Восстановить трудовую книжку при ликвидации предприятия

Как восстановить утерянную трудовую книжку через пенсионный фонд?

Добрый день. Если утеряна трудовая книжка, как осуществить ее восстановление. Потеряли трудовую книжку как мне ее восстановить? Я сейчас нахожусь дома в отпуске по уходу за ребенком.

Уезжала на 2 месяца к своим родителям в другой город.

Сейчас выяснилось, что эти 2 месяца мне не платили детское пособие. Позвонила своему работодателю (ООО).

Как правильно восстановить трудовую книжку и получить задолженность по детскому пособию? 05 Июня 2012, 13:08, вопрос №8850 Галина, г.

Екатеринбург

,

190 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 50% 7,1 Рейтинг Правовед.ru 2569 ответов 988 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 7,1рейтинг

Доброго Вам дня!

Восстановить трудовую книжку очень проблематично. Для восстановления нужны «надлежаще оформленные документы», подтверждающие предыдущий стаж работы (ст. 7.2 постановления Минтруда № 69).

Однако точного списка документов, которые можно считать «надлежащими», ни в постановлении Минтруда, ни в Правилах ведения трудовых книжек (утв.

постановлением Правительства от 16 апреля 2003 г. № 225), не приведено. Нужную справку может выдать бывший работодатель. Чтобы получить ее, можно пойти двумя путями: самостоятельно разыскать «бывших» или через теперешнее место работы слать к ним запросы (ст.

Их выдают территориальные отделения Пенсионного фонда на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ст.

34 постановления Правительства от 24 июля 2002 г. № 555

«Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»

). Для подтверждения стажа до регистрации в системе персонифицированного учета нужно будет потрудиться – собрать все документы, которые можно найти: выписки из приказов, трудовые договоры, справки о суммах начисленных взносов в Пенсионный фонд, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы и т.

п. Перечень документов, подтверждающих такой стаж, можно найти в пункте 6 постановления Правительства от 24 июля 2002 г. № 555. Следует иметь в виду, что для подтверждения периода работы до регистрации в системе персучета можно воспользоваться и показаниями свидетелей. Если, конечно, трудовая утеряна не по вине сотрудника (п.

3 ст. 13 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях”)

Как восстановить трудовую книжку, если предприятие было ликвидировано

Вы здесь Трудовая книжка – это удостоверение человека о его работе и трудовом стаже, которое содержит информацию обо всех рабочих местах и должностях, которые человек занимал ранее и занимает сейчас. Но достаточно часто трудовую книжку теряют либо она просто приходит в негодность.

Процесс восстановления этого документа достаточно сложный, а некоторые события могут существенно его затруднить.

Так, не каждый знает, как восстановить трудовую книжку, если предприятие ликвидировано, а ведь это происходит достаточно часто, особенно в последние годы.

Если трудовая книжка была потеряна тогда, когда человек работал на предприятии, то восстановлением должен заниматься непосредственно работодатель.

На законодательном уровне говорится о том, что трудовую книжку необходимо хранить в защищенном месте. При этом учитывается каждый отдельный бланк.

Что касается получения трудовой книжки работником на руки, то это может произойти лишь по запросу Пенсионного фонда России.

Что касается всех остальных случаев, то человек может без проблем воспользоваться заверенной работодателем копией либо же выпиской из трудовой.

Это и является основной причиной того, что ответственность за сохранность трудовой книжки ложится на плечи именно работодателя.

Кроме всех бюрократических забот, работодатель принимает на себя финансовое обеспечение процесса восстановления.

Если человек получил документы на руки, после чего потерял их, тогда восстановлением обязан заниматься сам гражданин. В правительственном Постановлении «О трудовых книжках» сказано, что человек, который потерял трудовую книжку, должен обратиться с соответствующим заявлением на последнее место работы. Если все будет нормально, все документы будут доступны, а предприятия не будут ликвидированы, дубликат трудовой книжки выдадут в течение двух недель.

Дубликат трудовой должен содержать:

• информацию о стаже до того, как человек поступил на текущее место работы, что должно подтверждаться соответствующими документами}
• полную информацию касательно наград, взысканий и прочих сведений относительно работы, которые вносились в трудовую книжку.

