахован в ФСС на случай временной нетрудоспособности и материнства. В противном случае, руководитель не сможет получить компенсацию из бюджета ФСС. У работодателя имеется выбор – можно выплатить заявителю пособие или оплатить услуги ритуального агентства, гарантированные сотруднику, а именно:

1. перевозка тела до места захоронения или проведения кремации;
2. изготовление и доставка гроба и прочих необходимых предметов;
3. оформление бумаг, наличие которых обязательно при погребении человека;
4. непосредственно погребение или кремация.

Важно!