Способы подтверждения стажа

Подтверждение трудового стажа

При подсчете стажа периоды работы или иной деятельности, которые в него включаются, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г.

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то — исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.

Периоды работы на территории России до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета могут устанавливаться пенсионным органом на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Подробно правила подсчета и подтверждения стажа изложены в Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г.

№ 555. Ими, в частности, установлено, что: продолжительность установленного по свидетельским показаниям стажа не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (это 5 лет при назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях и страховой стаж при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, указанный в соответствующих подпунктах пункта 1 ст.ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях); при установлении периода работы по свидетельским показаниям он учитывается, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых правоотношений; свидетельские показания учитываются только за тот период совместной

Подтверждение трудового стажа в ПФР в 2020 году

1. Пенсии
3. 1 Мар, 2020

Последние изменения в федеральном пенсионном законодательстве значительно повысили важность трудового стажа при назначении пенсии.

В 2020 году каждый включённый в стаж год не только увеличивает размер пенсии, но и нередко определяет само право получать страховую пенсию по старости, а не социальную, право на которую возникает на пять лет позже, а размер её меньше.

И требования к минимальному размеру этого стажа, позволяющего получать страховую пенсию, с каждым годом увеличиваются.

Поэтому подтвердить должным образом каждый отработанный год для будущих пенсионеров становится особенно важным.Содержание

1. 3.4 Подтверждение трудового стажа в судебном порядке
   • 3.4.1 Фотогалерея: образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа
2. 3.3 Подтверждение трудового стажа свидетельскими показаниями в ПФР
3. 3.4.1 Фотогалерея: образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа
4. 3.2.1 Фотогалерея: образцы архивных справок о трудовом стаже и зарплате
5. 3.5 Другие документы для подтверждения трудового стажа
6. 3.1 Подтверждение стажа трудовой книжкой
7. 3 Способы подтверждения трудового стажа
   • 3.1 Подтверждение стажа трудовой книжкой
   • 3.2 Подтверждение страхового стажа архивной справкой
     • 3.2.1 Фотогалерея: образцы архивных справок о трудовом стаже и зарплате
   • 3.3 Подтверждение трудового стажа свидетельскими показаниями в ПФР
   • 3.4 Подтверждение трудового стажа в судебном порядке
     • 3.4.1 Фотогалерея: образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа
   • 3.5 Другие документы для подтверждения трудового стажа
8. 3.2 Подтверждение страхового стажа архивной справкой
   • 3.2.1 Фотогалерея: образцы архивных справок о трудовом стаже и зарплате
9. 2 Как подтвердить трудовой стаж
   • 2.1 Как узнать, засчитан ли трудовой стаж в страховой
10. 1 В каких случаях надо подтверждать трудовой стаж
11. 2.1 Как узнать, засчитан ли трудовой стаж в страховой
12. 4 Подтверждение трудового стажа (видео)

В каких случаях надо подтверждать трудовой стажВо избежание путаницы с терминологией не будет лишним сразу оговорить, какие разновидности стажа, имеющие значение при определении права гражданина на пенсию и её размера, существуют в стране сегодня.Весь страховой стаж с 1 января 2002 года отражается в системе персонифицированного учёта в ПФРА их в 2020 году две:

1. Страховой стаж — совокупность всех периодов после 1 января 2002 года, когда за будущего пенсионера делались взносы в Пенсионный фонд (ПФР).
2. Трудовой стаж — любая работа и иная общественно полезная деятельность, которую будущий пенсионер осуществлял до указанной даты.

Право на страховую пенсию, согласно действующему законодательству, даёт именно страховой стаж.

Но если у претендента на пенсию имеется и трудовой, проблемы нет. Он тоже засчитывается в страховой. Таким образом, когда гражданину придёт время обращаться за пенсией, в страховой стаж засчитаются оба периода — и собственно страховой стаж, полученный им с начала 2002

Подтверждение стажа для ПФР: запрос справки, заявление в архив и другие способы

Каждый гражданин при наступлении вправе рассчитывать на положенные ему выплаты.Их суммы во многом зависят от стажа – количества фактически отработанных лет.

