Сколько лет защитывают в стаж за детей

Период ухода за ребенком — нестраховой период — в стаж засчитывается

Отделение ПФР по городу Москве и Московской области напоминает, что с что с 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных баллах: чем их больше, тем выше размер пенсии. Баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды.

Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.

В частности, к ним относится период ухода за ребенком. Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Баллы начисляются не более чем за 4 детей. Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

За эти периоды начисляются пенсионные баллы. Так, за один календарный год установлены следующие баллы:

1. 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
2. 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
3. 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.
4. 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;

Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период. Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды. Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в Клиентской службе ПФР или МФЦ.

ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.

Включение срока ухода за ребенком в пенсионный стаж

Пенсия актуально для современных женщин.

Отпуск на 3 года определен законодательством, он учитывается при подсчете трудового стажа и начислении пенсии. Сегодня уйти в декрет может не только мама, но и любой член семьи.

Все правовые нормы будут распространяться и на них. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, за женщиной сохраняется место работы, значит, уход за ребенком входит в трудовой стаж. В отношении страхового стажа действуют иные правила.

Статья 11 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» дает четкое определение отрезков времени, включаемых в страховой стаж.

Основное условие страхования – уплата работодателем взносов в Пенсионный фонд России (ПФР) в течение этого времени. Из всего срока отпуска по уходу оплачивается только первая половина (полтора года), исходя из размера зарплаты. На протяжении этого времени работодатель перечисляет взносы ПФР.

Страховой стаж не прерывается, если до декретного отпуска женщина была трудоустроена.

Одному родителю исчисление стажа по уходу за детьми ограничивается 6 годами.

Получается по полтора года на каждого ребенка для тех, кто воспитывает 4 детей. Декрет по уходу за пятым и последующими детьми не учитывается. Рациональнее отпуска по уходу за ними оформлять другому члену семьи.

Страховая пенсия в России назначается при достижении пенсионного возраста, выработке стажа и достаточном индивидуальном пенсионном коэффициенте (ИПК). Сегодня коэффициент рассчитывается и за нестраховые периоды, утвержденные Правительством РФ, в том числе, за отпуск по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Один его год оценивается следующим количеством баллов:

1. первенец – 1,8;
2. третий и четвертый – 5,4.
3. второй – 3,6;

Рождение пятого и последующих детей дополнительных баллов матери не приносят.

Обязательным условием начисления ИПК за нестраховые промежутки времени является действие страхового периода до и (или) после декрета.

Если периоды совпадают, например, при появлении двойни или тройни, баллы суммируются, сроки плюсуются. При содержании троих, до достижения ребенком 1,5 года на каждого, засчитают 4,5 года и начислят 16,2 балла.

Действующая система начисления пенсионных баллов используется и при расчете пенсионной выплаты многодетных матерей. В страховой стаж включается не больше 6 лет, как для остальных женщин. Есть некоторые послабления, установленные Правительством.

Женщины с тремя и более детьми могут досрочно выйти на пенсию.

С 2020 года пенсионный возраст для них наступает:

1. четырьмя– 56 лет;
2. пятью и более – 50 лет.
3. с тремя детьми — в 57 лет;

Сколько лет стажа учитывается при рождении детей

Тут может быть вот какая «штука» — см.

правила подсчета и подтверждения страхового стажа. Определение стажа и соответственно начисление баллов (ИПК) делают либо по периоду ухода за детьми, либо по периоду трудовой деятельности (в эти же самые годы ухода за детьми.) Вот что сказано в п. 48 правил:»48. В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере.

Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.» Надо видимо понять что вам выгоднее — то или то (учесть продолжительность страхового стаж — 3 года или учесть эти три года как периоды ухода за детьми) и скорректировать в ПФ заявлением.

Возможно в ПФ они это сделали за вас, но вот в вашу пользу или нет — считайте (калькулятор вам в помощь)

1. Ответить
2. Мне нравится

.Большое спасибо за совет. Посчитала калькулятором — учет стажа немного выгоднее чем ИПК за двух детей.

1. Ответить
2. Больше не нравится

На лекции которую нам в офисе устроили представитель одного из районных отделений ПФР сказали, что будут учитывать и добавлять балы 1,8 за одного, 3,6 за двух и т.д.

