Сколько может из зарплаты удерживаться по исполнительным листам

Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

12 сентября 12 сентября 2020 Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям Зачастую бухгалтеру на предприятии приходится удерживать из зарплаты работников суммы по поступившим в организацию исполнительным документам. Мы разберем сложные случаи, и на конкретных примерах покажем, как правильно определить сумму удержания в нетипичных ситуациях. В соответствии с п. 2 и 3 ст. Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.

Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Рассчитывайте зарплату с удержанием алиментов в веб-сервисе Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%. Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.

Казалось бы, простое правило, но на практике оно все равно вызывает проблемы. Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме. Рассмотрим конкретные примеры.

У нас работает сотрудник, у которого идут удержания по исполнительному листу в размере 1/3 зарплаты по алиментам на ребенка. А теперь пришел еще один исполнительный на 50% удержаний из его доходов для погашения взятого кредита в банке. Сколько можно удержать у сотрудника в данном случае?

Давайте разбираться. Как уже упоминалось, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей можно удерживать до 70% заработка.

В частности, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда. Тогда как требования банков по взысканию задолженности по договорам удовлетворяются только в четвертую очередь. Далее, в п. 2 ст. Закона № 229-ФЗ, сказано, что каждая взысканная с должника

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Автор статьи: Валерий Михайлов Какой максимальный размер удержания по исполнительному листу из зарплаты?

Как снизить размер удержаний? Какая предусмотрена ответственность за уклонение от уплаты долга? Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети?

На эти и другие вопросы ответит опытный юрист со стажем Валерий Михайлов. Елена не платила по кредиту в результате чего банк подал на нее в суд и выиграл.

Теперь Елене предстоит исполнить решение суда, вернуть банку задолженность и проценты. Так как имущества и сбережений на счетах у Елены не оказалось, судебные приставы направят документы на удержание долга с зарплаты.

Хотя обязанность исполнить решение суда предусмотрена законом, определенные гарантии предоставлены и должнику. Елена сможет получать часть заработка, так как максимальный размер удержаний не должен превышать 50 или 70%.

Давайте разберем, кто и на каком основании может удерживать деньги с зарплаты, какой процент будет уходить на погашение долга, и можно ли снизить сумму выплат либо вовсе уклониться от такой обязанности.

Содержание

1 Коротко о главном2 Основания взыскания с зарплаты должника3 Сколько приставы могут удержать денег из зарплаты4 Сколько можно изъять (максимальный процент)5 Каким образом происходит удержание средств из зарплаты
5.1 По какому из долгов могут удерживать средства в первую очередь5.2 Какие доходы не могут быть удержаны в счет долга

6 Какое ограничение существует, если у должника есть ребенок7 Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты8 Ответственность за уклонение от уплаты долга9 Как снизить размер удержаний10 Как обжаловать принятое решение?11 Ответы на вопросы читателей12 Заключение

Коротко о главном Процент удержания с зарплаты определяет не пристав, а суд.

Пристав лишь исполняет решение суда.

В разных случаях процент удержания может меняться, обычно это не более 50%-70% от заработной платы после вычета НДФЛ.

В случае с алиментами на 1 ребенка будет отчисляться ¼ зарплаты, на 2 детей – 1⁄3 заработка, на 3 и более детей – ½ от дохода по месту работы.

Удержание распространяется не только на зарплату, но на любые поступления на вашу карту (стипендия, пенсия, деньги от продажи авто или квартиры и т.п.).

Документ об удержании части дохода вашему работодателю может отправить как пристав, так и сам взыскатель. Удержание накладывается не на все виды доходов.

Есть ряд выплат, которые освобождаются от взыскания. Подробнее в статье. В некоторых случаях может возникнуть двойное удержание, когда с зарплатной карты должника может списаться вся имеющаяся там сумма, свыше тех ограничений, что установлены законом.

В статье подробно расписаны такие случаи, а также даются инструкции как вернуть незаконно удержанные доходы. За уклонение от уплаты

Какую часть зарплаты могут удерживать приставы

Гончарова Наталья Автор PPT.RU 21 июня 2020 — это вопрос, который задают граждане, вынужденные отдавать часть дохода по решению суда. Нередко за консультацией они обращаются к кадровику или бухгалтеру.

