Трудовой договор механизатора кфх 2020

Трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве

Образец Трудовой договоркрестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве» _____-» _______________ 20__г. Крестьянское (фермерское) хозяйство _______________________________, (название)расположенное в селе ___________________________________ на территории (деревне, поселке) _______________________ сельского (поселкового) Совета, _________________(название) (название)области (края, республики), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице______________________________________________, действующего на основании(фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства)____________________________________, с одной стороны, и гражданин России_______________________________________, именуемый в дальнейшем Работник,(ФИО. полностью)заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем:I.

Крестьянское хозяйство — Работодатель нанимает Работника для работы по специальности _____________________ сроком на _________________ (указать) (месяц, лет) и обязуется:1.1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте.1.2.

Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее _________ числа следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________ (цифрами и прописью) __________________________ рублей.1.3.

Условия (режим) рабочего времени: ____________ (часов) рабочего времени: ____________ (часов) рабочий день (с часовым обеденным перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением __________ (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью ____________ (назвать) календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала работы __________ часов, окончание __________ часов.1.4.

Оплату труда в сверхурочное время (после рабочего дня, в выходные дни) осуществлять в __________ размере.1.5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку Работника при приеме на работу и увольнении с работы.1.6. Ежемесячно вносить за Работника взносы по социальному страхованию и иные платежи по Единому социальному налогу.1.7.

Возмещать материальный ущерб Работнику за увечье или иные повреждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством РФ.II. Работник обязуется:2.1. Выполнять порученную ему работу _________________________________ (назвать) квалифицированно, с высоким качеством.2.2. Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, агротехнические требования, правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и др.2.3.

Бережно относиться к земле, скоту, семенам, сельскохозяйственной технике, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому имуществу крестьянского хозяйства.2.4. Соблюдать установленный в настоящем трудовом договоре режим рабочего времени.III.

Ответственность.3.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может

Как заключить трудовой договор с главой КФХ?

Ответ на вопрос: Полагаем, что если гражданину внесли запись в трудовую книжку о назначении на конкретную должность, то с ним уже заключен трудовой договор по основной работе, в связи с чем заключение еще одного договора по основной работе не допустимо. Согласно ст. 16 (ред. от 23.06.2014) «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» главой фермерского хозяйства по взаимному согласию членов фермерского хозяйства признается один из его членов.

В случае, если фермерское хозяйство создано одним гражданином, он является главой фермерского хозяйства.

Крестьянским (фермерским) хозяйством, создаваемым в соответствии с настоящей статьей в качестве юридического лица, признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности в области сельского хозяйства, основанной на их личном участии и объединении членами крестьянского (фермерского) хозяйства имущественных вкладов (ст.

86.1 ГК РФ). Таким образом, Вам нужно уточнить у главы КФХ, каким образом с ним оформлены отношения в хозяйстве, и на каком основании внесена запись в ТК, после чего уже предпринимать какие-то дальнейшие действия.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Правовая база:ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 11.06.2003 № 74-ФЗ О крестьянском (фермерском) хозяйстве Принят Государственной Думой 23 мая 2003 года Одобрен Советом Федерации 28 мая 2003 года Статья 16. Глава фермерского хозяйства <.> 1.

Главой фермерского хозяйства по взаимному согласию членов фермерского хозяйства признается один из его членов. В случае, если фермерское хозяйство создано одним гражданином, он является главой фермерского хозяйства.

2. Глава фермерского хозяйства должен действовать в интересах представляемого им фермерского хозяйства добросовестно и разумно и не вправе совершать действия, ущемляющие права и законные интересы фермерского хозяйства и его членов. Статья 17. Полномочия главы фермерского хозяйства Глава фермерского хозяйства:организует деятельность фермерского хозяйства;без доверенности действует от имени фермерского хозяйства, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;выдает доверенности;осуществляет прием на работу в фермерское хозяйство работников и их увольнение;организует ведение учета и отчетности фермерского хозяйства;осуществляет иные определяемые соглашением между членами фермерского хозяйства полномочия.