При обращении в ПФР за назначением пенсии гражданин обязан подтвердить свой стаж.Обычно для этого достаточно предоставления трудовой книжки, где отражаются все периоды работы, однако в некоторых случаях процесс его подтверждения способен затянуться – для этого могут потребоваться дополнительные документы или даже судебные разбирательства. На сегодняшний день для начисления различного рода пенсионных пособий в России используется три вида стажа:

• Общий трудовой стаж. Под ним следует понимать общее время работы гражданина.

• Страховой стаж.

  Период, за который в пользу работника отчислялись взносы в ПФР.

  Граждане, являющиеся предпринимателями, обязаны платить их за себя самостоятельно.

  Также взносы отчисляются с выплат по договорам ГПХ.

• Специальный, льготный стаж.

  Под ним понимается работа в исключительных, непростых условиях, на вредных производствах, а также осуществление трудовой деятельности на профильных должностях в организациях здравоохранения и образования.

Учет производится по следующим правилам:

• Если гражданин работал на двух работах (по совместительству), то приоритет отдается тому периоду совпадающей трудовой деятельности, расчет которого наиболее выгоден для начисления пенсии.
• Используется календарное исчисление периодов по принципу вычета из даты окончания трудовой деятельности дату начала, плюс один день.
• Для подсчета любого вида стажа используется трудовая книжка – первый документ, который способен подтвердить периоды трудовой деятельности работника. Для предоставления в ПФР она должна быть оформлена правильно, то есть:

1. Записи об увольнении должны скрепляться печатью организации.

   Это правило не касается работы у индивидуальных предпринимателей, для которых, в принципе, наличие печати было необязательным условием для ведения соответствующей деятельности.

2. Все записи в ней должны быть отражены в локальных документах работодателя – приказах. В трудовой книжке обязательно указываются их реквизиты (номер и дата).
3. Помарки и исправления в трудовой книжке недопустимы.

В соответствии с нормами законодательства в стаж, кроме осуществления рабочей функции по трудовому договору, входят:

1. период осуществление (при ряде условий);
2. приравненных к ней структурах (при ряде условий);
3. время нахождения с супругом, являющимся военнослужащим контрактной службы в местности, где трудовая деятельность не представляется возможной.
4. срок нахождения в статусе безработного с получением соответствующего пособия (при ряде условий);
5. время нахождения в отпуске по ;
6. «больничные»;

Не входят в стаж следующие периоды:

1. обучение в ВУЗах и ССУЗах;
2. прохождение производственной

Подтверждение страхового и трудового стажа

Любой юридический факт должен быть в соответствующем порядке подтвержден.

Это относится и к стажу. Порядок подтверждения страхового и трудового стажа имеет свои особенности. Основной способ подтверждения всех видов и подвидов стажа — это подтверждение документами. При этом документами подтверждается любая трудовая деятельность, а также все иные периоды, которые в него включаются.

Предусмотрено два способа подтверждения страхового стажа в зависимости того, когда приобретен соответствующий стаж — до или после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом о персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования.

В числе документов, которыми могут подтверждаться периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, основное место занимает трудовая книжка. При подтверждении различных периодов могут быть представлены: справка из архива, выданная на основании документальных данных, военный билет военнообязанного и др.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы или иной деятельности для исчисления стажа подтверждаются сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета в системе персонифицированного учета. Такой учет осуществляется в соответствии с Законом о персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования. Данный Закон предусматривает обязательную регистрацию лиц, работающих по трудовому договору и гражданско-правовым договорам.

Зарегистрировать этих лиц должен работодатель.

Территориальные органы Пенсионного фонда РФ выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство. На каждого застрахованного открывается индивидуальный лицевой счет с индивидуальным персональным номером.

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица включает общую и специальную части (разделы). В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются сведения о нем, периоды трудовой и иной деятельности, включаемые в страховой стаж, заработная плата или доход, на которые начислены страховые взносы, сумма начисленных страхователем страховых взносов. Во второй — специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица — указываются сведения о средствах пенсионных накоплений, об их движении, доходах от их инвестирования.