О правилах расчетов — в статье. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Когда у гражданина возникает задолженность, подтвержденная судом, в дело вступают судебные приставы — они направляют работодателю официально оформленный исполнительный лист с гербовой печатью суда или ФССП.

Исключение составляет ситуация, когда взыскатель относит исполнительный лист прямо по месту работы неплательщика. В качестве источника таких изъятий обычно выступает заработная плата, так как это стабильные денежные поступления.

Но для начала выясним основания для обращения взыскания на подобные доходы:

1. сумма обязательств составляет менее 10 000 рублей;
2. периодический характер требований (погашение кредита, алименты, налоги).
3. должник не смог расплатиться полностью за пять дней, отведенные ему на добровольное погашение;

Если поступлений не хватает, то ФССП переходит к деньгам на счетах, а далее — к имуществу. От работодателя гражданин, как правило, получает несколько видов выплат. И часть из них для приставов недоступна:

1. пособие по беременности и родам;
2. компенсационные выплаты в рамках трудового законодательства;
3. командировочные;
4. оплата проезда к месту работы.
5. возмещение вреда жизни и здоровью, причиненного на службе;
6. выдача средств на покупку или рабочего инструмента;

Статья 101 устанавливает более широкий перечень доходов, на которые взыскание не обращается.

Но остальные поступают не от работодателя. Методика расчета приведена в статье 99 ФЗ об исполнительном производстве:

1. для алиментов и компенсации вреда, причиненного преступлением, предел — 70%.
2. предел удержания — половина этой базы (50%);
3. база для расчета — доход, полученный после вычета налогов;

Границы удержаний определены также статьей 138 Трудового кодекса.

Там же указывается, что лимит в 50% от суммы зарплаты распространяется и на случаи, при которых удержания производятся по нескольким исполнительным листам. Например, по решению суда Петров должен уплачивать алименты на содержание двоих детей в размере одной третьей от дохода (в соответствии со ). Официальная зарплата мужчины — 30 000 рублей.

После налогообложения (13% НДФЛ) остается 26 100 рублей.

Бесплатная юридическая консультация онлайн

Привлечение адвокатов к правовым спорам обусловлено необходимостью полноценной защиты личных интересов граждан. Как показывает практика, граждане избегают юридической помощи с целью финансовой экономии, но на практике это связано с большими затратами.

Даже граждане, имеющие образование юриста, не всегда успевают за актуальными изменениями законодательства, поэтому целесообразно будет воспользоваться консультацией квалифицированного специалиста. Удобство заключается в том, что проводиться консультация юриста бесплатно и онлайн. Где и как получить бесплатную юридическую консультацию?

предоставляется на всей территории Российской Федерации. Воспользоваться поддержкой могут граждане, резиденты государства, а также нерезиденты страны, которые временно проживают в РФ.

Более того, консультировать заинтересованных лиц юристы могут и за пределами России, но только в рамках отечественного законодательства. Предоставляется юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно, независимо от выходных и праздничных дней.

Оперативность ответа специалистов на сайте составляет до 15 минут. Регистрироваться на интернет-портале не нужно и можно направить личное обращение анонимно.

Внимание! Юрист онлайн дает ответы на вопросы и продолжает поддерживать клиента при наличии дальнейших трудностей. Консультации юристов можно получить следующими способами:

воспользоваться службой онлайн-чата; составить форму обращения в службе обратной связи; выполнить звонок на горячую линию.

Консультация юриста онлайн также может быть осуществлена путем общения по электронной почте.

Преимущества услуг нашей юридической компании обусловлены профессиональным отношением специалистов к работе, получением регулярных курсов повышения квалификации, а также участием в официальных форумах.

Это гарантирует, что физические и юридические лица смогут получать советы, соответствующие актуальным нормам закона. Справки предоставляются гражданам по следующим направлениям: Решение конфликтов в рамках семейного законодательства. Прекращение брачных отношений и оформление таковых с составлением брачного договора, назначение алиментов, распределение опеки над детьми, а также деление недвижимости.