1. надбавка положена не только женщинам — с полным перечнем лиц, кому положен пересчет, можно ознакомиться на сайте ПФР РФ;
2. доплата к пенсии за детей положена всем женщинам, оформлявший отпуск по уходу за ребенком в СССР;
3. не важно, сколько детей – двое или меньше. Распространенное заблуждение о доплате за двух детей необоснованно и, скорее всего, имеет отсылку к нынешнему материнскому капиталу;
4. речь о пересчете пенсий справедлива только для пенсионеров, оформивших выплаты до 2015 года.

Страховой стаж – время, когда из дохода работника оплачивались взносы в Пенсионный фонд, а также некоторые периоды, когда человек фактически не работал в организации, предусмотренные законом. Законодатель определил, что к страховому стажу относится:

1. время, когда человек получает пособие в связи с временной нетрудоспособностью (по болезни, полученному увечью, производственной травме, женщина в период беременности перед родами и после родов и прочие);
2. период, когда работник вынужден уволиться для ухода за инвалидом 1 группы (полностью недееспособным);

Входят ли в стаж годы по уходу за ребенком

1. Входит ли в стаж период по уходу за ребенком, родившимуся в 1994 году?
2. Входит ли 1,5 года по уходу за ребенком в льготный стаж?
3. Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком 1996 года рождения?
4. Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком, рождённый в 1996 году.
5. Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

   Год рождения 1998

6. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в общий трудовой стаж, рожденный в 1985 году.
7. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж с 2020 года?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком, рождённый в 1996 году. 1.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Нет не входит! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

1.2. Ольга, добрый день! В какой должности вы работали, это имеет значение?

У некоторых работников засчитывается 1 год 3 месяца.

4. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в общий трудовой стаж, рожденный в 1985 году. 4.1. С 1 января 2014 года вступил в действие закон, согласно которому увеличился максимальный размер отпуска по уходу, включаемый в страховой стаж, — с 3 до 4,5 лет. Изменения в законодательстве позволяют женщине ухаживать за тремя детьми до исполнения каждому из них 1,5 лет.

При этом указанные 4,5 года войдут в страховой стаж.

По ранее действовавшим законам, в страховой стаж женщины включали лишь 3 года вне зависимости от того, в скольких отпусках по уходу она побывала.

5. Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Год рождения 1998 5.1. В соответствии с фз о страховых пенсиях да входит. Читать ответы (1) 6. Входит ли 1,5 года по уходу за ребенком в льготный стаж?

6.1. Добрый день, Наталья! Все зависит от того, когда вы были в декрете.

Если раньше входило, то сейчас не входит. Вы находитесь не на работе, а в отпуске.

То есть фактически не выполняете работу во вредных, тяжелых, опасных условиях труда. 7. Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком 1996 года рождения? 7.1. Доброго времени суток! Светлана, отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, в том числе это касается и детей 1996 года рождения.

Всего хорошего. 8. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж при установлении страховой пенсии, рожденный в 1985 году. 8.1. Входит в общий страховой (трудовой) стаж, но не в льготный.

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Общий трудовой стаж – это период трудовой деятельности, от которого зависит, получит ли гражданин трудовую пенсию по старости.

Согласно действующим сейчас законам трудовой стаж для получения пенсии по старости должен составлять не менее 5 лет. В этой связи тех женщин, кто в ближайшем будущем собирается стать матерью, безусловно, волнует такой вопрос: входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж?

Не получится ли, что женщине, побывавшей в нескольких отпусках по уходу, не назначат трудовую пенсию?

Сначала разберемся, что представляет собой отпуск по уходу.

Это период времени отдыха, предоставляемый женщине, родившей ребенка, с момента рождения и до исполнения трех лет.

В силу положений ст. 256 Трудового кодекса РФ, пока женщина находится в таком отпуске, за ней сохраняется место ее работы.

Кстати, уйти в отпуск по уходу может не только мама малыша, но и папа, и другие близкие родственники.

Что касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду следующее. Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет.

При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж.

Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.