Выдача трудовой книжки является бесплатной услугой, но работодатель имеет право запросить за нее плату, куда будет входить и стоимость нового бланка. Как говорилось выше, если восстановлением будет заниматься работодатель, то человеку нужно всего лишь подать заявление и ждать получения трудовой книжки.

В том же случае, если все записи в трудовой будет восстанавливать непосредственно владелец трудовой, тогда ему придется серьезно потрудиться. В таком случае нужно вместе с

Как восстановить трудовую книжку при ликвидации предприятия

Необходимость восстановить трудовую зачастую пугает сотрудника, особенно если речь идет о восстановлении стажа работы в компании, которой уже не существует.

Но на самом деле, в процедуре восстановления при ликвидированном или реорганизованном предприятии нет ничего сложного. Содержание

1 Кто должен восстанавливать 2 Процедура возврата книжки по копии 3 Куда обращаться, если копии нет 4 Восстановление через ПФР

Кто должен восстанавливать Причины утери трудовой могут быть разными.

Запрос в архив оформляется в виде заявления в свободной форме на имя директора. Там должны быть указаны следующие данные:

ФИО заявителя; интересующий период; суть запроса и цель, для которой запрашивается информация; контактные данные заявителя (адрес и телефон).

Единого утвержденного образца архивной справки для восстановления трудовой книжки не существует.

Скачать образец архивной справки для восстановления трудовой книжки Разумеется, только надлежаще заверенная подписью и печатью организации справка будет являться основанием для внесения соответствующей записи в дубликат трудовой книжки. Инфо В состав копии должны входить:

титульная страница с информацией о работнике все страницы с записями касательно работы и заслуг человека, начиная от первой и заканчивая последней.

При наличии полной копии трудовой книжки процесс выдачи ее дубликата может занять считанные дни. Ведь кадровику нужно будет всего лишь перенести записи в новый бланк трудовой книжки.

Те записи, которые в старой трудовой книжке были признаны недействительными, в выдаваемый дубликат вноситься не будут.

Если копии трудовой книжки в наличии нет, тогда придется восстанавливать каждую запись отдельно. Для этого необходимо ходить на каждое предприятие, на котором ранее работал человек, и получать точную копию записи и подтверждение достоверности данных.

Только так постепенно можно будет полностью восстановить трудовую книжку и получить ее дубликат.

Важно Если срок давности записей в книжке длительный, то работник пишет заявление на имя организации (последнего места работы).

Организация обязана отреагировать максимум через 15 дней после дня обращения сотрудника (постановление Правительства РФ №225).

К нанимателю можно обратиться двумя способами:

лично принести заявление под подпись о его принятии;

отправить обращение заказным письмом, причём нужно выбрать тип отправки — с уведомлением о вручении. Пошаговое руководство по восстановлению документа Определить, где находилась трудовая до её утраты.

Утеря трудовой книжки: как и где получить дубликат

В трудовой книжке содержится информация обо всех местах работы лица.

Этот документ нужен при поиске рабочего места, оформлении пенсии. Трудовая книжка может быть испорчена, украдена, утеряна.

Чтобы выяснить, трудно ли восстановить трудовую книжку, и что делать, если она утрачена, обратимся к нормам российского законодательства.СодержаниеНевозможно восстановить в изначальном варианте — собрать заново все записи, проставить подписи с печатями.

Но заново зафиксировать опыт работы можно в дубликате документа.Правила ведения трудовых книжек, их хранения и восстановления описаны в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

№225 и Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 №69.По правилам можно создать копию книжки, если оригинала по каким-то причинам нет в наличии. Для восстановления информации определяют, по чьей вине произошла утеря. Ответственность может лежать на работнике или работодателе.Чтобы начать процесс восстановления документа, сотруднику нужно написать заявление на имя работодателя с просьбой выдать копию.

Этим вопросом займётся будущий работодатель, если он принимает к себе работника без трудовой.

Лицо при оформлении на работу заявляет о факте утери/порчи документа и перекладывает на организацию решение этой проблемы.Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна, знают не все работникиЕсли запись в книжке не старше 3 месяцев, то можно её не восстанавливать, а сразу сделать новую.Как оформить вкладыш в трудовую книжку: Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ (глава 11 ТК РФ),

«в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку»

.Если срок давности записей в книжке длительный, то работник пишет заявление на имя организации (последнего места работы). Организация обязана отреагировать максимум через 15 дней после дня обращения сотрудника (постановление Правительства РФ №225).К нанимателю можно обратиться двумя способами:

1. лично принести заявление под подпись о его принятии;
2. отправить обращение заказным письмом, причём нужно выбрать тип отправки — с уведомлением о вручении.

