Входят ли в стаж годы учебы в вузе

Входит ли учеба в страховой стаж

Чтобы получить полноценное профессиональное образование в очной форме, может потребовать от 5 до 8 и более лет. Будут ли учтены эти годы при расчете страхового стажа? Узнайте, как на этот вопрос отвечает действующее законодательство и эксперты.

Скачайте документы по теме: Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Прежде чем ответить на вопрос, входит ли учеба в вузе в , необходимо разобраться с терминологией.

Учеба в институте — это период, когда человек получал профессиональное образование по очной форме, с отрывом от производства. Время обучения подтверждают документами об образовании, которые выпускники получают по окончании учебного заведения.

В документах указывается срок и период обучения. Понятие «» использовали в трудовом законодательстве до 31 декабря 2006 года. При его расчете учитывали все периоды трудовой деятельности.

Сведения о них содержатся в трудовой книжке работника. В 2002 году провели пенсионную реформу и в России появилось новое понятие — «».

Пенсию стали начислять по накопительному принципу с учетом суммы страховых взносов. Их работодатель выплачивает за работников, с которыми заключил .

Внимание! Учтите, учеба в институте входит в заработанный до 2002 года только в отношении тех россиян, у которых право на пенсию возникло до 2002 года. Для них ответ на вопрос «входит ли учеба в стаж работы» будет положительным.

Но, если право на пенсию у работника возникло уже после 1 января 2002, т.е.

после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», время учебы в трудовой стаж не засчитают. Таким образом, тем гражданам, которым право на пенсию удалось получить до 2002 года, не стоит беспокоиться о том, входят ли в общий трудовой стаж годы учебы.

Он обязательно принимается при . Этот вывод подтверждает и Конституционный Суд РФ (Определение КС РФ от 26.05.2016 № 1166-О).

В российских законах понятие «» не применяют с 1 января 2007 года.

С 2002 года его заменили термином «страховой стаж», который и используется сегодня во всех нормативных и правовых документах. Именно страховой стаж сегодня учитывают при расчете страховых пособий и размера пенсии.

Кадровая шпаргалка: Какие периоды включать в стаж Вопрос из практики Входит ли время учебы сотрудника с отрывом от работы в стаж для назначения льготной пенсии? Отвечает Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России По общему правилу в стаж работы, дающий право на льготное назначение пенсии, включают периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня и за которую уплачивались страховые взносы (п.

4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г.

№ 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665). При направлении сотрудника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя зарплата, с суммы которой работодатель производит отчисление страховых взносов в общем порядке (ст. 187 ТК РФ)

Институт входит в трудовой стаж

1. Учеба в техникуме и институте входит в трудовой стаж?
2. Учеба на дневном отделении института входит в общий трудовой стаж?
3. Годы учебы в институте 1986-1990.

   Входят ли они в трудовой стаж для выхода на пенсию?

4. Вышла на пенсию 2015 г.

   вопрос: учёба в институте входит ли в общий стаж трудовой?

5. Входит ли в трудовой стаж учеба в институте.
6. Входит учеба в институте в трудовой стаж.
7. Входит ли время учебы в институте в 1981-1986 в трудовой стаж?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Входит учеба в институте в трудовой стаж.

1.1. В большинстве не входит, в некоторых («силовых», военных, например) входит.

3. Вышла на пенсию 2015 г. вопрос: учёба в институте входит ли в общий стаж трудовой?

3.1. Добрый день! До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии. Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии.

4. Годы учебы в институте 1986-1990. Входят ли они в трудовой стаж для выхода на пенсию?

4.1. Годы учебы в образовательных учреждениях в соответствии с действующим пенсионным законодательством не включаются в страховой стаж. Понятия «трудовой стаж» в настоящее время вообще не существует.

5. Учеба в техникуме и институте входит в трудовой стаж? 5.1. Если учеба была до 2002 года — да.

С января 2007 года понятия «трудовой стаж» в законе больше не существует.

