Сроки сдачи среднесписочной численности за 2020 году для ип


Сроки сдачи среднесписочной численности за 2020 году для ип

Среднесписочная численность работников в 2020 году


ПнВтСрЧтПтСбВс 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 До конца 2020 года осталось: Последние новости

  1. Минимальная пенсия в Москве и Московской области в 2020 году
  2. Тахограф для физических лиц с 1 ноября 2020 года
  3. BMW X6 2020 года
  4. Какие выборы будут в сентябре 2020 года в России
  5. С 1 ноября 2020 года вступит в силу закон об автономном рунете: что будет?
  6. Погода на сентябрь 2020 года в Москве
  7. Прогноз курса рубля на осень 2020 года
  8. Погода на сентябрь 2020 года в Санкт-Петербурге
  9. Вклады Сбербанка в 2020 году: наиболее выгодные варианты
  10. Будут ли переносить линейку 1 сентября 2020 года

Интересно о 2020 18.11.2018 Поделиться Twitter Facebook Содержание

  1. 4 Ответственность
  2. 2 Кого не считать в среднесписочную численность
  3. 1 Как рассчитать
  4. 3 Форма декларации: правила заполнения и сроки сдачи

Сведения о среднесписочной численности работников 2020 году по-прежнему продолжат подавать в налоговую инспекцию все предприниматели и любые формы организаций, имеющие хотя бы одного наемного работника.Как рассчитатьПеред тем, как заполнить форму, требуется научиться использовать специальную формулу, по которой производится расчёт численности сотрудников:Для расчета среднего количества работников за месяц нужно просуммировать их численность за каждый день (календарный, с включением праздничных и выходных) и разделить потом на количество дней в месяце.Важно! За праздничный или выходной день берем то количество сотрудников, которое трудилось в день предыдущий. Также в учет обязательно включаются все те, кто в расчетные дни находится в отпуске, отбыл в командировку или был на больничном.Если сотрудник трудился неполный день, то его включение в среднесписочное количество за рабочую смену должно быть произведено по оному из двух сценариев.Если сокращенная смена — это требование закона или инициатива работодателя, то работник считается как полная единица.Если рабочие часы сокращены по штатному расписанию или трудовому договору, то:

  1. определяется средняя численность работников с сокращенной сменой за месяц с перерасчетом на полную занятость.
  2. рассчитывается общее количество отработанных человеко-дней;

Важно!

Если организация была создана не в начале года, то при расчете СрЧ за год нужно просуммировать СрЧ за каждый месяц и разделить на 12, а не на фактическое количество месяцев работы компании.Далеко не всегда при расчёте показателя получатся круглые результаты. Когда после запятой оказался не ноль, следует воспользоваться следующими правилами округления:

  1. когда в числе после запятой идет цифра от 5 до 9, увеличиваем на один целое число (например, 4, 5 округляем до 5).
  2. когда в числе после запятой идет цифра от 1 до 4 включительно, то просто ее убираем (например, 3, 2 округляем до 3);

Кого не считать в среднесписочную численностьКроме самозанятых ИП есть еще несколько категорий которые учитывать не стоит.

Срок сдачи среднесписочной численности в 2020 году

Автор статьиЮлия Бакирова 3 минуты на чтение301 просмотровСодержание Сведения о среднесписочной численности работников по предыдущему календарному году подается в налоговую до 20 января.

Этот день в 2020 году выпадает на выходной, а значит крайний срок сдачи среднесписочной численности переносится на 22 января, понедельник.За 2017 год представить в налоговый орган сведения о среднесписочной численности должны абсолютно все организации. Это требование касается и вновь созданных компаний, реорганизованных компаний. Сдавать сведения должны компании независимо от того, какой режим налогообложения они применяют и сколько наемных сотрудников в компании трудятся (Читайте также статью ⇒ ).Важно!

Крайний срок для отправки сведений о среднесписочной численности за 2017 год для организаций и ИП 22 января 2020 года.Предприниматели также обязаны сдавать сведения, но только те ИП, у которых нет работников, а точнее не было в 2017 году. Если работников у ИП в этот период не было, то и сдавать сведения не нужно, в том числе и нулевой расчет.Представленные сведения будут влиять на право организаций и ИП в применении специального налогового режима, а также на обязанность представлять в налоговую отчеты в бумажном или электронном виде, обязанность по уплате или освобождение от НДС и др.

