Постановка в фсс ип как работодателя 2020


Постановка в фсс ип как работодателя 2020

Как зарегистрировать ИП в Фонде социального страхования в качестве страхователя-работодателя удаленно, в электронном виде


ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ ПО ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ» Филиал № 1692331, г. Арсеньев, ул. Островского, 10-А тел.

(42361) 4-47-24, 3-02-36 каб. 1 (1-й этаж) e-mail: Филиал № 2 692760 г. Артем, ул. Кирова 55 тел. (42337) 4-20-96, 3-56-92 кабинет 1-2, 1-3 (1-й этаж) e-mail: Филиал №3 6900990, г. Владивосток, ул. Муравьева – Амурского, 1-Б Тел. (423) 222-83-99, 226-99-84 каб. 4-22 (4 этаж) e-mail: Филиал №5 692904, г.Находка ул.
Школьная, 1А тел. (4236) 69-99-33 каб.

506; 69-99-31 каб. 506 (5-й этаж) e-mail: Филиал № 6692519, г.Уссурийск, ул.Ленина, д.98 тел. 8 (4234) 32-17-07, 32-90-09; 33-89-40; 32-33-19 каб.12 (4-й этаж) e-mail: Филиал №7 692031, г.Лесозаводск, ул.

Калининская, 24-а тел.: (42355) 2-47-78; 2-44-99, каб.

51 (3-й этаж) 692245, г. Спасск-Дальний, ул.Советская, 64 тел.: (42352) 2-12-70 каб. 1 (1-й этаж) e-mail: Филиал №8 692132, г. Дальнереченск, ул. Дальнереченская, 67 тел.

(42356) 33-6-76 e-mail: Филиал № 9 692446, г.

Дальнегорск, пр-кт 50 лет Октября, 89 тел. (42373) 3-26-71, 2-75-39 каб. 1 (4-й этаж) e-mail: ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Приемнаят.

(423) 220-86-20; факс (423) 226-74-02 «Телефон доверия» — (423) 226-43-98 Отдел страхования профрисков (423) 260-89-17 Отдел администрирования страховых взносов (423) 222-80-01 Отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 226-60-88 (каб.4-1, 4-2, 4-3); Обеспечение санаторно-курортным лечением: 222-83-04, 226-49-83 (каб.1-14, 1-15) Обеспечение техническими средствами реабилитации: 226-50-03, 260-89-25 (каб.1-10, 1-12) Филиал № 3 (г. Владивосток) Регистрация страхователей: тел.

(423) 226-43-07 (каб. 3-9) 3-й этаж Пилотный проект «Прямые выплаты» Тел.

(423) 222-83-99, 226-99-84 каб. 4-22 (4 этаж) Страхователи по районам: Ленинский район: 222-80-20, 222-09-88, (каб.

3-5) Фрунзенский район: 222-81-34 (каб. 3-7) Первореченский район: 222-80-48(каб. 3-10) Первомайский район: 222-80-58 (каб.

3-7) Советский район: 222-82-99, 222-81-21 (каб. 3-10) Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: 220-92-55, 222-09-45, 220-92-65 (каб. 1-4, 1-5)

Регистрация ИП в ФСС: пошаговая инструкция в 2020 году

Рассказываем, как самостоятельно встать на учет в Фонде социального страхования (ФСС) в 2020 году.

Что такое Фонд социального страхования и какие функции он выполняет? Давайте разберемся! ФСС Российской Федерации — это один из крупнейших внебюджетных фондов нашей страны. По утверждению самих представителей Фонда социального страхования Российской Федерации, чаще помощь получают следующие категории граждан:

  1. Инвалиды и родители детей-инвалидов;
  2. Родственники умерших работников.
  3. Матери и отцы во время ухода за ребенком;
  4. Женщины в период беременности и после родов;

Как известно почти каждому будущему ИП, индивидуальный предприниматель, который заключил трудовой договор хотя бы с одним работником, должен сразу же встать на учет в ФСС и зарегистрироваться в качестве работодателя.