Споры по ЖК. Чаще всего такие конфликты связаны с отстаиванием интересов в рамках договоров долевого участия, частному строительству и сдаче в эксплуатацию домов. Аренда жилья, продажа объектов, покупка квартиры в кредит. В эту категорию вопросов можно отнести получение налогового вычета и других квартирных льгот.

Предоставление консультаций по Трудовому кодексу.

Юрисконсульт поможет восстановиться на работе после незаконного увольнения и защитит при отказе от трудоустройства. Улаживание конфликтов по трудовым договорам, а также гарантия дополнительных льгот трудящимся. Земельное право связано со спорами между владельцами межевых участков собственности.

Жилищное строительство и приватизация земли.

Правила и порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу – ограничения, расчет, примеры

» » » 28.08.2019Предприятие в лице работодателя несет обязательство персонала суммы по поступившим исполнительным листкам.За допущение ошибок и отказа удерживать положенные долги организация несет ответственность в виде штрафных санкций.Поэтому делать это необходимо правильно и в не превышающих установленных законом размерах.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Возможность взыскания из зарплаты определена .Существует индивидуальный порядок удержания:

• Работодатель обязан ежемесячно удерживать с сотрудника-должника до момента полного погашения задолженности либо его увольнения.
• Необходимо начинать взыскание с даты получения исполнительного листа. Если это происходит после выплаты заработной платы, положенная сумма будет удержана в следующем месяце.
• Когда в расчетный отдел компании поступает исполнительный документ, его обязательно нужно зарегистрировать в специальном журнале.
• Ежемесячное перечисление удержанной суммы получателю. Перевод необходимо осуществлять сразу после выплаты заработной платы.
• Непосредственное удержание из заработной платы производится после вычета налога с доходов.
• После полного погашения задолженности либо при увольнении сотрудника-должника, работодатель направляет исполнительный лист назад приставу. К нему необходимо приложить расчет об удержанных и перечисленных получателю суммах.

Читайте также: .

и устанавливают ограничения относительно размера удержаний из заработной платы.Максимально из зарплаты можно удержать:

• Половину заработной платы за месяц – самый большой размер при наличии одного или нескольких исполнительных листов;
• 70 процентов — если требуется взыскать:

1. суммы для возмещения вреда, причиненного здоровью или по причине смерти кормильца;
2. ущерб после преступления.
3. ;

Больше установленного законом процента в месяц работодатель взыскать не имеет права.Закон об исполнительном производстве устанавливает самую большую сумму удержания из зарплаты — 50%, Трудовой кодекс РФ вносит коррективы по некоторым категориям граждан:

1. с родителей, дети которых обучаются в ВУЗе на платной основе, можно удерживать не больше 30% от зарплаты;
2. с родителя одиночки в месяц нельзя взыскать больше 25%.

Рассчитывать процент удержания по исполнительным листам нужно после вычета налога с доходов 13 процентов, то есть с .При этом требуется учесть положенные льготы.К примеру, право на предоставление стандартного налогового вычета.Алгоритм действий здесь следующий:

• Из полученной суммы взыскивается положенный размер удержания по листу.
• Определяется наличие льготы по НДФЛ, удерживается положенный налог.
• Начисляется положенная сумма заработной платы за месяц сотруднику-должнику.

Исходные данные:Зарплата работнику предприятия начислена в сумме 15000.Он имеет

Сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы?

›

Автор статьиАлександр Васильевич ДрагунКандидат экономических наук, эксперт сайта. В паутине интернета на тему того, сколько могут списывать судебные приставы с зарплаты, можно встретить немало запутанных статей.

И непонятно, пишут на эту тему непрофессионалы, или же юристы так грамотно уходят от простого и понятного ответа на вопрос, чтобы граждане обращались за платными консультациями. Попробуем подробно и понятным языком объяснить суть проблемы. В соответствии с законодательством РФ, бухгалтерия по месту работы имеет право перечислять 70% заработка по долгам, отнесенным к первой очереди и 50% по кредитам и прочей задолженности (бюджет, ЖКУ и т.д).СодержаниеЛюбознательные могут это прочитать во второй части ст.