Сделать это нужно в установленный законодательством срок.Обособленные подразделения самостоятельно в налоговый орган сведения не представляют.

Они подготавливают расчет и направляют его в головной офис, а уже головная организация сдает сведения по всей компании, включая все подразделения.Те организации и предприниматели, которые зарегистрировались в 2017 году за этот же год должны будут отчитаться дважды. Первый раз в месяце, следующим за месяцем регистрации до 20 числа, а второй раз – по итогам года – до 22 января 2020 года.

Если компания прошла реорганизацию, для них действует такое же правило (Читайте также статью ⇒ ).Рассмотрим на примере ⇓Компания ООО «Континент» зарегистрировалась в качестве юридического лица в августе 2017 года.

Первый раз сведения ООО «Континент» должно подать до 20 сентября 2017 года, по состоянию на 1 сентября 2017 года.

А второй раз сведения нужно подать уже по итогам года, до 22 января 2020 года, по состоянию на 1 января 2020 года.А как быть, если зарегистрировалась организация в начале года, то есть в январе. Все организации должны будут подготовить сведения в срок до 20 числа, а как быть только что зарегистрированной организации?Для ответа на вопрос разберем еще один пример, когда организация ООО «Веста» зарегистрировалась только в январе 2020 года.

Нужно ли сдавать сведения до 22 января 2020 года? ООО «Веста» за 2020 год нужно будет предоставить сведения также дважды.

Первый раз – до 20 февраля 2020 года, по состоянию на 1 февраля. Второй раз сведения нужно будет подать уже в 2020 году, вместе с другими организациями в срок до 20 января 2020 года.

Таким образом в январе 2020 года, а именно до 22 числа ООО «Веста» подавать сведения не нужно.Важно!

Как ИП с работниками подготовить отчет о среднесписочной численности

Глушенкова Юлия Автор PPT.RU 16 января 2020 Все организации обязаны сдавать определенную отчетность о количестве граждан, трудящихся у них, в том числе ИП с работниками.

Расскажем о том, как и когда составлять, куда отправлять, как рассчитывать. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Среднесписочная численность 2020 года — это небольшая форма, однако при ее заполнении потребуются некоторые специфические познания. Все дело в расчете трудящихся, он производится по определенным правилам.

Как заполнить среднесписочную численность ИП с работниками? Это не составляет особой сложности, главное — правильно определить число трудящихся. По сути это среднее значение за отчетный период, который в большинстве случаев составляет 1 календарный год.

У неопытных бизнесменов возникает вопрос:

«Куда отправлять среднесписочную численность работников ИП?»

Ответ прост: эти данные нужны налоговой службе для правильной организации контроля за субъектом предпринимательства и определения его статуса. Следовательно, и получатель этой формы отчетности — ФНС.

Сведения о среднесписочной численности работников ИП подаются по итогам года до 20 января. В 2020 году 20 января выпало на воскресенье, а значит, последний день сдачи отчета переносится на следующий рабочий день, 21 января.

Однако вновь зарегистрированные предприниматели должны выполнять данную повинность иначе: подать форму надо до 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошла регистрация в качестве индивидуального предпринимателя.

Декларация о численности работников для ИП 2020 года не претерпела серьезных изменений, но законодатель регулярно вносит поправки в нормативные акты. Форма утверждена , а вот требования по расчету содержатся в Указаниях, изложенных в .

Расчет среднесписочной численности для ИП с работниками производится по определенным правилам. При этом основное требование: должны учитываться граждане, с которыми заключен трудовой договор.

Это общее правило, которое, как вполне понятно, требует уточнений, о них ниже. Правило Пояснения Сдача отчетности по ССЧ Обязательна для предпринимателей, являющихся работодателями, то есть заключающих трудовые договоры с сотрудниками Куда сдавать ИФНС по месту регистрации Срок сдачи 20 января за отчетный год (21 января в 2020 году), 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла регистрация, за время прошедшее с этого момента Ответственность за непредставление Штраф в размере от 200 до 500 рублей Среднесписочная численность работников — отчет в налоговую ИП и организаций, поэтому пренебрегать им не стоит, непредставление формы может стать поводом не только для штрафа, но и для проведения проверки.