Есть «страховой стаж». В него входят периоды когда человек был официально трудоустроен и выплачивались или им самостоятельно перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. Одного только факта обучения недостаточно для появления страхового стажа — студенту необходимо быть официально трудоустроенным.

Читать ответы (1) 6. Входит ли время учебы в институте в 1981-1986 в трудовой стаж? 6.1. Здравствуйте Лариса! Нет, не входит период обучения в институте в стаж если в этот период Вы не работали. Только период работы входит в стаж.

7. Учеба на дневном отделении института входит в общий трудовой стаж?

7.1. Входит до 1993 года, если есть стаж перед учебой или армия —тогда включается годы учебы в трудовой стаж.— Ст.

Входит ли в общий трудовой стаж обучение в ВУЗе

Входит ли обучение в университете в общий трудовой стаж? Что вообще представляет собой данная процедура, как ее реализовать, есть ли какие-то ограничения?

Законодательные нормы, при помощи которых происходит регулирование правоотношений. Под трудовым стажем понимается общий период трудовой деятельности отдельно взятого гражданина. Даже если лицо работало в разных организациях на разных должностях, будет учитываться итоговое количество времени (месяцы или года), регламентированные в трудкнижке.

Сегодня трудовой стаж переименован в общий страховой.

В него также включается все периоды деятельности, разрешенные российским законодательством.

Не имеет значения, количество и срок перерывов в итоговой трудовой деятельности, главное, чтобы во время выполнения рабочих обязанностей производились выплаты в Пенсионный Фонд РФ.

Важно! На сегодняшний день необходимый период работы для получения трудовой пенсии равняется 5 годам стажа.а Следует перечислить периоды трудовой деятельности, которые могут учитываться в общее количество стажа:

• Время, когда сотрудник получал социальное пособие по временной нетрудоспособности.
• Период, когда лицо было репрессировано, однако реабелитировано.
• Военная служба; служба в МВД или же в органах уголовно-исполнительной системы.
• Время, которое было потрачено сотрудником на переезды в другое муниципальное образование по соответствующему направлению службы занятости от имени государства.
• Время, когда лицо было незаконно привлечено к уголовной ответственности.
• Время, когда гражданин был заключен под стражу или же временно пребывал в местах лишения свободы.
• Время, когда гражданин реализовывал ряд полномочий в ходе общественных работ.
• Время, когда гражданин получал пособие по безработице.
• Время ухода за больным родственником или за гражданином с первой группой инвалидности или же за ребенком с инвалидностью.
• Время, когда родитель ухаживал за своим несовершеннолетним ребенком (до достижения малышом возраста 1,5 лет, в исключительных случаях – до 3 лет).

Вышеуказанные временные ситуации могут быть засчитаны в общий трудовой стаж, если перед ними или же сразу после таковых гражданином осуществлялась трудовая деятельность, и реализовывались отчисления в Пенсионный Фонд РФ. Обучение в высшем учебном заведении – это отдельный вид деятельности, который не засчитывается в общий рабочий стаж. Даже если выбранное учебное направление связано с будущей профессией – время обучения в ВУЗе не признается рабочим, как минимум в силу того, что в Пенсионный Фонд РФ не производятся соответствующие выплаты.

Об этом также свидетельствует ФЗ-400 «О страховых пенсиях», изданный в 2015 году. В данном нормативно-правовом акте не указана такая категория лиц как обучающиеся или студенты.

Соответственно не входит в общий трудовой стаж учеба в институте. Важно отметить! В случаях, когда студент был трудоустроен до поступления в высшее учебное заведение и у него имеется соответствующая запись в трудовой книжке, то в общий трудовой стаж будет засчитываться время работы в период параллельной учебы, а не конкретный период обучения. Даже если гражданин был трудоустроен, а после поступил в ВУЗ и уволился.

Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)?

> > 20 сентября 2020 Входит ли учеба в трудовой стаж?

Этот вопрос часто возникает у получавших специальное профессиональное образование.

Давайте рассмотрим, входит ли учеба в трудовой стаж — тот, что учитывается для пенсии. С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст.

10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла. Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11-12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.

Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.

Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

4 ст. 30 закона. До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы. Для приведения прав на пенсию, заработанных до наступления 2002 года, была разработана формула расчета накопленного пенсионного капитала, зависящего от расчетного размера пенсии. А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж.

Однако формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, причем набор периодов, формирующих стаж для расчета, для них берется разный.

И только один из расчетов учитывает периоды профессиональной подготовки

Когда учебу выгодно включать в стаж для пенсии

Вопросы о включении в пенсионный стаж периодов учебы неоднократно пересматривались законодателем, в связи с чем нередко возникает путаница: когда учеба все же включается, а когда – нет.

Корень всех недоразумений кроется в том, что в законе принципиально разделяются два понятия стажа: страховой, который нужен для установления права на пенсию (не менее 9 лет в этом году, в частности), и стаж, который учитывается при расчете пенсии (общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 года).

О том, когда учеба включается в страховой стаж для права на пенсию, мной подробно рассказывалось . А вот с включением учебы в общий трудовой стаж для расчета пенсии все обстоит намного сложнее.

Применить нормы советского законодательства к включению в общий трудовой стаж периодов учебы здесь невозможно, т.к. закон прямо указывает, что это допустимо лишь в части расчета стажа, необходимого для назначения пенсии (т.е.

страхового стажа, о котором говорилось выше). Поэтому при расчете общего трудовой стажа приходится выбирать из двух вариантов формул, а соответственно рассчитывать, выгодно ли включать учебу в стаж или нет.Рассмотрим на наглядном примере, как это действует:Гражданка, 1960 года рождения, обращается за назначением пенсии.

Ее стаж по состоянию на 1 января 2002 года включает периоды:- учеба в институте – 5 лет,- работа в различных организациях – 20 лет.Среднемесячный заработок за пять лет составил 200 рублей (1985 – 1989 гг.). Посчитаем ее пенсию по двум вариантам:1. По пункту 3 статьи 30 Закона о трудовых пенсиях расчетный размер пенсии рассчитывается так: Стажевый коэффициент х Коэффициент по заработку х 1671Учеба здесь в стаж не включается, поэтому берем общий трудовой стаж, равный 20 годам.

Стажевый коэффициент составит: 0,55 (для женщин – при стаже от 20 лет).Коэффициент по заработку составит: 200 / 223,18 (значение по стране за соответствующий период) = 0,896.Получаем расчетный размер пенсии по п. 3 ст. 30: 0,55 х 0,896 х 1671 = 823,47 рубля.2.

По пункту 4 статьи 30 Закона о трудовых пенсиях расчетный размер пенсии рассчитывается так: Среднемесячный заработок х Стажевый коэффициентВ общий трудовой стаж по этому пункту включается учеба в высших учебных заведениях, поэтому общий трудовой стаж составит 25 лет.

Стажевый коэффициент соответственно повысится: 0,55 + 0,05 (по 0,01 добавляется за каждый год сверх 20 лет стажа у женщин) и составит 0,60.Коэффициент по заработку рассчитывается здесь с учетом коэффициентов «осовременивания» зарплаты по состоянию на 2002 год:1985 год – 200 рублей х 12 мес х 2599,56 = 6 238 9441986 год – 200 рублей х 12 мес х 2488,16 = 5 971 5841987 год – 200 рублей х 12 мес х 2376,75 = 5 704 2001988 год – 200 рублей х 12 мес х

Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет

Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой: учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как это может влиять на размер пенсионных ?Для того чтобы дать однозначный ответ, следует разобраться с тем, что же именно включает в себя понятие «трудовой стаж»Навигация по статьеДо недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:

1. Общий трудовой стаж. Общий период работы или же периода занятия общественно – полезной деятельностью за период до января 2002 года.
2. Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой . Но это возможно только в том случае, если до нестрахового периода человек был официально трудоустроен с выплатой взносов в ПФ. В страховой стаж также входит период время, когда человек был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель.

