Постановка в фсс ип как работодателя 2020
Оглавление:
- Как зарегистрировать ИП в Фонде социального страхования в качестве страхователя-работодателя удаленно, в электронном виде
- Регистрация ИП в ФСС: пошаговая инструкция в 2020 году
- Регистрация в ФСС ИП как работодателя
- Регистрация ИП в ФСС в 2020 году
- Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя
- Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя
- Регистрация ип в фсс как работодателя в 2020 году
- Регистрация ИП в ФСС как работодателя: особенности 2020 года
- ИП нанял работников: где вставать на учет и что сдавать
- Регистрация ИП как работодателя — сроки в 2020 году
- Регистрация ИП в качестве работодателя в 2020 году: пошаговая инструкция
Как зарегистрировать ИП в Фонде социального страхования в качестве страхователя-работодателя удаленно, в электронном виде
ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ ПО ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ» Филиал № 1692331, г. Арсеньев, ул. Островского, 10-А тел.
506; 69-99-31 каб. 506 (5-й этаж) e-mail: Филиал № 6692519, г.Уссурийск, ул.Ленина, д.98 тел. 8 (4234) 32-17-07, 32-90-09; 33-89-40; 32-33-19 каб.12 (4-й этаж) e-mail: Филиал №7 692031, г.Лесозаводск, ул.
Калининская, 24-а тел.: (42355) 2-47-78; 2-44-99, каб.
51 (3-й этаж) 692245, г. Спасск-Дальний, ул.Советская, 64 тел.: (42352) 2-12-70 каб. 1 (1-й этаж) e-mail: Филиал №8 692132, г. Дальнереченск, ул. Дальнереченская, 67 тел.
(42356) 33-6-76 e-mail: Филиал № 9 692446, г.
Дальнегорск, пр-кт 50 лет Октября, 89 тел. (42373) 3-26-71, 2-75-39 каб. 1 (4-й этаж) e-mail: ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Приемнаят.
(423) 220-86-20; факс (423) 226-74-02 «Телефон доверия» — (423) 226-43-98 Отдел страхования профрисков (423) 260-89-17 Отдел администрирования страховых взносов (423) 222-80-01 Отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 226-60-88 (каб.4-1, 4-2, 4-3); Обеспечение санаторно-курортным лечением: 222-83-04, 226-49-83 (каб.1-14, 1-15) Обеспечение техническими средствами реабилитации: 226-50-03, 260-89-25 (каб.1-10, 1-12) Филиал № 3 (г. Владивосток) Регистрация страхователей: тел.
(423) 226-43-07 (каб. 3-9) 3-й этаж Пилотный проект «Прямые выплаты» Тел.
(423) 222-83-99, 226-99-84 каб. 4-22 (4 этаж) Страхователи по районам: Ленинский район: 222-80-20, 222-09-88, (каб.
3-5) Фрунзенский район: 222-81-34 (каб. 3-7) Первореченский район: 222-80-48(каб. 3-10) Первомайский район: 222-80-58 (каб.
3-7) Советский район: 222-82-99, 222-81-21 (каб. 3-10) Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: 220-92-55, 222-09-45, 220-92-65 (каб. 1-4, 1-5)
Регистрация ИП в ФСС: пошаговая инструкция в 2020 году
Рассказываем, как самостоятельно встать на учет в Фонде социального страхования (ФСС) в 2020 году.
Что такое Фонд социального страхования и какие функции он выполняет? Давайте разберемся! ФСС Российской Федерации — это один из крупнейших внебюджетных фондов нашей страны. По утверждению самих представителей Фонда социального страхования Российской Федерации, чаще помощь получают следующие категории граждан:
- Инвалиды и родители детей-инвалидов;
- Родственники умерших работников.
- Матери и отцы во время ухода за ребенком;
- Женщины в период беременности и после родов;
Как известно почти каждому будущему ИП, индивидуальный предприниматель, который заключил трудовой договор хотя бы с одним работником, должен сразу же встать на учет в ФСС и зарегистрироваться в качестве работодателя.
