Справка о том что по зп ничего не должны

Справка о заработной плате: форма, содержание и образец заполнения

Для тех, кто еще не сталкивался с предоставлением документов с целью подтверждения своих доходов, разработан данный материал. Здесь вы узнаете, в какие органы подается информация о заработной плате, в какой документы должны быть , какие реквизиты обязательно должны присутствовать на бланке. В зависимости от места предоставления существует масса особенностей ее составления.

Статья пригодится как самому работнику, так и представителю работодателя, дабы не упустить важных деталей в процессе составления документа.

Случаи, в которых предоставляется справка о заработной плате:

• Оформление пенсий в Пенсионном фонде РФ.
• Получение визы для выезда за границу России.
• в биржу труда — документ понадобится для расчета неработающим гражданам на время поиска места работы.
• Получение кредитов и ссуд гражданами в финансово-кредитных учреждениях.
• Получение льгот, субсидий из бюджета для оплаты расходов по коммунальным нуждам.

Единой формы справки не существует, она составляется в зависимости от требований той организации, в которую она предоставляется.

Сотрудник бухгалтерии или отдела кадров на предприятии может оформить ее на фирменном бланке. Исключение составляет , выдаваемая работнику при увольнении, о ней будет сказано чуть позже. В верхней части документа располагается шапка, в которой указывается:

• Название организации.
• ИНН и КПП.
• Адрес местонахождения организации.
• Номер телефона контактного лица, который может дать пояснение по справке.

Бланк справки, направленный в кредитную организацию может отличаться от бланка, подготовленного для службы занятости.

В тексте документа содержится:

• Размер заработной платы, получаемой работником, за вычетом налогов за требуемый период.
• Должность, занимаемая работником.
• Период работы.

На бланке документа главный бухгалтер и руководитель организации ставят подписи, которые заверяются печатью.

Как оформить справку о зарплате с места работы для визы можно узнать из видео. Рассмотрим подробнее принципы расчета дохода в зависимости от места предоставления документа.

В случае предоставления в бюро по трудоустройству, или по-другому в центр занятости, для расчета и назначения пособия по безработице, берется период, равный трем месяцам, предшествующий дате увольнения сотрудника. При этом учитывается размер среднего заработка.

Чтобы рассчитать размер среднего заработка, нужно количество рабочих дней в требуемом периоде умножить на размер среднего дневного заработка. На бланке нужно указать идентификационный номер налогоплательщика-предприятия, дату приема на работу и дату увольнения.

Если за работником числится отпуск за свой счет либо прогулы, то указываются периоды по таким случаям. В случае подачи в банк для получения кредита в документе указывается размер заработной платы за последние полгода работы сотрудника.

Образец справки о задолженности по заработной плате

12 Сентября 2020 в 17:16 Справка об отсутствии задолженности по заработной плате — это документ, который в некоторых ситуациях может понадобиться как сотруднику, так и работодателю.

Рассмотрим, кто и в каких случаях имеет право затребовать этот документ, а также как его правильно оформить. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Вопросы составления, а также образец справки о невыплате заработной платы законодательно не регламентируются.

Однако существуют выработанные на практике правила подготовки этого документа. Рассматриваемый документ может понадобиться сотруднику в следующих случаях:

1. для получения долгов по зарплате в случае банкротства предприятия. Бумага дает право на включение работника в список кредиторов. Для этого ее нужно предоставить арбитражному управляющему;
2. для получения отсрочки платежа по кредиту. Если работник предоставит в банк подтверждение того, что он не вносит средства не по своей вине, платежи по кредиту могут быть уменьшены или отсрочены;
3. для защиты своих прав в Гострудинспекции, когда работодатель задерживает зарплату.
4. для защиты прав в суде при взыскании алиментов или иных долгов;

Нанимателю этот документ может понадобиться:

1. в ходе плановой проверки трудовой инспекцией в качестве доказательства выполнения обязательств перед работниками;
2. для инициации процедуры банкротства. Зарплата входит в сумму кредиторской задолженности.

Существующее законодательство не содержит требований к составлению этого документа.

Допускается составление в свободной форме.

Тем не менее, стоит придерживаться некоторых правил, выработанных на практике. В связи с этим образец расчета о задолженности по заработной плате должен содержать следующие реквизиты:

1. Ф.И.О., подпись составителя.
2. информацию о наличии (отсутствии) долга;
3. дату составления и номер документа;
4. наименование предприятия;

Справка о своевременной выплате заработной платы или ее задержке визируется генеральным директором.

