Сколько раз берется справка об отсутствии судимости

Нужно ли брать справку о несудимости ежегодно перед началом учебного года

1. Вопрос №4650781

г. Пенза • Вопросов: 18.08.2014 в 12:21 в одном и том же образовательном учреждении на той же должности? номер вопроса №4650781 прочитан 2280 раз Юрист Рейтинг: 0

• отзывов: 3 614 • ответов: 9 920 • г.

Данная справка предоставляется один раз при трудоустройстве Олег Владимирович Рейтинг: 0 • г. Пенза 18.08.2014 в 13:13 Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юрист на сайте Рейтинг: 5.4 • отзывов: 61 136 • ответов: 187 611 • г.

Пермь 18.08.2014 в 12:24 В соответствии со статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. от 07 ноября 2011 г. № 1121 утвержден Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

ТК РФ не устанавливает периодичность представления этих справок. Поэтому делать это ежегодно обязанности нет.

Олег Владимирович Рейтинг: 0 • г. Пенза 18.08.2014 в 13:15 Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Юрист Рейтинг: 4.3 • отзывов: 74 179 • ответов: 236 021 • г.

Ставрополь 18.08.2014 в 12:27 в одном и том же образовательном учреждении на Олег Владимирович, только в том случае.

если она утрачена. Федеральный закон от 23 декабря 2010 г.

N 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации»

Справка о несудимости: зачем нужна и где получить

Последние изменения: Июнь 2020Во время приема нового работника на работу помимо профессиональных навыков и умений, знаний и способностей предстоит оценить ответственность и добропорядочность гражданина. По этой причине запрашивается ряд подтверждающих бумаг, среди которых фигурирует справка об отсутствии судимости.

Срок действия данного документа не ограничен, однако важно, чтобы в справке была указана актуальная информация.

Такое внимание к персоне грозит проблемами с трудоустройством, если будет выявлена судимость в прошлом, что заставляет задуматься о правомочности требования такого документа от кандидата.

Работодатели не часто требуют справку об отсутствии судимости, однако, такую ситуацию исключать не стоит, особенно, если планируется трудоустройство в государственных структурах или детских учреждениях. Правильное название справки –

«о наличии судимости или факта уголовного преследования, или прекращения преследования»

.

Таким образом, значение справки гораздо шире и включает даже такие факты биографии, как прохождение подозреваемым по уголовному делу. Содержание справки предусматривает отражение информации о снятии или погашении судимости. Помимо информации об уголовных делах и привлечении к уголовной ответственности в документе находит отражение информация:

1. основания для снятия судимости (погашения);
2. об органе, который инициировал дело;
3. причины для прекращения дела;
4. информация о том, как было квалифицировано преступление.

Именно сведения о совершенном деянии действуют в роли оснований для ввода ограничений при приеме на работу.

Первое, для чего нужна бумага из МВД, это определить допустимость трудоустройства. Целесообразность приема такого кандидата относится уже к второстепенным вопросам. Если же человек чист перед законом, в справке о несудимости будет написано, что информации о судимости нет.

Поскольку при открытии вакансии на должность, компания выдвигает требования к повышенной ответственности человека, наличие судимости при приеме на работу может сыграть негативную роль при рассмотрении кандидатуры, ведь занятие некоторых должностей лицами с судимостью запрещено законодательством.

Не менее важно правильно определять, могут ли сведения о судимости отрицательно сказаться на работе принимаемого кандидата.

Должностному лицу, уполномоченному вести отбор сотрудников, нужно знать, как выглядит эта бумага, и как распознать подделку.

Настоящий образец справки должен содержать следующие реквизиты:

• Гербовая печать.
• Регистрационный номер.
• Дата составления.
• Название органа МВД, подготовившего бумагу.

Известны случаи, когда трудоустраивающийся кандидат пытался скрыть судимость, предъявляя поддельные документы, однако подобные действия квалифицируются как новая уголовная статья, и могут быть быстро выявлены при первой же проверке.

Как часто надо обновлять справки об отсутствии судимости у педагогов-тренеров в спортивной школе?

Добрый день! Устроилась на работу документоведом в спортивную школу! При просмотре документов обратила внимание, что справки об отсутствии судимости за 2012г.

