Вакансии при смене сферы деятельности

Требуется JavaScript

Как часто надо менять работу: раз в год или трудиться на одном месте в течение десяти лет? Есть ли плюсы от частой перемены сферы деятельности?

Или минусов все-таки больше? Давайте разберемся.

К примеру, в ВУЗе Вы получили престижную специальность маркетолога, учились легко и только на «отлично» и, казалось бы, работать по специальности также должны были начать без особых проблем. Но нет. Через пару месяцев выясняется, что анализировать информацию у Вас получается плохо, разрабатывать промо-акции – и того хуже.

И неожиданно вспоминаете, что специальность выбрали не Вы, а родители. Естественно, в голову приходит идея сменить сферу деятельности и пойти работать, например, дизайнером, потому что рисовать Вы обожали с детства.

Вот только карандаш Вас слушается тогда, когда картину придумываете Вы сами, а не заказчик. В результате – очередное разочарование и новый поиск точки приложения сил. Когда человек так «прыгает» из одной сферы в другую лет в двадцать, то это воспринимается нормально: происходит поиск себя.

Если же «попрыгунчиком» оказывается сотрудник старше тридцати, то это уже сильно настораживает работодателя: либо кандидат очень конфликтный, либо сам не знает, чего хочет в этой жизни, либо просто не умеет работать. Иногда бывает и так, что честно посвящая себя какой-то работе в течение пяти, десяти лет, человек вдруг осознает: труд больше не приносит ему удовольствия, – и решает поменять сферу деятельности. Новое окружение, новые задачи, новые цели — все это воспринимается как вызов, и интерес появляется снова.

Как правило, люди задумываются о кардинальной смене сферы деятельности по ряду причин:

• Неконкурентность на рынке труда имеющейся профессии
• Нежелание работать в данной сфере
• Ограниченная возможность самореализации или ее полное отсутствие.

Если Вы твердо решили поменять сферу деятельности, то для начала необходимо провести «подготовительные работы»: следует поставить конкретные цели и определить реальные сроки их выполнения, изучить рынок труда и требования, предъявляемые к полюбившейся профессии, начать читать специальную литературу или посетить несколько тренингов, чтобы быть в курсе не только терминологии, но и последних тенденций в данной области.

Частая смена работы все же может быть плюсом, что бы ни говорили сторонники «советской» закалки. Одним из существенных бонусов является личностный рост.

Кроме этого, человек, пробуя себя в различных ролях, например, журналиста, продавца, бухгалтера, лучше узнает не только конкретную сферу деятельности, но и себя, учится контактировать с людьми и решать разноплановые задачи. Но минусы в этой ситуации тоже есть. Первое, к чему необходимо быть морально готовым, – это вопрос о смене сферы деятельности, который Вам обязательно зададут на собеседовании.

Как заявить работодателю о себе в случае смены направления своей карьеры

«Человек, который непрерывно учится, найдет нечто такое, что ему по душе, и добьется того, что оно станет на него работать.

Не стоит всю жизнь работать на одном месте ради того, чтобы вас наградили золотыми часами при выходе на пенсию» Харви Маккей (американский предприниматель)Очень много людей работают на нелюбимой работе, и поэтому частенько чувствуют себя несчастливыми. По словам психологов, человек способен достичь успеха, если будет менять свою специальность раз в 6-7 лет.Если Вам не нравится то, чем Вы занимаетесь, то пришло время что-то поменять в жизни. Чтобы обрести профессиональную гармонию специалисты советуют сменить направление своей карьеры и устроиться на работу, на которой Вы будете забывать о времени и чувствовать максимальный подъем энергии и вдохновения.

На протяжении всей жизни немало людей решаются сменить сферу своей деятельности, несмотря на потраченные силы и деньги на получение образования. И причины на то самые разные.

Смена отрасли деятельности является серьезным шагом.

Если Вы убеждены в том, что Ваша работа не даст Вам возможности получать высокую зарплату, то смело ищите другое место.Потеря интереса к работе и симптомы профессионального выгорания также способны подвигнуть человека к принятию решения о смене отрасли своей деятельности.

Прежде чем принять радикальное решение, Вам стоит отдохнуть и взять отпуск.