Как уже было сказано выше, постановка на учет в ФСС требуется только тем предпринимателям, которые заключили трудовой договор с наемными работниками. Однако если ИП без работников желает в будущем получать пособия по временной нетрудоспособности и/или материнству, он также имеет право зарегистрироваться в ФСС.
Порядок регистрации в этом случае будет таким же, как и для ИП с работниками.
В 2020 году срок регистрации ИП в Фонде соцстрахования составляет 30 дней.
То есть, вам необходимо собрать документы и обратиться в местный ФСС в течение месяца со дня заключения первого трудового договора. Обратите внимание! Несвоевременная постановка на учет, равно как и ведение предпринимательской деятельности без регистрации в ФСС, грозит индивидуальным предпринимателям серьезными административными штрафам — от 5 до 10 тыс.
руб. На сегодняшний день для постановки на учет в Фонде социального страхования индивидуальному предпринимателю необходимо собрать следующий пакет документов:
- Копия паспорта;
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
- Трудовые книжки наемных работников.
- Выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП);
- Паспорт индивидуального предпринимателя;
- Заявление о регистрации в качестве страхователя;
- Свидетельство о госрегистрации физического лица в качестве ИП (ОГРН);
Обратите внимание! Если у вас на руках есть только копии каких-либо документов, они должны быть заверены в нотариальном порядке. При заполнении заявления вам обязательно необходимо указать следующие сведения:
Регистрация в ФСС ИП как работодателя
→ → Обновление: 1 марта 2017 г.
(далее – Ф. закон № 125-ФЗ) и (далее – Ф.
закон № 255-ФЗ) не предусматривают обязанность регистрироваться в ФСС для всех индивидуальных предпринимателей (далее также – ИП). Сам факт осуществления коммерческой деятельности для такой регистрации также значения не имеет.
Регистрационные действия осуществляются только в отношении работодателей или лиц, у которых в результате заключения гражданско-правовых сделок возникла обязанность по уплате страховых взносов. осуществляется на основании соответствующего заявления.
Рассмотрим порядок указанной регистрации подробно.
Предприниматель станет обязанным зарегистрироваться в ФСС в двух случаях: — если он принял на работу наемного работника, заключив с ним трудовой контракт; — если им заключена гражданско-правовая сделка, на основании которой возникла обязанность по уплате страховых взносов.
Других оснований для подачи заявления с целью регистрации ИП в ФСС Ф. закон № 125-ФЗ не предусматривает. Отмечаем, что одновременно с регистрацией на основании Ф.
закона № 125-ФЗ в качестве страхователя от несчастных случаев и профзаболеваний производится регистрация по Ф.
закону № 255-ФЗ в качестве страхователя по нетрудоспособности и в связи с материнством.
Такая регистрация необходима лишь для первой категории из числа указанных ИП, т.
е. лиц, заключивших контракт с наемным работником.
Вторая же категория ИП по Ф. закону № 255-ФЗ страхователями не признается. Направление отдельного заявления или каких-либо дополнительных документов для регистрации не требуется, т.к. ее порядок установлен Ф. законом № 125-ФЗ, а ФСС самостоятельно использует соответствующие полученные сведения для регистрации в качестве страховщика по Ф.закону № 255-ФЗ.
Как уже отмечалось выше, для регистрации предприниматель обязан направить в ФСС заявление. Форма такого заявления содержится в . Максимальный срок, в который необходимо уложиться для подачи указанного заявления в ФСС, составляет тридцать дней: — с даты заключения контракта с первым наемным работником; — с даты заключения соответствующего гражданско-правового договора.
Заявление направляется в ФСС на бумажном носителе или в форме электронного документа. Подзаконный акт, регулирующий порядок регистрации (далее – Порядок), утвержден .
Согласно пункту 11 Порядка ИП, заключившие трудовой контракт, помимо заявления представляют: — копию паспорта ИП; — копии трудовых книжек или трудовых контрактов (по выбору ИП). Предприниматели, заключившие гражданско-правовой договор, вместе с заявлением представляют: — копию паспорта ИП; — копию соответствующего договора.