У меня возник вопрос, нужно ли каждый год обновлять справки, как это делается в дошкольных учреждениях? 16 Мая 2020, 08:38, вопрос №1996669 Альбина, г. Омск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 111 ответов 46 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Альбина,В соответствии со ст. 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных ч.

Предъявление указанной справки при осуществлении работы не предусмотрено.В то же время в соответствии со ст. 331.1 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.Таким образом, работодатель вправе требовать Справку об отсутствии судимости лишь при приеме на работу.

в период трудовой деятельности работника требование о предоставлении такой справки незаконно. 16 Мая 2020, 09:07 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 24 Мая 2012, 09:12, вопрос №8043 18 Августа 2016, 16:09, вопрос №1349738 03 Августа 2015, 10:28, вопрос №927630 15 Февраля 2017, 13:06, вопрос №1540172 06 Декабря 2017, 07:46, вопрос №1836118 Смотрите также

Как часто нужно запрашивать справку о судимости?

Просмотров: 3 Татьяна Вопрос задан10 апреля 2017 в 07:41 Недавно прошла проверка прокуратуры. Мне выписывают штраф, т.к. в личном деле справка о судимости с предыдущего места работы (сменила школу на школу), сделанная в 2015 году. На момент проверки я заказала новую и предъявила подтверждение, но это в счет не приняли, сказали, что я должна была при трудоустройстве новую справку предоставить.

Работодатель говорит, что теперь справку о судимости мы будем заказывать каждые полгода, вдруг работники что-нибудь натворят, а он не в курсе. Что из всего перечисленного правомерно.

На что можно ссылаться, к кому обратиться.Помогите.

Анастасия Логинова Опубликовано10 апреля 2020 в 07:59 Опубликовано10 апреля 2020 в 07:59 Действующее законодательство не устанавливает срок, в течение которого такая справка действительна.

Она выдается на неопределенный срок. В форме справки также нет данных о сроке действия.

Работодатель вправе потребовать у лица, поступающего на работу, документы, перечень которых установлен статьей 65 ТК РФ. Список документов включает в себя: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность ; трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства); страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования ; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний, специальной подготовки; справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в предусмотренных законом случаях. Обратите внимание! статьей 65 ТК РФ, не указано за какой срок должна быть получена справка о наличии (отсутствии судимости).

Главное, чтобы она была действительной. А как я указывала выше срок действия такой справки — не определен.

Обжалуйте в суд общей юрисдикции (хотя суд, в основном занимает позицию прокуратуры, исходя из понятия, что прокуратура всегда права). Если суд откажет — обжалуйте и его решение.

Кстати, очень интересно, на что ссылалась прокуратура, вменяя в нарушение наличие справки о судимости с прошлого места работы?

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;.» МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 17 января 2011 г.

Срок действия справки об отсутствии судимости в 2020 году

Справка о судимости при приеме на работу обязательна для отдельных категорий работников.

Узнайте, каков срок ее действия, как принять на работу при наличии судимости, скачайте образец справки Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования обычно для удобства называется просто справкой о судимости. Она составляется на основании общероссийских баз данных МВД. Трудовой кодекс в 65-й статье устанавливает список документов, необходимых для трудоустройства.

В этот перечень может входить справка о судимости.

Работодатель не может нанимать персонал без справки, если такое требование к должности установлено законодательно. При выявлении несоответствия работника требованиям к должности, последует увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК. Перечислим, кто без справки не может быть принят на работу.

Это:

1. Те, кто работает с оружием и т.д.
2. Педагоги.
3. Государственные гражданские служащие.
4. Лица, занятые транспортной безопасностью.
5. Работающие с несовершеннолетними.
6. Работники МВД, ФСБ, СК и прокуратуры, судебные приставы, таможенники.

Полный список должностей с указанием законодательных актов, выдвигающих требования к судимости соискателей, можно изучить в нашей шпаргалке. Требовать справку у иных работников незаконно. Отказать по этой причине в трудоустройстве, либо уволить ранее нанятого сотрудника, если должность не имеет законодательного ограничения по судимости, нельзя.

Прошлого бухгалтера уволили за растрату. При увольнении выяснилось, что раньше его уже судили за мошенничество. Сейчас ищем ему замену, и директор требует у каждого претендента на должность проверять, не был ли он судим.