Основная задача фонда — страхование населения и оказание финансовой помощи застрахованным лицам. Кто чаще всего получает выплаты из ФСС?
При этом стоит отметить, что такая регистрация является не правом, а обязанностью каждого индивидуального предпринимателя имеющего работников — так как по закону он является страхователем как минимум по двум видам страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Как уже было сказано выше, постановка на учет в ФСС требуется только тем предпринимателям, которые заключили трудовой договор с наемными работниками. Однако если ИП без работников желает в будущем получать пособия по временной нетрудоспособности и/или материнству, он также имеет право зарегистрироваться в ФСС.

Порядок регистрации в этом случае будет таким же, как и для ИП с работниками.

В 2020 году срок регистрации ИП в Фонде соцстрахования составляет 30 дней.

То есть, вам необходимо собрать документы и обратиться в местный ФСС в течение месяца со дня заключения первого трудового договора. Обратите внимание! Несвоевременная постановка на учет, равно как и ведение предпринимательской деятельности без регистрации в ФСС, грозит индивидуальным предпринимателям серьезными административными штрафам — от 5 до 10 тыс.

руб. На сегодняшний день для постановки на учет в Фонде социального страхования индивидуальному предпринимателю необходимо собрать следующий пакет документов:

  1. Копия паспорта;
  2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
  3. Трудовые книжки наемных работников.
  4. Выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП);
  5. Паспорт индивидуального предпринимателя;
  6. Заявление о регистрации в качестве страхователя;
  7. Свидетельство о госрегистрации физического лица в качестве ИП (ОГРН);

Обратите внимание! Если у вас на руках есть только копии каких-либо документов, они должны быть заверены в нотариальном порядке. При заполнении заявления вам обязательно необходимо указать следующие сведения:

Регистрация в ФСС ИП как работодателя

→ → Обновление: 1 марта 2017 г.

(далее – Ф. закон № 125-ФЗ) и (далее – Ф.

закон № 255-ФЗ) не предусматривают обязанность регистрироваться в ФСС для всех индивидуальных предпринимателей (далее также – ИП). Сам факт осуществления коммерческой деятельности для такой регистрации также значения не имеет.

Регистрационные действия осуществляются только в отношении работодателей или лиц, у которых в результате заключения гражданско-правовых сделок возникла обязанность по уплате страховых взносов. осуществляется на основании соответствующего заявления.

Рассмотрим порядок указанной регистрации подробно.

Предприниматель станет обязанным зарегистрироваться в ФСС в двух случаях: — если он принял на работу наемного работника, заключив с ним трудовой контракт; — если им заключена гражданско-правовая сделка, на основании которой возникла обязанность по уплате страховых взносов.

Других оснований для подачи заявления с целью регистрации ИП в ФСС Ф. закон № 125-ФЗ не предусматривает. Отмечаем, что одновременно с регистрацией на основании Ф.

закона № 125-ФЗ в качестве страхователя от несчастных случаев и профзаболеваний производится регистрация по Ф.

закону № 255-ФЗ в качестве страхователя по нетрудоспособности и в связи с материнством.

Такая регистрация необходима лишь для первой категории из числа указанных ИП, т.

е. лиц, заключивших контракт с наемным работником.

Вторая же категория ИП по Ф. закону № 255-ФЗ страхователями не признается. Направление отдельного заявления или каких-либо дополнительных документов для регистрации не требуется, т.к. ее порядок установлен Ф. законом № 125-ФЗ, а ФСС самостоятельно использует соответствующие полученные сведения для регистрации в качестве страховщика по Ф.закону № 255-ФЗ.

Как уже отмечалось выше, для регистрации предприниматель обязан направить в ФСС заявление. Форма такого заявления содержится в . Максимальный срок, в который необходимо уложиться для подачи указанного заявления в ФСС, составляет тридцать дней: — с даты заключения контракта с первым наемным работником; — с даты заключения соответствующего гражданско-правового договора.

Заявление направляется в ФСС на бумажном носителе или в форме электронного документа. Подзаконный акт, регулирующий порядок регистрации (далее – Порядок), утвержден .

Согласно пункту 11 Порядка ИП, заключившие трудовой контракт, помимо заявления представляют: — копию паспорта ИП; — копии трудовых книжек или трудовых контрактов (по выбору ИП). Предприниматели, заключившие гражданско-правовой договор, вместе с заявлением представляют: — копию паспорта ИП; — копию соответствующего договора.