Если вышеуказанные документы представляются не ИП лично, а его представителем, то к ним следует приложить доверенность или иной документ, подтверждающий право представлять документы от имени предпринимателя. ФСС по истечении 3 рабочих дней обязан: — закрепить за страхователем номер и код; — внести сведения в реестр страхователей; — выписать уведомление о регистрации
Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя: новые правила и бланки с 6 сентября
ФСС Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > 05 сентября 2020 С 06.09.2020 обновляются регламенты ФСС и бланки по постановке в фонде на учет и снятию с учета страхователей-физлиц, в том числе ИП, нанимающих работников:
- по трудовым договорам (приказ ФСС от 22.04.2020 № 215);
- договорам ГПХ с уплатой взносов на травматизм (приказ ФСС от 22.04.2020 № 214).
Напомним, встать на учет в ФСС в качестве страхователя ИП должен в течение 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из работников или договора ГПХ на работы или услуги либо авторского договора, предусматривающего уплату взносов на ОСС от НС и ПЗ.
Обращаться необходимо в отделение фонда по месту жительства.
Комплект документов для постановки на учет следующий:
- заявление по соответствующей форме (бланки можно скачать ниже);
- копия паспорта ИП;
- копии трудовых книжек или трудовых договоров, либо копии договоров ГПХ (авторских договоров) соответственно.
Документы можно подать лично, по почте, через МФЦ или в электронном виде через Единый портал госуслуг. Рассмотрев заявку, ФСС в течение трех рабочих дней по получении последнего из необходимых документов:
- поставит ИП на учет, то есть присвоит ему регистрационный номер и код подчиненности, внесет его в реестр страхователей;
- определит для него класс профриска и тариф взносов на травматизм.
Соответственно, на руки ИП получит:
- уведомление о регистрации в ФСС;
- уведомление о размере страховых взносов на ОСС от НС и ПЗ.
ВАЖНО!
Если ИП не встанет на учет в установленный срок, его оштрафуют: на 5 000 руб. — если регистрация просрочена не более чем на 90 календарных дней, и на 10 000 руб.
— при более длительной просрочке (п. 1 ст. 19, ст. 26.28 закона «Об ОСС от НС и ПЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Инструкцию по регистрации ИП вы найдете . Что делать дальше после регистрации ИП в 2020 году, узнайте из этой . Советуем прочитать Последнее с форума
Регистрация ИП в ФСС в 2020 году
Copyright: фотобанк Лори Регистрация ИП в ФСС осуществляется в соответствии с требованиями закона от 24.07.1998 г.
№ 125-ФЗ об обязательном соцстраховании на случай профзаболеваний и несчастных случаев.
Постановке на учет подлежат только те предприниматели, которые используют в своей деятельности труд физических лиц, работающих по найму.
Перечень регистрационных мероприятий и порядок их реализации работодателями и ФСС описан в законе № 125-ФЗ, подробности раскрыты в Приказе Минтруда от 29.04.2016 г.№ 202н. В ст. 6 закона № 125-ФЗ указано, что регистрация ИП в ФСС 2020 производится территориальным подразделением Фонда соцстраха, к которому предприниматель относится по месту своего жительства. Причем для постановки на учет законодательством предусмотрено два основания:
- это необходимо при заключении с физическими лицами ;
- регистрация в ФСС может потребоваться при подписании договоров ГПХ, договоров авторского заказа, когда обязанность уплаты взносов на «травматизм» прописана в договоре.
Для начала регистрационных мероприятий работодатель должен направить в ФСС заявление установленного образца. На подготовку и подачу заявления у нанимателя есть 30 календарных дней с момента заключения первого договора с физическим лицом (трудового или гражданско-правового).
Для осуществления в ФСС регистрации ИП, как работодателя, заявление составляется предпринимателем на унифицированном бланке. Форма утверждена Приказом Минтруда от 25.10.2013 г.