Из указанного следует, что в общий трудовой стаж и непрерывный стаж отпуск по уходу входит, в то время как в страховой стаж – только до полутора лет. С 1 января 2014 года вступил в действие закон, согласно которому увеличился максимальный размер отпуска по уходу, включаемый в страховой стаж, — с 3 до 4,5 лет. Изменения в законодательстве позволяют женщине ухаживать за тремя детьми до исполнения каждому из них 1,5 лет.

При этом указанные 4,5 года войдут в страховой стаж.

По ранее действовавшим законам, в страховой стаж женщины включали лишь 3 года вне зависимости от того, в скольких отпусках по уходу она побывала. Такие поправки позволили увеличить возможность получения женщиной, имеющей трех и более детей, трудовой пенсии по старости, ведь в дальнейшем планируется внесение поправок в закон, согласно которым для получения пенсии будет требоваться стаж не менее 15 лет. Лица, много лет проработавшие в сфере медицины и образования, имеют возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении определенных условий.

Одно из таких условий – наличие специального стажа, то есть выполнения трудовой деятельности по соответствующей специальности. Именно потому таких работников волнует вопрос: засчитывается ли в этот стаж отпуск по уходу?

Начисление пенсии за детей

› › С 2015 года в России действует новая система формирования пенсионных накоплений.

Ее основные показатели – индивидуальный коэффициент и продолжительность трудовой деятельности в течение жизни. До 31.12.2014 при назначении выплат отпуск по уходу за детьми включался в период занятости. В настоящий момент есть возможность изменить ситуацию, если пенсионеру это принесет дополнительный доход.

Рассмотрим все нюансы вопроса о начислении пенсии за детей. Содержание С конца 2014 года пенсионер имеет право претендовать на перерасчет выплат.

Это возможно при следующих обстоятельствах:

1. способность доказать официальную трудовую деятельность, зарегистрированную на период специализированного отпуска.
2. наличие 1 или более детей (собственных или усыновленных);
3. осуществление ухода за ребенком на протяжении 1,5 лет (более короткий срок также будет принят во внимание);

Существуют перечень лиц, которым перерасчет не доступен:

1. получатели пенсии по причине утраты кормильца.
2. получатели пенсии за вредные условия труда;
3. досрочно отправившиеся на законный отдых (не работающие);

При выходе на пенсию после 2015 года перерасчет выплат не предполагается. Все начисления выплачиваются уже сразу в более выгодной форме для пенсионера. Работники ПФР самостоятельно производят калькуляцию и назначение государственной поддержки.

Если сумма выплаты после перерасчета будет меньше исходной, то гражданину откажут в приёме заявления Важно знать главные моменты осуществления перерасчета. Во-первых, в России имеется 2 вида периодов, использующихся при назначении пенсионных выплат:

1. страховой;
2. нестраховой.

Во-вторых, при совпадении этих периодов по времени гражданин может выбрать наиболее для себя выгодный тип начисления государственной поддержки. По старым правилам 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком засчитывались в стаж.

В настоящее время этот временной промежуток можно “обменять” на баллы. Такой перерасчет осуществляется для повышения суммы выплат. Как формируется итоговая сумма выплат Наиболее выгодна конвертация стажа в баллы при следующих обстоятельствах:

1. назначенная пенсия приблизительно совпадает с минимально возможным объемом средств для 30 дневного проживания.
2. низкая оплата труда;
3. рождение единовременно более 1 ребенка;
4. выход на заслуженный отдых при минимально возможном стаже;
5. наличие 2 и более детей;
6. осуществление ухода на протяжении полных 1,5 лет;
7. отсутствие официальной работы на момент родов;

Учитывается ли количество детей?

– Да! За перерасчетом следует обращаться женщинам с двумя и более детьми, которые не были трудоустроены на момент наступления родов или имели низкий доход.

Невыгодно подавать заявку на осуществление преобразования стажа в баллы при наличии 1 ребенка, продолжительного периода труда и высокой зарплате.

Трудовой стаж за воспитание детей: включают ли уход за детьми в трудовой стаж

06.02.19 Засчитать в трудовой стаж воспитание детей и после достижения ими трехлетнего возраста.