Отчет «Среднесписочная численность работников» при открытии ИП, как уже было сказано, подается до 20-го числа следующего месяца. Как рассчитать в таком случае значение показателя? Ответ нужно искать в указаниях.

Расчет производится за месяц, необходимо поделить списочный состав за период деятельности предпринимателя на общее количество календарных дней в истекшем месяце.

Среднесписочная численность работников в 2020 году

→→→Среднесписочная численнос.

Отчет по среднесписочной численности работников (СЧР) должны сдавать все ИП и организации (независимо от выбранной ) у которых в календарном году были работники.

При этом вновь созданным организациям (не ИП) необходимо сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам года. Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января 2014 года, сведения по СЧР подавать не нужно.

Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в 2020 году (). Образец заполнения бланка среднесписочной численности вы можете посмотреть на . Сведения по средней списочной численности подают: По итогам календарного года в срок не позднее 20 января.

За 2020 год сведения СЧР необходимо сдать до 20 января 2020 года.

Не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем в котором была создана организация. Не позднее официальной даты или . Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет 200 рублей.

Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от 300 до 500 рублей. За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен. Обратите внимание, что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае.

Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:

  1. ООО по месту нахождения (юридическому адресу).
  2. ИП по месту жительства;

Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи .

Примечание: среднесписочную численность по местонахождению обособленных подразделений подавать не нужно. Данные по работникам подразделений указываются в общем отчете по всей организации, который сдается в ИФНС головного офиса. Среднесписочную численность можно подать:

  • По почте регистрируемым отправлением с описью вложения. В этом случае должна остаться опись вложения и квитанция, число в которой будет считаться датой сдачи численности.
  • В (в 2-х экземплярах). Один экземпляр останется в налоговой, а второй (с необходимой пометкой) отдадут обратно. Он будет служить подтверждением того, что вы сдали декларацию.
  • В электронном виде по интернету (по договору через или на сайте ФНС).

Обратите внимание, при подаче сведений СЧР в бумажной форме в некоторых ИФНС могут дополнительно потребовать приложить файл с электронной версией отчета на дискете или флешке.

Чтобы рассчитать среднесписочную численность персонала за календарный год, предварительно необходимо сделать расчет отдельно по каждому месяцу: Для этого воспользуемся следующей формулой: Ч1 = Чм / Дм Чм – сумма средней численности работников за каждый день месяца (то есть необходимо посчитать среднее количество работников за каждый день месяца и сложить); Дм – число календарных дней в месяце. Полученный результат округлять не нужно.

СЧР за выходной или праздничный день принимается равной численности за предшествующий рабочий день. При расчете средней списочной численности не учитываются:

Срок сдачи отчета о среднесписочной численности за 2020 год в 2020 году

Все организации обязаны ежегодно сдавать в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников за прошедший год.

Сдавать сведения нужно даже в том случае, если в организации нет работников, учитываемых при расчете среднесписочной численности. Для сведений о среднесписочной численности в 2020 году разработана специальная форма отчета. Отчет о среднесписочной численности заполняйте по новым правилам.

Сделать это онлайн бухгалтеры могут бесплатно в программе «Бухсофт». Сведения о среднесписочной численности работников подаются ежегодно. Срок сдачи — не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

В 2020 году 20 января — это воскресенье. По правилам, если крайний срок сдачи отчета выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то срок передвигается на ближайший рабочий день.

В нашем случае, это понедельник 21 января. Таким образом, отчет о среднесписочной численности за 2020 год нужно сдать в ИФНС в срок до 21 января 2020 года. Если организация только создалась, ей тоже необходимо подать сведения о среднесписочной численности.

Срок – не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем ее регистрации.