Статья 18. Смена главы фермерского хозяйства 1. В случае невозможности исполнения главой фермерского хозяйства своих обязанностей более чем шесть месяцев или

Трудовой договор механизатора кфх 2020

Горячая линия 8 800 333-14-84 смотреть видео Трудовой договор с трактористом заключается с лицом, имеющим права на управление данным видом спецтехники. На сайте можно скачать трудовой договор с трактористом, образец которого соответствует всем нормам действующего законодательства РФ.

Скачать пакет документов Дата актуализации: 2020-03-20 Полезная информация Описания Конструктор документов Кадры Кадровые документы Договоры Трудовой договор с трактористом Благодаря нашему сервису вы можете создавать юридически грамотные документы, учитывать требования действующего законодательства и опыт практикующих юристов, вести учет договоров, а также удобно хранить и согласовывать документы.

Благодаря нашей программе вы можете составить и скачать готовый трудовой договор с трактористом.

1. Бланк приказа о командировании (образец) Трудовой договор, контракт → Бланк приказа о командировании (образец) бланк приказа о командировании (образец) бланк приказа nо. о командировании (ф.и.о.) командировать 1. …
2. Трудовой договор с водителем (ненормированный рабочий день) Трудовой договор, контракт → Трудовой договор с водителем (ненормированный рабочий день) трудовой договор с водителем (ненормированный рабочий день) [число, месяц, год] г. [вписать нужное] …
3. Бланк счета на оплату Бухгалтерские и финансовые документы → Бланк счета на оплату документ «бланк счета на оплату» в формате excel вы можете получить по ссылке «скачать файл»
4. Образец. Акт на списание испорченных бланков трудовых книжек Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Акт на списание испорченных бланков трудовых книжек м.п.

Инфо Курсовое обучение техники безопасности и производственной санитарии колхозников, рабочих и бригадиров проводят ежегодно по программе, утвержденной Министерством сельского хозяйства РФ и профсоюза работников сельского хозяйства с последующей проверкой знаний слушателей специальной квалификационной комиссией, создаваемой в хозяйстве.

Такие же программы имеются для работников системы Госкомсельхозтехники. Трудовой договор с работником сельского хозяйства образец

• Ультимативно.
• «Полюбовно». Можно указать работодателю на его недочеты, ведь вполне возможно что он просто не был проинформирован о своих обязанностях, или не был проинформирован о вашей проинформированности о своих правах.

1. Бланк простой именной акции Ценные бумаги и акции, эмиссия → Бланк простой именной акции бланк простой именной акции +-+ а к ц и я акционерное общество «» г.

   москва 5 мая 1991 года (дата эмиссии а…

2. Претензия об уплате штрафа за несвоевременную выдачу рабочей документации (по строительству) Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Претензия об уплате штрафа за несвоевременную выдачу рабочей документации (по строительству) претензия на уплату штрафа за несвоевременную выдачу рабочей документации бланк или угловой штамп подрядчика реквизиты подрядчика директору предприятия наименование строительной тов. организации, почтовый…
3. Бланк привилегированной именной акции Ценные бумаги и акции, эмиссия → Бланк привилегированной именной акции бланк привилегированной именной акции +-+ привилегированная акция акционерное общество «» г. москва 5 мая 199…

Однако, разумеется, профессия оператора машинного доения в действительности очень сложная, и романтики в ней не так уж и много.

Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК Ляховичский )

Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве

» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. » » _______________ 20__г. Крестьянское (фермерское) хозяйство _______________________________, (название) расположенное в деревне ___________________________________ на территории (селе, поселке) _______________________ сельского (поселкового) Совета, _________________ (название) (название) области (края, республики), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________________________, действующего на основании (фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства) ____________________________________, с одной стороны, и гражданин России _______________________________________, именуемый в дальнейшем Работник, (ф., и., о.

полностью) заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем: I.