Кроме того, ставится печать, если она имеется в организации. Бумага может быть подготовлена в обобщающей форме или на конкретного сотрудника. В первом случае указывается, есть ли долги перед всеми сотрудниками компании.

Во втором случае указывается Ф.И.О.

работника, период задолженности, ее размер с разбивкой по месяцам и видам выплат. Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Найти ОКПО по ИНН — это один

Образец справки о заработной плате

Автор статьиЮлия Бакирова 4 минуты на чтение355 просмотровСодержание При необходимости работник может попросить работодателя выдать ему справку о средней заработной плате.

Но при этом нужно будет учитывать, что документ заполняется в соответствии с требованием той организации, в которую требуется ее предоставить.Выдается справка на основании заявления работника, предоставленного в письменном виде.

Потребоваться она может для предоставления в следующие органы:Куда требуется справкаДля чего требуется справкаФонд занятостиС целью осуществления постановки на учетБанкДля оформления кредита или ипотекиПФРДля оформления пенсииПосольствоДля получения визыНовое место работыВ случае трудоустройства по новому месту работуСоциальная службаДля оформления субсидий и пособийКогда справка о зарплате составляется не на фирменном бланке компании, то поставить нужно будет печать. На справке расписывается руководитель компании, иначе юридической силы документ иметь не будет.

Ее не примут в органы, которые предъявляются специальные требования к данному документу.Как правило, работодатель самостоятельно разрабатывает форму справки о заработной плате.

Ее также может разработать и та организация, в которую справку необходимо предоставить. Для быстрого заполнения удобнее будет использовать готовые шаблоны документы, в которые все нужные сведения уже внесены, а остается только заполнить необходимую информацию о сотруднике.Причем в бланк информация может вносится как от руки, так и на компьютере.Справка о заработной плате должна содержать в себе следующее:

1. печать кадровой службы или компании.
2. название документа, дату выдачи справки;
3. номер документа в соответствии с правилами документооборота компании;
4. юридический адрес компании (работодателя), его контакты;
5. ИНН компании;
6. наименование компании (работодателя) полностью;

Иногда справка о заработной плате требуется по форме 2-НДФЛ. Она содержит информацию о начисленном доходе сотрудника по месяцам, на также налоговых вычетах.

Данная справка имеет определенный срок действия, о чем сотрудника следует заранее предупредить.Стандартные справки о доходе работника без указания налоговых вычетов составляются по упрощенной форме. Срок действия такой справки будет определяться той организацией, в которую этот документ подается.Важно!

Если в справке не указываются налоговые вычеты, то она не подойдет для предъявления в кредитно-финансовые и иные организации. Поэтому прежде всего требования к справке следует уточнить заранее у сотрудника, либо самостоятельно обратившись в эту организацию.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгСправка о задолженности по зарплате выдается по письменному заявлению работника.

Образец справки о задолженности по заработной плате

13 сентября 2017 / / / Справка о задолженности по заработной плате — образец ее представлен в нашей статье наряду с образцами справок, подтверждающих сроки выплаты вознаграждения за труд и удостоверяющих факт его отсутствия.

О том, какие сведения должны быть включены в такие справки и как правильно их оформить, поговорим далее.

Образец справки о сроках выплаты заработной платы Образец справки об отсутствии заработной платы Предназначение справки о задолженности по заработной плате состоит в удостоверении со стороны организации-работодателя факта наличия задолженности перед работником, а также в подтверждении конкретной суммы такой задолженности. Такая справка может потребоваться:

1. Самой организации, подающей заявление о признании ее банкротом. В этом случае справка служит для учета общей задолженности организации перед кредиторами и учитывается при оценке объема имущества, предназначенного для удовлетворения требований кредиторов такой организации (например, решение АС Вологодской обл. от 14.06.2017 по делу № А13-4034/2017).
2. Работнику предприятия-банкрота. В этом случае справка передается арбитражному управляющему для включения работника в реестр кредиторов.
3. Работнику фирмы, задерживающей или не выплачивающей заработную плату, — для представления в суд, а далее судебным приставам с целью взыскания накопленной задолженности. По данной теме также могут быть полезны наши статьи по ссылкам и .