Вы сможете обдумать все и понять, что именно Вас не устраивает. Возможно, Вы устали или же разочаровались в коллективе либо в руководстве.Невозможность карьерного и профессионального роста является одной из наиболее веских и частых причин, по которым человек решается сменить род своей деятельности. Бывает так, что новая отрасль способна обеспечить продвижение по карьерной лестнице и хорошие перспективы.

Не стоит сразу же кардинально менять свою специализацию, возможно, смежные отрасли помогут Вам полностью раскрыться и достичь максимальных высот на карьерном поприще.Новая профессия зачастую позволяет кандидату раскрыться, реализовать творческий потенциал и получить моральное удовлетворение.При поиске новой профессии необходимо психологически подготовиться.

При смене сфере деятельности необходимо освоить новые знания и навыки.Прежде, чем сменить профессию, необходимо проанализировать ситуацию на рынке труда. Новая работа должна не только вызывать интерес, но и по возможности пересекаться с уже имеющимся профессиональным опытом. Необходимо оценить вероятность трудоустройства, определить перспективы новой работы, уровень зарплаты и конкуренцию среди кандидатов.Как правило, новая профессия нуждается в получении новых знаний и самосовершенствовании.

В зависимости от возраста, возможностей и выбора, Вам

Три способа успешной смены карьеры

Момент, когда приходится задуматься о смене карьеры, наступает почти у всех. По разным причинам: достигли потолка в развитии, дело перестало нравиться или никогда не нравилось, пришлось переехать в другой город/страну, был большой перерыв в работе, увлеклись чем-то новым и т.п.

Когда я спрашиваю: «Что вы хотите?», проблем с ответом почти никогда не возникает.

Люди часто знают, чего они хотят, ну хотя бы примерную сферу деятельности. А вот вопрос «Как это сделать?» — то, что приводит их к карьерному коучу или консультанту по поиску работы.

Ниже я предлагаю несколько способов, как можно поменять карьеру, на примерах из жизни своих клиентов, знакомых и даже своей собственной (некоторые имена и детали изменены в целях соблюдения конфиденциальности). Способ 1. Общение вне привычного круга Марина работала ассистентом директора департамента логистики в крупной компании с многочисленными филиалами.

Ее обязанности состояли в работе с документами, людьми, составлении отчетов, поддержании связей с филиалами. В компании была хорошо налаженная система внутренних коммуникаций (ВК): издавался корпоративный журнал, выходили новостные дайджесты, проводились внутренние мероприятия.

Постепенно Марина начала все плотнее сотрудничать со службой ВК: писала заметки для журнала, была волонтером на мероприятиях, брала на себя целые «куски» работы. Внутренние коммуникации стали той сферой, куда она захотела перейти насовсем, но в ее компании вакансий не было. Как она это сделала: Забросила сеть пошире.

Марина обновила профиль в деловой сети LinkedIn и начала принимать участие в профессиональных дискуссиях в этой сети.

Она нашла в интернете сообщество специалистов по внутренним коммуникациям и стала его членом. Она пошла на порталы, где общаются HR-ы, и мониторила темы, связанные с внутренними коммуникациями.

Она приняла участие в нескольких конференциях и форумах, где собирались HR-ы , директора по персоналу и руководители компаний, чтобы получить доступ к людям, принимающим решения и заинтересовать их. Договаривалась о конкретных встречах. Встречая взаимный интерес, она всегда просила о короткой встрече (в офисе, в кафе, на мероприятии) для того, чтобы рассказать о себе.

Так ей удалось попасть на заметку рекрутерам из нескольких крупных хедхантинговых агентств. Шла на контакт первой. Узнав на одном из мероприятий, что руководство одной французской компании негласно ищет менеджера по внутренним коммуникациям, она попросила email директора и написала ему письмо.

В ответ она получила приглашение на встречу. В итоге: Марина вышла на работу в эту французскую компанию. Она сделала успешную газету, ряд корпоративных и волонтерских мероприятий, и сейчас является главой службы ВК в этой компании.

Что можете сделать вы: 1. Просто рассказать всем друзьями знакомым, что вы ищете работу, уже недостаточно.

Идентифицируйте, где кипит жизнь в той сфере, которая вам интересна.

И будьте там. Общайтесь. Идентифицируйте, кто принимает кадровые решения в той сфере и где эти люди бывают.