Можем ли мы потребовать у кандидата в бухгалтера справку об отсутствии судимости и отказать в приеме на работу, если он откажется ее предъявить? Выдача справок о происходит согласно Административному регламенту МВД, утв.

Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 (ред. от 22.08.2017). Если за справкой обращается сам гражданин, достаточно паспорта, его полной ксерокопии и заполненного заявления.

Бланк заявления выдается на месте. В тех случаях, когда личное обращение невозможно, дополнительно нужна доверенность.

Сам работодатель может запросить справку о судимости сотрудников, только если работники дали на это нотариально заверенное согласие. Место регистрации заявителя не имеет значения, обращаться за справкой только по месту прописки нет необходимости.

► В заявлении указываются:

1. Документы на иностранном языке предоставлены без перевода.
2. Не предоставлены оригиналы документов.
3. Паспортные данные и адрес заявителя.
4. Сведения о лице, на которое оформляется справка. Это ФИО, причем если они менялись в течение жизни (например, после вступления в брак женщина поменяла фамилию) – необходимо внести полную информацию. Также отмечаются реквизиты паспорта, дата и места рождения, гражданство, адрес (актуальный и предыдущие).
5. Желаемый адрес выдачи.
6. Способ обращения – лично либо по доверенности.
7. Предъявлены недостоверные документы.
8. Отсутствует заявление либо оно написано неразборчиво.
9. Количество желаемых экземпляров (максимум 2).

Справка о несудимости выдается бесплатно, пошлина за ее оформление не предусмотрена.

сколько раз можно запросить справку о несудимости (отсутствии ее)

Задайте свой вопрос Вам ответят опытные юристы и адвокаты.

Вы можете задать свой вопрос бесплатно

1. Задайте вопрос
2. Получите ответ эксперта
3. Действуйте!

Анна Алексеевна Володина 14 августа 2020 в рубрике: Трудовое право на новой работе запрашивают справку, а на старой остался оригинал, который не возвращают, благодарю за ответ!

Вопрос относится к городу: Екатеринбург Ответы экспертов Алексей Александрович Дроздов 23181.3 балла 3950 ответов 2.46 КПД эксперта 14 августа 2020 в 12:23 Неограниченное количество раз, просто ее изготавливают месяц. Заказать можете через мфц или овд Рашид Гафаров 13409.9 балла 2040 ответов 1.46 КПД эксперта 15 августа 2020 в 02:20 Здравствуйте.

• Телефонная консультация
• Вопросы
• Приоритетные вопросы
• Эксперты
• Стать экспертом
• Задать вопрос

Правовой совет

Срок действия справки об отсутствии судимости в 2020 году

Узнайте, сколько действует справка для граждан РФ, иностранцев, педагогических работников. Актуальная информация этого года от экспертов.

Скачайте полезный документ: Используйте готовый образец Документ об отсутствии (наличии) судимости обязаны представить при трудоустройстве те сотрудники, чья работа связана с деятельность, при ведении которой не допускаются лица с судимостью.

Справку должны предъявить:

1. сотрудники сферы воспитания, образования, развития, социальной защиты, детско-юношеского спорта, здравоохранения;
2. сотрудники прокуратуры;
3. персонал авиации;
4. работники, которые связаны с психотропными, наркотическими веществами;
5. сотрудники ведомственной охраны.
6. специалисты службы судебных приставов;
7. педагоги;
8. работники таможенных органов;
9. сотрудники службы федеральной безопасности;

Срок действия справки об отсутствии судимости не ограничен регламентом МВД, Трудовым кодексом, иными нормативно-правовыми актами. Но при этом работодатель может ограничить срок годности такого документа.

Это не означает, что уже работающих сотрудников могут обязать получить новую справку, мотивируя это тем, что сведения в старом документе потеряли свою актуальность. Исключением являются случаи, когда сотрудника переводят на должность, к выполнению обязанностей по которой не допускаются лица с судимостью. При трудоустройстве справку от соискателя, полученную один, несколько месяцев назад в некоторых компаниях могут не принять, обязав кандидата на должность получить «свежий» документ.

В других организациях принимают даже те справки, которые были получены 6–12 месяцев назад.

Получить указанный документ можно в территориальном управлении МВД. Предварительно необходимо подать заявление, приложив ксерокопию паспорта. Доверенность потребуется для лиц, получающих справку на своего доверителя.