• Написать заявление о выдаче дубликата книжки.

  Оформляется заявление на имя последнего (текущего) нанимателя.

• Отправить запросы предыдущим работодателям с целью получить справку с подробностями о предыдущей трудовой деятельности.
• Определить, где находилась трудовая до её утраты. Если лицо официально трудоустроено, документ должен храниться у работодателя, следовательно, он несёт ответственность за сохранность документа.

  Если трудоустройства нет, значит, книжка была на руках у владельца, и он сам должен восстанавливать свой документ.

Чтобы обезопасить себя, работник может хранить дома копию своей трудовой, где каждая запись подтверждена подписью начальника отдела кадров. При появлении новых отметок

Как восстановить трудовую книжку если предприятие ликвидировано

Содержание Если хотя бы один работодатель не подтвердит факт вашей работы у него, то запись вноситься не будет, и в результате вы потеряете часть своего стажа, а вместе с ним и часть будущей пенсии.

О том, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд, при этом сохранить весь стаж, вас проконсультируют специалисты учреждения.

Ценность трудовой заключается как раз в пенсии. То есть именно этот документ служит основанием для дальнейшего оформления пенсионных выплат.

И стаж, указанный в трудовой, окажет непосредственное влияние на размер пенсии. Иногда в документ закрадываются ошибки, и запись автоматически становится недействительной. При возникновении этой ситуации стоит обратится в ПФ по месту проживания и попытаться восстановить истину.

Но существует один нюанс — вы обязаны представить документ, который подтвердит запись в книжке.

1. На каких основаниях вносятся записи в новую трудовую? Потеря трудовой книжки может превратить вашу жизнь в сущий кошмар. Ведь придется поднимать документы за все время трудового стажа и переносить их в новый документ.
2. Заполнение трудовой работодателем защитит его от некоторого произвола работников. Только представьте, какая была бы неразбериха, если бы книжки заполняли сами работники?

Вполне логично, что все сведения, содержащиеся в трудовой, должны быть официально подтверждены. Для этого необходимо прийти к последнему работодателю и письменно попросить восстановить утраченный документ, предоставив ему копию.

В этом случае никаких проблем не возникнет, все данные будут аккуратно перенесены в дубликат, а владельцу книги и бывшему начальнику не придется сбивать ноги в поисках справок и выписок из архивов. Этапы восстановления трудовой В любом случае при потере или порче книги ее необходимо восстанавливать.

Точнее, даже не восстанавливать, а получать дубликат, поскольку восстановить все записи дословно практически невозможно. Однако стоит заранее настроиться на то, что этот процесс весьма трудоемкий и требует большого терпения.

Важно А это косвенно подтверждает факт его работы в определенный период у конкретного работодателя, но не более.

Иными сведениями, необходимыми для заполнения дубликата (о должности, на которую принимался работник, переводе на другую постоянную работу, дате и основании увольнения, сведениях о награждениях, наконец, приказах, послуживших основанием для внесения записей в трудовую книжку), ПФ не обладает.

Следовательно, справок — оснований для записей в дубликат трудовой книжки ПФ РФ выдавать не может. Тем не менее наличие в Пенсионном Фонде информация о страховом стаже работника делает в некоторых случаях нецелесообразным само восстановление трудовой книжки после ее утери.

Ведь кадровику нужно будет всего лишь перенести записи в новый бланк трудовой книжки. Те записи, которые в старой трудовой книжке были признаны недействительными, в выдаваемый дубликат вноситься не будут. Что делать, если копии нет? Если копии трудовой книжки в наличии нет, тогда придется восстанавливать каждую запись отдельно.

Как восстановить трудовую книжку, если предприятие уже ликвидировано: при наличии ксерокопии, через пенсионный фонд, другими методами

Необходимость восстановить трудовую зачастую пугает сотрудника, особенно если речь идет о восстановлении стажа работы в компании, которой уже не существует.Но на самом деле, в процедуре восстановления при ликвидированном или реорганизованном предприятии нет ничего сложного. О том, как быстро и правильно восстановить документ поговорим в сегодняшней статье.Содержание

Причины утери трудовой могут быть разными.Необходимость восстановления книжки – не такая уже редкость, как может показаться изначально.