Крестьянское хозяйство — Работодатель нанимает Работника для работы по специальности _____________________ сроком на _________________ (указать) (месяц, лет) и обязуется: 1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте. 2. Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее _________ числа следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________ (цифрами и прописью) __________________________ рублей.

Примечание: Сумма оплаты труда не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий в колхозах, совхозах.

3. Условия (режим) рабочего времени: ____________ (часов) рабочего времени: ____________ (часов) рабочий день (с часовым обеденным перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением __________ (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью ____________ (назвать) календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала работы __________ часов, окончание __________ часов.

7. Возмещать материальный ущерб Работнику за увечье или иные повреждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством РФ. II. Работник обязуется: 1. Выполнять порученную ему работу _________________________________ (назвать) квалифицированно, с высоким качеством.

Трудовой договор с трактористом

выставление требований о своевременном приобретении запчастей на трактор и т.

д. В данной части документа перечисляются виды ответственности, к которым привлекается работник в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей. Например, речь может идти о материальной ответственности за порчу закрепленного за ним трактора, административной — за неисполнение требований законодательства или предписаний государственных органов, а также уголовной — за нарушение норм уголовного закона.

Должностная инструкциятракториста разрабатывается служащим отдела кадров или лицом, в обязанности которого входит охрана труда на предприятии. Разрабатывается инструкция, как правило, для конкретной должности, а не под определенного работника.

Второй вариант законодатель тоже не запрещает, однако если сотрудник уволится, документ придется переделывать заново.

Далее текст передается на согласование непосредственному начальнику тракториста, который вправе внести изменения в документ. Окончательный вариант должностной инструкции должен быть утвержден руководителем организации.

Если локальным актом предприятия установлено, что проект должностной инструкции должен быть согласован с профсоюзом или иным представительным органом работников, то лицом, ответственным за разработку документа, в обязательном порядке проводится и такое согласование. Работник знакомится с текстом инструкции при подписании трудового договора. В подтверждение ознакомления сотрудник расписывается в самом документе или в приложении к нему и указывает дату прочтения.

Если работник отказывается от подписи, об этом целесообразно составить акт.

Подобный документ убережет работодателя от штрафа в случае проверки со стороны трудовой инспекции и будет служить доказательством того, что текст должностной инструкции сотруднику на ознакомление был представлен. При необходимости внесения изменений в текст должностной инструкции, тракторист должен быть предварительно с ними ознакомлен.

В противном случае они будут носить формальный характер и не будут иметь юридической силы.

кол-во скачиваний: 136 дата и место подписания ___ (наименование работодателя) ___, в лице ___ (должность, ФИО) ___, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ___ (фамилия, имя, отчество) ___, действующий от своегоимени, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договоро нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу тракториста-комбайнера по профессии ———————-, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции ———————-, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работа по договору является для Работника ———.

Срочный трудовой договор с трактористом-комбайнером (образец заполнения фрагмента)

————————————————————————— ¦ Трудовой договор N 115 ¦ ¦ (срочный) ¦ ¦ ¦ ¦дер.

Аграфеновка ¦ ¦Родионово-Несветайского р-на ¦ ¦Ростовской обл. 1 апреля 2010 г.¦ ¦ ¦ ¦ Общество с ограниченной ответственностью «Янтарные колосья» ¦ ¦ ————————————————————, ¦ ¦ (наименование работодателя) ¦ ¦ в лице директора ¦ ¦именуемое в дальнейшем «Работодатель», ——————- ¦ ¦ (должность, Ф.И.О.) ¦ ¦Казакова Бориса Николаевича ¦ ¦—————————, действующего на основании Устава, с одной¦ ¦ гражданин РФ Полевой Федор Михайлович ¦ ¦стороны, и ————————————-, действующий от своего¦ ¦ (фамилия, имя, отчество) ¦ ¦имени, ¦ ¦именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор¦ ¦о нижеследующем: ¦ ¦ ¦ ¦ 1.