Порядок ведения персонифицированного учета устанавливается уполномоченным федеральным органом.

Способы подтверждения трудового стажа

, отсутствующего на индивидуальном лицевом счете ПФР После регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования и выдачи СНИЛС на него открывается индивидуальный лицевой счет (ИЛС).

На нем хранится информация, необходимая для назначения пенсии. Неполнота или недостоверность указанных сведений может привести к отказу в назначении пенсии досрочно из-за нехватки льготного стажа или по старости — в связи с недобором отработанных лет либо баллов, а также в установлении выплат в меньшем размере.

Расскажем, что делать при обнаружении ошибок в своем ИЛС, и о способах их исправления. Индивидуальный лицевой счет содержит данные о количестве пенсионных баллов и лет стажа, варианте пенсионного обеспечения, выбранного гражданином, и сумме средств пенсионных накоплений.

Кроме того, на ИЛС отображена информация о периодах работы будущего пенсионера, перечисленных работодателем страховых взносов. Эти сведения формируются на основании данных, которые передаются в Пенсионный фонд работодателями и самим гражданином. Самостоятельно узнать о своих пенсионных правах и проконтролировать их полноту и достоверность можно следующими способами: 1.

В личном кабинете на официальном сайте ПФР.

2. Через портал госуслуг. 3. Через клиентскую службу ПФР (в том числе через МФЦ).

Если сведения не учтены на ИЛС до регистрации застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного учета), то есть до 2002 года, для внесения недостающей информации необходимо обращаться непосредственно в ПФР по месту своего жительства. Потребуется предоставить собранные самостоятельно документы, подтверждающие «недостающий» стаж.

Основным таким документом является трудовая книжка установленного образца.

Записи в ней должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент их внесения в трудовую книжку. Если трудовая книжка отсутствует (утеряна, пострадала до нечитаемости) или в ней содержатся неправильные, неточные или недостоверные сведения, потребуется подтверждать стаж иными документами.

К ним относятся трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем или полученные в архиве, выписки из кадровых приказов (о приеме на работу, переводе, увольнении и прочее), трудовые книжки колхозников, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы по гражданско-правовому договору (на выполнение работ или оказание услуг), по авторским и лицензионным договорам подтверждаются соответствующими договорами.

Они должны быть оформлены в соответствии с гражданским законодательством, действующим на день их заключения.

Как подтвердить трудовой стаж для пенсии: способы и порядок подтверждения стажа

Размер ежемесячных выплат из ПФР зависит не только от величины заработка, но и от количества отработанных гражданином лет.

Чем больше стаж, тем размер пенсии будет выше.

Поэтому, занимаясь оформлением, важно не упустить время работы на каждом предприятии.

Как подтвердить трудовой стаж для пенсии Содержание статьи При наступлении установленного по законодательству возраста гражданин должен не ранее, чем за месяц до своего дня рождения, подать заявление для начисления пенсионных выплат.

Совершить это можно одним из следующих способов:

1. в отделении ПФР по месту прописки;
2. с помощью интернета, воспользовавшись сайтом ««.
3. в МФЦ;
4. почтовым переводом;

При использовании услуг почты России потребуется пересылаемые копии заверить у нотариуса. Если предпочтен будет вариант с порталом «Госуслуги», то необходимо иметь подтвержденный статус учетной записи. Подать заявление для начисления пенсионных выплат можно с помощью сайта госуслуги Право на выплаты по старости до 2020 года имели представительницы женского пола, возраст которых составлял 55 лет, и мужчины старше 60 лет.

При этом они должны были иметь минимальный страховой стаж 5 лет. В связи с новой пенсионной реформой происходит постепенное увеличение возрастной планки, поэтому повышается и требуемый стаж.