Если вышеуказанные документы представляются не ИП лично, а его представителем, то к ним следует приложить доверенность или иной документ, подтверждающий право представлять документы от имени предпринимателя. ФСС по истечении 3 рабочих дней обязан: — закрепить за страхователем номер и код; — внести сведения в реестр страхователей; — выписать уведомление о регистрации

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя: новые правила и бланки с 6 сентября

ФСС Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > 05 сентября 2020 С 06.09.2020 обновляются регламенты ФСС и бланки по постановке в фонде на учет и снятию с учета страхователей-физлиц, в том числе ИП, нанимающих работников:

  • по трудовым договорам (приказ ФСС от 22.04.2020 № 215);
  • договорам ГПХ с уплатой взносов на травматизм (приказ ФСС от 22.04.2020 № 214).

Напомним, встать на учет в ФСС в качестве страхователя ИП должен в течение 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из работников или договора ГПХ на работы или услуги либо авторского договора, предусматривающего уплату взносов на ОСС от НС и ПЗ.

Обращаться необходимо в отделение фонда по месту жительства.

Комплект документов для постановки на учет следующий:

  • заявление по соответствующей форме (бланки можно скачать ниже);
  • копия паспорта ИП;
  • копии трудовых книжек или трудовых договоров, либо копии договоров ГПХ (авторских договоров) соответственно.

Документы можно подать лично, по почте, через МФЦ или в электронном виде через Единый портал госуслуг. Рассмотрев заявку, ФСС в течение трех рабочих дней по получении последнего из необходимых документов:

  • поставит ИП на учет, то есть присвоит ему регистрационный номер и код подчиненности, внесет его в реестр страхователей;
  • определит для него класс профриска и тариф взносов на травматизм.

Соответственно, на руки ИП получит:

  • уведомление о регистрации в ФСС;
  • уведомление о размере страховых взносов на ОСС от НС и ПЗ.

ВАЖНО!

Если ИП не встанет на учет в установленный срок, его оштрафуют: на 5 000 руб. — если регистрация просрочена не более чем на 90 календарных дней, и на 10 000 руб.

— при более длительной просрочке (п. 1 ст. 19, ст. 26.28 закона «Об ОСС от НС и ПЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Инструкцию по регистрации ИП вы найдете . Что делать дальше после регистрации ИП в 2020 году, узнайте из этой . Советуем прочитать Последнее с форума

Регистрация ИП в ФСС в 2020 году

Copyright: фотобанк Лори Регистрация ИП в ФСС осуществляется в соответствии с требованиями закона от 24.07.1998 г.

Рекомендуем прочесть:  Роснефть кадровые перестановки 2020

№ 125-ФЗ об обязательном соцстраховании на случай профзаболеваний и несчастных случаев.

Постановке на учет подлежат только те предприниматели, которые используют в своей деятельности труд физических лиц, работающих по найму.

В этом случае ИП-работодатель выступает в роли страхователя. Если по взносам на пенсионное обеспечение, медстрахование и соцстрахование на случай болезни учет ведет ФНС, то по отчислениям на «травматизм» работодателям приходится взаимодействовать с Фондом социального страхования, этим и обусловлена необходимость постановки на учет нанимателей не только в налоговом органе, но и в ФСС.
Перечень регистрационных мероприятий и порядок их реализации работодателями и ФСС описан в законе № 125-ФЗ, подробности раскрыты в Приказе Минтруда от 29.04.2016 г.

№ 202н. В ст. 6 закона № 125-ФЗ указано, что регистрация ИП в ФСС 2020 производится территориальным подразделением Фонда соцстраха, к которому предприниматель относится по месту своего жительства. Причем для постановки на учет законодательством предусмотрено два основания:

  1. это необходимо при заключении с физическими лицами ;
  2. регистрация в ФСС может потребоваться при подписании договоров ГПХ, договоров авторского заказа, когда обязанность уплаты взносов на «травматизм» прописана в договоре.