Таким образом, при заполнении строки «среднесписочная численность по состоянию на» отчета о среднесписочной численности указываются следующие данные: если сведения подаются за прошедший год – по состоянию на 1 января текущего года;если сведения подаются за первый месяц существования организации – по состоянию на 1-е число месяца, следующего за месяцем ее создания. В случае опоздания со сдачей отчета о среднесписочной численности в 2020 году на организацию могут наложить два штрафа: в сумме 200 рублей на саму организацию;в сумме 500 рублей на руководителя организации.

Вступил в силу закон, который определил, что: если в организации работает более 25 человек, отчетность по страховым взносам можно сдавать только в электронном виде;если в организации работает менее 25 человек – отчеты можно сдавать как через интернет, так и на бумаге. Именно для этого организации обязаны ежегодно рассчитывать свою среднесписочную численность и подавать эти данные в налоговую.

То есть, если среднесписочная численность вашей организации на 1 января 2020 года составит 26 человек, это значит, что сдавать отчетность теперь она имеет право только в электронном виде через средства ТКС. В отчет «сведения о среднесписочной численности работников» включаются данные о среднесписочной численности работников за год. Для того, чтобы эту величину рассчитать, необходимо воспользоваться специальной формулой: Среднесписочная численность за год = Сумма среднесписочной численности за каждый месяц 12 Исчисленная величина округляется до целых.

Среднесписочная численность за месяц рассчитывается так: Среднесписочная численность за месяц = Сумма среднесписочной численности за месяц Количество календарных дней в этом месяце Величина среднесписочной численности за месяц не округляется.

В расчет включаются как работающие сотрудники, так и по каким-либо причинам отсутствующие на работе.

Среднесписочная численность сотрудников. Как рассчитать. Бланк и образец 2020 – 2020 год

By Published Сведения о среднесписочной численности работников — это важная информация, которую должны сообщать в налоговую все предприниматели, имеющие в своём штате наемных работников.

Это информация должна отправляться в форме, которая утверждена соответствующими органами власти. Как рассчитать и отправить необходимые данные в налоговую, будет подробно рассказано дальше.

Содержание: Подавать в налоговую необходимые данные о среднесписочной численности работников обязаны как организации, так и обычные индивидуальные предприниматели. Но тут есть небольшая разница. ИП должен отправлять сведения о количестве своих работников только если в прошедшем году был использован наёмный персонал.

Для больших организаций условия более жёсткие. Они должны отправлять соответствующую информацию независимо от того, есть в их штате наёмные сотрудник или нет (это указывается в письме Минфина от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390). ВАЖНО! Компании обязаны сообщать о численности работников ежегодно, даже если данные не изменились с прошлого года.

Предприниматель или организация должны заполнять форму КНД 1110018 в бумажном виде или электронном и отправить в ИФНС по месту их расположения. Сдать это можно лично, и отправить через почту.

Если нет времени разбираться с документами, можно воспользоваться помощью представителя ИФНС.

Что лучше выбрать, бумажную форму или электронный формат должен решить сам налогоплательщик. При этом, не важно, ИП он или большая организация.

Даже если в фирме числится больше 100 человек, это не влияет на выбор формы, в которой будет отправлен отчёт. Если организация имеет филиалы и подразделения в других городах, всё равно отправляется один общий документ, в котором будут указаны данные по всем работникам.

Частный предприниматели должен отправлять отчёт согласно адресу, по которому прописаны сотрудники.

Отчёт всегда нужно подавать за прошлый год. Все необходимые данные должны быть отправлены не позднее 20 января текущего календарного года.

Это правило распространяется как на действующие организации, так и на частных предпринимателей. ВАЖНО! Если срок сдачи данных выпадает на выходной, то этот день переходит на ближайший рабочий день.

Если организация была создана в течение года, предоставить необходимые сведения в ИФНС нужно не позже 20 числа того месяца, который следует после месяца открытия.

Такие же требование предъявляются к организациям, прекративших свою деятельность. Они также должны сообщить необходимые данные о своих работниках до 20-го числа месяца, который идёт после месяца закрытия. ИП, которые недавно прошли регистрацию, не должны подавать сведения в текущий год.

Исходные материалы для проведения расчётов можно брать из официальных документов, в которых учитываются всё отработанное время, а также распоряжений

приёме на работу, документов на отпуск и увольнение.