С 2024 года минимум 15 лет надо будет отработать для получения ежемесячных начислений по старости. Ранее установленного законом возраста оформить досрочные выплаты, начисляемые ПФР, могут такие категории как:

1. проживающие на Крайнем Севере и выработавшие там около 15 и 20 лет при наступлении 50 и 55 летнего возраста женщины и мужчины соответственно.
2. представители педагогического состава, отработавшие более 25 лет;
3. медицинский персонал с 30-летним стажем;
4. мамы многодетных семейств с пятью и более детьми, начиная с 50 лет и стажем в 20 лет;
5. родители, имеющие на воспитании ребёнка-инвалида, могут получить выплаты на 5 лет раньше;

Оформление досрочных выплат возможно раннее положенного срока определённым лицам С 2020 года была принята новая реформа ПФР, связанная с изменениями не только возраста, выходящего на пенсию населения, но и количества отработанных лет.

Было введено такое понятие как «страховая пенсия» (ФЗ №400 от 28/12/2013 года). И как следствие этого, стали существовать два вида стажа:

1. трудовой.
2. ;

Определение первого прописано в статье 3 ФЗ №400.

К нему относится то время, в течение которого производились отчисления работодателем в ПФР. Также в него включаются, так называемые «нестраховые» периоды (статья 12 ФЗ №400):

1. уход до 1,5 лет. Для многодетных матерей общее время включения в страховой стаж не может превышать 6 лет;
2. периоды нахождения на больничном;
3. время военной службы;
4. нахождение вместе с проходящим военную службу супругом на территории, где отсутствует возможность трудоустройства. Такое время ограничивается сроком в 5 лет. Тоже относится и к женам дипломатического корпуса;

Как осуществляется подтверждение трудового стажа: документы, порядок подтверждения доказательств

» Rate this postКакие документы необходимо предоставить в государственные уполномоченные органы для оформления пенсии, достаточно ли трудовой книжки и куда обращаться, если требуется подтверждение трудового стажа.

Обо всех спорных моментах оформления трудовых отношений вы узнаете из этой статьи.Для получения государственного пенсионного обеспечения по достижении определенного возраста или выслуги лет требуется подтверждение трудового стажа.Основным документом, в котором указываются сведения об отработанном времени, является трудовая книжка.Однако на практике зачастую этого недостаточно в связи с возможностью ликвидации предприятия-работодателя, утерей трудовой книжки и других подтверждающих стаж документов, неточности сведений. Период стажа рассчитывается исходя из срока действия трудового или гражданско-правового договора. При его отсутствии, при учете дат выплат взносов во внебюджетные фонды социального страхования.Сведения о трудовом стаже фиксируются в системе персонифицированного учета, утвержденной законодательством о пенсионном обеспечении.

Данная система доступна на При его отсутствии учитываются даты выплат взносов. Узнать периодичность и сумму взносов работодателя можно узнать в .До введения такой системы при отсутствии документарного подтверждения доказательства оформлялись в виде свидетельских показаний, если восстановление их было невозможно в связи с произошедшими стихийными бедствиям и: ураганами, наводнениями, землетрясениями, оползнями и др.Согласно:

1. Пояснения свидетелей учитываются, если трудовые отношения имели место после достижения работником возраста совершеннолетия или установления ранней эмансипации при получении дееспособности в 16 лет в связи с занятием трудовой или предпринимательской деятельностью и получением собственного дохода согласно Трудового кодексу РФ; учитывается возраст на момент, указанный в действующем законодательстве на момент выполнения работ.
2. Свидетельские показания могут подтверждать не более половины трудового стажа для начисления трудовой пенсии. В отношении государственного обеспечения по старости такой срок составляет не более 5 лет.

На основании» при отсутствии персонифицированных сведений, работник обращается в государственный фонд для получения разъяснений по комплекту документов, которые необходимо предоставить для подтверждения .При отказе Пенсионного фонда о начислении пенсии требуется составить исковое заявление для подачи в суд.

После вынесения решения суда о выплате пенсии в досрочном порядке на особых основаниях или в связи с ошибочно указанной должностью, разница выплачивается за весь период с момента возникновения права на пенсионное обеспечение в повышенном размере.В ПФ РФ такие заявления не составляются, фонд выступает в споре ответчиком.