Для начала регистрационных мероприятий работодатель должен направить в ФСС заявление установленного образца. На подготовку и подачу заявления у нанимателя есть 30 календарных дней с момента заключения первого договора с физическим лицом (трудового или гражданско-правового).

Для осуществления в ФСС регистрации ИП, как работодателя, заявление составляется предпринимателем на унифицированном бланке. Форма утверждена Приказом Минтруда от 25.10.2013 г.

№ 574н (ред. от 27.11.2017). В заявлении надо указать сведения о предпринимателе, его регистрационные данные из ЕГРИП, информацию об имеющейся разрешительной документации (лицензиях), направлениях экономической деятельности (коды ОКВЭД), банковские реквизиты. Также указываются сведения о трудовом договоре и дата, в которую работникам ИП производится ежемесячная оплата труда.

Заявление, подаваемое в ФСС при регистрации ИП в качестве работодателя, составляется в электронной форме или подается в виде бумажного документа. Если предприниматель решил использовать бумажный вариант бланка, его необходимо принести в ФСС лично или через доверенное лицо.

В случае с электронной формой заявления можно воспользоваться онлайн-платформой «Госуслуги» (п. 9 Приказа № 202н). После подачи документов проводится регистрация ИП в ФСС – срок на представление всех необходимых документов ИП ограничен 30 календарными днями, а Фонду соцстраха на обработку документов, полученных от предпринимателя, отводится 3 рабочих дня.

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя

ФСС РФ (Фонд социального страхования Российской Федерации) — один из государственных внебюджетных фондов, который создан для обеспечения обязательного социального страхования граждан Российской Федерации.

ФСС РФ создан 1 января 1991 г.

(постановлением Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов РСФСР № 600/9–3 от 25 декабря 1990 г.).

Деятельность ФСС регулируется бюджетным кодексом Российской Федерации, ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и другими нормативными актами. В нашей сегодняшней публикации мы выясним, в каких случаях требуется регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2020 году, и каков порядок этой процедуры.

В соответствии с нормами действующего законодательства, обязательную регистрацию в ФСС должны пройти индивидуальные предприниматели, которые:

  1. заключили трудовой договор с работником и стали работодателями;
  2. заключили гражданско-правовой договор, в котором прописана обязанность по уплате страховых взносов в ФСС.

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2020 году не требуется, если у ИП нет наемных работников или в соответствии с гражданско-правовым договором, регистрацию в ФСС проходить нет необходимости.

Срок регистрации ИП в ФСС — не позднее 30-ти календарных дней со дня заключения соответствующего договора с нанимаемым работником.

Размер штрафа за нарушение срока регистрации индивидуального предпринимателя в Фонде социального страхования — от 5 000 рублей, при нарушении срока более чем на 90 дней — 10 000 рублей (статья 19 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ). Осуществление деятельности без регистрации грозит штрафом в размере 20 000 рублей. Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя, требует от предпринимателя предоставления пакета документов и их подачи в отдел регистрации органа ФСС не позднее 30-ти дней с момента заключения трудового договора с первым работником.

Документы для регистрации ИП в ФСС в качестве страхователя следующие:

  1. свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
  2. свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРНИП);
  3. выписка из ЕГРИП;
  4. заявление установленного образца (Приложение № 2 к порядку регистрации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.09 г. № 959н);
  5. трудовые книжки нанимаемых работников;
  6. доверенность (если в фонд обратилось доверенное лицо ИП).
  7. паспорт ИП;

После предоставления необходимых документов, ИП сразу выдается уведомление о регистрации в качестве страхователя физического лица в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации. В документе указаны следующие данные:

  1. размер страхового тарифа на обязательное социальное страхование (от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний)
  2. регистрационный номер страхователя;
  3. код подчиненности страхователя;

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя

До 2017 года все работодатели должны были самостоятельно становиться на учёт в фонды ПФР и ФСС.

Но сейчас ситуация другая – администрированием страховых взносов занимается Федеральная налоговая служба. Или постановка на учёт происходит автоматически?ФСС – фонд социального страхования, который раньше следил за правильностью расчётов и полнотой оплаты следующих страховых взносов за работников:

  • от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
  • в связи с материнством;
  • на случай временной нетрудоспособности;

С 2017 года администрирование страховых взносов первых двух категорий (ВНиМ) передано ФНС.