99 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Однако следует знать, что прописанные в этом законе положения не являются окончательными. В соответствии с иерархией, выше находится Гражданско-Процессуальный Кодекс России, который сильно изменяет суть и порядок действий судебных приставов в конкретных ситуациях. А их множество. О наиболее типичных и пойдет речь ниже.В вопросах удержаний из заработной платы в счет погашения возникших долгов много нюансов.

Например, по каким документам и когда судебные приставы могут начать удержания из зарплатной ведомости? Здесь все четко прописано в законодательных актах:

1. При конфискации имущества. Приставы все, что можно, продали, а задолженность не закрыли. В таком случае на остаток долга открывается исполнительное производство по удержанию средств из заработка.
2. По решению суда (исполнительный лист), где оговорены месячные удержания в фиксированной сумме (есть и такое) или в процентах к заработной плате (как правило, различного рода алименты);
3. Если величина задолженности не превышает 10 000 руб. судебный пристав по своему усмотрению может решить вид возмещения долга. Это может быть имущество, а может и оплата труда. В 99% случаев долг возмещается из средств оплаты труда (1% приходится на деньги дебетовых счетов в банке) – так проще и надежнее;

Важно: на некоторых юридических сайтах утверждается, что банки и коллекторы могут самостоятельно выходить на работодателя или ФССП с инициативой удержания части задолженности по ссуде из заработка дебитора. Это или незнание закона, или провокация.

Заработная плата защищена на законодательном уровне (ТК РФ).Удержания из нее могут производиться только на основании оформленного искового производства, которое служба судебных приставов имеет право завести при получении:

1. исполнительного листа, выданного районным судом или арбитражем;
2. исполнительной надписи нотариуса (оформляется в случае соглашения должника и кредитора о внесудебном решении конфликта, а так же при возникшей задолженности по алиментам, назначенным ранее судом)
3. постановления судебного пристава (при отсутствии имущества для погашения задолженности);
4. решения комиссии по трудовым спорам, оформленного в виде удостоверения;
5. судебного приказа, подписанного мировым судьей;

Процент удержания из зарплаты по исполнительному листу

Размер заработка – тема, волнующая людей вне зависимости в какой сфере или отрасли они работают. Мысли о том, что затраченные усилия несправедливо оплачиваются, рано или поздно посещают каждого. Омрачает ситуацию взыскание зарплаты в пользу погашения задолженности.

Давайте разберемся в вопросах:

• Законность меры.
• Виды документов, по которым происходит взыскание.

[wpmfc_short code=»ANDO»]

1. отчисления в ПФ;
2. НДФЛ;
3. взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности.
4. оплата полиса ОМС;

Средства взимает не организация, а самостоятельно взносит сотрудник, но с помощью бухгалтеров. Однако, помимо перечисленных отчислений, существуют категории обязательных выплат:

• По инициативе работодателя, например, в случае порчи имущества, стоимость которого возмещается работником.
• По судебным актам, поступивших в организацию, где трудится работник.

Важно!

Работодатель может осуществить удержание, если действия сотрудника нанесли материальный ущерб компании либо начисление произошло с ошибкой (больше положенной суммы), а также с целью вернуть подотчетные деньги (например, командировочные). Также уместно объяснить очередность оплат, если поступило несколько исполнительных листов.

Наниматель или ответственное лицо взыскивают доход сотрудника в следующем порядке:

1. взыскания в фонды бюджетного и внебюджетного типа;
2. погашение кредитов, задолженностей по гражданско-правовым делам.
3. алименты, а также выплаты, связанные с физическим, материальным ущербом или возникшие, как результат преступления;
4. авторские гонорары;

Если размера з/п не хватает, в приоритете будет исполнительный лист из 1 пункта, а выплаты по следующему документу осуществляются после полного погашения долга, например, в связи с нанесением ущерба здоровью.