Вы можете скачать образец утверждено соответствие наименований профессий со льготным пенсионным обеспечением по согласованию с Пенсионным фондом.При выплате пособия по безработице за определенный период, подтверждение

Подтверждение трудового стажа свидетельскими показаниями, если потеряны документы

При трудоустройстве человек подписывает пакет документов, который в будущем будет подтверждать его трудовой стаж.

Дополнительно на протяжении профессиональной деятельности ведется , в которой также фиксируется весь трудовой путь работника.Однако возникают ситуации, когда по определенным причинам пропадают документы о работе.

Это может быть по вине работника или работодателя, а также по непредвиденным обстоятельствам (стихийные бедствия или техногенные аварии).

Особенно неприятно с этим столкнуться при назначении пенсии. Когда каждый год будет иметь значение.

Как известно, на сумму пособия в некоторой степени влияет количество отработанных лет.

Дополнительно опыт работы важен для выслуги лет, когда необходимо доказать, какое количество времени было отработано в данной сфере без перерывов.Трудовой стаж должен быть официальным и подтвержденным, так как именно он влияет на получение многих пособий, льгот, надбавок и пенсии.Согласно постановлению Правительства № 1015 от 02.10.2014 определен порядок подтверждения стажа в случае потери документов в двух основных случаях: стихийное бедствие и пропажа документов у работодателя.

В любом случае порядок действий примерно один:

Составляется заявление о необходимости подтвердить трудовой стаж за определенный период у конкретного работодателя.Справка из архива и государственных органов, что у них нет архивных данных о гражданине и его профессиональной службе.Подтверждение работодателем отсутствия документов. Если это произошло в результате стихийного бедствия, требуется справка о случившемся катаклизме. Если документы отсутствуют по вине компании, понадобится объяснительная от руководителя организации, почему отсутствуют документы и архивные данные.Свидетельские показания двух и более коллег, с кем пересекался трудовой период.

Таким образом, можно подтвердить не только стаж после регистрации в пенсионной системе, но и более ранний, в том числе период работы за пределами Российской Федерации.Существуют правила для и особые жизненные условия, которые также в него входят:служба в армии или ее альтернативная служба;длительное лечение и оплата нетрудоспособности из фонда социального страхования;отпуск по уходу за ребенком (не более 6 лет)

Как доказать свой трудовой стаж — какие документы необходимы

› Чтобы максимально точно определить размер пособия, на которое может рассчитывать гражданин после выхода на заслуженный отдых, необходимо выполнить подсчет времени, в течение которого пенсионер осуществлял трудовую деятельность. Сделать это можно, только если соискатель представит определенные доказательства трудового стажа.

В данном случае речь идет о документах, удостоверяющих официальное трудоустройство.Сегодня такое понятие, как трудовой стаж, фактически отсутствует, и при расчете пенсии используется термин «страховой стаж». Несмотря на такую замену, подтверждать трудовой стаж все равно требуется в обязательном порядке. В своей сегодняшней статье мы рассмотрим вопрос предоставления документальных доказательств трудового стажа подробнее и выделим наиболее существенные моменты.

Согласно положениям ПП №1015 от 02.10.2014 года, страховой стаж можно будет подтвердить только при помощи записей, сделанных в трудовой книжке. Если документ отсутствует, идентифицировать сведения будет возможно лишь при помощи следующей документации:

1. выписки из приказов или другой документации фирмы-работодателя;
2. бумаги, которые удостоверяют факт оплаты обязательных взносов в ПФР или в налоговый орган.
3. выписки с лицевых счетов гражданина, а также ведомости по выплате заработной платы;
4. справки, предоставленные нанимателем;
5. трудовое соглашение или договор ГПХ;

Перечисленные документы следует представить в качестве доказательств, удостоверяющих наличие трудового стажа, особенно если данный период не был учтен при выполнении необходимых расчетов по пенсионному страхованию. Кроме того, бумаги могут помочь в урегулировании вопросов, связанных с восстановлением данных в периоде, которые не были официально зарегистрированы.В начале 2002 года в действие вступил ФЗ №173 от 17.12.2001 года, где было прописано определение такого понятия, как страховой стаж, а также указано о ликвидации такого понятия, как трудовой стаж.