New-Buziness.ru — Интернет-журнал о деньгах и бизнесе

Поделиться Твитнуть + 1 Отпр. по эл. почте Ещё раз о собеседовании Сегодня в нашей стране сложилась такая ситуация, что никто не застрахован от процедуры поиска новой работы.

И чаша сия, возможно, не минует никого, а значит, снова придется суетиться в поиске работы, вновь приходить на собеседование с работодателем, снова выслушивать вопросы и стараться правильно на них отвечать. В предыдущей статье мы давали советы по этому поводу. Постараемся разнообразить этот репертуар.

Со временем в собеседовании появляются нововведения, о которых вы должны знать и которые должны учитывать, приходя на встречу с очередным работодателем.

Важно не только правильно отвечать на вопросы, но и самому задавать их, и этим самым проявлять инициативу, показывая, что вам не безразлично в какой компании вы будете работать и чем заниматься.

Молчаливых не любят. Если вы молчите, то может сложиться мнение, что вы не заинтересованы в своей будущей работе, и вас запишут в разряд безинициативных. Это одна из главных ошибок претендентов на собеседовании. Вроде бы молчание признак серьезности и ума, но как показывает практика, работодатели придерживаются другого мнения: молчит – значит, устал, устал – значит, будет плохо работать.

Если же вы на собеседовании заинтересованно спросите о деятельности и успехах фирмы и покажете всем своим видом, что хотите получить работу конкретно в ней, то доставите неслыханное удовольствие вашему собеседнику и позволите ему в который раз рассказать о том, как лихо скачет в гору его любимое предприятие. В глазах работодателя вы сразу предстанете человеком заинтересованным, умеющим добиваться своих целей, иными словами, он сразу станет на вашу сторону.

И здесь вам главное не зевать, хватайте его тепленьким и устраивайтесь к нему на работу, желательно замом по общим вопросам – работа не пыльная и высокооплачиваемая.

Главное не задавать сразу вопросов о заработной плате, льготах и отпуске.

Это можно оставить на заключительную часть собеседования. А вот оговорить свои должностные обязанности нужно будет сразу и как можно подробнее, потому что у каждого работодателя свои представления в этом вопросе, и они могут в корне не совпадать с вашими.

Поверьте, ваш вопрос не останется незамеченным. В настоящее время, сотрудники, стремящиеся к профессиональному росту очень ценны.

Обязательно выясните, придется ли вам в рамках своих должностных обязанностей, ездить в командировки и каким образом они будут оплачиваться.

Не лишним будет задать вопрос о рабочем графике и переработках. Ваш прямой вопрос на эту тему, работодатель вряд ли обойдет молчанием.

Будьте настойчивы, инициативны и интересные во время собеседования и это непременно скажется на результате.

6 правильных шагов к смене профессии

Многие привыкли думать, что если образование уже получено и набран опыт работы, то дальнейший путь жизни определён. Но не всем и не всегда такая ситуация в радость. Если профессия не приносит удовольствия, сложно строить карьеру.

А если в работе нет успехов, почти всегда это означает низкий заработок и отсутствие бонусов. Получается замкнутый круг — трудиться человек хочет, но не в этом месте и не в этой сфере.

Можно ли разорвать этот круг? Вполне, если задаться целью. Для начала стоит понять, почему именно хочется поменять профессию.

Катализатором для смены профессии могут стать совершенно разные события.

Например, наступает период, когда время можно посвятить себе (пенсия, декрет).

Или же приходит понимание, что на прежнем месте уже всё достигнуто, хочется двигаться дальше, но не в этой области. Или же не даёт покоя мечта, и с каждым днём вы всё больше убеждаетесь, что можете стать счастливы, только исполнив её. Возможно, это просто прихоть, а может, сама специальность вам нравится, но не устраивает должность или компания.

Как же понять, что это не просто сиюминутное желание поменять работу, а действительно цель, которая может улучшить жизнь?

Струговщикова Ольга психолог, кандидат психологических наук, руководитель интернет-проекта , автор книги «Будь счастливой мамой. Как найти любимую работу» Обычно у желания есть довольно длинная история.

С годами это недовольство копилось и в один прекрасный момент человек «вдруг» заявляет, что хочет сменить профиль. Обычно это решение становится неожиданным именно для окружающих, а для самого человека оно выстраданное.