Взыскание с зарплаты, осуществляется по предъявлении ИЛ по месту работы.

Бумага высылается компании с целью выполнения долговых обязательств.

Однако на предприятие, где трудится должник, могут прийти другие документы, по которым также удерживается часть суммы:

• Соглашение по оплате алиментов, нотариально заверенное. Нечасто встречаемый документ, так как его происхождение – добровольное согласие супружеской пары, что подкреплено двумя подписями. В этом случае проще попросить работодателя, о ежемесячном отчислении в пользу ребенка, нежели ждать пока бывшая жена обратится в суд для принудительной выплаты.
• Постановление судебного пристава, как исполнительного лица.
• Судебный приказ. Вид документа, являющийся решением приказного производства. Истец через суд получает данный акт, представив коллегии неоспоримые доказательства факта задолженности и уклонения от выплат, для удовлетворения требований.
• Удостоверение специальной комиссии по трудовым разногласиям, выдаваемое потерпевшей стороне после рассмотрения дела в комиссии по трудовым спорам.

В качестве исполнительного листа могут быть акты других госорганов.

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 ). Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ.

Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

__________________________________Пример 1Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб.

Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.

При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб.

((20 000 руб. — 2 800 руб.) х 13%).Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб.

((20 000 руб. — 2 236 руб.) х 30%).Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб. (5 329,20 руб. х 2%).Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб.

138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч.

1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:ОчередьТребования по взысканию Первая Алименты Возмещение вреда, причиненного здоровью Возмещение вреда в связи со смертью кормильца Возмещение ущерба, причиненного преступлением Компенсация морального вреда Вторая Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору Выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности Третья Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды Четвертая Другие требования, в том числе банков в части погашения задолженности по кредитам и оплате процентовПример 2С заработной платы работника взыскиваются алименты по судебному приказу в размере 25%. На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.Поскольку второй исполнительный

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Если человек нарушил закон или ущемил права другого лица, с него могут начать взыскивать денежные средства в принудительном порядке.

Обычно судебные приставы списывают часть заработной платы в счет погашения долга. Если она является единственным источником дохода, это негативно отразится на уровне жизни человека. Чтобы не оставить должника без средств к существованию, закон фиксирует размер капитала, который может быть списан в принудительном порядке.

Однако не все знают, сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы.

Если у человека забирают часть зарплаты, он должен ознакомиться с положениями действующего законодательства и актуальной информацией по теме доступной на официальном сайте ФССП – . Наличие знаний позволит человеку защитить свои права.

Действие выполняется при помощи вычетов, взимаемых с оплаты труда каждого человека. Отчислением денежных средств в казну государства занимается бухгалтерия организации. Размер удержания, которому подвергается оплата труда каждого гражданина, зафиксирован в действующем законодательстве.

С зарплаты происходят следующие автоматические списания:

1. оплата платежей в фонд социального страхования;
2. оплата отчислений в пенсионный фонд;
3. оплата взносов на обязательное медицинское страхование.
4. оплата НДФЛ;

Вышеуказанные взносы нельзя назвать на 100% удержанием. Выплата производится при помощи организации, в которой осуществляют деятельность гражданин. Деньги направляются на накопление пенсии, оплату налогов и иные цели.

Рекомендуем статью – ?

Видео Выполнять удержание дохода могут и в результате возникновения следующих ситуаций:

1. человек получил капитал под отчет и не вернул их в установленном порядке;
2. имеют место быть иные случаи.
3. работник получил больше денег в результате ошибки;

Списание должно осуществляться на законных основаниях. Если они отсутствуют, действие считается неправомерным. Лицо имеет право оспорить принятое решение и вернуть удержанные деньги.

Закон позволяет судебным приставам снимать часть денежных средств с зарплатной карты гражданина в счет оплаты исполнительного листа по решению суда.

Подобное возможно, если у человека имеется задолженность перед организациями, государством или иными лицами.