Таким образом, упомянутые справки, надлежащим образом оформленные, играют в суде роль одного из доказательств факта задолженности наряду, например, с протоколами, актами проверки, удостоверением комиссии по трудовым спорам (более подробно об этом документе и порядке его выдачи читайте в нашей статье по ссылке ), бухгалтерскими балансами и т. д. Унифицированной/типовой формы такой справки не разработано, поэтому она составляется в свободной форме при условии включения в ее структуру всех необходимых атрибутов.

Например, структура справки о задолженности заработной платы может быть такой:

1. Регистрационные реквизиты документа (дата выдачи и регистрационный номер по внутренней номенклатуре организации).
2. Сведения о кредиторе, т. е. работнике, перед которым имеется задолженность по заработной плате. Рекомендуется помимо фамилии, имени и отчества сотрудника указать и его паспортные данные.
3. Сумма задолженности, в т. ч. в разбивке по видам выплат (например, оклад, премия, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и т. д.) и с указанием периода, за который такая задолженность образовалась.
4. Сведения о должнике, т. е. работодателе. Если текст справки размещен на фирменном бланке организации, то вполне достаточно привести ее название. В противном случае помимо названия надлежит указать регистрационные реквизиты, и адрес фирмы, что позволило бы однозначно ее идентифицировать.

Справка об отсутствии задолженности по заработной плате

1. /
2. /

7 мая 2020 0 Рейтинг Поделиться относится к документам, подтверждающим исполнение работодателем обязанности по выплате зарплаты надлежащим образом.

Антиподом данного документа является справка о задолженности.

Проанализируем круг лиц, которые вправе запрашивать подобные сведения, а также требования к оформлению таких документов. Наличие задолженности организации перед работниками является основанием для применения санкций в отношении недобросовестных работодателей. Ответственность предусмотрена в ст.

236 ТК РФ. Кроме того, для должностных лиц и организаций-работодателей, допустивших просрочку выплаты заработной платы, законодатель закрепил возможность применения административных санкций по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Подробнее об ответственности можно прочитать в нашей статье по . Справка о задолженности по заработной плате оформляется для подтверждения информации о задолженности в следующих случаях:

1. По запросу работника и контролирующих органов вне зависимости от цели запроса.
2. По судебному запросу.
3. При сборе доказательственной базы для привлечения работодателя или руководителя организации к административной ответственности контролирующими органами.
4. По запросу сотрудников с целью взыскания зарплаты и процентов за каждый день просрочки ее выплаты работником в судебном порядке.
5. Для признания работодателя банкротом. Работник признается кредитором и подлежит включению в реестр кредиторов (требования удовлетворяются в соответствии с очередностью, установленной законодательством о банкротстве). В этом случае справка может потребоваться сотруднику. Кроме того, справка может понадобиться самой организации при подаче заявления о банкротстве.

Несмотря на то что законодателем требования к оформлению подобных документов не закреплены, при подготовке справки рекомендуем руководствоваться следующими правилами:

1. указываются сведения о работнике, в отношении которого подаются сведения, в частности Ф.

   И. О., иные данные на усмотрение работодателя.

2. справка оформляется на фирменном бланке юридического лица;
3. приводится наименование документа;
4. включаются данные о наличии задолженности на конкретное число, как правило, совпадающее с датой выдачи справки (в том числе указывается сумма задолженности цифрами и прописью);
5. указываются данные о лице, по запросу которого представляется информация;
6. указываются сведения о входящем запросе (номер, дата, при наличии);

Кроме того, в справке должна быть проставлена подпись уполномоченных лиц (директора как единоличного исполнительного органа, а также главного бухгалтера, при наличии), печать организации (если имеется), дата составления документа.

Образец документа можно скачать по ссылке ниже: Справка должна быть зарегистрирована в

Справка о задолженности по заработной плате — образец

> > > 29 ноября 2017 Вам помогут документы и бланки: ее может понадобиться как сотруднику, так и работодателю. Мы расскажем о том, когда она требуется, как оформляется, как выглядит и какие документы могут ее заменить.