Трудовые иногда восстанавливают и очень молодые специалисты и даже те, кто планирует выйти на пенсию.Причин, по которым требуется восстановить трудовую очень много.

В частности, их можно разделить на несколько больших групп:

• Из-за потери работником или работодателем;
• При уничтожении по независящим от сторон факторов;
• Восстановление после механического повреждения;
• При утрате книжки ввиду чрезвычайной ситуации.

То есть, можно случайно порвать, залить соком или водой, потерять, она может сгореть при пожаре или пропасть при наводнении. Как видите, путей утраты трудовой очень много, а вот способов получить ее обратно – наоборот мало.Учитывая то, что трудовая книга едва ли не самый важный документ в жизни человека, то пытаться восстановить ее следует всеми доступными методами.

О методах восстановления трудовой поговорим ниже.Однако нередко между сотрудником и работодателем встает вопрос о том, кто именно должен восстанавливать . Ответить однозначно тут можно сразу: восстановлением документа должен заниматься тот, кто его потерял или же испортил.В ситуации, когда трудовая книжка была утеряна в виду чрезвычайной ситуации или природного катаклизма, компетентные органы должны помочь гражданам в процедуре восстановления. Для этого даже имеется соответствующий нормативно-правовой акт.

Восстановить книжку можно несколькими способами.Первым делом, если имеется книги, то можно попробовать восстановить данные через нее.

Но только в ситуации, если копия эта заверена нотариально.В случае же, если копия заверена только работодателем, то восстановить книгу не получится. Однако для тех, кто сменил несколько мест работы это может стать настоящим спасением – не нужно будет вспоминать, в каких компаниях и в какой период времени человек работал, для того, чтобы восстановить документы при помощи архивных выписок.Кроме того, если трудовая книжка восстанавливается при ликвидированном предприятии-работодателе, то такая копия позволит добыть нужные сведения в городском архиве либо же у правопреемника компании.Для того чтобы получить сведения из архива компании, следует написать соответствующее заявление на имя руководителя.

Чаще всего такое заявление пишется в свободной форме, но оно в обязательно порядке должно включать в себя следующие сведения:

• Адрес
• ФИО заявителя;

Можно ли восстановить трудовую книжку если предприятие ликвидировано

СодержаниеВ трудовой книжке содержится информация обо всех местах работы лица. Этот документ нужен при поиске рабочего места, оформлении пенсии. Трудовая книжка может быть испорчена, украдена, утеряна.

Чтобы выяснить, трудно ли восстановить трудовую книжку, и что делать, если она утрачена, обратимся к нормам российского законодательства.Невозможно восстановить трудовую книжку в изначальном варианте — собрать заново все записи, проставить подписи с печатями. Но заново зафиксировать опыт работы можно в дубликате документа.Правила ведения трудовых книжек, их хранения и восстановления описаны в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 и Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 №69.По правилам можно создать копию книжки, если оригинала по каким-то причинам нет в наличии.

Для восстановления информации определяют, по чьей вине произошла утеря. Ответственность может лежать на работнике или работодателе.Чтобы начать процесс восстановления документа, сотруднику нужно написать заявление на имя работодателя с просьбой выдать копию. Этим вопросом займётся будущий работодатель, если он принимает к себе работника без трудовой.

Лицо при оформлении на работу заявляет о факте утери/порчи документа и перекладывает на организацию решение этой проблемы.Если запись в книжке не старше 3 месяцев, то можно её не восстанавливать, а сразу сделать новую.Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ (глава 11 ТК РФ),

«в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку»

.Если срок давности записей в книжке длительный, то работник пишет заявление на имя организации (последнего места работы). Организация обязана отреагировать максимум через 15 дней после дня обращения сотрудника (постановление Правительства РФ №225).К нанимателю можно обратиться двумя способами:

1. лично принести заявление под подпись о его принятии; отправить обращение заказным письмом, причём нужно выбрать тип отправки — с уведомлением о вручении.
2. Написать заявление о выдаче дубликата книжки. Оформляется заявление на имя последнего (текущего) нанимателя.
3. Отправить запросы предыдущим работодателям с целью получить справку с подробностями о предыдущей трудовой деятельности.
4. Определить, где находилась трудовая до её утраты.