Денежные средства могут взимать в том случае, если человек нес ответственность за материальные ценности и не смог обеспечить их сохранность. Стоимость имущества будет списана с оплаты труда. Чтобы судебные приставы получили право удерживать денежные средства с дохода гражданина, должны присутствовать документально подтвержденные основания.

В качестве бумаг, регламентирующих процесс, могут выступать:

1. Исполнительный лист.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

Принудительные взыскания части сотрудника регулируются статьями 137-138 Трудового Кодекса РФ.Одним из оснований, позволяющих подобные удержания, является исполнительный документ, поступающий в бухгалтерскую службу предприятия. Законодательство регламентирует порядок работы с такой документацией Федеральным законом № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве».Содержание:К исполнительной документации, обязательной для реализации в отношении сотрудника, относятся:Если вы хотите узнать, как в 2020 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

1. Москва: .
2. Санкт-Петербург: .

1. судебные приказы, вынесенные по заявлению кредиторов;
2. протоколы и акты административных органов, взыскание по которым предусмотрено федеральным законодательством;
3. выданные на основании решений судов общей юрисдикции исполнительные листы;
4. постановления нотариуса или судебного пристава;
5. добровольные соглашения о выплате алиментов на содержание детей или нетрудоспособных родственников, заверенные в нотариальном порядке;
6. удостоверения и акты, выданные органами Пенсионного фонда, в отношении работника, имеющего статус индивидуального предпринимателя.

По категории требований исполнительные листы подразделяются на:

1. требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
2. обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
3. требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.
4. предписывающие уплату административного штрафа;

Закон «Об исполнительном производстве» содержит перечисление случаев, когда удержания из заработной платы по исполнительным документам невозможно:

1. суммы, направленные работодателем для полной или частичной оплаты путевок на санитарно-курортное лечение сотрудников.
2. все виды – при направлении сотрудника в , при возмещении вреда здоровью или при потере кормильца;
3. социальные выплаты, производимые за счет средств Фонда социального страхования (, до полутора лет) или за счет средств работодателя (в связи со смертью близких родственников, регистрацией брака и рождением ребенка).

   При этом пособие по временной нетрудоспособности (выплаты «по больничному») в этот перечень не входят, т.е.

   с них может производиться удержание в обычном порядке;

Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом. Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка.

При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга.

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

→ → → Текущая статья Не все руководители фирм проинформированы о том, что производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство.

Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу должно осуществляться работодателем должника сразу после получения соответствующих исполнительных документов. Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов.

Меньше всего сложностей возникает при расчете в единственном экземпляре. Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов. Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает.

Читайте также О сроке действия исполнительного листа читайте .

После того, как судья вынесет решение, ответчик имеет возможность обжаловать его в течение 10-ти дней. Когда решение не обжаловано, оно вступает в законную силу по истечении одного месяца.

С этого момента ответчик становится должником, а процедурой взыскания начинает заниматься представитель службы судебных приставов.

Как вариант, истец сможет, минуя службу судебных приставов, направить исполнительный лист по месту работы должника, где в дальнейшем из его зарплаты будут удерживаться средства для погашения имеющегося долга. Это действие регламентирует статья 98 (часть 3) закона «Об исполнительном производстве».

Здесь ответчику нелишним будет узнать, какой процент с зарплаты удерживают по исполнительному листу. Размер удержаний с заработной платы по исполнительному листу на работника зависит от ситуации. Проценты удержания из заработной платы по исполнительному листу устанавливаются согласно Трудовому кодексу РФ (статья 138).

Существует три варианта таких удержаний.

Чтобы узнать, сколько могут удержать из зарплаты по исполнительному листу, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ.

Минимальный процент удержания с заработной платы по исполнительному листу – 20%.

Часто 20 процентов из зарплаты удерживается в тех случаях, когда нужно возместить долг работника перед компанией (для возмещения ущерба, принесённого работодателя, в случае неправильно рассчитанной заработной платы). Сколько по минимуму можно удержать из зарплаты по исполнительным листам, прописано и в ФЗ №255 (статья 15, пункт 4) на случай излишне выплаченных средств при оплате пособий по беременности и родам.

Другой лимит удержаний из заработной платы сотрудника – 50 процентов.