Кроме этого, хотелось бы также отметить, что в стаж также включается:

1. Отпуск по уходу за маленьким , продолжительность которого в сумме не больше 6 лет.
2. Время, на протяжении которого человек отбывал наказание в местах лишения свободы.
3. Время, официальной регистрации на бирже по трудоустройству.
4. Период времени, которое было потрачено на уход за инвалидом.
5. Период службы в армии.

Из всего вышесказанного, что учеба в ВУЗе не учитывается при начислении пенсии. Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в стаж.Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений.

Точно так же и в данном случае. Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления :

1. Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).
2. Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
3. Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.

На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный .Специалисты фонда

Трудовой стаж учеба в вузе

1. Входит ли в трудовой стаж официальная работа во время учебы в ВУЗе.
2. Входит ли в трудовой стаж, для начисления пенсии по старости, учеба в ВУЗе очная?
3. Вопрос.

   Учеба в ВУЗе на дневном отделении входит в трудовой стаж?

4. Входят ли годы учебы в вузе в трудовой стаж?
5. Входит ли в трудовой стаж для начисления пенсии по старости период учебы в ВУЗе очно.
6. Входит ли в трудовой стаж учеба в вузе 1982-1987 г.
7. Скажите пожалуйста, входят ли годы учебы в вузе (1986-1991) в общий трудовой стаж?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Входит ли в трудовой стаж учеба в вузе 1982-1987 г. 1.1. Здравствуйте! До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий. Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются.

Следовательно, и страховой стаж не начисляется. Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии.

2. Вопрос. Учеба в ВУЗе на дневном отделении входит в трудовой стаж?

2.1. Здравствуйте! С недавних пор учеба в ВУЗе не входит в трудовой стаж, государство пытается всячески экономить на выплатах населению. 2.2. Здравствуйте! С недавних пор учеба в ВУЗе не входит в трудовой стаж, государство пытается всячески экономить на выплатах населению.

3. Входит ли в трудовой стаж официальная работа во время учебы в ВУЗе. 3.1. Здравствуйте, только если во время учебы вы проходили например платную практику, и у вас были отчисления в пенсионный фонд, во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются.

Следовательно, и страховой стаж не начисляется.

Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии. 4. Скажите пожалуйста, входят ли годы учебы в вузе (1986-1991) в общий трудовой стаж? 4.1. здравствуйте. Входят, если в этот период за вас вносились взносы в пенсионный фонд.

В противном случае, время обучения в стаж включено не будет. Обратитесь с заявлением с региональное отделение ПФР.

4.2. Годы учебы в страховой стаж для начисления пенсии не входят, так как за них не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 5. Входят ли годы учебы в вузе в трудовой стаж?

5.1. Добрый день, уважаемая Лариса Период обучения в вузе в ходит в ваш трудовой стаж. Также как и сама трудовая деятельность на предприятиях, фирмах и т.д Удачи Вам и вашим близким!

Читать ответы (1) 6. Входит ли в трудовой стаж для начисления пенсии по старости период учебы в ВУЗе очно.

6.1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Налоги и Право

Автор: 17 января 2020 Стаж в пенсионном законодательстве – дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.

Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы.

Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения. Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях: 1) стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж), 2) стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.), 3) стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н.

льготный или специальный страховой стаж). Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии. С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д.

– «нестраховые периоды»). Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу. Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии.

При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием: – до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п.

предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.). После 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.

! Обращаю ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (9 лет на 2020 год, в частности).

Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.

2. Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии? Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии.

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

10625 Содержание страницы Вопрос стажа всегда волновал работающих людей.

Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее.

Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно?

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы.

В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж».

Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование). ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен. Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

1. специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.
2. стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
3. непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно.

Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы.

Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются. Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

Входит ли учеба в страховой стаж Консультант Плюс

Содержимое

1. 2 Образование на дневном отделении
2. 4 Входит ли учеба в институте в стаж труда для начисления пенсии в 2020 году
   • 4.1 1. Если сотрудник не работал, а только учился
   • 4.2 2. Если сотрудник работал и учился
3. 5 Что учитывается при начислении пенсии
4. 4.1 1.