   Если лицо официально трудоустроено, документ должен храниться у работодателя, следовательно, он несёт ответственность за сохранность документа. Если трудоустройства нет, значит, книжка была на руках у владельца, и он сам должен восстанавливать свой документ.

Чтобы обезопасить себя, работник может хранить дома копию своей трудовой, где каждая запись подтверждена подписью начальника отдела кадров. При появлении новых отметок ксерокопию нужно обновлять.Чтобы восстановить записи о своём опыте, нужно предоставить документальные доказательства его наличия.

Как восстановить трудовую книжку при потере если организация ликвидирована

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Если хотя бы один работодатель не подтвердит факт вашей работы у него, то запись вноситься не будет, и в результате вы потеряете часть своего стажа, а вместе с ним и часть будущей пенсии. О том, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд, при этом сохранить весь стаж, вас проконсультируют специалисты учреждения.

Ценность трудовой заключается как раз в пенсии. То есть именно этот документ служит основанием для дальнейшего оформления пенсионных выплат. И стаж, указанный в трудовой, окажет непосредственное влияние на размер пенсии.

Иногда в документ закрадываются ошибки, и запись автоматически становится недействительной. При возникновении этой ситуации стоит обратится в ПФ по месту проживания и попытаться восстановить истину. Но существует один нюанс — вы обязаны представить документ, который подтвердит запись в книжке.

1. На каких основаниях вносятся записи в новую трудовую? Потеря трудовой книжки может превратить вашу жизнь в сущий кошмар. Ведь придется поднимать документы за все время трудового стажа и переносить их в новый документ.
2. Заполнение трудовой работодателем защитит его от некоторого произвола работников. Только представьте, какая была бы неразбериха, если бы книжки заполняли сами работники?

Вполне логично, что все сведения, содержащиеся в трудовой, должны быть официально подтверждены. Для этого необходимо прийти к последнему работодателю и письменно попросить восстановить утраченный документ, предоставив ему копию.

В этом случае никаких проблем не возникнет, все данные будут аккуратно перенесены в дубликат, а владельцу книги и бывшему начальнику не придется сбивать ноги в поисках справок и выписок из архивов. Этапы восстановления трудовой В любом случае при потере или порче книги ее необходимо восстанавливать. Точнее, даже не восстанавливать, а получать дубликат, поскольку восстановить все записи дословно практически невозможно.

Однако стоит заранее настроиться на то, что этот процесс весьма трудоемкий и требует большого терпения.

Важно А это косвенно подтверждает факт его работы в определенный период у конкретного работодателя, но не более.

Иными сведениями, необходимыми для заполнения дубликата (о должности, на которую принимался работник, переводе на другую постоянную работу, дате и основании увольнения, сведениях о награждениях, наконец, приказах, послуживших основанием для внесения записей в трудовую книжку), ПФ не обладает.

Следовательно, справок — оснований для записей в дубликат трудовой книжки ПФ РФ выдавать не может.

Тем не менее наличие в Пенсионном Фонде информация о страховом стаже работника делает в некоторых случаях нецелесообразным само восстановление трудовой книжки после ее утери. Ведь кадровику нужно будет всего лишь перенести записи в новый бланк трудовой книжки.

Те записи, которые в старой трудовой книжке были признаны недействительными, в выдаваемый дубликат вноситься не будут. Что делать,

Как восстановить трудовую книжку при потере если организация ликвидирована

Все возникающие проблемы должны решаться на отдельных этапах восстановления:

• Обращение к прежним работодателям с целью получения справки, которая подтвердит рабочий стаж.
• Судебный иск о признании трудового стажа.
• Если организация уже не существует, то необходимо обратиться в архив с просьбой о предоставлении выписки.
• Обращение в местное отделение ПФ РФ. О том, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд, можно узнать непосредственно у специалистов учреждения.

Получение дубликата трудовой через Пенсионный Фонд Получение дубликата трудовой подразумевает перенесение в нее всех данных о трудовом стаже из предыдущей книги. При этом все записи должны быть документально заверены, то есть каждое рабочее место должно подтверждаться соответствующими документами.

По необходимости, работнику выдается копия документа или оригинал под роспись.