Такое предложение сделала уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова.Российский омбудсмен Татьяна Москалькова одобрила предложение засчитывать в общий трудовой стаж годы, которые российские женщины проводят дома, воспитывая детей.

В настоящее время в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, следует из федерального закона о пенсиях.Общая информация по советскому стажу Люди, которые в данный конкретный момент выходят на пенсию, работали ещё во времена Советского Союза (до развала СССР в 1991 году). За период до нынешнего времени очень многое изменилось, в том числе при начислении пенсии.Периоды трудовой и общественной деятельности для будущего пенсионера влекут за собой назначение прибавки к пенсии по определённой системе. Пример подсчёта указан далее в статье.

Всё время трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:

1. 2002-2014;
2. 1991-2001;
3. до 1991;
4. 2015 – настоящее время.

Вся информация о начислении пенсий, в том числе за советский стаж, в исчерпывающем количестве представлена в Федеральном Законе России № 173-ФЗ. Также там предоставлены примеры расчётов и формула, согласно которой все подсчёты должны осуществляться.С 2015 года начисление пенсии будет происходить по определённой новейшей системе с начислением специальных баллов.

Почему при начислении пенсии убрали из стажа годы по уходу за ребёнком?

1. Вопрос №9624564

г.

Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 04.02.2016 в 03:43 номер вопроса №9624564 прочитан 4765 раз Адвокат на сайте Рейтинг: 4.2

• отзывов: 56 667 • ответов: 155 272 • г. Санкт-Петербург 04.02.2016 в 03:44 Отпуск по уходу за ребенком – включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми.

Это следует из подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях» , который говорит о периоде ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.

Во-первых, речь идет только о родителях, но не о других родственниках, фактически осуществляющих уход.

Во-вторых, в стаж этот период будет засчитан только одному из них, при этом, если часть отпуска использовала мать ребенка, а часть – отец, то каждому из них должна быть засчитана своя часть отпуска. (текст отредактирован 04.02.2016 в 03:46)

Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 118 • ответов: 349 • г.

Краснодар 04.02.2016 в 04:17 Общий трудовой стаж имел значение для назначения пенсии по старому пенсионному законодательству. Сейчас он продолжает применяться при назначении пенсии для тех граждан, которые приобрели его раньше, т. е. в период действия прежнего законодательства.

В настоящее время основной закон – это Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г.

№ 173-ФЗ (далее – ФЗ «О трудовых пенсиях») . Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую пенсию по старости или нет. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях.

Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для общих оснований нужен страховой стаж не менее 5 лет.

Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.) . Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях» .

И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается

«период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности»

, а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отпуск по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ. Отпуск по уходу за ребенком – включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми.

Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж

Расчет пенсии ведется из учета начисленных баллов.

Они могут складываться не только за работу, но и за социально значимые периоды, например, такие как период ухода за ребенком. По закону в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные баллы.

Так, за один календарный год установлены следующие баллы: 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы; 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет; 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет; 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет.

Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях. Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии. После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период. Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды. При появлении права на пенсию все заработанные гражданином баллы суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию.

Узнать о своих сформированных правах можно на официальном сайте Пенсионного фонда в электронном ресурсе «Личный кабинет застрахованного лица» или на портале госуслуг.

За детей сколько начисляеться стаж

Многие матери в 2020 году, как и раньше, интересуются тем, входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Исходя из этого они решают: выходить ли на работу или еще остаться подольше с ребенком, занимаясь его воспитанием.

Декрет Под этим понятием подразумевают оплачиваемый отдых, связанный, с одной стороны с беременностью, а с другой – с уходом за детьми.

Женщины, которые устроены официально, вправе на него рассчитывать.

Однако не все знают о том, входит ли в страховой стаж законный отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Для полного понимания нужно разобраться с продолжительностью декрета. Он состоит из двух составляющих:

1. нетрудоспособность в связи с беременностью и родами;
2. уход за малышом.

Больничный при этом может быть следующим.

• Обычно, он состоит из ста сорока дней: семидесяти – до рождения, и семидесяти – потом.

Общая информация по советскому стажу Люди, которые в данный конкретный момент выходят на пенсию, работали ещё во времена Советского Союза (до развала СССР в 1991 году). За период до нынешнего времени очень многое изменилось, в том числе при начислении пенсии. Периоды трудовой и общественной деятельности для будущего пенсионера влекут за собой назначение прибавки к пенсии по определённой системе.