Поэтому одним из моментов, показывающих серьезность данного желания, является его длительное созревание и предварительное «обмусоливание» со всех сторон.

Также одним из критериев, помогающих проверить эту цель на серьёзность, является стойкость работы к отдыху. Бывает, человек хорошо восстановил силы, пришел бодрый на работу, а энергия всё равно на нуле. И наконец, человек осознает бессмысленность нынешней деятельности и остро ощущает необходимость найти любимое дело, которое будет приносить реальную пользу людям и наполнит смыслом его жизнь.

Настроить себя на перемены, перестать бояться могут помочь истории успеха. Примеры конкретных людей, которые нашли свою идеальную профессию уже в возрасте. И начинали с нуля, когда им было за 30 или даже за 40 и более лет.

Когда видишь, что другие справились, начинаешь верить, что и сам сможешь. Наша психика очень пластична, и большинство профессий не имеют возрастных ограничений.

То есть при сильном желании ими можно овладеть в любом возрасте.

Стоит

Вакансии при смене сферы деятельности

> > Хотите сделать существенный рывок в профессиональной карьере, но ваша профессия и сфера вас ограничивают, не дают двигаться дальше. Часто бывает так, что у соискателя возникает “карьерный тупик”: чтобы расти в карьере, нужны новые навыки и опыт, а их невозможно получить на сегодняшнем рабочем месте.

Возможно, потребуется получить дополнительное образование или пройти какие-то профессиональные тренинги, получить сертификаты. В этом случае без смены отрасли не обойтись. Надо сказать, что поиск работы в ситуации смены сферы деятельности – задача не из простых, особенно когда он происходит в условиях экономического кризиса.

О., возраст, место проживания).

1. Профессия.
2. Контактная информация (телефоны, электронный адрес, по желанию — ники в различных используемых вами мессенджерах).
3. Дополнительная информация.
4. Опыт работы.
5. Ключевые навыки.
6. Образование (можно разделить на базовое и дополнительное, если необходимо).

При структурировании резюме есть смысл руководствоваться принципом перевёрнутой пирамиды. Так называется стандарт написания новостей, разработанные в своё время в редакции The New York Times.

Суть его в том, что в начале текста располагается самая важная информация, а далее — по мере убывания значимости, в результате чего в конце помещаются самые незначительные подробности. Основан этот стандарт на соображении, что не каждый читатель доберётся до самого конца даже самой короткой заметки. Кое-как перебившись до ухода в отпуск, я стала искать место поближе к дому и, разумеется, уже не в педагогике.

Всё решило случайно увиденное объявление: “В гостиницу требуется администратор”. Брать педагога в сферу обслуживания первоначально не хотели, но, видимо, горячее желание получить другой опыт, написанное на моём лице, сыграло свою роль. С графиком “сутки-трое” у меня появилось много времени для домашних дел.

Но на этом изменения не закончились. Всё чаще я стала задумываться об удалённой подработке (другую в маленьком городке найти ой как непросто!), да и творчества в жизни не хватало, и тут мне попалось объявление Василия Блинова. Кстати, мои ранние статьи тоже написаны на рабочем компьютере в рабочее время (да простит меня бывшее начальство!) Если заветное «хочу» всё чаще и чаще напоминает о себе, прогоните страхи.

Не секрет ведь, что именно работа с людьми, особенно в постиндустриальном обществе, наиболее изнашивает организм. Тренинг не только предлагал способы наполнения жизни яркими красками, но и пытался решить основные рабочие конфликты, приводящие к длительному стрессу.

Если бы сотрудники почаще получали в подарок от руководства (а в нашем случае это было так) подобные тренинги, коллектив был бы сплочённее, самочувствие лучше, а текучка меньше.

Самое интересное, что завуч, ходившая с нами в группу и отдавшая школе около 50 лет, считала эти занятия блажью. Ещё бы, ведь настоящий педагог должен самоотверженно трудиться, не жалуясь на усталость!

Однажды она ушла на больничный и больше с него не вернулась.

3. Как говорится в романе «Дориан Грей», лучший способ преодолеть искушение – уступить ему.