№ 574н (ред. от 27.11.2017). В заявлении надо указать сведения о предпринимателе, его регистрационные данные из ЕГРИП, информацию об имеющейся разрешительной документации (лицензиях), направлениях экономической деятельности (коды ОКВЭД), банковские реквизиты. Также указываются сведения о трудовом договоре и дата, в которую работникам ИП производится ежемесячная оплата труда.
Заявление, подаваемое в ФСС при регистрации ИП в качестве работодателя, составляется в электронной форме или подается в виде бумажного документа. Если предприниматель решил использовать бумажный вариант бланка, его необходимо принести в ФСС лично или через доверенное лицо.
В случае с электронной формой заявления можно воспользоваться онлайн-платформой «Госуслуги» (п. 9 Приказа № 202н). После подачи документов проводится регистрация ИП в ФСС – срок на представление всех необходимых документов ИП ограничен 30 календарными днями, а Фонду соцстраха на обработку документов, полученных от предпринимателя, отводится 3 рабочих дня.
Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя
ФСС РФ (Фонд социального страхования Российской Федерации) — один из государственных внебюджетных фондов, который создан для обеспечения обязательного социального страхования граждан Российской Федерации.
ФСС РФ создан 1 января 1991 г.
(постановлением Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов РСФСР № 600/9–3 от 25 декабря 1990 г.).
Деятельность ФСС регулируется бюджетным кодексом Российской Федерации, ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и другими нормативными актами. В нашей сегодняшней публикации мы выясним, в каких случаях требуется регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2020 году, и каков порядок этой процедуры.
В соответствии с нормами действующего законодательства, обязательную регистрацию в ФСС должны пройти индивидуальные предприниматели, которые:
- заключили трудовой договор с работником и стали работодателями;
- заключили гражданско-правовой договор, в котором прописана обязанность по уплате страховых взносов в ФСС.
Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2020 году не требуется, если у ИП нет наемных работников или в соответствии с гражданско-правовым договором, регистрацию в ФСС проходить нет необходимости.
Срок регистрации ИП в ФСС — не позднее 30-ти календарных дней со дня заключения соответствующего договора с нанимаемым работником.
Размер штрафа за нарушение срока регистрации индивидуального предпринимателя в Фонде социального страхования — от 5 000 рублей, при нарушении срока более чем на 90 дней — 10 000 рублей (статья 19 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ). Осуществление деятельности без регистрации грозит штрафом в размере 20 000 рублей. Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя, требует от предпринимателя предоставления пакета документов и их подачи в отдел регистрации органа ФСС не позднее 30-ти дней с момента заключения трудового договора с первым работником.
Документы для регистрации ИП в ФСС в качестве страхователя следующие:
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
- свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРНИП);
- выписка из ЕГРИП;
- заявление установленного образца (Приложение № 2 к порядку регистрации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.09 г. № 959н);
- трудовые книжки нанимаемых работников;
- доверенность (если в фонд обратилось доверенное лицо ИП).
- паспорт ИП;
После предоставления необходимых документов, ИП сразу выдается уведомление о регистрации в качестве страхователя физического лица в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации. В документе указаны следующие данные:
- размер страхового тарифа на обязательное социальное страхование (от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний)
- регистрационный номер страхователя;
- код подчиненности страхователя;
Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя
До 2017 года все работодатели должны были самостоятельно становиться на учёт в фонды ПФР и ФСС.
Но сейчас ситуация другая – администрированием страховых взносов занимается Федеральная налоговая служба. Или постановка на учёт происходит автоматически?ФСС – фонд социального страхования, который раньше следил за правильностью расчётов и полнотой оплаты следующих страховых взносов за работников:
- от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
- в связи с материнством;
- на случай временной нетрудоспособности;
С 2017 года администрирование страховых взносов первых двух категорий (ВНиМ) передано ФНС.
Соцстрах теперь отвечает только за сбор взносов от несчастных случаев и профзаболеваний.
Но при этом за ним сохранилось право проводить проверки по правильности выплат страхового обеспечения по ВНиМ.Обратите внимание: регистрация ИП как работодателя в налоговой инспекции происходит не в заявительном порядке, а автоматически.