Надо ли где-то в качестве работодателя в 2020 году?

Соцстрах теперь отвечает только за сбор взносов от несчастных случаев и профзаболеваний.

Но при этом за ним сохранилось право проводить проверки по правильности выплат страхового обеспечения по ВНиМ.Обратите внимание: регистрация ИП как работодателя в налоговой инспекции происходит не в заявительном порядке, а автоматически.

О том, что вы наняли сотрудников, ИФНС узнает при перечислении страховых взносов за работников и сдаче ежеквартального единого расчёта. Подавать заявление о регистрации ИП в качестве работодателя в ПФР тоже не требуется (письмо ФНС России от 31.01.2017 N обязательна в двух случаях:

  1. при заключении гражданско-правового договора или договора авторского заказа, если его условия предусматривают уплату заказчиком взносов на страхование исполнителя от несчастных случаев.
  2. при заключении ;

А что со взносами ИП за себя? Индивидуальный предприниматель не обязан платить страховые взносы на своё социальное страхование, но может это сделать добровольно.

Однако, учитывая, что физлицо не вправе заключить само с собой трудовой договор, то регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в этом случае не происходит.Чтобы предприниматель мог получать на себя выплаты по временной нетрудоспособности или в связи с материнством, он подаёт в свое отделение ФСС специальное заявление о добровольном страховании физлица.

Причём, чтобы получить пособие в текущем году, взносы надо начинать платить в предыдущем.Итак, если вы заключили первый трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником или исполнителем, то надо подать в соцстрах заявление о регистрации в качестве работодателя.

Срок подачи документов – не позднее 30 календарных дней с даты заключения договора.В соответствии с Приказом Минтруда от 29.04.2016 N 202н в обязательный список документов для регистрации ИП-работодателя входят:

  1. копия документа, удостоверяющего личность страхователя (паспорта индивидуального предпринимателя);
  2. копии трудовой книжки работника или заключённого трудового договора;
  3. копии гражданско-правового договора или договора авторского заказа, если условия предусматривают уплату страховых взносов на травматизм.
  4. заявление по установленной форме;

Копии документов заверяются усиленной

Регистрация ип в фсс как работодателя в 2020 году

» Если предприниматель решает заключить трудовой договор с соискателем, то он должен в десятидневный срок пройти обязательную процедуру, общепринятое название которой – регистрация ИП в ФСС как работодателя в 2020 году. В случае невыполнения такого действия руководителям предприятий грозит административное либо уголовное наказание.

Вид санкций зависит от серьёзности нарушения. Разберёмся в этом вопросе подробнее.

Конституция РФ гарантирует гражданам России защиту их интересов в области здравоохранения, материнства и детства, а также пенсионного обеспечения.

Это достигается путём предоставления социальных льгот и выплат, обозначенных в каждой конкретной ситуации. Государственным органом, который ведает вопросами социального страхования, является ФСС. За счёт этого фонда происходит оплата:

  • Выплат за поставку на учёт в первом триместре беременности.
  • Декретных.
  • Больничных листов.
  • Пособий, начисляемых при усыновлении ребёнка.
  • Ежемесячного пособия, выплачиваемого для ухода за ребёнком до достижения им полуторалетнего возраста.
  • Единовременного перечисления денежных средств, за рождение детей.
  • Социальных выплат на погребение.
  • Компенсаций за профзаболевания и случаи производственного травматизма.
  • Четырёх дополнительных нерабочих дней, предоставляемых для ухода за ребёнком-инвалидом.

Взаимодействие ФСС с гражданами осуществляется через работодателя.

Поэтому индивидуальный предприниматель, оформив договор о найме хотя бы с одним сотрудником, в указанные сроки должен пройти обязательную регистрацию в фонде.

Неисполнение законодательства в этой области приводит к возникновению угрозы привлечения к административной ответственности в каждом отдельном случае:

  1. отказ от перечисления средств на погребение — от 2 до 5 тыс. рублей;
  2. сокрытие производственных травм и, как следствие, отсутствия у работника положенных выплат — от 3000 до 5000 рублей.
  3. невыплата работнику социальных пособий — от 1 до 5 тыс. рублей либо приостановка деятельности организации на 90 суток;

К перечисленным видам наказания привлекаются бизнесмены, если они заключают трудовые соглашения при найме.