На основании представленных документов гражданину выдают соответствующий документ, подтверждающий регистрацию поданного заявления. В некоторых населенных пунктах для получения справки об отсутствии (наличии) судимости заявление подают в РОВД.

Срок действия справки о несудимости в России не установлен законодательством. Поэтому процедура выдачи такого документа может затянуться. При необходимости получить справку быстро нужно обращаться в региональное ИЦ МВД России.

Подробнее о порядке получении справки и оформлении читайте в статье: «». Как мы уже указали срок действия справки о наличии (отсутствии) судимости законодательством не установлен. Но организации на локальном уровне могут предусмотреть период действия такой справки при предъявлении для приема на работу.

★ Эксперт «Системы Кадры» расскажет, должен ли работодатель , если при приеме на работу предъявлять такую справку изначально не требовалось.

Справка об отсутствии судимости, срок действия которой не установлен на законодательном уровне, но может определяться работодателем, является основным документом, подтверждающим факт уголовного преследования гражданина на территории РФ, а также за ее пределами.

Сколько раз за время работы берется справка о наличии отсутствии судимости

Прошение подается лично заявителем, которому необходимо иметь при себе удостоверяющие личность документы.В некоторых случаях требуется предоставление дополнительных материалов, к которым относятся следующие документы:

• Свидетельство о рождении. Если требуется получить справку об отсутствии или наличии судимости у лица, которому на момент обращения не исполнилось 14 лет, необходимо предоставить детское свидетельство о его рождении.
• Доверенность. Доверенность нужна в том случае, если заявитель не имеет возможности подать заявление лично и передает это право доверенному лицу. Документ должен быть составлен согласно требованиям законодательства и иметь нотариальное удостоверение. Вместе с доверенностью представитель заявителя должен предоставить копии своего внутреннего паспорта;

1. Подавать информацию о смене работы или места жительства в ОВД;
2. Ограничения могут быть наложены на лицо, в виде:
3. По вызову ОВД являться в указанный сотрудниками срок и давать объяснения по исполнению определенных правил надзора;
4. Существуют также персональные ограничения, они зависят от многих факторов, таких как, семейное положение, образ жизни и др.
5. Если служебная деятельность лица, предполагает выезды из города, то необходимо каждый раз уведомлять об этом органы внутренних дел;

1. Запретов выхода из дома в ночное время;
2. Ограничение выезда из города;
3. Запрет на появление в определенных районах города;
4. Соблюдение графика явки в ОВД, от одного до четырех раз за месяц.

Эти ограничения, связаны с передвижением гражданина и слежением за ним сотрудниками органов внутренних дел. Срок действия справки об отсутствии судимости (для трудовой деятельности в лечебных, образовательных учреждениях, учреждений социальной реабилитации и обслуживанию малолетних, несовершеннолетних (детей) Срок действия справки об отсутствии судимости (для трудовой деятельности в лечебных, образовательных учреждениях, учреждений социальной реабилитации и обслуживанию малолетних, несовершеннолетних (детей)) Ответ Срок действия справки об отсутствии судимости законодательством не установлен.

Порядок выдачи справки установлен в Приказе МВД РФ от 07.11.2011 г.

№ 1121

«Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

В указанном регламенте срок действия справки не ограничен. Работодатель привлекается к ответственности в случаях, когда:

1. Не примет гражданина на должность, не требующую предъявления документа об отсутствии судимости, в связи с отсутствием такового;
2. Не примет на должность гражданина, ранее осужденного либо подвергшегося уголовному гонению, при условии, что сотрудник относится к категории, законодательно допускающей труд на этой должности.

Сколько действует справка об отсутствии или наличии судимости

Описание страницы: сколько действует справка об отсутствии или наличии судимости от профессионалов для людей.Содержание

Эта справка необходима в разных ситуациях.

Поэтому важно знать о сроках ее действия, а также о том, как правильно оформить документ и что для этого нужно предоставить.

Бумага выглядит как стандартная справка, в которой изложены факты о конкретном человеке. Заказать ее можно любым удобным способом. Нет видео. Видео (кликните для воспроизведения).