Срок сдачи отчета о среднесписочной численности в 2020 году

Одним из важных показателей, который необходимо регулярно определять, является сведения о среднесписочной численности работников.

В первую очередь, на его основании происходит отнесение хозяйствующего субъекта к одной из групп ведения бизнеса, в соответствии с количеством работающих там людей. Поэтому, списочная численность указывается на многих отчетах, подающихся в ФНС и органы статистики.

Содержание

Среднесписочная численность это информация о том, какое количество в среднем сотрудников работало в компании в определенный промежуток времени. Этот показатель нужно рассчитывать в каждом хозяйствующем субъекте, который привлекает наемных работников. При этом при его определении можно брать совершенно различные промежутки времени — один месяц, три (квартал), весь год и т.

д. Однако несмотря на период, за который необходимо произвести расчет, методика для всех случаев применяется одна и та же. Внимание! Предпринимателям не обязательно отправлять сведения о среднесписочной численности работников. Однако это правило действует только в том случае, если ИП не привлекает наемных сотрудников.

Данное положение вступило в силу с 2014 года. Одним из основных способом использования показателя является разделение субъектов бизнеса по их размеру. Средняя численность является одним из критериев, позволяющих применять льготные режимы налогообложения, предусмотренные законодательством. Также на основе него производится расчет многих других важных статистических данных.
Например, средняя зарплата. Исходя из ситуации, при которой подается отчет о численности, выделяют три срока:

  1. Среднесписочная численность работников при открытии ООО также обязательна к расчету, как и для давно действующих. Только в этом случае по закону произвести расчет и предоставить сведения нужно до двадцатого числа идущего далее месяца после внесения сведений в ЕГРЮЛ. После этого новые организации должны на общих основаниях подать сведения о среднем числе сотрудников по завершении года. Таким образом, форма КНД 1110018, содержащая среднюю численность, подается ими дважды за первый год.
  2. На общих основаниях для действующих организаций и предпринимателей — до 20 января идущего за отчетным года. Если эта дата приходится на выходной либо праздник, то сдача передвигается вперед на ближайший рабочий день; Таким образом в 2020 году форму необходимо предоставить до 22 января.
  3. Если происходит закрытие предпринимательства либо юридического лица — отчет необходимо отправить в день исключения из реестра.

Законодательство определяет, что отчет о среднесписочной численности организации подают в ту ФНС, которые действуют в месте их размещения.

Если компания состоит из внешних подразделений или филиалов, то все данные объединяются в один отчет, который отправляет головная компания.

Подаем сведения о среднесписочной численности работников

> > 09 января 2020 Сведения о среднесписочной численности работников — это одна из форм, которую налогоплательщики, имеющие наемных работников, должны сдавать в налоговую. В статье мы расскажем о сроках сдачи среднесписочной численности, и подскажем, где скачать бланк данной формы на 2020 годы.

Вам помогут документы и бланки: Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников, смотрите в нашем видеоролике: Представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников требует п.

3 . Почему эта информация необходима налоговикам? Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность.

Если прошлогодняя численность сотрудников превышает 100 человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО (электронного документооборота).

За несоблюдение этого требования ст.

119.1 НК РФ предусмотрен штраф в размере 200 руб. Налогоплательщики с численностью 100 человек и меньше могут выбирать между электронной и бумажной отчетностью. Кроме того, численность влияет на право применения специальных налоговых режимов. Например, для упрощенки средняя численность не может превышать 100 человек, а для ПСН — 15 человек.
Обязанность подавать сведения о среднесписочной численности (форма КНД 1110018) распространяется как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей.

Причем эта обязанность не снимается с предпринимателя при . Между тем для ИП есть определенное послабление: представлять расчет численности они должны только в том случае, если в истекшем году использовали наемный труд.

Об этом прямо говорится в п. 3 ст.

80 НК РФ. Компании же представляют сведения независимо от наличия или отсутствия у них сотрудников (письмо Минфина от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390). Заметим, что на эту обязанность никак не влияет применяемый налоговый режим. Сведения на равных подают и применяющие ОСНО, и те, кто выбрал специальные режимы (УСН, ЕНВД, ЕСХН, ПСН).