Предмет договора ¦ ¦ 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу¦ ¦ тракториста-комбайнера ¦ ¦по профессии ———————-, обеспечить условия труда,¦ ¦предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми¦ ¦актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,¦ ¦локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в¦ ¦полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник¦ ¦ тракториста-комбайнера ¦ ¦обязуется лично выполнять функции ———————-, соблюдать¦ ¦правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

¦ ¦ основной ¦ ¦ 1.2. Работа по договору является для Работника ———. ¦ ¦ посевные площади в районе ¦ ¦ 1.3. Местом работы Работника являются —————————¦ ¦дер.

Аграфеновка Родионово-Несветайского р-на Ростовской обл.

¦ ¦————————————————————-.

¦ ¦ бригадиру тракторной ¦ ¦ 1.4.

Работник подчиняется непосредственно ———————¦ ¦бригады ¦ ¦——-.

¦ ¦ в полевых условиях ¦ ¦ 1.5.

Труд Работника по договору осуществляется ——————.

¦ ¦ посменный, сутки работы с перерывами на¦ ¦ Режим работы устанавливается —————————————¦ ¦отдых и трое суток отдыха подвижной ¦ ¦————————-.

Характер работы ———. Трудовые¦ ¦ в местностях ¦ ¦обязанности Работника связаны с выполнением работ —————¦ ¦с нормальными климатическими условиями ¦ ¦—————————————.

¦ ¦ 15 000 руб. в месяц ¦ ¦ 1.6.

В другие периоды бесплатное пятиразовое питание предоставляется¦ ¦ дер. Аграфеновка, ул. Ленина, д. 5 ¦ ¦в столовой работодателя по адресу ———————————-. ¦ ¦ 1.7. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от¦ ¦несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Трудовой договор в кфх

Содержание:

Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйствеТрудовой договор кфх образецКак заключить трудовой договор с главой КФХ?Образцы документов Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве Крестьянское (фермерское) хозяйство _______________________________, (название) расположенное в деревне ___________________________________ на территории (селе, поселке) _______________________ сельского (поселкового) Совета, _________________ (название) (название) области (края, республики), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________________________, действующего на основании (фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства) ____________________________________, с одной стороны, и гражданин России _______________________________________, именуемый в дальнейшем Работник, (ф., и., о.

полностью) заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем: I. Крестьянское хозяйство — Работодатель нанимает Работника для работы по специальности _____________________ сроком на _________________ (указать) (месяц, лет) и обязуется: 1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте.

2. Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее _________ числа следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________ (цифрами и прописью) __________________________ рублей.

Примечание: Сумма оплаты труда не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий в колхозах, совхозах.

3. Условия (режим) рабочего времени: ____________ (часов) рабочего времени: ____________ (часов) рабочий день (с часовым обеденным перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением __________ (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью ____________ (назвать) календарных дня после 11 месяцев работы.

Время начала работы __________ часов, окончание __________ часов.

4. Оплату труда в сверхурочное время (после рабочего дня, в выходные дни) осуществлять в __________ размере. 5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку Работника при приеме на работу и увольнении с работы.

6. Ежемесячно вносить за Работника взносы по социальному страхованию и иные платежи по Единому социальному налогу.

7. Возмещать материальный ущерб Работнику за увечье или иные повреждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством РФ. II. Работник обязуется: 1. Выполнять порученную ему работу _________________________________ (назвать) квалифицированно, с высоким качеством. 2. Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, агротехнические требования, правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и др.

3. Бережно относиться к земле, скоту, семенам, сельскохозяйственной технике, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому имуществу крестьянского хозяйства.

Трудовой договор с трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 115/2016 Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Павлов Петр Дмитриевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по .

1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.1.3.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей в месяц.3.2. Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца.Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей.Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.3.3.

Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.4.

ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА4.1. Работник выполняет трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией №195-ДИот02.11.2011.5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА5.1.

Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью пять дней с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Время и продолжительность перерывов для отдыха и питания соответствуют Правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у Работодателя.5.2. Продолжительность ежедневной работы Работника составляет восемь часов.

При этом Работнику устанавливается . По условиям указанного режима работник может при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной ему продолжительности рабочего дня.5.3. Работнику предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней.5.4.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты.

Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.5.5. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к

Трудовой договор с трактористом

Анна Судак 0 # Бизнес-документация

Актуальный образец трудового договора с трактористом. Скачайте бесплатно. Образец трудового договора с трактористом-механизатором: Скачать образец Понравилась статья?

(Оценок нет)

Загрузка. Поделись в соц.сетях Добавить комментарий Вам понравится # Бизнес-документация 11 ноября 2017 # Бизнес-документация 30 октября 2017 Рекомендуем Контур | Бухгалтерия Онлайн-бухгалтерия для малого бизнеса Документовед Составление любых документов для бизнеса в режиме онлайн + помощь юриста Моё дело Лучшая интернет-бухгалтерия для бизнеса Рекомендации редакции # Бизнес-документация # Бизнес-документация # Бизнес-документация # Бизнес-документация Наши друзья

Правовед Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового законодательства подробнее

Начисляйте заработную плату с легкостью

Кредитная карта за 5 минут от Тинькофф Банк

Карта Совесть: рассрочка под 0% до 300 тыс. рублей

Простая онлайн-бухгалтерия для ИП

• популярные
• Читаемые
• Обсуждаемые

11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2020 1 января 2020 6 июня 2020 11 ноября 2017 9 сентября 2017 6 июня 2020 Подпишитесь на наши новости сейчас!

Email*свава Кредит наличными до 4 млн рублей. От 11,99% годовых. Решение за 15 минут.

узнать подробнее мы в соцсетях: Все права защищены. © 2020 По всем вопросам обращаться:

Трудовой договор крестьянского хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве

необходим для каждого фермера, пользующегося наемным трудом.

В контракте точно указываются место работы, трудовая функция персонала, социальные гарантии. Скачайте пример договора. Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве » » _______________ 20__г.

Крестьянское (фермерское) хозяйство _______________________________, (название) расположенное в деревне ___________________________________ на территории (селе, поселке) _______________________ сельского (поселкового) Совета, _________________ (название) (название) области (края, республики), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________________________, действующего на основании (фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства) ____________________________________, с одной стороны, и гражданин России _______________________________________, именуемый в дальнейшем Работник, (ф., и., о. полностью) заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем: I. Крестьянское хозяйство — Работодатель нанимает Работника для работы по специальности _____________________ сроком на _________________ (указать) (месяц, лет) и обязуется: 1.

Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте. 2. Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее _________ числа следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________ (цифрами и прописью) __________________________ рублей. Примечание: Сумма оплаты труда не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий в колхозах, совхозах.

3. Условия (режим) рабочего времени: ____________ (часов) рабочего времени: ____________ (часов) рабочий день (с часовым обеденным перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением __________ (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью ____________ (назвать) календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала работы __________ часов, окончание __________ часов. 4. Оплату труда в сверхурочное время (после рабочего дня, в выходные дни) осуществлять в __________ размере.

5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку Работника при приеме на работу и увольнении с работы. 6. Ежемесячно вносить за Работника взносы по социальному страхованию и иные платежи по Единому социальному налогу.

7. Возмещать материальный ущерб Работнику за увечье или иные повреждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством РФ. II. Работник обязуется: 1. Выполнять порученную ему работу _________________________________ (назвать) квалифицированно, с высоким качеством.

2. Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, агротехнические требования, правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и др. 3. Бережно относиться к земле, скоту, семенам, сельскохозяйственной технике, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому имуществу крестьянского хозяйства.

Трудовой договор с механизатором в сельском хозяйстве

/ / 2.

В случае существенных нарушений и несоблюдения договорных обязательств стороны имеют право в одностороннем порядке расторгнуть договор после завершения сельскохозяйственного года, предварительно уведомив об этом другую сторону не менее, чем за два месяца. 1 ответ. Москва Просмотрен 563 раза. Задан 2012-05-10 14:38:25 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Нужен образец обычного трудового договора ИП с работником в сфере услуг.