О том, что вы наняли сотрудников, ИФНС узнает при перечислении страховых взносов за работников и сдаче ежеквартального единого расчёта. Подавать заявление о регистрации ИП в качестве работодателя в ПФР тоже не требуется (письмо ФНС России от 31.01.2017 N обязательна в двух случаях:
- при заключении гражданско-правового договора или договора авторского заказа, если его условия предусматривают уплату заказчиком взносов на страхование исполнителя от несчастных случаев.
- при заключении ;
А что со взносами ИП за себя? Индивидуальный предприниматель не обязан платить страховые взносы на своё социальное страхование, но может это сделать добровольно.
Однако, учитывая, что физлицо не вправе заключить само с собой трудовой договор, то регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в этом случае не происходит.Чтобы предприниматель мог получать на себя выплаты по временной нетрудоспособности или в связи с материнством, он подаёт в свое отделение ФСС специальное заявление о добровольном страховании физлица.
Причём, чтобы получить пособие в текущем году, взносы надо начинать платить в предыдущем.Итак, если вы заключили первый трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником или исполнителем, то надо подать в соцстрах заявление о регистрации в качестве работодателя.
Срок подачи документов – не позднее 30 календарных дней с даты заключения договора.В соответствии с Приказом Минтруда от 29.04.2016 N 202н в обязательный список документов для регистрации ИП-работодателя входят:
- копия документа, удостоверяющего личность страхователя (паспорта индивидуального предпринимателя);
- копии трудовой книжки работника или заключённого трудового договора;
- копии гражданско-правового договора или договора авторского заказа, если условия предусматривают уплату страховых взносов на травматизм.
- заявление по установленной форме;
Копии документов заверяются усиленной
Регистрация ип в фсс как работодателя в 2020 году
» Если предприниматель решает заключить трудовой договор с соискателем, то он должен в десятидневный срок пройти обязательную процедуру, общепринятое название которой – регистрация ИП в ФСС как работодателя в 2020 году. В случае невыполнения такого действия руководителям предприятий грозит административное либо уголовное наказание.
Вид санкций зависит от серьёзности нарушения. Разберёмся в этом вопросе подробнее.
Конституция РФ гарантирует гражданам России защиту их интересов в области здравоохранения, материнства и детства, а также пенсионного обеспечения.
Это достигается путём предоставления социальных льгот и выплат, обозначенных в каждой конкретной ситуации. Государственным органом, который ведает вопросами социального страхования, является ФСС. За счёт этого фонда происходит оплата:
- Выплат за поставку на учёт в первом триместре беременности.
- Декретных.
- Больничных листов.
- Пособий, начисляемых при усыновлении ребёнка.
- Ежемесячного пособия, выплачиваемого для ухода за ребёнком до достижения им полуторалетнего возраста.
- Единовременного перечисления денежных средств, за рождение детей.
- Социальных выплат на погребение.
- Компенсаций за профзаболевания и случаи производственного травматизма.
- Четырёх дополнительных нерабочих дней, предоставляемых для ухода за ребёнком-инвалидом.
Взаимодействие ФСС с гражданами осуществляется через работодателя.
Поэтому индивидуальный предприниматель, оформив договор о найме хотя бы с одним сотрудником, в указанные сроки должен пройти обязательную регистрацию в фонде.
Неисполнение законодательства в этой области приводит к возникновению угрозы привлечения к административной ответственности в каждом отдельном случае:
- отказ от перечисления средств на погребение — от 2 до 5 тыс. рублей;
- сокрытие производственных травм и, как следствие, отсутствия у работника положенных выплат — от 3000 до 5000 рублей.
- невыплата работнику социальных пособий — от 1 до 5 тыс. рублей либо приостановка деятельности организации на 90 суток;
К перечисленным видам наказания привлекаются бизнесмены, если они заключают трудовые соглашения при найме.