При оформлении договоров гражданско-правового характера регистрацию ИП в ФСС, как официального работодателя проходить не нужно, при условии отсутствия в тексте документа сведений о компенсации в случаях травматизма и профзаболеваний.

А оформление в ПФР необходимо пройти независимо от типа трудовых отношений, выбранных при приёме персонала.

В 2017 году в УК РФ внесены поправки, касающиеся уголовной ответственности для работодателей за неуплату страховых взносов.

К такому виду наказания привлекаются ИП, уклоняющиеся от перечисления денежных средств

Регистрация ИП в ФСС как работодателя: особенности 2020 года

Индивидуальный предприниматель после оформления трудовых отношений даже с одним работником должен оплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды. От этих платежей зависит дальнейшее социально-страховое обеспечение сотрудников.

Поэтому бизнесмен обязан зарегистрироваться в Фонде социального страхования (ФСС) и получить соответствующие документы.

В этой статье разъясняем процедуру регистрации в фонде и ее подводные камни. Помимо общих положений статьи 84 и п. 6 статьи 430 Налогового кодекса (НК) России, о внесении в реестр страхователей-ИП идет речь в нормативных актах, представленных в таблице.

Номер, дата Название документов № 255-ФЗ от 29.12.2006г. Федеральный закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

№ 125-ФЗ от 24.07.1998г. Федеральный закон

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Например, приказ от 25.02.14 № 108н Различные нормативные акты Минтруда России Например, письмо ФСС от 23.08.11 № 14-03-11/08-9440 Нормативные акты ФСС Пошлина за регистрацию в Фонде социального страхования отсутствует.

Однако ИП нужно сдавать отчет в фонд социального страхования по форме 4-ФСС. Если бизнесмен отчитывается перед госучреждением лично или по доверенности, то его нужно сдавать не позднее 20 числа месяца, который идет за отчетным периодом. Если ИП вносит сведения о своем бизнесе за прошедший период через различные бухгалтерские системы в электронном виде, то отчет сдают не позднее 25 числа каждого месяца по окончании отчетного периода.

Важно! Уведомлять о своей деятельности и ее результатах соцстрах нужно в любом случае, даже если предприниматель расторг все трудовые отношения с сотрудниками, но не снялся с учета в ФСС. Бухгалтерские документы при этом будут нулевые. До 2017 года индивидуальный предприниматель, взявший на работу сотрудников, также был обязан самостоятельно встать на учет как работодатель в Пенсионном фонде РФ.

Теперь эти сведения передаются в ПФР налоговой службой. Подробно о регистрации ИП в качестве работодателя в ПФР читайте .

Не можете разобраться, как ИП встать на учет в ФСС в качестве работодателя? Все достаточно просто. После того, как ИП заключил трудовой договор с работником, для регистрации в ФСС необходимо представить заявление.

Вместе с ним подаются следующие документы:

  1. Копия документа о начале трудовых отношений с работником. Вместо трудового договора подойдет копия трудовой книжки.
  2. Копия паспорта со страницей прописки;
  3. Копия свидетельства о регистрации или лист записи ЕГРИП;

Избавит предпринимателя от бумажной работы сервис . Специалисты возьмут на себя ведение бухгалтерии, включая подачу уведомлений и всей отчетности в ФНС.

В случае заключения договора об оказании услуг или авторского заказа с исполнителем в фонд подаются только копия паспорта предпринимателя и копия гражданского соглашения.

Итак, как ИП зарегистрироваться в

ИП нанял работников: где вставать на учет и что сдавать

→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 апреля 2017 г. НОВЫЙ ПОРЯДОК

Е.А. Шаронова,ведущий экспертРаньше, когда предприниматель работал один, то перед органами ПФР и ФСС он вообще не отчитывался.

Но как только ИП нанимал работников, он должен был отдельно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя, уплачивать страховые взносы за работников и сдавать отчетность. Так было до 2017 г. Но в связи с передачей взносов налоговикам изменился порядок регистрации ИП как работодателя. Все стало и проще, и запутаннее одновременно.