Сообщать о численности нужно ежегодно, в том числе и тогда, когда по сравнению с прошлым годом она не меняется. Сведения о среднесписочной численности работников подают за прошедший год. Крайний срок сдачи для действующих компаний и ИП — 20 января текущего года (п.

3 ст. 80 НК РФ). Например, сведения за 2020 год нужно подать до 21.01.2020 включительно.

Крайний срок сдачи справки перенесен на 21.01.2019, т.

к. 20.01.2018 выпадает на выходной день — воскресенье. Если компания была создана в течение года, представить сведения она должна не позднее 20 числа месяца, следующего за тем, в котором образовалась.

Аналогичное требование предъявляется к реорганизованным юрлицам.

Они сообщают в ИФНС о численности до 20-го числа месяца, следующего за месяцем реорганизации. У вновь зарегистрированных ИП обязанность сдавать сведения в году регистрации отсутствует.

При выпадении любого из указанных сроков на выходные или праздники они в общем порядке переносятся на ближайший рабочий день (п.

7 ст. 6.1 НК РФ)

Как ИП сдают среднесписочную численность в 2020 году

> > 03 июня 2020 ИП сдают среднесписочную численность в 2020 году за предшествующий, если они выступали в качестве работодателей. Расскажем в нашей публикации, каковы порядок и срок сдачи указанных сведений, как не ошибиться при расчете показателя за отчетный период и должен ли ИП без работников сдавать среднесписочную численность. Сведения о среднесписочной численности (ССЧ) сотрудников за предыдущий календарный год — ежегодная отчетная форма, подаваемая в налоговые органы.

Утверждена она приказом ФНС от 29.03.2007 № ММ-3-25/174, а рекомендации по заполнению изложены в другом письме налоговиков от 26.04.2007 № ЧД-6-25/353. Отчетный бланк состоит всего из одной страницы, где необходимо изложить информацию об отчитывающемся субъекте.

Кроме того, здесь указываются название и код налоговой инспекции, проставляется дата, на которую представлены сведения, приводятся данные о директоре или ином руководителе/представителе.

Отчет подписывается руководителем (если форма заполняется по организации), предпринимателем, иным уполномоченным лицом.

Для подачи сведений установлено два срока:

    20 января. До указанного дня подаются сведения, рассчитанные на 1 января по итогам предыдущего года. В 2020 году сведения за 2020 год нужно было сдать до 21 января, поскольку 20-е число выпало на воскресенье. Второй срок связан с моментом регистрации хозсубъекта. Компании должны отправить сведения не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации или реорганизации.

Пример: Фирма зарегистрирована 15 мая 2020 года. Впервые отчитаться о численности ей предстоит не позднее 20 июня 2020 года.

Однако сдача сведений о численности в начале осуществления деятельности не касается индивидуальных предпринимателей. То есть на следующий месяц после регистрации ИП не представляют оговариваемый отчет в налоговые органы.

Это подтверждено письмами Минфина (например, от 19.07.2013 № 03-02-08/28371).

ВАЖНО! В случае несвоевременной отправки сведений налоговикам экономическому субъекту грозит штраф в размере 200 руб. по п. 1 ст. 126 НК РФ. Помимо этого могут быть оштрафованы и должностные лица по ст. 15.6 КоАП РФ на сумму от 300 до 500 руб. Для корректного расчета среднесписочной численности сотрудников специалисты обращаются к указаниям по заполнению , утвержденным Росстатом в приказе от 22.11.2017 № 772.

При расчете надо понимать, какие сотрудники должны быть учтены, а какие нет. Так, пребывающие на больничном, в очередном отпуске, в учебном (но с сохранением среднего заработка), в неоплачиваемом, в командировке, прогуливающие работу, находящиеся под следствием, выполняющие работу на дому, студенты и практиканты, устроенные на должности, должны быть включены в показатель ССЧ.