При оформлении договоров гражданско-правового характера регистрацию ИП в ФСС, как официального работодателя проходить не нужно, при условии отсутствия в тексте документа сведений о компенсации в случаях травматизма и профзаболеваний.
А оформление в ПФР необходимо пройти независимо от типа трудовых отношений, выбранных при приёме персонала.
В 2017 году в УК РФ внесены поправки, касающиеся уголовной ответственности для работодателей за неуплату страховых взносов.
К такому виду наказания привлекаются ИП, уклоняющиеся от перечисления денежных средств
Регистрация ИП в ФСС как работодателя: особенности 2020 года
Индивидуальный предприниматель после оформления трудовых отношений даже с одним работником должен оплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды. От этих платежей зависит дальнейшее социально-страховое обеспечение сотрудников.
Поэтому бизнесмен обязан зарегистрироваться в Фонде социального страхования (ФСС) и получить соответствующие документы.
В этой статье разъясняем процедуру регистрации в фонде и ее подводные камни. Помимо общих положений статьи 84 и п. 6 статьи 430 Налогового кодекса (НК) России, о внесении в реестр страхователей-ИП идет речь в нормативных актах, представленных в таблице.
Номер, дата Название документов № 255-ФЗ от 29.12.2006г. Федеральный закон
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
№ 125-ФЗ от 24.07.1998г. Федеральный закон
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Например, приказ от 25.02.14 № 108н Различные нормативные акты Минтруда России Например, письмо ФСС от 23.08.11 № 14-03-11/08-9440 Нормативные акты ФСС Пошлина за регистрацию в Фонде социального страхования отсутствует.
Однако ИП нужно сдавать отчет в фонд социального страхования по форме 4-ФСС. Если бизнесмен отчитывается перед госучреждением лично или по доверенности, то его нужно сдавать не позднее 20 числа месяца, который идет за отчетным периодом. Если ИП вносит сведения о своем бизнесе за прошедший период через различные бухгалтерские системы в электронном виде, то отчет сдают не позднее 25 числа каждого месяца по окончании отчетного периода.
Важно! Уведомлять о своей деятельности и ее результатах соцстрах нужно в любом случае, даже если предприниматель расторг все трудовые отношения с сотрудниками, но не снялся с учета в ФСС. Бухгалтерские документы при этом будут нулевые. До 2017 года индивидуальный предприниматель, взявший на работу сотрудников, также был обязан самостоятельно встать на учет как работодатель в Пенсионном фонде РФ.
Теперь эти сведения передаются в ПФР налоговой службой. Подробно о регистрации ИП в качестве работодателя в ПФР читайте .
Не можете разобраться, как ИП встать на учет в ФСС в качестве работодателя? Все достаточно просто. После того, как ИП заключил трудовой договор с работником, для регистрации в ФСС необходимо представить заявление.
Вместе с ним подаются следующие документы:
- Копия документа о начале трудовых отношений с работником. Вместо трудового договора подойдет копия трудовой книжки.
- Копия паспорта со страницей прописки;
- Копия свидетельства о регистрации или лист записи ЕГРИП;
Избавит предпринимателя от бумажной работы сервис . Специалисты возьмут на себя ведение бухгалтерии, включая подачу уведомлений и всей отчетности в ФНС.
В случае заключения договора об оказании услуг или авторского заказа с исполнителем в фонд подаются только копия паспорта предпринимателя и копия гражданского соглашения.
Итак, как ИП зарегистрироваться в
ИП нанял работников: где вставать на учет и что сдавать
→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 апреля 2017 г. НОВЫЙ ПОРЯДОК
Е.А. Шаронова,ведущий экспертРаньше, когда предприниматель работал один, то перед органами ПФР и ФСС он вообще не отчитывался.
Но как только ИП нанимал работников, он должен был отдельно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя, уплачивать страховые взносы за работников и сдавать отчетность. Так было до 2017 г. Но в связи с передачей взносов налоговикам изменился порядок регистрации ИП как работодателя. Все стало и проще, и запутаннее одновременно.