Помогите пожалуйста) — Нужен образец обычного трудового договора ИП с работником в сфере услуг. Помогите пожалуйста). далее Следует учесть, что начало и окончание смены могут изменяться в зависимости от конкретных условий. Необходимо смены чередовать через несколько дней или недель.

Время между сменами может использоваться для проведения профилактического ремонта техники.

Такой режим работы создает одинаковые условия для механизаторов обеих смен, машинно-тракторные агрегаты на протяженна суток работают не менее 14 ч, а техническое обслуживание проводится между сменами. Режим труда и отдыха механизаторов должен определяться конкретным содержанием, объемом и срочностью сельскохозяйственных работ в различные сезоны года. В период весенней подготовки почвы, снегозадержания, ремонта сельскохозяйственной техники, при транспортных работах, летней подкормке зерновых культур и т.

д. целесообразно внедрять пятидневную 42-часовую рабочую неделю с двумя выходными днями.

При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.3.2.

В случае существенных нарушений и несоблюдения договорных обязательств стороны имеют право в одностороннем порядке расторгнуть договор после завершения сельскохозяйственного года, предварительно уведомив об этом другую сторону не менее, чем за два месяца.3.3.

Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора. I. Крестьянское хозяйство — Работодатель нанимает Работника для работы по специальности _____________________ сроком на _________________ (указать) (месяц, лет) и обязуется:1.1.

Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте.1.2.

Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее _________ числа следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________ (цифрами и прописью) __________________________ рублей.

Примерный договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан

5,00 Отзывов:3 Просмотров:10006 Голосов:1 Обновлено:н/п Тип файла Текстовый документ Тип документа: Примерный договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан «____»_______________20__г.

Крестьянское (фермерское) хозяйство_________________________ в лице (название) ____________________________________, расположенное в деревне___________ (ф.,и.,о. главы хозяйства) (селе, _____________ на территории ___________________ сельского (поселкового) поселке) (название) Совета,____________________области (края, республики), именуемое в даль- (название) нейшем «крестьянское хозяйство» с одной стороны и гражданин_____________ ________________________________ 20____г.

рождения, по специальности_____ (ф.,и.,о. полностью) ______________ проживающий в деревне (поселке, селе)__________(назвать) (указать) по адресу__________________________________ на территории сельского по- селкового) Совета,____________________ района, паспорт серии __________, N _______, выданный «___»___________20____г.________________ отделением милиции___________________именуемый в дальнейшем «гражданин», заключили между собой договор о найме в нижеследующем: I. Крестьянское хозяйство нанимает гражданина для работы по специ- альности ____________________сроком на__________________ и обязуется: (указать) (месяц, лет) 1.

Обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах.

2. Оплачивать ежемесячно труд гражданина не позднее ______числа следующего месяца, исходя из должностного оклада______________ рублей.

Примечание: Оклад не должен быть ниже, чем у работников соответс- твующих профессий в колхозах, совхозах.

3. Установить следующие условия (режим) рабочего времени: _____(ча- сов) рабочего времени: ______(часов) рабочий день (с часовым обеденным перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением ___ ____(дней) выходных дней и отпуска продолжительностью _______(назвать) календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала работы ______ча- сов, окончание _______ часов. 4. Оплату труда с сверхурочное время (после рабочего дня, в выход- ные дни) ввести в ____________ размере.

5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку гражданина при приеме на работу и увольнения с работы. 6. Ежемесячно вносить за гражданина взносы по социальному страхо- ванию.

7. Возмещать материальный ущерб гражданину за увечье или иные пов- реждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязаннос- тей в соответствии с действующим законодательством РСФСР.

II.Гражданин обязуется: 1. Выполнять порученную ему работу_______________________ (назвать) квалифицированно, с высоким качеством. 2.Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, аг- ротехнические требования, правила техники безопасности, противопожарной охраны, охраны окружающей среды. 3. Бережно относиться к скоту, семенам, сельскохозяйственной техни- ке, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому имуществу крестьянского хозяйства.