О налоговом статусе самозанятых лиц вы можете прочитать: Благодаря внесенным поправкам из Закона о пенсионном страховании исчезла норма о том, что ИП обязан подавать заявление и вставать на учет в отделении ПФР в качестве работодателя при заключении трудовых договоров с работниками или ГПД с физлицами. Теперь в Законе сказано лишь, что ИП автоматически регистрируются в территориальном органе ПФР в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня представления в ПФР налоговиками сведений, содержащихся в ЕГРИП. Так происходит только при изначальной регистрации физлица как предпринимателя в органах ПФР.

Но может быть, ИП тогда должен регистрироваться в качестве работодателя в налоговом органе? Ведь с этого года работодатели взносы за работников должны перечислять в ИФНС. Оказывается, тоже нет. Отдельное заявление о регистрации в качестве плательщика страховых взносов должны подавать только физлица (как обычные граждане, так и ИП), которые заключили договоры с так называемыми самозанятыми лицами (нянями, репетиторами и т.

п.) и выплачивают им доходы; ; .

А ИП подает заявление в налоговый орган только один раз, когда изначально регистрируется в качестве предпринимателя.

Внимание Расчет по взносам нужно представлять в ИФНС не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным (расчетным) периодом.

ФНС уже выпустила официальное разъяснение, что с 01.01.2017 не предусмотрена регистрация ИП-работодателей в качестве страхователей в заявительном порядке. А ПФР на своем сайте разместил сообщение о том, что с этого года предпринимателям, которые производят выплаты физлицам, не требуется обращаться в отделения ПФР для регистрации и снятия с регистрационного учета. О том, в какие сроки сдавать расчет по страховым взносам и как его заполнять, читайте: Раз предприниматель в качестве плательщика страховых взносов отдельно в ИФНС не регистрируется, тогда получается, что единственный документ, свидетельствующий о том, что ИП нанял работников, — расчет по страховым взносам?

А до тех пор, пока он его не представит, считается, что у ИП нет работников? Если это так, возникает еще вопрос: как быть с отчетностью, когда ИП всех работников увольняет? За разъяснением мы обратились в ФНС.

Регистрация ИП как работодателя — сроки в 2020 году

01 июня 2020 / / ИП как работодатель — регистрация-2020 и сроки ее проведения интересны каждому начинающему бизнесмену.

Постановка на учет в качестве работодателя имеет свои нюансы, о которых рассказано в настоящей статье.

Возможность привлекать к трудовой деятельности работников существует не только у предприятий, зарегистрированных в качестве юридических лиц, но и у предпринимателей — физических лиц (ст.

303 Трудового кодекса РФ). При этом ст. 20 ТК РФ под физическими лицами подразумевает в том числе предпринимателей, зарегистрированных в качестве таковых в установленном законодательством порядке (см.

закон «О государственной регистрации…» от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Более подробную информацию о порядке такой регистрации читайте в статье . Обратите внимание! Регистрация ИП в качестве работодателя в 2020 году налагает на такое лицо определенные обязанности.

Часть из них установлены трудовым законодательством, другие — иными специальными нормативными актами.

Обязанности в соответствии со ст. 303 ТК РФ:

  • Оплачивать иные обязательные платежи.
  • Получать страховые свидетельства для работников, которые устраиваются на работу первый раз.
  • Платить страховые взносы.
  • Заключить трудовой договор.

Естественно, обязанности ИП-работодателя данным перечнем не ограничиваются — он должен будет исполнять и другие, предусмотренные Трудовым кодексом.

Размеры страховых взносов, уплачиваемые ИП за своих сотрудников велики, и нередко возникает соблазн не оформлять работников.

За совершение такого правонарушения установлена административная ответственность:

  1. штраф 5 000 – 10 000 рублей за уклонение от оформления трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, далее – КоАП)
  2. штраф 30 000 – 40 000 рублей за повторное правонарушение (ч. 5 ст. 5.27 КоАП).