ЖизньЧеклист: 7 признаков, что вам пора сменить сферу деятельности

САША САВИНА Смена работы — это часто неприятная, но, увы, неизбежная часть нашей жизни: модель, при которой человек трудится в одной и той же компании больше двадцати лет, сегодня встречается всё реже.

Мы уже , как понять, что вы и ваша компания друг другу не подходите, но иногда разорвать отношения с работодателем недостаточно — может оказаться, что дело не в том, что вам нужен отпуск или вы с коллегами не подходите друг другу, а в том, что вам пора заняться чем-то совсем другим.

Рассказываем, как понять, что вам нужно сменить сферу деятельности — или хотя бы задуматься об этом.

1 Смена работы не помогает Очень часто, когда мы недовольны работой, проблема решается сменой компании или должности — например, когда не хватает возможностей для роста и развития, трудно найти общий язык с коллегами или ваши собственные ценности не сходятся с ценностями компании. Если вы потеряли мотивацию, новая обстановка и задачи могут поднять настроение и помочь вновь получать удовольствие от дел.

Правда, так бывает не всегда, и смена компании не приносит желаемого результата.

Если мысль, что через пять лет вы будете заниматься всё тем же, приводит в ужас, возможно, пришла пора перемен.

Конечно, в любой работе может настать период, когда приходится заниматься монотонными делами или брать на себя не самые интересные обязанности.

Но если этот период затянулся, возможно, вам просто не подходит это поле деятельности.

3 Вам скучно Будем честны: людей, которым бы нравилось в их работе абсолютно всё, не так уж и много (если они вообще есть).

Почти в любой профессии встречаются задачи, от которых хочется поскорее избавиться — другое дело, если вы чувствуете, что работа в принципе состоит из таких задач.

Подумайте, чем вам нравится заниматься в свободное время — можно как минимум попробовать включить это в ежедневные дела.

Например, если хочется больше взаимодействовать с людьми, можно перейти от практики к преподаванию. Важная ремарка: за потерей интереса ко всему могут скрываться выгорание и депрессия — если вы чувствуете, что скукой на работе дело не ограничивается, а повседневные дела перестали приносить радость, стоит проконсультироваться со специалистом.

4 Вы не задействуете свои способности Иногда повод сменить то, чем вы занимаетесь, есть, даже когда на первый взгляд всё вроде бы благополучно.

Например, вы хорошо справляетесь с обязанностями, но чувствуете, что не можете себя по-настоящему проявить в нынешней должности: способности и навыки, которыми вы довольны, остаются невостребованными и в общем вы чувствуете, что это просто «не ваше».

Как сменить сферу деятельности: пошаговая инструкция

Создано: 30 мая 2020 Эмоциональное выгорание, профессиональный потолок или желание освоить новую и перспективную профессию все чаще приводят к кардинальным переменам в карьере. Однако, чтобы добиться успеха на новом месте, к смене профессии следует правильно подготовиться Шаг 1.

Победа над страхами Многих кандидатов, думающих о смене профессии, останавливает страх вновь начинать карьеру с нуля. Пугает сама мысль оказаться в положении новичка, которому нужно многому учиться, а главное — зарекомендовать себя.

И тогда опыт работы и профессиональный статус могут перевесить желание попробовать себя в новой, более привлекательной сфере.

Помните, что 1) бояться — это нормально, 2) вы отказываетесь от текущего профессионального статуса, но взамен получаете более интересную работу. Если вы переходите в смежную сферу, то имеющийся опыт позволит быстрее преодолеть начальный этап карьеры. А если новая работа не оправдает ваших ожиданий или вы поймёте, что ошиблись с выбором, то всегда можете вернуться в прежнюю сферу.

Опыт и деловые контакты помогут вам в этом. Как правило, чем выше текущая должность, тем ощутимее снижение уровня дохода в случае перехода в новую сферу. Проанализируйте:

1. за счёт чего вы можете сократить расходы;
2. достаточную сумму, которая станет «финансовой подушкой»;
3. кто из близких сможет поддержать вас материально на начальном этапе.
4. какие из ваших регулярных платежей обязательные, а какие нет;
5. сколько времени вам потребуется, чтобы скопить эту сумму;

Тщательное планирование поможет избавиться от страха потерять в зарплате и не выполнить своих финансовых обязательств.