Иные причины Утрата трудовой книжки возможна по иным причинам — кража, воздействие посторонних факторов, независящих от работодателя и работника (к ним относятся стихийные бедствия, пожар, противоправные действия третьих лиц и т.д.) В этом случае ответственность за восстановление ложится на сторону, у кого находился документ. Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна работником? При утере трудовой книжки определяется виновник, в первую очередь.

И если им оказывается работник, то ответственность за восстановление документа несет он лично.

Чтобы вернуть утраченные данные, потребуется выполнить несколько действий. Поможет в этом Пенсионный Фонд, государственный архив или суд. Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд РФ Следует обратиться в местное отделение и заполнить соответствующий бланк.

Заявление нужно подать лично с подписью о вручении или отправить с уведомлением. Инфо Пенсионный Фонд выдаст справку в течение 10 дней. В ней будут указаны подробные сведения об опыте работы.

Орган ведёт единый учёт сведений о каждом работнике сравнительно недавно, несколько последних лет. Государственный архив Если угораздило потерять трудовую, в которой были записаны периоды деятельности ранее 2000 года, следует в письменной форме обратиться в архив по месту регистрации фирмы. Судебные органы Обратиться необходимо с целью установления факта и периодов трудовой деятельности.

Суд направит запросы в организации. Для подтверждения обоснованности иска можно привлекать свидетелей. Основанием для внесения записи будут считаться:

1. справки и выписки из архивов о работе в организациях, которые в нынешнее время не работают;
2. постановление судебных инстанций об установлении стажа.
3. ведомости о выплате зарплаты, в том числе распечатки с банковской карты, копии чеков и т. д.;
4. справки из мест бывшей трудовой деятельности, подписанные руководством;
5. выписки из приказов, благодарностей и т. д.;
6. трудовые договоры и соглашения;

Как восстановить книжку, если на руках есть ее копия?

Если у вас сохранилась

Как восстановить трудовую книжку — если есть ксерокопия, если предприятие ликвидировано

» Что делать если утеряна трудовая книжка но есть ксерокопия? Стоит внести ясность в вопрос правомерности переноса сведений о профессиональной деятельности гражданина на основании копии трудовой книжки.

Закон в этом отношении устанавливает, что записи могут производиться только на основании надлежащим образом оформленных документов. В этот перечень входят:

• Экземпляры трудовых договоров.
• Расчетные книжки по заработной плате.
• Решения суда об установлении трудового стажа.
• Справки, полученные у предыдущих работодателей.
• Справки из архива.
• Выписки из приказов о приеме на работу (увольнении).

Таким образом, копия трудовой книжки подпадает под пункт 2, ведь если ее оформили верно, то записи заверены печатью организации и подписью должностного лица с указанием даты выдачи.

Возобновлять трудовую книжку по ее ксерокопии намного проще, чем если бы не было подтверждающих записей ТК.

Если на руках имеется заверенная копия, неработающий гражданин обращается в отдел кадров последнего работодателя с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Нередки случаи, когда бывший работодатель отказывает в восстановлении документа.

Эти действия противоречат закону и бороться с ними можно путем отправки заявления заказным письмом с уведомлением. После его получения у работодателя есть 15 дней для оформления дубликата.

Естественно, работники кадровой службы свяжутся с заявителем с целью уточнить наличие документов, способных подтвердить трудовой стаж. Оформленный дубликат выдается на руки заявителю.

Если гражданин работающий, ему необходимо предоставить имеющуюся копию трудовой книжки в кадровую службу своей организации. Выдачи дубликата на руки при этом, естественно, не требуется.

Во избежание массовой путаницы и ошибок в заполнении трудовых книжек, правила оформления этого вида документации регламентируются Постановлением правительства РФ №225 от 16.04.2003 года, а полномочия предоставлены только сотрудникам кадровых служб. В связи с этим, процедура выдачи дубликат трудовой книжки на основании копии трудовой книжки производится инспектором по кадрам, в крайнем случае, при малом штате организации — главным бухгалтером.

Помимо обязательной надписи «Дубликат», отличий от оригинала в заполнении титульного листа нет. Также следует учитывать, что сведения об образовании, дате рождения и прочие, вносятся на основании юридически действующих документов, например, паспорта и диплома, и допускается их несоответствие указанным в копии, ведь человек мог уточнить данные о дате своего рождения или повысить уровень образования. Записи о трудовой деятельности могут вноситься в дубликат трудовой книжки несколькими способами:

• Непрерывный трудовой стаж. В этом случае вносятся записи о каждом месте работы, с указанием предприятия и длительности работы на нем.
• Полное восстановление записей.
• Общий трудовой стаж сотрудника. Указывается просто продолжительность работы в годах, месяцах и днях на момент заполнения документа. Без записи наименований организаций.