По закону наличие у человека уголовной судимости считается законным основанием для применения к нему ограничений. Они заключаются в следующем:

• Ограничения по усыновлению или установлению опеки над ребенком. По СК РФ усыновителем не может быть гражданин, имеющий или имевший судимость за преступления, список которых указан в законе.
• Ограничения в выдаче разрешения на получение ВНЖ и гражданства других стран.
• Ограничено право на покупку и хранение оружия.
• Ограничение на пассивное избирательное право в период действия судимости.
• Судимому лицу нельзя занимать должности в судебной, правоохранительной сфере, адвокатской и педагогической деятельности. По педагогической практике ограничение имеет отношение лишь к тем, кто был осужден за тяжкие преступления.

Справка об отсутствии судимости как часто обновлять

/ / Обычно справка требуется для подтверждения, что нет проблем с законом. Но иногда в полученной информации может находиться факт наличия ответственности.

Если в бумаге обозначена одна или несколько судимостей, не нужно отчаиваться. Правила расчета их погашения нужны тем, кто желает устроиться на достойную работу.

• Ограничения в выдаче разрешения на получение ВНЖ и гражданства других стран. Его выдают после погашения судимости.
• Ограничение на пассивное избирательное право в период действия судимости.
• Ограничения по усыновлению или установлению опеки над ребенком. По СК РФ усыновителем не может быть гражданин, имеющий или имевший судимость за преступления, список которых указан в законе.
• Судимому лицу нельзя занимать должности в судебной, правоохранительной сфере, адвокатской и педагогической деятельности. По педагогической практике ограничение имеет отношение лишь к тем, кто был осужден за тяжкие преступления.
• Ограничено право на покупку и хранение оружия.

Внести в статью 22.1 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 33, ст. 3431; 2003, N 26, ст. 2565; 2008, N 30, ст.

3616) следующие изменения:В соответствии со статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. Приказом МВД России от 07 ноября 2011 г.

№ 1121 утвержден Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.Напомним, согласно ст. 351 1 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) к такой работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 утвержден Административный регламент МВД

Как часто надо обновлять справки о судимости

Однако, поскольку последние уже осуществляют трудовую деятельность, обязать их представить соответствующую справку работодатель не вправе: по смыслу положений части первой ст.

65 ТК РФ представлять ее работник обязан только при трудоустройстве.

Тем не менее, ничто не препятствует работодателю обратиться к работникам с просьбой, чтобы те представили данный документ в добровольном порядке. Отказ же работника представить справку в данном случае не может расцениваться как неисполнение работником должностных обязанностей, поскольку на работающих лиц такая обязанность не возлагается, равно как не возлагается на работодателя обязанность по истребованию указанного документа (смотрите, например, решение Октябрьского районного суда г. Краснодара от 17.05.2012, решение Ленинского районного суда г.

Саратова от 16.07.2013 по делу N 2-2690/13).

На ваш вопрос отвечает: АНО»Центрсоциально-трудовыхправ» В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ работник предоставляет справку об отсутствии судимости при заключении трудового договора. «Обновления» справки об отсутствии судимости трудовое законодательство не предусматривает, таким образом, она предоставляется один раз, при заключении трудового договора между работодателем и лицом, поступающим на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В Вашем случае справку необходимо предоставить, так как Вы заключаете новый трудовой договор с новым работодателем. Инфо Работодатели имеют право сделать запрос о сотруднике, но это делают не все.

Но на практике человеку даже с погашенной судимостью сложно трудоустроиться, получить визу. Для чего требуется справка? Перед оформлением нужно определить, зачем нужна бумага.

Обычно справку оформляют для:

• Получения визы или разрешения на работу за границей.
• Изготовления, восстановления паспорта.
• Проживания в других странах.
• По требованию кредиторов.
• Оформления вида на жительство, его продления.
• Оформления разрешения работать с запрещенными наркотическими, психотропными средствами.
• Поступления на работу в охрану, спецслужбы, госслужбу.
• Оформления опеки, усыновления.
• Участия в тендере.
• Разрешения на носку огнестрельного оружия.

Эта справка необходима в разных ситуациях.

Российской Федерации).»; 2) пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания: «Не допускается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, который намерен осуществлять определенные виды предпринимательской деятельности, указанные в подпункте «к» пункта 1 настоящей статьи (в случае, если данное физическое лицо имеет или имело судимость, подвергается или подвергалось уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности).».