О налоговом статусе самозанятых лиц вы можете прочитать: Благодаря внесенным поправкам из Закона о пенсионном страховании исчезла норма о том, что ИП обязан подавать заявление и вставать на учет в отделении ПФР в качестве работодателя при заключении трудовых договоров с работниками или ГПД с физлицами. Теперь в Законе сказано лишь, что ИП автоматически регистрируются в территориальном органе ПФР в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня представления в ПФР налоговиками сведений, содержащихся в ЕГРИП. Так происходит только при изначальной регистрации физлица как предпринимателя в органах ПФР.
Но может быть, ИП тогда должен регистрироваться в качестве работодателя в налоговом органе? Ведь с этого года работодатели взносы за работников должны перечислять в ИФНС. Оказывается, тоже нет. Отдельное заявление о регистрации в качестве плательщика страховых взносов должны подавать только физлица (как обычные граждане, так и ИП), которые заключили договоры с так называемыми самозанятыми лицами (нянями, репетиторами и т.
п.) и выплачивают им доходы; ; .
А ИП подает заявление в налоговый орган только один раз, когда изначально регистрируется в качестве предпринимателя.
Внимание Расчет по взносам нужно представлять в ИФНС не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным (расчетным) периодом.
ФНС уже выпустила официальное разъяснение, что с 01.01.2017 не предусмотрена регистрация ИП-работодателей в качестве страхователей в заявительном порядке. А ПФР на своем сайте разместил сообщение о том, что с этого года предпринимателям, которые производят выплаты физлицам, не требуется обращаться в отделения ПФР для регистрации и снятия с регистрационного учета. О том, в какие сроки сдавать расчет по страховым взносам и как его заполнять, читайте: Раз предприниматель в качестве плательщика страховых взносов отдельно в ИФНС не регистрируется, тогда получается, что единственный документ, свидетельствующий о том, что ИП нанял работников, — расчет по страховым взносам?
А до тех пор, пока он его не представит, считается, что у ИП нет работников? Если это так, возникает еще вопрос: как быть с отчетностью, когда ИП всех работников увольняет? За разъяснением мы обратились в ФНС.
Регистрация ИП как работодателя — сроки в 2020 году
01 июня 2020 / / ИП как работодатель — регистрация-2020 и сроки ее проведения интересны каждому начинающему бизнесмену.
Постановка на учет в качестве работодателя имеет свои нюансы, о которых рассказано в настоящей статье.
Возможность привлекать к трудовой деятельности работников существует не только у предприятий, зарегистрированных в качестве юридических лиц, но и у предпринимателей — физических лиц (ст.
303 Трудового кодекса РФ). При этом ст. 20 ТК РФ под физическими лицами подразумевает в том числе предпринимателей, зарегистрированных в качестве таковых в установленном законодательством порядке (см.
закон «О государственной регистрации…» от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Более подробную информацию о порядке такой регистрации читайте в статье . Обратите внимание! Регистрация ИП в качестве работодателя в 2020 году налагает на такое лицо определенные обязанности.
Часть из них установлены трудовым законодательством, другие — иными специальными нормативными актами.
Обязанности в соответствии со ст. 303 ТК РФ:
- Оплачивать иные обязательные платежи.
- Получать страховые свидетельства для работников, которые устраиваются на работу первый раз.
- Платить страховые взносы.
- Заключить трудовой договор.
Естественно, обязанности ИП-работодателя данным перечнем не ограничиваются — он должен будет исполнять и другие, предусмотренные Трудовым кодексом.
Размеры страховых взносов, уплачиваемые ИП за своих сотрудников велики, и нередко возникает соблазн не оформлять работников.
За совершение такого правонарушения установлена административная ответственность:
- штраф 5 000 – 10 000 рублей за уклонение от оформления трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, далее – КоАП)
- штраф 30 000 – 40 000 рублей за повторное правонарушение (ч. 5 ст. 5.27 КоАП).