Регистрация ООО \ ИП

При поддержке: — без нотариуса!

— без налоговой! — без госпошлины (с 2020г)!

— всё онлайн через ЭЦП! — за одно посещение! 1 Консультация 30 минут 3 Договор + оплата (можно online) 5 Посещение офиса. Удостоверение Личности (можем приехать к вам- 1000р) 7 Отдаем документы + печать + фонды 9 Все готово 2 Получение данных, подбор ОКВЭД, вида налогооблажения 4 Выпуск ЭЦП 6 Регистрация ООО / ИП за 5 дней 8 Расчетный счет у нас в офисе без очереди Скидки и бонусы

Юридический адрес (не массовый) — от 29000р (-20%) Печать, фонды, выписка ЕГРЮЛ бесплатно Открытие 2-х расчетных счетов бесплатно консультация экспертов — юрист и бухгалтер — 1000р (-50%) Первый месяц бухгалтерского обслуживания бесплатно Выпуск ЭЦП (-70%) Новый сайт (-50%) Реклама сайта в интернете +15000р бесплатно

Оставить заявку

15 лет опыта в юридической сфере 2 минуты от метро 80% наших клиентов успешны Мы являемся операторами выпуска ЭЦП

Работа в день звонка Оплата за результат Комплексный подход Партнерство с государственным банком

70% наших клиентов остаются с нами.

Почему? Хорошо работаем! * Копия паспорта разворот Открыть * Копия паспорта прописка Открыть * СНИЛС Директора Открыть * ИНН Директора Открыть Название компании: (если ООО) * Телефон: * Система налогооблажения: ОСНО УСН 6% УСН 15% * Вид деятельности: (чем будет заниматься организация) Я даю согласие на обработку своих персональных данных Отправить Добрый день, друзья.

С 2020 года регистрация ООО претерпела целый ряд изменений. Главное из них, что теперь 80% регистраций ООО производится через ЭЦП (Электронная цифровая подпись). Остальные 20% просто об этом не знают и тратят минимум на 7000 рублей больше на нотариуса и государственную пошлину.

Но вот ответить на вопрос, что это за ЭЦП и как оно работает, почти никто не может. Здесь я отвечу на два главный вопроса:

Особенности регистрации ООО через ЭЦП. Инструкция регистрации ООО в 2020 году.

ЭЦП для регистрации организации выпускается спецоператором, который обладает лицензиями.

Например Контур, Тензор, Астрал, РусьТелеком и.т.д. Их количество невелико. Само ЭЦП выпускается на физическое лицо-учредителя/директора.

Если учредителей два, ЭЦП необходимо на каждого из них.

После создания ЭЦП, физические лица могут ей пользоваться, но для созданной организации она бесполезна. В будущем для организации, понадобится ЭЦП на юридическое лицо, например для сдачи отчетности и внесение изменений в устав.

Фирмы регистраторы выступают посредниками между Вами и спецоператором. Их можно разделить на две категории:

Первая имеет агентское соглашение со спецоператором и разделяет с ним риски, сама выпускает ЭЦП и удостоверяет Вашу личность.

Как восстановить трудовую книжку

→ → Обновление: 8 февраля 2017 г.

Ситуации, когда работнику требуется восстановить свою утраченную трудовую книжку, нередки.

Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого. Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом?

Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить. Начнем с того, что понятие «восстановление» в отношении трудовой книжки закон не употребляет, оно используется только на практике.

Закон применяет термин «дубликат», и порядок его выдачи детально регламентирован. Случаям и порядку выдачи дубликата посвящены Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила), а также Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (ниже по тексту – Инструкция). Рассмотрим, как можно восстановить утраченную трудовую книжку.

С трудовыми книжками могут произойти такие неприятности, как:

1. потеря ее самим работником;
2. утрата ее работодателем, у которого она хранилась;
3. ее негодность вследствие механического и тому подобного повреждения (порвалась, обгорела полностью или частично, залита жидкостью и пр.);
4. массовая утрата из-за чрезвычайных происшествий (закон отдельно выделяет такой случай).