Таких ситуаций немало, причем в одних случаях справка нужна работнику, а в других — самому работодателю. Вот только некоторые из них:

1. По требованию ГТИ при плановых проверках. Справка об отсутствии долгов по зарплате покажет, что работодатель исправно выполняет свои обязанности перед сотрудниками, а значит, претензий к нему со стороны госорганов быть не должно.
2. Предприятие-работодатель банкрот. Для того чтобы работнику попасть в реестр кредиторов и получить невыплаченную ему предприятием зарплату, потребуется предоставить справку о зарплатных долгах арбитражному управляющему.
3. Работодатель функционирует, но задерживает или не выплачивает зарплату. Для защиты своих прав работнику понадобится подтвердить размер задолженности в Гострудинспекции (ГТИ) или в суде.
4. Невозможность внести платеж по кредиту в связи с задержкой зарплаты. Справка о наличии задолженности, предоставляемая в банк, подтвердит факт неполучения зарплаты и поможет отодвинуть или на время уменьшить платежи.
5. Защита прав гражданина в суде, например при взыскании алиментов. Справка о долгах по зарплате подтвердит, что данный гражданин не имел возможности выплатить алименты, поскольку не получал от работодателя вознаграждение за труд.
6. И снова — банкротство. Только теперь уже справка понадобится самому предприятию-банкроту для того, чтобы быть признанным таковым. Ведь размер задолженности по зарплате включается в общую сумму кредиторки, а она, в свою очередь, учитывается в общей стоимости имущества, направляемого на покрытие требований кредиторов.

Таким образом, справка о задолженности по зарплате является важным подтверждающим документом, а потому составлять ее нужно внимательно и с учетом обстоятельств, в связи с которыми она требуется.

ВАЖНО! Не стоит путать данный документ со справками, подтверждающими доходы работника. Они нужны в иных случаях и оформляются по-другому.

Подробности — в статье . Такая справка подойдет в тех случаях, когда нет необходимости указывать задолженность перед конкретным работником, а нужно удостоверить лишь сам факт отсутствия (наличия) долга, например по запросу ГТИ, другого госоргана или банка.

Строгой формы справки нет, однако на основании сложившейся деловой практики в ней отражают:

1. исходящий номер и дату составления документа;
2. Ф.И.О. составителя, к которому можно обратиться за разъяснениями, его телефон.
3. название работодателя;
4. формулировку об отсутствии или наличии долга (если долг есть, приводят его сумму — общую или с разбивкой);

Справку визирует гендиректор (можно совместно с главным бухгалтером), при наличии ставится печать.

Не дают справку о заработной плате

1. Не дают справку о задолженностипо заработной плате, что делать?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Как быть? 2.1. Справку выдают в течение 3-х дней. Полагаю, что следует проверить отчисления в ПФР.

Проверьте через сайт ПФР. Если отсутствуют сведения, то работодатель не оформил трудовые отношения должным образом.

2.2. Добрый день обратитесь с жалобой в прокуратуру на действия указанных лиц. 3. Я работала в детском саду педагогом дополнительного образования (вне бюджет).

Зарплату мне начисляли на месяц позже, после того, как родители оплачивали услуги (в октябре за сентябрь и т.д). Я работала с сентября по декабрь, а по данным пенсионного фонда получается, что с октября по декабрь.

Пенсионный фонд требует справку о том, что заработная плата начислялась мне месяцем позже. В детском саду ее не дают. Добавлять этот пункт в договор о трудоустройстве они тоже отказываются. Что мне делать? 3.1. Здравствуйте пусть работодатель выдаст справку по фактически отработанному времени с сентября по декабрь.

Работа выполнена, зарплата выплачена, взносы есть, вопросов нет.

4. Мужу не дают справку о заработной плате, объесняя тем что он после испытательного срока отработал только 1 месяц. А справка очень нужна для оформления детского пособия. Подскажите пожалуйста как быть?

4.1. Добрый день. Вам необходимо сослаться на статью 62 Трудового кодекса РФ: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Непредоставлением такой справки работодатель нарушает трудовые права. Обозначьте, что иначе будете жаловаться в Инспекцию труда.

5. Мой брат работает по трудовому договору, а справку о зарплате ему не дают.

Как нам получить справку о заработной плате. Интересно, а платит ли за него работодатель налоги? 5.1. Справку обязаны выдать, если работает официально, согласно , пусть брат официально напишет заявление, справку получит в срок 3 дня если работает неофициально.

Имеет ли право работодатель не предоставлять справку о зарплате?

Здравствуйте!Я одинокая мать и часто собираю справки в собес. Сейчас я устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Когда я обратилась к работодателю за справкой о заработной плате , мне было отказано в ее выдаче , объяснив это тем , что сотрудники находящиеся на испытательном сроке -вовсе не сотрудники , и никакие справки предоставлять они не будут(только после прохождения испытательного срока).