Шаг 2. Поиск вакансии Поиск работы в новой сфере может быть связан со сменой работодателя или переходом в другое подразделение компании. Переход внутри компании Переход в другой отдел — наиболее безболезненный способ попробовать себя в новой сфере деятельности. Как правило, чем больше компания, тем больше возможностей для самореализации у сотрудника.

Нередко в конкурсе на вакансии при прочих равных сотрудники компании имеют преимущество перед другими соискателями. Если в другом департаменте есть интересная вакансия и вы хотите предложить свою кандидатуру, сообщите об этом текущему руководителю. Честно и открыто расскажите о причинах перехода, поделитесь своими профессиональными интересами и карьерными планами.

Важно, чтобы о планируемом переходе руководитель узнал лично от вас. Это поможет сохранить вашу репутацию и хорошие отношения с руководством.

Смена работодателя Одновременная смена сферы деятельности и работодателя — более сложный путь, однако он позволяет начать с чистого листа. Может быть, вы устали от работы не только не в своей сфере, но и в конкретной компании по самым разным причинам, от неудобного графика или месторасположения офиса до политики компании, с которой вы не согласны.

Шаг 3. Собеседование Прежде чем приступить к поиску работы в новой сфере, посетите тематические и отраслевые курсы и тренинги, выбирая те, что ведут практикующие специалисты.

Смена профессии и последующее трудоустройство

Бесспорно, решение сменить профессию – серьезное, а смена профессии в возрасте за 40 или 50 должна осуществляться взвешенно, с учетом многих факторов. В этот момент самое главное, отделить зерна от плевел и реальную необходимость сменить профессии не спутать с чем-то иным. К примеру, с примитивной усталостью от нынешней работы, недооцененностью, низкой заработной платой.

Все перечисленное можно решить не такими кардинальными методами, а простым отдыхом, сменой работы, повышением уровня квалификации, переориентацией внутри той же области. Предлагаем профессиональную помощь в поиске работыМы оказываем следующие услуги: , , , , . Вас также может заинтересовать .

• Это ваше первое серьезное место работы после окончания вуза или техникума.
• У вас нет чувства реализованности в профессии, а перспектив на нынешнем месте работы или в этой сфере не видите.
• Каждый день на работе – каторга. Даже интересные задачи кажутся вам монотонными, серыми и скучными.
• Из-за работы у вас часто портится настроение.
• На нынешней работе вы достигли все что могли – это «потолок»: стремиться выше с вашими знаниями, опытом, образованием некуда.
• Ваша профессиональная деятельность имеет возрастные ограничения, и скоро вы приблизитесь к этой границе.
• По каким-либо факторам сфера вашей профессиональной деятельности приходит в упадок, заработки даются все тяжелее.
• Ваша «голубая» мечта – заниматься совершенно другим делом.
• Ваша профессия или профессиональная сфера – это огромные нагрузки, и вы понимаете, что работа отбирает у вас все время, не оставляя ни минуты на семью, детей, хобби.
• Образование вы выбирали неосознанно, следуя рекомендациям родителей, веяниям моды, в том возрасте других пожеланий вы не имели.

Если на поставленные вопросы вы сказали 5 «ДА» или меньше – подумайте над тем, что изменить в нынешней работе. Это может быть форма деятельности или место работы, можно попробовать работать на себя, к примеру. Если ответов «ДА» на вопросы 5 и больше – смена профессии вам необходима.

Лучше искать другую, настоящую дверь, чем пытаться безуспешно рисовать ее на глухой стене тупика. В современном мире люди меняют профессию по два-три раза, и в этом ничего ненормального нет. Хотя каждый должен понимать, что трудоустроиться после смены профессии может быть очень непросто.

Если вы приняли окончательное решение уйти от своей профессиональной деятельности, навсегда отдалиться от заданного профессионального направления, если вы на все 100% уверены, что ваша нынешняя работа – не ваше, и делать ее вам невмоготу, но пока не выбрали дело по душе, задумайтесь о смежных областях.

Многие выбирают новую профессиональную деятельность на стыке профессий, получая дополнительное образование, чтобы стать профессионалом в нескольких близких сферах. Журналисту можно попробовать себя в копирайтинге, в рекламном бизнесе, стать менеджером по продажам или менеджером по поиску и привлечению клиентов, юристы неплохо чувствуют себя в кадровом деле, закупках, найме персонала.