Важно! Неоформление работников ведет также к неуплате налогов, сборов, взносов во внебюджетные фонды. За такие деяния предусмотрена уже уголовная ответственность:

  1. штраф 100 – 300 тысяч рублей или в размере дохода ИП за период от 1 до 2 лет, либо арест до полугода, либо лишение свободы до 1 года за совершение преступления в крупном размере (крупным размером считаются налоги, сборы, страховые взносы, составляющие за последние 3 года более 900 тысяч рублей, при условии что неуплаченная доля превышает 10% от того, что подлежало уплате либо превышает 2,7 млн рублей);
  2. штраф 200 – 500 тысяч рублей или в размере дохода ИП за период от 1,5 до 3 лет, либо принудительные работы до 3 лет, либо лишение свободы до 3 лет за совершение преступления в особо крупном размере (сумма налогов и сборов за последние 3 года составляет более 4,5 млн рублей при этом неуплаченная доля превышает 20% либо 13,5 млн рублей).

Обратите внимание!

ИП будут доначислены неуплаченные суммы налогов и выставлены штрафы за их несвоевременную оплату в рамках налогового законодательства.

Регистрация ИП в качестве работодателя в 2020 году: пошаговая инструкция

Нанимающий работников предприниматель должен следовать букве закона. Своевременно проведенная регистрация ИП как работодателя в ПФР и ФСС дает ряд преимуществ по сравнению с фирмами, не оформляющими сотрудников по Трудовому кодексу РФ.

В чем они заключаются, в какие сроки, какие документы необходимо оформлять в 2020 году – читайте в нашей статье.

Вступившие в силу в 2017 году изменения в законах упростили процедуру – регистрация в Пенсионном фонде (ПФР) отменена (п. 2 ст. 84 Налогового кодекса РФ). Налоговая инспекция (ФНС), получившая право сбора страховых взносов, тоже не требует отдельного заявления.

Но это не повод расслабляться. Важно! Сохранилась обязанность регистрации в качестве работодателя в соцстрахе, куда оплачиваются взносы на травматизм Сам факт оформления работников ИП по трудовым договорам освобождает организацию от рисков.

Грамотно поставленное делопроизводство предполагает, что:

  1. наем, увольнение, уход сотрудников в отпуска, включая декретные и больничные, четко регламентируется.
  2. подписываются инструкции по охране труда, пожарной безопасности, внутреннему распорядку;

Читайте также: Каждая подпись, приказ, должностная инструкция снижает риск привлечения руководства к ответственности.

При официальном трудоустройстве спорные случаи рассматривают в соответствии с ТК РФ и иными нормативными актами. Минус для ИП, оформляющего сотрудников, заключается в существенном увеличении затрат.

Придется платить налоги и взносы во внебюджетные фонды. Кроме того, необходимо ежеквартально сдавать отчет за работников в соцстрах по форме 4-ФСС (). С другой стороны, неудобства компенсируются отсутствием лишнего внимания надзорных органов, минимальными рисками при рассмотрении заявлений или исков от сотрудников фирмы – уволившихся или работающих.

Начинающему предпринимателю следует подготовиться к работе с наемным персоналом. Одной лишь регистрации в 10-дневный срок мало.

Следует учитывать ряд ограничений по малым предприятиям.

Так, максимальное количество сотрудников составляет 100 человек. В случае превышения лимита теряется право на применение особых режимов налогообложения (УСН или ЕНВД).

Помимо своевременных платежей, понадобится соблюдать график по отчетности перед . При наличии в штате либо на аутсорсинге компетентного бухгалтера, перечисленные вопросы будет решать специалист.

Предпринимателю же останется собрать пакет документов для проведения регистрационных действий.

Он включает в себя:

  1. паспорт индивидуального предпринимателя;
  2. доверенность (в случае обращения представителя).
  3. заявление в установленной форме о регистрации в ФСС ();
  4. выписка из ЕГРИП (не старше 30 календарных дней);
  5. ИНН;
  6. трудовой договор с работником;
  7. свидетельство о госрегистрации ИП;
  8. СНИЛС;

Подаются документы в Фонд социального страхования (ФСС).

Регистрация в качестве работодателя через ФНС не требуется. В ПФР тоже обращаться необходимости нет.