А мне нужна эта справка немедленно , иначе я потеряю субсидии на жилье , а с зарплаты я не могу платить , так как в зимние месяцы коммунальные платежи составляют больше ,чем моя зарплата. Я работаю с деньгами ,сдаю инкассацию под своей фамилией и не являюсь сотрудником.

Как это? Подскажите пожалуйста как мне следует поступить ,чтобы получить эту справку? 11 Ноября 2013, 15:03, вопрос №292062 юлия, г. Елец Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 185 ответов 41 отзыв Общаться в чате Ермилов Евгений Юридическая компания Фарватер, г.

Москва

1. 41отзыв
2. 185ответов

Согласно ст. 62 ТК РФ работнику по письменному заявлению работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно. Для получения справки о зарплате работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Если по истечению трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель не выдал необходимую справку, работник может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в районный суд по месту нахождения организации.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться за разрешением трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки.

Одним из доказательств может послужить обращение в прокуратуру с жалобой на работодателя, о принуждении к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.

Суду Вы вправе предъявлять любые доказательства, в том числе свидетельские показания, объяснения сторон. На основании ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

11 Ноября 2013, 15:07 1 0 20435 ответов 6793 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Чем аукнется завышение зарплаты работника в справке с места работы

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 июля 2011 г.Н.Г.

Бугаева, экономист Справка о зарплате с места работы может понадобиться людям для разных целей. Кто-то хочет получить кредит в банке, у кого-то ее запрашивает посольство (консульство) для выдачи визы.

Бывает, что, обращаясь к бухгалтеру за справкой, работник просит завысить размер его официальной зарплаты. Можно ли соглашаться на такие просьбы? Банки для оценки кредитоспособности клиента, как правило, просят обычные справки по форме № 2-НДФЛ или же по разработанной ими самими форме.

Из первой специалисты кредитного отдела увидят только суммы начисленного дохода и удержанного налога. А вторая расскажет, сколько денег гражданин в конечном счете получает на руки (после всех удержаний из зарплаты: НДФЛ, алиментов, профсоюзных взносов и т.

д.). Посольствам вообще все равно, в каком виде представляются сведения о зарплате. Главное — чтобы на документе были все реквизиты организации, печать и подписи должностных лиц и чтобы было указано, сколько гражданин получает ежемесячно. Сначала справка попадает в руки к кредитному инспектору.

Эта справка — своего рода гарантия того, что заемщик впоследствии сможет без просрочек выплатить кредит.

Поэтому специалисты кредитного отдела обзванивают работодателей и спрашивают, действительно ли у них работает тот или иной гражданин и сколько он получает. А еще служба безопасности банка может проверить благонадежность клиента.

Она нередко имеет уже налаженные связи с внебюджетными фондами и налоговыми органами и при больших суммах кредита, конечно, обращается к ним за помощью. Правда, такие просьбы носят скрытый, неформальный характер.

Ведь отвечать на подобные запросы банка инспекторам запрещает налоговая тайна, . Чем же грозит обнаружение липовой справки?

СИТУАЦИЯ 1. Недостоверность сведений была выявлена до выдачи кредита. Тогда банк просто откажет в предоставлении средств вашему работнику и занесет его в список неблагонадежных заемщиков.

Если завышение доходов было выявлено благодаря общению банка с работниками налоговой, то к вам может нагрянуть проверка.

Ведь инспекторы могут подумать, что реально вы платите своим работникам больше, а в отчетности показываете меньше, чтобы занизить НДФЛ и страховые взносы.

К «нарисованным» справкам многие банки относятся терпимо.

Ведь выдача каждого кредита — это доход банка, да и к неофициальным заработкам россиян все уже привыкли И хотя раскрывать кому бы то ни было информацию о доходах клиента банки не должны — это банковская тайна; , ваша справка может попасть в руки к проверяющим при проведении выездной проверки банка. Такие случаи на практике уже были, после чего контролеры пытались доначислить организации НДФЛ и страховые взносы. Впрочем, суды обычно приходят к выводу, что справка для банка не доказывает получение работником именно такого дохода, который в ней указан.

Поэтому указывают, что доначислять НДФЛ и взносы организации на суммы превышения налоговая не имела права; ; ; .

Справка о заработной плате: на все случаи жизни в 2020 году

Один из самых популярных документов, который запрашивают в бухгалтерии, – это справка о заработной плате.