Как часто надо подавать на работу справку о наличии (отсутствии) судимости?

Просмотров: 2 Людмила Вопрос задан20 октября 2016 в 17:59 Работникам образовательных учреждений обязательно иметь справку о наличии (отсутствии) судимости. Как часто работники должны обновлять такие справки?

Правомерно ли требование для работников предъявлять данную справку ежегодно?

Какими правовыми актами при этом руководствоваться? Анастасия Логинова Опубликовано21 октября 2020 в 20:52 Опубликовано21 октября 2020 в 20:52 Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — Справка) входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (часть первая ст.

65 ТК РФ). На основании части первой ст.

351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления определенных категорий. Названный запрет распространяются как на лиц, вновь поступающих на работу, так и на лиц, уже состоящих в трудовых отношениях.

Однако, поскольку последние уже осуществляют трудовую деятельность, обязать их представить соответствующую справку работодатель не вправе: по смыслу положений части первой ст. 65 ТК РФ представлять ее работник обязан только при трудоустройстве. Тем не менее, ничто не препятствует работодателю обратиться к работникам с просьбой, чтобы те представили данный документ в добровольном порядке.

Отказ же работника представить справку в данном случае не может расцениваться как неисполнение работником должностных обязанностей, поскольку на работающих лиц такая обязанность не возлагается, равно как не возлагается на работодателя обязанность по истребованию указанного документа (смотрите, например, решение Октябрьского районного суда г. Краснодара от 17.05.2012, решение Ленинского районного суда г.

Саратова от 16.07.2013 по делу N 2-2690/13). Любовь_ Опубликовано26 октября 2020 в 12:55 Опубликовано26 октября 2020 в 12:55 Здравствуйте! Такая справка предоставляется при приеме на работу до заключения трудового договора.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65] Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

Сколько действует справка о несудимости?

Поиск Калькулятор стоимости загранпаспорта Возраст — Взрослые от 18 лет Подростки (от 14 до 18 лет) Дети (до 14 лет) Место прописки — в Москве или Московской области в других регионах РФ или без прописки Тип паспорта — Старого образца, на 5 лет Нового образца, на 10 лет Результат Вам помогут

Мария Поселянова Менеджер визового отдела +7 (495) 935-83-34 доб.

132

Сергей Суслов Менеджер визового отдела +7 (495) 935-83-34 доб. 133

Юлия Новикова Менеджер визового отдела +7 (495) 935-83-34 доб.

135 На самой справке о несудимости срок действия не проставляется – он зависит от места требования готового документа. В основном справка о несудимости действительна от 3 до 6 месяцев: на территории Российской Федерации она действует 3 месяца, для подачи в консульства стран Евросоюза и Канады – 6 месяцев, США – также 3 месяца.

При трудоустройстве сколько действительна справка о несудимости – устанавливает сам работодатель. Действие справки об отсутствии судимости начинается с даты ее выписки. Хранится же документ в органах внутренних дел – информационных центрах ГУВД РФ может не более 2 месяцев.

Срок годности справки об отсутствии судимости (о несудимости) может составлять и 1 год (например, при предоставлении документа в органы опеки и попечительства при рассмотрении вопроса об усыновлении детей).С каждым годом круг организаций, требующих справку о несудимости, растет, и имеет смысл оформить ее заблаговременно.

Документ нужен кандидатам и в адвокаты, и в судьи, и в аудиторы, и в брокеры, и в нотариусы.… Этот список расширяется с большой скоростью. Руководители коммерческих компаний также интересуются информацией такого рода и требуют наличие такой бумаги у потенциального работника.

Если справка нужна для оформления вида на жительство, желательно поинтересоваться в консульстве конкретной страны о требованиях к срокам действия документа – ведь от «сюрпризов» никто не застрахован!

Справка о несудимости 10-12 рабочих дней4000 РУБ. 6-7 рабочих дней6000 РУБ. 2-3 рабочих дня 14000 РУБ.

Апостиль 1 рабочий день4500 РУБ. Как видно, спрос на продукт растет, а предложить его могут лишь компетентные органы внутренних дел, что увеличивает срок получения справки об отсутствии судимости, что является существенной проблемой для занятых людей. Мы возьмем на себя решение возникшей задачи и поможем вам без хлопот и потери времени получить данный документ!