А вот не войдут в расчет следующие категории работников: внешние совместители; работники, подписавшие гражданско-правовые договоры; переведенные в другие компании и направленные

Отчет о среднесписочной численности работников в 2020 году

В обязанности индивидуальных предпринимателей, а также организаций входит сдача отчета, содержащего сведения о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год. Об этом свидетельствует норма статьи 80 Налогового кодекса РФ.

Отчет нужно сдавать в унифицированной форме в определенные действующим законодательством сроки. Все подробности о том, кто, когда и куда сдает отчет о среднесписочной численности работников за 2020 год, вы узнаете из этой статьи. Также на этой странице можно скачать отчет о среднесписочной численности работников 2020 года и образец заполнения этого документа.
Отчет о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год необходимо сдавать в ИФНС:

  1. организациям (при этом не имеет значения, используют ли они труд работников в своей деятельности, на основании Письма Минфина России от 04.02.2014 N 03-02-07/1/4390);
  2. ИП (только в том случае, если предприниматель нанимает одного или нескольких сотрудников на работу на основании трудового договора).

Данные предприниматели должны сдать отчет за 2020 год не позднее 20 января 2020 года. Сдать отчет о среднесписочной численности работников за 2020 год в 2020 году обязаны:

  1. реорганизованные организации.
  2. вновь созданные юридические лица;

При этом вновь созданные предприятия должны сдать документ в сроки, отличающиеся от ИП и организаций.

Этим категориям нужно сдать отчет не позже, чем 20 числа месяца, который следует за месяцем их создания (реорганизации). Такое положение содержится в пункте 3 статьи 80 НК.В документе указывают данные о среднесписочной численности работников за месяц создания (реорганизации) предприятия. Таким образом, если датой создания организации является 17 апреля 2020 года, то сдать отчет о среднесписочной численности работников нужно не позднее 20 мая этого же года.

В абзаце 6 пункта 3 статьи 80 НК РФ указано, что ИП могут не сдавать отчет о среднесписочной численности работников в 2020 году, если они не привлекали наемный персонал в отчетном периоде. Соответственно, нулевой формы отчета о среднесписочной численности не существует.

Индивидуальные предприниматели, которые прошли процедуру государственной регистрации в текущем году, могут не сдавать отчет среднесписочной численности работников.

Всем остальным нужно сдавать отчет в налоговую инспекцию в обязательном порядке. Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников за 2020 год для ИП и организаций – 20 января 2020 года. Поскольку этот день выпадает на понедельник, переноса срока сдачи отчетности, согласно абзаца 6 пункта 3 статьи 80 НК РФ, не будет.
Как уже было отмечено, вновь созданные (реорганизованные) организации должны сдать сведения о среднесписочной численности работников не позднее, чем 20 числа месяца, который следует за месяцем их создания (реорганизации). При этом не важно, есть ли у таких организаций наемные работники или нет.

ИП, которые были впервые зарегистрированы, должны сдавать отчет по итогам 2020 года не позднее 21 января 2020 года.

Сроки сдачи среднесписочной численности за 2020 году для ип

Почему эта информация необходима налоговикам? Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность.

Если прошлогодняя численность сотрудников превышает 100 человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО (электронного документооборота). За несоблюдение этого требования ст. 119.1 НК РФ предусмотрен штраф в размере 200 руб.

Налогоплательщики с численностью 100 человек и меньше могут выбирать между электронной и бумажной отчетностью.

Кроме того, численность влияет на право применения специальных налоговых режимов. Если предприниматель или организация не сдадут отчет по форме КНД 1110018, то на основании НК (статья 126 пункт 1) и КоАП РФ (часть 1 статьи 15.6), на них могут быть наложены штрафы в размере от 200 до 500 рублей. Кроме того, штраф могут наложить на руководителя организации (от 300 до 500 рублей).

С образцом документа можно ознакомиться здесь: Материал актуализирован в соответствии с действующим законодательством 25.10.2018 Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален. Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта.

Подробнее о процедуре расчета читайте в статье

«Как рассчитать среднесписочную численность работников?»

. Сведения заверяются подписью предпринимателя или руководителя компании, но могут быть подписаны и представителем налогоплательщика.