Люди в городеВон из профессии: Пятеро москвичей — о кардинальной смене сферы деятельности

The Village поговорил с людьми, которые отказались от привычной работы и начали всё с нуля

1. 111624
2. , 8 февраля 2016

Мысли о том, чтобы бросить всё и заняться чем-то по-настоящему стоящим, приходят в голову практически каждому. Но на это решаются немногие — хорошая зарплата, карьерный рост, надёжная компания и элементарный страх для большинства оказываются непреодолимыми препятствиями.

The Village поговорил с теми, кому удалось изменить свою жизнь, и расспросил их о том, как решиться на кардинальные изменения. Фотографии яся фогельгардт В прошлом — социолог, сейчас выпускает собственный шоколад на меду До 2010 года мне казалось, что социологические исследования — это именно то, чем я хочу заниматься.

Как раз в тот момент у меня возникло ощущение внутреннего дискомфорта.

Я начала задумываться о здоровом образе жизни, окружающей среде, и мне стало казаться, что неправильно работать на корпорации, такие как Philip Morris или Coca-Cola. Постепенно я стала думать об этом всё чаще.

Я поняла, что хочу не только следовать этим идеям в своей жизни, но и делиться ими с другими. Около пяти лет назад я написала заявление об увольнении и решила отдохнуть, разобраться в себе и понять, куда двигаться дальше. У меня были небольшие сбережения, и какое-то время я путешествовала.

Не знаю, чем бы я занималась сейчас, если бы однажды не купила в магазине здорового питания шоколадные конфеты с мёдом. Моему молодому человеку нельзя есть сахар, и я искала для него какой-то альтернативный вариант. Шоколад ему очень понравился, поэтому он загорелся идеей сделать что-то похожее.

Он тогда работал в благотворительном центре, помогающем людям с ограниченными возможностями, и как раз искал проекты социально ориентированного бизнеса, которые можно было бы реализовать. В итоге я начала проводить эксперименты в домашних условиях: нашла рецепты такого шоколада в интернете, закупила ингредиенты и попыталась добиться правильных пропорций.

Спустя полгода идеальный вариант был найден, родственникам и друзьям понравилось то, что получалось, и я решила узнать, есть ли спрос на шоколад с мёдом в интернете. Через соцсети стали приходить заказы, которые вначале я сама выполняла в домашних условиях.

Когда стало понятно, что интерес к продукту есть, встал вопрос о покупке оборудования и запуске полноценного бизнеса.

Пожалуй, именно тогда я оказалась на развилке: денег на оборудование у нас не хватало (одна темперирующая машина стоила 10 тысяч евро), и я не была на 100 % уверена в успехе проекта.

Сервисы для соискателей

Выбирать тех, у кого больше опыт — одновременно и самая безопасная тактика, и вредная привычка некоторых рекрутеров. Поэтому сменить профессию нелегко.

Вас окружают конкуренты с большим опытом по специальности, и доказать, что вы так же хорошо подходите для этой позиции, непросто. Особенно если уже 10 лет вы делаете карьеру в другой сфере деятельности.

Чтобы не сбивать работодателей с толку, некоторые соискатели просто вычеркивают предыдущий опыт: зачем писать то, что на новом месте все равно не пригодится?

Но они забывают о трех важных моментах. Судя по , 83% работодателей считают, что при смене профессии необходимо как минимум описать опыт работы за последние 3 года. И 88% рекрутеров будут искать в вашем резюме полезные навыки, полученные на старом месте.

Если ваш опыт существенно больше и подробно рассказывать о нем вы не хотите, попробуйте сгруппировать некоторые места работы. То, что было больше 10 лет назад, вряд ли заинтересует рекрутера, поэтому углубляться в детали не нужно.

Но сам факт наличия работы уже расскажет о многом: что вы не сидели всю жизнь на шее у родителей, что не имели проблем с законом, что у вас было стремление расти и развиваться, были профессиональные достижения. Также сосредоточьтесь на тех образовательных программах, курсах и стажировках, которые подготовили вас к работе на новом месте.

Эту информацию ждет 91% работодателей. Финансист, который решил перейти в интернет-маркетинг, возьмет с собой аналитические способности, точность и умение просчитать прибыль.