Пример подсчёта указан далее в статье.

Всё время трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:

1. 2002-2014;
2. 2015 – настоящее время.
3. до 1991;
4. 1991-2001;

Вся информация о начислении пенсий, в том числе за советский стаж, в исчерпывающем количестве представлена в Федеральном Законе России № 173-ФЗ.

Также там предоставлены примеры расчётов и формула, согласно которой все подсчёты должны осуществляться. С 2015 года начисление пенсии будет происходить по определённой новейшей системе с начислением специальных баллов. А за 2002-2014 годы расчёт проводился по количеству страховых взносов.

В данной статье нас скорее интересует советский и постсоветский стаж, поэтому сделаем упор на данной информации, а общая его суть сводится к конкретным числам. Во времена Советского Союза вся информация утверждалась документально, следовательно, для начисления и прибавки к пенсии необходимо подобные документы иметь, подтверждая трудовую и общественную деятельность за эти периоды. Инфо Это касается также отпусков по уходу за ребёнком, службы в армии и т.

д. Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии. Таким образом, прежде всего на получение надбавки за детей в результате перерасчета пенсии могут рассчитывать пенсионерки, имеющие 2 и более детей, у которых был невысокий заработок и (или) невысокий трудовой стаж. Противопоказано проведение перерасчета пенсионерам, пенсия которым была назначена на льготных условиях.

Внимание У получателей досрочных пенсий, не достигших пенсионного возраста, в результате замены трудового периода на

Как отпуск по уходу за детьми влияет на пенсию

?

Слышала, что из стажа для начисления пенсии исключают отпуска по уходу за детьми. Правда ли это?

− Уже с 1 января 2011 года действует норма, согласно которой в стаж для исчисления пенсии засчитывается время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, но не более 3 лет в общей сложности.

Постановлением Кабинета Министров от 8.09.2011 г.

№ 252 было утверждено Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, которое подробно разъясняет, как засчитывается период ухода за ребенком и какими документами он подтверждается.

В нем приведен пример расчета данного стажа: Если работающая женщина, имеющая 30-летний трудовой стаж, из них в течение 8 лет в общей сложности находилась в отпусках по уходу за 3 детьми, то при исчислении стажа работы для назначения пенсии ей будет засчитываться в общей сложности 25 лет (30 − 8 + 3). Таким образом, в соответствии с действующим законодательством женщина имеет право зачета в стаж 3 лет нахождения в отпуске по уходу за ребенком при представлении подтверждающих документов. Порядок исключения времени ухода за ребенком из стажа зависит от того, как при назначении пенсии был исчислен общий стаж.

Так, например, если общий трудовой стаж, согласно записям в трудовой книжке, составлял 38 лет, включая 6 лет нахождения в отпуске по уходу за 2 детьми, то общий стаж для исчисления пенсии составит 35 лет (38 − 6 + 3). Если же при исчислении пенсии стаж составлял 35 лет, не включая время ухода за детьми, то для исчисления пенсии берется 38 лет (35 + 3). Однако необходимо подтверждение периода нахождения по уходу за ребенком для того, чтобы из стажа не исключили больший период, чем женщина находилась в таких отпусках.

Их срок устанавливается на основании справки, выданной организацией, с приложением копий приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него (пункт 66 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 8.09.2011 г. № 252). При отсутствии таких документов, а также в случаях, когда в приказах нет необходимых записей или содержатся неправильные и неточные записи об этих периодах, в подтверждение принимается справка о ежемесячной зарплате за это время. При отсутствии вышеуказанных документов, подтвержденных архивом, срок отпуска по уходу за ребенком будет составлять: 1 год − для ребенка, родившегося с 1 января 1971 года до 1 ноября 1983 года; 1,5 года − для ребенка, родившегося с 1 ноября 1983 года до 1 июля 1990 года; 3 года − для ребенка, родившегося после 1 июля 1990 года.

В указанных случаях за дату начала отпуска по уходу за ребенком принимается дата окончания отпуска по беременности и родам.