Образец 2020 года должен отвечать всем требованиям закона. Ведь она нужна для обращений к различным государственным структурам, выдачи кредитов, прочих займов и др. Расскажем, как ее оформить в 2020 году.

В обязанности работодателя входит выдача в 2020 году справки о заработной плате по письменному заявлению в течение 3-х дней после обращения за ней. На практике бухгалтеры часто довольствуются устными обращениями и могут выписать справку уже в день обращения.

При условии, что фирма некрупная, и руководитель с главным бухгалтером смогут своевременно подписать ее. По общему правилу справка о заработной плате образца 2020 года должна включать в себя следующие обязательные реквизиты:

• данные об организации;
• должность, Ф.И.О работника.

Во многом подход к составлению справок у каждой фирмы свой, некоторые даже выписывают их от руки, и в большинстве случаев, кроме тех, где строго обязательны утверждённые в приказах или постановлениях образцы, рукописный документ примут без проблем.

Для тех, кому адресован рассматриваемый документ, главное – чтобы образец справки о зарплате в свободной форме давал полную информацию о доходах сотрудника.

При этом нужный период должен сообщить бухгалтерии сам работник. Она также должна включать:

1. реквизиты нанимателя (название, ИНН, КПП, юридический и фактический адрес);
2. печать (при наличии) и подписи ответственных лиц (руководитель, главбух либо кадровик).

Иногда после получения подписей забывают о печати, которая тоже может выступать практически главным реквизитом. Ведь она дублирует реквизиты организации.

И если один из них не был напечатан в справке, его прочитают с оттиска печати. Обычно печать для таких справок хранит у себя секретарь или кадровик. При болезни, уходе в декрет и других аналогичных случаях получения положенных выплат, запрашивают справку о зарплате для расчёта пособий.

Её форма утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. GDE Ошибка: Тип файла не поддерживается (rtf) Далее по ссылке с нашего сайта можно . Если работник официально трудоустроен ещё в одно или несколько мест, то ему следует получить справки и у этих работодателей.

Иначе в предоставлении пособия могут отказать.

В такой справке будут указаны:

1. все периоды за 2 года, в которые начислялась заработная плата;
2. частично исключаемые периоды (например, больничные самого работника, его отпуска по уходу за ребёнком).

Также см. «». Эту же форму справки используют при:

• обращении давно уволившегося сотрудника.
• увольнении сотрудника;

Обязанность выдать такую справку прописана Трудовым кодексом. Так что бухгалтер не имеет права отмахнуться от такой просьбы.

Главное – зарегистрировать соответствующее письменное обращение. В том случае, если справка понадобилась через много лет после ухода с предприятия, а сама организация больше не существует (например, разорилась), запросите ее у правопреемника.

Образец справки об отсутствии задолженности по заработной плате

В последнее время были ужесточены меры наказаний для субъектов предпринимательской деятельности в случае выявления факта задолженности по заработной плате.

Однако некоторые работники продолжают сталкиваться с такой неприятной ситуацией.

При этом многие ждут решения руководства о выплате заработанного, не веря, что можно свои финансовые средства быстро получить вместе с компенсацией, полагающейся за просроченность платежа. Для этого основное требование к работнику, находящемуся в трудовых отношениях, заключается в его компетентности в области трудового, административного и уголовного законодательства для того чтобы знать куда обращаться и в каком виде оформить обращение.

Работники предприятия-должника, попавшие в затруднительную ситуацию, связанную с невыплатой заработной платы должны своевременно и компетентно добиваться выполнения обязательств работодателем. При грамотном подходе к вопросу, несмотря на возможную длительность процедуры, денежные средства будут возвращены их владельцу.

При возникновении факта задолженности по зарплате, нужно учитывать, что в некоторых сложившихся ситуациях, существует конкретный срок давности события, после истечения которого доказать что-либо в различных инстанциях не будет возможности.

Проблема задержки работодателем заработной платы и способов решения вопроса в пользу работника отражена в нормативных актах:

1. Кодекс об административных нарушениях;
2. Методические пособия, составленные на основании письменного заявления Министерства Финансов Российской Федерации.
3. Уголовный Кодекс;
4. Трудовой Кодекс;

На законодательном уровне было принято решение о том, что выплата зарплаты должна осуществляться не реже 2 раз в месяц в строго определённые дни.