Социолог, ушедший в PR, применит на новом месте знание общественных законов и особенностей разных аудиторий. Лингвист на месте специалиста по продажам сможет в выгодном свете представить преимущества продукта и рассказать о нем.

Да, вы уходите со старой работы и от старых задач. Но ваши компетенции станут главным аргументом для того, чтобы предложить вам новое место.

Поэтому в резюме сместите фокус с рутинных и нелюбимых рабочих задач на те навыки, которые помогали вам их выполнить.

Мы уже , как видит ваши отклики работодатель.

Он сам настраивает вид списка откликнувшихся: сперва пролистывает краткую информацию из резюме — опыт, возраст, образование. И открывает документ полностью, если заметил что-то интересное.

Пустое резюме не заинтересует работодателя: у него нет повода его открывать и читать сопроводительное письмо. А вот отклик человека с интересным опытом, хоть и в другой сфере, может зацепить. И в этом случае сопроводительное письмо — ваш главный помощник.

Кратко и четко объясните, почему вы готовы к работе в новой профессии.

Расскажите о том, какие шаги уже сделали в эту сторону: какие прошли, какие проекты сделали самостоятельно, как работали на фрилансе или проходили стажировку. Человек без опыта — это человек без навыков, знаний, умения работать и правильной мотивации.

Если вы хотите доказать работодателю обратное, отразите это в резюме.

Удачи в поисках!

Как решиться поменять профессию: 10 причин сменить работу

> > Автор: Елена Никитина25 октября 2017 в 14:57Поделиться ВКПоделиться FB Добрый день! С вами Елена Мельникова с двухтомной трудовой книжкой, сегодня поговорим о том, как поменять профессию.Людей, выбравших профессию в раннем детстве и хранящих ей верность всю жизнь, не так уж много. Перед остальными хотя бы однажды встаёт вопрос о правильности самоопределения.

Что же заставляет людей задуматься об этом?Оглавление1. Вы достигли потолка профессионального или карьерного роста.Прежний вид деятельности перестал приносить удовлетворение. Время, когда вы с горящими глазами выполняли сложные поручения руководства, давно позади.

То, что раньше считалось приобретением ценного опыта, превратилось в рутинные будни.Это может случиться с каждым, кто вырос из штанишек новичка и исчерпал свой потенциал в данной сфере. Одних при этом выручает продвижение по карьерной лестнице, но другим и оно недоступно.

Так, например, было у меня в работе с умственно отсталыми детьми.Стабильность – это хорошо, но иногда она приводит к застою. Время от времени человеку необходимо что-то менять в своей жизни.

Конечно, самое простое – сделать перестановку дома или сменить гардероб.

Но, если это не приносит удовлетворения, почему бы не отважиться на более глобальные перемены? Доказано практикой, что перемены в жизни способствуют избавлению от депрессии, активизации мыслительных процессов, а следовательно, повышается готовность выполнять новые задачи.2. Вас настигло профессиональное выгорание.Увы, это не блажь и не каприз, а серьёзное заболевание, где порой единственный выход – сменить сферу деятельности.Когда я работала в педагогике, мне посчастливилось посетить специальный тренинг по избавлению от этого состояния.

Не секрет ведь, что именно работа с людьми, особенно в постиндустриальном обществе, наиболее изнашивает организм.Тренинг не только предлагал способы наполнения жизни яркими красками, но и пытался решить основные рабочие конфликты, приводящие к длительному стрессу.

Если бы сотрудники почаще получали в подарок от руководства (а в нашем случае это было так) подобные тренинги, коллектив был бы сплочённее, самочувствие лучше, а текучка меньше.Самое интересное, что завуч, ходившая с нами в группу и отдавшая школе около 50 лет, считала эти занятия блажью.

Ещё бы, ведь настоящий педагог должен самоотверженно трудиться, не жалуясь на усталость! Однажды она ушла на больничный и больше с него не вернулась.3. Нынешняя должность опасна для здоровья.Работа в горячем цеху, с рентгеновским аппаратом, в ночные смены или на холоде не должна растягиваться на целую жизнь, поэтому, если ваша деятельность связана с риском для организма, это важная причина задуматься о себе.4.