Такой процент удержания из заработной платы по исполнительному листу применим в большинстве случаев.

Этот процесс регулирует ФЗ №119 (статья 66). Размер удержаний с заработной платы по исполнительным листам в 50 процентов от заработной платы проводится по исполнительным листам, алиментным соглашениям (при наличии нотариального заверения), за исключением алиментов на детей до 18 лет, постановлениям на случай административных правонарушений, постановлениям судебных приставов. При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру». Фото Б. Мальцева ИА «Клерк.Ру» Трудовым кодексом предусмотрено несколько оснований, по которым организация-работодатель может произвести удержания из заработной платы своих сотрудников.Одним из таких оснований являются поступившие в компанию исполнительные документы. Кроме алиментов, по исполнительным документам могут производиться, например, удержания по следующим основаниям:

1. возмещение вреда, причиненного физическим лицам,
2. возмещение морального вреда,
3. возмещение материального ущерба, причиненного юридическим лицам.
4. суммы основного долга и процентов по займу,

являются обязательными и от воли работодателя и сотрудника никак не зависят.

Согласно ст.98 Федерального закона от 02.10.2007г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику:

1. заработную плату,
2. иные периодические платежи,

со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Выплачивать (переводить) удержанные денежные средства взыскателю компания обязана в трехдневный срок со дня выплаты вышеуказанных доходов сотруднику.

При этом, перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Трудовой кодекс ограничивает размер удержаний из заработной платы положениями ст.138:

1. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами — 50 % заработной платы, причитающейся работнику.

В соответствии с п.2 ст.99 закона №229-ФЗ, при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано:

1. Не более 50% заработной платы и иных доходов.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы:

1. при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей,
2. при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца,
3. при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица,
4. при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%. В статье мы поговорим об особенностях действующего законодательства, касающихся удержаний из заработной платы сотрудника по исполнительным документам.

Согласно положениям ст.12 закона №229-ФЗ исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:

1. Исполнительные листы, выдаваемые

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Важно: Если вы обнаружили, что с вашей карточки была снята вся заработная плата, это повод обратиться в суд с жалобой на действие судебных приставов.

Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях:

• исключения из правил (например, алименты) – 70%.
• по закону – 20% от зарплаты;
• по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты;

Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга. Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:

• Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
• Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
• Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
• Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.

3 способа получить бесплатную помощь опытных адвокатов

Первыми в списке значатся алиментные платежи.

По ним пристав может вычитать до 70% доходов должника. Вторыми в очереди стоят долги за кредит. Они взымаются в том случае, если доходов у должника достаточно для погашения долгов первой очереди.

Сумма выплат по долговым обязательствам второй очереди составляет 50% и не более того. Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице , переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!

В тех случаях, когда средств у должника не хватает на погашение долгов по нескольким исполнительным листам сразу, задолженность по второму исполнительному листу пристав имеет право удерживать только после погашения долгов по первому. То есть должник сначала полностью выплачивает долг по алиментам на детей, а затем, в зависимости от того сколько осталось средств, платит долг по кредиту.

Важно! Если по месту работы должника от судебных приставов пришло два исполнительных листа о выплате долгов разной очереди, то долг по второму исполнительному листу приставы могут удерживать только после выплаты задолженности по первому. К примеру, по исполнительному листу о возмещении причиненного здоровью вреда (относится к долгам первой очереди) из заработной платы должника вычитают 60 процентов от всей суммы дохода. Это означает, что удерживать средства по долгам за кредит в размере 50 процентов от зарплаты могут быть списаны только после возмещения вреда здоровью.

Сотрудники Федеральной службы судебных приставов утверждают, что на исполнительные листы, для которых действует максимальный 50-процентный лимит, повышенную ставку в 70% распространять никто не имеет право. Сумма взысканий напрямую зависит от того, хватит лимита на удержание долга по кредиту и всех остальных или нет. То есть, если сумма взысканий в лимит укладывается, то можно удерживать суммы задолженности по всем исполнительным листам или постановлениям приставов.