Несмотря на это, процедура подтверждения стажа осталась прежней.В итоге можно сделать вывод, что после введения нового порядка удостоверения периода трудового стажа никаких сложностей с подтверждением рабочего периода не возникает, поскольку он остался без изменений. Некоторые вопросы могут появиться, если компания-работодатель была ликвидирована, однако для этого случая существует определенный алгоритм решения проблемы.Чтобы иметь возможность подтвердить наличие трудового стажа, необходимо обратиться в ПФР.

Такой вариант является наиболее простым и понятным.

Все что требуется от гражданина – это получить подтверждение тому, что в период, когда гражданин был зарегистрирован в качестве застрахованного лица, ему производились определенные отчисления от лица работодателя.Для начала потребуется найти гражданина в базе данных ПФР, после чего получить официальный документ, удостоверяющий данный факт.

Если же в этот период гражданин застрахован не был, то факт осуществления трудовой деятельности, согласно отдельным положениям

Как подтвердить трудовой стаж?

› 5 Автор статьи Елена Смирнова Время на чтение: 11 минут 825 Консультация пенсионного юриста по телефону По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область Трудовой стаж, согласно положениям КЗоТ, это общая продолжительность трудовой деятельности гражданина с момента достижениям работоспособного возраста. Он является одним из основных показателей, влияющим на размер начисляемой пенсии. Содержание статьи Необходимость подтверждения трудового стажа возникает при выходе гражданина на заслуженный отдых.

В зависимости от наработанных лет происходит начисление трудовой пенсии, а также определяется её размер. Мнение экспертаЕлена СмирноваПенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.До начала пенсионной реформы, старт которой дан в 2002г., сроки трудового стажа являлись основным показателем для пенсионных расчетов.

А после нововведений, главным фактором стал страховой стаж и размер ежемесячных отчислений в ПФР.

Тем не менее, для лиц, чья трудовая деятельность началась в дореформенные годы, срок трудового стажа остаётся важным показателем. Он приравнивается к современному страховому стажу, с начислением баллов за каждый проработанный год по принципу валоризации — перевода отработанных лет в денежную стоимость страховых взносов.

В отдельных случаях наличие определённого рабочего стажа даёт возможность досрочного выхода на заслуженный отдых, до достижения человеком пенсионного возраста. Это относится к ряду специальностей, с особо тяжёлыми условиями труда:

1. Сотрудники МВД, ФСБ, МЧС, Росгвардии и других федеральных ведомств, с военизированными условиями службы.
2. Военнослужащие МОРФ.
3. Работники производств с вредными и опасными для здоровья условиями труда.
4. Рабочие горячих цехов.

В стаж, кроме собственно времени работы на производстве или службы в учреждении, входят:

1. Уход за новорождённым ребёнком.
2. Для супруг военнослужащих в стаж входит время проживания в отдалённых гарнизонах, где было невозможно трудоустройство.
3. Время нахождения на учёте в ЦЗН.
4. Срочная служба в армии.
5. Срок тюремного заключения, если гражданин позднее был реабилитирован.
6. Уход за недееспособным инвалидом.

Таким образом, подтверждение трудового стажа будет актуально для всех лиц, чья трудовая жизнь началась до 2002г. — до введения балльной системы начисления пенсионных выплат.

Кроме того, количество отработанных на производстве лет влияет и на размер ряда социальных выплат — например, при оплате больничного, или начислении декретных платежей при беременности. Помимо этого, некоторые работодатели выдвигают условия для соискателей вакансий, среди которых часто встречающееся требование — наличие определённого стажа работы по предлагаемой специальности.

Основным способом подтверждения трудового стажа на сегодня является специальный документ, в котором отображается вся информация о рабочей деятельности гражданина — трудовая книжка.