В последнем случае необходимо указать на документ, подтверждающий полномочия представителя (например, это может быть доверенность), а его копию сдать вместе со сведениями. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Доверенность представителя ИП должна быть заверена нотариально (ст.

29 НК РФ). Заполненную бумажную форму можно сдать лично или через представителя в ИФНС или отправить по почте с описью вложения. Подать сведения возможно и в электронном виде. Учитывая тот факт, что плательщики страховых взносов сдают отчетность в электронной форме при ССЧ работников от 25 человек, то можно говорить, что отчет о ССЧ работников сдают и хозсубъекты, штат которых составляет не менее 25 человек;

  1. Вновь созданные организации, чья ССЧ работников превышает 100 человек;
  2. Налогоплательщики, отнесенные к категории крупнейших.

Важно!

Буквальное толкование п. 3 ст. 80 НК РФ предполагает, что устанавливаемые требования к форме отчетности распространяются только на декларации и расчеты, и не относятся к форме сведений о среднесписочной численности. Однако на практике сотрудники ФНС обычно придерживаются мнения, что эти правила относятся и к сведениям о среднесписочной численности.

Отчет о среднесписочной численности работников за год оформляется на унифицированном бланке формы, утв.

Когда нужно сдать отчет о среднесписочной численности за 2020 год? В какой форме сдается отчет о среднесписочной численности?

Кто обязан сдавать отчет о среднесписочной численности?

Срок сдачи среднесписочной численности 2020

Copyright: фотобанк Лори На каком основании подаются сведения о среднесписочной численности работников, срок сдачи такого документа – эти вопросы регламентируются Налоговым кодексом РФ в п. 3 ст. 80. Уведомление налоговиков о средней численности наемных работников необходимо для решения нескольких задач:

  1. Для уточнения формата представления налоговой отчетности. Если не превышено пороговое значение в 100 человек, то налогоплательщик может сдавать декларации в ФНС на бумажных носителях (это правило не распространяется на декларации по НДС), а при численности более 100 человек налогоплательщикам доступен только электронный вариант подачи отчетных форм.
  2. Для получения информации о том, соответствует ли налогоплательщик критериям по численности персонала при переходе на .
  3. Для попадания (или непопадания) в .

Информация по численности наемных работников должна предоставляться в ИФНС.

Данные систематизируются и заносятся в унифицированную форму КНД 1110018. Бланк документа установлен ФНС приказом от 29.03.2007 г. № Сведения формируются раз в год.

На обязанность представления информации по численности сотрудников не оказывает влияния применяемый налоговый режим.

Кто должен подавать сведения по численности:

  1. ИП, которые использовали в отчетном периоде наемный труд.
  2. все юридические лица (включая организации, которые не используют наемный труд);

Отсутствие привязки к фактическому наличию или отсутствию наемного персонала у юридических лиц при предоставлении в ФНС сведений по численности подтверждается письмом Минфина от 04.02.2014 г. № 03-02-07/1/4390. Когда сообщается в ИФНС среднесписочная численность?

Сроки сдачи в 2020 году определяются по прежним правилам:

  1. Реорганизованным фирмам необходимо подать сведения по численности не позже 20 числа в месяце, который следует за месяцем реализации мероприятий по слиянию, присоединению и другим формам реорганизации.
  2. Для действующих субъектов хозяйствования предусмотрен 20-тидневный интервал для подачи данных после завершения отчетного года. В 2020 году отчитаться за 2020 год надо будет не позже 21 января 2020 года. Смещение крайнего срока сдачи с 20 числа на 21 обусловлено совпадением крайней даты срока с выходным.
  3. Срок сдачи установлен на 20 число в месяце, который идет за месяцем образования компании. Например, предприятие было поставлено на учет в налоговом органе 10 октября 2020 года. Первые сведения по численности организация должна будет направить в ФНС не позже 20.11.2018 года. Данные надо будет отразить за первый месяц работы. Вновь созданным ИП подавать сведения до окончания года госрегистрации не требуется.

Нюансы заполнения формы КНД 1110018 раскрыты в письме ФНС от 26.04.2007 г. № Эти рекомендации актуальны для всех субъектов хозяйствования – как для ИП, так и для юридических лиц.