В случае нарушении сроков выплат даже на несколько дней, работник имеет право требовать от работодателя компенсацию. В случае превышение сроков оплаты начисленной, но не выплаченной зарплаты 2 месяцев по корыстным целям работодателя, ему грозит уголовная ответственность Зарплата является вознаграждением за выполненную работу согласно условиям трудового соглашения.

При этом отношения между работодателем и работником могут строиться на основании оформленного договора или устных договорённостей, что является неправомерным и снижает вероятность решения вопроса об оплате своего труда. Заработная плата считается просроченной, если её выплата не осуществляется на протяжении одного месяца, при условии факта её начисления, о чём свидетельствует бухгалтерская документация составленная на основании кадровой отчётности в виде табеля выход на работу.

Образец графика погашения задолженности поможет правильно составить документ для его реализации всеми сторонами соглашения. Как можно точно узнать задолженность за телефон, читайте в статье по ссылке . При возникновении задолженности по заработной плате, работник должен написать письмо на имя работодателя с просьбой выплатить ему деньги за выполненную работу по трудовому договору за определённый период времени.

Чем рискует мой работодатель, выдавая такую справку?

1. Вопрос №5059991

г. Кемерово • Вопросов: 07.10.2014 в 17:48 Работаю в двух местах: на основной работе зарплата полностью белая, на — черная, официально не числюсь, трудового договора нет. Обратился в банк за крупным кредитом, доход по второму месту работы банк предлагает подтвердить справкой о доходах по форме банка.

Чем рискую я? номер вопроса №5059991 прочитан 198 раз Читайте также: Юрист Рейтинг: 5.3

• отзывов: 61 110 • ответов: 187 563 • г.

Пермь 07.10.2014 в 17:43 Тем что потом вы можете зарплату попросить исходя из этой справки, тем что может быть возбуждено уголовное дело о мошенничестве, если вы не сможете платить (159.1 УК РФ).

Статья 159.1. Мошенничество в сфере кредитования [Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 159.1] 1.

, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

(текст отредактирован 07.10.2014 в 17:50)

Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 7 488 • ответов: 48 508 • г. Чита 07.10.2014 в 17:56 Ст. 199 УК РФ грозит работодателю.

Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Вам ничего не грозит.

г. Кемерово • Вопросов: 07.10.2014 в 17:47 Ну, просить зарплату я, естественно, на основании этой не стану.

Наоборот, не хотелось бы подставить людей. Касаемо мошенничества — не вижу в своих действиях состава.

Нельзя ли поподробнее? номер вопроса №5060082 Юрист Рейтинг: 5.3 • отзывов: 61 110 • ответов: 187 563 • г.

Справка об отсутствии заработной платы где получить

В этой ситуации руководитель организации рискует уже привлечением по 177 статье УК РФ. Таким образом, указание некорректной или недостоверной информации в рассматриваемых случаях ведет к привлечению ответственных лиц фирмы к криминальным делам.

Особенности оформления Перейдем к вопросам разработки рассматриваемых в обзоре бланков.

Напомним, единой формы здесь нет, на предприятие оформляется и выдается персоналу собственный образец.

В справке об отсутствии задолженности по выплате заработной платы содержится два основных блока: сведения об организации, выдавшей бумагу и данные об интересующем просителя вопросе. Учитывайте, тут указываются должность и инициалы работника. Справки о задолженности по заработной плате и об отсутствии задолженности по заработной плате Справка о задержке заработной платы: образец Образец справки о сроках выплаты заработной платы Образец справки об отсутствии заработной платы Справка о своевременности выплаты заработной платы Справки о задолженности по заработной плате и об отсутствии задолженности по заработной плате Предназначение справки о задолженности по заработной плате состоит в удостоверении со стороны организации-работодателя факта наличия задолженности перед работником, а также в подтверждении конкретной суммы такой задолженности.

Такая справка может потребоваться:

1. Работнику предприятия-банкрота.

Правовед.RU 988 юристов сейчас на сайте

• Категории
• Трудовое право

Здравствуйте.

Мне нужна справка о доходах для субсидии, я безработный, как и где мне получить справку об отсутствии доходов, если я не стою в ЦЗН?

справка о доходах, ипотека безработным Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

1. Через сколько месяцев после оформления ИП, можно получить справку о доходах в налоговой для ипотеки?
2. Можно ли получить справку о доходах, если работала неофициально на испытательном сроке?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (1)

1. Все услуги юристов в Москве Реорганизация путем присоединения Москва от 35000 руб.

Если текст справки размещен на фирменном бланке организации, то вполне достаточно привести ее название.