   Если сотрудник не работал, а только учился

5. 4.2 2.

   Если сотрудник работал и учился

6. 3 Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗе выслугу лет МВД?
7. 1 Ответы юристов (2)

Ответы юристов (2) Наша пенсия зависит от того, какое время нашей жизни мы посвятили работе. Чем дольше идет превышение минимального стажа, тем выше будет пенсия, так как именно он учитывается при ее начислении. Поэтому актуален вопрос: можно ли засчитать время учебы в среднеспециализированных учреждениях или аспирантуре в наш общий трудовой стаж и выслугу лет?

До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий. Понятие «непрерывный трудовой стаж» использовалось до 2007 года. С 01 января 2007 года, когда вступил в силу Закон № 255-ФЗ, такое понятие стало не актуальным.

Сегодня и пенсия, и выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа.

Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования.

В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина. Полностью это понятие раскрыто в ст.

10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ. Все страховые взносы скапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который присуждается ему при рождении. Чем раньше человек начал свою трудовую деятельность по трудовому договору, и чем выше у него была заработная плата, тем выше у него будет и будущая пенсия.

Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются. Следовательно, и страховой стаж не начисляется. Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии.

Учеба в ВУЗе на очном (дневном) отделении включается в общий трудовой стаж, но не засчитывается в страховой стаж, так как он рассчитывается от отчислений, которые производит работодатель за работника. Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. m.pravoved.ru

осуществление работ с официальным трудоустройством;

регистрация как индивидуального предпринимателя;

декрет (уход за малышом в сумме не может превышать 6 лет);

срок пребывания в учреждениях лишения свободы без оснований;

время присмотра за инвалидом;

Вопрос относительно того, вносится ли учеба в трудовой стаж, также разъясняется в видео ниже.

Образование на дневном отделении У большинства людей в трудовых книгах имеется запись, что они обучались в высшем учебном заведении. Однако это не означает, что она будет учтена сотрудниками пенсионного фонда при назначении пенсии.

Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности, происходившие в России только в тех случаях, когда производились страховые выплаты.

Входит ли учеба в общий трудовой стаж

» Под трудовым стажем подразумевается период работы, от которого зависит начисление пенсионных выплат.

Такой стаж теперь называется страховым. Стаж трудового плана, заработанный до января 2002 года, может включать разные периоды в деятельности человека, например, декретный отпуск.После 2002 года рассматриваются страховые взносы, которые перечислялись с доходов работника на счет Пенсионного Фонда.

В страховой стаж входят также и те периоды, когда гражданин не находился официально на работе.СодержаниеВажно знать, включается ли в общий стаж период учебы в университете, в институте, в другом учебном заведений.

Ведь каждый год может иметь значение для достижения того стажа, когда уже можно выходить на заслуженный трудовой отдых и получать пенсионные выплаты.Проконсультироваться по вопросу, входит ли учеба в трудовой стаж и как должны быть записаны в трудовой книжке годы учебы, можно у опытного юриста, в отделе кадров по месту работы, вовремя онлайн консультации.При рассмотрении данного вопроса юристы, работники отделов кадров и Пенсионного Фонда основываются на нескольких законодательных актах:

1. Федеральный закон 400 от 28.12.13 «О трудовых пенсиях».
2. Закон 4468-1 от 12.02.93 о пенсиях для служащих в армии, МВД, других органах.
3. Это Трудовой кодекс РФ.
4. Федеральный закон 166 от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Следует учесть, что на данное время осуществляется очередная пенсионная реформа, поэтому некоторые положения и в сфере пенсионного стажа также могут осуществляться. Рекомендуется следить за важными изменениями.Законодательством утвержден список времени, которое рассматривается для зачисления в стаж для пенсии и начисления пенсионных выплат:

• Уход за инвалидом или пожилым человеком, чей возраст старше 80 лет.
• Нахождение на учете в службе занятости в статусе безработного.
• Период временной нетрудоспособности.
• Отпуск о уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
• Работа по трудовому договору.
• А также служба в армии оп контракту.
• Срочная служба в рядах армии.
• Это работа индивидуальным предпринимателем (при правильном оформлении и перечислении положенных взносов).