Во всех этих случаях Правила предписывают оформлять дубликат (фактически они регламентируют, как правильно восстановить трудовую книжку).

Отметим, что если трудоустраивается работник, не имеющий трудовой книжки и утверждающий о ее утрате, ему разрешается завести новую, а не выписывать дубликат. Аналогично и в ситуации приема на работу гражданина с поврежденной трудовой книжкой можно оформить дубликат, а можно и завести новую. В остальных ситуациях порядок действия работодателя имеет некоторые отличия.

Преобладают ситуации, когда трудовая утрачена гражданином, уволенным с работы и по этой причине имеющим на руках свой основной документ о трудовой биографии.

Однако случается, что и в период работы (когда по всем правилам книжка должна храниться у работодателя) она оказалась на руках у работника и была им утеряна. Такое возможно, если работник попросил выдать ему трудовую книжку согласно (для представления в органы социального страхования или обеспечения).

Иных законных возможностей выдачи работающему гражданину его трудовой книжки работодатель не имеет. Итак, если гражданин сам утратил свою трудовую (потерял, сгорела, ее украли и т.п.), он должен незамедлительно обратиться к своему последнему работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.

Работодатель же в течение 15 дней обязан выдать работнику этот документ.

Процедура оформления дубликата трудовой книжки детально регламентирована Правилами и Инструкцией, хотя все тонкости осветить там, безусловно, невозможно. Разрешение вопроса о том, как восстановить трудовую книжку при утере, зависит от нескольких факторов.

Как восстановить трудовую книжку если предприятие ликвидировано

› В случае же, если копия заверена только работодателем, то восстановить книгу не получится.

Однако для тех, кто сменил несколько мест работы это может стать настоящим спасением – не нужно будет вспоминать, в каких компаниях и в какой период времени человек работал, для того, чтобы восстановить документы при помощи архивных выписок. Кроме того, если трудовая книжка восстанавливается при ликвидированном предприятии-работодателе, то такая копия позволит добыть нужные сведения в городском архиве либо же у правопреемника компании.

Для того чтобы получить сведения из архива компании, следует написать соответствующее заявление на имя руководителя. Однако стоит заметить, что иногда ошибаются даже опытные кадровики, и для исправления этих ошибок придется обращаться в суд.

Заполнение трудовой работодателем защитит его от некоторого произвола работников. Только представьте, какая была бы неразбериха, если бы книжки заполняли сами работники? На каких основаниях вносятся записи в новую трудовую?

Потеря трудовой книжки может превратить вашу жизнь в сущий кошмар.

Ведь придется поднимать документы за все время трудового стажа и переносить их в новый документ. Вполне логично, что все сведения, содержащиеся в трудовой, должны быть официально подтверждены.

Поможет в этом Пенсионный Фонд, государственный архив или суд. Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд РФ Следует обратиться в местное отделение и заполнить соответствующий бланк.

Заявление нужно подать лично с подписью о вручении или отправить с уведомлением.

Пенсионный Фонд выдаст справку в течение 10 дней. В ней будут указаны подробные сведения об опыте работы. Орган ведёт единый учёт сведений о каждом работнике сравнительно недавно, несколько последних лет.

Государственный архив Если угораздило потерять трудовую, в которой были записаны периоды деятельности ранее 2000 года, следует в письменной форме обратиться в архив по месту регистрации фирмы. Судебные органы Обратиться необходимо с целью установления факта и периодов трудовой деятельности.

Суд направит запросы в организации. Для подтверждения обоснованности иска можно привлекать свидетелей.

А это косвенно подтверждает факт его работы в определенный период у конкретного работодателя, но не более.

Иными сведениями, необходимыми для заполнения дубликата (о должности, на которую принимался работник, переводе на другую постоянную работу, дате и основании увольнения, сведениях о награждениях, наконец, приказах, послуживших основанием для внесения записей в трудовую книжку), ПФ не обладает. Следовательно, справок — оснований для записей в дубликат трудовой книжки ПФ РФ выдавать не может.

Тем не менее наличие в Пенсионном Фонде информация о страховом стаже работника делает в некоторых случаях нецелесообразным само восстановление трудовой книжки после ее утери.

Как восстановить трудовую книжку при утере? Восстановление трудовой книжки: пошаговая инструкция Восстановление на работе через суд.