Важно! Неоформление работников ведет также к неуплате налогов, сборов, взносов во внебюджетные фонды. За такие деяния предусмотрена уже уголовная ответственность:
- штраф 100 – 300 тысяч рублей или в размере дохода ИП за период от 1 до 2 лет, либо арест до полугода, либо лишение свободы до 1 года за совершение преступления в крупном размере (крупным размером считаются налоги, сборы, страховые взносы, составляющие за последние 3 года более 900 тысяч рублей, при условии что неуплаченная доля превышает 10% от того, что подлежало уплате либо превышает 2,7 млн рублей);
- штраф 200 – 500 тысяч рублей или в размере дохода ИП за период от 1,5 до 3 лет, либо принудительные работы до 3 лет, либо лишение свободы до 3 лет за совершение преступления в особо крупном размере (сумма налогов и сборов за последние 3 года составляет более 4,5 млн рублей при этом неуплаченная доля превышает 20% либо 13,5 млн рублей).
Обратите внимание!
ИП будут доначислены неуплаченные суммы налогов и выставлены штрафы за их несвоевременную оплату в рамках налогового законодательства.
Регистрация ИП в качестве работодателя в 2020 году: пошаговая инструкция
Нанимающий работников предприниматель должен следовать букве закона. Своевременно проведенная регистрация ИП как работодателя в ПФР и ФСС дает ряд преимуществ по сравнению с фирмами, не оформляющими сотрудников по Трудовому кодексу РФ.
В чем они заключаются, в какие сроки, какие документы необходимо оформлять в 2020 году – читайте в нашей статье.
Вступившие в силу в 2017 году изменения в законах упростили процедуру – регистрация в Пенсионном фонде (ПФР) отменена (п. 2 ст. 84 Налогового кодекса РФ). Налоговая инспекция (ФНС), получившая право сбора страховых взносов, тоже не требует отдельного заявления.
Но это не повод расслабляться. Важно! Сохранилась обязанность регистрации в качестве работодателя в соцстрахе, куда оплачиваются взносы на травматизм Сам факт оформления работников ИП по трудовым договорам освобождает организацию от рисков.
Грамотно поставленное делопроизводство предполагает, что:
- наем, увольнение, уход сотрудников в отпуска, включая декретные и больничные, четко регламентируется.
- подписываются инструкции по охране труда, пожарной безопасности, внутреннему распорядку;
Читайте также: Каждая подпись, приказ, должностная инструкция снижает риск привлечения руководства к ответственности.
При официальном трудоустройстве спорные случаи рассматривают в соответствии с ТК РФ и иными нормативными актами. Минус для ИП, оформляющего сотрудников, заключается в существенном увеличении затрат.
Придется платить налоги и взносы во внебюджетные фонды. Кроме того, необходимо ежеквартально сдавать отчет за работников в соцстрах по форме 4-ФСС (). С другой стороны, неудобства компенсируются отсутствием лишнего внимания надзорных органов, минимальными рисками при рассмотрении заявлений или исков от сотрудников фирмы – уволившихся или работающих.
Начинающему предпринимателю следует подготовиться к работе с наемным персоналом. Одной лишь регистрации в 10-дневный срок мало.
Следует учитывать ряд ограничений по малым предприятиям.
Так, максимальное количество сотрудников составляет 100 человек. В случае превышения лимита теряется право на применение особых режимов налогообложения (УСН или ЕНВД).
Помимо своевременных платежей, понадобится соблюдать график по отчетности перед . При наличии в штате либо на аутсорсинге компетентного бухгалтера, перечисленные вопросы будет решать специалист.
Предпринимателю же останется собрать пакет документов для проведения регистрационных действий.
Он включает в себя:
- паспорт индивидуального предпринимателя;
- доверенность (в случае обращения представителя).
- заявление в установленной форме о регистрации в ФСС ();
- выписка из ЕГРИП (не старше 30 календарных дней);
- ИНН;
- трудовой договор с работником;
- свидетельство о госрегистрации ИП;
- СНИЛС;
Подаются документы в Фонд социального страхования (ФСС).
Регистрация в качестве работодателя через ФНС не требуется. В ПФР тоже обращаться необходимости нет.