Для того, чтобы любой период из перечисленных выше был засчитан в стаж для пенсии, необходимо его документальное подтверждение.

Это требование законодательства, общее для работников любых специальностей.ВНИМАНИЕ! Рекомендуется сохранять все документы, касающиеся указанных периодов жизни, своевременно предъявлять их в отдел кадров для совершения соответствующих записей.Обучение в техникуме или высшем учебном заведении является важным этапом в жизни, позволяющем получить хорошую, перспективную профессию, возможность получать доход от нее.Идет ли время учебы в вузестаж, можно ли за счет нескольких лет обучения увеличить его и быстрее выйти на пенсию?

Чтобы разобраться с вопросом, следует снова отдельно рассмотреть годы нахождения в учебном заведении до 2002 года и после.

Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. 03.04.2020 В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы.

С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

Содержание статьи Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

1. нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
2. страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
3. нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу. Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

1. выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
2. выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
3. увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими.

Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности. Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Входит ли обучение в вузе в трудовой стаж для пенсии

Возможность оформления пенсии по старости в РФ по достижении пенсионного возраста напрямую зависит от количества лет страхового стажа (далее также – СС).

Судя по ч. 2 ст. 8 ФЗ № 400 от 28 дек.

2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400), страх. пенсия с 2024 года будет назначаться при наличии не меньше 15 лет СС, в предшествующих периодах – согласно Приложению 3 к ФЗ № 400. Трудовой стаж – это совокупное количество периодов ведения трудовой деятельности, учитываемых при назначении пенсии до 1 янв.

2002 года, то есть до даты вступления в силу новой пенсионной реформы.

С 1 янв. 2007 года понятие “трудовой” было заменено на “страховой”.

Сейчас понятие “СС” регламентируется п. 2 ст. 3 ФЗ № 400: это учитываемая при установлении наличия права на страх. пенсию и ее размера совокупная длительность временных отрезков осуществления трудовой или иной деятельности, за которую уплачивались страх.

взносы в ПФР. СС формируется посредством осуществления застрахованным лицом, указанным в ст. 7 ФЗ № 167 от 15 дек. 2001 года “Об обязательном…”, трудовой или прочей деятельности, за которую работодателем уплачивались в ПФР страх.

взносы. Также в страховой стаж, помимо временных отрезков трудовой деятельности, включаются и иные периоды, определенные в ст. 12 ФЗ № 400:

1. нахождение в статусе безработного и получение соответствующего пособия, периоды переезда или переселения по направлению центра занятости для трудоустройства в другие местности;
2. проживание супругов официальных представителей России за рубежом;
3. служба в ВС РФ или иная военная служба, предусмотренная в Законе РФ № 4468-1 от 12 фев. 1993 года “О пенсионном…”;
4. пребывание в учреждениях лишения свободы, если привлечение к уголов. ответственности было неправомерным;
5. проживание супругов военнослужащих-контрактников в местностях, где возможности трудоустроиться не было;
6. сотрудничество с органами, совершающими оперативно-розыскную деятельность, на контрактной основе.
7. уход за ребенком до 1,5 лет (совокупная продолжительность временных интервалов ухода за ребенком, учитываемых в СС, не должна быть более 6 лет);
8. пребывание на листке нетрудоспособности;
9. уход за инвалидом 1-й категории, ребенком-инвалидом или гражданином, достигшим 80 лет;

До конца 2001 года право на трудовую пенсию определялось согласно наличию определенного количества лет трудового стажа. В такой стаж включались периоды ведения трудовой деятельности и прочие периоды, отдельно прописанные в законодательстве.

В частности, учеба в образовательных учреждениях до проведения пенсионной реформы подлежала включению в общий трудовой стаж. Все изменилось после принятия 17 дек. 2001 года нового 173-ФЗ “О трудовых пенсиях” (далее – ФЗ № 173), который исключил из “иных периодов” время обучения в университетах и колледжах.